“課改六年回頭看”動員大會上的講話演講稿
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的“課改六年回頭看”動員大會上的講話演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新課程改革已進行六年了。六年來，沁園轄區(qū)各校廣大教師認真學習教育理論，刻苦鉆研課改教材，積極參加課改培訓，大膽探索課堂改革，轄區(qū)各校學科教育產(chǎn)生了“質(zhì)”的變化，“發(fā)現(xiàn)學習”、“自主學習”、“探究學習”等教學方法的運用，使課堂教學洋溢著靈活多變而又協(xié)作和諧的氣氛，使教師不僅成為知識的傳授者，而且成為平等的合作者。然而，由于長期受應試教育思想的影響，教師中間還普遍存在著重理論，輕實踐，重知識，輕能力，重統(tǒng)一要求，輕個性發(fā)展，重智力因素，輕非智力因素，重基礎知識和基本技能的訓練，輕學生創(chuàng)新思維培育等問題，使得新課改舉步維艱，尤其在課堂教學方面，“穿新鞋走老路”的局面仍不能打破，遇到了很多困惑，使我們一籌莫展。為了認真總結(jié)六年來課改的得失，進一步把新課改引向深入，中心校決定在新學期開學伊始，在轄區(qū)各校廣泛開展“課改六年回頭看”大型教研活動，具體實施辦法如下：
指導思想：
通過“課改六年回頭看”活動，認真總結(jié)成功的經(jīng)驗，深刻反思失敗的教訓，使教學理念有新轉(zhuǎn)變，教學行為有新變化，教學方法有新舉措，教學改革有新氣象，教師素質(zhì)有新提高，教學工作有新局面。
具體分為四個階段：
第一階段：宣傳學習階段（2月23日——2月29日）
各校要召開會議，組織全體教師，重新學習有關新課程改革的文件和要求，以教研組、年級組為單位，認真研討新教材，新課標，同時利用櫥窗、報欄、懸掛橫幅，營造開展“課改六年回頭看”活動氛圍，同時各校要成立“課改六年回頭看”活動小組，校長任組長，業(yè)務校長為副組長，有關人員為成員，為此項工作能夠順利開展在思想上和組織上提供保障。
第二階段：回顧反思階段（3月1日——3月14日）
在認真學習的基礎上，每個教師要通過回顧自己的典型教學案例，深入反思自己的教育思想，教學體系，教學方法，教學風格，教學效果，揭示其中蘊涵的教育規(guī)律或教育理念，并把自己的觀點及時進行整理，對教學實踐或教學案例中的成功與不足，精彩與失敗，以樸實的筆調(diào)，敘事的風格寫一篇1500字以上的課改反思錄；同時通過人人演講，逐級選拔的'形式，各校評出3—5篇優(yōu)秀稿件，上報中心校。
第三階段：研討提高階段（3月15日——5月14日）
隨著新課改的不斷推進，教師的教學理念和教學行為發(fā)生了很大的變化，隨之而來的是教師教學理念的沖突和教學方式的困惑，教師之間迫切需要一個交流的機制和研討的平臺。通過這個平臺，使教師在研討中反思，在反思中改進，在改進中提高，在提高中走向成功。這個階段要以活動為載體，重點抓好以下三個方面：一是以“課改沙龍活動”為載體，在“課改沙龍”活動中，以新課程為導向，緊緊圍繞課程實施中遇到的問題開展研究，堅持從教師的需求出發(fā)，營造寬松、民主、開放的學術(shù)研究氛圍，使互動式，參與式交流與研討走近教師，廣大教師結(jié)合自己的教學實踐充分闡述和表達自己的觀點，不斷反思自己的教學理念和教學行為，使課改的理念和思維互相碰撞，讓課改理念真正落實到課堂。二是以“教學案例反思”為載體。典型的教學案例常常能給人以直接的借鑒與啟示。各校要以對教學案例的解剖分析為抓手來組織開展教研活動。首先由教研組長或作課教師展示典型教學案例片斷，交待案例發(fā)生的背景和有關情境，然后讓教師針對教學案例自由交流，充分表達自己的觀點，說出自己的想法，互相交流，互相借鑒，用人之長，補己之短。三是以“構(gòu)建模式教學”為載體，要充分發(fā)揮市級學科帶頭人和骨干教師在新課改中的示范輻射作用，促使學校優(yōu)秀教師能在教育理論，學科專業(yè)和文化修養(yǎng)方面打下更深厚的功底，構(gòu)建自己的教學模式，形成自己的教學風格，并能帶動和指導其他教師在教育理念和教學方法上有所長進，起到帶動和輻射作用。此階段，各校要結(jié)合學校教學工作實際和師資水平，嘗試構(gòu)建模式教學，以中心校下發(fā)的教育教學工作計劃中的幾種教學模式為參考，構(gòu)建具有學科特色的教學模式，中心校將組織幾次大型現(xiàn)場交流展示活動，進行觀摩研討。
第四階段：總結(jié)表彰階段（5月15日——5月底）
此階段，各學校和每位教師針對幾個月來“課改六年回頭看”開展的情況寫出書面總結(jié)，上報中心校。中心校將對在“課改六年回頭看”活動中，涌現(xiàn)出的先進學校和先進教師進行大張旗鼓的表彰。
1、評選出優(yōu)秀論文30篇。
2、優(yōu)秀組織單位獎2名。
3、優(yōu)秀教研組3個。
4、課改帶頭人10名。
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