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創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料
在日常學習、工作生活中，匯報與我們的生活息息相關，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編精心整理的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 1
金沙鎮(zhèn)育才社區(qū)位于通州區(qū)城區(qū)北部，東起豎十河，西至通州高級中學，南起崇學橋，北至北二環(huán)車管所，面積約0.68平方公里。社區(qū)公共服務中心辦公面積980平方米，設有勞動就業(yè)社會保障公共就業(yè)服務大廳，招聘信息發(fā)布、信息自助查詢系統(tǒng)，職業(yè)指導室，職業(yè)培訓教室，政策宣傳欄等。轄區(qū)內有企事業(yè)單位9家，學校6家，有居民住宅樓115幢，住戶2100戶6562人，共有黨員126人。登記失業(yè)人員總數132人，充分就業(yè)132人，充分就業(yè)率達100％，其中就業(yè)困難人員63人，已100％充分就業(yè)。
近年來，在上級黨委、政府的領導下，在區(qū)、鎮(zhèn)勞動保障部門的大力支持和具體指導下，育才社區(qū)加強就業(yè)工作的組織領導，把解決就業(yè)問題列入重要議事日程，把引導就業(yè)、組織就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)納入整體工作之列，努力建成真正意義上的充分就業(yè)社區(qū)，已獲“南通市充分就業(yè)示范社區(qū)”稱號。此次以創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)活動為契機，充分利用社區(qū)勞動就業(yè)保障公共服務平臺，樹立以人為本的服務理念，提升精細化服務水平，努力把勞動就業(yè)社會保障創(chuàng)新工作引向深入。
一、認清形勢，明確優(yōu)勢
解決失業(yè)人員再就業(yè)方面有以下優(yōu)勢：一是“門檻”較低，社區(qū)就業(yè)對年齡、文化、技能的限制較少，一般素質的勞動力都能勝任；二是用工方式靈活，社區(qū)就業(yè)最大的特點就是就近、靈活，可選擇不同的時段、服務不同的對象；三是覆蓋面廣、需求量大，社區(qū)人口高度密集，即使是人們的某種單一生活需求，規(guī)模較小，但社區(qū)居民所有的服務需求匯集在一起，便足以支撐起一個相當大的勞務市場，可以為社區(qū)失業(yè)人員提供足夠的生存空間，同時，我們深知解決了大多數失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就是為整個再就業(yè)工作支撐起了一片天。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會位置，社區(qū)以創(chuàng)建充分就業(yè)、文明和諧社區(qū)活動為契機，依托社區(qū)勞動保障平臺，積極開展再就業(yè)服務工作。
二、加強領導，扎實工作
我們育才社區(qū)是整個通州區(qū)所有社區(qū)中范圍較大的一個社區(qū)，故失業(yè)人員相對而言較多，而就業(yè)的崗位又有限，為了搞好再就業(yè)工作，我們專門成立了領導組，并且社區(qū)還專門分配兩名工作人員負責這方面的工作，把這項工作作為社區(qū)的重點工作來抓，同時，還制訂了相應的工作制度，社區(qū)經常以多種形式，向上級有關部門反映失業(yè)、下崗人員的意見、建議，呼吁政府對再就業(yè)方面加大投入，對再就業(yè)這一塊，爭取更多的優(yōu)惠政策，激發(fā)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的積極性，在政策許可的范圍內幫助那些失業(yè)、下崗的人員解
決一些實際困難，使他們盡快步入再就業(yè)行列，目前，通過我們的工作，一方面幫助失業(yè)人員實現了就業(yè)，另一方面，使他們覺得雖然下崗、失業(yè)了，但黨和政府沒有忘掉他們、拋棄他們，而是讓他們倍感黨的溫暖，我們與老百姓之間更親切，老百姓對黨和政府更加信任，充滿感激。
三、摸清底數，對癥下藥
我們育才社區(qū)是位于通州區(qū)城北的一個特色社區(qū)，一直以來人口流動性比較大，外來人口較多，人員管理也相對復雜。面對這一現狀，社區(qū)重點建設完善社區(qū)失業(yè)人員臺賬，保障失業(yè)人員就業(yè)次序。針對舊有臺賬的分離度不太高，失業(yè)人員信息更新速度比較慢和主動登記在冊的個案少的情況 ，每個季度社區(qū)干部都主動上門走訪，開展走千家串萬戶活動，分片區(qū)了解居民情況，主動捕捉失業(yè)人員和流動人口現狀信息，使原有失業(yè)人員在冊臺賬得到了完善和充實。同時，利用社區(qū)黨支部、居民組長等一一落實責任，層層細化分工，每月定期召開集中會議，從各居民小組長和基層黨員的口中了解現轄區(qū)就業(yè)失業(yè)現狀，并對社區(qū)失業(yè)人員的基礎信息進行分類分析，從年齡層次上劃分為20—30歲青年失業(yè)人群、40歲—50歲中年失業(yè)人群和50歲—60歲老年失業(yè)人群，在這些人群中篩選出有就業(yè)需求的人員，細化其聯系方式和就業(yè)需求，包括勞動程度、自身優(yōu)勢技能和求職需求等，并把所有信息輸入電腦，對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象情況隨時更新，建好一人一檔，發(fā)放聯系卡，真正實現對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理。
