關(guān)于爭當(dāng)五事干部征文

　　當(dāng)前全市正在深入開展的爭當(dāng)“五事”（肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事）干部活動，在德、勤、能、績、廉等方面對公務(wù)人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了很高的要求，其中很重要的一點還是在于提升執(zhí)行力。“五事”當(dāng)中“肯干事、會干事、干成事”，歸根到底是要肯執(zhí)行、會執(zhí)行、善執(zhí)行。

　　“肯執(zhí)行”，就是要增強加快東陽發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感，并把這種事業(yè)心和責(zé)任感轉(zhuǎn)化為較強的職責(zé)意識和執(zhí)行意識，積極履職，主動作為，超前服務(wù)，做到工作不分分內(nèi)分外，在協(xié)助單位主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的同時，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　“會執(zhí)行”，就是要加強研究學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和辦事水平，獨當(dāng)一面地開展工作，努力發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和服務(wù)保障的作用，以過硬的'工作能力確保執(zhí)行到位。

　　“善執(zhí)行”，就是要著眼于干成事，勇于、善于創(chuàng)新工作思路、方法和路徑，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升工作效能、工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項工作任務(wù)。

　　結(jié)合本職工作，我覺得當(dāng)好“五事”干部，其精髓在于服務(wù)。

　　抓好隊伍建設(shè)，推進審判工作——做干警工作的助推劑。法院工作的特殊性，決定著思想工作的重要性。要通過各種行之有效的思想工作方式，引領(lǐng)好干警的前進方向，激發(fā)干警干事的潛能，消除干警出事的可能，進一步促進干警審判工作的開展。

　　搭建溝通平臺，凝聚干警人心——做干警之間的潤滑劑。要以自己的誠心對待干警，切實幫助解決干警遇到的困難和問題，解除后顧之憂。多與干警談心交心，及時了解干警的思想動態(tài)。消除干警之間存在的隔閡和矛盾，形成融洽共事的局面。挖掘干警身邊的新人新事，通過爭先創(chuàng)優(yōu)，倡導(dǎo)干成事光榮、積極向上的氛圍。

　　活躍文化生活，提升文化層次——做干警生活的添加劑。實踐證明，法院文化的繁榮，就是法院軟實力的提高。今年，市法院有重點地開展以法律、文藝、體育為主要內(nèi)容的文化沙龍建設(shè)，進一步充實干警生活，提升干警文化層次，推動法院向更高的目標(biāo)邁進。