思維培訓(xùn)心得體會(huì)（精選47篇）

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編收集整理的思維培訓(xùn)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 1

　　一、學(xué)綱研題，把握高考新動(dòng)向

　　從今年全國(guó)高考地理試題統(tǒng)計(jì)分析可知，高考試題整體特點(diǎn)是“結(jié)構(gòu)比例合理，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性；控制試題難度，體現(xiàn)公平性；立足主干核心，注重基礎(chǔ)性；堅(jiān)持能力立意，凸顯綜合性；展現(xiàn)思維過(guò)程，倡導(dǎo)探究性；強(qiáng)化圖表運(yùn)用，突出學(xué)科性；關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)，彰顯實(shí)踐性”。今后的高考命題思路會(huì)堅(jiān)持能力立意，繼承與發(fā)展相結(jié)合。

　　高考地理考慮到中學(xué)教學(xué)實(shí)際，以地理教材為基本內(nèi)容，以考綱及其說(shuō)明地理部分作為基本依據(jù)，以新課標(biāo)為方向命題。教師在學(xué)習(xí)時(shí)要“綱本對(duì)照”、“綱題對(duì)照”，同時(shí)，要研究新課標(biāo)，研究教學(xué)，研究“兩題”（高考題和訓(xùn)練題），其目的是領(lǐng)會(huì)命題意圖、思維過(guò)程等，準(zhǔn)確獲取其考查的知識(shí)能力目標(biāo)，建立分析高考試題思維模式，把握高考新動(dòng)向。

　　二、轉(zhuǎn)變思想，更新教學(xué)觀念

　　高考命題已經(jīng)從以“知識(shí)立意”為主導(dǎo)轉(zhuǎn)向以“能力立意”為主導(dǎo)。它不僅是高考命題的準(zhǔn)則，也是教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的指南。因此，教師要堅(jiān)定基礎(chǔ)意識(shí)，強(qiáng)化能力意識(shí)，牢記學(xué)生意識(shí)。雖說(shuō)高考考題在書外，但理在書中。復(fù)習(xí)時(shí)，教師要以考綱為統(tǒng)領(lǐng)，整合教材，構(gòu)成框架，既要用好用足教材，又要跳出教材，引導(dǎo)學(xué)生絕不猜題押題，以不變應(yīng)萬(wàn)變。

　　教師應(yīng)把握《考綱》提出的考核目標(biāo)中的四大高考能力，“獲取和解讀信息能力”是審題的重要環(huán)節(jié)，“調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)能力”是決定考試水平的關(guān)鍵因素，“描述和闡述事物能力”是前兩種能力的結(jié)果，也是其程度、水平、能力的表現(xiàn)，“論證和探討問(wèn)題能力”處于最高層次。教學(xué)中教師應(yīng)倡導(dǎo)學(xué)生自主、探究學(xué)習(xí)，教師的教能讓學(xué)生樂學(xué)，但不要迷信自己的講，多傾聽學(xué)生的心聲，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)，探究地理問(wèn)題，對(duì)地理重體會(huì)、有思考、會(huì)運(yùn)用。

　　三、強(qiáng)化學(xué)法，指導(dǎo)能力訓(xùn)練

　　1.創(chuàng)新教學(xué)，注重學(xué)法指導(dǎo)

　�。�1）經(jīng)驗(yàn)傳承。在高考復(fù)習(xí)教學(xué)之初，以往屆考生有效復(fù)習(xí)方法的心得為例，結(jié)合自身多年復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)感悟，與學(xué)生交流高效學(xué)習(xí)方法。如關(guān)注地理時(shí)空、地理要素的差異性與關(guān)聯(lián)性，養(yǎng)成良好的地圖學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會(huì)從地圖中發(fā)現(xiàn)知識(shí)，學(xué)會(huì)正確的區(qū)域分析思想，形成科學(xué)的地理觀念，強(qiáng)化比較法、歸納法的研究，勤于實(shí)踐等。讓學(xué)生先學(xué)通法，用通法引領(lǐng)復(fù)習(xí)，在復(fù)習(xí)中實(shí)踐通法。

　�。�2）引導(dǎo)總結(jié)。在高考復(fù)習(xí)中，有機(jī)滲透點(diǎn)滴學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)生注意領(lǐng)悟，多思考“我怎樣學(xué)習(xí)”，如“如何判斷各種類型的地圖和地理統(tǒng)計(jì)圖表，如何從各種資料中進(jìn)行地理信息的提取、優(yōu)化，如何比較分析、評(píng)價(jià)地理事物和現(xiàn)象”等。多總結(jié)、摸索適合學(xué)生自己的求實(shí)靈活的地理學(xué)習(xí)方法，理清解題思路，形成準(zhǔn)確而簡(jiǎn)潔的書面語(yǔ)言，并內(nèi)化為自己的東西。

　　（3）專題交流。復(fù)習(xí)區(qū)域地理之前，以“好的方法是成功的捷徑”專題講座形式與學(xué)生探討總結(jié)高考地理（總）和區(qū)域地理（分）學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)調(diào)分析區(qū)域特征的思路與要點(diǎn)。

　�。�4）臨場(chǎng)指導(dǎo)。臨近高考，關(guān)于方法論最后一課，略論臨考之法，強(qiáng)調(diào)高考時(shí)要鎮(zhèn)定自若、通覽全卷、但求少丟、處變不驚……培養(yǎng)臨場(chǎng)能力，讓學(xué)生充滿自信，穩(wěn)操勝券。

　　2.加強(qiáng)練習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力

　�。�1）選（設(shè)）用妙題，力求新穎。精心選擇（設(shè)計(jì)）習(xí)題，力求立意新穎、獨(dú)到，難易適度，設(shè)問(wèn)巧妙，具有梯度，啟迪思維，訓(xùn)練“信息獲取能力”和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在習(xí)題中注意設(shè)置激活思維的情境，并用好習(xí)題。讓學(xué)生在練習(xí)中貼近生活實(shí)際，巧用所學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題。注意對(duì)好題可以“一題多用”：學(xué)生做好題并訂正講評(píng)、引領(lǐng)學(xué)生對(duì)該題的命題思想進(jìn)行剖析、考前再體會(huì)以發(fā)現(xiàn)題目背后所蘊(yùn)涵的學(xué)科思想。

　�。�2）廣開思路，促進(jìn)練習(xí)建模。筆者曾大膽嘗試，在今年“全國(guó)十城市教研協(xié)作體高考研討會(huì)”獻(xiàn)課“比較類綜合題答題思維建�！睂ｍ�(xiàng)復(fù)習(xí)時(shí)，秉承“以生為本，激趣激思激情，追求激活的富有生命力的美麗課堂”教學(xué)理念，用“審美化地理教學(xué)”模式指導(dǎo)教學(xué)；據(jù)所授課題需要，采用“展示好題（教師）―嘗試解決（學(xué)生）―暴露問(wèn)題（學(xué)生）―發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（師生）―糾正問(wèn)題（師生）―共同探討（師生）―提煉有效解題策略（師生）―思維建模達(dá)成共識(shí)（師生）―對(duì)點(diǎn)突破提升能力（師生）”教學(xué)策略。其間筆者不斷激發(fā)學(xué)生在判斷、推理時(shí)抓關(guān)鍵詞，廣開解題思路，幫助糾正錯(cuò)誤、鞏固知識(shí)、發(fā)展思維能力，整個(gè)課堂學(xué)生角色有序轉(zhuǎn)換（即應(yīng)試者―評(píng)卷者―命題者），教學(xué)達(dá)到高潮。發(fā)展學(xué)生地理思維能力，培養(yǎng)學(xué)生答題、命題能力，充分發(fā)揮學(xué)生主體作用。

　　（3）用好地圖，培養(yǎng)多向思維。地圖中包藏了眾多的顯性和隱性地理知識(shí)，許多地理特點(diǎn)、規(guī)律都可以通過(guò)觀察、分析地圖得出，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、思考力、判斷力、記憶力等，都起著非常重要的作用，也是考查學(xué)生地理核心能力的'主要手段。在練習(xí)教學(xué)中，教師應(yīng)運(yùn)用好各種類型的地圖，圖文結(jié)合，圖圖、圖表（文）轉(zhuǎn)換，以圖導(dǎo)學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生多視角識(shí)圖、繪圖，培養(yǎng)讀圖技能，學(xué)會(huì)對(duì)地圖信息加以分析運(yùn)用，提高讀圖能力，提升地圖意識(shí)，培養(yǎng)地圖素養(yǎng)。

　　教學(xué)中可采用“正向思維（抓課本重要概念、原理、公式，抓圖表，抓知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系，扎實(shí)掌握課本知識(shí)）―逆向思維（所學(xué)知識(shí)倒過(guò)來(lái)想，結(jié)論與條件可否對(duì)換等）”培養(yǎng)，訓(xùn)練學(xué)生腦筋急轉(zhuǎn)彎，增強(qiáng)應(yīng)變能力，特別是當(dāng)習(xí)慣性思維束縛頭腦時(shí)，逆向思維有可能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花；采用“求同思維―求異思維”培養(yǎng)，既在解題中進(jìn)行多題歸一訓(xùn)練，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中多尋找知識(shí)點(diǎn)背后的內(nèi)在聯(lián)系，又訓(xùn)練學(xué)生對(duì)典型習(xí)題能一題多解，打破思維定勢(shì)，激發(fā)創(chuàng)新思維。

　　3.吃透命題，及時(shí)做好講評(píng)

　�。�1）評(píng)前充分準(zhǔn)備。講評(píng)要有典型事實(shí)、有數(shù)據(jù)、講出道理。因此，需做好統(tǒng)計(jì)（可按錯(cuò)誤類型、錯(cuò)誤或遺漏點(diǎn)、錯(cuò)誤率等），正反典型材料收集整理，詳細(xì)分析工作（特別注意分析命題意圖、導(dǎo)向價(jià)值、側(cè)重點(diǎn)、相對(duì)難易程度、不足、常見錯(cuò)誤或問(wèn)題及其原因和努力方向），確立講評(píng)主題，把與主題相關(guān)的內(nèi)容整合，設(shè)計(jì)講評(píng)教案，使講評(píng)有所側(cè)重（重難點(diǎn)、地理能力、解題技巧、錯(cuò)誤原因等），提高講評(píng)效益。

　　（2）創(chuàng)造參與機(jī)會(huì)。一堂成功的講評(píng)課，教師應(yīng)給予學(xué)生表述自己思維過(guò)程的機(jī)會(huì)，可采取分小組先組內(nèi)學(xué)習(xí)后大組代表交流的小組合作式，教師引領(lǐng)與學(xué)生自主、協(xié)作學(xué)習(xí)相結(jié)合，自愿與指定相結(jié)合，并可提出講題要求和限定講題時(shí)間，人人參與、相互傾聽，在合作、質(zhì)疑、分享中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

　�。�3）采用多種方法。講評(píng)倡導(dǎo)自我發(fā)現(xiàn)、自我總結(jié)，重視創(chuàng)新、研討多樣化思路及方法等，可用學(xué)生問(wèn)題展示（以題帶面，對(duì)學(xué)生存在的系列問(wèn)題進(jìn)行歸類、并用學(xué)生做題中出現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)例現(xiàn)身說(shuō)法）、試卷考點(diǎn)串聯(lián)（學(xué)生對(duì)發(fā)放的試卷只寫相關(guān)考點(diǎn)、延伸考點(diǎn)，不具體答題）、解題思維記錄（學(xué)生記錄整理解題思維，課堂表達(dá)對(duì)該題的理解過(guò)程）等多種方法，提高學(xué)生剖析問(wèn)題的效率，引導(dǎo)學(xué)生拓展思路。

　�。�4）激思碰撞技巧。在講評(píng)過(guò)程中，讓學(xué)生說(shuō)題（命題意圖、審題、解題思路角度等），加強(qiáng)對(duì)學(xué)生從想到說(shuō)，從說(shuō)到寫的轉(zhuǎn)化過(guò)程的有效訓(xùn)練，與學(xué)生一起探知審題方法，激活思維，碰撞解題技巧，最大限度地提取有效信息，以明確答題方向，找到答題“切入口”，圈定答題范圍，打開解題思路，把握不同題型的答題關(guān)鍵，組織答題內(nèi)容等，使學(xué)生的知識(shí)、視野、思維、地理能力等都能在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的過(guò)程中得以拓展、深化。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 2

　　兩天緊張的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,可以說(shuō)這兩天我們參訓(xùn)的每一位教師都收獲頗豐：聆聽了麗瓊老師的教誨，瞻仰了大師的風(fēng)采；結(jié)交了志同道合的朋友，吸收了滿滿的正能量；解決了長(zhǎng)久的困惑，埋下了希望的種子�，F(xiàn)將我的心得總結(jié)如下：

　　一、解決困惑，茅塞頓開

　　思維導(dǎo)圖我曾經(jīng)接觸過(guò),也嘗試著使用，但僅僅局限在整理章節(jié)知識(shí)上.使用中，我并沒有發(fā)現(xiàn)思維導(dǎo)圖的優(yōu)勢(shì),并且還產(chǎn)生了疑問(wèn):這樣的思維導(dǎo)圖與知識(shí)框架圖有何區(qū)別?甚至于還不如知識(shí)框架圖清晰.但冥冥中我又總是感覺思維導(dǎo)圖應(yīng)該更有作用。正因如此,我走進(jìn)了培訓(xùn)班，獲取了盼望已久的答案：原來(lái)思維導(dǎo)圖應(yīng)該這樣畫，原來(lái)思維導(dǎo)圖有這么多的作用，原來(lái)......這一刻心是雀躍的,激動(dòng)的。

　　二、知識(shí)儲(chǔ)備，能量增加

　　兩天的學(xué)習(xí)，使我對(duì)思維導(dǎo)圖有了更深地了解。我知道了思維導(dǎo)圖是以可視化手段促進(jìn)思維整理和思維激發(fā)的思維工具，有助于記憶和創(chuàng)新；思維導(dǎo)圖不僅可以整理章節(jié)知識(shí)，更能制定工作計(jì)劃、組織會(huì)議、列出清單、設(shè)計(jì)教案,甚至于可以做出自我分析、自我介紹.好像只要敢于嘗試，思維導(dǎo)圖就可以應(yīng)用在生活中的.方方面面。并且，在這兩天里，我們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了思維導(dǎo)圖的畫法、特點(diǎn)、注意事項(xiàng)、思維導(dǎo)圖、思維方式等等知識(shí)，使我們這些只會(huì)面對(duì)教材和學(xué)生的教書匠們開闊了眼界，拓寬了思維，增加了閱歷。

　　三、應(yīng)用實(shí)踐，任重道遠(yuǎn)

　　收獲雖豐厚,但于我來(lái)說(shuō)還只是紙上談兵階段.如何在教學(xué)中恰當(dāng)、合理使用思維導(dǎo)圖,如何讓學(xué)生認(rèn)可并使用思維導(dǎo)圖，如何在生活的更多方面運(yùn)用思維導(dǎo)圖,這都是我將不斷探索與實(shí)踐的方向.“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 3

　　這次培訓(xùn)建立了一個(gè)平臺(tái)，同行與同行交流的平臺(tái)，群策群力，把以前的“單打獨(dú)斗”變成了齊心協(xié)力，把自己的閉門造車變成了資源共享，使教育資源得到優(yōu)化，對(duì)新教師是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)老教師是一個(gè)新的教學(xué)理念的學(xué)習(xí)與舊的教學(xué)理念碰撞與融合的機(jī)會(huì)。

　　理論知識(shí)，為已充電；時(shí)代在進(jìn)步，教育在發(fā)展，在新課程改革的當(dāng)今，更需要每一位教育工作者不斷進(jìn)行自我充電。為師從教不可不聽、不可不看的《魏書生班主任工作藝術(shù)》，全方位、多角度地闡述了當(dāng)好班主任的奧秘。魏書生不愧為當(dāng)代著名的教育改革家，他的名字就給人以教書育人的感覺。班主任要努力改變自我、學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)、班級(jí)管理原則、班級(jí)管理方法、班級(jí)管理細(xì)則、如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率，班級(jí)管理民主化以及班級(jí)管理科學(xué)化，這諸多資料讓我從理論上學(xué)習(xí)了如何做班主任。我想，在今后的工作中，如果擔(dān)任班主任，基于魏教育家的“指導(dǎo)”，我的工作必將比原本得心應(yīng)手些。

　　一、專家講座，引領(lǐng)前行。

　　每一次的專題講座都是那么精彩！帶著教育教學(xué)實(shí)踐中的種種疑問(wèn)，我走進(jìn)了培訓(xùn)課堂。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應(yīng)，更激起了我的反思。在這種理論和實(shí)踐的對(duì)話中，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華�！督處煹恼Z(yǔ)言藝術(shù)》讓我進(jìn)一步體會(huì)到了課堂教學(xué)藝術(shù)的重要性。其中，教師的語(yǔ)言藝術(shù)尤其重要，語(yǔ)言藝術(shù)中

　　的趣味性不容忽視，因?yàn)橹袑W(xué)生天生活潑好動(dòng)，需要搞笑的東西來(lái)吸引他，帶搞笑味性的語(yǔ)言更能吸引他的注意力，學(xué)生的注意力集中了，才能更好地進(jìn)行教育教學(xué)。課堂教學(xué)過(guò)程中的課堂提問(wèn)藝術(shù)也至關(guān)重要。教學(xué)中不僅僅教師要善于提問(wèn)，還要善于啟發(fā)學(xué)生自己提出問(wèn)。

　　每一次的講座都是那么可貴！讓人耳目一新。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界，而是在倡導(dǎo)課堂教學(xué)有效性下的真實(shí)、扎實(shí)、樸實(shí)的課堂，時(shí)時(shí)處處滲透著教師的教育機(jī)智之強(qiáng)，教師的教學(xué)基本功之扎實(shí)。“簡(jiǎn)約語(yǔ)文”那豐厚的，一堂語(yǔ)文課，名師的智慧語(yǔ)文，名師的簡(jiǎn)約語(yǔ)文，引領(lǐng)著新課程改革不斷完善。語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)，有意識(shí)地把“語(yǔ)文素養(yǎng)”凸現(xiàn)出來(lái)。語(yǔ)文素養(yǎng)十分豐富，它以語(yǔ)文潛力為核心，是語(yǔ)文潛力和語(yǔ)文知識(shí)、語(yǔ)言積累、思想情感、思維品質(zhì)、審美情趣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣的融合。因此本次課程改革不再將學(xué)生掌握系統(tǒng)知識(shí)放在首位，而是將學(xué)生價(jià)值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學(xué)生關(guān)注和參與社會(huì)生活的熱情、培養(yǎng)學(xué)生具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和使命感、構(gòu)成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。同時(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生感受、觀察、體驗(yàn)、參與社會(huì)生活的潛力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新潛力和綜合運(yùn)用潛力。以上目標(biāo)到達(dá)之后，知識(shí)的獲得將是很自然的事。這就要求教師在活動(dòng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，注重學(xué)生的情感體驗(yàn)，讓學(xué)生愛上這門課，產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)力和參與欲。在活動(dòng)中，讓學(xué)生自覺去獲取知識(shí)。在生活中，讓學(xué)生去鞏固知識(shí)。

　　聆聽了特級(jí)教師的講座，反思自己平時(shí)的課堂教學(xué)，需要學(xué)習(xí)與改善的地方實(shí)在是太多了。讓我從自身出發(fā)，不斷地反思和總結(jié)。

　　二、自我實(shí)踐，不斷提升。向書本請(qǐng)教，聽專家講座，聆聽名師的課堂，學(xué)習(xí)同伴的長(zhǎng)處，這都是為自己的教育教學(xué)實(shí)踐水平的提高作好準(zhǔn)備。一切的學(xué)習(xí)都是為了自己的實(shí)踐，為了教育好我們新世紀(jì)的接班人，否則皆為空談。于是，在培訓(xùn)期間，我會(huì)用學(xué)到的東西來(lái)改善我的教育教學(xué)。個(gè)性是一些教育教學(xué)的方法讓我在實(shí)踐中體驗(yàn)到了成功的喜學(xué)生，幫助后進(jìn)生，使班上的所有學(xué)生都把學(xué)習(xí)放在首要位置，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)學(xué)生多讀課外書，拓展知識(shí)面。同時(shí)要對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的思想品德教育，使學(xué)生學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)珍惜，避免出現(xiàn)一些學(xué)習(xí)好、品德差的孩子，力求每個(gè)孩子在智育和德育上得到應(yīng)有的發(fā)展，成為合格的人材，班主任的這些工作必須有的逐步實(shí)施，采用一些活動(dòng)使這些思想滲透到班集體中，不要等到學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題了再去教育、去補(bǔ)救，那樣班主任的工作就會(huì)顯得很被動(dòng)，班主任要把思想教育的主動(dòng)權(quán)放在自己手中。

　　二、班主任要會(huì)愛每一個(gè)學(xué)生

　　沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認(rèn)為“如果教師只有對(duì)事業(yè)的'愛，那么他是一個(gè)好教師，如果教師對(duì)學(xué)生具有父母一樣的愛，那么，他要比一個(gè)讀過(guò)許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對(duì)事業(yè)的愛和對(duì)學(xué)生的愛融為一體，他就是一個(gè)完美的教師�！睈蹖W(xué)生是教師的職責(zé)，又是我們從事教育工作的前提。班主任是教師隊(duì)伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出。只有真心地去愛每個(gè)學(xué)生，才會(huì)換來(lái)學(xué)生對(duì)教師的愛的回報(bào)。這個(gè)回報(bào)不僅是學(xué)生愛老師，而且是喚起學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的、對(duì)生活的愛，以及使學(xué)生學(xué)會(huì)如何愛他人。在與學(xué)生的相處過(guò)程中，既要把他們當(dāng)學(xué)生，更要把他們當(dāng)朋友。

