辦公室白領(lǐng)在職場沖浪時有十二大誤區(qū)必須回避

　　沒有創(chuàng)意進公司兩年后，適不適合做企業(yè)人，一目了然;但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，具有創(chuàng)新的思想。

　　無法團隊合作白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。

　　沒有適應(yīng)力必須要有適應(yīng)環(huán)境的彈性，否則，即使是升職，也蘊藏危機。

　　浪費金錢在為企業(yè)開支時，必須深具成本意識，了解部門最關(guān)鍵的成本在哪里。

　　毫無情報能力白領(lǐng)必須具備收集、分析、應(yīng)用情報的能力。

　　不懂禮貌在商業(yè)社會中，人際關(guān)系相當重要。有社會多重性格的白領(lǐng)要能準確使用文明語言、尊敬的語氣，明確傳達信息，以建立良好人際關(guān)系。

　　沒有人緣白領(lǐng)要以比自己優(yōu)秀的人才為模范，并在企業(yè)內(nèi)部、外部建立良好的關(guān)系網(wǎng)，以助事業(yè)發(fā)展。

　　失去健康白領(lǐng)生涯可長達30年以上，要作好長期戰(zhàn)的準備，健康的重要性不言自明。

　　過于穩(wěn)重性格過于穩(wěn)重，處事過于慎重，其實是一種作繭自縛的表現(xiàn)。

　　儲備不夠白領(lǐng)要不斷充實專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，積極了解社會的動態(tài)、趨勢，以便增加工作廣度

　　。

　　失去平衡善于掌握職場平衡的白領(lǐng)，不管到哪個部門工作都能適應(yīng)，容易出人頭地。

　　不能自我開發(fā)白領(lǐng)必須不斷自我磨礪，揚長避短，尋求最大限度地開發(fā)自己的潛能。

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