銀行的領導干部應具備的素質散文隨筆

　　在平平淡淡的日常中，應該很少人不知道隨筆吧？隨筆可以觀景抒情，可以睹物談看法，可以讀書談感想，可以一事一議。想看看大家都在寫什么樣的隨筆嗎？以下是小編整理的銀行的領導干部應具備的素質散文隨筆，希望對大家有所幫助。

　　銀行的領導干部應具備的素質散文隨筆 篇1

　　什么是人的素質？可這樣簡單的概括：人的素質是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內在基礎條件的總和。人的素質作為內在的基礎條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過人的社會實踐活動才能表現(xiàn)出來。所以，素質是能力的基礎，社會實踐活動顯現(xiàn)的能力是一個人素質的綜合表現(xiàn)。那么作為銀行這個經營貨幣的特殊企業(yè)，領導干部應具備哪些基本素質呢？概括以下六個方面：

　　一、政治素質，

　　作為一名銀行的領導干部首先要全心全意的擁護中國共產黨，具有正確的政治方向，堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，敏銳的政治頭腦，能夠正確理解黨和國家的各種方針政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神。

　　二、道德素質

　　作為一名銀行的領導干部要有良好的道德作風和生活作風，具體包括社會道德、社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德，要言而有信，作風正派。廉潔勤政，為官一任，造福一方。以高尚的情操贏得員工的愛戴。

　　三、心理素質

　　作為一名銀行的領導干部要有飽滿的熱情，濃厚的興趣，穩(wěn)定的情緒，果斷的魄力，要有堅定的信念，樂觀向上的信心，要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，善于理解人、尊重人、幫助人。

　　四、業(yè)務素質

　　作為一名銀行的領導干部應具備管理現(xiàn)代銀行的知識和技能，具體包括：應有經濟學的基本知識；懂得管理學的基本原理和方法；了解電算化技術基本知識；還應懂得一些政治思想工作、心理學、人才學等等，以便做好思想政治工作，激發(fā)職工工作熱情，協(xié)調好人際關系，做好溝工作。

　　五、領導素質

　　領導素質包括以下幾個方面：

　　1、要有較強的分析、判斷、概括以及語言表達能力。領導者能在眾多的事務中，透過現(xiàn)象看透本質，抓住主要矛盾，運用邏輯思維，進行有效地歸納、總結、判斷，從而找出解決問題的根本辦法。

　　2、科學的.決策能力。領導干部的一個最主要職能是從事領導決策。決策能力是領導組織能力、管理能力、指揮能力、協(xié)調能力的集中體現(xiàn)�？茖W的決策能夠高瞻遠矚，統(tǒng)籌宏觀，駕馭全局，科學的決策必須發(fā)揚民主，集思廣益，要充分發(fā)揮參謀機構的作用，在決策前要搞好調查研究，提供決策依據(jù)；在決策中，要遵守決策程序，在決策執(zhí)行過程中，要抓好檢查督辦和信息反饋，總結經驗，對某些失誤的或錯誤的決策進行糾正，對某些不完善的決策進行補充。

　　3、組織、指揮和協(xié)調能力。作為一名銀行領導應懂得各級組織機構設計的原則，善于運用組織力量，協(xié)調人力、財力、物力以達到綜合平衡，實現(xiàn)預定目標，并及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，以達到最佳效果。

　　4、溝通能力。作為一名銀行領導應善于交往，傾聽各方面的意見，掌握溝通技巧，做好與上下級之間的溝通，與部門之間的溝通，與領導干部的之間的溝通，與外部監(jiān)管部門之間的溝通等等。

　　5、創(chuàng)新能力。領導干部的創(chuàng)新能力和水平對銀行經營產生巨大的影響，因此，對新鮮事物應有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力。

　　6、知人善用的能力。作為一名銀行領導用人要公道。必須善于選賢任能，用好干部。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選好人、用好人，對人的選用，要“三重、三看、三求”，即重德才、重公論、重實績，看本質、看主流、看發(fā)展，求賢、求能、求實，不求全責備。要有識才之眼，愛才之心，用才之道，容才之量，護才之膽。同時，要敢于同任人唯親、拉幫結伙等不正之風堅決斗爭。

　　六、身體素質

　　作為一名銀行領導，必須有強健的身體，旺盛的精力，才能夠承受繁重的工作，如果沒有強健的體質，不論做什么事，都會體力不支、力不從心。人們常說：“身體是革命的本錢”，如果你的以上各種素質都很高，但身體不健康，精力不充沛，要做好工作是很困難的。

　　銀行的領導干部應具備的素質散文隨筆 篇2

　　企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質：扎實的理論和業(yè)務基礎

　　首先，要有較高的理論素養(yǎng)。思想是行動的先導，良好的理論素養(yǎng)可以使人們工作起來得心應手、事半功倍。作為一名合格的基層干部必須具有較的思想政治素質，具有正確的政治方向、政治立場和政治紀律性，才能做到執(zhí)行決策不走樣，工作落實不變通。

