也談養(yǎng)老散文

　　長大了，我才明白：人從出生那天起， 其實是一個“慢慢長大，慢慢變老”的過程。也就是說：不管你官大官小、富人窮人，結(jié)局都是一樣的，這充分體現(xiàn)了大自然對每個人機會的平等性。

　　今年我已是知天命之年，對于人生這盤棋早就看透了。按現(xiàn)有的政策和制度設(shè)計，再過10年我也加入退休職工行列，向醫(yī)院老干科報道。中國的計劃生育國策，造就了世界獨一無二的“四二一家庭結(jié)構(gòu)”。試想：如果能力強的孩子不在父母身邊，頂多是給父母經(jīng)濟上的幫助，很難親自照顧父母；通常能力差的孩子能留在父母身邊，但也面臨社會的殘酷競爭，很難同時照顧四個老人。我們的父輩，基本上還是依靠兒女孝敬，而安度晚年的。我們這代人，對自己的父母沒少付出，對這個社會也沒少付出，但當我們老去的時候，誰來照顧我們？誰給予我們精神上的關(guān)愛？都是一個未知數(shù)。

　　這幾天，我一直在關(guān)注“養(yǎng)老”的話題。我陸陸續(xù)續(xù)看了一些網(wǎng)上的文章， 大體上有這么幾種觀點：1，政府養(yǎng)老；2，子女養(yǎng)老；3，居家養(yǎng)老；4，以房養(yǎng)老；5，做義工養(yǎng)老：清華大學楊教授提出，建議職工在退休后，先不拿工資，在養(yǎng)老院做義工，直到65歲再拿退休金。各位好友，不知大家看了這位楊教授的建議，有何感想？你贊成還是反對？你可在評論里，發(fā)表自己的看法。

　　據(jù)我所知，瑞典和澳大利亞實行以政府養(yǎng)老為主的模式。20__年我在瑞典的時候，曾聽別人講過一個故事：一個老人住院了，醫(yī)院電話通知老人的兒子。這位兒子去醫(yī)院看了一下，他老爹沒死，也不守在床前，而是按照原來的計劃，繼續(xù)他的旅游行程。這在我們中國人看來，這個兒子就是一個典型的不孝之子。

　　這個不孝之子，為何能繼續(xù)他的旅游行程？這是因為醫(yī)院提供免費的生活護理服務，不需要病人家屬親自護理病人。此外，中國的父母，天生要比國外的父母對孩子的付出大，根據(jù)對等的原則，即使以后醫(yī)院提供生活護理服務，中國的兒女們也應該常去看望生病的父母。

　　我是從事醫(yī)務工作的，屬于服務行業(yè)，下面談談關(guān)于如何發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)的一些建議，供各位參考。

　　第一，政府要重視養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要做到未雨綢繆，盡早規(guī)劃。政府應主導養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，充分調(diào)動社會各界的力量，大力興建醫(yī)院—養(yǎng)老院模式的養(yǎng)老機構(gòu)。

　　第二，政府應出臺相應政策、法規(guī)，鼓勵更多年輕人參與到養(yǎng)老事業(yè)中來。例如：可通過提高從業(yè)人員待遇和把好從業(yè)人員資質(zhì)入手，將那些沒有獲得護士執(zhí)業(yè)資格的護士，吸納到養(yǎng)老服務業(yè)，暫時解決這些人的就業(yè)難題。

　　第三，鼓勵身體健康的退休人員，參與“互助養(yǎng)老”事業(yè)。對那些自愿參加護理老人的愛心人士，提供臨時性就業(yè)崗位，在誠信記錄上記錄養(yǎng)老院“志愿服務時間”，將來可換取相應的養(yǎng)老院“被志愿服務時間”。

　　第四，這項建議可在有條件的單位進行試點，成熟后在社區(qū)全面推開。例如：在醫(yī)院，可由工會或老干科組織，讓醫(yī)院同事之間開展“互助式護理”。因為醫(yī)院同事們彼此熟悉，而且掌握不同技能，可以更好的互相照顧，以便讓我們一起慢慢變老！

　　以上建議，僅僅是我個人之見，未必符合中國國情，權(quán)當各位參考吧。

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