記工分的年代的散文

　　記工分的年代，要追溯到上世紀(jì)50年代中期到80年代初實(shí)行土地承包責(zé)任制前。它伴隨著新中國(guó)的成立，經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)初級(jí)社、高級(jí)社、人民公社、大躍進(jìn)、“四清”、“文革”等近30年的漫長(zhǎng)歷程。經(jīng)歷了時(shí)代的風(fēng)云變幻，也經(jīng)受了人世間的競(jìng)爭(zhēng)攀比，成為我國(guó)農(nóng)村的一個(gè)時(shí)代縮影。期間，曾給多少?lài)?guó)人留下刻骨銘心的印記，也曾給多少人留下痛苦、悲傷和心酸。我也是伴隨著那個(gè)時(shí)代走過(guò)來(lái)的親歷者，腦海深處既有記工分的模糊影子，也有很深的印記，常會(huì)給我?guī)��?lái)深深的思索。

　　我出生的年代就是人民公社時(shí)期，就是“生產(chǎn)隊(duì)、大集體”的年代，農(nóng)村形成了“公社—大隊(duì)—生產(chǎn)隊(duì)”管理模式，村子是一個(gè)生產(chǎn)大隊(duì)，再劃分出幾個(gè)生產(chǎn)小隊(duì)，像我們那樣的大村子，劃分出了12個(gè)生產(chǎn)小隊(duì)，也就是最小的生產(chǎn)單位。那時(shí)的農(nóng)村早已實(shí)行了工分制，也就是集體勞動(dòng)評(píng)工記分。每天早晨、上午、下午，生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)都要安排農(nóng)活，社員出工干活，到了晚上，記工員按出工時(shí)間或按勞動(dòng)量給每個(gè)勞動(dòng)力一一記工分，最后逐月累計(jì)，交由生產(chǎn)隊(duì)會(huì)計(jì)核算，家家戶(hù)戶(hù)便可按所得的工分進(jìn)行分配，分糧、分錢(qián)。不過(guò)，那時(shí)分配的收入是極低的，記得第一生產(chǎn)隊(duì)到了年底分現(xiàn)金時(shí)，有一戶(hù)勞動(dòng)力多，全年一合算，應(yīng)得99元多，生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)征求全體社員意見(jiàn)，不差一元錢(qián)了，給他足起100元來(lái)，對(duì)他是一個(gè)鼓勵(lì)，對(duì)社員是一種帶動(dòng)，對(duì)外是一種名聲，聽(tīng)起來(lái)也好聽(tīng)。那個(gè)年代，全年全家掙了100元，就在近2000人口的大村出了名。原以為這家弟兄們多，不好找媳婦，這時(shí)的媒人都搶著來(lái)登門(mén)。

　　那時(shí)同一生產(chǎn)隊(duì)里的社員工分也不一樣，而且不固定，而是以集體評(píng)議的方式?jīng)Q定每人每天應(yīng)得多少工分。評(píng)議的依據(jù)，主要看每人在勞動(dòng)中的長(zhǎng)期表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)量，其次，還要看性別、年齡、勞動(dòng)能力等方面，最后，生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)全面衡量，評(píng)定下每個(gè)社員的工分。我記憶最深的評(píng)工分方法是，男勞力最高的是6分，女勞力最高評(píng)5分，上了年紀(jì)或勞動(dòng)能力弱的男勞力評(píng)5.5分，學(xué)生一般從4分到5.3分。我在初中時(shí)，就評(píng)到了全隊(duì)學(xué)生最高的工分5.3分，曾引起了大多學(xué)生尤其是年齡比我大的學(xué)生的“羨慕嫉妒恨”，我評(píng)定了高工分，干活高姿態(tài)，干活熱情也更高，專(zhuān)揀臟活累活干，有時(shí)跟男正勞力比著干。評(píng)高工分這件事使我高興了一陣子，更重要的是記憶了半輩子。

