- 相關推薦
就業(yè)的宣傳簡報（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的新時代，很多場合都離不了簡報，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的就業(yè)的宣傳簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)的宣傳簡報1
今年以來，同樂鎮(zhèn)堅守疫情防控常態(tài)化底線，圍繞“穩(wěn)就業(yè)，保民生”工作主線，周密部署，精準發(fā)力，打好“黨建引領、“六個一批”、落實政策保障的.“組合拳”，促進經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨建引領，助推農村勞動力摸底調查工作。為充分發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范和堡壘帶頭作用。鎮(zhèn)黨委突出鎮(zhèn)級黨員領導干部深入指導村（社區(qū)）、村（社區(qū)）黨組織書記帶頭走屯入戶與線上系統(tǒng)排查相結合的工作方式，充分調動鎮(zhèn)、村、后援單位、幫扶干部和網格員多級力量，地毯式全覆蓋開展農村勞動力資源調查、勞動力外出務工排查工作。重點摸清統(tǒng)計勞動力人員工種性質、技能類別、就業(yè)崗位、務工需求等關鍵信息，準確掌握重點人群就業(yè)信息。目前全鎮(zhèn)累計完成勞動力摸底調查20514人，完成率達109%。
二、“六個一批”促進農民工高效就業(yè)。為確保農民工有序務工，鎮(zhèn)黨委針對就業(yè)需求重點人群精準施策，通過“六個一批”促進農民工務工就業(yè)。即：“點對點”定點輸送鼓勵一批；縣域“11155”特色產業(yè)工程、在建重大工程項目吸納一批；就業(yè)幫扶車間和民營實體店結合解決一批；科學開發(fā)護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位安置一批；線上線下企業(yè)招聘信息平臺推送一批；依托勞務企業(yè)公司勞務派遣一批。今年以來，我鎮(zhèn)“點對點”定點輸送外出務工632人；特色產業(yè)、重大工程項目吸納務工人員385人；就業(yè)扶貧車間和民營實體店實現(xiàn)上崗就業(yè)393人；安置護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位780人次；勞務派遣632人；線上線下推送企業(yè)招聘信息220余條。多渠道有效打通農民工務工就業(yè)的“最后一公里”。
三、落實政策保障，兜住兜牢民生就業(yè)底線。為確保穩(wěn)崗補貼、交通補助、創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)保險等政策宣傳落實到位，我鎮(zhèn)結合上半年戶戶研判、疫情防控網格員培訓、就業(yè)工作例會等工作，全面強化鎮(zhèn)村兩級干部、駐村工作隊、網格員、幫扶干部群體就業(yè)政策宣傳與動員力度，通過網格化管理，確保政策宣傳到戶到人，不漏一人。目前累計印制就業(yè)宣傳海報350余張，就業(yè)宣傳單、宣傳手冊20000余份。
“日日行，不怕千萬里，事事做，不怕千萬事�！蓖瑯锋�(zhèn)將從始至終不折不扣地把農民工就業(yè)工作作為當前最重要的民生工程來抓，堅定信心，迎難而上，多措并舉，深入挖掘區(qū)域優(yōu)勢和潛力，積極拓寬農民工就業(yè)渠道，讓更多廣大農民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，為樂業(yè)縣穩(wěn)就業(yè)保民生促發(fā)展貢獻同樂力量。
就業(yè)的宣傳簡報2
為進一步擴大暖民心就業(yè)促進行動政策的社會影響力，提升埇橋區(qū)公共就業(yè)服務質量，埇橋區(qū)人社局“點、線、面”結合，全方位宣傳暖民心就業(yè)促進行動，提高群眾對政策的知曉率、滿意度。
突出重點，制定宣傳方案。梳理暖民心就業(yè)促進行動內容，對照宣傳指引，結合全區(qū)開展情況，制定相應的.宣傳方案。明確豐富宣傳方式，開展網格化宣傳，加強信息編報，落實專項活動，織密就業(yè)幫扶“一張網”，統(tǒng)籌民生實事。
緊扣主線，創(chuàng)新宣傳方式。堅持“線上+線下”相結合，在居民微信群發(fā)布“三公里”就業(yè)圈政策，街道社區(qū)宣傳欄張貼海報、橫幅，街道社保窗口放置宣傳立牌、宣傳頁，在街道轄區(qū)重要路口、廣場等居民聚集地設置展臺、分發(fā)宣傳頁，一對一解讀暖民心就業(yè)促進行動相關政策；抓牢居民核酸檢測契機，常態(tài)化借助宣傳頁、宣傳立牌面對面宣傳，指導居民登記注冊“社區(qū)快聘”小程序。利用媒體平臺發(fā)布“三公里”就業(yè)圈政策信息宣傳，加強信息編報。
拓展覆蓋面，提升宣傳時效。埇橋區(qū)人社局聯(lián)合人力資源公司，結合城市文化，舉辦“暖民心促就業(yè)”“百日千萬”等大型招聘會，常態(tài)化開展求職招聘活動，促進人力資源精準對接，為高校畢業(yè)生、退役軍人等重點就業(yè)群體提供高效、便捷、精準的公共就業(yè)服務；開發(fā)臨時性專項崗位、公益性崗位對就業(yè)困難群體等重點群體，進行就業(yè)兜底幫扶。
就業(yè)的宣傳簡報3
7月26日，開封市禹王臺區(qū)針對轄內殘障人士開展電商直播就業(yè)培訓活動，此次培訓活動受到廣大殘疾人學員的一致好評，培訓期間殘疾人學員與培訓老師積極互動，掌握了電商直播的基本技巧，為下一步精準就業(yè)打下了夯實基礎。
