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    企業(yè)管理的勵志名言

    時間:2020-12-20 12:27:15 勵志名言 我要投稿

    企業(yè)管理的勵志名言

      對基層的職員要重視過程管理,對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來,管理必亂。如果一視同仁,集體的效率必下降。以下是小編給大家整理的企業(yè)管理的勵志名言,喜歡的過來一起分享吧。

    企業(yè)管理的勵志名言

      1、有利潤的企業(yè)說不定會破產,但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產。

      2、知識從學習中獲得,素質從改善中進步。

      3、嚴要求抓質量,保安全,促進度,爭一流。

      4、員工是公司的第一產品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運作的首要目標。

      5、強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。

      6、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

      7、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

      8、看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

      9、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常不理人,那叫經(jīng)理。

      10、管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。

      11、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

      12、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

      13、沒有熱忱的經(jīng)營者,也就教育不出敬業(yè)的員工。

      14、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

      15、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

      16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè),比由于其他原因而失敗的要多。

      17、一個木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的'高起點。

      18、企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。

      19、自檢互檢,確保品質零缺點。

      20、以廠為校,以廠為家;ハ鄬W習,互相關懷,遵守廠規(guī)、廠紀,爭當優(yōu)秀員工!

      21、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

      22、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

      23、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

      24、是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

      25、塑造人的品質,建立管理根基。

      26、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

      27、不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團隊產生一定包袱,并朝目標勇往直前。

      28、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。

      29、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

      30、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

      31、今天的付出,明天的回報。

      32、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。每天進一步,踏上成功路。

      33、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

      34、如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷,從錯誤中去學習。

      35、墨守成規(guī),四平八穩(wěn),優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質。

      36、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

      37、制度是建立在對人不信任的假設上的,但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑,但制度一定要健全。

      38、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

      39、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

      40、如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

      41、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

      42、你的自覺貢獻,才有公司的輝煌群策群力,相融共生。

      43、不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

      44、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的,而不是在經(jīng)營不善的時候。

      45、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

      46、要贊揚某人,用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。

      47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

      48、世界上每100家破產倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

      49、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

      50、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。

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