企業(yè)執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)230句
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都對(duì)那些朗朗上口的標(biāo)語(yǔ)很是熟悉吧，標(biāo)語(yǔ)不但折射著時(shí)代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。標(biāo)語(yǔ)的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。
1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
2、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
3、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。
4、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。
5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
6、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。
7、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
8、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
9、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。
11、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。
12、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
14、沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。
15、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
16、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。
17、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
18、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
19、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
20、沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。
21、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
22、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
23、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
24、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
25、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
26、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
27、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
28、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路。
29、集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
30、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
31、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
32、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
33、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
34、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
35、用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
36、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力
37、樹(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
38、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。
39、速度第一，完美第二。
40、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行。
41、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
42、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
43、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
44、結(jié)果不好，就是不好。
45、以上級(jí)的組織目標(biāo)為方向，用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，
46、以老板的心態(tài)來(lái)打工。
47、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結(jié)果第一，過(guò)程第二。
48、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
49、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
50、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
51、舒服的，往往就是退步的。
52、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
53、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
54、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
55、取是能力，舍是境界。
56、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
57、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
58、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
59、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
60、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
61、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
62、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
63、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
64、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示；匯報(bào)工作不要評(píng)論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。
65、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
66、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
67、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
68、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
69、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
70、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
71、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)
72、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
73、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
74、溝通重在換位思考。
75、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
76、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
77、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
78、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
79、簡(jiǎn)單的才是有效的。
80、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
81、若要如何，全憑自己。
82、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
83、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
84、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
85、凡事都有三種以上的解決方法。
86、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
87、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
88、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
89、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
90、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
91、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
92、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
93、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。
94、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
95、日事日畢，日清日高。
96、沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。
97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
98、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
99、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
100、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
101、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
102、結(jié)果第一，解釋第二。
103、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
104、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
105、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
106、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
107、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
108、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
109、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
110、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
111、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
112、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。
113、控制工作，而不是受制于工作。
114、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
115、不成多面手，難當(dāng)一把手。
116、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
117、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
118、不是我做了，而是我做到了。
119、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
120、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
121、沒(méi)有平常心，易做失常事。
122、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
123、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
124、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
125、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
126、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
127、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。
128、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
129、行勝于知，知因行而勝。
130、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
131、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
132、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
133、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
134、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
135、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
136、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
137、人們不做你希望的，只做你檢查的。
138、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
139、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
140、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
141、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高全員素質(zhì)。
142、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
143、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
144、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
145、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。
146、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
147、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
148、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。
149、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
150、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力。
151、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
152、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
153、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
154、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
155、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。
156、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
157、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。
158、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
159、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。
160、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
161、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
162、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
163、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
164、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
165、大事講原則，小事講風(fēng)格。
166、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
167、力求一次做好，爭(zhēng)取效益。
168、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
169、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
170、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
171、今天的汗水，為了明天的幸福。
172、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
173、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
174、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
175、沒(méi)有，只有更好。
176、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
177、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
178、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
179、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
180、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。
181、海納百川，厚積薄發(fā)。
182、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
183、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
184、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
185、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
186、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
187、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
188、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
189、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
190、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
191、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
192、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
193、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
194、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
195、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
196、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
197、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
198、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
199、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
200、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
201、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
202、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
203、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
204、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
205、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
206、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
207、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
208、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
209、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
210、今日努力做事，明日高興拿錢。
211、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。
212、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
213、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
214、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
215、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
216、凡事不問(wèn)能不能，成功在于肯不肯。
217、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
218、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
219、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>
220、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
221、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
222、要有好的灌溉，才有好的成果。
223、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
224、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
225、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
226、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
227、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
228、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
229、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。
230、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
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