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    郭臺銘的語錄39條

    時(shí)間:2024-02-11 16:09:40 經(jīng)典語錄 我要投稿
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    2024年郭臺銘的語錄39條

      領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。下面是小編為大家推薦的郭臺銘的語錄39條,大家快來看看吧。

    2024年郭臺銘的語錄39條

    1、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。

    2、一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。

    3、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

    4、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者:一是時(shí)間,二是自己。

    5、錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

    6、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

    7、桌子的顏色:桌子的表面是我們所看到的顏色,如果想要知道里面的顏色,只有把桌子拆解才知道。

    8、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會成功。

    9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

    10、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

    11、沒有"競爭、開拓、融合、扎根",你就不會眼前一片燦爛,未來無窮生機(jī),而是一片糜爛,無窮危機(jī)。

    12、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場上的,而不是回來拿勛章的。

    13、誰能夠吸引人才,給人才機(jī)會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。

    14、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會交出不錯的成績單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。

    15、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想,這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖@。我覺得這個公司很偉大。為什么?因?yàn)樗袑@矫娴倪h(yuǎn)見,他專利越多,競爭力越強(qiáng)。

    16、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

    17、簽字——就是"牽制"。

    18、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    19、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

    20、走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

    21、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

    22、報(bào)價(jià)后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

    23、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

    24、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動追查檢 討。

    25、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

    26、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

    27、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

    28、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。

    29、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題,你嫌他煩。

    30、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

    31、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    32、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

    33、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

    34、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

    35、工作壓力來自于:品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

    36、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

    37、三局就是格局、布局、步局。

    38、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!

    39、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。