8月23日，為了跟蹤培訓帶動就業(yè)活動成效，禹王臺區(qū)人社局、區(qū)殘聯(lián)對7月份參加培訓的殘疾人代表進行了回訪�；卦L中了解到，這些學員通過上次的培訓，已經在新媒體平臺開展了實際業(yè)務，也收到了一定的收益，學員們也對該項培訓帶動就業(yè)活動表示了認可。殘障人士由于受到生理和心里條件的限制，是一個特殊群體，也是一個社會弱勢群體，往往很難適應社會的變化和市場的競爭，生活也比較困難。近幾年黨和國家也針對這種特殊人群出臺了很多相關的幫扶政策，這次暖心活動的舉行，也是禹王臺區(qū)落實“六穩(wěn)六保”、“人人持證技能河南”活動精神的一項舉措。
殘障人士代表李愛玲激動的'說道：這次禹王臺區(qū)舉辦的暖心活動，確實暖到了我們的心坎里，電商做為新興行業(yè)，也是潮流的代表，在我們心目中曾經是不敢想象的，沒想到咱們政府組織的專業(yè)老師這么快就讓我們掌握了電商就業(yè)技能，我現(xiàn)在坐在家里每天都能獲得可觀收入，感覺自己的人生也重新有了價值，目標就在前方！
“感謝咱們政府的付出，為我們辦了件大好事，這樣的活動我們期待多多舉辦，我們也希望看到身邊的群體人員能夠享受政府幫扶，快速走上就業(yè)崗位，通過自己的勤勞創(chuàng)造人生財富！”周青表示。
活動結束后，就業(yè)幫扶專員對殘障人士代表家庭進行了慰問走訪，并同時宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。下一步，禹王臺區(qū)將繼續(xù)對轄區(qū)有就業(yè)意愿的殘障人士，健全援助工作臺賬、收集低門檻就業(yè)崗位信息、落實就業(yè)援助計劃，提高政治站位，把電商培訓當作殘障人士就業(yè)重要抓手，同時積極籌備好電商技能大賽的各項工作，開展好該項活動，凸顯培訓轉化就業(yè)的重要性。
就業(yè)的宣傳簡報4
人力資源社會保障部將會同工業(yè)和信息化部、民政部等10部門于2023年1月至3月開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業(yè)幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升。
此次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題�；顒悠陂g，各地將全面組織就業(yè)摸排，加強部門間數(shù)據(jù)比對，掌握農村勞動者、就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)情況和服務需求;大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，深入挖掘一批城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑等項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位。
活動要求各地及時開展勞務協(xié)作對接，開展就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織人社專員入企服務保障重點企業(yè)用工;密集組織招聘活動，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，結合疫情防控要求及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的場所設立招聘服務站點，對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗位活動。
活動期間，各地還將推出系列暖心舉措，對受疫情影響人員開展多種形式的`送溫暖活動，對有集中出行需求的提供包車、專列、包機支持，為符合條件的服務對象及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
就業(yè)的宣傳簡報5
近日，重慶市20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績，并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發(fā)展，幫助學生轉變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變人才培養(yǎng)模式，處理好學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業(yè)生。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳簡報20xx年，xxx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的.實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀xxx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xxx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
就業(yè)的宣傳簡報6
10月12日，區(qū)人社局組織開展了主題為“就業(yè)幫扶進園區(qū)”的“政府開放月”活動，組織相關業(yè)務科室骨干赴即墨區(qū)龍山工業(yè)園開展惠企政策宣傳活動，進一步提升政務公開水平，切實保障人民群眾的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。
活動采用政策宣講會和座談會相結合的形式開展。通過政策宣講會，區(qū)人社局有關工作人員對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進與服務、職業(yè)技能培訓、企業(yè)技能人才自主評價等政策進行了現(xiàn)場講解，園區(qū)內企業(yè)負責人和HR代表認真聆聽政策解讀。在座談會上，各參會企業(yè)踴躍提出政策疑問，區(qū)人社局工作人員逐一進行了解答，并對企業(yè)辦理相關業(yè)務進行了詳細指導，同時，聽取了園區(qū)內企業(yè)家代表提出的意見建議，現(xiàn)場互動熱烈。
