務虛會上的發(fā)言稿（通用18篇）
在學習、工作生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編為大家整理的務虛會上的發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
務虛會上的發(fā)言稿 1
各位領導、同事：
今天我代表人力資源部，結合“三個高速”研討的一些內容，將20xx年人力資源管理工作的重點，及一些工作設想向大家作個簡單的匯報。
根據(jù)務虛會的會議要求，對于既定的常態(tài)化工作我就不再做匯報了，說一說通過對集團公司提出的“三個高速”的建設目標和內容結合公司人力資源管理現(xiàn)狀，我們制定的20xx年公司人力資源管理工作目標及重要工作設想：
一、20xx年工作目標：
1、繼續(xù)貫徹以人為本，吸引更多專業(yè)人才，使公司養(yǎng)護施工隊伍素質快速提高；
2、提高高素質隊伍建設，加大培訓管理力度，打造一支扎實專業(yè)的養(yǎng)護施工隊伍；
3、加強員工獎懲制度，加大獎勵機制，鼓勵員工自我提高；
4、努力推進養(yǎng)護市場準入人員標準，使生產員工技術等級、管理人員專業(yè)技術職稱普遍化。
二、人文高速建設的的措施及設想：
1、積極吸引社會及各專業(yè)院校優(yōu)秀人才及畢業(yè)生，壯大各養(yǎng)護施工隊伍，將先進的管理理論知識同養(yǎng)護實際業(yè)務良好結合，帶到員工隊伍素質的快速發(fā)展，從而提高公司養(yǎng)護施工的管理水平。積極提出新進員工管理措施及培訓機制，例如，建立新近人員信息反饋機制，加強培養(yǎng)交流，對重要技術崗位建立幫帶制度，及時反饋培養(yǎng)信息等一些的新的管理制度，更好的吸收和培養(yǎng)人才。
2、加快員工關心的薪酬制度的盡快完善，出臺更具有激勵機制的績效考評及員工獎懲辦法，促進和提高員工的積極性，發(fā)揮管理效能的實際意義，對績效考核機制的管理要將員工培訓的結果相結合建立更具激勵機制的績效考評手段。在對員工獎懲反面，集思廣益，將原有《員工獎懲辦法》進行重新修訂，真正做到獎罰有據(jù)，提升員工管理效力。
3、認真開展生產員工崗位取證培訓，使養(yǎng)護作業(yè)員工技能取證普遍化，并成為管理的長效機制持續(xù)運行，舉辦不同崗位的取證培訓，努力提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好更快的培養(yǎng)一支具備真正“作戰(zhàn)”實力的養(yǎng)護隊伍。同時，抓緊對管理人員專業(yè)技術職稱及學歷教育的管理，出臺管理激勵措施，鼓勵員工積極考取各類專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格，推動高素質隊伍建設進展，帶動公司高效管理。
4、針對不同部門的業(yè)務情況，出臺更加合理的管理制度，真正解決用人的實際問題，對業(yè)務分工比較突出的部門和崗位抓緊時間制定具有適應性的管理制度。例如，大修處及交通工程部門，由于部門業(yè)務的特殊性，需要建立更有針對性的薪酬辦法及管理制度。
5、進一步完善勞動合同管理辦法，在合法履行勞動法律法規(guī)的前提下，解決即將面臨的大批量員工勞動合同年限制定給公司帶來的管理問題，由于新勞動合同法的實施，公司大批量的員工馬上面臨勞動合同到期、合同是否續(xù)簽的敏感問題，各級領導要有一個心理準備，我們也將盡快拿出管理舉措和處理辦法，盡量避免合同簽訂帶來管理上弊端。
同時，加大勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，避免和減少不必要的勞動爭議的發(fā)生，并將此項培訓作為常態(tài)化管理，做到人人有意識，全員加入到構建和諧勞動關系單位的活動中。
6、協(xié)同各部門繼續(xù)開展技能大比武的工作，以技能競賽的形式，結合公司各個工種的不同，舉辦有促進性的“技能大比武”提高員工技能水平的提高、加強企業(yè)凝聚力。
7、加強與生產部門管理業(yè)務的溝通，組織多種形式的培訓和交流活動，促進公司人員管理，真正做到協(xié)調和溝通。并且要加大對各部門人力資源管理基礎工作的檢查力度，規(guī)范人員管理。
再有，人力資源管理工作事無巨細，新的部門的.成立意味著管理職能和對從業(yè)者水平的更高要求，在日常工作中，我們將做到耐心的政策咨詢，合理的專業(yè)解答，營造和諧的勞動關系，并且加快取得市級“和諧勞動關系單位”榮譽稱號的進程。
通過之前各部門領導的發(fā)言，大家普遍都提到了加強人員培訓工作，人力資源部，作為培訓工作的組織實施部門，希望各部門能夠認真做出年度培訓計劃，報公司人力資源部，大家共同努力做好此項工作，真正使培訓工作能夠帶動人員高素質隊伍的建設。
以上是對20xx年人力資源工作開展的一些目標和設想，還需要各級領導的指導和幫助，我代表人力資源部門，希望20xx年各位領導一如既往的給我們更好的支持，大家共同努力，使公司的管理更上一層樓。謝謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
下面由我代表發(fā)言，緊緊圍繞首府后花園建設發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展各項工作，重點抓好以下幾個方面工作：
一、鞏固壯大支柱產業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。
一是壯大甘蔗支柱產業(yè)，加大宣傳力度，引導農戶甘蔗生產，同時嚴密監(jiān)控和勸阻蔗農勿將甘蔗改種其它作物，確保甘蔗種植面積13.85萬畝以上；二是實施甘蔗“小塊并大塊”土地整合10000畝，目前我鎮(zhèn)每個村都落實有一個土地整合示范點，其中東羅屯、新那法屯、七星屯等3個屯整合點正進行土地平整、量地工作，其他6個整合點也基本完成甘蔗砍運工作；三是繼續(xù)緊密聯(lián)系兩家制糖企業(yè)完善都充屯、那練屯3000畝甘蔗高效節(jié)水灌溉區(qū)的泵房、水池、路網等基礎設施建設，使項目真正發(fā)揮作用。四是繁殖推廣甘蔗早熟、高糖等優(yōu)新品種（如桂糖29號、粵糖93/159、粵糖60號等）面積800畝；五是推廣甘蔗生產機械化1200畝，甘蔗“三高”示范片建設500畝；六是擴大甘蔗套種西瓜面積1萬畝，套種面積總數(shù)達2.5萬畝以上。
二、以棚戶區(qū)改造項目為契機，全面加快城鎮(zhèn)化建設。
一是繼續(xù)服務好棚戶區(qū)改造項目一期、二期工程的收尾工作務虛會發(fā)言材料務虛會發(fā)言材料。二是扎實做好棚戶區(qū)保障房的搬遷、入住規(guī)劃，對回遷后閑置的土地，尤其是集鎮(zhèn)的50畝土地，引入市場機制，爭取引進1—2個房地產開發(fā)項目，對礦區(qū)土地進行整體盤活開發(fā)。三是完善集鎮(zhèn)路網工程建設。借助棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目資金，規(guī)劃和建設加油站——鎮(zhèn)中、中心�！⑴沙鏊行男l(wèi)生院等3條市政道路，完善集鎮(zhèn)進出路網。四是抓好舊市場搬遷，同時盡快啟動商貿城二期，使棚戶區(qū)改造與東羅商貿城連接，拉大集鎮(zhèn)框架，形成新城區(qū)。五是借棚戶區(qū)居民往集鎮(zhèn)安置的有利時機，推進土地增減掛鉤項目，力爭再規(guī)劃立項300—500畝的棚戶區(qū)用于復墾，為全縣的項目爭取更多的.用地指標六是抓好污水處理，改造集鎮(zhèn)水網，目前已做好前期準備工作，爭取年內開工建設污水處理廠。
