關(guān)于開會員工發(fā)言稿

　　在日常生活和工作中，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于開會員工發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于開會員工發(fā)言稿1

　　大家下午好!

　　馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進x公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的工作氛圍，讓我知曉了x發(fā)展的歷程，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!

　　為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的.發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的。處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。

　　作為x人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們x一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!

　　最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝!

關(guān)于開會員工發(fā)言稿2

尊敬的家人們：

　　在新春伊始，萬象更新的時刻，我代表廠部向先進集體、先進個人、管理人員和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們帶著20xx年各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。在廠部20xx年職工大會上，我想借此機會向大家拜年，同時也希望大家能夠調(diào)整好狀態(tài)，為新的一年做好準備。

　　在新春假期期間，有部分人員仍然堅守崗位，為了讓其他員工能夠度過一個祥和的春節(jié)。這種默默耕耘的精神使得開工后的局面非常穩(wěn)定。我代表廠部對那些在春節(jié)期間堅守崗位的同仁們表示衷心的感謝。

　　在過去的一年里，得益于大家的努力，工廠取得了豐碩的成果。特別是生產(chǎn)部門，大家齊心協(xié)力，緊密團結(jié)，積極擴大銷售，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，推動企業(yè)發(fā)展。通過穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)、搶占市場和發(fā)展市場等一系列措施，我們?nèi)〉昧溯^好的成績和明顯的效果。各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，名列同行業(yè)前茅，為廣裕贏得了榮譽。這些驕人的業(yè)績是全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。在新的一年里，我們有信心、有決心將各項工作做得更好。

　　今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年。為了實現(xiàn)我們的夢想，我想對廣裕的員工和管理人員提出一些要求。

　　對所有廣裕員工的要求：

　　作為廣裕人，我希望每個人都能對工作充滿激情。這種激情首先來自于對工作的熱愛。我們很難想象一個不熱愛工作的人如何能夠主動積極地工作，如何能夠把工作做好。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人才能夠自發(fā)產(chǎn)生責(zé)任感，而這種責(zé)任感與那些被外部管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓迫產(chǎn)生的責(zé)任感完全不同。前者是主動的，后者是被動的。

　　其次，我要求每個廣裕人都要有團隊合作的精神。這讓我想起了我們小時候玩過的接力賽。在接力賽中，交棒是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到整個比賽的勝負。因此，在交棒時，遞交接力棒的人必須考慮如何方便、順利地將接力棒交給下一個隊友。同時，準備接棒的人也必須主動伸出手去接棒。只有每個隊員在每次交棒中完美地合作，才有可能取得勝利。我們每個人、每個部門就好比是這個接力隊伍中的一員。而我們的企業(yè)就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊伍，只有合作得好、接棒穩(wěn)、跑得快的人才能拿第一。目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們選擇走到一起，為了一個共同的夢想。那么，我希望我們每個人、每個部門在合作時都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生不愉快或小摩擦，我希望我們都能夠有一顆寬容的心。

　　此外，還有一個非常重要的點，那就是執(zhí)行力！執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)界一個非常流行的詞匯。那么，什么是執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的能力。這一點我認為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不僅僅依靠聰明才智來實現(xiàn)，它必須貫徹到每個細節(jié)和執(zhí)行速度中。

　　對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求：

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，只有業(yè)務(wù)能力強是不可能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導(dǎo)的。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須通過自己的一言一行來傳達和引領(lǐng)公司文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。

　　其次，要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。什么是思考力？就是在采取流程和方法時都要自己去思考。許多企業(yè)存在一個普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達意見、做出決策、開動腦筋，而員工只有聽從領(lǐng)導(dǎo)的'指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見和方法，有多少是從上面下來的？又有多少是從底下上去的？按照國際上的標準，如果70%的意見是從上面下來的，那就不能稱之為團隊，最多只能稱之為一個群體。只有當70%的意見是從下面上來的時候，才能稱之為團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策會忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發(fā)地解決問題，工作效率和自主性也會下降。如果下屬不思考，那么領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)很大的責(zé)任，因為他沒有讓員工養(yǎng)成思考的習(xí)慣，這是領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘記，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供。一個沒有思考力的團隊必然無法創(chuàng)新。

　　最后，領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深入基層。沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，他們在檢查工作的時候喜歡站在門口。為什么呢？因為他們認為只有站在門口才能發(fā)現(xiàn)公司碰到的問題，顧客對公司的意見或想法。這也是為什么我經(jīng)常參與管理許多細節(jié)的原因。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們也要學(xué)會沉下去，不要只關(guān)注表面工作，要深入到每一個操作細節(jié)，要從客戶和細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。

關(guān)于開會員工發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：

　　大家好!

　　金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

　　我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

　　過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往負責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的`方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

　　過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

　　最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

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