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窗外即景五年級作文400字
在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。作文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的窗外即景五年級作文400字，希望能夠幫助到大家。
窗外即景五年級作文400字1
新學期，新氣象，調研部將在校團委和學生會的正確引導下，開始新的工作。為進一步加強調研部的紐帶作用，傾聽學生心聲，關注校園動態(tài)，協(xié)調多方關系，更好的為同學服務，并讓調研在原有的基礎上進行突破和創(chuàng)新，做出以下工作計劃。
一、部門建設
1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
2、干事培訓：由于本學期部門事務規(guī)劃較多，部門決定吸收新一批的干事，并進行簡單培訓，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。
二、具體活動安排
1、3月，為提高同學們的語言表達能力，信息的搜集與整理能力以及分析能力，促進同學們的`全面發(fā)展，為調研部增加新的血液。2、5、6月份，我部為使同學們更好地了解本專業(yè)的最新動態(tài)、相關專業(yè)的升本信息和就業(yè)情況，以更好地規(guī)劃自己的專業(yè)學習。為此，我部特舉辦“專業(yè)設計大賽”。
3、9月，我部主要任務是做好學生會和本部門的招新工作，為調研部增加新的血液。
4、11月到12月末，我部計劃在全校范圍內進行一次大規(guī)模的大學生校園生活質量專題問卷調查，及時發(fā)現問題，并在督導大會上向各部門負責老師反映，希望各部門負責老師落實存在的問題，為學生創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的校園學習環(huán)境。
6、在本學年，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
7、不定期調研，針對不同時期學校內外的突發(fā)狀況，就本校學生對其理解及看法進行調查與了解。
三、主要調研形式
問卷形式為主，其他形式為輔。
四、調研報告
仔細分析調查問卷或其他形式調研所匯總的數據，總結數據反映出的問題，并提出相應的建議，以報告的形式及時向學校領導反映，以期問題能夠得到合適的解決，促進我校的和諧、健康發(fā)展。
在本學期的工作中，我們會努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。
窗外即景五年級作文400字2
為認真研究謀劃明年工作思路，縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動，現將有關事項通知如下：
一、調研目的
圍繞我縣經濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究，科學確定明年平陽經濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施，研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施，為促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工
1、明年全縣經濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研
調研內容：
認真總結今年我縣經濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題，分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢，研究提出明年全縣經濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
參加單位：
縣發(fā)改局、經貿局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農辦、農業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經濟工作重點和主要舉措調研
調研內容：
認真總結今年我縣經濟運行情況和存在問題，研究提出明年全縣經濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
參加單位：
縣發(fā)改局、經貿局、財政地稅局、國稅局、外經貿局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農辦、農業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研
調研內容：
認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足，深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難，明確明年我縣維穩(wěn)工作的`重點、抓手和舉措。
參加單位：
縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推沿海產業(yè)帶建設調研
調研內容：
認真總結今年我縣沿海產業(yè)帶建設的做法、成效和經驗，分析當前工作中存在的問題和不足，重點圍繞沿海產業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研，提出明年的工作思路和主要舉措。
參加單位：
縣經貿局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠—西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
5、加強基層基礎建設調研
調研內容：
總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經驗，深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素，重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究，提出明年的工作思路和主要措施。
參加單位：
縣民政局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研
調研內容：
認真總結今年國防教育的工作成效，分析新形勢下國防教育存在的問題，提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研
調研內容：
認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題，提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
參加單位：
有關部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研
調研內容：
認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況，研究提出加快推x陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措，明確我縣明年重點工程建設項目安排。
參加單位：
縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經濟社會發(fā)展調研
調研內容：
認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題，研究提出明年加強以文化引領經濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
參加單位：
縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦（創(chuàng)建辦）。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研
調研內容：
認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況，積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策，提出明年具體思路和工作舉措。
11、推進自主創(chuàng)新調研
調研內容：
認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況，研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措，著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
參加單位：
縣經貿局。
三、具體要求
1、組織分工。
這次專題調研由15個專題調研組分頭進行，每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責，有關部門主要負責人具體負責，抽調3—5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。
各專題調研組完成調研任務后，要及時寫出調研報告，12月初，縣委將聽取調研成果匯報。
窗外即景五年級作文400字3
凜冽的寒風阻擋不了我們激情的燃燒。在十二月份到來之際，我們將延續(xù)上學期的激情，出色的完成十二月份的計劃。我相信，在我部團結一心的情況下，無論嚴寒酷暑，都將成為我部發(fā)展的助力，我們將利用惡劣的條件策劃更具特色的活動，使我們的工作更具意義。以下是我部十二月份的工作計劃：
一、常規(guī)工作
調研處在十二月份依然將盡職盡責地完成各項工作，以問卷調查的形式，獲取同學們生活、工作、學習、興趣愛好等方面的信息，并對所的信息進行總結歸納，使之更為清晰、明了。調研處在調查研究同學所關心問題方面起到了帶頭模范作用。定期召開例會，各部員能夠及時交流經驗，互相幫助，在所調查問題上提出寶貴經驗和獨特見解，使調查活動更易進行，并且更易為同學們所接受。積極搜尋同學們身邊感興趣的事，密切關注同學們常談的話題，從中提取需要調查的問題，以便更好的.為同學們反映他們所關心的問題。積極協(xié)助其他部門的工作，使其舉辦的特色活動能夠順利并且有序的進行。組織策劃各種活動，積極上網搜索資料，整理出合適的調查問題，然后以調查問卷的形式發(fā)放給同學，隨機抽取，最后將同學們的答案整理成圖表形式，以大海報的方式展現給同學。
