向前一步讀后感1000字
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。同時(shí)，她還為女性提出了如下成功密碼，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。下面就是小編整理的向前一步讀后感1000字，一起來(lái)看一下吧。
向前一步讀后感1000字篇一
最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任facbook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過(guò)簡(jiǎn)介，決定買下這本書�；艘粋�(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。
每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場(chǎng)上都會(huì)具備某種風(fēng)格，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢(shì)、太消極、太健談或太靦腆，我們?cè)诳朔约哼@種天生的自然傾向時(shí)，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來(lái)，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。
在很多時(shí)候，天性使然，女性對(duì)事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對(duì)加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的減少。當(dāng)然，好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)于這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后，把值機(jī)內(nèi)、外場(chǎng)合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗，這對(duì)于工作了4年的"老員工"我來(lái)說(shuō)，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。
另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能。惠普公司內(nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請(qǐng)職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對(duì)工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說(shuō)"我還沒準(zhǔn)備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長(zhǎng)起來(lái)的。
在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長(zhǎng)以來(lái)，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)�，F(xiàn)場(chǎng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來(lái)自談吐得體且態(tài)度真誠(chéng)，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠(chéng)實(shí)表達(dá)。在不傷及別人的.前提下實(shí)話實(shí)說(shuō)，這對(duì)一些人來(lái)說(shuō)輕松自如，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對(duì)自己情商的修煉。
雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對(duì)大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對(duì)自己施加的過(guò)高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好�？墒�，桑德伯格堅(jiān)信："完成，好過(guò)完美。"完成，說(shuō)明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過(guò)自己想要的生活！
向前一步讀后感1000字篇二
我為了練習(xí)英文閱讀的是英文原版，但我買了一本中文譯本送給了我剛剛?cè)氪髮W(xué)的妹妹，我希望她能從中體會(huì)出現(xiàn)實(shí)世界中女性世界到底是什么，而變得成熟些，以便迎接未來(lái)她終將面臨的職場(chǎng)和生活。
一開篇，作者就把對(duì)女性在職場(chǎng)和通往高級(jí)管理層的最重要的壁壘直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)了出來(lái)，“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業(yè)女性都會(huì)在事業(yè)的上升期焦慮的問(wèn)題。不論是出于對(duì)女性保護(hù)的心理還是蔑視的心理，這也是男性主導(dǎo)者們最不注重女性工作角色的原因之一。所以，這個(gè)問(wèn)題很大，也是一個(gè)職業(yè)女性生涯的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。作為一名職場(chǎng)女性，踏入職場(chǎng)之前就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，從各方面協(xié)調(diào)并解決懷孕與生孩子的問(wèn)題。
通過(guò)這一點(diǎn)，女性凸顯她在職場(chǎng)上特有的“親民”形象。或許是因?yàn)槟感缘拇嬖�，在職�?chǎng)上，通常人們不期待女性和男性同坐一桌共同競(jìng)爭(zhēng)或平等交談，甚至人們會(huì)經(jīng)常打斷女性的思緒，他們可能會(huì)認(rèn)為女性不會(huì)有什么更好的想法。然而使女性處于弱勢(shì)的因素不在于別人怎么想，而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法，甚至有很多職場(chǎng)女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。第二條應(yīng)該永記心中的就是，不論職位大小，職場(chǎng)女性應(yīng)該有自己明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，善于思考、勇于表達(dá)。
第三點(diǎn)我的個(gè)人感受是，桑德伯格已然成為一名女權(quán)主義和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女權(quán)”這個(gè)詞概括她的形象，（因?yàn)樗J(rèn)為真正的男女平等就應(yīng)該不分男性、女性的權(quán)利）。我站在較低的位置卻想的是，更多的普通工作的女同胞們，想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道，而是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)世界依然是一個(gè)男人為主導(dǎo)的世界，在工作方面男人與生俱來(lái)的有著明顯生理優(yōu)勢(shì)和社會(huì)角色優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，要懂得既要識(shí)時(shí)務(wù)又要努力爭(zhēng)取減少別人對(duì)自己性別的偏見。這需要日常工作付出更多的努力。
最后，我想從生理結(jié)構(gòu)的角度說(shuō)一說(shuō)工作和生活角色的問(wèn)題。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作與家庭生活兩方面對(duì)半開。也就是，女人和男人一樣外出工作掙錢、打通上升通道，獲得事業(yè)成功；男人和女人一樣，在家務(wù)上五五分，帶孩子，收拾屋子。確實(shí)她也承認(rèn)自己擁有一個(gè)成熟和有擔(dān)當(dāng)，一樣經(jīng)營(yíng)著自己事業(yè)的好老公。這點(diǎn)可以看出，如果想在職場(chǎng)有成的女性，找一個(gè)能夠在這方面從思想和行動(dòng)上支持你的男性做伴侶還是非常重要的。從生理角度看，女性還是比男性更多地喜愛孩子，我真的能體會(huì)到我喜愛孩子的感受就如同未婚未育的女性喜歡洋娃娃和寵物是一樣的。雖然，這是一種自我滿足的需要，但也是我們生理結(jié)構(gòu)的需要。大自然賦予我們男人和女人不同的生理結(jié)構(gòu)，也就奠定了會(huì)有不同的社會(huì)角色認(rèn)同。于是我想說(shuō)，在條件不可能的情況下，還是要與伴侶互相理解，不能一味地模仿這本書中所說(shuō)的五五開模式。畢竟，我們不是有著豪華背景的桑德伯格，我們也不擁有她那樣的家族地位與財(cái)富。
總之，這是一本不錯(cuò)的書，可以閱讀了解一部分美國(guó)職場(chǎng)文化，也可以了解到高層女性依然對(duì)生不生孩子、懷不懷孕有著多種顧慮。其實(shí)，人的本質(zhì)真的都是一模一樣的，只是命運(yùn)不同罷了。通過(guò)努力，我們一樣會(huì)改變命運(yùn)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)也會(huì)讓我們滿足而高興！
勇敢地選擇自己想要的，才是最重要的！所以，姑娘，你得先知道，你想要什么。
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