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    公司新員工就職發(fā)言

    時間:2024-09-25 08:56:28 發(fā)言稿 我要投稿
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    公司新員工就職發(fā)言

    公司新員工就職發(fā)言1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

    公司新員工就職發(fā)言

      大家上午好!

      首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

      第二。有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的'發(fā)展做出貢獻,只要你為xx公司付出了長期的'忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

      第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷!边@一宏偉目標邁進!

      第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

      讓我們一起共同努力吧!

    公司新員工就職發(fā)言2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      來到正昌公司已接近兩個月,很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當作人生大課堂,對各方面的知識都視作珍寶,一心想從實踐中獲取它的金鑰匙,充實自己、完善自我,讓自己能快速地適應(yīng)新的工作和新的生活環(huán)境。

      經(jīng)歷了畢業(yè)時的迷茫和躊躇,不管是機緣還是巧合,我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經(jīng)驗,與同事和客戶不懂得如何溝通,在校所學的專業(yè)知識用于實際工作,總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作,首先學習收款、識別假幣,不會數(shù)錢,同事手把手地教,有時候付款的客戶蜂擁而來,我手忙腳亂無法面對,也曾受到別人的冷言冷語,委屈中獨自落淚。感覺自己的無知,聽到同事的鼓勵,是大家無私的`幫助,才有了我今天的進步;是大家的理解和支持,讓我有信心面對困難做好收款臺的工作。

      在這里我要鄭重感謝袁靜,尊一聲我的師傅!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和公司所有的客戶,謝謝你們!

      從學校到社會,自身角色的轉(zhuǎn)變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感,責任就是動力!每天工作接觸到大量現(xiàn)金,我會牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,安定自己浮躁的一顆心,杜絕一切私心雜念,時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證,苦練扎實基本功,在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教,放空自己、放低自己,從零開始、腳踏實地,多做少說,用心領(lǐng)會。從本職工作中學,從部門工作中學,從管理課堂上學,從財務(wù)專業(yè)書籍里學。

      收款臺是公司對外的窗口,我會用滿腔熱情迎接客戶,用文明周到服務(wù)好客戶,在公司提供的平臺上,展示自己的才華,走好人生每一步。

      年輕的心猶如一座情感的礦山,正昌,我會愛上你!我愿把青春和夢想從這里放飛!

    公司新員工就職發(fā)言3

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      xx為大家鋪設(shè)了一張寬廣而輝煌的舞臺每個人都可以在這里自由的馳騁盡情的展現(xiàn)自己的才華。xx的舞臺是xx人用心血與汗水鋪就的同時也是為熱愛事業(yè)的人鋪設(shè)的。每一個熱愛的人每一個為xx拼搏的人都是這個舞臺上最耀眼的明星。 xx的舞臺屬于xx的每一個人xx的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng)造xx的成功是曾經(jīng)和正在為xx奉獻青春、奉獻熱情、奉獻智慧、奉獻辛勤勞動的每一個人的驕傲。

      我們每一個人都必須清楚的意識到我們在為公司、為社會作貢獻的同時也在書寫自己的人生我們在締造xx輝煌歷史的同時也在創(chuàng)造自己的歷史我們在憧憬xx美好未來的同時也在放飛自己的.夢想。所以我希望每一個踏進xx大門的同仁都是懷著對xx的熱愛對零售事業(yè)的熱愛而來。因為唯有熱愛才有激情唯有激情才能創(chuàng)造唯有創(chuàng)造才有收獲唯有收獲你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計而找一份工作如果僅僅是當一天和尚撞一天鐘那真是你人生的大不幸也是xx的大不幸。所以到xx來就是要把工作當作事業(yè)來做為自己的人生設(shè)立一個目標在工作中不斷學習、不斷積累、不斷挑戰(zhàn)、不斷完善逐漸縮小自身與目標的差距成就自己的夢想。