二、特色活動
積極展開“大學生與網絡課堂”活動，上網搜索資料，整理出調查問題，以調查問卷的形式調查，最后整理總結答案，以最恰當的形式展現調查結果，并根據調查結果引導全院學生正確看待網絡課堂這個新型的課堂，對同學們正確參與網絡課堂進行正確指導。
三．學風工作
以上就是我們調研處十一月份的工作計劃，我們教育技術系調研處的每一位成員將積極努力工作，部員將在緊張的學習之中不辭勞苦的完成系里安排的工作任務，做到全心全意為系服務，為系爭光。在這個月的工作中，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚上學期的優(yōu)良風格，從本職工作做起，從點滴小事做起，繼續(xù)關注同學們感興趣的話題。認真完成系里安排的每一項工作，積極配合其他部門，團結集體力量，爭取再創(chuàng)佳績，為我們教育技術學生會再添輝煌。
窗外即景五年級作文400字4
一、調研背景
由于市場競爭激烈及宣傳手段的類似，傳統(tǒng)的xx飲料行業(yè)已經進入微利時代，在這種情況下，真正獲得消費者的需求成為了決定因素。
二、調研目的
公司準備在xx飲料方面開發(fā)新產品，這需要通過對市場上現有產品和目標消費群體進行調研，來確定新產品的品味、價格、包裝及營銷策略等。
三、調研范圍
1．南方市場主要以上海、南京、廣東及海南為主；北方市場主要以北京、沈陽、吉林及哈爾濱為主。
2．此次調研的對象集中在各大城市商超購物場所的消費者、初高中在校學生、餐飲店營業(yè)員、商業(yè)中心流動人員，及各主要經銷商，共計人。
四、調研時間
調研自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，歷時xx天。
五、調研方法
1．本次調研主要采取問卷調研的方式，問卷分為xx飲料選擇依據、選擇類型、喜歡包裝、購買場所及品牌知名度等15個題目。其中13個題目采用封閉式設計，兩個題目采用自由式設計，要求調研對象根據實際情況在各列的選項中選取一項或多項，或者自由填寫的方式作為對該題的回答。
2．調研問卷由調研組成員在大型商超、學校周圍、餐飲店及市中心繁華地段隨機發(fā)放，并回收，問卷回收率為100%，有效率為%。
六、調研結果分析
1．被調研者性別構成。
此次共調研名消費者，其中男性消費者為人，占總數的%，女性消費者為人，占總數的%，因此、調研對象的性別選擇差異不大。
2．被調研者年齡組成。
被調研者的年齡組成如下表所示。
被調研者年齡組成說明表
3．不同區(qū)域消費者對xx產品及xx品牌的認知度。
在對名消費者進行的xx產品及xx品牌調研中，我們共設置“知道”、“聽說過”、“不知道”三個選項，其調研數據如下表所示。
不同區(qū)域對xx產品及xx品牌的認知度說明表
由上表可以看出，不同區(qū)域的消費對xx產品及xx品牌的品牌認知程度有很大的差別，南方地區(qū)的消費者對xx產品的認知度在%以上，對xx品牌的認知度也在%以上；而在北方地區(qū)，對xx產品的認知度不足%，對xx品牌的認知度也在%以下。
4．消費者對飲料類型的喜好程度。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您最喜歡的飲料是？”
答：“□碳酸飲料□果汁飲料□茶飲料□保健飲料□運動飲料□其他”
對此題目最終統(tǒng)計如下表所示。
消費者對飲料喜歡程度調研統(tǒng)計表
由上表可以看出，消費者在選擇飲料時，果汁飲料仍是首選，其余依次為保健飲料、運動飲料、茶飲料、碳酸飲料及其他。
5．影響消費者選擇飲料的主要因素。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您選擇飲料時主要考慮下列哪個因素？”
答：“□品牌□廣告□口味□價格□營養(yǎng)成份□優(yōu)惠或贈品□其他”
對此題目的統(tǒng)計結果如下表所示。
影響消費者選擇飲料因素調研說明表
由上表可以看出，消費者在選擇飲料時首選為口味，占到了總數的%，其余依次品牌、廣告、營養(yǎng)成份、價格、優(yōu)惠或贈品、價格及其他。
6．對xx汁接受程度的調研。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“在以下果汁中，您比較喜歡哪種？”
答：“□x花蜂蜜飲料□x花型飲料□x汁運動型飲料□x汁保健飲料”
對此題目的統(tǒng)計結果如下表所示。
xx汁接受程度的調研統(tǒng)計說明表
由調研結果可以看出，男性消費者對x汁運動型飲料選擇的傾向較大，占到了%，其余依次為x汁保健飲料、x花蜂蜜飲料和x花型飲料；而女性消費者對x花蜂蜜飲料選擇傾向最高，占到了%，其余依次為x花型飲料、x汁保健飲料、和x汁運動型飲料。
7．影響消費者對果汁飲料及運動型飲料選擇因素的調研。
調研問卷的第x題和第x題分別對此項問題展開調研，問題設置如下。
問“您選擇果汁飲料時最關注的是以下哪項？”
答：“□口感□維生素含量□時尚感覺”
問“您選擇運動飲料時最關注以下哪項？”
答：“□口感□補充礦物質能力□時尚感覺”
對這兩個問題的調研統(tǒng)計結果如下表所示。
影響果汁飲料及運動開型飲料的選擇因素調研說明表
如上表所示，人們在選擇果汁型飲料時，最關注的是維生素的含量問題，所占比例為%，而在選擇運動型飲料時，則最關注的是補充礦物質的能力，占%。時尚感覺在這兩類問題中首先的比例都不大，分別為%和%。選擇口感的比例相差無已，分別為%和%，不足個百分點。
8．消費者選擇飲料口味調研。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您喜歡的飲料的口味是？”
答：“□酸□偏酸□甜□偏甜”
統(tǒng)計結果如下表所示。
消費者選擇飲料品味調研結論說明表
通過對被調研者年齡段的統(tǒng)計，我們又得出下表所示結論。
不同年齡段消費者對飲料品味選擇說明表
由以上兩個表格我們可以看出，消費者總體喜歡偏甜品味的飲料，占總人數的%，而這部分人中，以青少年為主，合計比例超過%。
9．外包裝對消費者選擇飲料的影響調研。
根據對調研結果的統(tǒng)計，消費者對飲料包裝的選擇，首選是塑料瓶，具體比例如下表所示。
消費者選擇飲料外包裝調研結論說明表
10．購買場所調研。
在以“商超、小賣部、冷飲店及酒店”為候選項目的調研中，人們選擇商超的'比例最高，為%，其余分別為，冷飲店%，小賣部%，酒店最少，為%。
七、調研總結
此次調研共發(fā)放問卷份，回收份，回收率為%；其中有效問卷份，有效率為%。經過分析，我們共總結出以下問題。
1．此次調研中，參與調研的消費者中，36歲以下的人，占總數的%，36歲以上的為人，不足總數的%；由此可見，飲料消費的主力軍為青年人。
2．不同區(qū)域的消費者對xx飲料及xx品牌的認知度不同。南方地區(qū)的綜合認知度較高，在%以上，而北方地區(qū)則稍低，不足%。
3．消費者在飲料類型方面，首選的是果汁類飲料，占到%，而選擇果汁飲料時最為關注的是維生素含量的問題，達到%；在運動型飲料方面，消費者最關注的是補充礦物質的能力，關注率達%。
4．消費者在選擇飲料時，最關注的還是飲料的口感，占到%，其次為品牌、廣告、營養(yǎng)成份、價格、優(yōu)惠或贈品、價格及其他。
5．在以“x”參考樣品的調研中，男性消費者偏向運動型飲料，而女性消費者比較偏向于x花蜂蜜飲料，所占比例分別為%和%。
6．口味方面，大多數的消費者還是比較偏愛偏甜口味；偏甜品味的選擇中，又以青年人為主。
7．消費者比較喜歡的塑料瓶包裝，較為高檔的易拉罐排名第二，其余為玻璃瓶和利樂包。
8．商超已經成為消費者購買飲料的首選場所。
飲料市場已經進入了微利時代，而競爭卻越來越激烈，只要能夠真正獲得消費者需求，并制定行之有效的營銷政策，我們的產品就能占領市場，并處于不敗這地。
窗外即景五年級作文400字5
銀行業(yè)是計劃領域中的后來者。上世紀80年代，銀行業(yè)經營的環(huán)境發(fā)生了一系列的變化。首先，商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展國際化的步伐加快，導致全球范圍內銀行業(yè)競爭加劇。第二，金融市場向縱深發(fā)展，金融創(chuàng)新不斷涌現，改變了銀行和企業(yè)傳統(tǒng)的融資方式。
一、現代商業(yè)銀行計劃管理工作的要求
（一）增強預見性，減少盲目性
商業(yè)銀行計劃工作同其他計劃工作一樣，其基本要求就是要增強預見性、減少盲目性。就是對所計劃的工作任務發(fā)揮“計劃”的功能，通過對黨和國家的方針政策、現實的要求和歷史情況與發(fā)展需要的認識了解，做出比較可行的部署或安排方案，從而為領導決策和實施者提供某種依據，以幫助我們既有目的而工作起來又有條不紊。而這樣做又是可能的，因為不管銀行工作是如何牽涉到國民經濟綜合的千頭萬緒和它自身的如何復雜多變，但總有其內在的規(guī)律可循，我們又能夠認識這些規(guī)律，從而使我們能夠憑以做出某種“計劃”。因而要提高銀行計劃工作的水平，增強計劃性，減少盲目性。不管我們自覺還是不自覺，又總是在認識這些規(guī)律，以取得工作上的自由，而自由又“是對必然的認識”，和“在于認識這些規(guī)律，從而能夠有計劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務” 。
銀行計劃工作幾乎都是圍繞資金做“計劃”。貨幣的流通與出回籠，資金的營運與松緊，貸款收放的多少與效益，都需要和盡可能按照有關根據和參數作計劃。這種計劃既是增強預見性、減少盲目性的體現，又會給進一步增強預見性、減少盲目性以基礎。
�。ǘ幦≈鲃有�，力避被動性
首先，要與業(yè)務活動相結合。任何一個計劃都不可能從一開始就完備無缺，而必須在實施中不斷修正、補充、完善。銀行計劃工作更是如此。它與銀行各項業(yè)務活動有更密切的聯系，一方面計劃工作為業(yè)務活動提供引路，但同時又有待于業(yè)務活動去檢驗而不斷豐富與提高計劃的內容與程度。計劃工作者的任務是要使自己的主觀認識努力反映客觀實際，但這種客觀實際又不是一成不變的，它與業(yè)務活動相結合，就為自己在這個變化中加深認識而改變原來某些不切實際的計劃，使之符合客觀實際進而能動地推進業(yè)務活動。
其次，要與信息的及時傳遞相結合。在今天信息量驟增，信息成為社會生產的一種重要資源和經濟成就的必不可少情況下，如果計劃工作“兩耳不聞窗外事”，只著眼和著手于現有的數據和本行的知識，那肯定是會落伍而與所計劃的工作任務拉開距離，因而也不可能發(fā)揮其應有的職能作用。要解決這個問題，就要研究金融信息理論和科學管理方法，充分注意和利用先進的信息技術，快傳遞、快反饋，適時把各種新情況、新問題搜集起來，加以分析綜合，為我們的計劃工作充實新的內容，提出新的方案，做出新的決策依據。