　　我教育學(xué)生的宗旨是首先要學(xué)會(huì)做人，學(xué)習(xí)再好如果品質(zhì)不好，稱不上是好學(xué)生；學(xué)習(xí)好品行好才是好學(xué)生。那些基礎(chǔ)差的同學(xué)，如果學(xué)習(xí)盡力了，即使學(xué)習(xí)不怎么好，只要品行好，也是好學(xué)生。

　　眾所周知，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情，而真正去愛后進(jìn)生卻并不是每個(gè)人都能做好的。作為班主任，在班級(jí)管理中，我們應(yīng)努力將自己的愛心傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我們要精心營(yíng)造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗(yàn)集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級(jí)管理，讓他們?cè)诠芾碇锌朔�自身不良的行為�?xí)慣。就說(shuō)我們班的張亞楠吧，因?yàn)榛�礎(chǔ)差，再加上父母的文化素質(zhì)不高，無(wú)法輔導(dǎo)他，父親又長(zhǎng)年在外打工，長(zhǎng)期不在家，所以他經(jīng)常無(wú)人管教。他很貪玩，經(jīng)常不能按時(shí)完成作業(yè)，沒過(guò)幾天，他就會(huì)積起一大堆作業(yè)沒有完成。我有時(shí)也真是氣極了，但靜下心來(lái)想想也挺可憐他的。有一次我進(jìn)教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學(xué)們講笑話，大家都笑成一團(tuán)。于是我趁機(jī)當(dāng)著他的面對(duì)同學(xué)們說(shuō)“沒想到張亞楠這么會(huì)講笑話，這么愛笑，如果我們大家多去督促他，指導(dǎo)他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會(huì)是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話�！边@令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè)。這以后，大家都熱情地幫助他，我也時(shí)時(shí)提醒他，他的情況也有所好轉(zhuǎn)了。

　　我相信，只要我們能真正地愛那些后進(jìn)生，我們就能去愛所有的學(xué)生，我們的教育就會(huì)出現(xiàn)“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的美好境界。

　　三、班主任對(duì)班級(jí)管理要用心

　　作為教師對(duì)待學(xué)生，首先要有愛心，很多教師往往對(duì)一個(gè)班上的好生和差生關(guān)注得比較多，好學(xué)生成績(jī)優(yōu)異，需要提高，差生學(xué)習(xí)能力差，需要幫助，而中等生一般成績(jī)平平，在班集體里不顯眼，不容易引起老師的注意，但不可否認(rèn)的是有些中等生拉一拉就能成為好生，而放一放就變成了差生，因此，作為老師對(duì)班上的孩子應(yīng)當(dāng)同等對(duì)待，讓每一位學(xué)生都得到關(guān)注，不忽視任何一個(gè)學(xué)生。

　　教師的一舉一動(dòng)、一言一行都直接對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無(wú)不強(qiáng)調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無(wú)形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對(duì)每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說(shuō)“教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。”你希望你的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對(duì)人以誠(chéng)相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴(yán)格要求。

　　師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強(qiáng)的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說(shuō)；“如果沒有要求，那就不可能有教育�！苯處熞�做到愛而有度，嚴(yán)而有格。

　　通過(guò)培訓(xùn)讓我對(duì)班主任工作有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，也使我更清楚地認(rèn)識(shí)到新時(shí)期要當(dāng)好一個(gè)合格的班主任是一件很不容易的事。我深知在21世紀(jì)的今天，隨著社會(huì)對(duì)培養(yǎng)人才要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。新課改，我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表才學(xué)識(shí)，作為班主任，德、情感人格、言行舉止等都會(huì)給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。

　　做為班主任要有將愛進(jìn)行到底的精神，只有愛學(xué)生的老師才會(huì)收獲學(xué)生的愛，愛就是要寬容，面對(duì)天真可愛的孩子偶爾的小缺點(diǎn)，需要寬容處一定要寬容。其次，我們班主任除了衣著打扮要能給學(xué)生正確的時(shí)尚信息，言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。例如，可以有意識(shí)了解學(xué)生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等�？傊�，一個(gè)班主任，首先是一個(gè)人，我們都希望自己能是一個(gè)有魅力的人，人不一定要長(zhǎng)的美麗，但是一定要有魅力。

　　這次培訓(xùn)還讓我知道，做為老師，要能把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長(zhǎng)的關(guān)系。對(duì)學(xué)生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團(tuán)隊(duì)精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長(zhǎng)教育意識(shí)的提高，我們應(yīng)該利用家長(zhǎng)這個(gè)群體，讓他們配合我們一起來(lái)培養(yǎng)教育學(xué)生。讓家長(zhǎng)，老師，學(xué)生明白除了傳道授業(yè)解惑外，重要的是我們應(yīng)教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)在社會(huì)中生存。“成長(zhǎng)比成功更重要，成長(zhǎng)比成績(jī)更重要，付出比結(jié)果更重要”。

　　班主任工作要做好一天兩天也不難，難的是日復(fù)一日，年復(fù)一年，送走了一批又迎來(lái)一批需要教育需要呵護(hù)的學(xué)生。它就象一年四季，冬去春來(lái)，不斷的更新，不斷的換屆。需要有耐心，有毅力做好自己的班主任工作。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 4

　　時(shí)間進(jìn)入到21世紀(jì)初，由于我在進(jìn)行教學(xué)改革時(shí)，我的學(xué)生知道我在學(xué)習(xí)方法和思維方式的改革方面很有興趣，就向我推薦由作家出版社推出的"托尼巴贊智力叢書"。我看到了其中的一本《思維導(dǎo)圖——放射性思維》，看過(guò)該書的目錄和基本內(nèi)容后，我發(fā)現(xiàn)這不就是我在86年接觸到的"腦圖"嗎，作者也是同一個(gè)人。從20xx年起，我就又開始用"思維導(dǎo)圖"的形式作為電子教案來(lái)講授課程了，教學(xué)效果很好，教學(xué)效率也很高，學(xué)生們都非常喜歡這種方法，希望能夠?qū)W習(xí)和掌握這種方法。

　　事隔近20xx年的時(shí)間，我們看到外部環(huán)境和人們對(duì)培養(yǎng)自己思維能力的需求與當(dāng)初的情形已經(jīng)不可同日而語(yǔ)，我認(rèn)為在目前的情況下，大力推廣"思維導(dǎo)圖"正逢其時(shí)。

　　一、 我對(duì)"思維導(dǎo)圖"的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

　　多年運(yùn)用"思維導(dǎo)圖"的經(jīng)歷使我對(duì)"思維導(dǎo)圖"的功能有了相當(dāng)程度的了解、理解和體驗(yàn)，因此也就具有了一定的發(fā)言權(quán)。我認(rèn)為"思維導(dǎo)圖"作為一種先進(jìn)的思維方法，對(duì)于全面提高和發(fā)展一個(gè)人健全的思維品質(zhì)具有非凡的價(jià)值，這種價(jià)值主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　1、只要有一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)的人都可以學(xué)會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖，一個(gè)人一旦掌握了這種方法就可以在短時(shí)間內(nèi)提高他的思維能力和思維水平，挖掘出自己的思維潛力。

　　2、思維導(dǎo)圖是一種基于大腦自然的思維方式，因此，它賦予人的思維以最大的開放性和靈活性，而無(wú)論是傳統(tǒng)的線性思維還是現(xiàn)代的非線性思維都是被包容的，特別對(duì)于表達(dá)現(xiàn)代非線性思維方式提供了最佳的途徑。

　　3、思維導(dǎo)圖可以激發(fā)人的豐富的聯(lián)想力，它可以把哲學(xué)層面的許多思維方式毫無(wú)障礙地表現(xiàn)出來(lái)，包括思維的連續(xù)性、思維的深刻性、思維的批判性、發(fā)散性思維、聯(lián)想思維、類比思維、形象思維、靈感思維、辨證思維等，所以它可以大大提高人的哲學(xué)思維水平和運(yùn)用哲學(xué)方法論的水平。

　　4、思維導(dǎo)圖能夠充分體現(xiàn)一個(gè)人的思維特點(diǎn)，因而具有非常強(qiáng)的個(gè)性化特征。具體地講，就是說(shuō)相對(duì)于同一個(gè)主題的思維導(dǎo)圖來(lái)說(shuō)，由于制作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣、生活和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，其所制作的思維導(dǎo)圖也非常不同，因此，思維導(dǎo)圖有利于個(gè)性的張揚(yáng)和充分體現(xiàn)個(gè)體思維的多樣性。

　　5、思維導(dǎo)圖的建立有利于人們對(duì)其所思考的問(wèn)題進(jìn)行全方位和系統(tǒng)的描述與分析，非常有助于人們對(duì)所研究的問(wèn)題進(jìn)行深刻的和富有創(chuàng)造性的思考，從而有利于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素或關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　6、思維導(dǎo)圖具有無(wú)限的發(fā)展性，具體講有兩層含義：一是說(shuō)，一個(gè)思維導(dǎo)圖并不是一層不變的，它是隨著制作者思維的發(fā)展而發(fā)展的;其次是說(shuō)，一個(gè)思維導(dǎo)圖可以具有無(wú)限的層次性，上述性質(zhì)對(duì)于理論研究工作者、企業(yè)管理者和教師無(wú)疑提供了事半功倍的有效的思維工具。

　　7、思維導(dǎo)圖在理論上講對(duì)任何應(yīng)用它的人都有好處，其應(yīng)用的領(lǐng)域也幾乎可以是無(wú)限的。比如，對(duì)于做讀書筆記、分析自己的研究主題、組織問(wèn)題、產(chǎn)品問(wèn)題和服務(wù)問(wèn)題的分析、專題演講和教師的教案準(zhǔn)備等。

　　8、思維導(dǎo)圖有助于提高學(xué)習(xí)者、甚至是教師的學(xué)習(xí)能力，有助于使一個(gè)學(xué)習(xí)者真正實(shí)現(xiàn)終身化學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

　　9、思維導(dǎo)圖對(duì)于人們極為關(guān)心的問(wèn)題，提高教育質(zhì)量和組織培訓(xùn)質(zhì)量都具有重要的價(jià)值，它已經(jīng)成為許多新的學(xué)習(xí)方法中的重要工具，如，研究性學(xué)習(xí)與行動(dòng)學(xué)習(xí)等。

　　10、思維導(dǎo)圖的制作是非常靈活的，沒有很多嚴(yán)格的限制原則，其關(guān)鍵點(diǎn)在于能夠體現(xiàn)制作者自己的思維特征和制作目標(biāo)，并發(fā)展其思維能力和提高其思維水平。

　　應(yīng)當(dāng)指出，思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)是非常多的，上述所說(shuō)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)只是我的個(gè)人見解，我的總結(jié)難免掛一漏萬(wàn)，我認(rèn)為值得指出的是使用者應(yīng)該通過(guò)自己的親身實(shí)踐直接體驗(yàn)這種先進(jìn)的思維方式和方法。

　　二、我對(duì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用"思維導(dǎo)圖"的幾點(diǎn)建議

　　關(guān)于如何學(xué)習(xí)和運(yùn)用"思維導(dǎo)圖"的問(wèn)題提出如下一些建議，供初學(xué)者參考：

　　1、對(duì)于一個(gè)初學(xué)者來(lái)說(shuō)，閱讀一本通俗易懂的入門書和反復(fù)琢磨其中的示范圖是非常必要的。

　　2、初學(xué)思維導(dǎo)圖的人切忌機(jī)械地模仿他人的思維導(dǎo)圖，而要在了解思維導(dǎo)圖的制作原理和基本方法的基礎(chǔ)上，一開始就堅(jiān)持畫自己的思維導(dǎo)圖并反復(fù)地實(shí)踐直到熟練為止。

　　3、對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，一個(gè)可行和有效的方法是就自己熟知和熟悉的事物或理論制作思維導(dǎo)圖。比如，制作一個(gè)能夠反映自己工作單位的組織結(jié)構(gòu)圖或自己正在閱讀書籍的思維導(dǎo)圖式的讀書筆記等。

　　4、在制作思維導(dǎo)圖的過(guò)程中，不要太拘泥于形式，特別是要跳出傳統(tǒng)的'線性思維的束縛，而要盡量使自己的思維處于一種被激發(fā)的和完全開放的狀態(tài)。

　　5、制作思維導(dǎo)圖最重要的原則是運(yùn)用聯(lián)想思維、形象思維和直觀思維。所以，就某一個(gè)關(guān)鍵詞所制作的一個(gè)思維導(dǎo)圖一定是一個(gè)既具有邏輯性(歸納、演繹、類比)，又具有發(fā)散性的，充分體現(xiàn)制作者個(gè)性化的圍繞關(guān)鍵詞的展開的概念關(guān)系圖。

　　6、對(duì)于同一個(gè)主題可以多次制作思維導(dǎo)圖，通過(guò)這種方法可以更好地挖掘你對(duì)主題的理解，發(fā)展自己的思維水平。

　　7、經(jīng)常主動(dòng)與有制作思維導(dǎo)圖經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行交流和探討，不斷吸收他人的經(jīng)驗(yàn)是一種值得推薦的好方法。

　　8、要想制作出好的思維導(dǎo)圖，培養(yǎng)自己學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力和廣泛地涉獵多種知識(shí)是必要的基礎(chǔ)。

　　9、把自己制作的思維導(dǎo)圖講給你周圍的朋友和同事，使更多的人了解這種先進(jìn)的思維方式，同時(shí)也是在提高自己的自信心和自身的社會(huì)價(jià)值。

　　10、制作思維導(dǎo)圖的高級(jí)目標(biāo)是使這種思維導(dǎo)圖成為一種自然的思維習(xí)慣，并能夠隨心所欲地應(yīng)用于所需要運(yùn)用的地方。

　　應(yīng)當(dāng)指出，學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖的過(guò)程和其他任何學(xué)習(xí)一樣既是一個(gè)艱苦的過(guò)程，也是一個(gè)快樂的過(guò)程，筆者希望看到更多的人通過(guò)自己艱苦的學(xué)習(xí)過(guò)程，最終享受到這種快樂。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　我認(rèn)為"思維導(dǎo)圖"對(duì)于致力于發(fā)展自己學(xué)習(xí)能力和提高思維水平的人具有非凡的功效和價(jià)值;這種方法在各級(jí)各類的學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中可以為提高教師的教學(xué)水平和提高教學(xué)效率以及深化教學(xué)方法的改革提供最有力的工具;這種方法還可以幫助組織的領(lǐng)導(dǎo)人和人力資源經(jīng)理提高人力資源培訓(xùn)的效果和效率�？偠�言之，思維導(dǎo)圖的應(yīng)用前景非常光明。我甚至開始想象，如果有更多的國(guó)人掌握和學(xué)會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方法，我們將會(huì)提前實(shí)現(xiàn)將人口大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆�資源強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)我們中華民族的偉大復(fù)興，愿我的想象早日成為現(xiàn)實(shí)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 5

　　2月28日，我有幸參與了在鳳凰小學(xué)舉辦的思維導(dǎo)圖培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　給我們上課的是劉麗瓊教師，劉教師先向我們簡(jiǎn)介什么是思維導(dǎo)圖，思維導(dǎo)圖的發(fā)展、創(chuàng)始人，然后用思維導(dǎo)圖的方式向我們簡(jiǎn)介了她自己，特別是劉教師的名字，給我留下了深刻的印象。劉字，劉教師寫了藝術(shù)字“文”，背面畫了一把刀，形象的表達(dá)了劉這個(gè)字，麗字，直接畫了一雙美麗的大眼睛，瓊字，用一位帝王和一座京城來(lái)表達(dá)。既形象直觀，又容易記，本來(lái)思維導(dǎo)圖還可以這樣畫。

　　緊接著劉教師給我們解說(shuō)如何制作思維導(dǎo)圖，特別是展示了許多自己在教學(xué)中的實(shí)際運(yùn)用的例子，下午的培訓(xùn)重要是組織教師們參與整個(gè)思維導(dǎo)圖的制作，然后有針對(duì)性的進(jìn)行講評(píng)，教師們都能從中找到自己的局限性和應(yīng)當(dāng)改善的地方，大多基本掌握了思維導(dǎo)圖的制作。

　　通過(guò)本次培訓(xùn)，我受益匪淺：

　　1.深刻結(jié)識(shí)到思維導(dǎo)圖是一種簡(jiǎn)樸而有效的圖像思考和筆記工具，它用“畫”的措施來(lái)記錄思考和創(chuàng)作的過(guò)程，是一種組織構(gòu)造性思維工具。用思維導(dǎo)圖的方式去整頓思路，層次感強(qiáng)而不累贅、框架清晰且不容易漏掉，簡(jiǎn)樸明了、快捷縝密。我的思路可以任意馳騁，所想無(wú)不及，因此很難疏忽任何一點(diǎn)想法或者核心點(diǎn)。

　　2.用思維導(dǎo)圖的方式，可以摒棄自己言辭窮盡的缺陷，盡情發(fā)揮自己涂鴉的本領(lǐng)，將聯(lián)想的翅膀盡情打開，記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)枝末節(jié)，可謂是其樂無(wú)窮呢。

　　3.思維導(dǎo)圖倡導(dǎo)的是抓核心字、核心詞，這將迫使我們思考事物的核心點(diǎn)。可以極大的培養(yǎng)學(xué)生對(duì)問(wèn)題的高度概括和理解，這種能力是一種終身受益的能力，思維導(dǎo)圖的恰恰做到了這一點(diǎn)。

　　4.色彩繽紛，圖形多樣，可以讓我們的.大腦長(zhǎng)時(shí)間停留在這個(gè)美麗的畫面，增強(qiáng)我們的記憶力。思維導(dǎo)圖像一棵大樹，有諸多枝干，枝干可以有諸多細(xì)小的分支，可以向各個(gè)方向延伸，然后掛滿累累碩果。

　　我覺得“思維導(dǎo)圖”對(duì)于致力于發(fā)展自己學(xué)習(xí)能力和提高思維水平的人具有不凡的功能和價(jià)值；這種措施在各級(jí)各類的學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中可覺得提高教師的教學(xué)水平和提高教學(xué)效率以及深化教學(xué)措施的改革提供最有力的工具；綜上所述，思維導(dǎo)圖的應(yīng)用前景非常光明。

　　思維導(dǎo)圖，使我學(xué)到了一種全新的學(xué)習(xí)措施，體驗(yàn)到了生動(dòng)而具有高效率的課堂訓(xùn)練。此前的課堂是死板的、枯燥的，知識(shí)點(diǎn)也是靠自己硬背的，課上的學(xué)習(xí)也是低效率的。而思維導(dǎo)圖教學(xué)法，將枯燥的知識(shí)點(diǎn)與色彩鮮明、美麗的圖案、粗細(xì)線條相結(jié)合，構(gòu)成了一幅幅醒目的導(dǎo)圖。所有的知識(shí)點(diǎn)都?xì)w納其中，且鮮明的色彩對(duì)比能刺激你的大腦神經(jīng)，使人興奮，讓你把學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)印在腦海中。

　　此后我一定要在課堂上積極實(shí)踐，以思維導(dǎo)圖的使用為突破點(diǎn)，全面提高自身素質(zhì)，為全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)做出自己更大的奉獻(xiàn)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 6

　　我有幸參加了“全國(guó)中小學(xué)中職學(xué)校班級(jí)管理能力及班主任思維品質(zhì)提升”高級(jí)研修班培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，不僅是理論的學(xué)習(xí)，也是一次思想認(rèn)識(shí)的提升，更是一次心靈的蕩滌。我深刻地認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要性，班主任工作不僅需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，更需要藝術(shù)性和實(shí)效性。兩天的培訓(xùn)中我們聽取了全國(guó)知名班主任張勝利老師分享的《班級(jí)管理慢功夫》、國(guó)家級(jí)家庭教育指導(dǎo)師馬麗君老師《家校共育》、國(guó)家職業(yè)二級(jí)心理咨詢師秦德林老師《班主任的基礎(chǔ)修煉》、全國(guó)優(yōu)秀青年班主任楊兵老師《四項(xiàng)修煉提升德育魅力》。其中，給我印象最深刻的是張勝利老師和秦德林老師的分享，他們讓我了解了更多前沿性的教育理念，收獲了更多受益終身的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)班主任工作有了進(jìn)一步的理解和感悟，懂得了如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞�、方法和智慧去幫助孩子，同時(shí)不斷提高班主任的素養(yǎng)，知行合一。

　　這次的學(xué)習(xí)深深觸動(dòng)了我，作為班主任、老師，我談一談自己的幾點(diǎn)感悟和收獲。

　　1、做一個(gè)有情懷的班主任

　　張勝利老師老師開課之前，播放一曲《九兒》，讓我們跟著唱，而他卻在指揮，曲畢問(wèn)我們“是唱得好還是指揮的好”。在場(chǎng)的老師都笑了，這像極了我們的上課導(dǎo)入，瞬間拉近了我們之間的距離。為師之道，在于立德樹人。張老師說(shuō)：作為一個(gè)班主任，我們不僅要關(guān)注孩子今天走的快不快，更要關(guān)注他明天走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)�！坝�人先育心”，就在我們身邊，不乏因?qū)W習(xí)而與父母發(fā)生沖突者，更有甚者讓自己或者讓家人失去生命，因此，對(duì)學(xué)生的教育應(yīng)該先從情感開始，而不是知識(shí)，我們要培養(yǎng)的是有感情、有思想、有靈魂、有理想的人。這就使班主任工作變得尤為重要。一個(gè)感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的，學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達(dá)到心理指導(dǎo)與教育目的，那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生，尊重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個(gè)學(xué)生，耐心地傾聽他們的意見，接納他的感受，包容他的缺點(diǎn)，分享他的喜悅……班級(jí)管理中，我們常常關(guān)注“管”而缺乏“理”，只有將“管”與“理”統(tǒng)一，做到精于管，重在理我，才能教育好學(xué)生。

　　2、做一個(gè)有原則的班主任

　　要做好一個(gè)班主任，無(wú)論在為人與工作上都應(yīng)該成為學(xué)生的表率，應(yīng)該嚴(yán)格地以師德規(guī)范要求自己，真正做到為人師表、以身作則。凡是要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，正人先正己，如果要求學(xué)生遵守紀(jì)律，不遲到不早退，班主任自己就要認(rèn)真遵守教學(xué)工作制度；要求學(xué)生在學(xué)習(xí)上要刻苦認(rèn)真，那么班主任在教學(xué)中就必須做到“認(rèn)真”二字；要求學(xué)生的言行要符合社會(huì)道德規(guī)范，那么班主任的.言行行為就要對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好的影響，處處起示范作用，成為學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的楷模。 就像馬麗君老師說(shuō)的“為了讓對(duì)方聽進(jìn)你的思想，必須先搭橋”。橋是什么?橋是學(xué)生的認(rèn)可、信任。是老師給予他們的耐心、愛心。只有這樣，我們才能走進(jìn)學(xué)生的心里，做他們的良師益友。有些老師總抱怨某某課程不好帶，學(xué)生不喜歡聽。那為什么不反思一下，學(xué)生是不喜歡課程還是不喜歡帶這門課程的老師呢?反思一下你有沒有帶給他們情感上的愉悅?

