執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)
無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家最不陌生的就是標(biāo)語(yǔ)了吧，標(biāo)語(yǔ)既有公文語(yǔ)體準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，又有政論語(yǔ)體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才是經(jīng)典的呢？下面是小編為大家收集的執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、細(xì)節(jié)決定成敗。
2、境界決定世界。
3、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
4、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
5、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
6、結(jié)果不好，就是不好。
7、以上級(jí)的組織目標(biāo)為方向，用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。 10、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結(jié)果第一，過(guò)程第二。
8、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
9、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
10、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
11、舒服的，往往就是退步的。
12、沒有想法，就沒有結(jié)果。
13、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
14、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
15、取是能力，舍是境界。
16、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
17、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
18、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
19、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
20、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
21、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
22、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
23、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
24、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示；匯報(bào)工作不要評(píng)論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。
25、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
26、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
27、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
28、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
29、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
30、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)
31、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
32、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
33、溝通重在換位思考。
34、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
37、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
38、簡(jiǎn)單的才是有效的。
39、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
40、若要如何，全憑自己。
41、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
42、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
43、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
44、凡事都有三種以上的解決方法。
45、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
47、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
48、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
49、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
50、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
51、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
52、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
53、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
54、日事日畢，日清日高。
55、沒有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。
56、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
57、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
58、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
59、結(jié)果不好，就是不好。
60、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
61、舒服的，往往就是退步的。
62、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
63、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
64、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
65、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
66、結(jié)果第一，解釋第二。
67、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
68、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
69、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
70、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
71、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
72、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
73、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
74、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
75、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
76、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
77、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
78、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
79、控制工作，而不是受制于工作。
80、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
81、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
82、不成多面手，難當(dāng)一把手。
83、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
84、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
85、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
86、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
87、不是我做了，而是我做到了。
88、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
89、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
90、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
91、沒有平常心，易做失常事。
92、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
93、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
94、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
95、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
96、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
97、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
98、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
99、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
100、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
101、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
102、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
103、沒有想法，就沒有結(jié)果。
104、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
105、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
106、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
107、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
108、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
109、行勝于知，知因行而勝。
110、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
111、執(zhí)行——沒有任何借口。
112、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
113、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
114、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
115、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
116、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
117、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
118、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
119、人們不做你希望的，只做你檢查的。
120、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
121、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
122、品質(zhì)是出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
123、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
124、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
125、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
126、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
127、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
128、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
129、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
130、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
131、虛心明理，實(shí)心卻欲。
132、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。
133、要有好的灌溉，才有好的成果。
134、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
135、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
136、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
137、有一分耕耘，就有一分收獲。
138、貫標(biāo)九千，飛越二千。
139、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
140、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
141、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
142、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
143、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
144、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
145、愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。
146、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
147、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
148、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
149、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
150、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
151、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
152、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
153、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
154、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
155、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
156、事故不難防，重在守規(guī)章！
157、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
158、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
159、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
160、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
161、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
162、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
163、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
164、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
165、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
166、居安思危，自強(qiáng)不息。
167、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
168、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
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