再次，要與調查研究和金融研究部門相結合。我們銀行的計劃都是在調查研究的基礎上作出的，而當計劃作出后又與調查研究相結合，就會進一步深化計劃的程度，論證計劃的具不具備科學性和有無可行性，從而獲得主動權，從事物的必然性轉化為自由。因為“自由只是借助于對事物的認識來決定的那種能力�！薄叭藢σ欢▎栴}的判斷愈自由，這個判斷的內容所具有的必然性就愈大”，我們銀行工作的計劃要愈有科學性、可行性，從而使我們愈益自由而求得現實性，也就必須通過調查研究，對事物的認識愈要深刻。而且許多計劃都要通過多次的、反復的調查研究，一次比一次透徹，一次比一次趨于全面，使主觀符合客觀，并做出積極反作用于客觀的方案供人抉擇。我們作出的存款計劃是如此，貸款計劃是如此，存貸結構調整的計劃也是如此，等等。而搞好了這些計劃，進而也就為全局性的綜合計劃打下了基礎。
（三）發(fā)揮創(chuàng)造性，把握特殊性
銀行計劃工作又是一項創(chuàng)造性的勞動，它憑借一定的數據、情況進行分析綜合、總結概括、權衡比較，既需要眼觀六路、耳聽八方，還得瞻前顧后、左思右想，這就要求一個稱職的計劃工作者對這些問題有必要從感性認識上升到理性認識，由一般的經驗之談上升到高度的理論思維。這種創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，對銀行計劃工作水平的高低關系很大。銀行計劃工作的主攻點主要是面對國家、企業(yè)、以及自身的各種經濟現象，也涉及到一些自然現象。我們的計劃工作者對這些現象的很好處理，好比賽場中的教練、古時稱謀士或軍師，要能不失時機地、有效地幫助參賽者知己知彼，善戰(zhàn)善賽�？梢耘e出我國古時候的齊國賽馬活動作比喻，有一次著名的軍事家孫臏觀看田忌和齊威王賽馬，馬分三等，雙方都以上等馬對上等馬，中等馬對中等馬，下等馬對下等馬，結果田忌三局皆輸。孫膜發(fā)現，他們的馬力相差不大，在下次比賽時便給田忌出謀，讓他用上等馬對威王的中等，用中等馬對威王的下等馬，用下等馬對威王的上等馬，結果田忌兩勝一負贏得千金。
二、商業(yè)銀行的計劃體系
商業(yè)銀行的計劃體系通常可以分為三個層次。第一級是帶有戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃，它提出銀行發(fā)展的指導思想、有關的理論和發(fā)展方式，制定總體目標和全面的發(fā)展指標，為銀行勾勒遠景。這個階段主要是為銀行做出重要決策制定理論框架，這些決策會對銀行未來市場、產品、機構設置、盈利能力和風險防范等產生重大影響。發(fā)展規(guī)劃著眼于長期發(fā)展、注重創(chuàng)造性的分析和解決問題的途徑，它不拘泥于過細的問題。銀行的戰(zhàn)略要回答：為誰做？做什么？怎么做？即誰是客戶？應當為客戶提供什么樣的金融產品和服務？銀行如何滿足市場需求等問題。發(fā)展規(guī)劃較為宏觀，因此在靜態(tài)的經營環(huán)境中，它只能使經營狀況略有改善，并常常被認為是一項無關緊要的工作。然而，在一個急劇變化的經營環(huán)境中，戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃對于銀行生存就是必不可少的了。在比較平穩(wěn)的經營階段已經結束，競爭方面的挑戰(zhàn)出現時尤其如此。當商業(yè)銀行想要將自己的經營擴展到相關的`業(yè)務或非傳統(tǒng)的業(yè)務時，當它想要改變自己的競爭地位或形象時，或當它必須重新確定自己的主要業(yè)務領域時，制定發(fā)展規(guī)劃很重要。發(fā)展規(guī)劃對于那些希望改變自己的市場和經營管理狀況、正在進行重組的銀行也很重要。在經濟動蕩的年代，發(fā)展規(guī)劃必不可少，它可以提出一整套的管理計劃，幫助銀行考慮目前的決策可能對將來產生什么影響，應付風險管理中的不確定性，監(jiān)控外部條件的變化。第二級是帶有戰(zhàn)術性質的行動計劃，它制定與實現發(fā)展戰(zhàn)略相配套的具體工作任務。行動計劃主要是制定短期的目標，用來支持發(fā)展規(guī)劃，并且要說明銀行的主要業(yè)務領域將如何達到預定的目標。行動計劃最終將通過具體的任務計劃書反映出來，這些計劃書確定了完成整個項目中各項任務的時間表。行動計劃注重完成預定的任務，但是，它還必須支持銀行的整體戰(zhàn)略遠景。對于需要著手進行組織調整的銀行來說，這種編制規(guī)劃的經驗很值得重視。對于商業(yè)銀行而言，制定遠景規(guī)劃固然很需要，但是，其緊迫性尚不及實現遠景規(guī)劃所需要的市場營銷方案、信貸風險管理體系，組織結構調整、人力資源開發(fā)、政策、步驟及控制手段等。行動計劃為確定和協(xié)調這些體制因素提供了基礎。第三級是財務計劃和預算，它將發(fā)展規(guī)劃和行動計劃中確定的發(fā)展目標、戰(zhàn)略和任務轉變?yōu)樨攧战洜I目標。編制財務計劃和預算可以預測商業(yè)銀行經營管理的成效。銀行也可以以預測結果為依據制定酬金和獎勵計劃。
三、商業(yè)銀行計劃的編制
商業(yè)銀行編制計劃可以采用自上而下或自下而上的方法，這要取決于參與者的身份和他們參與的性質。采用自上而下方法編制預算，開始時由高級管理人員為銀行制定發(fā)展戰(zhàn)略和財務、經營目標。然后，每個職能部門據此提出自己的行動計劃和預算，說明它們如何實現銀行的總目標。這種方法在銀行必須對變化了的環(huán)境做出迅速反映時或者是銀行為了保持盈利必須整頓自己的經營時顯得特別有效。采用自下而上的方法編制預算時，先由各個職能部門編制自己來年的計劃，送高級管理人員審查。然后，職能部門根據高級管理層提出的修改原則編制預算計劃，但是，最終的預算往往是經過部門管理人員與高層管理人員磋商之后才確定的。與自上而下的方法相比，采用這種方法可以使更多的人參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和最終經營、預算目標。為了保證工作效率，高層管理人員在磋商中必須對所有的職能部門一視同仁，否則就要承擔打擊士氣和在預算年度內影響各部門合作的風險。為了做好計劃工作，商業(yè)銀行有必要成立專職規(guī)劃部門負責組織此項工作。規(guī)劃部門負責對計劃進行分析、組織和管理，在商業(yè)銀行首次執(zhí)行計劃時提供咨詢，以期根據實踐結果修改計劃程序，或協(xié)調銀行的戰(zhàn)略。編制計劃的第一步是確定發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場。發(fā)展戰(zhàn)略是一家銀行經營的靈魂，有綱舉目張的作用。在市場經濟條件下，商業(yè)銀行制定戰(zhàn)略時關注的焦點是如何對付競爭。為此，制定戰(zhàn)略的基礎就是要理解競爭和決定競爭力的主要因素，并針對這些因素找出自己的優(yōu)勢和弱點。決定商業(yè)銀行競爭實力的主要因素既有全球性的，也有屬于特定市場的，其中最主要有以下幾個：
�。�1）資本充足率。由于金融監(jiān)管者和金融市場越來越重視資本金，因此，資本不充足將會使銀行的融資、業(yè)務發(fā)展和防范風險受到限制；非傳統(tǒng)的銀行業(yè)務，如證券包銷、公司兼并和收購等，也會受到限制。
�。�2）資產質量。從金融實力的立場看，資產質量差的銀行無力參與競爭。它的資金和人力耗費在虛弱的借款人身上。員工的才智和銀行的能量都不得不消耗在資產重組和處理有問題的貸款上。
（3）人力資源。企業(yè)家的素質和良好的判斷力可以使一家銀行識別和開發(fā)市場機會。正如德國銀行家威爾弗雷德古茲（Wilfried Guth）所指出的：在當今的競爭環(huán)境中，人力資源可以被視為一家金融機構最重要的資產，把握競爭機遇的能力，很大程度上直接依賴于人力資源的質量。
（4）信息。銀行是一種對信息很敏感的產業(yè)。銀行有能力收集和利用信息（特別是有關信貸業(yè)務的信息），是對國民經濟最有價值的貢獻。收集和評價信息對于放款和其他與信用相關的業(yè)務至關重要，開發(fā)新產品和服務時同樣如此，其中一些服務，如金融咨詢服務必須為銀行的客戶提供高質量的有價值的信息。
（5）金融創(chuàng)新。金融創(chuàng)新是人力資本、技術、市場條件、金融監(jiān)管和銀行企業(yè)文化的函數。在發(fā)展中的金融市場上，金融創(chuàng)新常常因監(jiān)管部門對金融工具管理過嚴和缺乏競爭機制而受到阻礙。
�。�6）科技。為實現銀行的發(fā)展目標而采用的科學技術是否適用，是決定一家銀行服務、決策和內部控制質量的必要條件。
�。�7）特許經營權。特許經營權是一種無形的、但是很重要的資產。這種權力的價值決定于市場對銀行以往服務、資力、競爭能力等方面表現的認可程度。特許經營權的價值還產生于銀行分支機構網絡和傳統(tǒng)的客戶群。一家銀行在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，要認真分析自己在上述諸多方面的現狀，揚長補短，量力而行。
窗外即景五年級作文400字6
一、指導思想：
本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨
的教育方針，結合學院實際情況，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設
在院團委、學生會的正確領導下，經過全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務如下：
�。ㄒ唬┎块T合作：在本學期中，調研部加強與學生會其他部門的聯系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
�。ǘ┕ぷ髦贫龋焊鶕粩喟l(fā)展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的.調研部日常工作
堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；
�。ㄈ┱行鹿ぷ鳎赫{研部在20xx年10上旬院學生會統(tǒng)一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規(guī)定，完全在公正、公平的原則下進行；
