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    嚴(yán)介和的語錄39條

    時(shí)間:2023-10-12 07:25:18 經(jīng)典語錄 我要投稿
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    2023年嚴(yán)介和的語錄錦集39條

      "員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬眾歸一,不斷創(chuàng)新。下面是小編為大家推薦的嚴(yán)介和的語錄39條,歡迎閱讀,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

    2023年嚴(yán)介和的語錄錦集39條

    1、愛財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥剑圬?cái)?shù)谋緛砭褪蔷,不愛?cái)?shù)耐切∪恕?/p>

    2、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛的,更是最可憐的。

    3、一流的人才不看書讀報(bào),看書讀報(bào)只有傷害他。只知道學(xué)習(xí),知識再淵博也不過是三流人才,二流的人才裂變知識,一流的人才創(chuàng)新知識。

    4、企業(yè)家要有激情、冒險(xiǎn)、有夢想。沒有夢想就沒有理想,有夢生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。

    5、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。

    6、國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭,而是產(chǎn)業(yè)的競爭!

    7、一個(gè)想,壯志凌云,做,腳踏實(shí)地的仁人志士。

    8、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

    9、真功夫是"悟"出來的,不是"讀"出來的。

    10、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。

    11、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。

    12、先做事,后做人。成者為王,敗者為寇。

    13、無知的簡單、有知的復(fù)雜、大智慧的簡單。

    14、"沒有虧損的企業(yè),惟有無能的掌門人"。

    15、真正的道德在于自我的修養(yǎng),而不是強(qiáng)迫別人認(rèn)同你。真正的圣人都是只講幫助而不計(jì)報(bào)答,因?yàn)樵趲椭鷦e人的時(shí)候獲得的快樂是最好的報(bào)答。

    16、在這樣一個(gè)開放的、信息爆炸的社會中,只有最想做學(xué)術(shù)和最差的學(xué)生會去讀博士。

    17、管理不可以越級管理,一層對一層負(fù)責(zé),事無巨細(xì)、事必躬親的管理者,充其量都優(yōu)秀不到哪里去。大事清楚一點(diǎn),小事糊涂一點(diǎn),對一個(gè)高尚的管理者,視而不見、充耳不聞應(yīng)該是無處不在。

    18、用嚴(yán)厲和冷酷來改正自己的缺點(diǎn)。

    19、很多人都會說到過去、現(xiàn)在和未來;而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來,我心骨深處的體會卻簡單至極:"感恩過去,敬畏現(xiàn)在,成就未來"。就是這一句大智通透的話,讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無形的邊緣和巔峰,才有了現(xiàn)在明亮而不刺眼的光輝,動(dòng)聽而不膩耳的聲音,高遠(yuǎn)而不陡峭的厚博!

    20、大成在德、小成在智。

    21、商業(yè)和市場就好像天空的鳥,飛過沒有留下痕跡,無法模仿。

    22、知識既不等于文化,也不等于智慧,它只相當(dāng)于工具。

    23、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。

    24、知識本身并沒有告訴人們怎樣運(yùn)用它,運(yùn)用的方法在書本之外。——培根

    25、三萬個(gè)臭皮匠也抵不上一個(gè)諸葛亮。

    26、中國經(jīng)濟(jì)總量高于一切的時(shí)代過去了,質(zhì)量高于一切的時(shí)代到來了。中小企業(yè)的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企業(yè)、品牌企業(yè),只有它們在國際上才有話語權(quán)。99%的企業(yè)該犧牲都犧牲吧,它們不犧牲,1%的企業(yè)起不來。經(jīng)濟(jì)總量明顯減少但質(zhì)量明顯提升,并且減少很多內(nèi)耗,很多重復(fù)投資。

    27、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

    28、對話不在一個(gè)量級上,就構(gòu)不成對話;交流不在一個(gè)層面上,就形不成交流。

    29、我們的思想因經(jīng)歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅(jiān)強(qiáng),生命因體驗(yàn)與躬行而延伸,人生因進(jìn)取與舍得而精彩。

    30、世界500強(qiáng)管理模式不能完全符合中國的國情,我們商學(xué)院為什么失敗,就是因?yàn)樗捞讎獾闹贫然;完全用制度管人,這放在中國水土不符,貌合神離。本土企業(yè)要講無情的制度,有情的人性。宏觀:大事大非問題上既講制度,更講人性;微觀:只講制度,不講人性,只有這樣人性與制度相交叉,企業(yè)才能管理得好。

    31、用理性和判斷來贏得別人的友愛。

    32、在待遇問題上千萬不要要挾領(lǐng)導(dǎo),但可以提醒領(lǐng)導(dǎo)。

    33、聽大多數(shù)人的意見,與少數(shù)人商量,自己做決定。

    34、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。"

    35、在生活中,嚴(yán)介和崇尚"道德","以至誠為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時(shí)代已經(jīng)過去,應(yīng)該是忠孝兩全。"能做一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會說你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"

    36、要以旅游的心態(tài)做企業(yè)

    37、作為并購國企的民營企業(yè)家,要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準(zhǔn)備。

    38、一流的老總每天工作三小時(shí),二流的老總每天工作五小時(shí),三流老總每天工作八小時(shí)。管理是管人、用人、育人、做人的藝術(shù),無需事必躬親。

    39、沒有人在的時(shí)候一定要問自己,我還能做些什么?

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