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    銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆

    時(shí)間:2023-06-29 06:23:16 散文雜文 我要投稿
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    銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆

      在平平淡淡的日常中,應(yīng)該很少人不知道隨筆吧?隨筆可以觀景抒情,可以睹物談看法,可以讀書談感想,可以一事一議。想看看大家都在寫什么樣的隨筆嗎?以下是小編整理的銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆,希望對(duì)大家有所幫助。

    銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆

      銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆 篇1

      什么是人的素質(zhì)?可這樣簡(jiǎn)單的概括:人的素質(zhì)是指人們生存、發(fā)展和從事社會(huì)實(shí)踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)條件是一種不可直接觀察的東西,只有通過(guò)人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才能表現(xiàn)出來(lái)。所以,素質(zhì)是能力的基礎(chǔ),社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)顯現(xiàn)的能力是一個(gè)人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。那么作為銀行這個(gè)經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?概括以下六個(gè)方面:

      一、政治素質(zhì),

      作為一名銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要全心全意的擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,具有正確的政治方向,堅(jiān)定的政治立場(chǎng),鮮明的政治觀點(diǎn),敏銳的政治頭腦,能夠正確理解黨和國(guó)家的各種方針政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

      二、道德素質(zhì)

      作為一名銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的道德作風(fēng)和生活作風(fēng),具體包括社會(huì)道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德,要言而有信,作風(fēng)正派。廉潔勤政,為官一任,造福一方。以高尚的情操贏得員工的愛(ài)戴。

      三、心理素質(zhì)

      作為一名銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部要有飽滿的熱情,濃厚的興趣,穩(wěn)定的情緒,果斷的魄力,要有堅(jiān)定的信念,樂(lè)觀向上的信心,要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力,勝不驕、敗不餒;要有知人之明和自知之明,善于理解人、尊重人、幫助人。

      四、業(yè)務(wù)素質(zhì)

      作為一名銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備管理現(xiàn)代銀行的知識(shí)和技能,具體包括:應(yīng)有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí);懂得管理學(xué)的基本原理和方法;了解電算化技術(shù)基本知識(shí);還應(yīng)懂得一些政治思想工作、心理學(xué)、人才學(xué)等等,以便做好思想政治工作,激發(fā)職工工作熱情,協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,做好溝工作。

      五、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

      領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括以下幾個(gè)方面:

      1、要有較強(qiáng)的分析、判斷、概括以及語(yǔ)言表達(dá)能力。領(lǐng)導(dǎo)者能在眾多的事務(wù)中,透過(guò)現(xiàn)象看透本質(zhì),抓住主要矛盾,運(yùn)用邏輯思維,進(jìn)行有效地歸納、總結(jié)、判斷,從而找出解決問(wèn)題的根本辦法。

      2、科學(xué)的.決策能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)最主要職能是從事領(lǐng)導(dǎo)決策。決策能力是領(lǐng)導(dǎo)組織能力、管理能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力的集中體現(xiàn)?茖W(xué)的決策能夠高瞻遠(yuǎn)矚,統(tǒng)籌宏觀,駕馭全局,科學(xué)的決策必須發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,要充分發(fā)揮參謀機(jī)構(gòu)的作用,在決策前要搞好調(diào)查研究,提供決策依據(jù);在決策中,要遵守決策程序,在決策執(zhí)行過(guò)程中,要抓好檢查督辦和信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)某些失誤的或錯(cuò)誤的決策進(jìn)行糾正,對(duì)某些不完善的決策進(jìn)行補(bǔ)充。

      3、組織、指揮和協(xié)調(diào)能力。作為一名銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)懂得各級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則,善于運(yùn)用組織力量,協(xié)調(diào)人力、財(cái)力、物力以達(dá)到綜合平衡,實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施,以達(dá)到最佳效果。

      4、溝通能力。作為一名銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于交往,傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn),掌握溝通技巧,做好與上下級(jí)之間的溝通,與部門之間的溝通,與領(lǐng)導(dǎo)干部的之間的溝通,與外部監(jiān)管部門之間的溝通等等。

      5、創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力和水平對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生巨大的影響,因此,對(duì)新鮮事物應(yīng)有敏銳的觀察力,豐富的想象力,良好的記憶力,深透的理解力,敏捷的思維力。

      6、知人善用的能力。作為一名銀行領(lǐng)導(dǎo)用人要公道。必須善于選賢任能,用好干部。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,選好人、用好人,對(duì)人的選用,要“三重、三看、三求”,即重德才、重公論、重實(shí)績(jī),看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展,求賢、求能、求實(shí),不求全責(zé)備。要有識(shí)才之眼,愛(ài)才之心,用才之道,容才之量,護(hù)才之膽。同時(shí),要敢于同任人唯親、拉幫結(jié)伙等不正之風(fēng)堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

      六、身體素質(zhì)

      作為一名銀行領(lǐng)導(dǎo),必須有強(qiáng)健的身體,旺盛的精力,才能夠承受繁重的工作,如果沒(méi)有強(qiáng)健的體質(zhì),不論做什么事,都會(huì)體力不支、力不從心。人們常說(shuō):“身體是革命的本錢”,如果你的以上各種素質(zhì)都很高,但身體不健康,精力不充沛,要做好工作是很困難的。

      銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)散文隨筆 篇2

      企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì):扎實(shí)的理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

      首先,要有較高的理論素養(yǎng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),良好的理論素養(yǎng)可以使人們工作起來(lái)得心應(yīng)手、事半功倍。作為一名合格的基層干部必須具有較的思想政治素質(zhì),具有正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治紀(jì)律性,才能做到執(zhí)行決策不走樣,工作落實(shí)不變通。

