工作日志法范例

　　工作日志法是為了了解員工實際工作的內容、責任、權利、人際關系及工作負荷，而要求員工堅持記工作日記，然后經過歸納提煉，取得所需工作信息的一種職務信息獲取方法。

　　例如，紐約一家公共關系公司有幾十名業(yè)務員，他們每天管理某一方面顧客的業(yè)務，工作分析時面談及其他調查結果經常高估其主要工作，人事部門建議搞工作日記，一開始大多數業(yè)務員拒絕執(zhí)行，后經說明同意試一個月，結果不僅人事部門獲得了所需信息，業(yè)務員們也了解到所需時間是怎么花費的，從而指出了改進工作的方向。該方法的'優(yōu)缺點如下：

　　1、 優(yōu)點：所獲得的信息的可靠性很高，適用與獲取有關工作職責、工作內容、工作關系、勞動強度等方面的信息，所需費用也較低。

　　2、 缺點：使用范圍較小，不適用于工作循環(huán)周期較長、工作狀態(tài)不穩(wěn)定的職位，且信息整理量大，歸納工作繁瑣。由于工作執(zhí)行者填寫時的疏忽，在一定程度上影響工作的正常進行。

　　附工作日志的范例、填寫實例、工作日志和寫實紀錄表例

　　一、 工作日志范例

　　工作日志填寫說明

　　1、 請您在每天工作開始前將工作日志放在手邊，按工作活動發(fā)生的順序及時填寫，切勿在一天工作結束后一并填寫。

　　2、要嚴格按照表格要求進行填寫，不要遺漏那些細小的工作活動，以保證信息完整性。

　　3、 請你提供真實的信息，以免損害您的利益。

　　4、 請您注意保留，防止遺失。

　　感謝您的真誠合作！

　　二、 工作日志填寫實例

　　5月29日

　　工作開始時間8：30

　　工作結束時間17：30

　　三、 工作日志

　　四、 寫實紀錄表例

　　機構名稱：辦公室工作：辦公室編制3人 ，主任：1人，打字員：1人，辦事員：1人

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