　　3、做一個(gè)有求知欲的班主任

　　俗話說(shuō)“教而不研則淺，研而不教則空”，班主任在專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，要堅(jiān)持讀書、寫作、思考、追尋教育之道，促進(jìn)自我發(fā)展。我們不能一直沿用老一套的思想與方法從事教育教學(xué)，就像秦德林老師說(shuō)的：搞教育要有“空杯心態(tài)”。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，作為班級(jí)的引導(dǎo)者、學(xué)生成長(zhǎng)的引路人的我們，只有擁有了適應(yīng)新時(shí)代的教育理念，擁有了呵護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)的教育智慧，樹立了現(xiàn)代教育理念和開拓創(chuàng)新精神。打破了按部就班、照本宣科的教育模式。才能面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。從“心”開始，與同學(xué)們碰撞、交流、溝通、對(duì)話。老師和學(xué)生一起成長(zhǎng)才是真正的教學(xué)相長(zhǎng)。

　　4、做一個(gè)心態(tài)平和的班主任

　　不論你從事什么職業(yè)，心態(tài)很重要，當(dāng)教師，甚至當(dāng)班主任，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，首先是一種職業(yè)的選擇，記得前幾天我們班一個(gè)學(xué)生問(wèn)我：“老師，你學(xué)生時(shí)代的夢(mèng)想是當(dāng)老師嗎”。我回答“不是呀”！她撓撓頭又問(wèn)我“那你為什么現(xiàn)在又當(dāng)老師了呢”?我無(wú)言以對(duì)......是因?yàn)槲覜]有其他選擇?是因?yàn)榻處熀每?還是因?yàn)槲椰F(xiàn)在又喜歡當(dāng)老師了?生而為人，不可能都從事自己理想的職業(yè)。有那么多的身不由己那就不要抱怨，你喜歡什么，你不喜歡什么，我們既然選擇了老師這個(gè)職業(yè)，那就要做到“愛我所選”。將這種“惡性循環(huán)”變成一種“良性互動(dòng)”。何其美哉！聽過(guò)這樣一則故事：一對(duì)生活幸福美滿的夫妻在接受采訪時(shí)，有人問(wèn)他們“你們幸福的秘訣是什么”?夫妻兩相視一笑，妻子說(shuō)了一個(gè)字：“忍”，問(wèn)到丈夫時(shí)，他笑著說(shuō)：“一忍再忍”。在這里，我理解為：他們之所以幸福，是因?yàn)樗麄兿嗷グ�容、相互理解。這是多少人都做不到的。教育亦是如此，我們都要做這個(gè)“烏托邦”的追夢(mèng)人。我用秦德林老師的一個(gè)例子與大家共勉：一大早被鬧鈴叫醒，不要抱怨，這證明我們還活著；喜歡穿的衣服太緊穿不上，不要憂怨，這說(shuō)明我們吃的好；每個(gè)月都要納稅，不要埋怨，這說(shuō)明我們工資高。用一種良好的心態(tài)去對(duì)待你的職業(yè)、你的學(xué)生、你的所有。

　　這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但卻受益匪淺。它是及時(shí)雨、也是指路燈，讓作為班主任的我心靈受到滌蕩、明確了前進(jìn)的方向。班主任的工作是瑣碎的，但意義卻很重大。我們要用心、用情做好班主任工作。真正把自己塑造成一個(gè)有魅力的人，一個(gè)新型魅力班主任。

　　心理學(xué)家布魯納說(shuō)：“人的靈魂深處都有一個(gè)根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者�！苯�(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我也看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學(xué)生講究方法，注重策略，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，做一個(gè)快樂的教師。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 7

　　一個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展，離不開優(yōu)秀的管理思維方式，企業(yè)中的中高層管理思維尤為關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)中高層管理思維的創(chuàng)新能夠決定企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的方向。所以，針對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展，也為全面提升中層管理人員的思維方式，公司領(lǐng)導(dǎo)專門安排了這次《中高層管理人員-重塑管理思維》的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。公司能夠給予這次機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺非常榮幸。通過(guò)此次培訓(xùn)，收獲頗多，感悟也很多�，F(xiàn)就個(gè)人所學(xué)到的心得與感悟，與大家分享如下：

　　我覺得，這次的培訓(xùn)方式，完全顛覆了以往那種"傾灌式"的培訓(xùn)模式。此次培訓(xùn)，不像原來(lái)那種按部就班的灌輸學(xué)習(xí)，也就是講師把制定好的具體管理方法直接講出來(lái)，大家做筆記，回去照搬使用。這次不同，是讓大家積極地參與其中，踴躍發(fā)言，用自己的思維方式，針對(duì)性格各異的"員工"案例，進(jìn)行客觀事實(shí)地分析，然后得出自己的選擇答案交予老師，進(jìn)行比較。當(dāng)然有些答案與講師的答案有所不同，但正是因?yàn)槿绱�，才能更好的發(fā)現(xiàn)自己在處理問(wèn)題時(shí)，思維方式上還存在哪些不足，有哪些方法是更好、更優(yōu)的選擇。

　　正是通過(guò)學(xué)習(xí)這些有趣的培訓(xùn)課程，使我們的邏輯思維更加條理化、清晰化；也更多的了解，如何對(duì)下屬進(jìn)行有效的工作指導(dǎo)。其中，印象最深的一句話，是課程中所講的："完全不懂的下屬，比懂但做的不好的下屬，好教太多。"因?yàn)橥耆�不懂，所以，在接受工作時(shí)，只要對(duì)其按照合理的步驟進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，通過(guò)"說(shuō)、教、練、贊、跟"的幾種指導(dǎo)方式，順其自然就會(huì)達(dá)到既定的預(yù)期效果。

　　1、要注意在指導(dǎo)的過(guò)程中，要做到循序漸進(jìn)性的指導(dǎo)，盡量站在學(xué)習(xí)者的角度著想；

　　2、指導(dǎo)過(guò)程中，注意對(duì)方的反應(yīng)，并及時(shí)給予正面的回饋；

　　3、配合對(duì)方的快慢程度，有效調(diào)整指導(dǎo)速度

　　4、提供大量練習(xí)的機(jī)會(huì)，并從旁觀察、適時(shí)協(xié)助。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，讓我對(duì)此類部屬的工作指導(dǎo)，有了全新的認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)單幾句話概括就是："說(shuō)給他聽，做給他看，讓他試試，給他指導(dǎo)。"這是一種非常簡(jiǎn)潔明了的，對(duì)下屬的工作指導(dǎo)方法。當(dāng)然，因人而異，情況不同，則另當(dāng)別論。

　　再如，課前作業(yè)的內(nèi)容，讓我們每個(gè)人先清楚自己的角色，并且了解自己所管理的5位部屬，所具有的完全不一樣的性格特征、做事風(fēng)格等。然后，針對(duì)這些部屬在工作過(guò)程中，所表現(xiàn)出的各類問(wèn)題，進(jìn)行分類解決，即進(jìn)入"情境管理"的核心。

　　首先，如果碰到像"普京"的性格類似的部屬，要如何管理。如何應(yīng)對(duì)部屬的特殊請(qǐng)求？要先了解他，普京是創(chuàng)業(yè)期的第一批員工。

　　1、年紀(jì)比你大，年限比你長(zhǎng)，對(duì)你態(tài)度冷漠，覺得各方面都比你優(yōu)秀；

　　2、喜歡到處指導(dǎo)別人，固執(zhí)己見，不易溝通協(xié)調(diào)，有時(shí)與人爭(zhēng)吵，別人反對(duì)他的意見及做事風(fēng)格，但他仍我行我素；

　　3、自己工作認(rèn)真，對(duì)公司貢獻(xiàn)良多，仍泰然自處；

　　4、有個(gè)穩(wěn)定的家庭。

　　以上就是他的所有特征�，F(xiàn)在他請(qǐng)求，在每周二和周四，提前1小時(shí)送獨(dú)生子去補(bǔ)習(xí)班。針對(duì)這種情況，應(yīng)該如何處理呢？如果按照制度規(guī)定，是不可能被允許的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)制度去管人，是對(duì)事項(xiàng)進(jìn)展的過(guò)程控制，而他的性格特征，顯然不適合直接用制度制約。如果那樣會(huì)顯得非常制度化，從而可能忽略了對(duì)人性的把握，不能有效洞察人心，不能完全做到善解人意。當(dāng)然也不能直接允諾，以防成為別人效仿的"惡例".

　　所以通過(guò)本次學(xué)習(xí)，在管理過(guò)程中，如遇應(yīng)對(duì)部屬提出的特殊請(qǐng)求時(shí)，要做到，先檢視這件事是否有其他的更完美的方法來(lái)解決，最好是制度范圍外的，而且不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響的方式。更要做到不能輕易使用權(quán)利。作為領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)著示弱，讓管理示強(qiáng)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，要充分強(qiáng)調(diào)對(duì)事情的重視和了解，及時(shí)溝通，但不一定要違反制度去解決。最終目的，則是達(dá)到大家都能認(rèn)可的方式，把問(wèn)題完美解決掉。

　　作為中層管理者，需要注意的方方面面有很多。針對(duì)不同部屬的表現(xiàn)，更要注意"正面強(qiáng)化"與"負(fù)面制約"的作用。部屬有訴怨，應(yīng)該說(shuō)是正常的現(xiàn)象。但是，如果面對(duì)訴怨的存在，卻置之不理，任其自由發(fā)展。那么，必然會(huì)引起不良后果，猶如"冰山理論",看著表面問(wèn)題不大，但隱藏的內(nèi)在問(wèn)題，將會(huì)更加難以解決。所以，在管理過(guò)程中，一定要從正面的角度看待訴怨，充分了解對(duì)方需求。以不破壞關(guān)系，不違反規(guī)定為前提，予以必要的協(xié)助，解開其心結(jié)，訴怨定會(huì)迎刃而解。即為先處理"心",再處理"事",把"負(fù)面制約"逐步瓦解。針對(duì)部屬良好的工作表現(xiàn)，也要進(jìn)行適時(shí)的贊美，因?yàn)榫�神和�?shí)質(zhì)是并重的，適當(dāng)?shù)腵激勵(lì)，有時(shí)會(huì)對(duì)工作目標(biāo)產(chǎn)生意想不到的效果。

　　部門所有工作的目的，直接對(duì)應(yīng)的就是年度目標(biāo)的完成。對(duì)于部門目標(biāo)的具體落實(shí)，是需要部門成員共同來(lái)面對(duì)的。所以，在管理過(guò)程中，又會(huì)遇到目標(biāo)管理。針對(duì)目標(biāo)管理的分解，即為部屬設(shè)定目標(biāo)，需要根據(jù)部門工作計(jì)劃中輕重緩急的程度，通過(guò)相互溝通，使部屬對(duì)所要承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)做出承諾，對(duì)完成部門目標(biāo)而付出個(gè)人的努力。為確保目標(biāo)的順利完成，對(duì)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程，必須進(jìn)行有效的督導(dǎo)管理。指導(dǎo)部屬按計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分配，解決部屬為完成目標(biāo)而遇到的不可控的因素，從而使部屬有效快捷的把目標(biāo)完成。

　　作為一名中層管理者，也要時(shí)刻注意，做到與部屬改善關(guān)系。首先，要把握做人的精髓，就如俗語(yǔ)講的"先做人，再做事",遇事身先士卒，做事誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛寬容、嚴(yán)于律己、寬以待人。

　　1、不要自視清高，要明白天外有天、人外有人，要淡泊明志、才可寧?kù)o而致遠(yuǎn)，以身作則，方能使人信服；

　　2、把握說(shuō)話的要領(lǐng)，學(xué)會(huì)講"好話",即不讓人厭煩的話，能聽進(jìn)心里的話；

　　3、彼此更要建立信任的基礎(chǔ)，設(shè)身處地的站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，認(rèn)可對(duì)方并不吝嗇地贊美對(duì)方的優(yōu)勢(shì)。

　　如果做到以上幾點(diǎn)，相信與部屬的關(guān)系肯定能有很大的改善。當(dāng)然，最重要的是，部門人員關(guān)系和諧，對(duì)部門的工作進(jìn)展，將會(huì)起到事半功倍的效果。

　　在管理的過(guò)程中，對(duì)部屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)也是至關(guān)重要的。但是一定要掌握住授權(quán)的合理性，才能達(dá)到預(yù)定的效果。所以，要掌握好具體的授權(quán)步驟，首先要表達(dá)對(duì)部屬的充分信任；對(duì)部屬明確說(shuō)明目標(biāo)的重要性；并且針對(duì)目標(biāo)的實(shí)際需求，給予適當(dāng)?shù)臋?quán)限；再詳細(xì)征詢部屬對(duì)此目標(biāo)的未來(lái)構(gòu)想；對(duì)部屬在工作過(guò)程中遇到的困難，提供適當(dāng)?shù)膮f(xié)助；并適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保順利完成授權(quán)，使部門工作進(jìn)一步開展。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)了這么多的情境管理方式，雖然說(shuō)講得不是具體的管理方法，但是感覺卻勝過(guò)那種一成不變的管理方法；一個(gè)個(gè)鮮活的案例，似乎就像我們自己正在面對(duì)著一個(gè)個(gè)不同的員工，所表現(xiàn)出的各種不同的問(wèn)題，要我們來(lái)一一解決。由于每個(gè)人的性格迥異，所以在管理上不能搞一刀切；按照學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)看，依靠制度制約是最基本的管理方式，而在具體的管理過(guò)程中，則需要我們用獨(dú)特而創(chuàng)新的思維方式，進(jìn)行變通的管理。在管理過(guò)程中，學(xué)習(xí)并借鑒別人的有效方法，要把學(xué)到的知識(shí)變成見識(shí)，更要有膽識(shí)地加以實(shí)踐，從而使各項(xiàng)管理工作順利開展。

　　誠(chéng)如講師在課程中所說(shuō)，作為一名中層管理者來(lái)講，這個(gè)職位是最不好做的，既要接受任務(wù)，又要分配任務(wù)，做"老好人"是肯定不能很好完成上級(jí)安排的工作的，但做"壞人"也有可能完成不好任務(wù)。這個(gè)職位，又屬于最不可或缺的一個(gè)職位，它起著承上啟下的作用，普通員工流失可能不會(huì)影響大局，但中層管理者如果頻繁更替，則會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行。

　　這些也說(shuō)明了，一名中層管理者的重要性。所以，在以后的管理工作中，只有在所擔(dān)任的崗位上，靈活運(yùn)用所學(xué)到的思維方式，合理處理平時(shí)遇到的各類問(wèn)題，為部門的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。在管理工作要求上一視同仁，對(duì)性格不同的部屬管理方法上做好分類區(qū)別，才能為公司的進(jìn)一步發(fā)展，提供更完善的后備力量！

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 8

　　大寨鄉(xiāng)草坡中心小學(xué)?

　　七月如火，七月如歌，但絲毫阻擋不了我們大寨人積極學(xué)習(xí)的熱情。20xx年7月24日下午，在中心校張紅森校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們一行19人到林州大峽谷參加了為期5天的第三期"思維導(dǎo)圖教學(xué)法"高級(jí)講師班的培訓(xùn)。

　　這幾日，楊知言講師、劉助理帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行了思維導(dǎo)圖各種專項(xiàng)訓(xùn)練。有中心圖的制作，有關(guān)鍵詞的提煉，有空間感的訓(xùn)練。還讓思維導(dǎo)圖與各個(gè)學(xué)科各種知識(shí)相融合，包括在數(shù)學(xué)上的應(yīng)用，在論語(yǔ)和古詩(shī)詞中的有效體現(xiàn)，都充分說(shuō)明了思維導(dǎo)圖真是一種高效思維、高效學(xué)習(xí)的工具。它不僅使知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、邏輯化，而且將思維過(guò)程用圖畫形象展示，引爆思維，牢固記憶。

　　我們個(gè)個(gè)求知若渴、謙虛認(rèn)真，在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出了極高的熱情與執(zhí)著。很多時(shí)候，培訓(xùn)下課結(jié)束的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去很久了，但是還在會(huì)場(chǎng)認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)作業(yè)，力求盡善盡美，達(dá)到優(yōu)秀作業(yè)水平，以求獲得下一場(chǎng)展示的機(jī)會(huì)！思維導(dǎo)圖讓學(xué)員們進(jìn)入了一個(gè)全新的世界，學(xué)員們的潛能被陸續(xù)激發(fā)，神奇的創(chuàng)造力展現(xiàn)無(wú)遺。連我們自己都驚嘆，原來(lái)自己也可以如此優(yōu)秀！真是一圖勝萬(wàn)字，想盡早運(yùn)用到自己的教學(xué)中去。

　　每天的培訓(xùn)都留有相應(yīng)的作業(yè)，是緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容，也是培訓(xùn)的延伸和拓展。通過(guò)作業(yè)才能檢驗(yàn)本次培訓(xùn)的生成，才能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的不足之處，也是檢驗(yàn)所學(xué)內(nèi)容的實(shí)際運(yùn)用。如果前面講師的培訓(xùn)是隔衣?lián)习W，那么作業(yè)反饋就是真正的.自我展示。在每場(chǎng)作業(yè)展示環(huán)節(jié)，學(xué)員們主動(dòng)提問(wèn)，楊老師一一作答，實(shí)現(xiàn)不同的思維碰撞。

　　實(shí)踐出真知。第四天特意安排了學(xué)員進(jìn)行思維導(dǎo)圖體驗(yàn)式教學(xué)，這真是一場(chǎng)視聽盛宴！學(xué)員們個(gè)個(gè)踴躍上臺(tái)，用思維導(dǎo)圖在各自學(xué)科中的應(yīng)用加以展示，讓大腦耳目一新。思維導(dǎo)圖就像一個(gè)神奇的魔棒，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)潛能，培養(yǎng)著學(xué)員的創(chuàng)造思維。學(xué)員們相互學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，既提升了自己的教學(xué)功底，又在交流研討中加深友誼，共同發(fā)展！

　　大寨鄉(xiāng)中心校張紅森校長(zhǎng)的重要講話，他對(duì)思維導(dǎo)圖教學(xué)法的獨(dú)到見解，給每位學(xué)員帶來(lái)耳目一新的感覺，他強(qiáng)調(diào)了思維導(dǎo)圖教學(xué)法在實(shí)際教學(xué)中的重要性，為大家指明了課堂教學(xué)研究的方向。不斷迎來(lái)學(xué)員們的陣陣掌聲！

　　5天的培訓(xùn)，在不知不覺、愉快的氣氛中度過(guò)，大家都收獲滿滿。

　　我認(rèn)為：1.思維導(dǎo)圖是個(gè)非常好的讀書學(xué)習(xí)工具。讀書時(shí)，你要明白作者的原因、意圖、結(jié)論等，用思維導(dǎo)圖做讀書筆記不僅能滿足對(duì)作者觀點(diǎn)的羅列，還可以分析各觀點(diǎn)間的邏輯關(guān)系，分析作者的邏輯推理，通過(guò)思維導(dǎo)圖對(duì)自己的思考進(jìn)行梳理。我們讀書和做思維導(dǎo)圖的目的，是要思考書中的觀點(diǎn)對(duì)我們有什么幫助？我由此想到了什么？如果需要我去實(shí)踐的話我該怎么做？最后在思維導(dǎo)圖上完成的是自己思考的結(jié)果，這樣最終形成的思維導(dǎo)圖才是"自己的"思維導(dǎo)圖，而不是代表"作者的"思維導(dǎo)圖。2.要形成自己的符號(hào)語(yǔ)義標(biāo)識(shí)，就是說(shuō)要建立自己的常用符號(hào)體系，并賦予其意義。例如說(shuō)不同顏色對(duì)你代表什么意義，如紅、黃、藍(lán)、綠、黑，不同的線條有什么意義，如線條的粗細(xì)、直線、波浪線、箭頭等，不同的圖形又代表什么意義，如三角形、圓圈、正方形、心形、笑臉、對(duì)錯(cuò)號(hào)等。要建立自己的符號(hào)標(biāo)識(shí)體系，并熟悉使用它。3.在思維導(dǎo)圖中強(qiáng)調(diào)圖像化表達(dá)，對(duì)于這個(gè)我的理解有兩點(diǎn)，首先是"圖像思維",就像我們平常看圖畫時(shí)的思維，全面的、整體的、聯(lián)系的去看、去思考、去想象；其次是用可以引發(fā)自己想象的圖像符號(hào)來(lái)表達(dá)心中想法，激發(fā)想象。4.對(duì)于畫圖可能有很多人苦惱自己不會(huì)畫畫，我覺得沒關(guān)系，不影響你對(duì)思維導(dǎo)圖的運(yùn)用，平常多畫多積累多練習(xí)即可。