“我們通過通俗的講解，讓這些企業(yè)能夠了解政策、掌握政策，享受政策帶來的.紅利�！眳^(qū)人社局負責職業(yè)培訓業(yè)務的工作人員說。
“園區(qū)企業(yè)數(shù)量多，政策需求大，區(qū)人社局通過開展‘政府開放月’主題活動，深入企業(yè)，送政策上門，搭建起與群眾之間的溝通橋梁，對于園區(qū)企業(yè)就業(yè)和人才工作的指導意義非常大�！饼埳浇值傈h工委組織委員劉成勇如是說。
下一步，即墨區(qū)人社局將在各業(yè)務領域進一步加強與服務對象的溝通和聯(lián)系，繼續(xù)以“服務企業(yè)，服務群眾”為目標，開展好“走進人社、了解人社、開放人社”和“擦亮窗口，保障無憂”的主題開放活動，促進全區(qū)人社政務工作和政策公開水平再上新臺階。
就業(yè)的宣傳簡報7
為切實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策宣傳工作，進一步增強居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性、提升就業(yè)相關技能、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍，近期城關鎮(zhèn)西嵐苑社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策宣傳活動。
來自永昌縣本地的首批學員進行為期7天的.集中培訓學習，通過學習培訓，激發(fā)創(chuàng)業(yè)能力，根植創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，進一步提高學員的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力。培訓課程由騰達職業(yè)培訓學校校長薛宏親自講授，課程具有高度參與性和趣味性，采用講授法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、角色扮演法、游戲法等互動教學方案，使整個培訓在生動、活潑、趣味中完成，且每個學員配有相關學習資料和學習用具。
此次活動進一步增強了居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，提高了政策知曉度、滿意度和實施成效。營造了關心、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍。學員完成培訓，通過考核后將由人社部門頒發(fā)SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。
就業(yè)的宣傳簡報8
為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，1月中旬，楚雄市人力資源和社會保障局以鹿城鎮(zhèn)、東瓜鎮(zhèn)為重點，利用外出務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)、流動人員相對集中的有利時機，集中開展20xx年春節(jié)期間返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。
市人社局工作人員通過入戶走訪重點宣傳，在鹿城鎮(zhèn)、東瓜鎮(zhèn)社保中心大廳窗口發(fā)放宣傳資料，與群眾面對面解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，手把手教怎樣通過手機了解政策、申領待遇等方法，讓廣大群眾在充分了解楚雄市創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的同時選擇適合自己的'就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。
此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動的開展，讓廣大市民對社會保險補貼辦理、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人社惠企政策、失業(yè)保險政策、職業(yè)培訓補貼政策等有了更加深入的了解，在全市范圍內營造了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
接下來，楚雄市人社局將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障和為民服務中心、村（社區(qū)）為民服務站為主陣地，充分發(fā)揮“市鎮(zhèn)村”三級就業(yè)服務網絡的力量，在春節(jié)前夕通過入戶走訪、村組宣傳欄、鄉(xiāng)村大喇叭、微信戶主群等宣傳途徑，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳力度，鼓勵農村勞動力外出就業(yè)，引導返鄉(xiāng)人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)步推進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為鞏固脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興貢獻人社力量。
就業(yè)的宣傳簡報9
穩(wěn)就業(yè)、促經濟，就業(yè)穩(wěn)定是農村經濟提升和社會穩(wěn)定的重要保障，鄢家鎮(zhèn)認真落實就業(yè)保障各項工作。
一是走訪慰問農民工。20xx年上半年，鄢家鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于落實冬春返鄉(xiāng)農民工服務保障工作的文件精神，開展返鄉(xiāng)農民工走訪，期間共走訪返鄉(xiāng)農民工2000余人，推薦本地就業(yè)崗位，宣傳疫情防控要求，慰問困難農民工10名。
