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職場中最先成功的人都懂得把這4件事做到極致
毋庸置疑，巴菲特是世界上最會賺錢的人之一，他卻有著一個極其專注的事情，那就是不斷學(xué)習(xí)，一生都致力于學(xué)習(xí)和研究股票投資。
由此可見，一個人的成功，都是有他的道理的，那么，身處職場的你，又要怎么做，才能快速成功呢？
1、懂得維護領(lǐng)導(dǎo)的面子
在一家公司，領(lǐng)導(dǎo)就是你的上司，上下級之間，領(lǐng)導(dǎo)一般都會把自己擺在更高的位置去和員工相處，想要梳樹立自己在員工面前的權(quán)威，也就是十分注重自己的面子問題。這無可厚非，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)嘛。所以，如果要成為公司里最會賺錢的人，你就應(yīng)該懂得取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，而這一點的前提就是需要你時時刻刻都要懂得顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子，也要懂得幫忙維護。
那么，如何做呢？其實這很簡單，你只需要在同事和外人面前，尊重領(lǐng)導(dǎo)，即使有什么想法和意見，也不要在很多人在的情況下去發(fā)表，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪，甚至還會覺得你不懂得替他考慮。要知道，就算是普通人，被當(dāng)面指出不好的地方，都會不開心，更何況是領(lǐng)導(dǎo)呢，所以一定要注意，懂得給領(lǐng)導(dǎo)留面子，以此樹立其在其他人眼里的權(quán)威。
2、時刻保持工作熱情
要知道，情緒很容易被感染。如果你是死是一個天，喜歡抱怨的員工，讓你的心情可能會感染你身邊的人，那么這一次，不僅是你的工作效率會下降，甚至你的同事可能是你的影響下，它變低情緒，影響工作進度。
而如果你每天我們都是需要激情澎湃，陽光滿面，你的工作熱度也會大大可以提高，效率以及自然也會上升，而你身邊的同事也會因為你的這種學(xué)生積極健康向上的情緒，而變得和你一樣斗志昂揚，這樣一個公司的氛圍和發(fā)展過程中都會影響越來越多越好。
所以，相比之下，領(lǐng)導(dǎo)者絕對更愿意每天看到充滿激情的你，因為如果充滿正能量的人不是很好，很出色，但至少他帶來的是積極的，這是一個領(lǐng)導(dǎo)者想要看到的，你有了這個，你就會更受領(lǐng)導(dǎo)者的喜歡。
3、提高文字輸出水平
不要覺得在一個公司，只是做事情，其實總結(jié)分析反饋同樣重要..這是一個反思工作的過程，讓你的工作爆發(fā)出新的想法。因此，這就要求你有很強的文字輸出能力來表達你的想法、總結(jié)、計劃等。以最好的形式給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解你的想法。
而且，你的文字進行輸出控制能力可以很好的話，甚至是能夠提供幫助企業(yè)推進社會工作研究進展，這在無形中就減少了我們很多沒必要的溝通管理成本。這種對工作有幫助的能力，相信自己每一個國家領(lǐng)導(dǎo)都會影響非常喜歡的。更重要的是，這其實他們也是你的一個強項，把它做到極致的話，領(lǐng)導(dǎo)日后肯定離不開你，自然也就會你升職加薪了。
4、提高執(zhí)行工作的效率
作為員工，我們都要懂得把領(lǐng)導(dǎo)的話放首要位置。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置了某項工作時，你就應(yīng)該立馬著手準(zhǔn)備，并在最短的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，這樣才能表現(xiàn)出你對領(lǐng)導(dǎo)指令的重視。
畢竟，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡，一個員工不聽從自己的命令的，你如果不重視，影響了公司的工作進度，那更是會被領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)小黑屋”的。
所以，作為員工，一定要懂得高效地完成工作，執(zhí)行命令，只有這樣，你的努力才會更加有意義，才有機會受到領(lǐng)導(dǎo)地重用。
所以，在職場中，一定要懂得把這4件事做到極致，這樣才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重用，不斷加薪！
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