　　學(xué)員們來(lái)自全國(guó)各地、大江南北，因思維導(dǎo)圖結(jié)識(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起。因思維導(dǎo)圖相聚太行大峽谷交流研討，深入學(xué)習(xí)。每個(gè)人都心存敬意，結(jié)下了深厚的友誼。期待下次再相逢！

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 9

　　為期兩天時(shí)間的“思維導(dǎo)圖五步教學(xué)法”培訓(xùn)，讓我收益頗多。也明白思維導(dǎo)圖這種教學(xué)模式可以運(yùn)用到生活實(shí)際中的很多領(lǐng)域，比如年終匯報(bào)工作、辦公室工作計(jì)劃、銷售領(lǐng)域的銷售渠道、各學(xué)科的教學(xué)過(guò)程中等等。

　　我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”作為一種與時(shí)俱進(jìn)的思維方法，對(duì)于全面提高和發(fā)展教師健全的思維品質(zhì)具有十分重要的價(jià)值，這種價(jià)值主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　1、但凡接觸到思維導(dǎo)圖，就一定可以立刻明白其中之意。首先確定主題詞，然后是一級(jí)主題、二級(jí)主題，甚至n級(jí)主題。先設(shè)計(jì)好大框框，根據(jù)主題的大小依次填圖，最終完成思維導(dǎo)圖。

　　2、思維導(dǎo)圖因制作者和接受者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣、生活和學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的不同，其所制作的思維導(dǎo)圖也非常不同，那么，它所傳達(dá)的意義和目的'也就相應(yīng)的有差別，因此，思維導(dǎo)圖有利于個(gè)性的張揚(yáng)和充分體現(xiàn)個(gè)體思維的多樣性。

　　3、利用思維導(dǎo)圖，可以有效提高人們對(duì)其所思考的問(wèn)題進(jìn)行全方位和系統(tǒng)的描述與分析的水平，非常有助于人們對(duì)所研究的問(wèn)題進(jìn)行深刻的和富有創(chuàng)造性的思考，從而有利于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素或關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　4、思維導(dǎo)圖有助于提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)能力，有助于使一個(gè)學(xué)習(xí)者真正實(shí)現(xiàn)終身化學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

　　通過(guò)本次的培訓(xùn)我也認(rèn)識(shí)到了在學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖中自己的不足：

　　1、對(duì)思維導(dǎo)圖五步教學(xué)法缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知，只知其一不知其二，如果在參加培訓(xùn)前對(duì)此有一個(gè)系統(tǒng)全面的認(rèn)知，那么此次培訓(xùn)的收益更會(huì)倍增。

　　2、由于固有的思維模式，亦或是先入為主的固有模式，很容易被首先映入腦海中的知識(shí)結(jié)構(gòu)和展示形式禁錮。

　　3、在制作思維導(dǎo)圖的過(guò)程中，太拘泥于形式，制作不出具有個(gè)性和表現(xiàn)個(gè)體思想的思維導(dǎo)圖。

　　4、在與他人合作方面，很少把自己制作的思維導(dǎo)圖講給周圍的同事，進(jìn)行激烈的討論，缺少對(duì)已制作思維導(dǎo)圖的修改和提高。

　　從第一節(jié)課堂開始，我便疑惑于如何把課上好，如何高效復(fù)習(xí)，如何讓學(xué)生在輕松地環(huán)境下掌握重要的知識(shí)�！八季S導(dǎo)圖五步教學(xué)法”的學(xué)習(xí)，給我上了生動(dòng)形象的一節(jié)課，解開我的迷惑，讓我認(rèn)識(shí)到教學(xué)過(guò)程中如何利用一條線索來(lái)串起整節(jié)課、整本書、整個(gè)初中階段的地理教學(xué)，西安，不虛此行!

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 10

　　作為一名剛?cè)肼氁荒甑那嗄杲處�，我非常榮幸參加了20xx年x月x-x日的《思維導(dǎo)圖走進(jìn)中小學(xué)全學(xué)科教學(xué)觀摩研討會(huì)》。這是我第一次接觸思維導(dǎo)圖，兩天的培訓(xùn)讓我領(lǐng)略了不同的上課模式，更見識(shí)到了思維導(dǎo)圖在課堂上的應(yīng)用以及思維導(dǎo)圖對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)生活的幫助。這次培訓(xùn)，引起了我對(duì)教學(xué)的反思思考，以下是我的心得體會(huì)：

　　x月x日上午，xx首位思維導(dǎo)圖世界冠軍xx老師從思維導(dǎo)圖的意義、組成、畫法、內(nèi)容多方面詳細(xì)的介紹了思維導(dǎo)圖。我了解到思維導(dǎo)圖是由東尼。博贊創(chuàng)始，博贊思維導(dǎo)圖注重發(fā)散思維，強(qiáng)調(diào)色彩圖畫，主題圖一般為立體圖或者彩色圖，但是，學(xué)科思維導(dǎo)圖主要是結(jié)構(gòu)化思維下的基于可視化的思維策略，圖起輔助作用，而結(jié)構(gòu)化思維更為重要。思維導(dǎo)圖是一種簡(jiǎn)單而有效的圖像思考和筆記工具。之后一天半是思維導(dǎo)圖引領(lǐng)下的不同學(xué)科教學(xué)課堂。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，我覺得思維導(dǎo)圖在我們的工作學(xué)習(xí)中有一種事半功倍的作用并且應(yīng)用非常廣泛，可以做讀書筆記、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、任務(wù)制定、文章寫作、問(wèn)題思考、項(xiàng)目管理、流程圖等一系列的事情。它能夠很好的對(duì)我們的信息進(jìn)行高度的組織，能夠讓我們的活動(dòng)在思維導(dǎo)圖的引導(dǎo)下進(jìn)行合理的操作，它還可以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的、邏輯的思維習(xí)慣，能夠讓學(xué)生條理清晰的解決問(wèn)題。還有一點(diǎn)是思維導(dǎo)圖可以貫穿教與學(xué)的全過(guò)程，包含教師備課，上課；學(xué)生預(yù)習(xí)，上課，總結(jié)，實(shí)踐等各個(gè)環(huán)節(jié)。教師在認(rèn)真研讀了教材，把握了重難點(diǎn)，明確了教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上繪制了最初的思維導(dǎo)圖，上課時(shí)通過(guò)交流，孩子們的認(rèn)知會(huì)發(fā)生碰撞、撕裂、重組，從而生成新的認(rèn)知，教師隨時(shí)補(bǔ)充，用簡(jiǎn)單的符號(hào)或圖形把他們呈現(xiàn)在思維導(dǎo)圖上。以后復(fù)習(xí)時(shí)用，就會(huì)情境再現(xiàn)，比較容易轉(zhuǎn)化成永久記憶。學(xué)生預(yù)習(xí)時(shí)的思維導(dǎo)圖，應(yīng)在老師讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的基礎(chǔ)上制作完成，課后再添加補(bǔ)充，不斷地?cái)U(kuò)展，知識(shí)面越來(lái)越廣，知識(shí)點(diǎn)越來(lái)越清晰。

　　xx老師的`那句話重復(fù)強(qiáng)調(diào)思維導(dǎo)圖是有底層邏輯的，在底層邏輯的基礎(chǔ)上發(fā)散思維，這對(duì)學(xué)生的發(fā)展影響是一生的。第一對(duì)孩子的理解和記憶力有幫助，畫圖的過(guò)程選擇顏色和外形可以提高創(chuàng)造力。第二可以理清思路，面對(duì)一個(gè)問(wèn)題，不只是口頭的回答，也不是老師的總結(jié)，小組討論補(bǔ)充修改，記憶印象深刻。第三可以把新舊知識(shí)點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)的流程整合起來(lái)，從淺顯延伸來(lái)，更加牢靠的掌握好各方面的知識(shí)。第四導(dǎo)圖可以隨意增減，快樂的創(chuàng)作，使學(xué)習(xí)工作有組織、有計(jì)劃的協(xié)作，提高學(xué)習(xí)工作效率。

　　總之，這次培訓(xùn)帶給我不一樣的心靈體驗(yàn)，也提醒自己要重視學(xué)生思維發(fā)展，課堂應(yīng)該是學(xué)生思考動(dòng)腦的地方，而不是老師一味地講解和灌輸知識(shí)。這需要我不斷的學(xué)習(xí)提高自己綜合素質(zhì)，才能更好的把控自己的課堂，做到一位對(duì)學(xué)生發(fā)展真正有幫助的教師。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 11

　　一、創(chuàng)設(shè)情景，引發(fā)學(xué)生思維的積極性

　　在小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)中，教師要善于針對(duì)小學(xué)生習(xí)慣于形象思維這一特性，充分創(chuàng)設(shè)情景來(lái)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮想象，然后用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單描述。這樣，有助于引發(fā)學(xué)生的思維積極性，并促進(jìn)他們思維的靈活性。具體來(lái)說(shuō)，教師可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)相關(guān)教學(xué)情境，以達(dá)到上述目的。

　　小學(xué)英語(yǔ)教材中都配有插圖，教師可以充分借助這些插圖來(lái)創(chuàng)設(shè)情景，有效引導(dǎo)學(xué)生積極觀察這些插圖，然后用英語(yǔ)描述插圖內(nèi)容，從而引發(fā)其思維的積極性。如教學(xué)“At the weekends”的相關(guān)內(nèi)容，教師就可以充分將插圖作為情景創(chuàng)設(shè)的輔助手段，引導(dǎo)學(xué)生觀察插圖，根據(jù)插圖內(nèi)容“talking about their weekends”再結(jié)合自身實(shí)際談?wù)劇癏ow do you spend your weekends”。這樣，通過(guò)插圖的啟發(fā)，學(xué)生的思維得到了有效激活，從而更加積極、精彩地談?wù)撝�后的�?wèn)題。

　　二、激發(fā)興趣，促進(jìn)學(xué)生思維的主動(dòng)性

　　無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)，促進(jìn)學(xué)生思維的主動(dòng)性都是極為重要的，只要學(xué)生愿意自主進(jìn)行思考、愿意自主進(jìn)行學(xué)習(xí)，就能使其思維得到有效訓(xùn)練。而促進(jìn)學(xué)生思維主動(dòng)性的有效途徑是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。唯有在興趣的驅(qū)動(dòng)下，學(xué)生才會(huì)積極主動(dòng)地進(jìn)行思考及學(xué)習(xí)，最終使其主動(dòng)思維得到有效的訓(xùn)練。

　　如教學(xué)“A busy day”的相關(guān)知識(shí)，教師就可以通過(guò)一個(gè)小游戲來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)思維：讓幾個(gè)學(xué)生站到教室前排，然后教師報(bào)時(shí)間（如早上七點(diǎn)、十點(diǎn)，中午十二點(diǎn)，下午三點(diǎn)、五點(diǎn)，晚上八點(diǎn)、十點(diǎn)等），讓學(xué)生根據(jù)教師所報(bào)的時(shí)間用動(dòng)作告訴大家自己所做的事情，之后讓學(xué)生評(píng)選出誰(shuí)的一天最繁忙。這樣，學(xué)生都會(huì)興趣大增，從而積極參與到游戲中。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生的思維必定是活躍的，他們盡量告訴大家自己繁忙的一天是如何度過(guò)的。通過(guò)這樣的方式，學(xué)生的主動(dòng)性思維得到了有效訓(xùn)練，從而為其發(fā)散性思維及創(chuàng)造性思維奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、借助聽、說(shuō)、讀、寫，培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維

　　在引發(fā)學(xué)生思維的積極性及促進(jìn)學(xué)生思維的主動(dòng)性的基礎(chǔ)上，教師要及時(shí)借助英語(yǔ)教學(xué)中的聽、說(shuō)、讀、寫來(lái)充分培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，最終促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展。實(shí)踐證明，在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中，通過(guò)聽、說(shuō)、讀、寫的教學(xué)，能有效培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維。

　　比如，學(xué)生多聽、多讀之后，語(yǔ)言掌握能力就會(huì)隨之增強(qiáng)，其運(yùn)用能力也是如此。那么在學(xué)生掌握了相應(yīng)詞匯后，教師就可以引導(dǎo)學(xué)生大膽開口說(shuō)，由單詞到短語(yǔ)、由短語(yǔ)到句子、由句子到段落、由段到短文。并在此基礎(chǔ)上自己寫，寫小作文、編寫小故事等，充分通過(guò)這樣的方式來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維。

　　四、英語(yǔ)課堂教學(xué)應(yīng)保證直觀性

　　隨著高科技的進(jìn)步，多媒體教學(xué)越來(lái)越流行，多媒體教學(xué)有很多優(yōu)點(diǎn)。首先，有了多媒體，教師不用板書，可以節(jié)省大量的時(shí)間。其次，多媒體教學(xué)常有配套的圖形和表格，使得課堂教學(xué)越來(lái)越生動(dòng)、形象，看上去也比較直觀。生動(dòng)有趣的圖表激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和好奇心，使學(xué)生擁有良好的狀態(tài)去學(xué)習(xí)。例如，在上“teenager problem”這堂課時(shí)，在多媒體上展示學(xué)生在生活中和學(xué)習(xí)中經(jīng)常遇到的各種煩惱，都是每個(gè)人平時(shí)經(jīng)常遇到的事，這樣學(xué)生就會(huì)積極地發(fā)言，說(shuō)出自己遇到的各種問(wèn)題、煩惱，增加了學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師之間的互動(dòng)，課堂效果可想而知。

　　五、提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)

　　擁有一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍是教育取得成功的關(guān)鍵�！皼]有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師�！边@句話形象地說(shuō)明了教師在教育中的地位。因此，提高教師自身素質(zhì)很重要。教師既要有牢固的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，又要有各方面的`綜合素質(zhì)。因?yàn)榻處煹娜蝿?wù)就是為了教好學(xué)生，面對(duì)的對(duì)象是學(xué)生，教師的一言一行無(wú)不影響著學(xué)生的發(fā)展，只有把自身素質(zhì)提高了，才能更好地教好學(xué)生，才能在教學(xué)中處于不敗之地。教師可以通過(guò)閱讀一些課外書籍、報(bào)刊、雜志等來(lái)豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有知識(shí)淵博、多才多藝、工作負(fù)責(zé)、敬業(yè)的教師才會(huì)受到學(xué)生的歡迎，才能吸引學(xué)生積極地投入到學(xué)習(xí)中。因此，提高教師素質(zhì)不容輕視。

　　六、采用科學(xué)的教學(xué)方法

　　教師在教學(xué)的整個(gè)過(guò)程起著引導(dǎo)作用，教師策劃著教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式。因此，教師帶頭作用是否做得好，直接影響著學(xué)生學(xué)習(xí)效率和教學(xué)質(zhì)量。為了使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)感興趣、學(xué)習(xí)起來(lái)更輕松，使學(xué)生更有成就感和自豪感，不再感覺英語(yǔ)是想象得那么難，教師應(yīng)根據(jù)課程特點(diǎn)及學(xué)生的具體情況來(lái)教學(xué)，一定要有針對(duì)性。對(duì)平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，而對(duì)待那些所謂的后進(jìn)生，不能歧視，反而要更多地關(guān)注他們，實(shí)行民主制。其次，教師在課堂上要有計(jì)劃地使用日常用語(yǔ)，通過(guò)表情、動(dòng)作、行為方式讓學(xué)生深入地理解，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、理解能力以及應(yīng)用能力。最后，要敢于嘗試各種各樣的教學(xué)方法，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生的學(xué)習(xí)帶有主動(dòng)性，并對(duì)所有教學(xué)方法進(jìn)行綜合比較，選出其中最有利于提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)方法。

　　總之，在小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思維訓(xùn)練是至關(guān)重要的，它關(guān)系到學(xué)生今后的發(fā)展。因此，教師必須注重學(xué)生的思維訓(xùn)練，并力求通過(guò)思維訓(xùn)練來(lái)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 12

　　經(jīng)過(guò)一年的思維導(dǎo)圖學(xué)，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到思維導(dǎo)圖對(duì)我們學(xué)習(xí)的重要性，‘思維導(dǎo)圖’是一種全新的思維方式它可以提高和發(fā)展我們健全的思維品質(zhì)，我想它是以習(xí)后學(xué)習(xí)中的一條‘捷徑’，它有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：

　　1.對(duì)理解和記憶能力有幫助當(dāng)我們用思維導(dǎo)圖方式來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)的時(shí)候，會(huì)先針對(duì)這個(gè)問(wèn)題里面包含的哪些內(nèi)容思考下，這樣做的目的主要是為了培養(yǎng)我們養(yǎng)成善于傾聽的習(xí)慣，同時(shí)對(duì)于激發(fā)我們的右腦也有較大的幫助。在進(jìn)行導(dǎo)圖創(chuàng)作的時(shí)候，會(huì)使用到不同的顏色和外形，這都是需要我們借助充足的想象力來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而我們的右腦對(duì)這類抽象思維的創(chuàng)造力幫助是比較大的，經(jīng)常練習(xí)可以達(dá)到功能優(yōu)化的作用。

　　2.把新舊知識(shí)點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)通過(guò)利用思維導(dǎo)圖的方式來(lái)開展學(xué)習(xí)，需要把前后的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)，這就可以幫助我們把整個(gè)學(xué)習(xí)的流程整合起來(lái)，從淺顯的東西延伸開來(lái)，進(jìn)而幫助我們更牢靠的掌握好各方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)的時(shí)候，每個(gè)人都需要借助過(guò)去已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)對(duì)新的東西進(jìn)行加工，這樣才能更好的'進(jìn)行理解，因而這種學(xué)習(xí)方式可以把整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)變成立體化的存在，顯然對(duì)于學(xué)習(xí)的進(jìn)步也會(huì)有更積極的幫助。3.可以有助于學(xué)習(xí)思維的培養(yǎng)學(xué)得好不好很多時(shí)候還需要看思維能力怎么樣，尤其是在不斷的熟悉了思維導(dǎo)圖這種學(xué)習(xí)方法之后，我們能夠?qū)⑦@種方法，在生活和工作各個(gè)方面都可以合理的進(jìn)行運(yùn)用。也正是因?yàn)檫@樣，這種學(xué)習(xí)方法不僅僅適用于中學(xué)生，對(duì)于老師或者是其他各個(gè)領(lǐng)域的工作人員，都可以帶來(lái)好處，因?yàn)樗�可以達(dá)到改善諸多的學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣的效果。當(dāng)我們的思維能力得到加強(qiáng)之后，學(xué)習(xí)能力的提高也是指日可待了。 每個(gè)人都會(huì)希望超過(guò)自己的偶像，當(dāng)我們掌握好這種學(xué)習(xí)方法后可以更容易達(dá)到目標(biāo)。我認(rèn)為要合理掌握中學(xué)生思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)法，這對(duì)各個(gè)階段的學(xué)習(xí)都是有好處的，可以幫助我們們形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時(shí)對(duì)達(dá)到某種學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)也會(huì)有比較大的幫助，例如對(duì)日常的溝通和演講、寫作等都是有益處的。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 13

　　我有幸參加了在鳳凰小學(xué)舉行的思維導(dǎo)圖培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　給我們上課的是劉麗瓊老師，劉老師先向我們介紹什么是思維導(dǎo)圖，思維導(dǎo)圖的發(fā)展、創(chuàng)始人，然后用思維導(dǎo)圖的方式向我們介紹了她自己，特別是劉老師的名字，給我留下了深刻的印象。劉字，劉老師寫了藝術(shù)字“文”，后面畫了一把刀，形象的表示了劉這個(gè)字，麗字，直接畫了一雙美麗的大眼睛，瓊字，用一位帝王和一座京城來(lái)表示。既形象直觀，又容易記，原來(lái)思維導(dǎo)圖還可以這樣畫。

　　緊接著劉老師給我們講解如何制作思維導(dǎo)圖，尤其是展示了許多自己在教學(xué)中的實(shí)際運(yùn)用的例子，下午的培訓(xùn)主要是組織教師們參與整個(gè)思維導(dǎo)圖的制作，然后有針對(duì)性的進(jìn)行講評(píng)，老師們都能從中找到自己的不足和應(yīng)該改進(jìn)的地方，大多基本掌握了思維導(dǎo)圖的制作。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，我受益匪淺：

