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    成功的經驗:獲得成功的50個先決條件

    發(fā)布時間:2017-03-18  編輯:孫彩秀‍ 手機版

      26、珍惜你所擁有的

      不要吃著碗里看著鍋里,不要成天幻想什么都要最好的。幸福就在此時,幸福就是你手中的這碗水。

      27、不要忽視細節(jié)

      立大志,干大事,精神固然可嘉,但只有腳踏實地從小事做起,從點滴做起,心思細致,注意抓住細節(jié),才能養(yǎng)成做大事所需要的那種嚴密周到的作風。細節(jié)決定成敗,這句話永遠都是至理名言。

      28、不要自我設限

      很多人在成長的過程中,由于遭受外界(包括家庭)太多的批評、打擊和挫折,于是奮發(fā)向上的熱情被“自我設限”,對失敗習以為常,喪失了信心和再嘗試的勇氣,使體內蘊含的巨大潛能終成沉睡的種子而沒有發(fā)芽。

      29、學會休息

      會休息的人才會出色完成工作。休息絕對不是什么事都不做,休息就是修補,就是復原,就是思考的過程,就是成功的階梯。

      30、與人為善

      世事都有因果報應,積德行善,方可修成正果。別過多考慮自己的得失,幫助你的兄弟劃船過河吧!瞧,你自己不也過去了?!

      31、善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點

      人無完人,人總是各有所長,各有所短,只有善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,才能真正地使其為我所用。

      32、養(yǎng)成贊美的習慣

      如果每個人都吐露內心深處的愿望,那個愿望就是:受到別人的贊美。既然如此,從明天開始就學會表揚和贊美別人吧!

      33、給他人說話的機會

      上帝造人的時候,為什么只給人一張嘴,卻給人兩個耳朵呢?那是為了讓我們少說多聽。一個優(yōu)秀的團隊,是因為有一幫人在聽一個有口才的人說話,所以,發(fā)言者不能過多,要學會傾聽。

      34、微笑的習慣

      在一個恰當?shù)臅r候、恰當?shù)膱龊,一個簡單的微笑可以創(chuàng)造奇跡,一個簡單的微笑可以使陷入僵局的態(tài)勢豁然開朗。

      35、注意儀表

      成功的外表總能吸引人們的注意力,尤其是成功的神情更能吸引人們的“贊許性的注意力”。

      36、善于發(fā)揮語言的作用

      會說話的人到哪里都會受到歡迎。善于發(fā)揮語言的作用,有助于建立良好的人際關系,對你的事業(yè)、婚戀都有很大的幫助。

      37、學會感恩

      生活中我們應該學會感恩,感激祖國給了我們和平,感激父母給了我們生命,感激他人給了我們幫助......生活中需要感恩的事情實在很多。常懷一顆感恩的心,才能體會到人生的幸福。

      38、不找任何借口

      再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗,就是因為那些一直麻醉我們的借口。

      39、不陷入憂慮的沼澤地

      “人生不如意事,十有八九”,憂慮在所難免。但我們切不可沉溺于憂慮的泥潭中不能自拔,而應盡快調整心態(tài)和情緒,采取積極的行動來改變已遭到改變的生活。

      40、不要為小事發(fā)愁

      人活在世上只有短短幾十年,卻浪費了很多時間,去發(fā)愁一些一年之內就會忘了的小事。豁達地忘卻瑣事,集中注意力于大局,才可能獲得最后的勝利。

      41、原諒他人的過錯

      水至清則無魚,人至察則無友。要允許他人犯錯誤,允許別人存在缺陷和不足。

      42、不要太自負

      人不可無傲骨,但不能有太多的傲氣。法國作家巴爾扎克說:“自滿、自高自大和輕信,這是人生的三大暗礁! 所以,自滿、自傲、自負都是成功的絆腳石。一個人就好像是一個分數(shù),他的實際才能好比分子,而他對自己的估價好比分母,分母越大,則分數(shù)的值越小。

      43、專注于工作

      專注于工作,不僅僅是為了對老板有個交代,更重要的一點,專注于工作是一種使命,是一個職業(yè)人應具備的職業(yè)道德。一個人可以不進取,但不能不敬業(yè)。

      44、遵守時間

      守時是最大的禮貌,也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理,成功也是一紙空談。

      45、留有余地

      任何時候都要留有余地。給他人留點余地,給缺憾留余地,實際上都是給自己留有余地。

      46、切忌喋喋不休

      要善于傾聽,或者學著保持沉默。在所有阻礙家庭幸福、毀滅愛情以及葬送友誼的因素中,喋喋不休是最致命的一條。

      47、多用“我們”這個詞

      自私的人永遠沒有發(fā)展的空間。用“我們”代替“我”,可以縮短你和大家的心理距離,促進彼此之間的感情交流。

      48、主動與別人溝通

      主動與別人,尤其是上司溝通,一方面會促進別人對你的了解,另一方面會讓別人,尤其是領導感到你對他的尊重,當機會來臨時,別人首先想到的自然便是你了。

      49、不談論隱私

      喋喋不休的危害無須多言,但說假話或談他人的隱私也是致命的弱點。了解別人的隱私本身就是一件危險的事,更別說去談論、傳播了。

      50、尊重別人的意見

      克洛里是紐約泰勒市材公司的推銷員。他承認:多年來,他總尖刻地指責那些大發(fā)脾氣的市材檢驗人員的錯誤,雖然贏了辯論,但這一點好處都沒有。因為那些檢驗人員和“棒球裁判”一樣,一旦判決下去,他們絕不肯更改。每個人都有其優(yōu)點和特色,善于聽取他人的意見有利于我們少走彎路。


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