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    王健林與萬(wàn)達(dá)的成功故事

    時(shí)間:2021-08-14 16:31:10 成功勵(lì)志 我要投稿

    王健林與萬(wàn)達(dá)的成功故事

      許多成功者回顧自己走過(guò)的路,對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié),大致不脫兩種模式,借用金庸武俠小說(shuō)打個(gè)比方,就是:要麼太過(guò)務(wù)虛,大談理念、文化,天花亂墜不接地氣;要麼太過(guò)務(wù)實(shí),以結(jié)果倒推手段之合理,缺乏正確、合理的理論概括能力。下面是王健林與萬(wàn)達(dá)的成功故事,歡迎閱讀:

    王健林與萬(wàn)達(dá)的成功故事

      王健林愛(ài)講萬(wàn)達(dá)1988年剛成立的時(shí)候舊房改造的故事。那個(gè)時(shí)候,公司都已成立半年了,還什麼項(xiàng)目也沒(méi)有。為了讓公司活下去,王健林去找了有關(guān)部門,說(shuō):“不管在什麼地方批一點(diǎn),叫我們有活鄭能吃飯就行。”有領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)王健林主動(dòng)找上門,就把環(huán)境很差、形象也非常難看的棚戶區(qū)給了萬(wàn)達(dá)。當(dāng)時(shí)的萬(wàn)達(dá)只有40多個(gè)人,王健林和大家一商量,都覺(jué)得沒(méi)辦法改造,公司本就沒(méi)錢,而且其它企業(yè)算下賬來(lái),都是要賠錢的,萬(wàn)達(dá)能賺錢嗎?

      如此多管齊下,“一個(gè)月時(shí)間,1000多套房子全部銷光,價(jià)格賣到高價(jià)1600元一平方米,而那個(gè)時(shí)候房子才剛剛打地基”。上世紀(jì)80年代末,光這一個(gè)項(xiàng)目,萬(wàn)達(dá)的凈利潤(rùn)就將近一千萬(wàn)元。王健林說(shuō),從這里他嘗到了搞舊城改造的甜頭,而且萬(wàn)達(dá)也成了全國(guó)率先搞舊城改造的企業(yè),創(chuàng)下了歷史紀(jì)錄。這被他算作萬(wàn)達(dá)在不斷創(chuàng)新的過(guò)程中邁出的最初那一步。

      而另一個(gè)王健林最愛(ài)講的故事,大概就是c陽(yáng)太原街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的炸毀重建了。太原街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)建成以後,“因?yàn)榇蟾胖挥?%~5%的客戶還能有過(guò)得去的回報(bào)率,多數(shù)買家回報(bào)率極低,甚至顆粒無(wú)收”,幾百位客戶集體訴訟萬(wàn)達(dá)。最後,官司雖然是萬(wàn)達(dá)贏了,王健林s說(shuō),“不能贏了官司輸了人心,萬(wàn)達(dá)一定要管”,於是反復(fù)研究改進(jìn)方案。

      王健林對(duì)改進(jìn)過(guò)程的描述,格外具有喜劇色彩:“我們請(qǐng)一批專家來(lái)看,說(shuō)這個(gè)地方缺一個(gè)蓋,有蓋擋住雨雪,生意就好了。我們就吭吭吭地花幾千萬(wàn)元搭了個(gè)蓋,還是不好。後來(lái)又有人說(shuō),你們地下室的這個(gè)交通不好,又吭哧吭哧搭了好幾個(gè)扶梯接起來(lái),生意還是不好。後來(lái)有人說(shuō),那你們是招商不對(duì),我們又去把一批商家換下來(lái)。前前後後折騰了三四年時(shí)間,都不行!弊钺幔贸鼋Y(jié)論,這是“娘胎里帶來(lái)的毛病”,解決方案是:10億元現(xiàn)金賠償業(yè)主退鋪,外加5億元炸毀重建。王健林說(shuō),“萬(wàn)達(dá)退賠的時(shí)候,很多業(yè)主感動(dòng)得當(dāng)場(chǎng)哭了”,“萬(wàn)達(dá)砸了350個(gè)商鋪”。

      這個(gè)故事,被王健林在不同場(chǎng)合反復(fù)提起,既用來(lái)說(shuō)明做事貴在堅(jiān)持、做人須講誠(chéng)信的道理,也被用來(lái)解釋萬(wàn)達(dá)“只租不售”的商業(yè)模式:“這K不意味著城市綜合體中所有的物業(yè)都只租不售,綜合體中的住宅、公寓、寫(xiě)字樓等是要銷售的,要收回一部分投資。只租不售是針對(duì)商業(yè)物業(yè)而言的,主要是商業(yè)中心和五星級(jí)酒店只租不售!