二是及時完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)率登記等工作任務。上半年，鄢家鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人，其中新增城鎮(zhèn)公益性崗位2人；城鎮(zhèn)失業(yè)登記2人，失業(yè)登記率低于3.8%。
三是嚴把權力和各類資金補助關。一是做好《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、就業(yè)困難對象認定初審、復核和管理工作，對申請人相關情況進行認真走訪和調查，嚴格按照程序及時高效辦理。二是加強公益性崗位管理。一方面對申請人員進行嚴格審核把關，按規(guī)定申報，上半年新增2人；另一方面對在崗人員進行嚴格督查，每季度進行一次全面大檢查，并不定期進行抽查，對問題人員及時清除，上半年共計清退1人，確保補助資金使用安全。
就業(yè)的'宣傳簡報10
為轉變工作作風，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作負擔，切實提升我縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務平臺經辦人員的業(yè)務知識水平，提高全縣農牧民轉移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“政策下鄉(xiāng)、服務入鄉(xiāng)”形式，開展政策指導、系統(tǒng)操作實訓和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調整機制政策宣傳活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農牧民轉移就業(yè)臺賬和實名制系統(tǒng)錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業(yè)服務平臺運行及農牧民轉移就業(yè)實名制系統(tǒng)錄入情況，對經辦人員提出的工作難點及意見，現(xiàn)場給予解答和指導；針對農牧民轉移就業(yè)實名制系統(tǒng)客戶端下載問題和系統(tǒng)操作流程進行了現(xiàn)場教學，并詳細講解了關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調整機制政策。同時與全縣9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現(xiàn)場培訓16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一對一”服務聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農牧民轉移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700余份。
就業(yè)的'宣傳簡報11
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的.宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾�，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
就業(yè)的宣傳簡報12
為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉(xiāng)村振興，白鶴鎮(zhèn)始終將穩(wěn)崗就業(yè)工作擺在當前工作的突出位置，持續(xù)穩(wěn)步提升勞動力就業(yè)率，細化改善就業(yè)服務，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)工作。
一是扛牢就業(yè)責任。白鶴鎮(zhèn)將就業(yè)工作作為民生之本，成立就業(yè)工作領導小組，切實加強就業(yè)領導，凝聚就業(yè)工作合力，細化責任分工，層層壓實就業(yè)責任，形成上下聯(lián)動、人人參與抓就業(yè)的工作格局。同時在鎮(zhèn)便民服務大廳設置就業(yè)咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業(yè)咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業(yè)保障工作的.始終。
二是搭建平臺促就業(yè)。白鶴鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)經濟辦、勞保所工作人員深入企業(yè)，積極推廣線上智慧就業(yè)平臺，指導轄區(qū)內企業(yè)錄入相關信息并及時發(fā)布崗位。同時印制線上就業(yè)服務平臺海報并分發(fā)至各村（社區(qū)），幫助群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，形成“三公里就業(yè)服務圈 ”，為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業(yè)。
三是動態(tài)管理穩(wěn)就業(yè)。通過鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動，開展農村勞動力調查，精準摸排轄區(qū)內高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業(yè)人員等重點人群的信息，摸清勞動力資源底數(shù)，建立勞動力臺賬。下沉企業(yè)，掌握各類企業(yè)目前經營發(fā)展情況，根據(jù)各企業(yè)不同的用工需求，建立企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，確保實現(xiàn)精準就業(yè)。