　　1.深刻認(rèn)識(shí)到思維導(dǎo)圖是一種簡(jiǎn)單而有效的圖像思考和筆記工具，它用“畫”的方法來(lái)記錄思考和創(chuàng)作的過(guò)程，是一種組織結(jié)構(gòu)性思維工具。用思維導(dǎo)圖的方式去整理思路，層次感強(qiáng)而不累贅、框架清晰且不容易遺漏，簡(jiǎn)單明了、快捷縝密。我的思緒可以任意馳騁，所想無(wú)不及，因此很難疏忽任何一點(diǎn)想法或者關(guān)鍵點(diǎn)。

　　2.用思維導(dǎo)圖的方式，可以摒棄自己言辭窮盡的缺陷，盡情發(fā)揮自己涂鴉的本領(lǐng)，將聯(lián)想的翅膀盡情打開，記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)枝末節(jié)，可謂是其樂無(wú)窮呢。

　　3.思維導(dǎo)圖提倡的是抓關(guān)鍵字、關(guān)鍵詞，這將迫使我們思考事物的關(guān)鍵點(diǎn)。能夠極大的培養(yǎng)學(xué)生對(duì)問(wèn)題的高度概括和理解，這種能力是一種終生受益的能力，思維導(dǎo)圖的恰恰做到了這一點(diǎn)。

　　4.色彩繽紛，圖形多樣，可以讓我們的大腦長(zhǎng)時(shí)間停留在這個(gè)美麗的畫面，增強(qiáng)我們的記憶力。思維導(dǎo)圖像一棵大樹，有很多枝干，枝干可以有很多細(xì)小的分支，可以向各個(gè)方向延伸，然后掛滿累累碩果。

　　我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”對(duì)于致力于發(fā)展自己學(xué)習(xí)能力和提高思維水平的人具有非凡的功效和價(jià)值;這種方法在各級(jí)各類的學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中可以為提高教師的教學(xué)水平和提高教學(xué)效率以及深化教學(xué)方法的改革提供最有力的工具;總而言之，思維導(dǎo)圖的應(yīng)用前景非常光明。

　　思維導(dǎo)圖，使我學(xué)到了一種全新的學(xué)習(xí)方法，體驗(yàn)到了生動(dòng)而具有高效率的課堂訓(xùn)練。以前的課堂是死板的`、枯燥的，知識(shí)點(diǎn)也是靠自己硬背的，課上的學(xué)習(xí)也是低效率的。而思維導(dǎo)圖教學(xué)法，將枯燥的知識(shí)點(diǎn)與色彩鮮明、美麗的圖案、粗細(xì)線條相結(jié)合，構(gòu)成了一幅幅醒目的導(dǎo)圖。所有的知識(shí)點(diǎn)都?xì)w納其中，且鮮明的色彩對(duì)比能刺激你的大腦神經(jīng)，使人興奮，讓你把學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)印在腦海中。

　　今后我一定要在課堂上積極實(shí)踐，以思維導(dǎo)圖的使用為突破點(diǎn)，全面提升自身素質(zhì)，為全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)做出自己更大的貢獻(xiàn)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 14

　　一、聽、說(shuō)的含義

　�。ㄒ唬┞牐�主要指學(xué)生接受語(yǔ)言的能力

　　在培養(yǎng)學(xué)生聽的能力時(shí)，要讓他們學(xué)會(huì)理清語(yǔ)脈，同時(shí)還要注意歸納要點(diǎn)，這就要求教師在口語(yǔ)表達(dá)上，一定要注意語(yǔ)言的正誤、音調(diào)的高低、語(yǔ)速的快慢、語(yǔ)意的對(duì)錯(cuò)，以保證口語(yǔ)表達(dá)的準(zhǔn)確規(guī)范。只有認(rèn)真聽，想好了才能去說(shuō)，認(rèn)真聽是說(shuō)的前提，想是說(shuō)的基礎(chǔ)。所以在課堂上，教師應(yīng)要求小學(xué)生把問(wèn)題認(rèn)真聽清楚，但根據(jù)這一階段學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和課文少的情況，重點(diǎn)應(yīng)該培養(yǎng)聽和說(shuō)的能力。入學(xué)初兒童識(shí)字有限，閱讀有困難，聽就是他們接受知識(shí)的主要途徑，我們不要認(rèn)為“有耳就會(huì)聽”，要重視聽的訓(xùn)練，使他們學(xué)會(huì)耳聽心思。這將使兒童終生受益。從學(xué)習(xí)拼音開始，就可以練習(xí)聽寫字母、用拼音聽寫詞句，識(shí)字教學(xué)中，更要有聽寫字、詞、句子，以及簡(jiǎn)短的一段話，并要有計(jì)劃地讓他們聽故事、聽廣播、聽謎語(yǔ)、聽講話，適當(dāng)進(jìn)行聽后讀話，借以檢查學(xué)生聽的效果，提高聽的質(zhì)量。

　�。ǘ�）說(shuō)，是指學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力

　　說(shuō)和聽的訓(xùn)練是緊密聯(lián)系的，由于學(xué)生思維能力差，表達(dá)不清楚，往往不敢說(shuō)話，針對(duì)這種情況，一定要讓學(xué)生做到說(shuō)時(shí)注重準(zhǔn)確發(fā)音和用詞，句子簡(jiǎn)短、句式規(guī)范，避免出現(xiàn)口頭禪之類的.語(yǔ)言現(xiàn)象。課堂上，作為語(yǔ)文教師要進(jìn)行示范朗讀，力求做到聲情并茂、富有節(jié)奏、抑揚(yáng)頓挫、感情充沛、自然流暢，同時(shí)要注意運(yùn)用語(yǔ)音技巧。教師要有目的地訓(xùn)練學(xué)生有條理地把話說(shuō)具體，這樣才能使學(xué)生說(shuō)的能力很快得到提高。教師可以利用教材中的一些插圖，讓學(xué)生做些“看圖說(shuō)話”的練習(xí)。由于低年級(jí)學(xué)生思維能力相對(duì)較差，他們?cè)谡f(shuō)的時(shí)候沒有條理性，不知道如何去說(shuō)，因此，在教學(xué)中，教師要引導(dǎo)學(xué)生多觀察圖，把它看“活”，并指導(dǎo)他們把話說(shuō)得具體而有條理。通過(guò)這樣的指導(dǎo)，學(xué)生不僅能夠準(zhǔn)確、清楚、完整地表達(dá)圖意，加深對(duì)圖的理解，提高了教學(xué)效果，而且提高了小學(xué)生在語(yǔ)言表達(dá)上的條理性。

　　二、聽、說(shuō)教學(xué)的作用

　　（一）我們培養(yǎng)學(xué)生的聽說(shuō)能力，是提升小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的需要。在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中，“聽、說(shuō)、讀、寫”四種基本能力的訓(xùn)練具有同等重要的位置，在小學(xué)階段是兒童語(yǔ)言發(fā)展的最佳時(shí)間段，要抓住這一年齡段，首先要從訓(xùn)練口頭語(yǔ)言著手，加強(qiáng)小學(xué)生聽說(shuō)能力，并培養(yǎng)學(xué)生良好語(yǔ)言習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)他們今后健康的發(fā)展，以及對(duì)提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量都有著重要意義。

　　（二）我們培養(yǎng)學(xué)生的聽說(shuō)能力，是為其今后正常的工作、學(xué)習(xí)、生活的。眾所周知，聽話、說(shuō)話能力，是人們?cè)谌粘Ｉ�活、學(xué)習(xí)、工作必備的能及說(shuō)話占有越來(lái)越重要的地位。因此，抓緊、督促學(xué)生聽說(shuō)訓(xùn)練，使他們具備一定的聽說(shuō)能力，才能更好的適應(yīng)時(shí)展的需要。

　�。ㄈ�）我們培養(yǎng)學(xué)生的聽說(shuō)能力，能大大促進(jìn)學(xué)生思維能力的發(fā)展。思維的“外衣”語(yǔ)言是，“聽、說(shuō)、讀、寫”都與人的思維有著密切的關(guān)系。聽人說(shuō)話，要理解內(nèi)容、抓住要點(diǎn)，離不開思維活動(dòng)；要清楚明白地表達(dá)自己的意思。不僅要想清楚說(shuō)些什么、還要組織好語(yǔ)言。也離不開思維。所以，聽說(shuō)訓(xùn)練的過(guò)程，也就是思維訓(xùn)練的過(guò)程。和書面語(yǔ)言相比，口頭語(yǔ)言以聲音為載體，沒有思考的時(shí)間。而書面語(yǔ)言允許在一定時(shí)間內(nèi)推敲修改。所以口頭語(yǔ)言要求有更高的應(yīng)變能力，這樣無(wú)形中就促進(jìn)了小學(xué)生思維靈敏性。

　　三、聽、說(shuō)的表達(dá)方式

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)設(shè)情境教學(xué)說(shuō)話

　　要讓學(xué)生能夠安心傾聽，所以聽的內(nèi)容形式就變得非常重要，讓學(xué)生被聽的內(nèi)容和形式所吸引，如我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中可以讓學(xué)生模擬接待客人、借書、購(gòu)物、打電話等等，根據(jù)不同環(huán)境設(shè)計(jì)不同的有針對(duì)性練習(xí)，使學(xué)生有興趣地主動(dòng)投入說(shuō)話訓(xùn)練中去，并積極地去觀察、去思考、去想象。這樣，他們的語(yǔ)言才會(huì)豐富，才能有良好的思維。

　　（二）看圖說(shuō)話

　　首先我們可以引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)觀察、理解圖中的意思，進(jìn)行聽說(shuō)訓(xùn)練的一種方式。我們讓學(xué)生看的圖可以是單幅圖，也可以是多幅圖。說(shuō)話內(nèi)容可以是從圖上看到的。也可以是從圖上內(nèi)容聯(lián)想到的。但是我們?cè)谶@里有一點(diǎn)也不能忽視，那就是我們訓(xùn)練所用的圖，內(nèi)容要接近學(xué)生的實(shí)際生活，并富有情趣，還能引發(fā)學(xué)生的想象及思維。使學(xué)生能抓住主要內(nèi)容，從不同角度去看、去想、去說(shuō)。

　　其次，要設(shè)計(jì)好教學(xué)的思路，把指導(dǎo)看圖與指導(dǎo)說(shuō)話有機(jī)地結(jié)合起來(lái)�？磮D說(shuō)話一般按“觀察—理解—表達(dá)”的思路進(jìn)行訓(xùn)練。三者之間，觀察是前提，理解是觀察的深入和表達(dá)的基礎(chǔ)，表達(dá)是對(duì)前面兩者的檢驗(yàn)。語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中，先從教給學(xué)生觀察的方法著手，指導(dǎo)他們按一定順序、全面、細(xì)致地觀察，再要求他們按我們提出的問(wèn)題。把內(nèi)容有條理、清晰的說(shuō)出來(lái)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 15

　　什么是執(zhí)行？執(zhí)行是有結(jié)果的行動(dòng)。沒結(jié)果的任何行動(dòng)都是徒勞，苦勞都算不上。所以，提高執(zhí)行力的關(guān)鍵是要先具備結(jié)果思維。

　　結(jié)果有三個(gè)特點(diǎn)：可衡量性、有價(jià)值性和可交換性。可衡量性，就是你的行動(dòng)要能量化，勞動(dòng)本身并不值錢，勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。落實(shí)在個(gè)人上，就是要保證自己的每個(gè)行動(dòng)的最后，都能看到落實(shí)的文本、數(shù)據(jù)。即，結(jié)果應(yīng)該是具體的，而不是虛擬的。

　　有價(jià)值性的意思是，我們的行動(dòng)必須是有意義的，讓客戶滿意的，這樣的結(jié)果才有產(chǎn)生的必要，否則結(jié)果是無(wú)效的。對(duì)員工來(lái)講，做的工作要讓上司滿意，更要讓客戶滿意，甚至超越他們的期望，否則，結(jié)果失效。

　　結(jié)果的可交換性，就是傳球、帶球至球門的臨門一腳，如果我們做了大量的工作，最后沒能達(dá)成對(duì)方的買單，那么這種結(jié)果對(duì)公司本身而言是一種投資受損，反映在生意上就是虧了。對(duì)員工而言，就意味著自己完成一項(xiàng)結(jié)果之后，要得到上司的正反饋和客戶的付款，這個(gè)可交換性的'意識(shí)要不斷強(qiáng)化。

　　結(jié)果的三個(gè)假象：態(tài)度≠結(jié)果、職責(zé)≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果。好的態(tài)度值得推崇，但如果態(tài)度沒能帶來(lái)好結(jié)果，一樣要受到懲罰，這就是結(jié)果思維的規(guī)則。做好本職的職責(zé)是必要的，但在現(xiàn)代企業(yè)流程中，僅完成本職之責(zé)是不夠的，還必須在本職之責(zé)的外圍做好預(yù)備機(jī)制。任務(wù)不是結(jié)果，因?yàn)槿蝿?wù)很多時(shí)候只是個(gè)梗概，而結(jié)果卻反映的是細(xì)節(jié)，完成梗概而沒做好細(xì)節(jié)，結(jié)果一樣是打了折扣，所以，結(jié)果是個(gè)系統(tǒng)而又細(xì)節(jié)充分的行動(dòng)。

　　結(jié)果思維培訓(xùn)心得體會(huì)2

　　結(jié)果是檢驗(yàn)價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)——我們做的任何事，如果沒有結(jié)果則等于零。在走上銷售這條路之后，我深刻的明白這個(gè)道理。我們上學(xué)是為了學(xué)以致用這個(gè)結(jié)果，我們工作是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值這個(gè)結(jié)果，我們存活在這個(gè)世界上是為了體會(huì)人世間的苦辣酸甜這個(gè)結(jié)果，換言之，如果學(xué)不到知識(shí)則沒有結(jié)果，工作混日子等于沒有結(jié)果，活在世上無(wú)法為家庭為公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)同樣是沒有結(jié)果。既然沒有結(jié)果，不如不學(xué)，不工作，不活！

　　人與動(dòng)物最大的區(qū)別就是人有著無(wú)窮的智慧，我們能追求一切美好的，幸福的東西并通過(guò)自覺的努力得到它，但前提是，為此做的每件事它都必須有結(jié)果，當(dāng)一個(gè)又一個(gè)大大小小的好的結(jié)果累積起來(lái)，我們的生活，家庭，工作甚至命運(yùn)也會(huì)隨之而發(fā)生改變，正如賴董在課堂上所講的“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松�！�?/p>

　　任務(wù)不等于結(jié)果——任務(wù)是形式，結(jié)果是事實(shí)。

　　“我已經(jīng)按照你說(shuō)的做了”，“我已經(jīng)盡最大的努力了”，“我該做的都做了”，大家應(yīng)該對(duì)這樣的話并不陌生，或許此時(shí)此刻，您正在說(shuō)，看似事情做了道理通了，可就是沒有結(jié)果，所以“任務(wù)不等于結(jié)果”完成任務(wù)是對(duì)程序過(guò)程負(fù)責(zé)，收獲結(jié)果是對(duì)價(jià)值目的負(fù)責(zé)，而完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果。

　　態(tài)度不等于結(jié)果——態(tài)度是開始，結(jié)果是真實(shí)。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相信眼淚。我們需要鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任的，同時(shí)我們也要懲罰沒有提供結(jié)果的人，絕對(duì)不能功過(guò)相抵。態(tài)度好應(yīng)該鼓勵(lì)，沒有結(jié)果就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，不能因?yàn)楹玫膽B(tài)度而抹煞了沒有提供結(jié)果而帶來(lái)的損失，必須清楚的知道態(tài)度好是態(tài)度問(wèn)題，結(jié)果不好是商業(yè)原則問(wèn)題。就像我們?nèi)ゲ耸袌?chǎng)買菜，我們不會(huì)因?yàn)橥�情而送給別人200塊，我們選擇在哪個(gè)攤位買菜是因?yàn)椴说馁|(zhì)量，如果他的菜沒有別人好或者一樣好我們只能出一樣的價(jià)錢，只有這樣才能夠回歸到最基本的商業(yè)原則

　　職責(zé)不等于結(jié)果——態(tài)度是開始，結(jié)果是真實(shí)。

　　職責(zé)只是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是空有其表。會(huì)吃飯沒用，會(huì)吃并且能飽才行！現(xiàn)在很多人，只能接受職位范圍內(nèi)的事情，不論有沒有結(jié)果，結(jié)果是好是壞，始終都是沒有結(jié)果“與我無(wú)關(guān)”，甚至沒想過(guò)結(jié)果，如同傀儡。

　　借口不等于結(jié)果——找借口是阻礙自己成長(zhǎng)的最大障礙。

　　諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的箭那么少，關(guān)羽從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的士兵那么少，張飛從來(lái)不問(wèn)劉備，兵臨城下我該怎么辦，于是有了諸葛亮草船借箭，關(guān)羽過(guò)五關(guān)斬六將，張飛據(jù)水?dāng)鄻虻纫幌盗袀髌婀适�，至今仍在坊間流傳，堪稱經(jīng)典。失敗的人永遠(yuǎn)在找借口，成功的人卻一直在找方法。找借口代表著逃避，害怕，無(wú)法面對(duì)結(jié)果，我們?yōu)樽约赫业姆N種理由其實(shí)都是由內(nèi)心深延伸出來(lái)的一種陋習(xí)。博皓的價(jià)值準(zhǔn)則里就有一句“絕不找借口！”當(dāng)真正做到并能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時(shí)候，成功也就離我們不遠(yuǎn)了。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 16

　　結(jié)構(gòu)化思維：讓你離晉升更近一步

　　引言：你是否就是下一個(gè)被晉升的人，與你在工作當(dāng)中所表現(xiàn)出來(lái)的結(jié)構(gòu)化思維有著極大的關(guān)系。當(dāng)你經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出邏輯思維嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)化思考的時(shí)候，當(dāng)你經(jīng)常把結(jié)構(gòu)化的行動(dòng)方案提交到領(lǐng)導(dǎo)手中的時(shí)候，晉升機(jī)會(huì)就離你不遠(yuǎn)了，也許只是一個(gè)時(shí)間的問(wèn)題。

　　結(jié)構(gòu)化思維，無(wú)處不在，無(wú)處不用，它是用于解決所有問(wèn)題的第一把鑰匙，而且是最關(guān)鍵的一把鑰匙，它可以使你有條不紊、忙而不亂地去應(yīng)付任何問(wèn)題，去尋找其他的鑰匙，而不論這個(gè)問(wèn)題你是否有經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)榇�，結(jié)構(gòu)化思維才顯得格外重要。

　　一、什么是結(jié)構(gòu)化思維？

　　所謂結(jié)構(gòu)化思維，就是指一個(gè)人在面對(duì)工作任務(wù)或者難題時(shí)能從多個(gè)側(cè)面進(jìn)行思考，深刻分析導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的原因，系統(tǒng)制定行動(dòng)方案，并采取恰當(dāng)?shù)氖侄问构ぷ鞯靡愿咝�率開展，取得高績(jī)效。當(dāng)你這樣做事的時(shí)候，你就擁有了結(jié)構(gòu)化思維，這將對(duì)你的職場(chǎng)晉升起到巨大的幫助作用。

　　結(jié)構(gòu)化思維模式具有這樣幾個(gè)特征：

　　目標(biāo)清晰；

　　實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源的分析，高度概括而且全面；

　　具有資源達(dá)成的具體方法和計(jì)劃。

　　結(jié)構(gòu)化思維有多重要，其在工作中又有什么應(yīng)用，我們不妨先來(lái)看看下面的例子：

　　小馬是一家中小型制造企業(yè)的信息管理員，對(duì)企業(yè)信息化工作有著極大的興趣，喜歡鉆研，善于思考，行動(dòng)積極，敢于突破陳規(guī)。入職以后，針對(duì)公司信息化建設(shè)相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，他提出了一系列的觀點(diǎn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)保持積極的溝通，在與領(lǐng)導(dǎo)逐步達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，他又接連拋出了幾個(gè)結(jié)構(gòu)化的行動(dòng)方案，對(duì)公司的信息化建設(shè)的進(jìn)程提出了階段性實(shí)施計(jì)劃，每個(gè)方案都制定了具體的時(shí)間表和人員職責(zé)分工。

　　這一系列的動(dòng)作為他贏得了良好的聲譽(yù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊許和支持，公司領(lǐng)導(dǎo)不但在資金上給予了寬松的政策，還自愿當(dāng)起了小馬的“啦啦隊(duì)長(zhǎng)”，在公司管理層會(huì)議上對(duì)小馬的行為進(jìn)行了公開的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，并對(duì)小馬的所做的結(jié)構(gòu)化方案做了認(rèn)真的解讀和部署，使方案得以順利實(shí)施，取得了不錯(cuò)的成效。

　　當(dāng)公司信息化建設(shè)相對(duì)成熟的時(shí)候，小馬也迎來(lái)了他職業(yè)生涯的第一個(gè)晉升機(jī)會(huì)，從信息管理員提升為信息主管，全面負(fù)責(zé)公司的信息化工作。在主管這個(gè)職位上，小馬繼續(xù)發(fā)揮結(jié)構(gòu)化思考的能力，幫助公司引進(jìn)了ERP軟件系統(tǒng)，并組建了工作團(tuán)隊(duì)，他發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，把ERP軟件與公司的業(yè)務(wù)流程很好地結(jié)合起來(lái)，使公司的管理水平和工作效率都得到了很大的提高。

　　前不久，他已經(jīng)謀得了一個(gè)中層管理崗位，他說(shuō)：“我的體會(huì)是，要想獲得晉升不僅要有美好的想法和高度的熱情，更重要的是要有方法，把工作結(jié)構(gòu)化，提升自己的結(jié)構(gòu)化思維就是最重要的方法�！�

　　可見，結(jié)構(gòu)化思維對(duì)于晉升而言是多么重要，也許高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度能使你成為一名優(yōu)秀的員工，但如果就此止步，不再做深入的思考，采取更為有效的行動(dòng)，那么你將可能被認(rèn)為綜合能力欠缺，只適合被指示，被領(lǐng)導(dǎo)，而不具備領(lǐng)導(dǎo)別人的能力，因此你的晉升之路將比想象的更為遙遠(yuǎn)。

　　二、如何訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維？

　　結(jié)構(gòu)化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對(duì)于更多的剛剛走上管理崗位的朋友來(lái)說(shuō)，需要經(jīng)過(guò)有意識(shí)地持續(xù)訓(xùn)練，才能夠培養(yǎng)起這樣的思維方式和思維習(xí)慣。

　　如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維的技能與習(xí)慣呢？“好腦子”不如“爛筆頭”，紙和筆是訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維的最有利的工具。

　　首先，強(qiáng)烈建議希望學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化思維的朋友，要勤于寫作。任何一篇文章，包括文學(xué)作品，都是結(jié)構(gòu)化思維的產(chǎn)物。我們很多朋友覺得寫東西太難，其實(shí)癥結(jié)不在于對(duì)文字的把握，而恰恰是對(duì)缺乏對(duì)思維結(jié)構(gòu)的把握。

　　所有文章，必然要有“中心思想”，這就是結(jié)構(gòu)化思維中的“確立目標(biāo)”；為了表述這個(gè)“中心思想”，必然要分段陳述，各個(gè)段落有各自的“段落大意”，來(lái)支持“中心思想”，這個(gè)就是結(jié)構(gòu)化思維中的“資源分析”；提綱出來(lái)以后，分段

　　展開陳述形成文字，就是結(jié)構(gòu)化思維中的“制訂計(jì)劃”。很多朋友寫文章寫著寫著，或者寫不下去了，或者跑題了，如是幾次就失去了寫作的信心。其實(shí)在此刻遇到的障礙，正是你在“結(jié)構(gòu)化思維”訓(xùn)練中的不足，抱著哪怕推翻重寫的決心堅(jiān)持寫下去，也就突破了“結(jié)構(gòu)化思維”培養(yǎng)過(guò)程中的自身障礙，持之以恒，結(jié)構(gòu)化思維就會(huì)形成自己固有的思維習(xí)慣。

　　其次，在日常工作中遇到復(fù)雜問(wèn)題（哪些是復(fù)雜問(wèn)題，因人而異）需要決策時(shí)，養(yǎng)成如下習(xí)慣：

　�、贉�(zhǔn)備好筆和幾張紙；

　�、谠谝粡埣埳蠈懴聨讉�(gè)可能的目標(biāo)，想到就寫，不要在此時(shí)要求自己思考周密，反正是草稿；

　　③在另一張紙上對(duì)第一張紙上的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需要的資源分別列出，列的時(shí)候可暫時(shí)不考慮資源沖突，有助于你對(duì)每一個(gè)目標(biāo)都考慮周全，而不瞻前顧后。這時(shí)你已經(jīng)具備了幾個(gè)備選方案，給他們編上號(hào)；

　�、茉诘谌龔埣埳显俳Y(jié)合資源沖突，對(duì)第二紙上的各個(gè)編號(hào)方案分別列出“好處”與“風(fēng)險(xiǎn)”；

　�、菀浴皟珊ο鄼�(quán)取其輕”為原則，在備選方案中選擇一個(gè)方案；

　�、迣�(duì)選擇出來(lái)的方案進(jìn)行精加工，形成一個(gè)可執(zhí)行方案�？蓤�(zhí)行方案的標(biāo)準(zhǔn)是：

　　該方案中的資源是你具有而且可支配的；

　　方案中有明確的時(shí)間限制；

　　方案中各環(huán)節(jié)都具有可檢查的指標(biāo)；

　　方案最終有交付物

　　三、如何運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行分析？

　　其實(shí)，生活中就有許多需要用到結(jié)構(gòu)化思維的事情，比如房子，這就是一個(gè)通過(guò)結(jié)構(gòu)化思維來(lái)完成的系統(tǒng)工程（雖然是個(gè)很簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程）：

　　確定目標(biāo)——決定方案；

　　資源分析——需要哪些材料，需要多少人，用多少預(yù)算花多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完

　　成；

　　制訂計(jì)劃——裝修過(guò)程管理，什么時(shí)間買哪些材料，材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，開

　　工時(shí)間，中間驗(yàn)收時(shí)間，終驗(yàn)時(shí)間，最終驗(yàn)收等等。

　　當(dāng)然，一套房子的裝修，相比許多在經(jīng)營(yíng)中和商戰(zhàn)中遇到的問(wèn)題要簡(jiǎn)單得多。在經(jīng)營(yíng)和商戰(zhàn)中，經(jīng)常遇到的現(xiàn)象：首先是目標(biāo)難以界定，很多事情看上去可能這樣，可能那樣，任何一個(gè)目標(biāo)都有其風(fēng)險(xiǎn)與收益；其次是資源狀態(tài)不明朗，幾乎沒有一個(gè)假設(shè)方案所需的'資源是全部充分的；因此由此導(dǎo)出的方法與計(jì)劃也具有著幾乎無(wú)窮的多樣性。

　　那么，如何應(yīng)用結(jié)構(gòu)化思維的方式來(lái)解決這些問(wèn)題呢？

　　在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，大家通常遇到的困境是：?jiǎn)栴}堆積如麻，每個(gè)問(wèn)題之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，牽一發(fā)而動(dòng)全身。在這種時(shí)候，最需要的就是通過(guò)結(jié)構(gòu)化思維來(lái)整理思路。面臨這種情況時(shí)，一般遵循以下幾個(gè)原則：

　　結(jié)構(gòu)化的再結(jié)構(gòu)化

　　按輕重緩急排序

　　兩害相權(quán)取其輕

　　1、結(jié)構(gòu)化的再結(jié)構(gòu)化

　　前文談到，結(jié)構(gòu)化思維的三個(gè)步驟：確定目標(biāo)——資源分析——制訂計(jì)劃。而通常當(dāng)問(wèn)題復(fù)雜時(shí)，“確定目標(biāo)”本身就是一個(gè)問(wèn)題。這時(shí)，首先要先思考的問(wèn)題是：我的目標(biāo)是什么？為什么制訂這個(gè)目標(biāo)？這個(gè)思考過(guò)程就是“結(jié)構(gòu)化的再結(jié)構(gòu)化”。

　　舉個(gè)例子。“提高利潤(rùn)”是許多企業(yè)的目標(biāo)，但是在做策劃或方案時(shí)，不能以“提高利潤(rùn)”作為結(jié)構(gòu)化“確定目標(biāo)”的起點(diǎn)。因?yàn)椤疤岣呃麧?rùn)”有多種方法：提高營(yíng)業(yè)收入、提高產(chǎn)品銷售價(jià)格、降低產(chǎn)品成本，只有確定了企業(yè)將采用哪一種方式來(lái)“提高利潤(rùn)”，才能達(dá)到確定目標(biāo)的目的。因此，“提高營(yíng)業(yè)收入”、“提高產(chǎn)品銷售價(jià)格”或者“降低產(chǎn)品成本”當(dāng)中的一個(gè)才是方案的起點(diǎn)。當(dāng)然，也有一種情況是若干方法組合而成的一個(gè)綜合性目標(biāo)，通常要能夠做到這一點(diǎn)需要更深的功力，如果功力不夠，建議還是從單一目標(biāo)開始。

　　2、按輕重緩急排序

　　當(dāng)我們把一個(gè)大目標(biāo)通過(guò)再結(jié)構(gòu)化分解成為若干個(gè)子目標(biāo)，再對(duì)每一個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行資源分析以制訂計(jì)劃時(shí)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)常見問(wèn)題：每一個(gè)子目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都

　　在占用資源，而資源總量是有限的，這時(shí)如何去分配資源呢？

　　中國(guó)有句古訓(xùn)：“好鋼要用在刀刃上”，講得就是“利點(diǎn)為重，兼顧其他”的分配原則。

　　在資源緊缺時(shí)，可將若干目標(biāo)分成：重要而緊急、重要而不緊急、緊急而不重要、不緊急也不重要的四種情況。

　　資源的分配方向一般是：重要而緊急優(yōu)先，緊急而不重要次之，重要而不緊急最次，不重要也不緊急的最次。

　　這樣的分配方式，一方面確保了重要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而這些目標(biāo)通常會(huì)對(duì)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到舉足輕重的作用；另一方面，先完成緊急的工作，可以使資源快速釋放，再投入到下一個(gè)工作當(dāng)中。而且，當(dāng)部分工作完成后，這部分工作的成果可以轉(zhuǎn)換為下一階段工作的資源，后邊的工作就會(huì)越來(lái)越輕松。

　　3、兩害相權(quán)取其輕

　　有這么一個(gè)故事，說(shuō)是有一頭驢，在它面前有兩堆草，一堆草很鮮嫩，但距離比較遠(yuǎn)；另一堆草比較近，但不如第一堆草好吃。這頭驢左右為難，選擇不定，結(jié)果在選擇過(guò)程中餓死了。

　　在上述目標(biāo)分解和排序的過(guò)程中，許多決策者經(jīng)常會(huì)陷入類似的兩難選擇或多難選擇，一旦陷入這種環(huán)境，就無(wú)法進(jìn)行輕重緩急的排序，就會(huì)覺得這個(gè)也重要，那個(gè)也重要，所有目標(biāo)都是“重要而緊急”的，其結(jié)果還是眉毛胡子一把抓，一事無(wú)成。

　　出現(xiàn)這種情況的關(guān)鍵在于許多決策者在進(jìn)行決策時(shí)，是“趨利驅(qū)動(dòng)”，而不是“避害驅(qū)動(dòng)”。在遇到比較復(fù)雜的商業(yè)決策時(shí)，通常每一個(gè)選擇都具有兩面性：在帶來(lái)一定利益的時(shí)候，必然會(huì)有相應(yīng)的“損失”，“趨利驅(qū)動(dòng)”型的決策者通常總是期望獲得最大利益，因此對(duì)每一個(gè)選項(xiàng)中的“損失”都瞻前顧后，難以割舍，猶豫不決；“避害驅(qū)動(dòng)”型的決策者則是以“將損失降到最低”為目標(biāo)，因此只需要考慮各方案的損失程度，選擇損失最小的方案即可，決策速度比較快。

　　在如今快節(jié)奏競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，對(duì)戰(zhàn)略的考慮要求全面、慎重、細(xì)致，而對(duì)戰(zhàn)術(shù)的要求則是“以快打快”，而結(jié)構(gòu)化思維通常是指對(duì)戰(zhàn)術(shù)行為的策劃，（戰(zhàn)略規(guī)劃則通常是采用非線性思維方式，關(guān)于這點(diǎn)以后另文闡述），因此，在多個(gè)解決方案的選擇中，采用“兩害相權(quán)取其輕”的方式會(huì)更有利于問(wèn)題的快速解決。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 17

　　隨著現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，PPT已經(jīng)成為人們?nèi)粘�溝通和展示工作的必備工具。如何設(shè)計(jì)一份吸引人的PPT，引起觀眾的注意和興趣，成為了很多人共同面臨的難題。在我多年的PPT設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出一些設(shè)計(jì)思維的心得體會(huì)，希望能夠幫助到初學(xué)者和有需要的人們。

　　首先，正確理解PPT的目的和使用環(huán)境是影響設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素。PPT的主要目的是傳達(dá)信息，展示內(nèi)容；而使用環(huán)境則可能是商務(wù)會(huì)議、學(xué)術(shù)報(bào)告、演講比賽等。因此，在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，我們首先要考慮到目標(biāo)受眾的需求和背景，選擇合適的設(shè)計(jì)風(fēng)格和模板。例如，對(duì)于商務(wù)會(huì)議來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)潔明了、不過(guò)于花哨的設(shè)計(jì)比較合適；而對(duì)于學(xué)術(shù)報(bào)告來(lái)說(shuō)，則需要更多的圖表和數(shù)據(jù)分析。合理的設(shè)計(jì)目標(biāo)和環(huán)境，則能夠幫助我們更好地選擇合適的設(shè)計(jì)元素和布局方式。

　　其次，注意PPT的整體視覺效果和流程邏輯，做到內(nèi)容有序和層次分明。視覺效果的好壞直接影響到觀眾的欣賞體驗(yàn)和信息的傳遞效果。因此，在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注整體的`色彩搭配、字體選擇、圖像的處理等。色彩搭配應(yīng)該盡量遵循色彩規(guī)律和色彩心理學(xué)，避免過(guò)于花哨或沖突的顏色。字體選擇要注意可讀性和一致性，避免使用過(guò)于花俏的字體和過(guò)小的字號(hào)。圖像處理則需要注意清晰度和比例，避免拉伸變形和像素模糊。同時(shí)，在流程邏輯上，我們應(yīng)該合理安排每個(gè)頁(yè)面的內(nèi)容，使得觀眾能夠順利理解和接收信息�？梢圆捎脴�(biāo)題—內(nèi)容的方式，或是先導(dǎo)致后述，逐步遞進(jìn)的方式來(lái)組織內(nèi)容。總之，一個(gè)具有良好整體視覺效果和流程邏輯的PPT能夠贏得觀眾的青睞和認(rèn)可。

　　再次，注重PPT中文字和圖像的平衡，避免大面積的文字堆砌和純粹的圖像展示。PPT的特點(diǎn)之一就是可以同時(shí)展示文字和圖像，因此在設(shè)計(jì)時(shí)要注意兩者的平衡。文字作為傳遞信息的主要方式之一，應(yīng)該盡量簡(jiǎn)明扼要，避免大篇幅的堆砌，以免讓觀眾感到疲倦和無(wú)聊。同時(shí)，為了增加視覺的吸引力和表達(dá)能力，我們可以適當(dāng)運(yùn)用圖像來(lái)輔助文字的表達(dá)。圖像可以是照片、插圖或是簡(jiǎn)單的圖標(biāo)，能夠在視覺上吸引觀眾的注意力，同時(shí)幫助觀眾更好地理解和記憶信息。文字和圖像的合理平衡，能夠幫助我們更好地傳達(dá)信息和引起觀眾的共鳴。

　　同時(shí)，注意PPT中的動(dòng)畫和效果運(yùn)用，避免過(guò)度和純粹的炫耀。動(dòng)畫和效果的運(yùn)用可以增加PPT的活力和趣味性，吸引觀眾的注意力。但是，過(guò)度的動(dòng)畫和炫耀效果可能會(huì)分散觀眾的注意力，讓他們無(wú)法集中在內(nèi)容上。因此，在使用動(dòng)畫和效果時(shí)，我們應(yīng)該注意節(jié)制和合理性�？梢赃m當(dāng)添加一些過(guò)渡動(dòng)畫和出現(xiàn)效果，幫助觀眾更好地過(guò)渡和理解內(nèi)容；同時(shí)，可以選擇一些簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的動(dòng)畫效果，來(lái)營(yíng)造意境和增加觀眾的參與感�？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，適度地運(yùn)用動(dòng)畫和效果可以使PPT更加生動(dòng)有趣，但是過(guò)度的使用則可能會(huì)起到反效果。

　　最后，不斷學(xué)習(xí)和反思，提升自己的設(shè)計(jì)能力。PPT設(shè)計(jì)思維是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程，只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思不足，才能不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力。可以多關(guān)注優(yōu)秀的設(shè)計(jì)案例和設(shè)計(jì)思想，學(xué)習(xí)他人的設(shè)計(jì)技巧和思維方式。同時(shí)，可以不斷參加設(shè)計(jì)競(jìng)賽和展覽，通過(guò)和其他設(shè)計(jì)師交流和比較，找到自己的不足和改進(jìn)的方向。總之，持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是不斷提高PPT設(shè)計(jì)能力的關(guān)鍵。

　　以上是我對(duì)于PPT設(shè)計(jì)思維的心得體會(huì)。希望這些經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)能夠?qū)φ�在學(xué)習(xí)和使用PPT的人們有所幫助，提升他們的設(shè)計(jì)能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，PPT已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ�活和工作的不可或缺的一部分，良好的設(shè)計(jì)能夠幫助我們更好地傳達(dá)信息和展示自己的觀點(diǎn)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，相信每個(gè)人都能夠設(shè)計(jì)出一份吸引人的PPT作品，贏得觀眾的認(rèn)可和贊賞。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 18

　　傳統(tǒng)意義的社會(huì)資源為勞動(dòng)力、土地和資本，這三樣?xùn)|西主宰了整個(gè)社會(huì)發(fā)展幾千年。到18世紀(jì)末，加入了一個(gè)元素：技術(shù)，工業(yè)革命因此引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展二百多年。時(shí)至今天，信息成為社會(huì)資源的最為重要的元素，人類發(fā)展進(jìn)入了信息時(shí)代。

　　信息能成為社會(huì)資源是因?yàn)樾畔⑹遣粚?duì)稱的。信息不對(duì)稱一直存在，它決定其他社會(huì)資源的分配，擁有信息的組織和個(gè)人就占據(jù)主動(dòng)和優(yōu)勢(shì)。隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的發(fā)展，信息不對(duì)稱將不斷地被消弱，足不出戶，不僅遍覽全球信息，也可發(fā)布信息至全球。在這個(gè)發(fā)展變化中，社會(huì)將天翻地覆，誰(shuí)為消弱信息不對(duì)稱做出貢獻(xiàn)，誰(shuí)就是英雄;誰(shuí)充分利用消息不對(duì)稱被弱化的趨勢(shì)，誰(shuí)就能成功。當(dāng)今國(guó)外的GOOGLE、AMAZON、FACEBOOK，國(guó)內(nèi)的百度、騰訊、淘寶、京東等因迎合時(shí)代的變化而脫穎而出。

　　互聯(lián)網(wǎng)思維這本書描繪了9大思維和22法則，在一定程度上在如何弱化信息不對(duì)稱和如何利用信息不對(duì)稱的弱化方面給與了一些參考和建議。

　　對(duì)于吉峰來(lái)說(shuō)，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)解決農(nóng)戶在采購(gòu)農(nóng)機(jī)時(shí)的'信息不對(duì)稱問(wèn)題，讓農(nóng)戶能方便地找到真正適合的產(chǎn)品和服務(wù)，包括透明的價(jià)格，將“買放心農(nóng)機(jī)，選吉峰連鎖”落到實(shí)處，從而樹立吉峰品牌。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，要在戰(zhàn)略層、組織層、業(yè)務(wù)層等方面進(jìn)行變革，投入全集團(tuán)的力量，才有成功的可能。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 19

　　今天學(xué)習(xí)的企業(yè)管理這三大思維模式，使我獲益匪淺。“企圖決定版圖，思路決定出路”，說(shuō)的都是思想對(duì)行為的指導(dǎo)與決定性作用。企業(yè)要做大做強(qiáng)做久，關(guān)鍵在于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的心靈格局是否海納百川、在于他的思維模式是否高瞻遠(yuǎn)矚。學(xué)習(xí)更好的贏利模式；增強(qiáng)行動(dòng)力；學(xué)習(xí)成功的方法；如何抓住機(jī)遇規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；如何做到行業(yè)第一；如何快速做大做強(qiáng)企業(yè)；如何超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；改變現(xiàn)狀；多賺錢這些想法都很好都是對(duì)的，改變現(xiàn)狀要改變什么。其實(shí)一切改變首先來(lái)自思維模式的改變。李踐老師贏利模式訓(xùn)練一開始就開宗明義、旗幟鮮明地提出企業(yè)管理者的三大思維模式。

　　第一：數(shù)字思維。什么是數(shù)字思維？任何一個(gè)工作目標(biāo)的達(dá)成，都要有數(shù)字來(lái)進(jìn)行考核和執(zhí)行。沒有設(shè)定目標(biāo)，就沒有評(píng)價(jià)的依據(jù)，對(duì)事務(wù)完成的質(zhì)量就無(wú)從把握。做企業(yè)就是簡(jiǎn)單的數(shù)字思維。一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)公式“10-8=2”就包括了做企業(yè)管理的全部思想與過(guò)程�！�10”是收入，“8”是成本，“2”是利潤(rùn)，企業(yè)管理者要做的就是兩件事：一是將“10”變成11、12；二是將“8”變成7、6；那么利潤(rùn)“2”自然就增大。企業(yè)管理者的天職就是為企業(yè)謀取最大的贏利。所以有“企業(yè)不贏利，企業(yè)家就是在犯罪”“企業(yè)家賺錢是道德，不賺錢是缺德”之說(shuō)。一定要有這個(gè)思維，時(shí)刻進(jìn)行10-8=2的計(jì)算。數(shù)字思維還包括：比如行銷人員1天打多少通電話、拜訪多少客戶、成交幾個(gè)單；花成本的部門比如采購(gòu)，要對(duì)比幾家后進(jìn)行招標(biāo)比價(jià)、采購(gòu)多少的量、庫(kù)存控制在多少等等，都要有數(shù)字，而不是語(yǔ)文思維“要提升管理效益”“要大大降低成本”“形勢(shì)大好”“感覺不錯(cuò)”之類的語(yǔ)言。