      為了使大家的對自己的職業(yè)進行有效的規(guī)劃使大家的人生獲得更大的成功根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃培訓中心開發(fā)了這套《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大家要認真的學習根據(jù)公司和自身的情況為自己設(shè)置一個科學、具體的職業(yè)規(guī)劃。不過成功從來沒有捷徑。職業(yè)生涯規(guī)劃只是幫助我們少走彎路但并不保證你有了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功因為成功需要你付出汗水需要你腳踏實地、一步一個腳印的去踐行。

      其實有很多人沒有成功并非他沒有目標沒有規(guī)劃而是他沒有去努力或者雖然努力卻沒有全力以赴沒有堅持到底最后只能在激烈的競爭中淹沒于茫茫人海。從報童做到美國總統(tǒng)的里根在面對記者的答問時說“我之所以能成功是因為我每接受一份工作的時候都懷著感恩的心全力以赴的工作我能干好每一份工作所以我能干好總統(tǒng)這份事業(yè)。”所以積累工作的經(jīng)驗固然重要但對工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。

      孤兒牛根生從洗瓶工在短短三年時間升到伊利副總裁最后創(chuàng)立著名的蒙牛集團他憑什么一個重要的原因是他把每件事都做到盡乎完美。因為他是最優(yōu)秀的洗瓶工所以他作了洗瓶組組長因為洗瓶組是最優(yōu)秀的組所以他晉升為車間主任……所以他成為蒙牛董事長。要取得自己職業(yè)生涯的成功專業(yè)技能相當重要但良好的心態(tài)也相當重要。比如面對挫折的時候面對不公正對待的時候面對公司的一些令人難以接受的問題的時候你是用怎樣的心境去對待呢是抱怨、推脫、退縮、頹廢、攻擊還是挑戰(zhàn)、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說“這個破公司管理這么差勁這是一幫什么人啊簡直沒法呆下去了”。試想一下公司要是沒有問題還要大家干什么每一個公司都會有這樣那樣的問題我們一是要理解公司所處的發(fā)展時期的困難二是要積極、主動與各部門溝通溝通尋找問題、找出差距、而不是消極的坐以待斃三是要對存在和發(fā)現(xiàn)的問題提出有效地改善建議和方案。這才是一個成熟的職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講問題機會有問題才能有施展才華的機會才能彰顯你的人生價值才能使你從常人中出類拔萃。

      最后我還要告誡大家職業(yè)生涯的成功還需要你建立良好的人際關(guān)系。有的人很聰明也很有才華但心胸狹窄容不下別人的錯誤和相反意見不能與人為善不善于與人合作做事情只顧自己自己的感受不站在他人的立場上來考慮問題情緒化嚴重以至于路越走越窄最后甚至把自己逼到絕路上因此大家在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時務(wù)必要與大家保持良好的人際關(guān)系增強自己的團隊精神你才能成為一個受歡迎的人你的路才能越走越寬你的目標將會離你越來越近愿大家在xx這個大舞臺上都能盡情發(fā)揮聰明才智實現(xiàn)自己的夢想!

    公司新員工就職發(fā)言4

    尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓班的學員們:

      大家早上好!

      今天,我們滿懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表x公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

      近年來,x公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的.企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內(nèi)部管控機制,積極開展管理創(chuàng)新,進一步加大員工培訓力度,夯實人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學性、合理性和可操作性,員工工作作風明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團公司引進100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實了專業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動公司發(fā)展,更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。

      x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)”活動為契機,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,團結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進取,積極有效地落實集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進一步強化公司內(nèi)部培訓工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支員工隊伍,以宗旨意識,扎實工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

      最后,預(yù)祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功,祝各位學員們在x公司學習期間身體健康,生活愉快。

      謝謝大家!

    公司新員工就職發(fā)言5

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和伙伴們:

      x月x日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的x,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為x的新進職員,深感榮幸!

      新進職員的培訓結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了xx的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的',向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

      在人的一生當中,實現(xiàn)自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為x一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的'努力,為x的明天而奮斗,相信x的明天會更強大,更輝煌。

      新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

      我們有理由相信領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

      最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

      謝謝大家!

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