�。ㄋ模└墒屡嘤枺河捎诒緦W期部門進入7個干事候選人，調研部組織干事候選人參加院學生的干事培訓班，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；
�。ㄎ澹┥鐖F工作：協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；
�。┙Y構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統(tǒng)籌管理、調研、內部建設、外部聯系等方面。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規(guī)章制度、工作規(guī)范等雖已形成一個較為完整的體系，
但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部后，我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。
三、總結這學期調研部的工作
由于調研部的新成立的部門，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
梧州學院學生會調研部
20xx年6月12日
窗外即景五年級作文400字7
一、調研目的
按照區(qū)干教領導小組審定的教學方案，切實加強處級領導干部
調查研究能力，充分發(fā)揮學員集體智慧，提高學員發(fā)現—分析—解決問題的能力，重點圍繞我區(qū)經濟社會發(fā)展的.熱點、難點、重點、焦點，為區(qū)委區(qū)政府決策提供可資借鑒參考的調查報告，特在培訓班開展專題調研活動。
二、調研主題
1、社會管理
2、征地拆遷
3、農村基層黨建
4、特色旅游
注：以上主題供參考，可根據實際情況自行選定，并報班主任組同意。
三、調研方式
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本次專題調研貫穿整個培訓過程，從4月7日啟動至4月26日結業(yè)。分為選題、調研、撰寫報告、匯報成果、成果運用。
（二）具體安排
四、調研注意事項
1、各課題組應圍繞選題，深入基層認真開展調查研究。
2、各課題組專題調研任務分工需明確，做到人人參與，貢獻智慧。
3、優(yōu)秀的調研報告將擇優(yōu)刊載于區(qū)委黨�！顿Y政專報》送區(qū)領導參閱。
窗外即景五年級作文400字8
關鍵詞：氣象因素；風象；氣溫；太陽輻射；降水與濕度
一、風象
風象對城市布局尤其是工業(yè)區(qū)與居住區(qū)的布局有重大影響，同時也影響城市通風、防風、抗風等工程的設計與安排。風象的主要內容包括風向、風速以及其他風象（如靜風、山谷風、海陸風等的頻次與特征），風是地面大氣的水平移動，由風向與風速兩個量表示。根據城市多年風向觀測記錄匯總所繪制的風向頻率圖和平均風速圖又稱風玫瑰圖。在傳統(tǒng)的城市規(guī)劃中，對工業(yè)區(qū)和居住區(qū)的布局主要依據風玫瑰圖，上世紀50年代至80年代的城市規(guī)劃實踐中，所遵循的一條重要原則是考慮把工業(yè)布局于城市的下風和下水方向，上風方向建居民區(qū)。隨著科學的進步，人們對風象的研究不斷深入，在進行城市用地規(guī)劃布局時，同時還考慮最小風頻風向，靜風頻率，各盛行風向的季節(jié)變換及風速關系。此外，城市總體布局在綠地安排和道路系統(tǒng)規(guī)劃中也應考慮自然通風的要求，如大面積綠地安排成楔狀插入城市，以導引風向；道路系統(tǒng)的走向可與冬季盛行風向成一定角度，以減輕寒風對城市的侵襲。對城市局部地段在溫差熱力作用下產生的小范圍空氣環(huán)流也應考慮，處理得當有利于該地段的自然通風。如在山地背風面，由于會產生機械性渦流，布置于此的建筑有利于通風，但其上風向若為污染源時，則也會因之而加劇污染。
民間所說的“風水”也蘊含著一定的氣象、水文和環(huán)境科學道理，只不過是“風水先生”人為地加進一些神秘的色彩而已。我國位于北半球，太陽從東邊升起，從西邊落下，冬季太陽高度角較小，朝南的門、窗可接受更多的太陽光，提高室內溫度。夏季，太陽高度增大，朝南的房子陽光從門、窗射入屋內的機會較少，故有利于夏天室內保持涼爽。另外，我國位于東亞季風區(qū)，夏季盛行南到西南風，冬季盛行西北風，所以，房屋“坐北向南”是最佳選擇，炎夏時有涼爽的南風，冬季又避開寒冷的北風，確保了室內的冬暖夏涼。
古代的寺院和道觀均建在深山密林之中是有一定的道理的。背靠青山，冬季可擋住凜冽寒風，夏季可迎來清涼南風，潺潺溪流則是提供生活必要的水源，深山密林又提供了清新的空氣，而堅實的巖層地基又使建筑物歷經數百年而不倒。
風對建筑施工也有很大影響，主要表現在風力較大時，高空塔吊不能轉動自如，甚至可能發(fā)生塔吊出軌，翻倒事故。如果地面風在4級以上，則高空風力會更大，既不利于施工進展，也影響作業(yè)安全。
二、氣溫
氣溫對于城市規(guī)劃與建設也有影響。如城市所在地區(qū)的日溫差或年溫差較大時，會給建筑工程的設施與施工帶來影響，在工業(yè)配置時，需根據氣溫條件，考慮工業(yè)工藝的適應性與經濟性問題，在生活居住方面，則應根據氣溫狀況考慮生活居住區(qū)的降溫或采暖設備的設置等問題。冬季的嚴寒和夏季的酷熱，對人們的生活和生產帶來了不舒適的感覺。因此，在房屋設計時，必須考慮當地的氣候情況。按照人體的生理要求制定采暖和空調的溫度指標值，達到這些指標值，就可以裝置采暖或空調。
我國規(guī)定以累年日平均氣溫低于或等于5℃的天數大于90天者為集中采暖區(qū)（冬季采暖溫度指標）。在建筑工程設計中，空調的設計負荷主要由夏季室外空氣狀態(tài)決定。當利用蒸發(fā)冷卻已不滿足降溫的需要，而必須采用冷源來冷卻時，要使空氣溫度降低1℃所需的成本，比起使空氣溫度升高1℃要貴幾十倍，所以空調的室外計算溫度和濕度的確定是至關重要的。冬季空調室外計算溫度是由冬季（12-2月）平均每年不保證1天的日平均溫度來確定，夏季空調室外計算溫度是由夏季（6-8月）平均每年不保證5天的日平均溫度來確定。按照計算出的各城市室外計算溫度設計冬夏空調的荷載，就平均而言，冬季每年有1天的日平均溫度低于此計算值，在這種低溫日子里不保證空調防寒，而夏季每年有5天的日平均溫度高于此計算值，在這種高溫日子里不保證空調能達到將室內氣溫調節(jié)到適當值。我國空氣調節(jié)設計規(guī)范規(guī)定對于無特殊要求的民用建筑、空調室內溫度為26℃-30℃之間。
在日溫差較大的地區(qū)（尤其在冬天），常常因為夜間城市地面散熱冷卻來得快，大氣層中下冷上熱，而在城市上空出現逆溫層現象，在靜風或谷地地區(qū)，加上山坡氣流下沉，更加劇這一現象。這時城市上空大氣比較穩(wěn)定，有害工業(yè)煙氣滯留或擴散緩慢，進而加劇了城市環(huán)境的污染。
此外，城市由于建筑密集，生產與生活活動過程散發(fā)大量熱量，往往出現市區(qū)氣溫比郊外高的現象，即所謂“熱島效應”，尤其在大城市中更為突出。廣東省氣象局熱帶所吳兌教授的研究顯示，廣州近年來出現連日高溫酷熱天氣總結起來取決于八個因素，其中竟有三個因素與城市規(guī)劃有關。第一，玻璃幕墻多，增加熱輻射。科學數據顯示，在夏天，如果玻璃幕墻將陽光直接反射至對面居民家中，可導致室內溫度上升4℃-6℃，現在，廣州大型建筑采用的玻璃幕墻，釉面磚墻，鋁合金板建材，不但容易造成光污染、白亮污染等，還能形成增溫效果。這些建筑材料反射系數達70%至90%（森林草地的反射系數為10%-20%）。第二，建筑有高低，散熱功能弱。據吳兌教授的研究，廣州建筑密度不斷增大，城市粗糙度（建設高低不平）變大，導致城市散熱條件變差，散熱功能弱化。因此出現的類似熱島效應，在廣州市老城市如東山區(qū)和荔灣區(qū)比較明顯，廣州原來的氣候優(yōu)勢在于城區(qū)風速較大，一般年平均風速可達2米/秒以上，而近幾年在一些老城區(qū)年平均風速不足1米/秒。第三，石材建筑多，建筑密度大。據介紹，泥石材的熱容量（單位體積內容納的熱量）很小，在接受熱源輻射時加熱快，導致氣溫快速升高。這種因素所導致的熱島效應在廣州并不明顯，但由于珠三角的城市圈、城市群較為緊湊，所以珠三角地區(qū)整體城市熱島現象十分明顯，局部地區(qū)可以形成1℃-2℃增溫。對此，廣州市有關專家建議，為了讓廣州回復涼爽，“氣象論證”應逐步納入城市規(guī)劃。可以因地制宜地通過對山谷、河流、巷道、走廊的走向及建筑高度進行論證，合理規(guī)劃設計、確保夏季主導風向通暢，形成城市“穿堂風”。將大大緩和老區(qū)的“熱島效應”。在建筑施工方面，最適宜的`氣溫為5-25度，所以有經驗的建筑行家，總是在氣象部門的密切配合下，趨利避害，既確保施工的質量和安全，又加快了作業(yè)進度，從而獲得更明顯的經濟效益。
三、太陽輻射
太陽輻射的強度和日照率與城市規(guī)劃有密切的關系，城市所在地區(qū)的太陽運行規(guī)律和輻射強度，對于建筑日照標準、建筑朝向、建筑間距的確定，以及建筑的遮陽設施和各項工程的采暖設施的設置，提供了規(guī)劃設計的依據。其中某些因素的考慮將進一步影響到城市建筑密度、城市用地指標與用地規(guī)模以及建筑群體布置等。
日照是城市總體布局的重要參數。建筑物的日照條件不僅影響著人體健康，而且通過周圍環(huán)境對人體產生間接的影響。因此在建筑規(guī)劃中，應充分考慮到在冬至日獲取充沛的陽光，延長日照時間，以改善室內的小氣候條件。建筑物的日照間距是由日照標準、當地的地理緯度、建筑物朝向、建筑物的高度及長度和建筑用地的地形等因素決定的，在建筑設計時，應結合節(jié)約用地的原則，綜合考慮各種因素來確定建筑間距。
四、降水與濕度
降水與濕度對城市規(guī)劃建設有直接的關系，降水量的大小和降水強度對城市較為突出的影響是排水設施。此外，山洪的形成，江河汛期的威脅等也給城市用地的選擇及城市防洪工程帶來直接的影響。濕度的高低與降水的多少有著密切的聯系。相對濕度又隨地區(qū)或季節(jié)的不同而異，一般城市因大量人工建筑物與構筑物覆蓋，相對濕度比城市郊區(qū)要低。濕度的大小還對城市某些工業(yè)生產工藝有所影響，同時又與居住環(huán)境是否舒適有所聯系。在施工當中，降水對水泥、沙漿、石灰等建筑材料有破壞作用，高層建筑施工，還應避開雷電天氣，以防雷擊事故。降雪是降水的一種特殊形式，對施工也有影響，積雪易在混凝土表面形成水層，從而影響強度，降低質量。積雪對建筑物產生的雪壓，增加了建筑物的垂直荷載，建筑設計時應該按照我國建筑結構荷載規(guī)范規(guī)定的雪壓荷載予以考慮。