我們將社區(qū)就業(yè)崗位分為三種：一是方便居民生活的服務性崗位就業(yè)，如托老、托幼、餐飲、維修、維護等，都可以提供就業(yè)崗位。如轄區(qū)有一名離異的婦女嚴振紅，一人帶著一個殘疾的兒子，由于沒有什么專長，一直沒找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠親戚接濟著過日子，家庭經濟非常窘迫。了解這一情況后，社區(qū)干部想辦法把她安排到了社區(qū)家政服務崗位上，她十分珍惜這一崗位，幫老人打掃衛(wèi)生、為老人做飯、幫老人繳電話費、陪老人就醫(yī)……工作做得盡心盡職，自己的基本生活從此也有了著落。又如困難居民唐志蓮單身離異，失業(yè)后生活極為窘迫，社區(qū)除了為其落實工作外，還為其申請到了廉租房，令唐志蓮感激不已。類似事例不勝枚舉；二是社區(qū)管理和公益性服務崗位的就業(yè)，如社區(qū)管理、社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等，這些領域可以提供不少穩(wěn)定的就業(yè)崗位。為實現社區(qū)居民充分就業(yè)，育才社區(qū)規(guī)定，凡社區(qū)新補充的保安、門衛(wèi)、社區(qū)保潔工等，堅持從零就業(yè)家庭、單親家庭和低保家庭中篩選，以確保社區(qū)內有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的特困群體得到充分的安置。如低保家庭邱菊紅丈夫由社區(qū)給予托底就業(yè)援助，介紹其成為一名校園保安。目前通州的物業(yè)管理下移后，社區(qū)可以發(fā)現一名失業(yè)人員，在短期內立馬解決一
名，“只要不挑不揀，失業(yè)人員不出社區(qū)都能就業(yè)�！边@是我們社區(qū)干部向居民的.承諾。如今在育才社區(qū)，越來越多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)公益性崗位上實現了再就業(yè)，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已經成為社區(qū)的服務品牌；三是面向社會單位的服務崗位就業(yè)。如于華、潘國云夫妻雙雙下崗后，妻子潘國云患有抑郁癥，在上海治療花了不少錢，兒子上高中也需花費，家庭經濟十分困難。我社區(qū)及時上門了解具體情況，介紹于華在農工商超市工作，還不定時上門走訪，對潘國云進行心理疏導，幫助這個困難的家庭重新振作，讓他們倍感溫暖。
社區(qū)整合社會資源，開展多種形式培訓。一是利用轄區(qū)援助單位通州職業(yè)中學、通州家電學校開展技能培訓；二是聘請專業(yè)人士對就業(yè)困難人員進行有針對性的短期技術培訓，或推薦到有針對性的培訓機構培訓，使他們能在最短的時間內適應新的工作；三是利用轄區(qū)創(chuàng)業(yè)人員帶動培訓。
我們育才社區(qū)顧中、秦愛萍夫婦從糧油食品廠雙下崗后，家庭經濟困難，社區(qū)人員積極為他們尋找就業(yè)途徑，育才雙皮橋市場人流量大，并且市場內有閑置的門面房，地段比較好，我們社區(qū)工作人員積極為他們創(chuàng)業(yè)提供條件，和門面房店主進行溝通，告訴店主有下崗工人想租用店面，希望能夠在價格上優(yōu)惠，體諒下崗工人生活的艱辛和困難。在我們的工作下，店主打動了，以優(yōu)惠的價格租給他們。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 2
臨城村位于329國道北側，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農戶1186戶，總人口3581人，有外來務工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內下崗失業(yè)人員實現了較充分地就業(yè)。
一、健全組織機構
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
二、抓及“基礎性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎
(一)做好村失業(yè)人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務機構為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。
2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內失業(yè)人員實現再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業(yè)困難人員托底安置。
3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
(三)健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。
三、強化技術培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的`宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業(yè)介紹機構推薦，已全部實現了再就業(yè)。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
(一)大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現就業(yè)。
(二)加大技能培訓，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現自主創(chuàng)業(yè)。
六、存在的問題
1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。
2、我村外出經商人員比較多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經商都已小型經商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能了解工作內容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。
3、我村外來務工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業(yè)工作對我們的統(tǒng)計工作也增加了難度
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 3
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯系，廣泛收集信息
（1）、加強與企業(yè)的聯系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數登記造冊。
�。�2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
�。�3）、加強與公共職業(yè)介紹機構聯系，廣泛收集異地用人信息。
�。�2）、通過與勞動力市場聯網，收集信息。
�。�3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
二、摸清底數，建好各種臺帳
三、積極動員，多方協(xié)調，整合利用資源