三、扎實開展清潔鄉(xiāng)村工作。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，達到家喻戶曉，讓群眾自覺參與到活動中來；二是繼續(xù)落實保潔收費，建立保潔長效機制，力爭全部村屯都配有2—3名保潔員；三是加大清潔水源工作力度，配合縣有關部門做好客蘭水庫整治工作；四是做好新垃圾場規(guī)劃選址和建設工作，爭取垃圾場上半年得以投入使用；五是做好“綠化、亮化、硬化”三化工作，每個村打造一個“三化”示范點。六是督促各村屯堅持每月逢5進行集體大掃除活動，促使清潔鄉(xiāng)村活動形成長效機制。
四、堅持機制創(chuàng)新，狠抓黨建工作
一是以屯級規(guī)范化建設為契機，通過“一事一議”獎補項目及群眾籌集資金，合理規(guī)劃高標準建設文體活動中心大樓和燈光球場、文化舞臺，打造岑凡村、東斗村、厚寨村沿西長至渠黎縣道黨建帶務虛會發(fā)言材料演講培訓。目前岑凡村籃球場、文化舞臺已完成建設，辦公樓已完成主體建設正在裝修；東斗村的村委辦公樓、文化舞臺、球場正在施工當中。二是做好黨員培養(yǎng)入黨積極分子，條件已成熟吸收為預備黨員，同時認真做好黨費收繳工作。
五、統(tǒng)籌做好其他各項工作。
籌措資金，實施社保、衛(wèi)生、教育、文化、計生等為民辦實事工程，繼續(xù)抓好安全生產、社會穩(wěn)定工作，完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，促進全面、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
謝謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 3
各位領導，同志們：
時已年初，今天我們在這里召開安監(jiān)工作務虛會議，我覺得這個會議開得十分及時，非常必要。能夠讓我們正確認清安全生產形勢，堅定信心、凝心聚力、奮力拼搏，為全面開創(chuàng)我縣安全生產工作新局面做好鋪墊。
20xx年以來，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委、市政府的工作要求，進一步理清工作思路，堅持圍繞中心，服務大局，全面深入貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》，認真履行綜合監(jiān)管工作職責，努力促進安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，連續(xù)六年保持三項指標零增長，連續(xù)兩年成功遏制較大以上安全生產事故的發(fā)生。為保障今年繼續(xù)深入抓好安全生產監(jiān)管工作，為“十二五”時期安全發(fā)展開好局、起好步。下面，我講以下幾點意見：
一、同心同德，營造機關和諧大家庭
和諧與發(fā)展是當今中國面臨的兩大主題。**和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會�；乜唇裉斓膯挝唤ㄔO仍然需要一個和諧的發(fā)展環(huán)境。因為，和諧單位的構建，對于我們每一個人都很重要，它不僅是外部工作環(huán)境的良好發(fā)展，還反應出人與人之間，人與集體之間、集體與集體之間的和睦、融洽氛圍以及團結互助、積極向上的精髓風貌。為此，我安監(jiān)局要充分調動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性，我們應該努力采取措施構建一個和諧、向上、溫暖的工作氛圍，讓員工感到如同在大家庭、大集體里面。這樣，全心全意地為這個“家”付出，努力。那么，我們應該怎樣做，才能構建好安監(jiān)局這個大家庭呢？我想應從以下三方面做起：
（一）、更新思想認識，樹立團隊精神
在一個單位里面，大家都是從四面八方走到一起，組成一個工作團隊，應該說這是事業(yè)的需要，也是大家的一種緣分。大家能夠成為同事，成為朋友，是很不容易的，如果彼此不珍惜、不團結、不和諧，那我們的工作得不到有效的發(fā)展。即使能夠往前走，都行不了多遠。因此，平日里大家應經常交流溝通，談談工作、生活中的問題，增強彼此感情、消除隔閡，也有利于大家搞好團結。
有人說,“思想是行動的先導”。大家應更新觀念，樹立大局意識，把我局作為一個揚帆遠洋在安監(jiān)海洋上的大輪船。輪船如何迎風起航，除了適宜的天氣，更重要的是滿船船員的共同努力。全體人員要立足自身崗位，加強對團結協(xié)作、共同奮進的理解，從思想層面上做好工作，更新觀念，不能一味只顧自己，不顧團隊，只求無過，完成任務，要克服這些消極懈怠的思想。
（二）、認認真真做事，樹立“齊家”做事的理念
平時，有的同志做事就是拈輕怕重，不喜歡吃苦。對自己的事是馬馬虎虎、應付了事，這種工作態(tài)度是最要不得的。還有的同志是只專注于自己的工作，其它事情與己無關，因為，事不關己高高掛起，別人的事莫法管，也不好管，干脆，什么都不管不問。這樣，我們的大集體是貌和神離，表面大家一團和氣，實則各顧各的，心里都有一把小算盤�！耙粋�巴掌拍不響”，沒錯，我們單位不是靠一兩個人的努力就能取得進步和發(fā)展的。它是需要在座的各位同志團結一心，共同完成的。
那么，如何改掉這些壞毛��？為今后更好開展工作做好鋪墊。首先，工作上大家要多換位思考，各自都有各自的分工，有各自的位置。部門領導要帶頭做好自己的工作，做到率先垂范，以身作則。遇到問題，多傾聽群眾的意見，積極吸收采納有用的意見。領導之間遇事也要好好商量，出現(xiàn)分歧，也可以共同探討，相互支持理解，以單位大局為重，參考大家的意見，通過民主表決，達成解決問題的共識。我想，領導開好頭了，對下面的員工也是一個督促和表率作用。再給員工作工作，提高他們的思想意識，樹立“齊家”共事的理念。通過一定時間，大家一定能體會到心往一處想，勁往一處使的好處，體會到大家庭的繁榮發(fā)展，溫暖到每個人心里面。
二、團結互助、真正形成和諧大家庭
家庭成員之間應該互相關心、互相幫助，多給別人一份理解、一份寬容，“投之以桃，報之以李”；少一些計較，少一些抱怨，真正把自己當作這個大家庭的一分子，不斷增強集體榮譽感，把個人的進步和集體的榮辱很好的結合起來。既要協(xié)調好個人與其他成員的關系，又要協(xié)調好個人與集體利益的關系。
平時，要互相尊重，尊老愛幼，互相提攜。別人遇到困難，要多伸援助之手；遇到矛盾，要靜下心來仔細分析，想想自己的考慮是否周到，別人說的是否在理。大家一起心平氣和的交流，各抒己見，不僅可以更好地促進工作開展，還能增強彼此間的信任感和友情。
三、發(fā)揚“齊家”精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績
�。ㄒ唬⒂谩褒R家”的責任，做好本職工作
因此，要繼續(xù)加強干部隊伍建設工作。老干部、中層干部，不能思想固化，要與時俱進，開拓視野，辦事情要多聽聽群眾的意見，做到有主見、有想法。年輕干部要敢想、敢做，不能存在畏難情緒，平時要多積累工作經驗，向身邊的老同志請教，自身的辦事能力和業(yè)務技能也要不斷加強培養(yǎng)。畢竟，今后的工作重擔還是得落到你們年輕的一代。要進一步整頓干部思想作風，培養(yǎng)他們對工作高度負責的態(tài)度，避免抓工作，抓不到點子上，遇到困難，畏首畏尾，動力不足，甚至打退堂鼓等。領導班子要通過互幫互帶，形成有效的`共管機制。由經驗豐富的老同志，指導新同志；理論和實際要結合，不能說一套做一套。另外，不能搞教條主義，應實行民主集中制，發(fā)揮團隊的力量，共同解決遇到的實際問題。
（二）、用“齊家”的責任，做好協(xié)作工作
前面說過了，我們安監(jiān)局猶如一個大家庭，其中每一個家庭成員都有他自身的職責。只不過一些成員起領導作用，負主要責任，就像家里的長輩，另一些成員主要起到共同合作的作用，像家里的晚輩，聽從長輩的教導。他們之間的作用都很重要，只不過是分工不同。在實際工作中，我們各部門，各人員也要加強協(xié)作工作，共同圍繞安全監(jiān)察這個主題開展工作。
