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    《這是你的船》讀后感

    時(shí)間:2021-05-16 11:35:49 讀后感 我要投稿

    《這是你的船》讀后感范文

      篇一:《這是你的船》讀后感范文

      上周學(xué)習(xí)心得本應(yīng)該是第六章的,但陸續(xù)看了兩個(gè)章節(jié),最后的心得卻寫成第七章了,充分說明一心不能二用,專心做好一件事是硬道理。閑言不絮叨了,在補(bǔ)充一份第七章讀后感。

    《這是你的船》讀后感范文

      本章內(nèi)容不多,但干貨十足,作者闡述了勇敢地打破體制內(nèi)的條條框框,承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)后得到豐厚回報(bào)的經(jīng)歷,其中兩個(gè)事例是對(duì)于集體中的個(gè)體包容、信任而極大提升個(gè)人能力的事例。

      結(jié)合到我們?nèi)粘9芾砉ぷ髦,我認(rèn)為首先要善于獨(dú)立思考,敢于做出正確判斷,如需要管理者個(gè)人承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn),可以相應(yīng)打破常規(guī),但是,同時(shí)一定要堅(jiān)持底線,決不能用公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)來進(jìn)行利益交換。當(dāng)然,在真正實(shí)施過程中還要有限度有辦法。

      另外,因?yàn)楣纠娴男枰赡軙?huì)要求嚴(yán)格的上下級(jí)管控措施,在正確的判斷利弊后,管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)主動(dòng)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),需要管理人員發(fā)揮正能量影響帶動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)成員正確的做事、做人。

      篇二:《這是你的船》讀后感范文

      從題目理解,就一針見血的點(diǎn)到了要害,從上學(xué)到工作,老師、領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有創(chuàng)意的孩子和員工,當(dāng)然一成不變,按部就班的人規(guī)規(guī)矩矩做人做事是非常好的,但有些特殊時(shí)候需要你敏捷的`思維去判斷與決策,新的制度需要新的方法,新的方法就意味著冒險(xiǎn)。

      當(dāng)然,冒險(xiǎn)不是你膽子大就可以,過去人們老說“魚和熊掌不可兼得”但現(xiàn)在,魚和熊掌必須兼得,也就是膽子和智慧并存,才能取得理性冒險(xiǎn)的最佳效果。

      作為管理者,一定存在上下級(jí)關(guān)系,下有員工 ,上有領(lǐng)導(dǎo),那么你一定要學(xué)會(huì)合理的給員工制造希望的氛圍,讓他們保持愉悅心情心肝情愿為你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)付出勞動(dòng),學(xué)會(huì)怎么把有利的創(chuàng)新決定向你的領(lǐng)導(dǎo)推出,讓他接受你的請求。

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