職場新人應(yīng)該注意的職場禮儀

　　新人不要主動握手

　　"禮儀是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是人際交往的第一步，現(xiàn)在很多從學校剛剛走向工作崗位的職場新人對職場禮儀不夠重視，不利于他們在職場中的發(fā)展。"陳郁介紹，職場禮儀涉及語言、動作、化妝、服裝搭配等多個方面。作為職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀，才不至于在職場中失禮。

　　"握手是職場中最常見的打招呼的方式，但并不是所有的人都能做到禮貌。"陳郁說。握手禮幾乎適用于在各種場合打招呼，但握手要遵循原則：職位低的人不要主動與職位高的人握手；晚輩不要主動與長輩握手；男士不要主動與女士握手的規(guī)律。如果是職位低的女士遇到職位高的男士，職位低的女士不要主動與職位高的男士握手。作為職場新人一般都是職位低的晚輩，所以不要主動與別人握手。

　　"有人握手時習慣輕輕地握，其實是一種不禮貌的行為，容易讓對方感到不真誠、敷衍。"陳郁介紹，在握手的時候，要與對方虎口相碰，有力地握手，然后迅速松開，握著對方的手不放也是不禮貌的。"握手時常見失禮的行為是濕手與對方握手。年輕人汗腺發(fā)達，又容易緊張，手心總是濕濕的，在握手前一定要擦干。如果來不及擦干就說：對不起我手挺濕的，不能和您握了。對方會諒解。"陳郁說。

　　此外，在握手時切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對方等。

　　讓自己坐得舒適，讓別人看得舒服

　　坐是工作中人們常常保持的一種姿勢，坐姿往往會反映一個人的修養(yǎng)、性格和心情。陳郁認為在坐的禮儀中應(yīng)該遵守："讓自己坐得舒適，讓別人看得舒服。"的原則。

　　無論男女都可以采用兩腳平行，雙腿自然彎曲的坐姿，也可以將一條腿搭到另一條腿上。但是兩腿相搭的時候，要大腿交叉，切忌將一條腿的小腿搭在另一條腿的大腿上。"腿不能抖動，因為這樣傳遞給對方的肢體語言是不耐煩。"陳郁說。無論哪種坐姿，在坐的時候都要挺起腰來，不要給人窩在椅子里或躺在椅子里的感覺。

　　此外，在入座的時候，要學會用腿找椅子，盡量避免轉(zhuǎn)身找椅子，女士在入座時，要用手向前攏一下裙子。

　　安排座次對門的是主座

　　在開會、吃飯和坐車時，如果沒有特殊要求，原則上主座要坐最重要的人物。

　　開會時，如果主席臺上的人數(shù)是單數(shù)，中間的位置就是主座，坐最重要的人，兩邊左右對稱，按左高右低的順序，往兩邊排。如果主席臺上的人數(shù)是雙數(shù)，中間的兩個位置中，左面的是主座，坐一把手，右邊的是二把手，然后往兩邊延伸，也是按左高右低的原則排序。

　　飯桌的主座一般是門正對的座位，然后其他人按照職位高低，坐在兩邊，一般是左高右低。

　　坐車時，如果主人自己開車，副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車，職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置，陪著領(lǐng)導。

　　把職位低的介紹給職位高的人

　　在職場中還常用到介紹的禮儀，介紹時的規(guī)律與握手的規(guī)律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人；先將職位低的人介紹給職位高的人；先將男士介紹給女士。如果職位低的女士與職位高的男士在一起，先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個人中又有職位高低之分，就要先介紹這幾個人中相對職位高的人。

　　"有些人習慣先介紹領(lǐng)導，認為是對領(lǐng)導的尊重，其實是不對的，應(yīng)該先讓領(lǐng)導知道面前的人是誰。有一種情況例外，就是只介紹領(lǐng)導，其他人都不介紹。"陳郁說。

　　介紹時，不要用手指點人，要手掌掌心向上，指向?qū)Ψ�。絕對不能叫錯對方的姓名和職務(wù)。如果正副職都在的情況下，一定要介紹清楚正副職。

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