      其次,要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)人的能力,包括管理能力,決策能力,執(zhí)行能力等,作為一名基層管理者,充實(shí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,就必須善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向職工學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)。

      另外,要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)提升的觀念。學(xué)習(xí)提升不是一蹴而就的事情,更不能走馬觀花走過(guò)場(chǎng),而應(yīng)是一個(gè)持之以恒的艱苦過(guò)程。學(xué)習(xí)實(shí)踐越多,思想境界和業(yè)務(wù)水平自然就會(huì)越高,胸襟也會(huì)越寬廣。要做一名合格的基層干部,應(yīng)該把學(xué)習(xí)和實(shí)踐作為一種生活方式,使學(xué)到的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力成為認(rèn)知世界和改造世界的"金鑰匙"、成就事業(yè)的"助推器"、辨別是非的"試金石"。

      企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì):團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新意識(shí)

      油田工作中,每一項(xiàng)任務(wù)的完成必然是單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮整體作用的結(jié)果。每名干部都要樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),圍繞中心工作,處理好本單位局部利益與上級(jí)整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,有時(shí)甚至要為實(shí)現(xiàn)整體利益“犧牲”本單位的利益。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作中能夠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、合作共事,才能不斷提高干部職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

      在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面要注意加強(qiáng)班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。首先,在班子內(nèi)部工作上,既講分工,又講合作,既要各司其職、各負(fù)其責(zé),又要經(jīng)常溝通,善于合作,相互支持,相互理解、相互補(bǔ)臺(tái),維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與和諧,積極在班子內(nèi)部營(yíng)造民主團(tuán)結(jié)、和諧融洽、共謀發(fā)展的良好氛圍。其次,要加強(qiáng)自身的修養(yǎng),遵守職業(yè)道德,要具有寬廣的視野和寬闊的胸懷,平時(shí)工作中要自覺(jué)地做到多看別人的長(zhǎng)處,多想別人的難處,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,多盡職、不扯皮,多溝通、不賭氣,多謀事、不謀人,積極創(chuàng)造友好相處、同心干事的工作環(huán)境。

      創(chuàng)新是一個(gè)民族的'靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,而不斷創(chuàng)新則是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久不衰的根本。企業(yè)基層干部作為企業(yè)的管理者、員工的領(lǐng)頭人,必須要帶頭樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,這是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。要?jiǎng)?chuàng)新首先要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一種崇高的追求,它與高尚的精神境界、高昂的精神狀態(tài)直接相聯(lián)系。沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,就不可能有創(chuàng)新意識(shí),更談不上創(chuàng)新實(shí)踐。其次,要努力學(xué)習(xí),為創(chuàng)新提供充足的內(nèi)在動(dòng)力。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先踐行終身學(xué)習(xí)的理念,只有自己具備了廣博的新知識(shí)、扎實(shí)的新技能,才能在實(shí)踐管理中實(shí)現(xiàn)想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、成功創(chuàng)新。

      企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì):品德修養(yǎng)

      只有樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀,不斷增強(qiáng)“德”的觀念,加強(qiáng)“德”的鍛煉,注重“德”的修養(yǎng),做到學(xué)為人師、行為人范,才能既具有強(qiáng)大的感召力和影響力,又具有令人折服的人格魅力。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著執(zhí)行和管理的重任,要執(zhí)行,首先要學(xué)會(huì)做人;要管理,首先要學(xué)會(huì)服務(wù)他人。要做一名合格的企業(yè)基層干部必須要有健全的人格和良好的品德修養(yǎng)。

      首先,要為人誠(chéng)實(shí)、公道正派。一個(gè)人的權(quán)利、職位和地位,都是群眾和組織賦予的,而品德素養(yǎng)則無(wú)法由群眾和組織賦予。品德素養(yǎng)的提高要靠自身加強(qiáng)修養(yǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有在日常工作中為人誠(chéng)實(shí)、公道正派,時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持原則,才能不為私利而隨波逐流,才能坦誠(chéng)與人共事,取得上級(jí)、下級(jí)和同事的信任。油田的管理需要多個(gè)部門的通力合作,需要廣大干部職工的大力支持。只有真正做到公道正派,才能在干群之間搭起一座溝通的橋梁,真正得到他們的尊重、理解和支持。

      其次,要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷寬廣,嚴(yán)以律己、寬以待人。謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷、合作精神的養(yǎng)成是基層干部應(yīng)該具備的最基本的道德素質(zhì)。有了寬廣的胸懷,我們就能一分為二地看待問(wèn)題,就能虛心接受別人的意見(jiàn),就能看到別人的優(yōu)點(diǎn),就能容忍別人的缺點(diǎn),就能最廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極的因素為共同目標(biāo)而不斷努力。為此,全體干部,應(yīng)該以大局為重,時(shí)刻保持一顆寬容之心,嚴(yán)以律己、寬以待人,使單位內(nèi)部和諧起來(lái),部門之間協(xié)調(diào)起來(lái),共同致力于企業(yè)的發(fā)展。

      另外,要勤政廉潔,一心為公。吃苦在前,享受在后,始終保持普通勞動(dòng)者的本色,這是干部應(yīng)具備的品德素質(zhì)的重要方面。要時(shí)刻把職工群眾的利益放在第一位,全心全意為職工群眾服務(wù),做到勤政廉潔、一心為公。要自重、自省、自警、自勵(lì),在利益和榮譽(yù)面前先人后己,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)做到廉潔從政,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

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