　　第二：結(jié)果導(dǎo)向思維。

　　成果思維模式的核心，是價(jià)值的創(chuàng)造。我們大部份人，通常都處于正向思維中，何謂正向思維呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是有一件事情要我去做，我便循著常規(guī)的方法去做了，事情能不能做成，我也不知道，但我會(huì)努力去完成。正向思維常讓我們陷入因?yàn)槲粗�的或突發(fā)的一些狀況，而導(dǎo)致我們的工作無(wú)法完成的尷尬境地。很多時(shí)候，我們的工作沒有很好的`完成時(shí)，我們都會(huì)去說(shuō)，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。事實(shí)上，當(dāng)我們強(qiáng)需要調(diào)苦勞時(shí)，也就意味著某一項(xiàng)工作是沒有完成的，強(qiáng)調(diào)苦勞完全沒有意義，因?yàn)樗鼪]有創(chuàng)造價(jià)值。所以，我們需

　　要時(shí)常告誡自己，不要讓自己成為有苦勞的人，而要讓自己成為有功勞的人。 作任何一個(gè)決定、一個(gè)政策、一項(xiàng)制度、包括招聘一個(gè)人進(jìn)企業(yè)，首先一定要問(wèn)“我想得到什么結(jié)果？”“我能得到這個(gè)結(jié)果嗎？”“得不到結(jié)果怎么辦？”，即結(jié)果導(dǎo)向思維，就是是先設(shè)定想要的結(jié)果，再創(chuàng)造條件進(jìn)行過(guò)程，然后得到結(jié)果；與富人思維模式不同的窮人思維模式，是先看條件再有過(guò)程再順其自然的得到結(jié)果，也許這個(gè)結(jié)果還不是自己想要的，但已經(jīng)花費(fèi)人力、財(cái)力、物力產(chǎn)生了。比如績(jī)效考核就是典型的結(jié)果導(dǎo)向思維：先設(shè)定要達(dá)成的目標(biāo)，再將目標(biāo)分解，所謂“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”，達(dá)成目標(biāo)需要什么樣的條件？已經(jīng)有了什么條件？還需要?jiǎng)?chuàng)造什么樣的條件？什么時(shí)間完成到什么程度？一切圍繞目標(biāo)。所以企業(yè)管理者必須具有的第二大思維——結(jié)果導(dǎo)向思維。 第三：內(nèi)向思維。 “內(nèi)向思維”就是聚焦自身的思維模式。就是當(dāng)有問(wèn)題時(shí)，要向自己來(lái)尋找問(wèn)題的原因和解答，而不是向外去尋找原因和解答。很多人的習(xí)慣就是，一出現(xiàn)問(wèn)題，第一個(gè)就是去尋找別人的原因，認(rèn)為是別人的錯(cuò)誤導(dǎo)致了現(xiàn)在的問(wèn)題，卻絲毫不去審視自身，也不去反思自己工作中的問(wèn)題，結(jié)果呢，當(dāng)然是搞的大家都不愉快，很多時(shí)候，甚至相互指責(zé)，乃至大打出手。內(nèi)向思維最重要的貢獻(xiàn)就是要讓我們自身去尋找問(wèn)題，并加以改進(jìn)和解決。指責(zé)別人是容易的，控制別人是不容易的，另一方面，人們控制自己是容易的，反思自己是不容易的。人們都想輕輕松松地去獲得，指責(zé)別人、控制別人的想法和做法多。孟子曾說(shuō)過(guò)“行有不得者皆反求諸己”。出現(xiàn)問(wèn)題向內(nèi)求，而不是向外求，這就是內(nèi)向思維，也是真正的問(wèn)題解決之道。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善誰(shuí)的問(wèn)題？都是企業(yè)管理者自身的問(wèn)題。所有的改變先來(lái)自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自己的改變。成功的企業(yè)家一定有成功的思想觀念、成功的思維模式，有了成功的思維模式才有成功的行為，成功的行為形成成功的習(xí)慣，成功的習(xí)慣養(yǎng)成成功的性格，成功的性格導(dǎo)致成功的命運(yùn)。數(shù)字思維、結(jié)果導(dǎo)向思維、內(nèi)向思維，是一個(gè)成功企業(yè)管理者的必須具備三大思維模式。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 20

　　近些年來(lái)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了辦公室和企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，組織能夠提升員工知識(shí)和技能，幫助他們更好地適應(yīng)變化和提高工作表現(xiàn)。在我參與的培訓(xùn)中，我深深體會(huì)到了培訓(xùn)思維的重要性以及它帶給我的心得體會(huì)。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方式的創(chuàng)新、學(xué)員參與的培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后的跟進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行闡述。

　　首先就培訓(xùn)內(nèi)容的選擇來(lái)說(shuō)，一項(xiàng)成功的培訓(xùn)必須是基于學(xué)員的需求和組織的目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)，使其具有針對(duì)性和實(shí)用性。比如，為了提高銷售人員的業(yè)績(jī)，我們可以開展銷售技巧培訓(xùn)，這樣可以讓銷售人員掌握更有效的銷售方法和技巧，提高他們的銷售能力。在選擇培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，還要兼顧培訓(xùn)資源的可行性和適用性，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作場(chǎng)景相契合，讓學(xué)員能夠?qū)⑴嘤?xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。

　　其次，培訓(xùn)的教學(xué)方式也要?jiǎng)?chuàng)新，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式多為講述式，這種方式容易使學(xué)員產(chǎn)生厭煩感，學(xué)習(xí)效果也會(huì)大打折扣。因此，培訓(xùn)師應(yīng)該探索更多的教學(xué)方式，例如案例分析、小組討論、互動(dòng)游戲等。這樣不僅能夠活躍培訓(xùn)氛圍，還能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。另外，培訓(xùn)師還可以利用多媒體技術(shù)，結(jié)合圖文并茂的PPT、視頻教學(xué)等手段，以更直觀、生動(dòng)的方式傳授知識(shí)。

　　第三，學(xué)員的積極參與是培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員不僅僅是被動(dòng)接受者，更應(yīng)該成為培訓(xùn)的參與者和推動(dòng)者。培訓(xùn)師需要引導(dǎo)學(xué)員去思考、討論和分享，在互動(dòng)中不斷激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)興趣。例如，在培訓(xùn)課堂上，可以設(shè)置小組活動(dòng)，讓學(xué)員們小組討論并提出解決方案，這樣不僅能夠增強(qiáng)學(xué)員的合作能力，還能夠加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶。

　　第四，培訓(xùn)后的跟進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織和培訓(xùn)師應(yīng)該進(jìn)行培訓(xùn)反饋和評(píng)估，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，培訓(xùn)師還可以通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)成果的跟進(jìn)和檢查，幫助他們將培訓(xùn)中學(xué)到的`知識(shí)和技能落地到實(shí)際工作中。

　　最后，持續(xù)改進(jìn)是培訓(xùn)思維的重要體現(xiàn)。培訓(xùn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，隨著時(shí)代的變化和組織需求的變化，培訓(xùn)內(nèi)容和方式也需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。培訓(xùn)師要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，關(guān)注培訓(xùn)領(lǐng)域的最新發(fā)展，不斷更新自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，培訓(xùn)師也應(yīng)該積極收集學(xué)員的反饋和建議，以便在今后的培訓(xùn)中改進(jìn)不足之處，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　綜上所述，通過(guò)參與培訓(xùn)，我深刻意識(shí)到了培訓(xùn)思維的重要性。培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方式的創(chuàng)新、學(xué)員的積極參與、培訓(xùn)后的跟進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)，都對(duì)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果起到至關(guān)重要的作用。只有將學(xué)員的需求和組織的目標(biāo)緊密結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)的目的，讓培訓(xùn)成為組織發(fā)展的有力支撐。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 21

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)構(gòu)化思維，無(wú)處不在，無(wú)處不用，只是我們很多時(shí)候都是在潛意識(shí)層面不自覺地在使用，而不會(huì)以這種思維理論方式來(lái)指導(dǎo)自己在缺乏經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域里的進(jìn)步。

　　我認(rèn)為結(jié)構(gòu)化思維就是用于解決所有問(wèn)題的第一把鑰匙，而且是最關(guān)鍵的一把鑰匙，它可以使我有條不紊、忙而不亂地去應(yīng)付任何問(wèn)題，去尋找其他的鑰匙，而不論這個(gè)問(wèn)題你是否有經(jīng)驗(yàn)。 結(jié)構(gòu)化思維模式具有這樣幾個(gè)特征：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源的分析，高度概括而且全面 ，具有資源達(dá)成的具體方法和計(jì)劃。 概括而言，結(jié)構(gòu)化思維的三個(gè)步驟就是：確定目標(biāo)、資源分析、制訂計(jì)劃。

　　同時(shí)感覺復(fù)雜問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化建立技巧 在實(shí)際的工作中，通常遇到的困境是：?jiǎn)栴}堆積如麻，每個(gè)問(wèn)題之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。在這種時(shí)候，最需要的就是通過(guò)結(jié)構(gòu)化思維來(lái)整理思路。面臨這種情況時(shí)，一般遵循以下幾個(gè)原則：

　　1、按輕重緩急排序

　　當(dāng)我們把一個(gè)大目標(biāo)通過(guò)再結(jié)構(gòu)化分解成為若干個(gè)子目標(biāo)，再對(duì)每一個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行資源分析以制訂計(jì)劃時(shí)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)常見問(wèn)題：每一個(gè)子目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都在占用資源，而資源總量是有限的，中國(guó)有句古訓(xùn)：“好鋼要用在刀刃上”，講得就是“利點(diǎn)為重，兼顧其他”的分配原則。 在資源緊缺時(shí)，可將若干目標(biāo)分成：重要而緊急、重要而不緊急、緊急而不重要、不緊急也不重要的四種情況。 資源的分配方向一般是：重要而緊急優(yōu)先，緊急而不重要次之，重要而不緊急最次，不重要也不緊急的最次。 這樣的分配方式，一方面確保了重要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而這些目標(biāo)通常會(huì)對(duì)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到舉足輕重的作用；另一方面，先完成緊急的工作，可以使資源快速釋放，再投入到下一個(gè)工作當(dāng)中。而且，當(dāng)部分工作完成后，這部分工作的成果可以轉(zhuǎn)換為下一階段工作的資源，后邊的工作就會(huì)越來(lái)越輕松。

　　2、 結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練

　　結(jié)構(gòu)化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對(duì)于更多的剛剛走上管理崗位的新同事來(lái)說(shuō)，需要經(jīng)過(guò)有意識(shí)地持續(xù)訓(xùn)練，才能夠培養(yǎng)起這樣的思維方式和思維習(xí)慣。 如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維的技能與習(xí)慣呢？“好腦子”不如“爛筆頭”，紙和筆是訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維的最有利的工具。

　　結(jié)構(gòu)化思維，是一項(xiàng)重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，獲得以下優(yōu)勢(shì)能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問(wèn)題，在紛繁的市場(chǎng)上，先人一步走向成功。

　　學(xué)習(xí)《中堅(jiān)力量 6 堂課》 體會(huì) ——工作并快樂著

　　我作為最中層干部，很榮幸參加了公司組織的《中堅(jiān)力量6堂課》 的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，深感榮幸， 所以此次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嶄新的理念為我今后團(tuán)隊(duì)提出新的發(fā)展方向及團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)提供了操作性很強(qiáng)的方案，使我受益匪淺，為建筑企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中更加輝煌。

　　分析當(dāng)前企業(yè)中層的定位與通病，明確中層管理主要解決執(zhí)行力的問(wèn)題，執(zhí)行力聽起來(lái)很虛幻，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我在工作中學(xué)會(huì)有所擔(dān)當(dāng)，不要推卸責(zé)任，不能向下屬推卸責(zé)任，更不能向上級(jí)推卸責(zé)任，避免造成自己在企業(yè)中受“夾板氣”，從而影響到自己后續(xù)正常工作的開展。

　　中層如何得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我認(rèn)為承上啟下跟上傳下達(dá)的區(qū)別在于付諸行動(dòng)、確保結(jié)果，關(guān)注整個(gè)事件執(zhí)行的過(guò)程，而不僅僅是老總的傳話筒，對(duì)結(jié)果不負(fù)責(zé)，等到做不到預(yù)期效果的時(shí)候就開始找理由。

　　通過(guò)案例學(xué)習(xí)，讓我意識(shí)到，真正有效、高效能的管理者，是讓員工產(chǎn)生愉悅的感覺為前提，不是讓別人產(chǎn)生巨大壓力而自樂，要將自己的意見變成他人的意見，將他人的意見變成大家的意見，得到同僚的支持，讓大家不但贊同你的意見，而且可以非常愉樂的心態(tài)在做事。作為企業(yè)的'中層職員，做好承上啟下工作、確保一方人事平安、營(yíng)造一方快樂團(tuán)隊(duì)是自己的目標(biāo)。如果說(shuō)中層職員本人都心胸狹窄，推過(guò)攬功，疑心過(guò)重，忌反面意見，那么想要有效管理團(tuán)隊(duì)、營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)是不可能的。

　　中層在管理過(guò)程中，如何做到同僚的支持，首先要對(duì)負(fù)責(zé)的工作調(diào)研，了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值；其次是是拿方案，對(duì)所執(zhí)行的工作要有一個(gè)明確的目標(biāo)、職責(zé)及具體的措施；第三是做好開會(huì)布置，對(duì)所執(zhí)行的工作進(jìn)行宣講、下發(fā)相關(guān)文件、成立團(tuán)隊(duì)、落實(shí)對(duì)接人等工作。第四是實(shí)施階段；第五是小結(jié)，對(duì)所執(zhí)行的工作進(jìn)行階段性的工作總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)交流，管控考核。一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)讓員工開心的同時(shí)，自己也樂在其中，反之則反。

　　如何調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面，我們需要從員工的愿景出發(fā)，情感出發(fā)，工作所獲得的榮譽(yù)出發(fā)，隨時(shí)保持互動(dòng)，了解他們的心聲，在工作以外的時(shí)間里以朋友親人相稱，拉近下屬與上級(jí)的距離，讓他在同事之前更加有面子！還有就是不可對(duì)下屬講傷害他們的話語(yǔ)，這樣會(huì)對(duì)影響他們的自尊心。另外就是給下屬下達(dá)任務(wù)或者討論問(wèn)題時(shí)，不可當(dāng)場(chǎng)否定下屬的意見，要讓他們有言論的機(jī)會(huì)，等他們說(shuō)完以后，你再進(jìn)行分析，如果你的意見大家有分岐，不可硬行下達(dá)，要找資深有影響力的員工，想辦

　　法先讓他們同意你的設(shè)想，再借其之手傳達(dá)你的最終決議，這樣大家都會(huì)樂于服從，而且會(huì)干得比預(yù)期更加漂亮！

　　如何輔導(dǎo)下屬，提出中層的育人之道，而非一味的要求，責(zé)怪下屬這個(gè)做的不好，那個(gè)做的不行，嚴(yán)重打擊下屬的工作積極性，甚至監(jiān)視，這樣就有點(diǎn)像警察抓小偷的感覺，你的下屬永遠(yuǎn)沒有安全感，時(shí)刻都感到自己后面有一雙眼睛在盯著，這樣肯定搞不好工作，把容易范錯(cuò)的地方采用防錯(cuò)手段進(jìn)行硬件或者軟件上的改良，我想大家肯定都能做到我們要的效果。這個(gè)問(wèn)題不就迎刃而解了。

　　中層如何帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，案例分析從中讓我們知道領(lǐng)袖必須識(shí)人，識(shí)物，識(shí)事，從大的方面考慮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不爭(zhēng)功，不奪利；其次，中層管理想要帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，做任何事情，都要先講“游戲規(guī)則”，行為規(guī)則，心態(tài)規(guī)則，讓大家按照規(guī)則辦法，并且還要讓員工有歸屬感，在為公司做事的同時(shí)能感受到家的溫暖，做到有制度化，且有人性化。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)《中堅(jiān)力量6課堂》不失為一本好的教材，感受極深，成功的管理者管理思維，平庸的管理者管理行為，相信在日后的工作中，我們會(huì)逐漸將理論及實(shí)踐知識(shí)運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中，更好的帶領(lǐng)好我們這支龐大的團(tuán)隊(duì)；我們要定期和不定期的開展部門人員培訓(xùn)，通過(guò)調(diào)研，根據(jù)各員工的實(shí)際工作能力為他們量身打造合理的培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)全員整體發(fā)展，并且通過(guò)各種集體活動(dòng)增進(jìn)員工之間感情交流，促進(jìn)員工工作和生活和諧，減少內(nèi)訌，減少敵對(duì)情形，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著一個(gè)方向，組成一個(gè)鏈條，沿著良性的管理模式穩(wěn)步向前發(fā)展，為公司在品質(zhì)管理和工程開發(fā)設(shè)計(jì)上再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗！

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 22

　　設(shè)計(jì)是一種獨(dú)特的思維方式，它不僅僅是美化，更是一種解決問(wèn)題、提高用戶體驗(yàn)的手段。現(xiàn)如今，隨著科技的不斷進(jìn)步，設(shè)計(jì)所涉及的范圍也越來(lái)越廣泛。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中，我深深體會(huì)到了設(shè)計(jì)與思維的緊密關(guān)系，并從中獲得了許多心得體會(huì)。

　　首先，設(shè)計(jì)是一種主動(dòng)思維的方式。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們需要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。我記得最初接觸設(shè)計(jì)時(shí)，總是被別人的作品所啟發(fā)，認(rèn)為他們的設(shè)計(jì)思路是如此完美而無(wú)從下手，感覺自己無(wú)法有創(chuàng)造力。然而，隨著對(duì)設(shè)計(jì)的深入理解，我漸漸明白了設(shè)計(jì)并非只有天生具備的創(chuàng)造力才能完成，更多的是通過(guò)觀察、思考和實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)。設(shè)計(jì)師需要學(xué)會(huì)思考用戶真正的需求，并找出對(duì)應(yīng)的解決方法。只有主動(dòng)思考，通過(guò)不斷的觀察和實(shí)踐，才能在設(shè)計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

　　其次，設(shè)計(jì)需要細(xì)致入微的觀察和分析能力。設(shè)計(jì)師需要在日常生活中對(duì)各種事物進(jìn)行觀察，并反思其中的設(shè)計(jì)原因及優(yōu)劣之處。我曾參與一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，該項(xiàng)目是為一家咖啡店設(shè)計(jì)裝修方案。在實(shí)地考察時(shí)，我不僅僅是對(duì)咖啡店的裝修風(fēng)格進(jìn)行觀察，還觀察了顧客在店內(nèi)如何行走、如何使用家具等細(xì)節(jié)。通過(guò)這些觀察和信息收集，我能夠更好地理解顧客需求，并為他們提供更好的體驗(yàn)。設(shè)計(jì)中的細(xì)致入微的觀察和分析能力不僅會(huì)幫助我們更好地了解用戶需求，也能發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問(wèn)題。

　　此外，設(shè)計(jì)需要跳出思維框架，進(jìn)行創(chuàng)新和突破。所謂設(shè)計(jì)思維，就是從別人眼中看不到的角度出發(fā)，從全新的角度思考和解決問(wèn)題。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，我為了解決一個(gè)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)問(wèn)題，曾經(jīng)踩過(guò)許多與眾不同的設(shè)計(jì)路徑。雖然有些想法并不實(shí)用，但正是這些跳出傳統(tǒng)思維框架的嘗試，最終幫助我找到了一個(gè)創(chuàng)新而實(shí)用的設(shè)計(jì)思路。設(shè)計(jì)師需要勇于挑戰(zhàn)常規(guī)思維，通過(guò)尋找創(chuàng)新和突破，在設(shè)計(jì)中達(dá)到更好的效果。

　　設(shè)計(jì)還需要注重細(xì)節(jié)。一個(gè)好的設(shè)計(jì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中。在設(shè)計(jì)中，細(xì)節(jié)能夠起到提升整體效果的作用。一個(gè)設(shè)計(jì)師如果只顧及產(chǎn)品的整體效果，而忽略了細(xì)節(jié)，那么很有可能破壞整體設(shè)計(jì)的平衡感。我曾經(jīng)制作過(guò)一份海報(bào)設(shè)計(jì)，整體效果非常出色，但由于粗心大意忽略了其中一個(gè)文字的大小問(wèn)題，最終影響了整張海報(bào)的效果。細(xì)心觀察和處理每一個(gè)細(xì)節(jié)，是設(shè)計(jì)師在完善設(shè)計(jì)中不可忽視的環(huán)節(jié)。

　　最后，設(shè)計(jì)是一種不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的過(guò)程。設(shè)計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)和潮流在不斷發(fā)展變化，設(shè)計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)。我曾經(jīng)參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，其中有一位成員提出了一個(gè)全新的'設(shè)計(jì)概念，其想法新穎、獨(dú)特，讓我受益匪淺。通過(guò)與優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師交流和學(xué)習(xí)，我擴(kuò)寬了視野，并在實(shí)踐中不斷提升自己的設(shè)計(jì)水平。設(shè)計(jì)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和創(chuàng)造力的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能適應(yīng)變化的設(shè)計(jì)環(huán)境。

　　總結(jié)起來(lái)，設(shè)計(jì)與思維緊密相關(guān)，需要主動(dòng)思維、細(xì)致觀察、創(chuàng)新突破、注重細(xì)節(jié)和持續(xù)學(xué)習(xí)。通過(guò)這些心得體會(huì)，我在設(shè)計(jì)中逐漸摸索出自己的風(fēng)格和方法，并不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力。相信在未來(lái)的設(shè)計(jì)實(shí)踐中，我將更深入地理解和應(yīng)用設(shè)計(jì)與思維的精髓，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的作品。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 23