一是局黨組班子成員，要圍繞局的黨建工作，端正工作作風，提高領導班子和工作人員的黨性，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。二是中層干部要圍繞安監(jiān)工作，部署好各項工作，包括落實安全工作的各項措施，突出重點，加強對隱患排查的治理工作，加大對安全工作的教育宣傳工作等。三是老干部要多在工作中創(chuàng)新工作思路，多學習新的知識，汲取時代的養(yǎng)分，要做到與時俱進，不能固步自封，停滯不前。四是年輕干部要不畏困難，要多學習，向身邊的人學習，積累工作經驗，而且，你們人年輕，學東西也很快，思維活躍，與老干部配合起來，就能夠取長補短，共同進步。但是，現(xiàn)在的很多年輕人都比較怕苦，也怕得罪人，這是要不得的�！俺跎俨慌禄ⅰ�，你們就該好好學學這樣的精神。
�。ㄈ�、用“齊家”的責任，實現(xiàn)創(chuàng)新爭優(yōu)
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個單位永葆生機活力的源泉。全體員工在擔起“齊家”的責任時，還要樹立全新的思想理念。面對當今安全生產監(jiān)管工作出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象、新環(huán)境，要如何完成歷史賦予我們的重大使命。我們必須與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，激發(fā)大家的工作積極性，形成“比、學、帶、幫、超”的工作學習氛圍。要在實踐工作中，不斷解放思想、實事求是、開拓進取，用新的工作方法方式來積極解決工作中存在的新問題。
最后，我希望，經過這次務虛會后，大家都能夠有所收獲，思想上有所提高。今后，每一個員工都積極行動起來，用積極向上、奮發(fā)向前的工作精神，和大家一道攜手共同開創(chuàng)美好的“和諧家園”。
務虛會上的發(fā)言稿 4
同志們：
這次務虛會的目的是進一步學習貫徹落實市委五屆四次全會和市五屆政府三次全會精神。如何貫徹落實好會議精神，結合建設口的工作實際，有三項工作很實在，也很迫切，一是城市招商，二是重點項目推進，三是特色城市建設。我就這三項工作提一些要求，請大家實實在在抓好落實。
一、關于城市招商工作
城市招商的重要性不用多說，大家都非常清楚。我們要把城市建好，單靠自身的財力是遠遠不夠的，必須全社會參與，吸引有實力的投資商來參與城市建設。這幾年，市本級和各縣（市、區(qū)）也都是這么做的。此外，要實現(xiàn)市委、市政府提出的把衢州建設成為四省邊際中心城市的目標，也必須借力發(fā)展，推出一批招商項目。對此次城市招商工作，市委、市政府高度重視，多次研究并提出要求，明確11月18日在上海舉行的生態(tài)衢州（上海）推介會上，要把城市招商作為整個活動的一個重要亮點。因此，我們必須實實在在做好這項工作。
�。ㄒ唬┮盐杖齻�前提。開展城市招商要把握好三個前提：一是謀劃項目。要開動腦筋，把項目找出來、謀劃好，做到有項目招商。二是精心包裝。不僅要謀劃好項目，更要包裝好項目，提高項目對投資商的吸引力。三是制定政策。在制定政策過程中，要徹底改變觀念，敢于讓利，把“門檻”設得低一點，讓參加的人、競爭的人多一點。在城市招商時要做到政策心中有數(shù)，能講得清清楚楚。
�。ǘ┮獔猿挚傮w原則。一是堅持以市區(qū)為主，縣、市聯(lián)動原則。此次城市招商，并不僅限于市區(qū)，各縣都包括在內，是包裝在一起的，主要以市區(qū)為主，但各縣也要聯(lián)動。二是堅持以增量為主，存量與增量互動的原則。有些推出的項目是新的，有些項目已經在經營，無論是國資經營的，還是集體經營的，都要推出去，比如道路、水廠、污水處理廠等。三是堅持城市公益項目、基礎設施項目與房地產項目共同推出的原則。在堅持有項目就推的大原則下，主要側重于基礎設施、公益性、房地產等城市項目。
（三）要明確總的目標。此次城市招商的.總目標是使城市招商活動成為第四屆生態(tài)衢州（上海）推介會系列活動的一個亮點，簽約一批項目；各縣（市、區(qū)）至少要有一個項目簽約，確保沒有空白。
（四）要落實具體工作。一是建立城市招商籌備工作領導小組，領導小組辦公室設在市建設局，具體組成人員名單近期議定后抓緊下發(fā)。二是8月31日之前，各縣（市、區(qū)）要把城市招商有關情況提供給市建設局；對要推出的存量資產城市招商項目由市國資委完善后，提供給市建設局。國資委的項目是重點，是大頭。三是籌備小組成立后，8月中下旬召開第一次會議，把落實情況匯總一下。四是市建設局要確定專人催報聯(lián)系。五是市建設局、西區(qū)管委會等任務比較重的單位組織小分隊提前到上海和周邊地區(qū)去推介項目，邀請參會人員。六是9月上旬籌備工作領導小組召開第二次會議，可以邀請有關專家與會，再逐個包裝確定招商項目，明確有關政策。有些大的項目還可以邀請一些專業(yè)策劃公司進行包裝。
二、關于重點項目推進工作
重點項目工作非常重要，在7月25日全市重點項目推進會上我已經提出了具體要求。
�。ㄒ唬┮袑嵳J識抓重點項目的重要性。抓項目就是抓經濟建設。經濟要快速發(fā)展，必須要有一大批大項目的投入，沒有大項目的投入，經濟發(fā)展、社會進步都是空的。經濟工作的落腳點就是項目，這個思想要明確。越是經濟總量小、相對欠發(fā)達地區(qū)，越是在宏觀調控過程中，頭腦越要清醒。要加快發(fā)展，項目是關鍵，要善于謀劃、包裝一大批項目。抓項目是對各級政府和部門執(zhí)政能力和辦事能力的重大考驗，能不能適應新的形勢，能不能解決新的問題，能不能加快項目推進，既關系到衢州經濟社會發(fā)展的后勁和持續(xù)力，也是對我們的一次重大考驗。
�。ǘ┮獓@“兩提速一集中”突出工作重點。一個提速是今年省重點項目提前在8月底之前完成報批，爭取今年12月底前開工建設。第二個提速是明年的重點項目特別是報省的重點項目要提前在8月底之前上報。“一集中”是采取“8+X”方式集中辦公。市本級從7月28日到8月28日一個月時間，8個主要部門抽出專人進行集中辦公，涉及到其他有關的部門（X），隨叫隨到。8個部門的分管領導周一、周五集中辦公。近段時間來，集中辦公效果很好，逐個項目進行研究，逐個問題進行解決，各個部門也都很支持，工作進展較快�？h里也可以學一下。
�。ㄈ┮盐枕椖客七M的關鍵環(huán)節(jié)。在建項目要盯住不放，按照總體要求抓好進度。要十分重視項目前期工作，確保前期工作程序到位。要善于“跑部進廳”，向上銜接溝通。要及早謀劃明年項目，按照“兩提速”要求抓好落實。
三、關于特色城市建設
市規(guī)劃局關于特色城市的思考動了很多腦筋，對下一步特色城市怎么建設提了比較具體的建議。怎樣建設特色城市，我認為要搞清三個問題。
�。ㄒ唬┮斫夂x。什么是特色城市，簡單的理解就是城市建設要與眾不同。城市特色主要是現(xiàn)有的、自然的，包括客觀存在的東西與我們的創(chuàng)造力的統(tǒng)一。南方與北方，水鄉(xiāng)與山區(qū)，沿海與內陸就不一樣，徽派就是徽派，江南就是江南。我們的城市和其他城市也是不一樣的。比如衢州古城有1800多年歷史，盡管在中國的古城歷史中不是最古，但是保護的比較完整。6個古城門基本上都有遺跡，有些還比較完好；老城區(qū)的護城河基本可以連通；還有水亭街保護街區(qū)、嚴家淤江心洲等都非常有特色。建筑中的特色就更多了，保存了一些有影響力的古建筑，如《聊齋》里面的“三怪”等等。再比如，我市的地貌非常突出，以丘陵為主，植被很好，水資源也很好。所以首先要真正理解衢州特色城市的含義，再請一些高手進行分析、策劃，做好老城區(qū)的保護和西區(qū)等新區(qū)的現(xiàn)代化建設，體現(xiàn)老城與新城和諧“對話”。