氣象專家研究表明，局地暴雨和大風都與城市小氣候有著密切的聯系。夏季，水泥和柏油路面的溫度能達到80℃左右，而相同地段的綠地中僅為40℃上下。因為溫度的高低變化對降雨水汽的影響，常常會出現路東暴雨如注，路西地皮未濕的現象，這種現象稱為極端天氣，氣象專家認為，這種極端天氣與城市規(guī)劃和建設有關，建議在城市規(guī)劃和建設中應更多地考慮消除局部極端天氣現象的方法。如大面積植樹種草，盡量減少硬化地面，在城市較大區(qū)域范圍內應該規(guī)劃出“城市風道”。
五、城市建設與氣候評估
要實現科學管理城市，合理進行城市規(guī)劃設計，使城市居民健康地工作和生活，必須要有良好的城市氣候環(huán)境。以北京為例，整個舊城區(qū)由二環(huán)路內的故宮、宮殿和園林及周圍低矮建筑為主的居民區(qū)、商業(yè)區(qū)等組成。為了保護古都風貌，在現有規(guī)劃中規(guī)定舊城范圍內不發(fā)展高樓建筑，高層建筑都向二環(huán)以外的四周發(fā)展，如此就形成了一處被不斷增高的城郊高層建筑環(huán)繞包圍的低洼盆地，于是導致了通風能力降低、風速和濕度減小等一系列“城市熱島”的氣候效應。最近，北京市規(guī)劃、氣象等十幾家單位的科技工作者密切合作，建立了“城市規(guī)劃建設對大氣環(huán)境影響評估系統(tǒng)”，以此來定量實現對城市整體到小區(qū)以及單體建筑等3類尺度的氣候環(huán)境條件估算；在城市規(guī)劃實施之前預測出設施建成后的氣候環(huán)境狀況，指導城市規(guī)劃；從提高城市自凈能力角度提出規(guī)劃適應對策，為優(yōu)化整體或局部建設規(guī)劃優(yōu)選方案提供依據，避免決策失誤。
窗外即景五年級作文400字9
一、調研背景
大學生群體潛在的市場價值與它的獨特性決定了進行專項調研必要性。從1998至今，中國大學生人口總數激增。21世紀最早的一批大學生已經打上了明顯的新世紀的烙印。因此，這樣一個研究期望借此使得社會各方面能對這天的大學生有更全面、更完備的了解。如果把人與生活比作鳥與籠，那么，能夠說：大學之前我們生活在籠中，那里有食、有水、熱了有遮傘、冷了有暖袖，同時也意味著嚴格的管制，決不能走出籠外；而大學之后則是在籠外，一切都要勉力自為，但同時也有更多的自主與自立，而大學則是在籠口，受著呵護往籠外看，而以前的管制則放松了許多，有時甚至能夠到籠外走一走。這個比喻未必恰當，但至少能夠說明一點：在大學生站在校園看世界時，這個社會能夠以某種方式影響他們，從而影響他們未來在社會上的行為。對企業(yè)而言，不言而喻的好處在于：如果能夠借助有效的手段，將品牌、形象和價值和大學生有一個全面接觸，在大學生的觀念里留下一個完美的案底，對未來的市場競爭將有無法估量的助益。
二、調研目的
1）透過訪談了解大學生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度。
調查大學生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度，了解影響大學生消費行為的內在機制是什么？透過對生活形態(tài)與價值觀念的研究，探索影響大學生消費行為的深層心靈邏輯，尋找最能打動其心靈的價值理念。
2）了解大學生的消費現狀與特點。
調查大學生的消費行為，分析各類產品和品牌在大學生中的滲透，為深層分析大學生的消費行為帶給目標變量。
3）了解大學生主要消費的產品或服務類型。
調查大學生主主要消費的產品或服務類型，為高校周邊企業(yè)帶給專業(yè)數據分析，有助于幫忙校園周邊企業(yè)更好的進行產品定位和服務定位。進而促進企業(yè)發(fā)展。
4）了解品牌在大學生消費中的影響作用。
調查品牌在大學生消費中的作用，分析品牌在當代大學生心中的評價標準，為企業(yè)進行品牌營銷和市場定位帶給有力參考。
5）了解大學生的信息來源和媒體接觸習慣。
透過生活形態(tài)與價值觀的研究，我們探索到了能夠打動大學生的傳播理念，并制定了相應的表現形式。但是，怎樣把我們的理念和形式傳遞給他們？媒體接觸習慣研究將探索針對不同大學生傳播不同產品、不同理念的不同媒體渠道。
三、主要資料
根據上述研究目的，本次研究資料可分為大學生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度，大學生的消費現狀與特點，大學生主要消費的產品或服務類型，品牌在大學生消費中的影響作用和大學生的信息來源和媒體接觸習慣五個方面的研究：
�。ㄒ唬┐髮W生的生活節(jié)奏和生活態(tài)度的研究
一個星期（周末及工作日）的課程安排和自由支配的時間安排（如逛街，上網，自習等）
周末假日安排（如自習，上網，回家，兼職等）
對學習失去興趣的原因
郁悶時解壓的方法（轉移方法，宣泄，壓抑，順其自然，心理咨詢等）
將來從事的職業(yè)（如老師，公司職員，醫(yī)生等）
對生活現狀的滿意度
平時鍛煉程度
�。ǘ┐髮W生的消費現狀與特點研究
購物時思考因素優(yōu)先次序（如品牌，質量，價格，款式）
購物場所（如超市，路邊攤，專賣店等）
網購頻繁度
月收入來源
每月生活費多少
每學期學習方面的花費
是否有使用信用卡的習慣
生活費月底余額的處理
�。ㄈ┐髮W生主要消費的產品或服務類型研究
每月通訊費用
每月生活費中，飲食所占的比例
與朋友聚餐頻繁度及聚餐的花銷比例
聚餐場所
已經擁有的電子產品及購買這些產品的原因
每月用于服裝上的費用
用于旅游方面的花費
�。ㄋ模┢放圃诖髮W生消費中的'影響作用
品牌代表好處（如質量，價格，身份象征，自尊心
購買什么產品時更注意品牌
購物時最注重什么（如品牌，價格，樣式等）
�。ㄎ澹┐髮W生的信息來源和媒體接觸習慣
每周上網頻繁度和上網時間
獲取信息依靠度（手機，電腦，戶外廣告等）
感興趣的網絡信息（如新聞，與專業(yè)有關，時尚，運動等）
上網經常做的活動是什么（如搜索資料，聊天，收發(fā)郵件，游戲等）
四、研究設計
�。ㄒ唬┭芯糠椒�
基于上述研究資料，我們認為：本次是針對廣大高等學府的在校大學生的調研。本次消費者研究為定量與定性結合的研究。分述如下：第一步：定性研究
定性研究（如座談會、深度訪問等）是市場研究的一個類別，主要作用是為定量研究的設計帶給有針對性的依據。由于本次調研涉及的對象為高度同質化，市場表現沒有顯著的差異，因此我們推薦：先采用定性研究，對大學生態(tài)度，消費現狀，主要消費產品和服務類型以及品牌形象等方面進行深入的探索，在此基礎上在進行下一步的定量分析。
第二步：定量研究
定量研究（入戶、街頭訪問等）的主要作用是：定性研究得到的許多結果需要透過定量研究來證實。
因此，我們需要首先透過定性研究了解大學生生活現狀，分析構成生活現狀等問題，再透過定量研究的結果來推斷整個大學生形態(tài)與消費狀態(tài)的狀況。
我們推薦本次研究首先進行定性研究，在定性研究的基礎上再進行定量研究。
�。ǘ┭芯吭O計：
A：定性研究
采用小組座談會，方法是：在有經驗的研究主持人的帶領下，事先邀請的8~10個大學生，在擬訂的研究大綱基礎上，就某些問題一齊進行討論，鼓勵所有參與者均說出自己的經驗和看法，對所有與會者的觀點進行記錄，之后進行分析。
共召開10組，并記錄討論資料。
B：定量研究
大學生生活形態(tài)和消費狀況調查定量研究方法是：采用街頭訪問、發(fā)放網絡問卷的形式，事先設計好統(tǒng)一的訪問問卷，組織有經驗的訪問員，在事先確定的地方攔截邀請合格的消費者進行訪問，并在網絡透過已經擁有的在讀大學生資料發(fā)放網絡問卷。所有訪問后的數據均會進行電腦統(tǒng)計和分析。
1）研究地區(qū)和樣本分布
我們推薦如下研究區(qū)域和樣本量：
區(qū)域：全國各大高等院校
樣本量：10000份
2）樣本配額條件：每個調查員負責20名大學生調研。其中大一至大四新生各5名。在性別上最好是男女各10名。
3）樣本條件：在校大學生
4）定量研究抽樣方法
采用配額抽樣的方法，即由有經驗的督導根據訪問高校的人口、交通狀況等選取人流量較大的城市中心街道確定為訪問地點，再由經過專業(yè)訓練的訪問員根據訪問甄別條件決定并攔截街頭行人進行訪問，由督導現場控制樣本配額。
五質量控制
�。ㄒ唬┐髮W生定性研究—小組座談會
1、每個項目的座談會我們都會根據研究目的設計座談會大綱，座談會是圍繞大綱的資料進行的。
2、找到合格的被訪者（分別在各大校內部挑選）。
3、貼合條件的被訪者會接到公司的請柬，請柬上注明開會時間，地點在校園內部舉行。
4、對于每組座談會，我們均會邀請10—12人來參加，然后從中選出8名被訪者開會，以保證性別、年齡、年級、收入等背景狀況分布較均勻，并防止出現個別被訪者失約而造成會議無法正常進行。
5、在開會前，為了再次確認被訪者的資格，督導會請被訪者再填寫一份座談會登記表與A、B卷相對照。
�。ǘ┫M者定量研究—街頭訪問
1、問卷設計
我公司將根據貴公司帶給的資料及研究目的，設計出標準問卷，經貴公司確認無誤后，方投入正式印刷及實地訪問中使用。問卷的長度以10—15分鐘左右的訪問時間為宜，以確保被訪者的理解、回憶具有真實性及可信度。
2、實地訪問
在實地訪問正式開始前，我公司將對所有參加該項目的該項目的訪問員（這些訪問員均參加并透過了本公司10小時以上的基礎培訓）進行項目培訓。在各地校園訪談中會有問卷實地試訪并進行試訪小結。在督導確認其對問卷理解正確并掌握技巧后才開始正式訪問。
在實地訪問中，訪問員將嚴格按照問卷中發(fā)問方式，逐字讀出問題，并不帶任何自發(fā)的解釋及提示，以防產生誤導。同時，針對被訪者答案的狀況，進行適當的追問，追問的方法將嚴格按照我司對訪問員的基礎培訓的技巧方法進行。
3、問卷審核
所有回收的問卷均經過我司兩名有經驗的督導進行二次審核，確認無誤后，才作成功問卷。如有疑問，會現場詢問被訪者證實所有問題，如有不合格狀況，這份問卷會作為廢卷處理。
4、編碼錄入
所有參與問卷編碼的人員將會理解培訓，第一批編碼的問卷將會理解編碼督導的審核和驗收所有編碼問卷將會理解15%—20%比例的復核。
所有參與問卷錄入的人員將會理解培訓，第一批錄入的問卷將會理解錄入督導的審核和驗收，所有錄入問卷將會理解必須比例的復核，同時電腦錄入軟件也設有相應查錯和糾錯的功能。
5、數據查錯與統(tǒng)計分析
公司程序員將會根據項目的不同編制相應查錯軟件，在所有數據錄入后運行查錯軟件以及時發(fā)現問題。在確認所有數據合格的狀況下方可統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析工作由項目研究人員負責，與統(tǒng)計分析員共同完成，分析過程和結果將得到研究總監(jiān)的監(jiān)控和確認。
六、報告形式及主要資料：本次研究結果將以兩種方式向客戶匯報：
口頭報告
在口頭報告會中，研究人員將用PowerPoint軟件詳細闡述本次研究的具體發(fā)現。會中貴方人員隨時能夠提出自己所關心的問題，我方研究人員將用本次研究的發(fā)現做出解釋，貴方所關心的問題能夠得到較多的時間進行討論。
書面報告
