用評定造句

　　1、事實上，為什么我們?nèi)ピu定他？

　　2、當有些事威脅到你的快樂時，盡快評定這種狀況，你是否可以在保持快樂的同時處理好這樣的挑戰(zhàn)？

　　3、對任何公司而言，職位評定是人事系統(tǒng)中非常敏感的部分。

　　4、我們現(xiàn)在可以問：我們應(yīng)該如何去評定民主與經(jīng)濟增長成果用于社會發(fā)展兩者之間所謂的矛盾？

　　5、在這個例子中，外包的公司編寫代碼之后，它回到要評定的客戶。

　　6、這些調(diào)整加強了資助要求的精確性并有助于確保使評定的需求很好地符合現(xiàn)場的快速協(xié)調(diào)行動。

　　7、最有價值的團隊成員常�；ㄙM其大量的時間指導其他的團隊成員，這是一個增加價值的活動，需要反映在綜合評定中。

　　8、因此，他們試著去評定自己哪里出了問題。

　　9、他們能幫助你評定技術(shù)需求和期望，并在我們的產(chǎn)品線中找到最適合的。

　　10、在比利時，在國家衛(wèi)生技術(shù)評定委員會結(jié)束討論之前，衛(wèi)生部長就已經(jīng)批準了疫苗。

　　11、他有220個來自軍隊的委托人，一些是無神論者，但大部分是基督教徒——他們自愿要求取消精神健康評定。

　　12、蘭福特說：“如果我們發(fā)現(xiàn)了地球般大小的行星，并且觀察了它轉(zhuǎn)動時的'亮度變化，我們就可以評定其諸如存在著陸地和海洋之類的特性�！�

　　13、可以預計，不正規(guī)和非正式學習的增長將增加對在正規(guī)學習背景之外獲得技能的評定與承認的需求。

　　14、梅德韋杰夫在發(fā)表年度國情咨文時說，俄羅斯需要“客觀評定”是否可以減少這么多的時區(qū)數(shù)量。

　　15、任何一個管理團隊都可以通過向一系列的組織行為問這幾個簡單的問題來評定自己的文化，例如：我們在獎勵個人或者團隊成績的時候應(yīng)該在一個什么樣的范圍?

　　16、我們觀察到許多在評定目標指向行為和愉悅、危險活動上的不同。

　　17、這令人興奮的標準不能覆蓋有意的污染，特別是存在于評定污染威脅檢測策略的差異性。

　　18、現(xiàn)在，生態(tài)學家已經(jīng)評定了地震對生態(tài)多樣性的影響，以及對現(xiàn)存的一些野生大熊貓棲息地的影響。

　　19、將受傷的部位與身體另一邊相對的部位相互比較強弱，一般來說是很難的，但這種方法有助于評定創(chuàng)傷。

　　20、確保她或他與一個成年人談?wù)�，或得到來自醫(yī)生或心理健康者的評定。

　　21、該文本將包括履約期間的承諾、合規(guī)評定程序、國際標準、體制機制和透明度。

　　22、如何評定可執(zhí)行流程模型的質(zhì)量，其應(yīng)用的最佳實踐是什么？

　　23、反之亦然；面對著模糊或是遙不可及的目標，我們中大多數(shù)人都很難保持動力，也很難評定自己取得的進步。

　　24、PMO的一個主要角色是持續(xù)地評定現(xiàn)在進行的工作是否正常，保證中間的交付成果與整體程序目標是一致的。

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