　　其次，要有扎實的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力。企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)人的能力，包括管理能力，決策能力，執(zhí)行能力等，作為一名基層管理者，充實專業(yè)技術知識，提高個人的業(yè)務素質尤為重要。要有扎實的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力，就必須善于向實踐學習，向職工學習，向書本學習。

　　另外，要樹立終身學習提升的觀念。學習提升不是一蹴而就的事情，更不能走馬觀花走過場，而應是一個持之以恒的艱苦過程。學習實踐越多，思想境界和業(yè)務水平自然就會越高，胸襟也會越寬廣。要做一名合格的基層干部，應該把學習和實踐作為一種生活方式，使學到的理論知識和業(yè)務能力成為認知世界和改造世界的"金鑰匙"、成就事業(yè)的"助推器"、辨別是非的"試金石"。

　　企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質：團隊協(xié)作和創(chuàng)新意識

　　油田工作中，每一項任務的完成必然是單位內部團結合作、協(xié)調配合，發(fā)揮整體作用的結果。每名干部都要樹立全局觀念和大局意識，圍繞中心工作，處理好本單位局部利益與上級整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，有時甚至要為實現(xiàn)整體利益“犧牲”本單位的利益。增強團隊意識，工作中能夠精誠團結、合作共事，才能不斷提高干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

　　在團結協(xié)作方面要注意加強班子成員的團結協(xié)作。首先，在班子內部工作上，既講分工，又講合作，既要各司其職、各負其責，又要經常溝通，善于合作，相互支持，相互理解、相互補臺，維護班子的團結與和諧，積極在班子內部營造民主團結、和諧融洽、共謀發(fā)展的良好氛圍。其次，要加強自身的修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，要具有寬廣的視野和寬闊的胸懷，平時工作中要自覺地做到多看別人的長處，多想別人的難處，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多盡職、不扯皮，多溝通、不賭氣，多謀事、不謀人，積極創(chuàng)造友好相處、同心干事的工作環(huán)境。

　　創(chuàng)新是一個民族的'靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，而不斷創(chuàng)新則是一個企業(yè)長久不衰的根本。企業(yè)基層干部作為企業(yè)的管理者、員工的領頭人，必須要帶頭樹立創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，這是推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。要創(chuàng)新首先要增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種崇高的追求，它與高尚的精神境界、高昂的精神狀態(tài)直接相聯(lián)系。沒有強烈的事業(yè)心、責任感，就不可能有創(chuàng)新意識，更談不上創(chuàng)新實踐。其次，要努力學習，為創(chuàng)新提供充足的內在動力。學習是創(chuàng)新的基礎。領導干部要率先踐行終身學習的理念，只有自己具備了廣博的新知識、扎實的新技能，才能在實踐管理中實現(xiàn)想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、成功創(chuàng)新。

　　企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質：品德修養(yǎng)

　　只有樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀，不斷增強“德”的觀念，加強“德”的鍛煉，注重“德”的修養(yǎng)，做到學為人師、行為人范，才能既具有強大的感召力和影響力，又具有令人折服的人格魅力。企業(yè)基層領導干部承擔著執(zhí)行和管理的重任，要執(zhí)行，首先要學會做人;要管理，首先要學會服務他人。要做一名合格的企業(yè)基層干部必須要有健全的人格和良好的品德修養(yǎng)。

　　首先，要為人誠實、公道正派。一個人的權利、職位和地位，都是群眾和組織賦予的，而品德素養(yǎng)則無法由群眾和組織賦予。品德素養(yǎng)的提高要靠自身加強修養(yǎng)來實現(xiàn)。只有在日常工作中為人誠實、公道正派，時時刻刻堅持原則，才能不為私利而隨波逐流，才能坦誠與人共事，取得上級、下級和同事的信任。油田的管理需要多個部門的通力合作，需要廣大干部職工的大力支持。只有真正做到公道正派，才能在干群之間搭起一座溝通的橋梁，真正得到他們的尊重、理解和支持。

　　其次，要謙虛謹慎、胸懷寬廣，嚴以律己、寬以待人。謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷、合作精神的養(yǎng)成是基層干部應該具備的最基本的道德素質。有了寬廣的胸懷，我們就能一分為二地看待問題，就能虛心接受別人的意見，就能看到別人的優(yōu)點，就能容忍別人的缺點，就能最廣泛地調動一切積極的因素為共同目標而不斷努力。為此，全體干部，應該以大局為重，時刻保持一顆寬容之心，嚴以律己、寬以待人，使單位內部和諧起來，部門之間協(xié)調起來，共同致力于企業(yè)的發(fā)展。

　　另外，要勤政廉潔，一心為公。吃苦在前，享受在后，始終保持普通勞動者的本色，這是干部應具備的品德素質的重要方面。要時刻把職工群眾的利益放在第一位，全心全意為職工群眾服務，做到勤政廉潔、一心為公。要自重、自省、自警、自勵，在利益和榮譽面前先人后己，時時處處嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政，對自己負責，對企業(yè)負責。

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