員工工作勵志格言

　　導(dǎo)語：積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。以下 員工工作勵志格言，供您欣賞。

　　1. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　2. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看 到某種憂患。

　　3. 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

　　4. 人之所以能，是相信能。

　　5. 不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

　　6. 沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。

　　7. 忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

　　8. 別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

　　9. 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　10. 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　11、勇于負(fù)擔(dān)，是一份動聽的力質(zhì)。

　　12、以誠待人，以德敬業(yè)。

　　13、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

　　14、行為正，用人準(zhǔn)，處事穩(wěn)，作風(fēng)實。

　　15、事在人為，自強不息。

　　16、矢志不渝地做好黨在企業(yè)政治工作的代言人，為振興企業(yè)添磚加瓦，不為功名利祿所縛，不為得失榮辱所累，在挫折中磨練，在成功中奮發(fā)，將生命的意義發(fā)揮到極致。

　　17、沒有市場訂單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場訂單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場訂單的工作就是無效工作。

　　18、諒解別人就是原人，別人就是優(yōu)待原人。

　　19、理由少一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點。

　　20、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的'觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。

　　21、監(jiān)控就是監(jiān)護(hù)，委任就是信任。

　　22、公道來自公心，正派源于正氣，愿為“人梯”，樂為“基石”，善為“伯樂”

　　23、工作要簡化，不要簡單化。

　　24、對上級少一點媚氣，對同志多一點和氣，對基層少一點盛氣，對工作多一點銳氣。

　　26、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

　　27、大賢秉高監(jiān)，公燭無私光。

　　28、不為功名利祿所求，愿做職工群眾公仆;不為得失榮辱所累，甘當(dāng)企業(yè)騰飛人梯。

　　29、不能用職能管理的手推職能管理的山。

　　30、不甘落后的拼搏，永無止境的追求。

　　31. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

　　32. 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

　　33. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

　　34. 人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　35. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

　　36.破也，而不可奪堅;丹可磨也，而不可奪赤。 《呂氏春秋?誠廉》

　　37.加，金石為開。 ——《后漢書?光武十王列傳》

　　38.以興國，逸豫可以亡身。 ——《新五代史?伶官傳序》

　　39.大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。 —— 蘇 軾《晁錯論》

　　40、鳥貴有翼，人貴有志。

　　41、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

　　42、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　43、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　44、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

　　45、母雞的理想不過是一把糠。

　　46、志堅者，功名之柱也。登山不以艱險而止，則必臻乎峻嶺。

　　47、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。

　　48、穿著睡衣掙大錢。

　　49、人生的成敗往往就在一念之間。

　　50、拒絕嚴(yán)峻的冶煉，礦石并不比被發(fā)掘前更有價值。

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