　　工分評(píng)定是那個(gè)年代衡量勞動(dòng)力的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定好了，保持穩(wěn)定，能調(diào)動(dòng)社員的積極性；評(píng)定不好，造成整個(gè)生產(chǎn)隊(duì)混亂，社員出工不出力。我那時(shí)就覺(jué)得評(píng)定工分是關(guān)系到養(yǎng)家糊口、衣食飽暖的大事，不是件容易的事，最難的是對(duì)“老弱病殘女少”勞力的評(píng)定上，很難運(yùn)作，尺度和分寸把握，評(píng)定中互相攀比，互不相讓?zhuān)�評(píng)議中要做到絕對(duì)公平是不可能的，爭(zhēng)吵是絕對(duì)不可避免的，有時(shí)評(píng)著評(píng)著就“流產(chǎn)”了，有時(shí)評(píng)議工分的時(shí)間比下地干活的時(shí)間還長(zhǎng)，很早就收工回來(lái)開(kāi)始評(píng)工分，評(píng)到半夜還評(píng)不出個(gè)“子丑寅卯”來(lái)，社員之間為評(píng)定工分爭(zhēng)論不休，爭(zhēng)的面紅耳赤是常事，不爭(zhēng)論成為不正常的了，嚴(yán)重傷害了鄰里、相親間的感情。那時(shí)，我所在的生產(chǎn)隊(duì)算評(píng)定好的，處于相對(duì)穩(wěn)定，幾乎沒(méi)有鬧事的。而親眼所見(jiàn)別的生產(chǎn)隊(duì)，每到評(píng)工分的時(shí)候就亂套了，隊(duì)長(zhǎng)評(píng)一次就夠一次，社員評(píng)一次就打一次，而且常常在生產(chǎn)隊(duì)的場(chǎng)院里打群架。那時(shí)評(píng)工分的血腥味讓我觸目驚心，我現(xiàn)在仍記憶猶新。

　　回憶起記工分來(lái)，我想起了當(dāng)過(guò)一段臨時(shí)記工員的記憶，那是在我上初中的`時(shí)候，放了秋假，參加生產(chǎn)隊(duì)的勞動(dòng)，到了一天晚上，生產(chǎn)隊(duì)在有些破舊但很寬敞的記工屋里開(kāi)會(huì)，評(píng)定工分和討論記工分的問(wèn)題，大多社員都參加了會(huì)，現(xiàn)在忘記什么原因，我也參加了會(huì)。記得當(dāng)時(shí)會(huì)議討論得異常熱烈，競(jìng)爭(zhēng)的很激烈，互不相讓?zhuān)�好不容易評(píng)定下了工分，又開(kāi)始討論記工分問(wèn)題，讓記工員公布這大半年以來(lái)的工分情況，待公布結(jié)束后，大伙議論紛紛，普遍反映記工員沒(méi)別人干活多，卻比別人工分高。有的竟公開(kāi)提出要換記工員。有人提出讓我先干著，理由是，身份是學(xué)生，不是社員，這樣記得工分公平，等假期已過(guò)，也就物色好人選了，到那時(shí)再重選記工員。隊(duì)長(zhǎng)和我沒(méi)出五服，他性格豪爽，聽(tīng)了大家的意見(jiàn)后，略一思量，就叫著我的乳名說(shuō)，讓我先干著。我那時(shí)心里也沒(méi)底數(shù)，隊(duì)長(zhǎng)讓干就干著吧，也就半推半就地應(yīng)承下來(lái)�；丶液螅�我就高興地對(duì)母親說(shuō)：隊(duì)里讓我先當(dāng)臨時(shí)記工員。母親高興地說(shuō)：“讓你當(dāng)，你就當(dāng)吧，可能看著你有點(diǎn)文化�！蔽夷菚r(shí)有點(diǎn)不解，生產(chǎn)隊(duì)里這么多社員，為什么偏要我這個(gè)學(xué)生當(dāng)記工員？后來(lái)才漸漸明白過(guò)來(lái)，可能正因?yàn)槲沂菍W(xué)生，少了些個(gè)人恩怨、私利，加之那時(shí)有文化的社員少，一時(shí)還物色不出來(lái)，我這個(gè)在讀初中生，還算有點(diǎn)文化，才讓我先當(dāng)著。這不，我也就當(dāng)了臨時(shí)記工員。

　　我當(dāng)了臨時(shí)記工員后，才真正感受到了工分的重要，也體諒到了社員對(duì)工分的重視，即使為了一分也爭(zhēng)得面紅耳赤，有的甚至大打出手。真是：“工分，工分，社員的命根。”社員的每一分都牽動(dòng)著我的心，我也真正為全體社員記好了工分，直至干到放完秋假，雖是當(dāng)?shù)呐R時(shí)記工員，但那段記工分的經(jīng)歷讓我永遠(yuǎn)忘不了。

　　如今，記工分的年代已過(guò)去30多年了，農(nóng)民的勞動(dòng)不再需要用記工分的方式來(lái)衡量，只有那段記工分的時(shí)光，深深地留在我的記憶里。不，它已深深地印刻在鄉(xiāng)村歲月的皺紋里。

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