�。ǘ┮愫靡�(guī)劃。規(guī)劃非常重要，要進一步深化和實施《衢州市城市總體形象設計》，切實體現(xiàn)衢州山水、地貌、生態(tài)和歷史文化特色；完善市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，推動中心城市、縣城、中心鎮(zhèn)、中心村發(fā)展空間整合，促進農村居民點合理布局，建設社會主義新農村。特色城市含義理解了，專家把規(guī)劃搞好了，固定下來以后按照秩序去建設，成熟一塊建設一塊。特色城市也就逐漸彰顯了。
�。ㄈ┮葱蚪ㄔO。城市建設不是速度越快越好，要合理安排建設時序。對在建項目一定要抓緊時間，按時完成。如衢化南路一期年底一定要完成；新火車站站前區(qū)的建設明年要竣工；杭金衢高速東迎賓大道年底要建成；江濱北公園年底要完成；“兩湖”美化亮化要抓緊進行，時間服從質量；鹿鳴山村拆遷9月底要基本完成；書院地塊拆遷年底前基本完成；民航大道年底要動工；醫(yī)療和工業(yè)廢物處置中心建設要倒排時間，抓緊建設；龍游、江山、常山、開化的污水處理廠要加快進度。下一階段和明年城建項目也要提前謀劃。一是老鐵路的三個立交橋改造。規(guī)劃部門已做了大量工作，征求了方方面面的意見，現(xiàn)在絕大部分意見傾向于把三個立交橋填掉，如果條件成熟的話，爭取明年動工建設。老鐵路沿線土地開發(fā)利用現(xiàn)在時機尚不成熟，可以先進行綠化，這對園林城市建設、生態(tài)環(huán)境也都有好處。二是禮賢街改造。要抓緊考慮，明年可以動工。三是北門保護街區(qū)的改造。適時請規(guī)劃、建設、文化做個方案。四是嚴家淤村整體搬遷。這個村搬遷以后，規(guī)劃部門要搞好設計，以生態(tài)為主，做到資金平衡，做成一個亮點。五是南街的拆遷。市人大代表、政協(xié)委員呼聲很高，能否拓寬思路，有關部門可以考慮。六是衢化生態(tài)防護林帶建設。有關部門要抓緊考慮。七是鐵辦、機辦要盡快成立。前些天，民航總局、中咨公司、民航華東局來衢州調研，溝通得非常好，我們要求將機場的搬遷列入民航“”規(guī)劃，現(xiàn)在看來可能性比較大，所以要確定專門的人做這項工作。這件事能做好的話，衢州城市品位就真正上去了。
務虛會上的發(fā)言稿 5
同志們：
建設產業(yè)發(fā)達的濟南東部新區(qū)是黨代會確立的任務目標，如何抓住撤市設區(qū)三年過渡期，加快章丘工業(yè)轉型升級尤為緊迫。結合分管的工作，對章丘產業(yè)提升談幾點膚淺的看法。
一、產業(yè)提升的基礎和條件
一方面，經過多年的發(fā)展積累，章丘工業(yè)積淀了一定的家底。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止20xx年底，全市工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入1852億元。截止20xx年，全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)588家，過百億重汽1家，過十億的30家。從貢獻上看，20xx年底全區(qū)納稅百萬企業(yè)491家，其中6家納稅過億元企業(yè)全部為工業(yè)企業(yè)，納稅過5000萬元以上的14家，只有3家是建筑房地產企業(yè)。以上數(shù)據(jù)說明，章丘工業(yè)占全區(qū)經濟比重非常高，但是也暴露出量大個小的問題，這為下一步產業(yè)調優(yōu)調強奠定了基礎。
另一方面，從安全、環(huán)保壓力倒逼工業(yè)企業(yè)轉型升級。近幾年，國家對工業(yè)企業(yè)的安全生產和綠色發(fā)展提出了更高的要求，鍋爐改造、危化行業(yè)、冶金鑄鍛成為轉型升級的重點。另外，環(huán)境優(yōu)美、宜業(yè)宜居迫使工業(yè)企業(yè)更要加快轉型升級。隨著明水主城區(qū)新一輪棚改舊改的全面展開，城市化進程不斷加快，城鄉(xiāng)結合部的工業(yè)企業(yè)也到了進園區(qū)集聚發(fā)展的新階段。
二、產業(yè)提升的路徑和措施
第一，建園區(qū)。建議優(yōu)先建設城東工業(yè)園和刁鎮(zhèn)新材料產業(yè)園，為明水城區(qū)的建設和拓展，騰出空間。第二，產品提升。下一步要上高端設備，研究高端產品，增加產品的附加值。第三，物流園區(qū)。要圍繞現(xiàn)有資源，建設生產、生活區(qū)分的物流園區(qū)。物流園區(qū)建設用半年時間整頓，淘汰一批;提高門檻，盤活閑置資源，建設3個專業(yè)物流園區(qū)，力爭2年內在城區(qū)外環(huán)、高速路口、鐵路貨場打造現(xiàn)代化物流基地。第四，項目提升。在圣井片區(qū)，圍繞重汽配套，整合企業(yè)，發(fā)展高端裝備制造業(yè)。城東工業(yè)園主要是境內成長型企業(yè)，突出生物醫(yī)藥、電子信息。考慮到東部產城融合，一并建設教育、衛(wèi)生、藍領公寓等基礎配套。
三、產業(yè)提升的.政策和保障
一是資金。要用好和做大產業(yè)基金，整合原有“小、散、弱”的基金，聚焦重點產業(yè)發(fā)展，積極探索“官辦民營”“混合所有”“民辦官助”等方式，讓有限的資金撬動和放大社會資本。下一步，原有的擔保公司要推向市場，吸引社會資本、民營資本進行合作，用市場化手段為金融和企業(yè)搭建起橋梁。二是人才。首先是企業(yè)家隊伍建設。每年從財政拿出一部分資金，專門組織重點企業(yè)負責人到著名高校參加學習培訓，到先進地區(qū)參觀考察，開闊思路、學習經驗，全面提升企業(yè)的決策、管理水平。其次是經營管理隊伍和科技研發(fā)人才建設。加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，以高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才、高技能人才和創(chuàng)新型人才為重點，實施培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才能力提升計劃。加大制造業(yè)引智力度，開辟主導產業(yè)“高精尖缺”人才引進專門通道，“特事特辦、一人一策”，引進帶技術、帶項目、帶團隊的高層次領軍人才。
務虛會上的發(fā)言稿 6
同志們：
隨著我區(qū)城市建設的發(fā)展，山水園林特色日益凸顯，加上悠久的歷史文化積淀，為打造文旅名城打下了堅實基礎。但就目前來看，我區(qū)商業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展還不能適應打造文旅名城的需要。主要體現(xiàn)在：商業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展還不充分，業(yè)態(tài)不全面，層次低，雜而亂，管理無序。商業(yè)、服務業(yè)特色還不夠明顯，層次高低不齊。唐人中心、湖東路、鐵道北路、繡江商業(yè)城、香港街等許多商業(yè)街區(qū)也是雜而亂、臟而亂，與我們打造文旅名城的目標定位很不適應。缺乏有特色的商業(yè)街區(qū)。在現(xiàn)代服務業(yè)和商業(yè)招商的力度上還不夠。缺少先進的商業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)業(yè)態(tài)、知名企業(yè)及著名品牌。
一、加強規(guī)劃建設，打造特色街區(qū)。
加強商業(yè)和服務業(yè)特色街(區(qū))發(fā)展規(guī)劃，打造泉水標志區(qū)和清照歷史文化街區(qū)。加強商業(yè)、服務業(yè)布局、規(guī)模、功能、品位、標準規(guī)劃設計，以功能定位來進行建筑和開發(fā)，做到建筑形態(tài)和商業(yè)、服務業(yè)內容業(yè)態(tài)的有機統(tǒng)一。中心商務區(qū)要規(guī)范發(fā)展產權分散式商鋪。
