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    柳傳志的名言

    時間:2024-05-27 06:56:25 名言警句 我要投稿

    柳傳志的名言

      在我們平凡的日常里,大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧,名言是我國文化悠久,博大精深的具體體現。那么問題來了,到底什么樣的名言才經典呢?以下是小編為大家整理的柳傳志的名言,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    柳傳志的名言

      1. 一個企業(yè)進入一個陌生領域,在制定戰(zhàn)略時,專業(yè)知識并不重要,關鍵在于摸清基本規(guī)律。——柳傳志名言

      2. 只要老倪說的都對,老倪是有效數字1,別的科技人員都是0,這些0只有跟著倪光南干才能出成績。

      3. 惡劣的環(huán)境下,搭建一個溫室,讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中,適合我的留下,不適合的扔掉。

      4. 無論風險投資還是并購投資,CEO的選擇重于行業(yè)選擇。(聯想投資的理念是“事在先,人為重!)

      5. 領軍人物好比是阿拉伯數字中的1,有了這個1,帶上一個0,它就是10,兩個0就是100,三個0是1000。

      6. 大環(huán)境改造不了,你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了,你就好好去適應環(huán)境,等待改造的機會!鴤髦久

      7. 我們在選拔人才時要求“德才兼?zhèn)洹,而且“德”一定是放在第一?/p>

      8. “民營”就是四自,即“自籌資金,自由組合,自負盈虧、自我審查”。

      9. 每個人都面臨著挫折和失敗的可能,這是我們每個人人生經歷的一部分。

      10. 聯想控股的下面各塊新業(yè)務如何定位?就是養(yǎng)“豬”和養(yǎng)“兒子”的區(qū)別對待。

      11. 人才的培養(yǎng)是一個動態(tài)的、不斷實踐的過程,即做事——能力增長——做更大的事。——柳傳志名言

      12. 創(chuàng)業(yè)過程艱苦,困難不計其數,有一陣子我天天失眠,頭痛,但我從來沒有動搖過。

      13. 回顧中國所有優(yōu)秀企業(yè)的成長史.沒有哪一個不是善于因時順勢,同時又自強不息的結果。

      14. 企業(yè)文化:小企業(yè)發(fā)展看老板,大企業(yè)進步看文化

      15. 我不會用言語去回應質疑,我只用具體的業(yè)績贏取信任。

      16. 不走仕途;不做改革的犧牲品;不和民營企業(yè)比財富。

      17. “管理三要素”,即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊伍”

      18. 宗派是形成團結班子的絕癥,要杜絕一切可能產生宗派的因素。

      19. 人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力!——柳傳志名言

      20. 不要成為改革的犧牲品。(后來改為:“不要在改革中犯錯誤!)

      21. “變”是聯想永遠不變的主題。

      22. 創(chuàng)業(yè)一定不要把事情想得那么簡單。

      23. 社會責任:增強實力,回饋社會

      24. 成功之道:小公司做事,大公司做人

      25. 歷史像一本書,是一頁一頁裝訂成的

      26. 我的退出是為了讓聯想集團發(fā)展得更好。

      27. 辦公司就是辦人。小公司做事,大公司做人!鴤髦久

      28. 營銷攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力

      29. 管理最重要的是“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”

      30. 撒上一層土,夯實了,再撒上一層土,再夯實了。

      31. 要有理想,但是不要理想化。

      32. 將5%的夢想變成100%的現實。

      33. 沒有奉獻精神,創(chuàng)業(yè)很難實現。

      34. 要有理想,但是不要理想化!

      35. 管理就像一個房屋的結構一樣。

      36. 執(zhí)著追求,甘于奉獻。——柳傳志名言

      37. 第一年根本談不上戰(zhàn)略。

      38. 搭班子,定戰(zhàn)略,帶隊伍!鴤髦久

      39. 小公司做事,大公司做人。

      40. 偏執(zhí)也就是對目標的執(zhí)著!

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