針對村內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三、產轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農民聯系協(xié)調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳失地農民相關優(yōu)惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的`工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 4
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學進 展觀的全然體現；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
八里莊街道八寶莊社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照海淀區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
一、加強組織領導，精心組織實施
領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，把開展“創(chuàng)建”活動作為降實科學 進展觀重要思想，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
二、完善工作機構，夯實工作基礎
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎, 一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務；對實現再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權服務。按照“格式統(tǒng)一、內容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現充分就業(yè)提供了數據基礎。在社區(qū)服務站內專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
三、立腳社區(qū)優(yōu)勢，開辟就業(yè)崗位
開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。2011年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務站結合社區(qū)治理、社區(qū)服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
四、降實扶持政策，引導失業(yè)人員就業(yè)
降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的.薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就馬上聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。
經過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，2011年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現就業(yè)達80%以上。
總結一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 5
無錫新區(qū)江溪街道景瀆社區(qū)一直以創(chuàng)建“江蘇省充分就業(yè)示范社區(qū)”為出發(fā)點，強化措施，狠抓落實，大力開展各項創(chuàng)建工作，現將景瀆社區(qū)創(chuàng)建“江蘇省充分就業(yè)示范社區(qū)”工作情況匯報如下：
一、社區(qū)概況介紹
無錫市新區(qū)江溪街道景瀆社區(qū)是個典型的農民安居房小區(qū)，成立于2006年11月，位于廣南立交橋南，社區(qū)辦公地址在歐典家園146號。社區(qū)現有173個樓道，總戶數2969戶，入住5928人，其中常住人口4783人，流動人口1145人。社區(qū)先后榮獲“全國婦聯基層組織建設示范社區(qū)”、“全國低保規(guī)范化社區(qū)”、“江蘇省和諧示范社區(qū)”、“江蘇省充分就業(yè)社區(qū)”、“無錫市巾幗文明崗”等37項榮譽稱號。在社區(qū)自治建設中，景瀆社區(qū)積極推行扁平化管理（A崗：負責專職條線工作；B崗：劃分片區(qū)片長直線管理所轄區(qū)域內的一切事務），其中 “三三三特色模式”（三類工作方法 、三個結合、 三個效果）已成為了我社區(qū)的一項創(chuàng)新型服務管理模式。
二、勞動保障平臺建設
社區(qū)勞動保障工作站配備專職工作人員1名，社區(qū)副主任兼任勞動保障工作站站長。協(xié)理員崗位工作年限三年以上，持有三級職業(yè)資格證書。社區(qū)服務形式為“一站式”服務，辦公場所寬敞明亮，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機2臺，打印機1臺，LCD電子顯示屏1個，自助服務一體機1臺。此外，社區(qū)還成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實訓基地，在專設的失業(yè)人員多功能活動室中，配有計算機5臺，液晶電視機1臺。電子設備已全部聯網，與市、區(qū)、街道實現數據庫共享。
三、創(chuàng)建舉措和業(yè)績
結合本社區(qū)實際，為實現“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作的全覆蓋，制定并實施了以下工作措施：
�。ㄒ唬┩晟苹A信息管理，為充分就業(yè)“開好局”。
基礎信息包括轄區(qū)內本地戶籍勞動力資源情況和非本地戶籍勞動力情況。為了更詳盡的掌握社區(qū)失業(yè)人員的情況，景瀆社區(qū)通過社區(qū)“自治建設”工作法中的“150工作制”（即每位片長一個月走訪50戶以上居民，深入居民群眾家中，了解居民的要求，接受居民的意見和建議）結合跟蹤服務制度、服務承諾制度等動態(tài)管理，全面了解掌握社區(qū)內勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是“零就業(yè)家庭”狀況）。包括人員底數、就業(yè)愿望、培訓意向、崗位需求、家庭情況。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區(qū)就業(yè)服務臺賬14本》（采用電子臺賬），并根據動態(tài)變化情況，及時進行調整更新。