除了口頭報告，我方會為本項目撰寫書面研究報告，對研究結果有一個更明確的輪廓，并對重點作較詳細的分析，這份書面報告能供未參與口頭報告會的貴方相關人員閱讀，同時也便于日后查詢。
本次研究報告的主要資料為綜合分析
綜合分析報告，我方將針對研究中每一個有價值的細節(jié)發(fā)現做出詳盡的闡述，細致、全面地進行分析，力求珍惜每一點研究的發(fā)現。
七、時間安排
專項研究小組
小組成員為武漢工程大學xx級市場營銷專業(yè)和xx級英語+市場營銷專業(yè)的所有學生。
窗外即景五年級作文400字10
為進一步提升領導班子、領導干部的政策調研及科學執(zhí)政能力，按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見》的通知精神和要求，根據全縣科技工作實際，制定我局副科級以上領導干部調研工作計劃。
一、充分認識政策調研工作的重要意義
調查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現實需要。當前，我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題，要充分認識到進一步加強政策理論學習，深入調查研究的重大意義，切實增強開展政策調研的責任感和緊迫感，積極適應新形勢、新任務、新要求，深入調查，潛心研究，針對經濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要*解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題，深入總結、深入研究，進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。
二、切實提升政策調研工作的質量和水平
一是圍繞經濟社會發(fā)展中的`重點問題抓調研；結合承擔全縣科技管理工作的職能職責，針對工作中出現的新情況，新問題，深入系統(tǒng)地開展調查研究，提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策；圍繞領導關心、群眾關注的熱點、難點問題，開展探索性和對策性調研。
二是聯系實際,認真抓好調研成果的轉化和運用，以調研促進實際問題的解決,以調研促進科學決策,注重形成科學的調研成果。要做到沒有廣泛征求群眾意見的不決策，沒有經過調查研究的不決策，沒有經過充分咨詢論證的不決策。要深入總結提煉，形成報告或者文章，及時報送到縣委政研室。
三是與時俱進，不斷創(chuàng)新政策調研的方式方法。要充分利用好現有的各種學習資源，如報紙、文件、網絡等，科學有效地篩選各種信息，對有價值的信息進行系統(tǒng)深入的學習。在實踐調研過程中，要在采用各種傳統(tǒng)調研方法的同時，注重運用現代信息技術，采用定性與定量結合、宏觀與微觀結合、靜態(tài)與動態(tài)結合等方法進行綜合分析研究，提高調查研究的效率和水平。
三、政策調研工作的具體排
局機關在制定計劃排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。
一是領導干部都要結合工作任務加強調研，副科級領導要結合科技項目工作和對口聯系幫扶工作經常性下基層調研。
二是調查研究工作的主要內容是，緊密結合本局改革和發(fā)展的實際，進行應用性政策研究和一些前瞻性戰(zhàn)略研究；根據需要開展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中，提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性，不斷提高調研水平。
三是領導干部做到下基層調研要有工作筆記，深入實際自選題目，就工作中的某個問題開展調研活動,自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。
窗外即景五年級作文400字11
新學期，新氣象，調研部將在校團委和學生會的正確引導下，開始新的工作。為進一步加強調研部的紐帶作用，傾聽學生心聲，關注校園動態(tài)，協(xié)調多方關系，更好的為同學服務，并讓調研在原有的基礎上進行突破和創(chuàng)新，做出以下工作計劃。
一、部門建設
一、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
二、干事培訓：由于本學期部門事務規(guī)劃較多，部門決定吸收新一批的干事，并進行簡單培訓，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。
二、具體活動安排
一、3月，為提高同學們的語言表達能力，信息的搜集與整理能力以及分析能力，促進同學們的全面發(fā)展，為調研部增加新的血液。二、五、6月份，我部為使同學們更好地了解本專業(yè)的最新動態(tài)、相關專業(yè)的升本信息和就業(yè)情況，以更好地規(guī)劃自己的專業(yè)學習。為此，我部特舉辦“專業(yè)設計大賽”。
3。9月，我部主要任務是做好學生會和本部門的招新工作，為調研部增加新的血液。
4。11月到12月末，我部計劃在全校范圍內進行一次大規(guī)模的大學生校園生活質量專題問卷調查，及時發(fā)現問題，并在督導大會上向各部門負責老師反映，希望各部門負責老師落實存在的問題，為學生創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的校園學習環(huán)境。
6。在本學年，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
7。不定期調研，針對不同時期學校內外的突發(fā)狀況，就本校學生對其理解及看法進行調查與了解。
三、主要調研形式
問卷形式為主，其他形式為輔。
四、調研報告
仔細分析調查問卷或其他形式調研所匯總的'數據，總結數據反映出的問題，并提出相應的建議，以報告的形式及時向學校領導反映，以期問題能夠得到合適的解決，促進我校的和諧、健康發(fā)展。
在本學期的工作中，我們會努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。
窗外即景五年級作文400字12
一、指導思想
全面貫徹落實新課改精神，圍繞學校工作計劃和教學計劃，堅持求真、務實的工作思路，調動全組教師的積極性，緊緊圍繞課堂教學這個中心，構建高效課堂，全面提高教學質量。
二、工作目標
1、創(chuàng)建高效課堂
(1)強化教學常規(guī)的落實，加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度，嚴格落實“先學后教，模塊達標”的原則，強化優(yōu)質教育資源的建設，提倡精品意識，細化過程，以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優(yōu)化教研組教學管理，改進和創(chuàng)新教學方法，以求課堂效益的'最大化、最優(yōu)化，力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現代化教學技術，努力將現代教學技術與課堂教學整合，提高課堂的效益和容量，深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式，改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式，努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī)， 并推陳出新，力爭體現教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神，集思廣益，充分發(fā)揮集體的力量，強化教研組、備課組的集體備課，提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導，使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā)，促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
三、具體工作
(一)狠抓教學質量，堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)
1、強化集體備課
遵循 “三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神，“三備”即備大綱、備教材、備學生。“四定”即定時間、定地點、定課題、定主講人�！拔褰y(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課，實行“中心發(fā)言人”的集體備課制，并展開小組討論，每次主講教師及備課組長要做好記錄，做到集思廣益，資源共享，優(yōu)勢互補，將集體備課落到實處，同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂
(1)嚴格課堂管理，認識到位，并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂
在教學過程中，以教案、學案為依托，培養(yǎng)學生自主學習能力。提倡“三講三不講”。 “三講”指講重點、難點，講易錯、易混、易漏點，講規(guī)律和方法;“三不講”指學生已經會了的不講，學生自己能學會的不講，老師講了學生也不懂的不講，從而提高學生學習興趣，提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接，達到課堂的高效，仍需探索并反思總結形成較成型的模式。
窗外即景五年級作文400字13
一、調查的原因及目的
數日前，學校開展了廣東省20xx屆應用型然才供需見面會。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化，了解相應職業(yè)崗位基本信息，逐漸明確未來實習方向，為以后職場求職提供經驗，學院特意要求我們藉此機會面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調研工作，寫一份職業(yè)調查報告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團有限公司的一位人事主管對辦公室文員這一崗位展開了調查。
二、調查時間、地點、對象及方式
1、調查時間：20xx年12月5日
2、調查地點：廣東白云學院運動場企業(yè)招聘區(qū)
3、調查對象：香港皇朝家私集團有限公司一位人事主管
