資深程序員座右銘

　　導語：光看別人的技術文檔是不夠的，提到的一些概念的東西也未必理解，因此還是需要動手去做一下demo，自然就能理解這個概念。

　　生活中你沒有暑假可以休息，也無人幫你發(fā)現(xiàn)自我。

　　天賦就是興趣興趣就是天賦。

　　挫折不是懲罰而是學習的機會。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

　　如果冬天來了，春天還會遠嗎。

　　哪里燒書，哪里接著就會把人也扔進火堆。

　　可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。

　　從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。九年創(chuàng)業(yè)的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。

　　我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有阿里巴巴。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發(fā)展。”

　　不要在乎別人如何看你，要在乎你自己如何看未來，看夢想，看世界..!

　　一個年輕人，如果三年的時間里，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

　　與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什么給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

　　不要隨便說臟話，這會讓別人覺得你沒涵養(yǎng)，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍，因為他內心認定你素質很差。

　　很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

　　創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

　　不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。

　　這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結果。

　　如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

　　小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。

　　所有的創(chuàng)業(yè)者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。

　　關注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。

　　不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。

　　年代的人不要跟 年代、 年代的人競爭，而是要跟未來，跟 年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。

　　要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎么說都可以，失敗者沒有發(fā)言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。

　　大學畢業(yè)了，不是學習結束了，而是剛剛開始了!

　　記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，平均每天玩網絡游戲或聊天超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過三千元的，如果你想要月收入超過三千，請不要把時間浪費在電視和虛幻的網絡上。

　　平時多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯(lián)系，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難?

　　我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。

　　一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關鍵是要自己去造血。

　　有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。

　　好心態(tài)才有好狀態(tài)。

　　從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

　　看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

　　從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

　　有志不在年高，無志空活百歲。

　　一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

　　聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

　　如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。

　　關于愛情，有這么一句話，沒有面包，怎么跳舞?無論什么時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

　　給自己定一個五年的目標，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

　　這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑!

　　這個世界上有很多天才，天才是用來欣賞的，不是用來攀比的。

　　要每天多努力一些，比別人多努力一個小時。

　　女人的溫柔和男人的成就是成正比的。

　　那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

　　世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。

　　團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

　　初中水平跟博士后沒啥區(qū)別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。

　　所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了;你再交給他一件事情，他又做成了。

　　生活是不公平的，要去適應它。

　　黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明。

　　賺錢模式越多越說明你沒有模式。

　　永遠要相信邊上的人比你聰明。

　　上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

　　一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。

　　最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。

　　要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。

　　創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。

　　必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。

　　最核心的'問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

　　世界上最寶貴的財富就是時間，所以不要浪費一分一秒!

　　免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。

　　誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。

　　短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。

　　我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

　　多花點時間在你的其他員工身上。

　　什么是團隊呢?團隊就是不要讓團隊的任何一個人失敗。

　　創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。

　　最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

　　永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

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