二、加強現(xiàn)有商業(yè)、服務業(yè)的形象整飭和業(yè)態(tài)調整。
加強現(xiàn)有商業(yè)街區(qū)管理和提升，堅決清理店外攤點占道經營，占道修車、洗車、加工作業(yè)等現(xiàn)象，清理亂搭亂建、破墻開店等違法行為，清理整治戶外廣告牌匾。利用行政和市場手段對不適合業(yè)態(tài)進行調整，對主要街道兩側存在的.低層次金屬加工業(yè)、洗車店等退店進場。對具有發(fā)展?jié)摿Γ揪邆渖虡I(yè)特色街條件，做好規(guī)劃和引導，加強基礎設施和功能提升。加強停車場建設，建議對匯泉路體育場進行改造，地上建設為健身廣場，地下建設為停車場，解決老城中心停車難問題;在城市主要出入口建設停車場，配以公交換乘或擺渡，減少城區(qū)內停車。
三、加大特色商業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)招商引資力度。
立足打造城市核心競爭力、提升城市綜合功能，面向國內外有實力的大品牌城市綜合體建設運營商、文化、旅游開發(fā)商、電商、會展商和金融、物流企業(yè)、知名商家開展招商引資，引進國內外先進商業(yè)、服務業(yè)業(yè)態(tài)、知名企業(yè)及著名品牌，提高經營水平，推動商業(yè)和服務業(yè)向更高層次發(fā)展。
四、免費開放百脈泉公園，降低其他景區(qū)門票價格，促進全域旅游。
通過降低旅游景區(qū)門檻，吸引人，留住人，刺激我區(qū)商業(yè)、服務業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展，為城市帶來更多的人氣、商氣、財氣和名氣，讓城市更有魅力和活力，真正成為省內和國內知名的文旅名城。
務虛會上的發(fā)言稿 7
同志們：
我區(qū)目前已建成各類公用綠地122處，總綠地面積1774萬平方米，行道樹35000株，建成區(qū)綠地率39.25%，綠化覆蓋率43.05%，人均公共綠地面積19.45平方米，并于20xx年獲得國家園林城市稱號。但隨著城市化進程的不斷加快，在園林綠化規(guī)劃、建設布局、綠化水平、管理體制等方面呈現(xiàn)出一定的問題。現(xiàn)結合原來的工作經歷，談幾點看法和建議。
一、在規(guī)劃建設方面。
1、以生態(tài)提升、保泉造綠為目標，以城市整體規(guī)劃為引領，重新修訂完善城市園林綠地系統(tǒng)。
2、城市的建設規(guī)劃和綠地規(guī)劃力求同規(guī)合一、同步進行。
�、僭诖蟮牡缆饭�(jié)點、城市中心，同步規(guī)劃園林綠地，與我區(qū)的人文歷史相結合建設標志性景觀。
②在新建道路和舊路改造上，加設道路分車綠帶，形成道路林蔭慢行系統(tǒng)，用綠地規(guī)范道路功能。
�、墼诘缆返慕徊婵冢O置交通綠地環(huán)島，將行人、非機動車、機動車分流，實現(xiàn)井然有序、順而不堵。
�、茉诠卉囃？刻幵O置港灣式停車點。
�、菰谂R近道路交叉口處，分車帶漸變收窄，空出一個轉向車道。
3、以這次舊城改造、拆違拆臨為契機，舒緩老城區(qū)的建設密度，放大泉水的.功能，開放現(xiàn)有的公園綠地，還綠于民，解決新老城區(qū)綠地不平衡的問題
二、實施現(xiàn)有綠地提升。
1、把種植模式單一簡約粗放的道路綠地，提升改造前景為帶狀游園綠地。
2、增加現(xiàn)有綠地常綠樹種的比例(由現(xiàn)在的30%提高到50%)和花灌木的種植比例，在主干道分車帶放置箱式綠化。
3、在道路綠化的前景和公園、公共綠地，清除有意遮擋式的綠籬，全置草皮和地被植物，打開空間，增加景深。
4、建有噴泉、假山等水景的綠地，對水景設施進行修復，開放其功能，增加山水園林的效果。
5、在城區(qū)的公共綠地、主干道路綠化帶節(jié)點和分車帶，種植草花和設置草花景觀造型。
三、提高綠地管護水平，打造精細園林。
1、提高標桿，制定標準，實施分類分級管理，不平均用力，用有限的費用，達到精細的效果。
2、理順體制，強化責任，不留死角。建議住宅小區(qū)外的綠地由園林局統(tǒng)一規(guī)劃建設和管理，解決建設檔次低，建后無人管的現(xiàn)狀。
3、建立自己的園林科研、培育方面的隊伍，實施鄉(xiāng)土樹種、景觀苗木的培育和園林綠地病蟲害的防治研究，為園林綠化的健康發(fā)展提供科學支撐。
務虛會上的發(fā)言稿 8
同志們：
大家下午好！
剛才站長回顧了今年上半年我市建筑施工安全生產總體情況，應該說，我市建筑施工安全形勢繼續(xù)保持總體平穩(wěn)態(tài)勢，這成績的取得離不開大家的共同努力。但今天的會議上，我還要向大家提三點要求：
第一，要提高認識，企業(yè)負責人要親自抓安全生產。
目前，我市共有在建項目255個，建筑面積6463702平方米，其中，今年上半年新開工項目89個。建筑面積1671442平方米。從這些數(shù)據(jù)上可以看出，我市建筑業(yè)規(guī)模仍保持快速發(fā)展。在這個快速發(fā)展階段，企業(yè)負責人不應該單純重視業(yè)務承接，“身體是革命的本錢”，同樣，企業(yè)要健康快速發(fā)展，必須打好質量安全這個基礎，充分重視安全生產工作。今年安全生產月的主題是“科學發(fā)展，安全發(fā)展”，這應當成為我們x建筑企業(yè)發(fā)展的基本思路。剛才xx站長就這次安全生產月的工作進行了很好的部署，希望各企業(yè)負責人要親力親為，按照文件要求部署好“安全生產月”各項工作，在企業(yè)內形成安全生產的良好氛圍，并以此為契機做好企業(yè)的整體提升。
第二，要找準環(huán)節(jié)，重點是消除企業(yè)自身薄弱環(huán)節(jié)和抓好施工階段的關鍵環(huán)節(jié)。
我們當前要努力做好兩項工作：一是提升現(xiàn)場文明施工水平，這也是我們局今年的重點工作。我們的企業(yè)要
從提升自身形象和競爭力的高度，重視文明施工。文明施工的具體要求和管理措施我們局已經多次強調，這個月我們還要專門開展“互看、互學、互比”的現(xiàn)場觀摩會來提升這項工作的管理力度。二是要加強危險性較大的分部分項工程的'管理力度，要重視高支模、深基坑、大型起重機械等專項施工方案的編審工作，做好重大危險源的監(jiān)控，落實好企業(yè)負責人和項目負責人帶班檢查制度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕事故發(fā)生。
第三，要加大投入，在安全生產上企業(yè)負責人既要舍得投入又要懂得投入。
總體上我們要以“標化創(chuàng)建”為載體，確立標化工地“量”和“質”的雙重提升目標，加大對標化創(chuàng)建的各項投入，完善管理制度、人才建設和技術措施等，最終提高以“質量安全”為主要內容的企業(yè)核心競爭力。
務虛會上的發(fā)言稿 9
尊敬的各位領導、同志們：
首先我要對您們說聲對不起。水廠沒有很好地履行自己的職責，供水安全事故時有發(fā)生，嚴重影響了公司的經濟效益和社會效益。
自從來到水廠這個工作崗位，我顫顫驚驚、如履薄冰，安全生產這根弦一直緊繃著。但為什么水廠安全生產隱患還無時不在？經過領導、同志們的批評和自己的深刻反思，究其原因，主要可概括為以下三點：
一是安全生產措施沒有很好地落實到位。說到底，我們經常強調的安全生產工作只浮在表面，沒有真正地落到實處。
二是部分干部職工安全生產意識淡薄。俗話說“意由心生，念由意起”。每個人都明白安全生產的重要，可由于到廠里工作時間長了，工作環(huán)境熟了，講安全也聽膩了，逐漸產生了麻痹大意思想，把安全生產意識拋在腦后，對身邊存在的安全隱患也熟視無睹。