4、調查方法：人物訪談法
三、調查內容及分析
（一）崗位基本信息及總體性質
辦公室文員是文員的一個分類，所謂文員就是文職人員，在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作�？傊际潜容^繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
辦公室文員的的工作范圍是辦公室，其工作特征是：工作相對繁瑣，待遇和環(huán)境較為清苦。但是不可否認的是，辦公室文員是一個培養(yǎng)人才的好崗位，是一個有利于提升自己，磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細膩的心，又必須要有坐下能寫，出去能干，進來能謀的綜合素質。
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工作內容如下：
辦公室主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13、社會保險的投保、申領。
14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時工作。
日常工作流程如下：
1、招聘
通知應聘者面試時間，地址——接待應聘者，并請其填寫應聘人員登記表
2、考勤
統(tǒng)計每日出勤，請假人數，并紀錄每兩周打印一次考勤紀錄——經理簽字
3、庫存物品以及文具的領取
員工申請領取物品——在<辦公用品領取登記>上寫明日期、領取物品名稱及規(guī)格、數量、用途等——領取人簽字——領取物品
4、庫存的統(tǒng)計管理
逐一清點庫存物品數量——在庫存表上如實填寫物品名稱，規(guī)格，數量等
5、辦公用品和日常消耗品的采購
提出采購申請——經理簽字——在經理的監(jiān)督指導下實施采購——所購物品收入庫房——確定數量，登記入賬，提交發(fā)票等
6、行政支出的紀錄
行政支出的明確分類——行政支出的詳細紀錄
7、檔案管理
對接受檔案進行登記——按規(guī)定對檔案進行整理（包括在職人員的檔案管理，離職人員的檔案調動，應試人員的資料管理收集）——編號入庫
�。ㄈ⿳徫蝗温殫l件
1、文秘或管理類相關中專以上學歷
2、有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經驗3、熟悉辦公室行政管理知識
4、工作認真仔細、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
5、有較強的溝通協(xié)調能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)作以及服務創(chuàng)新精神
6、年齡在20至25歲左右
�。ㄋ模⿳徫还ぷ鳁l件
工作地點主要是辦公室，通常是坐在一個狹小的辦公桌，對著電腦工作八個
小時左右。
辦公室的同事之間的關系因為存在利益矛盾顯得較為冷漠，競爭氣氛較為激
烈。
�。ㄎ澹⿳徫唤谛枨蠛鸵荒旰蟀l(fā)展趨勢
崗位的近期需求及未來趨勢：國家機關、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘
人員需求量在逐步遞減，而外資企業(yè)、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細，文秘人員的需求量大，多以行政秘書工作為主，有專職文員、專職檔案員、人事文員等，職責比較單一中小型單位的文秘人員需求量小，一般出任文秘人員實際上是一種“綜合秘書”，也稱為“辦公室文員”，身兼多職，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知，通常要照顧到最基本的日常工作，即收發(fā)文件、接待來訪客人、人員考勤等方面。需要提到的一點是由于國際貿易的日益發(fā)展，
不難發(fā)現外企也需要用到文秘人員，但對于英語更加偏重，至少也要能用日常英語與人溝通即有CET—4以上的英語能力，職位多以外貿跟單為主。雖然中小型單位對文秘人員需求量，但中小型單位的數量呈增長趨勢，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的。而且在經濟、法律、醫(yī)務方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作�，F階段主要是以“綜合秘書”（辦公室文員）以及總裁助理為崗位群體�！稗k公室文員”隊伍迅速壯大，“商務秘書”逐漸增多，同時，每個職業(yè)崗位群所對應的職業(yè)崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生。由此可見，秘書的社會需求是相當大的。
�。┇@取崗位途徑
面試的注意事項：
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員，要順其自然，不卑不亢。
2、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。
3、文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。
�。ㄆ撸⿳徫宦殬I(yè)發(fā)展路線
文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會秘書
�。ò耍┢髽I(yè)招聘人員對在校生的建議：
1．面對相關證書的`重要程度提升要努力考取
2．秘書人員應具備的能力、知識、技能應有意識培養(yǎng)
3．面對瑣碎的事務應培養(yǎng)自身的耐心
4、從容面對壓力，尋找解壓方法
5、提高競爭力，加大晉升空間
四．調查心得體會
文秘類工作的社會需求在不斷的增長，我們不能過分擔心供大于求，只要做好本職工作，及時了解市場信息并做到有永不懈怠的“進取心”、寵辱不驚的“平常心”、謹小慎微的“細致心”，切實提升自己。前途是光明的，道路是曲折的。
篇【2】：辦公室調研工作計劃
近期，我們對辦公室進行了調查，現就辦公室存在的問題作簡要分析，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進辦公室整體素質的提高，適應新時期辦公室工作的需要。
一、現狀分析
從辦公室工作人員學歷看，大多數是大專以上學歷，從工作人員工作的時間看，均參加工作10年以上，有一定的辦公室工作經驗。從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著繁重的任務。大多數辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓，缺乏辦公室工作理論基礎。造成上述問題的原因是多方面的，更多的是客觀條件所致。
二、改善對策
做好辦公室工作，必須緊密圍繞工作重點，進一步提升思想理念，轉變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷提高辦公室服務質量和工作水平。
�。ㄒ唬┻M一步提升思想觀念
觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”：一是強化全局意識。樹立一盤棋的思想，統(tǒng)籌考慮全局工作，積極主動地提高站在全局高度看待問題、思考問題、處理問題的能力。二是強化學習意識。不斷更新知識層次和知識結構，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。三是強化服務意識。為中心工作服務，為領導決策服務，為機關工作人員服務，不斷提高服務質量和水平。四是強化責任意識。切實樹立“責任重于泰山”的
思想，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，從嚴要求、從優(yōu)服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應快、分秒必爭節(jié)奏快、跟蹤問題反饋快，更好地為領導提供第一時間的服務。
（二）進一步轉變工作思路
努力實現工作思路上的“五個轉變”，即，工作重點從完成具體事務向善于謀全局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前眼前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺主動思考、創(chuàng)造性開展工作轉變；服務對象從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變，強化為基層服務的職能；工作力量從主要依靠內部工作人員向協(xié)調各方力量，形成工作合力轉變。
�。ㄈ┻M一步改進工作作風
辦公室是的窗口，辦公室人員時時處處代表著整個的形象，對外界影響較大。因此，要按照的要求，在作風建設上嚴要求、高標準，牢固樹立“六種優(yōu)良風氣”。一是樹立求真務實、埋頭苦干、聯系群眾的優(yōu)良作風，堅持工作上求真求細、真抓實干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹立熱情服務、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。三是樹立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風，集中精力想工作、干工作，當好領導的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動、高效工作的優(yōu)良作風，反對敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風，充分利用有限的人力、物力、財力干大事，干實事，干好事。六是樹立勤奮學習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風，身體力行，模范帶頭，將學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型、效能型科室建設抓實抓好，抓出成效。
（四）進一步完善工作方式