通過基礎信息采集，獲知居民的就業(yè)狀態(tài)，便于及時將就業(yè)政策、培訓信息、招聘資訊送到失業(yè)無業(yè)人員手中，最終實現由被動式就業(yè)服務向主動式就業(yè)服務的轉變，由一般性、普遍式就業(yè)服務向自助式、個性化就業(yè)服務的轉變，由依賴政府幫助就業(yè)向自謀出路、互助就業(yè)的轉變。
�。ǘ﹫猿忠詣�(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為充分就業(yè)“打好基”。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。一直以來，景瀆社區(qū)以社區(qū)自治建設為立足，緊扣扁平化管理為切入點，以創(chuàng)新社區(qū)自治建設模式為突破口，大力拓寬社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。其中，創(chuàng)業(yè)孵化基地是我社區(qū)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的一項重要舉措。景瀆社區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地成立于2010年4月，現有經營場所1300平方米，計劃入住經營戶10家，目前入住經營戶10家，帶動就業(yè)25人，其中吸納本地創(chuàng)業(yè)經營戶7家，帶動本地就業(yè)17人，營造了良好的就業(yè)氛圍。此外，在轄區(qū)的南方不銹鋼市場內已經建立了創(chuàng)業(yè)實訓基地，為我社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供一系列的模擬經營流程演示。我社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿人員經過實地的學習和交流，大大提升了自主創(chuàng)業(yè)的信心。在此期間，根據市、區(qū)勞動保障部門的要求，景瀆社區(qū)還積極組織失業(yè)人員參與SYB創(chuàng)業(yè)能力培訓、GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓，有17人通過了培訓考核。
�。ㄈ┤媛鋵嵕蜆I(yè)政策，為充分就業(yè)“把好關”。
為了解決下崗失業(yè)人員的實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，景瀆社區(qū)在轄區(qū)內開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動（包括就業(yè)指導、就業(yè)咨詢、就業(yè)宣傳、就業(yè)互助，以及小規(guī)模的再就業(yè)招聘活動等）。
據統(tǒng)計，社區(qū)今年就業(yè)困難人員截止目前登記有21人，實施定期走訪，并免費推薦3次工作，現已就業(yè)20人，就業(yè)率達95%以上。幫助74名靈活就業(yè)人員申請了社保補貼，積極推薦就業(yè)困難人員參與保安、保潔、護綠等公益性崗位的招聘。
1-11月失業(yè)登記人員共計201人，參加就業(yè)指導培訓127人，參加技能培訓86人，現已實現就業(yè)188人，就業(yè)率達93%以上。
（四）綜合強化工作宣傳，為充分就業(yè)“鋪好路”。
為進一步加強宣傳就業(yè)意識，社區(qū)積極利用市、區(qū)各級勞動保障部門組織的就業(yè)培訓班，（培訓內容包括：SYB創(chuàng)業(yè)培訓、電腦基礎技能操作、保安職業(yè)技能、家政服務技能、串珠工藝制作、西點制作等）組織社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員參與創(chuàng)業(yè)培訓，針對不同就業(yè)愿望的失業(yè)人員進行了有針對性技能培訓。通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗
失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。此外，社區(qū)還充分利用宣傳欄、廣場、網站、電子屏幕等多種傳播媒體，結合本社區(qū)的多功能創(chuàng)業(yè)活動室，定期開展有關就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的服務活動，宣傳積極向上的`就業(yè)氛圍，使失業(yè)人員正視自身條件，積極就業(yè)，并對社區(qū)居民開展勞動就業(yè)政策宣傳，組織專門人員為居民解答有關再就業(yè)政策方面的問題和咨詢。
�。ㄎ澹┓e極開展就業(yè)援助，為充分就業(yè)“護好航”。
在工作中，景瀆社區(qū)通過社區(qū)服務與社區(qū)管理相結合，緊扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此為指導開展社區(qū)勞動保障工作，并結合社區(qū)志愿服務特色，由各片區(qū)片長組成的和諧家庭驛站，對“零就業(yè)”家庭進行重點關注，及時了解掌握失業(yè)人員的就業(yè)意向和生活狀況，對有困難的失業(yè)人員及時給予適時的關心和幫助。勞動保障專管員一直以來積極配合街道勞動保障機構為失業(yè)人員，尤其是就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織推薦其參加職業(yè)技能培訓，使所有有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準備活動中。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員指導其參加開業(yè)培訓，并積極宣傳各項涉及開業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
幾年來，景瀆社區(qū)充分發(fā)揮扁平化管理的優(yōu)勢，以“三三三景瀆自治模式”引領開展充分就業(yè)工作，得到了居民的普遍認可。在接下來的工作中，社區(qū)將繼續(xù)堅持自身優(yōu)勢，把工作落實到實處，為社區(qū)居民帶來更多的福利和實惠，為打造幸福宜居社區(qū)添磚加瓦。
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