三是水廠管理上的存在缺陷。水廠沒有定期組織各工種進行各項安全生產和崗位技能教育，平時的安全生產檢查也流于形式，對已往發(fā)生的安全生產事故沒有按“四不放過”原則進行嚴肅處理。
針對以上問題，我們擬采取如下對策。
1、組織各崗位人員定期進行各項安全生產和崗位技能教育，使大家充分認識到當前安全生產面臨的`嚴峻形勢，克服安全生產工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，以高度的政治責任感和對人民群眾的生活和身體健康極端負責的態(tài)度，認真排查整治安全生產隱患，全面堵塞安全漏洞，切實防范各類安全生產事故的發(fā)生。
2、建立安全生產排查整改制度，使安全生產排查整治工作規(guī)范化、制度化。水廠每月至少組織一次由廠領導、班組長和機修人員參加的隱患排查。對查出的問題，廠里有能力處置的要立即整改到位；不能立即整改的，要制定臨時防范措施，并拿出整改方案報公司批準后限期整改。
3、建立安全生產隱患臺帳制度。定期對水廠的安全生產隱患排查整改情況進行統(tǒng)計分析，為做好下一步的安全生產工作提供準確依據(jù)。
安全生產只有起點，沒有終點。請大家相信，在公司的堅強領導下，我們會認真聽取各部門對水廠安全生產工作的意見和建議，制訂過硬措施，通過水廠全體干部職工的共同努力，一定會全力抓好水廠的安全生產工作。
謝謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 10
各位領導、各位代表：
20xx年，xx公司在管理局的正確領導下，20xx年10月，我們通過了HSE和OSH管理體系的認證審核；在重點工程建上，我們嚴格按規(guī)范和標準施工，無論工程質量還是施工現(xiàn)場管理、安全管理等均取得了好的成績，多次得到全線質量安全綜合評比第一名。
雖然20xx年我們在質量和安全環(huán)保方面做了一些工作，取得了一些成績，但由于我們在管理工作中的失誤和不足，工作效果不盡如人意，特別是在安全生產方面，連續(xù)發(fā)生了幾起安全生產事故，給公司造成了一定的經濟損失，帶來了非常不好的影響，我們對此深感痛心，也清楚地看到了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。通過對這些事故的反思，說明我們的安全管理、現(xiàn)場安全監(jiān)督、安全教育工作還不夠扎實，職工防范風險的意識還不夠，需要在20xx年的工作中進一步的加強。
20xx年，我們將在認真宣貫本次質量安全環(huán)保會議精神的基礎上，進一步反思和吸取去年安全生產管理上的經驗和教訓，強化QHSE/OSH管理體系的運行，在安全管理上突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力。
其次，隨著QHSE/OSH管理體系的頒布實施，我們將進一步加強安全生產法的學習，積極修訂完善各類安全生產規(guī)章制度，全面落實安全生產責任制，做到崗位職責明確、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正作到依法治企；
第三，積極落實安全監(jiān)督機制，建立安全監(jiān)督站，實施安全、監(jiān)督異體管理，形成管理監(jiān)督相互制衡的局面；
第四，努力加強班組安全工作，規(guī)范資料、臺帳的填寫，把落實“二書一表”作為安全工作的主要內容，積極開展行之有效的.班組安全活動，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、按標準工作的意識。
總之，在新的一年里，在xx局的正確領導下，我們有信心抓好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷改進管理手段和管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產安全平穩(wěn)運行，力爭跨入xx局安全生產先進單位行列。
務虛會上的發(fā)言稿 11
各位領導、各位評委老師：
大家好，很榮幸參加今天的演講，我演講的題目是《讓安全托起生命之花》。
什么是安全？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的幸福，是單位的利益；這是和平、幸福和珍惜生命的態(tài)度。
企業(yè)以安為先，公司長期以來把安全文化建設放在首位，走進公司的生產車間，隨處可見安全標志和安全警示牌，在每一個班前班后會上，安全是我們永恒的話題，時刻提醒全員事事重安全，生命高于一切，只有我們每一位員工都把安全放在首位，人人要安全，人人懂安全，我們的企業(yè)才能夠真正的實現(xiàn)安全生產
一人不安全，人人心不安，人人保安全，效益往上翻，任何事情的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會造成巨大的損失不可挽回。一頂安全帽、一個防護口罩、一條上下頜帶，它不僅僅是一套安全工具（序），更多地承載的是使命和責任。對任何一件事情我們都不要抱興災熱霍和僥幸的心理態(tài)度，事故往往就在這種僥幸和麻痹大意中產生，最終受傷害的只能是我們自己和我們的親人。
想一想事故發(fā)生之后，那年老的父母絕望的哭聲，那年輕的`妻子撕心裂肺的呼喚，那年少的孩子驚恐的哭泣，你就會懂的安全的意義。這不僅是安全生產，更是親人對幸福的渴望。
安全生產與我們每一位員工息息相關，是企業(yè)常抓不懈的重要工作，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，是安全生產得以正常進行的保證，是減少和杜絕一切安故發(fā)生的前提。安全就在我們身邊，安全連著我們大家，同事之間的關心、規(guī)勸、提醒不僅僅能避免事故的發(fā)生，挽救的更是一條條鮮活的生命，為了我們每一個家庭的幸福，時刻牢記那些血的教訓吧！
安全不是生產指標，欠產了可以追回來，安全關系到生命，生命丟了是無法挽回的。杜絕安全事故，珍惜生命，不僅要珍惜自己，更要珍惜家人、同事、戰(zhàn)友、我敬愛的家人！讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為大家和小家的幸福歡樂，共同努力吧！
演講完畢謝謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 12
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
現(xiàn)在，我代表xx采油隊技術組向xx采油隊20xx年工作總結暨20xx年生產動員大會作表態(tài)發(fā)言。我深感榮幸、倍受鼓舞。
20xx年，我隊在僅7口新井投產的情況下，大力開展技改增油和老井穩(wěn)產工作，效果顯著，全年生產任務圓滿完成，全年技改任務超額完成。同時技術組在20xx年各項考核中保優(yōu)爭先，取得不錯的成績。20xx年取得的成績，不但得益于職能組、采油站各位同事的支持與默契配合，更得益于采油隊各位領導的深切關心。在這里里，我要真誠的向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
20xx年技術組將人心思進、人心思齊，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新的'底氣足、勢頭猛，堅持問題導向，追趕超越，聚焦質量效益，多措并舉、多點發(fā)力，突出重點工作，強化主要抓手，堅守產量底線，并著重做好以下工作：
1、動態(tài)分析、技改挖潛
按時完成單井、井組、區(qū)域的各項總結分析。同時人員分配每月定時召開動態(tài)分析會議，對區(qū)域油水井分析討論，技術員對所管區(qū)域油水井技改挖潛每月每人不低于2份技改方案，同時對技改井進行類別劃分，提高采油隊技改產能。