不斷學習新知識，掌握新手段，應用新方法、新設備、新載體，主動地、能動地做好工作，創(chuàng)造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實做到“三個善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作，強化網上辦公意識，提高運用計算機、網絡、各類辦公軟件的能力。二是善于調查研究。對任何問題決不滿足于一知半解、大概差不多，堅持深入基層，調查研究，把問題弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中，堅持擴展耳目、收集點滴，積累別人沒有感到的信息，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對中心的情況了如指掌。
�。ㄎ澹┻M一步創(chuàng)新工作機制
建立健全有關制度，明確責任追究，做到靠制度管理人，靠制度規(guī)范事，理順內部管理體制，推動工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規(guī)范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會、機要保密、后勤服務等各項工作的規(guī)律及存在的問題，進行科學設置、有效規(guī)范，逐步建立一套實用有效的程序和流程，從而確保各項工作能夠迅速有效地開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。二是健全協(xié)調機制。積極當好溝通上下、聯系左右、協(xié)調各方的“樞紐”，認真落實并完善各種會議制度、研討交流制度。三是創(chuàng)新學習制度。大力開展學習型科室建設，固定時間場所，以科務會的形式進行集中學習研討；四是績效考評制度。在辦公室內部實行目標管理，盡量把辦公室的工作細化、量化到每個工作人員，既強調目標的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調性和個人心理能力的適應性，并按照分工實行量化考核。
窗外即景五年級作文400字14
為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。
一、調研活動
1、小型調研活動
在工作開展初期進行一次小型調研活動（主要集中在校本部），主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項，為后期大型調研活動的順利開展做準備。
2、大型調研活動
作為調研部的代表性活動，在以上小型調研活動以及各種準備的前提下，計劃將開展全校性的大型調研活動，特別是計劃與東校區(qū)聯手，加強兩校區(qū)的交流與合作，將調研工作全面展開。
二、調研之窗
每周出一期調研之窗，具體內容由黨團委指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活，學習息息相關的方面。
時間安排：
第7周——第14周每周一期（共8期）。
形式安排：
年度調研工作計劃3版兩張。
流程安排：
1、例會（周六晚）確定主題。
2、周三定初稿。
3、周四老師審批。
4、周五根據老師意見修改。
5、周六印刷、例會后張貼。
人員安排：
全面貫徹落實新課改精神，圍繞學校工作計劃和教學計劃，堅持求真、務實的工作思路，調動全組教師的積極性，緊緊圍繞課堂教學這個中心，構建高效課堂，全面提高教學質量。
二、工作目標
1、創(chuàng)建高效課堂
�。�1）強化教學常規(guī)的落實，加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度，嚴格落實“先學后教，模塊達標”的原則，強化優(yōu)質教育資源的建設，提倡精品意識，細化過程，以高效的課堂鑄就教學的高質量。
�。�2）優(yōu)化教研組教學管理，改進和創(chuàng)新教學方法，以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化，力爭在原有的基礎上有更大的進步。
（3）各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現代化教學技術，努力將現代教學技術與課堂教學整合，提高課堂的效益和容量，深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式，改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式，努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī)，并推陳出新，力爭體現教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神，集思廣益，充分發(fā)揮集體的'力量，強化教研組、備課組的集體備課，提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導，使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā)，促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
三、具體工作
（一）狠抓教學質量，堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)
1、強化集體備課
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神，“三備”即備大綱、備教材、備學生。“四定”即定時間、定地點、定課題、定主講人�！拔褰y(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課，實行“中心發(fā)言人”的集體備課制，并展開小組討論，每次主講教師及備課組長要做好記錄，做到集思廣益，資源共享，優(yōu)勢互補，將集體備課落到實處，同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂
�。�1）嚴格課堂管理，認識到位，并常抓不懈。
�。�2）努力創(chuàng)建高效課堂
窗外即景五年級作文400字15
一、調查目的
1.了解國家土地、商業(yè)、稅收政策和經濟發(fā)展戰(zhàn)略的變化，廣州市宏觀經濟環(huán)境及房地產政策、規(guī)劃、文化，廣州住宅，辦公寫字樓及商業(yè)樓盤開發(fā)的社會化、市場化進度及進展，市場現狀、發(fā)展趨勢等，分析本項目的基本定位條件，以正確確定目標市場的需求和欲望。
2.了解項目區(qū)域環(huán)境，特別是區(qū)域商圈內的商業(yè)氛圍、商業(yè)業(yè)態(tài)分布、居住人口、消費人群（數量及所占比例）、消費能力（人均月消費能力）、以及消費人群的組成，以判斷、分析項目核心目標客戶和邊緣目標客戶，以及有效輻射范圍內的潛在消費力。
3.了解廣州市居住用地情況，小區(qū)物業(yè)情況（區(qū)位、交通、景觀、規(guī)模、硬件設施、配套設施（教育配套、醫(yī)療設施、軟性服務、建筑文化、價格、健康設施、以及他們的目標客戶群等），通過對競爭區(qū)域、競爭樓盤的了解來進一步判斷本項目的競爭力，并通過對競爭對手的分析，來取其所長、和學習其成功、失敗的經驗以為我所用。
5.了解廣州的消費行為模式，各商圈奢侈品消費市場現狀（分布現狀），特別是奢侈品消費的人群及消費習慣，消費能力、消費群的分布（高收入人群的比例、年齡段），以為本項目后期的招商經營定位提供依據。
6. 確定項目的核心價值，利用差異化、避免競爭等營銷理論，營造出即比競爭對手更有效的滿足市場需求，又不可替代的樓盤，通過提高消費者可察覺（可察覺的使用價值，指用戶在購買和使用產品或享受服務中得到的滿意程度)的使用價值，提高樓盤相對銷售價格——使樓盤增值。
二、市場調查的程序:
1、確定調查目的、范圍，選擇調研方法
2、二手資料收集（區(qū)域性基礎數據、規(guī)劃等）
3、實地考察，熟悉項目
4、深入調研（地塊調研、相關產業(yè)研究、周邊成功與失敗的專業(yè)市場、賣場專案分析、需求分析）
5、督導、審核和數據補充調查
6、數據錄入及匯總
7、撰寫初稿并與委托方溝通
8、根據反饋修改形成終稿
三、研究范圍
1.商圈環(huán)境分析
2.消費者居住用房特殊群體研究
3.消費來源及輻射力分析
4.競爭對手情況調查
四、調查方法
本次調查以問卷法、走訪詢問、訪談法和觀察法為主，并視情況輔以座談會法。
五、時間安排
六、調查內容
1. 廣州市宏觀環(huán)境、政策調查
(1)廣州市宏觀經濟數據
(2)城市商業(yè)、CBD的規(guī)劃，城市發(fā)展計劃
(3)房地產開發(fā)的`相關政策、法規(guī)
(4)廣州市商務地產開發(fā)現狀
(5)廣州市商業(yè)用房交易狀況
(6)廣州市商業(yè)環(huán)境（商業(yè)格局及分布特色）
2. 廣州市荔灣區(qū)區(qū)域環(huán)境調查
�、� 項目周邊道路交通情況
�、� 項目周邊公共設施配套情況
�、� 水、電、氣供應能力情況
�、� 排水設施
③ 電話、寬帶情況
�、� 休閑設施情況
�、� 醫(yī)院，郵政，銀行等相關配套分布情況
⑶ 項目區(qū)域對本項目開發(fā)構成競爭性的主要因素或物業(yè)形態(tài)——現場
�、� 項目區(qū)域居住人口情況——辦事處、管委會等
�、� 項目區(qū)域消費情況
3. 商業(yè)物業(yè)調查
�、� 項目周邊環(huán)境主要商圈調查
⑵ 主要樓盤基本情況（硬、軟件配套設施等）
�、� 價格與付款方式調查
�、� 樓盤的商業(yè)定位及規(guī)劃
�、� 樓盤的主要賣點及優(yōu)點
⑹ 樓盤的主要缺點及不足
�、� 樓盤的銷售策略及優(yōu)惠措施
�、� 主要投資者來源
⑼ 主要消費者來源
�、� 主要經營者
4.消費行為調查
�。�1）消費場所（日常主要消費區(qū)域）
（2）消費習慣（喜歡怎樣的產品、怎樣購買）
�。�3）消費需求（什么樣的產品需求最多最大）
（4）消費能力（人均收入、人均消費，承受價位底線）
�。�5）消費者對本項目產品定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃的建議及反映
�。�6）商務區(qū)最需要的業(yè)態(tài)是什么
（7）CBD區(qū)域消費人群的喜好的比重
5.項目的SWOT分析
(1)優(yōu)勢
(2)劣勢
(3)機會
(4)威脅
6.項目的核心競爭力分析
7.項目面臨的問題以及解決的方向
8.目標客戶訪談
6.項目總體定位建議
�。�1）項目定位分析
（2）項目的規(guī)劃構思建議
7.項目運營風險與對策
�。�1）風險分析
(2)對策建議
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