      “城市綜合體”是萬(wàn)達(dá)提出的商業(yè)地產(chǎn)第三代概念,屬於“全球領(lǐng)創(chuàng)”,英文叫做HOPSCA,集Hotel(酒店)、Office(寫(xiě)字樓)、Parking(停車場(chǎng))、Shopping Mall(購(gòu)物中心)、Convention(城市公共空間)與Apartment(公寓樓)於一身。王健林說(shuō),“只租不售”模式是“花巨額學(xué)費(fèi)學(xué)到的一個(gè)真理”,“賣商鋪絕不是商業(yè)地產(chǎn)”,靠銷售商鋪來(lái)收回投資,就會(huì)留下c陽(yáng)太原街“砸鋪事件”這樣的後患。而城市綜合體這個(gè)概念的提出和推行,讓萬(wàn)達(dá)獲得了與地方部門進(jìn)行地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)的議價(jià)權(quán),從而得以超常規(guī)地快速發(fā)展,“創(chuàng)造了世界商業(yè)史上的奇E”,“讓老美、歐洲人瞠目結(jié)舌”。

      說(shuō)到商業(yè)模式,王健林講的一個(gè)故事,帶著令人心頭一暖的人情味。2000年左右,“創(chuàng)業(yè)之初就進(jìn)入企業(yè)的'兩個(gè)員工,一個(gè)得了癌癥,一個(gè)得了肝病”。那個(gè)時(shí)候,民營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有社保可言的。王健林說(shuō),為了給這兩位“創(chuàng)業(yè)元老”治病,“多少錢都花”,“一個(gè)人花了200多萬(wàn)元,一個(gè)人花了100多萬(wàn)元”。這引發(fā)了他的思考:“萬(wàn)達(dá)還年輕,才發(fā)展十多年,當(dāng)發(fā)展到三四十年,達(dá)到幾萬(wàn)人規(guī)模,很多人老了、退休了,醫(yī)藥費(fèi)怎麼辦!膘妒,王健林給企業(yè)定下實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流的發(fā)展方向。

      那麼,怎樣才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流的長(zhǎng)期、穩(wěn)定呢?經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)研究,萬(wàn)達(dá)決定做商業(yè)地產(chǎn),王健林的思路很簡(jiǎn)單:“因?yàn)樯w房子我們明白,招商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)雖然不明白,但可以招明白人來(lái)!彼f(shuō),這是決定了萬(wàn)達(dá)正確發(fā)展方向的“遵義會(huì)議”。

      裼昧蘇確的商業(yè)模式之外,萬(wàn)達(dá)的核心競(jìng)優(yōu)勢(shì)自然而然地也就樹(shù)立了起來(lái)。萬(wàn)達(dá)定下做商業(yè)地產(chǎn)的方向之後,迅速確立了“傍大款”的想法:“在這之前,萬(wàn)達(dá)也做過(guò)一些收租物業(yè),有七八個(gè)小型商場(chǎng)和酒樓,但經(jīng)常欠租,逼得我們成立了一個(gè)收租隊(duì)。為了防止這種現(xiàn)象,我們提出,收租物業(yè)一定要找實(shí)力強(qiáng)的租戶,要向世界500強(qiáng)收租,K且決定從沃爾瑪開(kāi)始!

      萬(wàn)達(dá)當(dāng)時(shí)還是個(gè)小公司,為了取能和沃爾瑪這種大鱷合作的機(jī)會(huì),王健林可謂使盡渾身解數(shù)。他先和主管發(fā)展的沃爾瑪副總裁反復(fù)強(qiáng)調(diào)萬(wàn)達(dá)有好的條件,最終使得對(duì)方同意先做一個(gè)項(xiàng)目試試。然後,王健林又親自去深圳,數(shù)次[說(shuō)沃爾瑪亞太區(qū)首席執(zhí)行官。歷時(shí)半年多,前後幾十次的[說(shuō),沃爾瑪終於答應(yīng)和萬(wàn)達(dá)在長(zhǎng)春合作第一個(gè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)。第一個(gè)項(xiàng)目成功之後,沃爾瑪同意繼續(xù)合作,等到做第五個(gè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的時(shí)候,沃爾瑪才終於同意簽一個(gè)戰(zhàn)略合作協(xié)議,從此拉攏了更多跨國(guó)企業(yè)跟與萬(wàn)達(dá)合作。

      事實(shí)上,這些年來(lái),萬(wàn)達(dá)已經(jīng)從大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中,嘗到了不少甜頭,K以迅猛的速度加快地發(fā)展了下去。但王健林對(duì)子承父業(yè)的傳統(tǒng)思維,另有一番見(jiàn)地。他對(duì)兒子王思聰,一再?gòu)?qiáng)調(diào)不會(huì)把財(cái)富留給他,鼓勵(lì)他走出萬(wàn)達(dá)自行創(chuàng)業(yè),將來(lái)如果能力達(dá)不到繼承家業(yè)的要求,就聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,K不會(huì)強(qiáng)求他成為下一代萬(wàn)達(dá)“掌門人”。