就業(yè)的宣傳簡報13
為了加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員即時了解就業(yè)政策，朝陽市雙塔區(qū)融匯社區(qū)針對失業(yè)人員開展了“就業(yè)政策宣傳簡報”例行活動。
此次例行活動使失業(yè)人員通過解讀簡報，加深對就業(yè)政策的理解，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)；另外，融匯社區(qū)結合低保失業(yè)人員自身情況針對就業(yè)再就業(yè)政策以多種形式舉例解答。融匯社區(qū)還鼓勵就業(yè)年齡段高的低保人員大膽邁出脫貧第一步，結合就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，再次走上就業(yè)崗位，為社會貢獻出一點力量。為進一步落實各項再就業(yè)扶持政策，融匯社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，為本轄區(qū)前來求職的.失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢30多人次。并把宣傳資料送到下崗失業(yè)人員的手中，對政策進行講解，做到家喻戶曉，人人皆知。
就業(yè)的宣傳簡報14
為增強居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍，3月18日上午，縣人社局工作人員攜手福溪街道黨員志愿者在幸福花苑社區(qū)開展“三服務”進社區(qū)——就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳活動。
活動現(xiàn)場，工作人員向社區(qū)居民詳細講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策、辦事流程，并對居民所關心的就業(yè)問題進行詳盡解答，切實提高了社區(qū)居民對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。
本次宣傳活動共發(fā)放宣傳冊400余份，加強了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的'宣傳力度，拉近了與社區(qū)居民之間的距離，做到百姓的需要在哪里，惠民政策就落實到哪里，讓政策“進入尋常百姓家”。
下階段，縣人社局將繼續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度，讓居民群眾及時掌握相關政策信息，讓更多符合條件的居民享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，使扶持政策落到實處。
就業(yè)的宣傳簡報15
龍南市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心多措并舉扎實開展保就業(yè)工作，廣泛宣傳保就業(yè)政策，重點做好引導勞動力就業(yè)、積極開展各類招聘活動等工作。
一是針對暫滯留在家，隨時可能外“流”的'外出務工人員和有意愿進入龍南經開區(qū)務工人員，采取“結對送崗”上門的方式，在前期宣傳招工優(yōu)惠政策和薪資酬勞基礎上，經推薦適合幫扶對象的招聘崗位后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一登記匯總，聯(lián)系企業(yè)進行招聘，實現(xiàn)人崗無縫對接，并為他們提供便捷服務。
二是引導農村勞動力就業(yè)。積極引導農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農場、農民合作社和農業(yè)產業(yè)基地等各類經濟組織，帶動農村勞動力就業(yè)。同時，動員剩余勞動力進入園區(qū)企業(yè)務工，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三是摸清勞動力和崗位底數(shù)。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，分別建立外出就業(yè)人員信息臺賬、在家就業(yè)人員信息臺賬，剩余勞動力動態(tài)管理臺賬，并將企業(yè)用工臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬全部數(shù)據(jù)錄入龍南企業(yè)用工管理系統(tǒng)，形成龍南勞動力資源大數(shù)據(jù)。建立企業(yè)用工臺賬。通過多種方式，對企業(yè)用工情況進行全面摸底，形成經開區(qū)企業(yè)用工需求清單。重點對企業(yè)復工復產崗位設置、用工需求等進行梳理，建立經開區(qū)企業(yè)用工服務臺賬，保障用工需求。
四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一手抓好新招務工人員工作，一手抓好新招入職員工的穩(wěn)崗工作，為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務，確保“招得進、留得住、干得好”。
【就業(yè)的宣傳簡】相關文章：
就業(yè)宣傳簡報06-14
就業(yè)的宣傳簡報06-23
就業(yè)宣傳標語01-26
社區(qū)就業(yè)宣傳簡報05-17
(精選)社區(qū)就業(yè)宣傳簡報07-14
（通用）就業(yè)的宣傳簡報07-21
【合集】就業(yè)宣傳簡報06-16
就業(yè)培訓宣傳簡報06-01
【集合】就業(yè)的宣傳簡報07-21