商業(yè)名句精選示例
商業(yè)活動(dòng)是金錢(qián)的活動(dòng)，也是有錢(qián)人的投資游戲，在商業(yè)活動(dòng)中會(huì)有各種名句，讓我們看到商業(yè)的刀光劍影，卻又透露著許多商業(yè)成功的大智慧，下面我們就一起來(lái)看看小編為大家收集的這些商業(yè)的名句吧！
1、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。青木武一
2、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。杰克韋爾奇
3、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫貝尼斯
4、人最大的敵人是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己，控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當(dāng)企業(yè)家如果光會(huì)享樂(lè)，早上圍著車(chē)子轉(zhuǎn)，中午圍著盤(pán)子轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，企業(yè)家就不成為企業(yè)家，是敗家。魯冠球
5、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
6、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
7、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。徐世明
8、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
9、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安博士
10、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓
11、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
12、我覺(jué)得無(wú)論做什么事，都要有平和的心態(tài)，物質(zhì)的財(cái)富只是伴隨著創(chuàng)業(yè)的一種附加品，創(chuàng)業(yè)成功者名言。真正的成就感在于你的行動(dòng)真正實(shí)現(xiàn)了自己的理想，所以真正的財(cái)富在于人的精神生活。施正榮
13、經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定的抱負(fù)，并使之朝目標(biāo)勇往直前。雷蒙德
14、錢(qián)不是目標(biāo)，不是結(jié)果，也不是消費(fèi)品，而是成就事業(yè)的工具。周成建
15、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克
16、造人先于造物。松下幸之助
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。菲利普克勞斯
18、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
19、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。松下幸之助
20、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。威廉戴明博士
21、動(dòng)作可以慢，但戰(zhàn)略一定要正確，看準(zhǔn)了再跟上去。丁磊
22、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。查爾斯李
23、最終你相信什么就能成為什么。因?yàn)槭澜缟献羁膳碌膬蓚�(gè)詞，一個(gè)叫執(zhí)著，一個(gè)叫認(rèn)真。認(rèn)真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運(yùn)。江南春
24、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。松下幸之助
25、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎
26、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對(duì)于我來(lái)說(shuō)，擁有多少財(cái)富并不重要，重要的是，我擁有了創(chuàng)造這些財(cái)富的.能力!假如我的所有財(cái)富都消失了，還可以從頭再來(lái)。劉永好
27、如果把財(cái)富看得更廣義一點(diǎn)的話，它應(yīng)該意味著幸福才對(duì)。金錢(qián)不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。李彥宏
28、質(zhì)量等于利潤(rùn)。湯姆彼得斯
29、逆境的時(shí)候，你要問(wèn)自己是否有足夠的條件，當(dāng)我身處逆境時(shí)，我認(rèn)為自己有足夠的條件，因?yàn)槲仪诹�，�?jié)儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽(yù)。李嘉誠(chéng)
30、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對(duì)。馬云
31、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
32、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。湯姆彼得斯
33、一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。松下幸之助
34、管理就是溝通溝通再溝通。杰克韋爾奇
35、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。世界首富比爾蓋茨
36、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。戴伊
38、溝通是管理的濃縮。薩姆沃爾頓
39、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。杰弗里
40、管理就是決策。赫伯特西蒙
41、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。菲米尼
43、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。比爾蓋茨
44、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰。多伊爾
45、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。柳傳志
46、管理的第一目標(biāo)是使較高的工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來(lái)。泰羅
47、我幼時(shí)無(wú)力進(jìn)學(xué)，長(zhǎng)大時(shí)必須做工謀生，也沒(méi)有機(jī)會(huì)接受正式教育，像我這樣一個(gè)身無(wú)專(zhuān)長(zhǎng)的人，永遠(yuǎn)感覺(jué)只有刻苦耐勞才能補(bǔ)其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過(guò)的煎熬，才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對(duì)我的賜福。逝于2008年，享年92歲創(chuàng)業(yè)時(shí)間：1932年開(kāi)了一家米店第一桶金：木材生意。
48、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
49、在中國(guó)土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們(指其他農(nóng)民)就得為生活犯愁，他們也應(yīng)該有成為富豪的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在有了慈善事業(yè)，既可以表現(xiàn)企業(yè)家的成就感又能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的再分配。曹德旺
50、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫(xiě)：這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì)的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人。楊國(guó)強(qiáng)
51、不創(chuàng)新，就滅亡。亨利福特
52、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。彼得杜拉克
53、發(fā)展企業(yè)與人生成長(zhǎng)都像爬大山，找山尋路是種學(xué)習(xí)過(guò)程，從中學(xué)習(xí)篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機(jī)。王傳福
54、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特
55、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
56、產(chǎn)品就是人品，次品就是敵人。
57、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
58、作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達(dá)清楚、準(zhǔn)確地自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
59、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�，旣悇P
60、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
61、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。沃爾森
62、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
63、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。安迪格羅夫
64、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。詹姆斯柯林斯
65、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
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