2、油水井測試、水質化驗
每月完成生產油井普測工作，對采油隊水平井、高產井進行普測，對異常井、故障井加密測試，確保油井生產時率的提高和高效平穩(wěn)運行。每月完成水源井、注水單井水質化驗工作，對注污水井重點監(jiān)測化驗
3、注水現(xiàn)場管理、撈油作業(yè)
注水工作扎實有序推進，嚴格排查注水站點各類臺賬，做到數(shù)據(jù)資料真實有效，嚴格排查注水單井井口及管線，嚴格檢查落實注水管線巡查簽到制。
套管撈油井作業(yè)根據(jù)每次撈油產量制定撈油周期，20xx年技術組將根據(jù)油井生產情況，進一步對低產低效、停井進行篩選，加大撈油上產規(guī)模，并根據(jù)撈油制度加強撈油監(jiān)管力度。
4、套管加藥、環(huán)空清蠟
對現(xiàn)有加藥井進行定期套管加藥。根據(jù)加藥藥劑量和修井作業(yè)現(xiàn)場查看對油井結蠟、結垢油井進行合理分配藥劑。對部分油井進行環(huán)空清蠟，延長油井免修期，降低生產成本。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 13
各位領導、各位評委、各參賽代表隊、同志們：
鳥語花香，綠樹成蔭。在這美好的日子里，我們在這里舉行“安全在我心中，生命在我手中”演講比賽。這是我市“安全生產月”系列專題活動之一，對于我們營造良好的輿論氛圍，提高社會安全意識，推動安全生產各項工作具有重要意義。這次演講比賽的舉辦，得到了各縣區(qū)、各部門、各單位的積極參與和大力支持。在此，我代表市政府、市安全生產委員會，向在座的各位領導、各位評委、各位選手，本次比賽的主辦協(xié)辦單位，以及長期以來給予全市安全生產工作大力支持的社會各界朋友表示衷心地感謝!并對這次活動的成功舉辦和各位獲獎選手表示熱烈地祝賀!
隨著經濟的發(fā)展、社會的進步，人的生命與健康越來越得到關注和珍惜，“關注安全、關愛生命、珍惜健康”已成為全社會的共識，安全、健康、和諧與可持續(xù)發(fā)展，已成為我們這個時代發(fā)展的'必然要求。“安全第一”不僅是一句口號，而且是全社會共同的責任。我們要始終緊繃安全生產這根弦，堅持以零事故為追求目標，切實加強監(jiān)管，強化基礎，真正把“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“安全重于泰山”的責任落實到各項工作中去。
安全生產工作，任重道遠。我們要以這次演講比賽為契機，廣泛開展安全生產宣傳教育，大力宣傳黨中央、國務院安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)和省、市的相關部署要求，普及安全常識，宣傳安全生產工作中的先進典型，吸取生產安全事故的教訓，引導人民群眾自覺增強安全意識和防范能力，做到“不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害”。要不斷把“安全生產月”活動延伸到企業(yè)、學校、機關、社區(qū)和工地，通過開展各種豐富多彩、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，努力營造全社會參與安全管理的良好氛圍，為推動全市經濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的安全保障。
最后，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝各位領導的光臨指導，感謝各位評委的精彩點評，感謝各位選手的精彩演講，感謝大家的熱情參與!
預祝全市“安全生產月”活動圓滿成功!
謝謝大家!
務虛會上的發(fā)言稿 14
各位領導、同志們：
大家好！
很榮幸由我代表四分部作安全雙崗生產的表態(tài)發(fā)言�；仡欉^去、展望未來、在新的工程項目上，我們四分部團支部將繼續(xù)按照公司團委、三段團委等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。作為公司所屬項目的一名青年，為落實公司團委強化團員青年在企業(yè)安全生產中的責任意識，發(fā)揮團員青年在安全生產工作中的生力軍和突擊隊作用，我謹代表四分部做安全生產雙崗表態(tài)發(fā)言。
第一，認識“雙崗”的任務。我將積極參加并組織項目部有關安全生產活動，匯同項目安質部門一起對項目部職工、民工進行安全業(yè)務知識培訓和教育�！半p崗”有權組織崗員在施工現(xiàn)場巡查，對不安全行為有權予以制止，對不安全現(xiàn)象有建議停止作業(yè)和向項目部有關部門報告的權利，對事故隱患有提出處理建議的權力。協(xié)助安質部門及有關部門分析了解安全生產動態(tài)，主動提出有利于安全生產的合理化建議。
第二，明確“雙崗”的職責。我將按照項目部的安排，負責施工現(xiàn)場的安全生產監(jiān)督工作。如發(fā)現(xiàn)有不安全施工現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理，處理不了的，要及時向現(xiàn)場帶班人員和項目部有關部門報告。協(xié)助項目部做好青年的思想工作，經常開展安全意識教育，分析安全形勢，積極提出安全生產的合理化建議。積極參加安全知識培訓和安全知識競賽等活動，不斷提高安全監(jiān)督水平。
我愿做工作積極主動、責任心強，敢抓敢管、敢于查處一切違章違法行為的優(yōu)秀團員青年中的一名。
企業(yè)安全，青年有責，不計報酬，盡職盡責。發(fā)揮團員青年在企業(yè)安全生產中的.生力軍作用，強化施工技術和現(xiàn)場管理兩大領域安全管控能力，為企業(yè)安全管理工作貢獻力量。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在公司和三段黨委的領導下，做好我四分部的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們干好西康二線的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產安全平穩(wěn)運行，為四分部全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
務虛會上的發(fā)言稿 15
各位領導、各位貴賓，老師們，同學們：
大家好，很有幸能夠代表捐獻商家作講話。
近幾年我們的公司、商鋪在迅速的發(fā)展過程中獲取了社會各界的鼎力支持，滴水之恩當涌泉相報，我們希望能夠有更多的時機來踴躍回報社會。慈善助學，這是個很存心義的活動，我們愿意踴躍參加這樣的慈善活動，希望能夠經過這樣的一次公益活動，來表達我們的一份回饋社會的愛心，使得我們的心靈獲取一次凈化、人生境地獲取一次升華，同時我們也號召，我們的全社會都來關懷我們的教育事業(yè)，使得我們的教育事業(yè)能夠獲取健康有序的發(fā)展，創(chuàng)立更多的公正的時機給每一個學生，同時也努力減少中小學生的學習負擔，讓我們每一個學生都能健康快樂的成長，成為中流砥柱之材。
我們很多人也是學生家長，也能夠充足的領會天下父親母親之心，只需人人充滿愛，世界就會變得更美好。我們個人、一個公司、商戶的力量其實很菲薄，今日我們的付出其實也不過是人浮于事，不足掛齒，我們不過希望經過我們的行為，能夠在社會上倡議這樣一個愛心風俗，讓我們全社會都來關注我們身旁的每一個需要幫助的人和事，我們希望經過我們的努力，能夠點燃更多寒門學子的修業(yè)欲念、生活的希望。
