應(yīng)該選傳統(tǒng)公司還是互聯(lián)網(wǎng)公司

　　曾經(jīng)，我并不覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)好地方。

　　我漫長(zhǎng)的實(shí)習(xí)生涯中，幾乎全是在互聯(lián)網(wǎng)公司混跡。我也曾作為創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員建立過(guò)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)，自己也做了很久的新媒體Vendor和自媒體人，可以說(shuō)我前些年都是在互聯(lián)網(wǎng)公司中度過(guò)的。

　　但是在我心中，這里就是一幫天天喜歡發(fā)朋友圈、喜歡拉一堆群談合作和到處吹牛逼的人聚積的地方（我不知不覺(jué)中也沾染了類似的習(xí)氣）。這是個(gè)自由的行業(yè)，跳槽很隨意，溝通沒(méi)那么多條框和章法……這些都讓我感覺(jué)特別浮躁。所以，當(dāng)公眾號(hào)后臺(tái)有人來(lái)咨詢我怎么去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的時(shí)候，我都有點(diǎn)不以為然。

　　但當(dāng)我加入一家嚴(yán)謹(jǐn)、成熟、有套路有章法的成熟五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之后，卻突然理解了為什么有那么多學(xué)生想去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及為什么有那么多傳統(tǒng)企業(yè)的人想跳槽去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。畢竟職場(chǎng)兩難全，選擇了程序體系和有章法的傳統(tǒng)公司，就很難兼顧互聯(lián)網(wǎng)公司的開(kāi)放、創(chuàng)意和靈動(dòng)。而對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)年輕就是最大的資本，而與年輕人緊密相連的就是個(gè)性的生活、創(chuàng)意爆棚的idea，以及無(wú)限的可能。在互聯(lián)網(wǎng)體系下，年輕人更容易發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，去做年輕人的產(chǎn)品，顛覆老舊的產(chǎn)業(yè)和生活。在成熟的傳統(tǒng)公司，會(huì)有非常豐富的資源和升遷機(jī)會(huì)，能夠接收到最系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，讓年輕人很快成長(zhǎng)起來(lái)，但具體工作確實(shí)是具體而專門的，專業(yè)有余，綜合性不強(qiáng)，公司生活也不如互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)的多姿多彩。

　　畢業(yè)后選傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)并不會(huì)有一個(gè)完全一邊倒答案。本質(zhì)上來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該跟自身的特點(diǎn)和性格發(fā)展有關(guān)。

　　從思維習(xí)慣來(lái)分，人可以分為強(qiáng)邏輯性思維和跳躍性思維兩種。前者在做事的時(shí)候?qū)τ诠ぷ饔兄鴱?qiáng)迫癥般的結(jié)構(gòu)感，有很明晰的線性習(xí)慣；后者思維靈動(dòng)多變，腦中會(huì)閃現(xiàn)很多有趣的東西，這類人看待世界并不是連續(xù)的，有可能這一秒在哭，下一秒噗一下就會(huì)笑。強(qiáng)邏輯思維的人，在大多數(shù)情況下更適合傳統(tǒng)型的成熟企業(yè)，這些企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、工作流程都很明確，有邏輯感；周圍的同事也習(xí)慣流程化的作業(yè)和高效系統(tǒng)的工作風(fēng)格。強(qiáng)邏輯的人在互聯(lián)網(wǎng)中也可以從事編程和產(chǎn)品工作，但是與一對(duì)跳躍性思維的人溝通起來(lái)會(huì)有點(diǎn)傷腦筋。

　　如果你屬于那種天天想法多變、想法頗多的跳躍性思維的人，去了成熟傳統(tǒng)企業(yè)很可能讓你無(wú)所適從，因?yàn)橹車�一切都是邏輯性很�?qiáng)的在運(yùn)轉(zhuǎn)，而你是其中的奇葩……還是老老實(shí)實(shí)的去互聯(lián)網(wǎng)做些營(yíng)銷、品牌、運(yùn)營(yíng)工作吧，腦洞大開(kāi)的你不會(huì)被埋沒(méi)。

　　從職業(yè)習(xí)慣來(lái)看，有些人會(huì)喜歡穩(wěn)定的工作，喜歡按時(shí)上下班的小確幸，希望能夠在一個(gè)企業(yè)里穩(wěn)定的長(zhǎng)期工作。這類人其實(shí)很適合去500強(qiáng)企業(yè)、傳統(tǒng)成熟企業(yè)（尤其是很多老牌外企，比國(guó)企還國(guó)企）。在這里，人員變動(dòng)會(huì)很少，你會(huì)見(jiàn)到大批量干了多年的老員工，除了生孩子暫時(shí)離開(kāi)的人，幾乎一成不變。但絕對(duì)有不少的人完全受不了在一個(gè)地方穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)母杏X(jué)，巴不得每年都有新老板和新工作。喜歡豐富多彩和快速變化的生活的人更適合去互聯(lián)網(wǎng)公司（尤其是創(chuàng)業(yè)型公司）和公關(guān)公司，人員進(jìn)進(jìn)出出的很頻繁，這個(gè)月還在西二旗百度等班車，下個(gè)月就跑到亦莊的京東喝奶茶了。以前我接觸的都是互聯(lián)網(wǎng)和公關(guān)圈的人，感覺(jué)大家真的是經(jīng)常打一槍換一個(gè)地方，天天都有新工作，以至于到了聯(lián)想之后各種被驚到，隨便問(wèn)一個(gè)都是在這里干了七八年的老員工（這么長(zhǎng)工齡的人在營(yíng)銷圈估計(jì)都算神獸了），甚至有很多從畢業(yè)工作到現(xiàn)在的高管。

　　當(dāng)然，理性的分析總是外在的，也會(huì)有一些模糊的指標(biāo)來(lái)幫助你做判斷。首先，如果你的好朋友都在某個(gè)行業(yè)內(nèi)，基本可以大致判斷出你自己也適合這個(gè)行業(yè)，畢竟物以類聚人以群分。其次，通過(guò)實(shí)習(xí)可以提前先感受兩種企業(yè)的工作氛圍，拋開(kāi)所有的理性不講，讓你覺(jué)得最舒服或者最契合的環(huán)境就是適合你的工作環(huán)境。最后，招聘也是個(gè)很好的方法，面試是個(gè)雙選的過(guò)程，HR們很清楚他們需要什么樣的人，假如你同時(shí)投遞傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷，一般拿到offer最多的領(lǐng)域就是對(duì)的類型。比如，你各種投遞互聯(lián)網(wǎng)公司卻怎么都拿不到offer，隨便投幾個(gè)同檔次的傳統(tǒng)公司就拿到好多offer，很大程度上就確定你是適合這個(gè)領(lǐng)域的。

　　就我個(gè)人而言，如果選擇做營(yíng)銷或者運(yùn)營(yíng)工作，我肯定會(huì)選擇global公關(guān)公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司；但我當(dāng)年選擇了戰(zhàn)略-投資的相關(guān)工作，即選擇了一個(gè)強(qiáng)邏輯的工作發(fā)展路徑，在成熟的傳統(tǒng)名企中更有利于建立自己的專業(yè)度，也能收一收自己無(wú)邊際的腦洞，目前的公司就成了很非常好的選擇，事實(shí)上我也在穩(wěn)步的獲取目前工作的各項(xiàng)技能。

　　融不進(jìn)的圈子不要強(qiáng)融，每個(gè)人都有適合自己的熱土，祝你早日找到讓你閃閃發(fā)光的地方。

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