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    曾仕強的語錄46條

    時間:2023-10-11 11:59:50 經(jīng)典語錄 我要投稿
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    曾仕強的語錄46條

      當(dāng)你喜歡一個人后,要家庭拜訪。你要了解一個人,你從她家人開始了解最容易。以下是關(guān)于曾仕強的語錄46條,感興趣的一起來看看吧。

    曾仕強的語錄46條

    1、一個人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即親情,友情,愛情,F(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要,其實愛情比事業(yè)重要。

    2、中國人絕對不能講個人,因為易經(jīng)告訴我們社會最小群體就是家庭。

    3、黃河是中華民族的母親,孕育出中華民族,也形成了中國式管理。水能載舟,也能覆舟,中國式管理是否有效,要看我們?nèi)绾魏侠磉\用。用得合理,自然效果良好。

    4、人性管理的要決:所有的方法最后只有一個:摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字:合理,兩難,兼顧。

    5、人類要求生存,水和空氣是不可或缺的東西。一般而言,空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先,絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側(cè)。黃河提供食用水和魚類食物,成為適宜生存的安身之處,中華文化與黃河的密切關(guān)系,使中國人的習(xí)性,和"水"十分相像。

    6、管理者具備的特點:凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,就絕對獨裁。這種專制是為了團隊不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。

    7、中國人從來不違法,他只是做法律以外的事情。

    8、管理由觀念開始,有什么樣的管理觀念,就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為,也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系,就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者,構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因為什么樣的管理效果,必然反過來加強或修正什么樣的管理觀念。

    9、中國人一看來勢洶洶,大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度,以觀后效。對于有實力的集團,自然另眼看待,給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么,或者經(jīng)不起試探,馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì),那就老實不客氣,一切依法辦理,甚至還要趁機多要求一些。欺善怕惡和避實擊虛,似乎是同樣的道理。

    10、老板最要緊的是看人,沒有寧可不做?瓷先肆耍鸵龅阶屗麩o后顧之憂。

    11、人要打破自己的界限,突破位階,你才能活得自在!

    12、有人精心策劃,緊張籌備,科學(xué)管理,嚴密控制,最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣?我們工作就是一個目的:在工作中,不斷提升你的道德。其他全都是假的!

    13、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上,這就是人。

    14、管人不如理人,理人不如安人;安人須先修己,修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗,一個人的德行決定你的終身!

    15、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才會更理智、更客觀地處理問題。

    16、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變,最有智慧的就是隨機應(yīng)變,因此在環(huán)境變動的時候,中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變,你也非變不可,但是不能亂變。什么叫做亂變?投機取巧就叫做亂變。

    17、事情順利成功,是領(lǐng)導(dǎo)者正確方針的功勞;事情失敗,那是推動者的過失,與領(lǐng)導(dǎo)者無關(guān)。大家對領(lǐng)導(dǎo)者有信心,推動起來,比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤,管理者必須負起全部的責(zé)任;理念不正確,領(lǐng)導(dǎo)者就要黯然下臺。

    18、在管理中國團隊的過程中,要做到內(nèi)部成員的協(xié)同一致性,需要具備以下條件: 安和樂利 :一切以安人為最終目標,不能夠懷疑!利益是最要緊的,它是基礎(chǔ)和根本,沒有共同利益作為支撐,企業(yè)團隊無法存續(xù)發(fā)展,更毋論形成團隊的組織力了。

    19、千萬不要對孩子說——你是最棒的,那會害了孩子一輩子,每個人都有自己的優(yōu)點缺點,秦始皇也不敢說他是最棒的。 要教孩子勤儉,不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過得很舒服,那么一旦他遇到不舒服,那么他就比任何人感到更加不舒服。

    20、我有兩個兒子,只要兩人一吵架,我就兩個都罰站。我首先教給他們兩個,對是沒有用的。你不要以為自己對就沒事了。兄弟之間只要吵架,兩個都錯。管理公司也是一樣的道理。

    21、一個好的管理者,必須自律有修為,練好基本功。就如古代帝王,都是經(jīng)過嚴格訓(xùn)練的,否則害人害己。一個人如果失敗,不能怨天尤人,全是自作自受。

    22、知識是不會遺傳的,只有智慧才可以遺傳。

    23、每一個人走到什么地步,都是自己替自己負完全的責(zé)任。 人必須明白,你所有的成功,都是別人成全你的。 人活著只有一個目的,就是求得好死。人生的目的就是求好死而已,因為人遲早會死,誰都跑不掉。

    24、你的福氣決定你的成。

    25、謹守本分,不宜妄動。

    26、中庸之道,合理應(yīng)變。

    27、一個人你看他健康不健康,能不能活得久,看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩(wěn)的,當(dāng)一個人頭重腳輕的時候,你就知道,身體一定出狀況了。你看一個大廈,我們說,萬丈高樓平地起,什么最重要?地基一定要牢靠!同樣的道理,一個公司是不是健康,能不能活多久,看什么?

    28、中國人要想蒙蔽一個老板實在是太簡單了,就是把你的耳朵蒙起來,把你的眼睛遮起來,讓你沒有一個耳目。然后你重用誰,大家都打小報告,非把他干掉不可。這就很嚴重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K,就是他們大都是被信任的干部干掉的,要不怎么叫"干部"呢?

    29、不要一下子陷入愛情的漩渦,愛情本來就不是理性的行為,所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情,來得快,去的也快,最后大家都痛苦。

    30、愛情是無價的,但是婚姻有條件。愛情地最終目的是為了婚姻,所以愛情就變成有條件了。

    31、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。

    32、你一定要正常交往,你才能很慎重的決定事情,那你就不會出差錯了。慎始才能善終。

    33、孩子從小就教育他,愛一個人就要愛一輩子,所以你不能隨便愛哦。不然,愛錯了就很慘了。

    34、一切皆有可能。不要認為不可能。不可能也會變成可能。街上很多漂亮女人嫁個丑老公,帥小伙娶個丑女。

    35、講話,要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當(dāng)了夫妻。一把話講清楚,第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人,他有感情,他有七情六欲,他不是完全理性。

    36、愛情與婚姻的最終目的是:穩(wěn)固家庭,使家庭美滿,一家人能代代相傳,不停地把事業(yè)做大。

    37、要了解自己以后,才可能了解別人。知人容易,知道自己很難。你怎么才能找到自己想要找的人呢!

    38、女人不要講,沒有我,你有今天嗎?這樣很愚蠢。你不講,人家很感謝你。你一講,人家沒有面子,你就給對方很大的恩情壓力。人情不討,它永遠存在。

    39、為人不可貪,為商不可奸,為學(xué)不可馬虎,為官不可不憑良心。

    40、有所不為的性格,才能夠資格談無為而治。滿腦子有所為的人,當(dāng)然一輩子為人所用,有人用他,就十分幸運,可見人人都是自作自受,怨不得別人。

    41、對下屬抓心,主要來自經(jīng)營的規(guī)矩。

    42、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來,只講一部分,你聽懂我聽懂也就夠了。

    43、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功,首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點差異性,馬上就提高警覺,絲毫不能放松。

    44、中國人見面,先捧捧對方,對方捧捧自己,互相把場面弄熱鬧一點,沒有多少實際作用。

    45、像很多子女,等到為人父母,了解到一部分的時候,很不幸父母已經(jīng)不在人世了。這種了解等于不了解。

    46、就是你要從頭開始,就是你把以前那些丟掉別管,人要緊的時候在現(xiàn)在,不是活在從前。過去讓他過去,未來暫時不要想,面對現(xiàn)實,好好重新做起,不怨天,不尤人,做一個正常人。

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