經過這樣的.助學活動，我們也感謝這些寒門學子，正是他們那種與命運不屈抗爭的堅強精神感人和教育了我們，作為公司、商戶我們也需要以踴躍的態(tài)度來應付各樣挑戰(zhàn)，以一顆至誠之心，努力肩負對社會的責任，一個勇于肩負責任的人材是一個偉大的人，才會遇到更多人的尊敬。相同，一個勇于肩負社會責任的公司，才會受社會的尊敬，才能夠做大做強，才能夠做長做久。才有可能被給予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽和財產。我們將時辰懷著一顆感恩之心，踴躍回報社會是我們當仁不讓的責任。
我們常說：“贈人玫瑰，手有余香”，今日當我們用愛心在這些寒門學子人生最要點的時辰攙上一把，我們相信此后當他們成長為社會棟梁的時候，他們也相同會用他們的知識、他們的智慧往返報我們整個社會，從這個意義上講，我們幫助他們，就是在幫助我們自己，也是在幫助整個社會！感謝大家！
務虛會上的發(fā)言稿 16
同志們：
我國安全生產月是每年的6月，公司高度重視安全生產，始終把安全生產放在各項工作的首要位置作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識。并緊緊圍繞公司基建、生產的各項任務，開展了內容豐富多樣的主題活動給予員工廣泛參與。如滅火演練、石灰灼傷事故應急演練、司機交通安全培訓……自己進一步認識到安全制度以及安全操作規(guī)程的重要性，從中體會到當受到傷害時的后悔與無助。生命的脆弱在事故面前體現(xiàn)了出來。
安全生產關系著你、我、他，如果沒了安全，我們做的任何事都毫無意義。安全是一種行為。這種行為靠我們自己養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度習慣。安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會成就安全人生。安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全。我們一定要堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個作文吧疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，就可以消除隱患，避免事故的發(fā)生。安全是一種責任，有了這個責任意識，才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
生命是寶貴的，生命又是脆弱的。關注安全，關愛生命，當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的.“0”還有什么意義呢？
我們每位員工遵章守紀，熟悉作業(yè)流程，遠離“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）才能保障安全。只有安安全全才能好好工作，好好生活，享受生活。事故無情，在細微中重視它就能有效避免，每一個安全事故的教訓都是慘痛的，每一個安全事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性。事故無大小之分。身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，才是效益。安全第一，預防為主。努力做到“防風險、除隱患、遏事故”！
務虛會上的發(fā)言稿 17
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好。今天我演講的題目是《安全意識靠培養(yǎng)，安全行為靠養(yǎng)成》。
凡事預則立，不預則廢。在當今銀行業(yè)金融機構犯罪案件頻發(fā)，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。金融犯罪形式的層出不窮與手段的殘忍，對銀行的安全保衛(wèi)與內控工作都提出了新的挑戰(zhàn)。這時，我們不禁要問安全生產最重要的因素是什么。答案是人。為什么這么說呢。因為世界上任何事物都有其特定的規(guī)律，掌握了這一規(guī)律，就能把事情辦好，安全工作也是如此。但規(guī)律是通過人的實踐來認識和掌握的，所以在進行我行的安全生產管理工作中，從辦公室的角度來說，我認為應該先在人這一方面下功夫，培養(yǎng)員工的安全意識，養(yǎng)成員工的安全行為。
首先，將以往死搬硬套條、說教式的方法拋開，以外聘專家舉辦講座，講述實際案例的方式為主，結合相關具體的制度、條例和員工們談一談心。讓員工在鮮血和生命的事實面前，充分認識安全的重要性，使員工的思想從要我安全轉變到我要安全的高度上來，讓安全意識更深入人心。
其次，影響安全生產的根本因素是人的因素，實質是職工的基本素質問題。而業(yè)務操作能力是職工的基本素質。所以我們應該把學習重點放在規(guī)章制度、操作手冊等方面，開展各種專業(yè)知識競賽，豐富員工的知識面。盡量消除員工工作中的盲區(qū)，將因人員操作的.錯誤率降到最低。此外，要牢固樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務經營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，提高全員風險防范意識。最后，要結合工作實際，定期開展相關預案的演習工作，讓員工得到實際鍛煉，真正掌握預案的流程、要點和防范手段，提高應變能力和實踐水平，打有準備的仗。同時培養(yǎng)員工臨危不懼、遇險不驚、沉著冷靜的心態(tài)、提高員工自防、互防能力，養(yǎng)成員工良好的安全行為，以便把事故消滅在萌芽狀態(tài)、并避免不必要的損失。
務虛會上的發(fā)言稿 18
尊敬的各位領導：
大家好！
多年的一線工作使我深深感到設計院安全生產的責任重大，我深知工程設計的生產與安全并重，安全就是工程設計的生產力。
當前社會生產力發(fā)展迅猛，生產與安全的矛盾日益突出，我們應清醒的認識到企業(yè)的生產與安全是并駕齊驅，只有企業(yè)的安全得到了保證，企業(yè)的生產才能夠健康有序的發(fā)展。
企業(yè)的生產與安全是緊密相連的`，作為一名科研人防設計院職工要牢記安全是企業(yè)生產的生命線，沒有安全就是沒有了企業(yè)生產的長治久安，展望全國各行各業(yè)在安全生產上的慘痛教訓，對國家、對社會、對家庭造成多么大的傷害！因此我們要牢記違章作業(yè)就是安全生產的天敵。
在安全生產中事故的發(fā)生總是忽視安全生產和違章所致，在我剛接觸安全生產時，初生牛犢不怕虎，經常心存麻痹心理而盲干蠻干，后來在我周圍發(fā)生的血淋淋的事實教育了我，歷年事故依然歷歷在目，血的教訓震撼了我。
安全生產無小事，一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾，我們要以這些事故為教材，認真學習事故教訓，在自己工作的周圍查找有無類似現(xiàn)象，逐步消除存在于身上的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之使我們自覺抵制各種習慣性違章，徹底杜絕各種人為的責任事故。
在安全生產上我們要堅持以人為本，積極主動發(fā)揮人的主觀能動性，爭取安全的主動性，居安思危、警鐘長鳴，任何一項工作都要以一絲不茍的態(tài)度去認真對待，不斷提高自己的安全意識，用科學的工作態(tài)度，謹慎的工作作風去完成每一項工作。
安全就是生命，安全就是家庭的幸福，安全就是企業(yè)的生產力，我們要不斷加強自己的思想改造，樹立正確的世界觀和人生觀，提高自己的思想境界，加強安全意識，進一步提高認識，保證從主觀方面全面實現(xiàn)按章辦事，遵章守紀的工作作風。
總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數(shù)，實時掌控，那么安全就一定有保證。
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