　　一個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展，離不開優(yōu)秀的管理思維方式，企業(yè)中的中高層管理思維尤為關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)中高層管理思維的創(chuàng)新能夠決定企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的方向。所以，針對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展，也為全面提升中層管理人員的思維方式，公司領(lǐng)導(dǎo)專門安排了這次《中高層管理人員-重塑管理思維》的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。公司能夠給予這次機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺非常榮幸。通過(guò)此次培訓(xùn)，收獲頗多，感悟也很多�，F(xiàn)就個(gè)人所學(xué)到的心得與感悟，與大家分享如下：

　　我覺得，這次的培訓(xùn)方式，完全顛覆了以往那種"傾灌式"的培訓(xùn)模式。此次培訓(xùn)，不像原來(lái)那種按部就班的灌輸學(xué)習(xí)，也就是講師把制定好的具體管理方法直接講出來(lái)，大家做筆記，回去照搬使用。這次不同，是讓大家積極地參與其中，踴躍發(fā)言，用自己的思維方式，針對(duì)性格各異的"員工"案例，進(jìn)行客觀事實(shí)地分析，然后得出自己的選擇答案交予老師，進(jìn)行比較。當(dāng)然有些答案與講師的答案有所不同，但正是因?yàn)槿绱耍�才能更好的發(fā)現(xiàn)自己在處理問(wèn)題時(shí)，思維方式上還存在哪些不足，有哪些方法是更好、更優(yōu)的選擇。

　　正是通過(guò)學(xué)習(xí)這些有趣的培訓(xùn)課程，使我們的邏輯思維更加條理化、清晰化；也更多的了解，如何對(duì)下屬進(jìn)行有效的工作指導(dǎo)。其中，印象最深的一句話，是課程中所講的："完全不懂的下屬，比懂但做的不好的下屬，好教太多。"因?yàn)橥耆�不懂，所以，在接受工作時(shí)，只要對(duì)其按照合理的步驟進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，通過(guò)"說(shuō)、教、練、贊、跟"的幾種指導(dǎo)方式，順其自然就會(huì)達(dá)到既定的預(yù)期效果。1、要注意在指導(dǎo)的過(guò)程中，要做到循序漸進(jìn)性的指導(dǎo)，盡量站在學(xué)習(xí)者的角度著想；2、指導(dǎo)過(guò)程中，注意對(duì)方的反應(yīng)，并及時(shí)給予正面的回饋；3、配合對(duì)方的快慢程度，有效調(diào)整指導(dǎo)速度；4、提供大量練習(xí)的機(jī)會(huì)，并從旁觀察、適時(shí)協(xié)助。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，讓我對(duì)此類部屬的工作指導(dǎo)，有了全新的認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)單幾句話概括就是："說(shuō)給他聽，做給他看，讓他試試，給他指導(dǎo)。"這是一種非常簡(jiǎn)潔明了的，對(duì)下屬的工作指導(dǎo)方法。當(dāng)然，因人而異，情況不同，則另當(dāng)別論。

　　再如，課前作業(yè)的內(nèi)容，讓我們每個(gè)人先清楚自己的角色，并且了解自己所管理的5位部屬，所具有的完全不一樣的性格特征、做事風(fēng)格等。然后，針對(duì)這些部屬在工作過(guò)程中，所表現(xiàn)出的各類問(wèn)題，進(jìn)行分類解決，即進(jìn)入"情境管理"的核心。

　　首先，如果碰到像"普京"的性格類似的部屬，要如何管理。如何應(yīng)對(duì)部屬的特殊請(qǐng)求？要先了解他，普京是創(chuàng)業(yè)期的第一批員工。1、年紀(jì)比你大，年限比你長(zhǎng)，對(duì)你態(tài)度冷漠，覺得各方面都比你優(yōu)秀；2、喜歡到處指導(dǎo)別人，固執(zhí)己見，不易溝通協(xié)調(diào)，有時(shí)與人爭(zhēng)吵，別人反對(duì)他的意見及做事風(fēng)格，但他仍我行我素；3、自己工作認(rèn)真，對(duì)公司貢獻(xiàn)良多，仍泰然自處；4、有個(gè)穩(wěn)定的家庭。以上就是他的所有特征�，F(xiàn)在他請(qǐng)求，在每周二和周四，提前1小時(shí)送獨(dú)生子去補(bǔ)習(xí)班。針對(duì)這種情況，應(yīng)該如何處理呢？如果按照制度規(guī)定，是不可能被允許的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)制度去管人，是對(duì)事項(xiàng)進(jìn)展的過(guò)程控制，而他的性格特征，顯然不適合直接用制度制約。如果那樣會(huì)顯得非常制度化，從而可能忽略了對(duì)人性的把握，不能有效洞察人心，不能完全做到善解人意。當(dāng)然也不能直接允諾，以防成為別人效仿的"惡例".

　　所以通過(guò)本次學(xué)習(xí)，在管理過(guò)程中，如遇應(yīng)對(duì)部屬提出的特殊請(qǐng)求時(shí)，要做到，先檢視這件事是否有其他的更完美的方法來(lái)解決，最好是制度范圍外的，而且不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響的方式。更要做到不能輕易使用權(quán)利。作為領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)著示弱，讓管理示強(qiáng)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，要充分強(qiáng)調(diào)對(duì)事情的重視和了解，及時(shí)溝通，但不一定要違反制度去解決。最終目的，則是達(dá)到大家都能認(rèn)可的方式，把問(wèn)題完美解決掉。

　　作為中層管理者，需要注意的方方面面有很多。針對(duì)不同部屬的表現(xiàn)，更要注意"正面強(qiáng)化"與"負(fù)面制約"的作用。部屬有訴怨，應(yīng)該說(shuō)是正常的現(xiàn)象。但是，如果面對(duì)訴怨的存在，卻置之不理，任其自由發(fā)展。那么，必然會(huì)引起不良后果，猶如"冰山理論",看著表面問(wèn)題不大，但隱藏的內(nèi)在問(wèn)題，將會(huì)更加難以解決。所以，在管理過(guò)程中，一定要從正面的角度看待訴怨，充分了解對(duì)方需求。以不破壞關(guān)系，不違反規(guī)定為前提，予以必要的協(xié)助，解開其心結(jié)，訴怨定會(huì)迎刃而解。即為先處理"心",再處理"事",把"負(fù)面制約"逐步瓦解。針對(duì)部屬良好的工作表現(xiàn)，也要進(jìn)行適時(shí)的贊美，因?yàn)榫�神和�?shí)質(zhì)是并重的，適當(dāng)?shù)募��?lì)，有時(shí)會(huì)對(duì)工作目標(biāo)產(chǎn)生意想不到的效果。

　　部門所有工作的目的，直接對(duì)應(yīng)的就是年度目標(biāo)的完成。對(duì)于部門目標(biāo)的具體落實(shí)，是需要部門成員共同來(lái)面對(duì)的。所以，在管理過(guò)程中，又會(huì)遇到目標(biāo)管理。針對(duì)目標(biāo)管理的分解，即為部屬設(shè)定目標(biāo)，需要根據(jù)部門工作計(jì)劃中輕重緩急的程度，通過(guò)相互溝通，使部屬對(duì)所要承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)做出承諾，對(duì)完成部門目標(biāo)而付出個(gè)人的努力。為確保目標(biāo)的順利完成，對(duì)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程，必須進(jìn)行有效的督導(dǎo)管理。指導(dǎo)部屬按計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分配，解決部屬為完成目標(biāo)而遇到的不可控的因素，從而使部屬有效快捷的'把目標(biāo)完成。

　　作為一名中層管理者，也要時(shí)刻注意，做到與部屬改善關(guān)系。首先，要把握做人的精髓，就如俗語(yǔ)講的"先做人，再做事",遇事身先士卒，做事誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛寬容、嚴(yán)于律己、寬以待人。1、不要自視清高，要明白天外有天、人外有人，要淡泊明志、才可寧?kù)o而致遠(yuǎn)，以身作則，方能使人信服；2、把握說(shuō)話的要領(lǐng)，學(xué)會(huì)講"好話",即不讓人厭煩的話，能聽進(jìn)心里的話；3、彼此更要建立信任的基礎(chǔ)，設(shè)身處地的站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，認(rèn)可對(duì)方并不吝嗇地贊美對(duì)方的優(yōu)勢(shì)。如果做到以上幾點(diǎn)，相信與部屬的關(guān)系肯定能有很大的改善。當(dāng)然，最重要的是，部門人員關(guān)系和諧，對(duì)部門的工作進(jìn)展，將會(huì)起到事半功倍的效果。

　　在管理的過(guò)程中，對(duì)部屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)也是至關(guān)重要的。但是一定要掌握住授權(quán)的合理性，才能達(dá)到預(yù)定的效果。所以，要掌握好具體的授權(quán)步驟，首先要表達(dá)對(duì)部屬的充分信任；對(duì)部屬明確說(shuō)明目標(biāo)的重要性；并且針對(duì)目標(biāo)的實(shí)際需求，給予適當(dāng)?shù)臋?quán)限；再詳細(xì)征詢部屬對(duì)此目標(biāo)的未來(lái)構(gòu)想；對(duì)部屬在工作過(guò)程中遇到的困難，提供適當(dāng)?shù)膮f(xié)助；并適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保順利完成授權(quán)，使部門工作進(jìn)一步開展。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)了這么多的情境管理方式，雖然說(shuō)講得不是具體的管理方法，但是感覺卻勝過(guò)那種一成不變的管理方法；一個(gè)個(gè)鮮活的案例，似乎就像我們自己正在面對(duì)著一個(gè)個(gè)不同的員工，所表現(xiàn)出的各種不同的問(wèn)題，要我們來(lái)一一解決。由于每個(gè)人的性格迥異，所以在管理上不能搞一刀切；按照學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)看，依靠制度制約是最基本的管理方式，而在具體的管理過(guò)程中，則需要我們用獨(dú)特而創(chuàng)新的思維方式，進(jìn)行變通的管理。在管理過(guò)程中，學(xué)習(xí)并借鑒別人的有效方法，要把學(xué)到的知識(shí)變成見識(shí)，更要有膽識(shí)地加以實(shí)踐，從而使各項(xiàng)管理工作順利開展。

　　誠(chéng)如講師在課程中所說(shuō)，作為一名中層管理者來(lái)講，這個(gè)職位是最不好做的，既要接受任務(wù)，又要分配任務(wù)，做"老好人"是肯定不能很好完成上級(jí)安排的工作的，但做"壞人"也有可能完成不好任務(wù)。這個(gè)職位，又屬于最不可或缺的一個(gè)職位，它起著承上啟下的作用，普通員工流失可能不會(huì)影響大局，但中層管理者如果頻繁更替，則會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行。這些也說(shuō)明了，一名中層管理者的重要性。所以，在以后的管理工作中，只有在所擔(dān)任的崗位上，靈活運(yùn)用所學(xué)到的思維方式，合理處理平時(shí)遇到的各類問(wèn)題，為部門的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。在管理工作要求上一視同仁，對(duì)性格不同的部屬管理方法上做好分類區(qū)別，才能為公司的進(jìn)一步發(fā)展，提供更完善的后備力量！

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 24

　　我和思維導(dǎo)圖的“結(jié)緣”

　　20xx年一次去北京出差的機(jī)會(huì)，我在王府井書店買到了一本由科學(xué)出版社出版的名為《充分發(fā)揮你大腦的潛力》的書籍，作者是一個(gè)叫T.布贊的英國(guó)人。從這本書中，我第一次了解到“腦圖”的概念，當(dāng)時(shí)感覺特別好，我一口氣就把它讀完了。書中從當(dāng)時(shí)腦科學(xué)發(fā)展的成果出發(fā)，談到人類大腦的潛力只有很少一部分被開發(fā)，大部分還處于沉寂之中，通過(guò)

　　我對(duì)于書中介紹的“腦圖”方法深受啟發(fā)，認(rèn)為它可以極大地提升人們的思維能力。書中簡(jiǎn)明邏輯的解釋和實(shí)用的例子讓我深刻地理解了“腦圖”的基本原理，并激發(fā)了我學(xué)習(xí)和運(yùn)用這種方法的決心。在接下來(lái)的十年里，我積極地將“腦圖”融入到自己的學(xué)習(xí)和教學(xué)中，形成了一種固定的思維方式和習(xí)慣。我深感這種方法對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)和教學(xué)水平的提高具有重要的價(jià)值。在我的教學(xué)過(guò)程中，我也通過(guò)“腦圖”式的教案向?qū)W生介紹這種先進(jìn)的思維方式，讓更多的人受益于它�？偟膩�(lái)說(shuō)，“腦圖”方法改變了我思考問(wèn)題的方式，增強(qiáng)了我的記憶力和思維能力，促進(jìn)了自己的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，同時(shí)也幫助我更好地指導(dǎo)學(xué)生，達(dá)到良好的教學(xué)效果。

　　對(duì)“思維導(dǎo)圖”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

　　多年運(yùn)用“思維導(dǎo)圖”的經(jīng)歷使我對(duì)“思維導(dǎo)圖”的功能有了相當(dāng)程度的了解、理解和體驗(yàn)，因此也就具有了一定的發(fā)言權(quán)。我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”是一種先進(jìn)的思維工具，對(duì)于全面提高和發(fā)展一個(gè)人健全的思維品質(zhì)具有非常重要的意義。它能夠有效地幫助人們整理思路、加強(qiáng)記憶、提高創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。首先，思維導(dǎo)圖具有整合信息的作用。通過(guò)將大量的信息按照主題進(jìn)行分類、梳理和歸納，使得信息更加清晰明了，進(jìn)而更好地理解和掌握相關(guān)知識(shí)。其次，思維導(dǎo)圖有助于加強(qiáng)記憶。通過(guò)繪制思維導(dǎo)圖，可以將信息以圖形化的方式呈現(xiàn)出來(lái)，這樣更容易被大腦接受和記憶。同時(shí)，在繪制思維導(dǎo)圖的過(guò)程中，也可以逐步加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。第三，思維導(dǎo)圖可以提高創(chuàng)造力。通過(guò)將不同的思維元素進(jìn)行組合或重新排列，可以產(chǎn)生出更多的想法和創(chuàng)意。這種思維方式有助于培養(yǎng)人們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。最后，思維導(dǎo)圖還可以提高解決問(wèn)題的能力。它可以幫助我們找到問(wèn)題的核心和關(guān)鍵點(diǎn)，更好地分析問(wèn)題和制定解決方案。同時(shí)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，思維導(dǎo)圖也可以幫助我們避免陷入思維定勢(shì)和狹隘的思維方式�？傊�，思維導(dǎo)圖作為一種先進(jìn)的思維工具，無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中都具有重要的應(yīng)用價(jià)值。通過(guò)不斷地使用和實(shí)踐，我們可以逐漸提高自己的思維能力和水平，從而更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　1、只要具備一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)，任何人都可以輕松掌握思維導(dǎo)圖的運(yùn)用方法。通過(guò)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，我們能夠在短時(shí)間內(nèi)提高自己的思維能力和水平，從而挖掘出更多的思維潛力。這種方法不僅簡(jiǎn)單易學(xué)，而且非常實(shí)用，是提高個(gè)人思維效率和創(chuàng)造力的有效途徑。

　　2、思維導(dǎo)圖是一種基于人腦自然思維方式的工具，它能夠最大化地發(fā)揮人腦的開放性和靈活性。不論是傳統(tǒng)的線性思維還是現(xiàn)代的非線性思維，在思維導(dǎo)圖中都有充分的表達(dá)空間。在當(dāng)代，非線性思維方式越來(lái)越普遍，而思維導(dǎo)圖恰恰提供了最適合表達(dá)非線性思維方式的方法。

　　3、思維導(dǎo)圖可以激發(fā)人的豐富的聯(lián)想力，它可以把哲學(xué)層面的許多思維方式毫無(wú)障礙地表現(xiàn)出來(lái)，包括思維的連續(xù)性、思維的深刻性、思維的批判性、發(fā)散性思維、聯(lián)想思維、類比思維、形象思維、靈感思維、辨證思維等。

　　4、思維導(dǎo)圖能夠充分體現(xiàn)一個(gè)人的思維特點(diǎn)，因而具有非常強(qiáng)的個(gè)性化特征。具體地講，就是說(shuō)相對(duì)于同一個(gè)主題的思維導(dǎo)圖來(lái)說(shuō)，由于制作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣、生活和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，其所制作的思維導(dǎo)圖也非常不同。

　　5、思維導(dǎo)圖的建立有利于人們對(duì)其所思考的問(wèn)題進(jìn)行全方位和系統(tǒng)的描述與分析，非常有助于人們對(duì)所研究的問(wèn)題進(jìn)行深刻的和富有創(chuàng)造性的思考，從而有利于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素或關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　6、思維導(dǎo)圖是一種具備無(wú)限發(fā)展性的工具，它不僅可以隨著制作者的思維不斷演化而變得更加豐富和完善，同時(shí)也能夠擁有無(wú)限的層次結(jié)構(gòu)。這種特性為理論研究者、企業(yè)管理者以及教師提供了一種高效的思維方法，讓他們能夠事半功倍地處理復(fù)雜的問(wèn)題和情境。

　　7、思維導(dǎo)圖是一種非常實(shí)用的工具，它不僅可以幫助我們更有效地整理和記錄知識(shí)，還可以輔助我們分析問(wèn)題、解決難題、提高創(chuàng)造力等。因此，幾乎任何一個(gè)應(yīng)用它的人都能獲得好處。思維導(dǎo)圖的應(yīng)用領(lǐng)域也非常廣泛，比如在讀書筆記、研究主題分析、問(wèn)題組織、產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題分析、專題演講和教學(xué)準(zhǔn)備等方面都能發(fā)揮巨大的'作用。特別是在現(xiàn)代社會(huì)，信息量巨大且變化快速，很多人需要快速獲取并整理信息，這時(shí)使用思維導(dǎo)圖就顯得尤為重要和必要了。

　　8、思維導(dǎo)圖是一種有效的學(xué)習(xí)工具，可以幫助學(xué)習(xí)者更好地掌握知識(shí)和技能，同時(shí)也可以提高教師的教學(xué)效果。使用思維導(dǎo)圖可以幫助學(xué)習(xí)者實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力，從而在不同的領(lǐng)域中不斷取得進(jìn)步和成長(zhǎng)。因此，思維導(dǎo)圖對(duì)于個(gè)人的學(xué)習(xí)和教育的發(fā)展有著重要的意義。

　　9、思維導(dǎo)圖是一種十分重要的工具，它對(duì)人們所關(guān)心的問(wèn)題、提高教育和培訓(xùn)質(zhì)量等方面都有著深刻的影響。近年來(lái)，它已被廣泛運(yùn)用于各種學(xué)習(xí)方法中，如研究性學(xué)習(xí)與行動(dòng)學(xué)習(xí)等。因此，掌握并有效地運(yùn)用思維導(dǎo)圖已經(jīng)成為現(xiàn)代學(xué)生和職場(chǎng)人士不可或缺的技能之一。

　　10、制作思維導(dǎo)圖是一種非常靈活的方法，沒有太多嚴(yán)格的限制規(guī)則。重要的是能夠反映出制作者的個(gè)人思維特點(diǎn)和目標(biāo)，同時(shí)促進(jìn)思維能力和提高思維水平的發(fā)展。

　　應(yīng)當(dāng)指出，思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)是非常多的，上述所說(shuō)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)只是我的個(gè)人見解，我的總結(jié)難免掛一漏萬(wàn)，我認(rèn)為值得指出的是使用者應(yīng)該通過(guò)自己的親身實(shí)踐直接體驗(yàn)這種先進(jìn)的思維方式和方法。

　　學(xué)習(xí)和運(yùn)用“思維導(dǎo)圖”的幾點(diǎn)建議

　　關(guān)于如何學(xué)習(xí)和運(yùn)用“思維導(dǎo)圖”的問(wèn)題提出如下一些建議，供初學(xué)者參考：

　　1、對(duì)于一個(gè)初學(xué)者來(lái)說(shuō)，閱讀一本通俗易懂的入門書和反復(fù)琢磨其中的示范圖是非常必要的。

　　2、初學(xué)思維導(dǎo)圖的人不要僅僅模仿他人的思維導(dǎo)圖，而是應(yīng)該在了解思維導(dǎo)圖制作原理和基本方法的基礎(chǔ)上，從一開始就堅(jiān)持畫自己的思維導(dǎo)圖，并不斷地進(jìn)行實(shí)踐直到熟練為止。這樣可以更好地掌握思維導(dǎo)圖的技巧和方法，并且更好地應(yīng)用于日常生活和工作中。因此，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，重要的是要有耐心，不斷地嘗試和練習(xí)，才能真正掌握思維導(dǎo)圖的技藝。

　　3、對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，一個(gè)可行和有效的方法是就自己熟知和熟悉的事物或理論制作思維導(dǎo)圖。比如，制作一個(gè)能夠反映自己工作單位的組織結(jié)構(gòu)圖或自己正在閱讀書籍的思維導(dǎo)圖式的讀書筆記等。

　　4、在制作思維導(dǎo)圖時(shí)，應(yīng)該注重靈活性，并不要過(guò)于拘泥于形式。尤其是需要跳脫傳統(tǒng)線性思維的限制，讓自己的思維保持高度激發(fā)和開放狀態(tài)。

　　5、制作思維導(dǎo)圖最重要的原則是運(yùn)用聯(lián)想思維、形象思維和直觀思維。所以，就某一個(gè)關(guān)鍵詞所制作的一個(gè)思維導(dǎo)圖一定是一個(gè)既具有邏輯性(歸納、演繹、類比)，又具有發(fā)散性的。

　　6、制作多個(gè)思維導(dǎo)圖可以幫助我們更好地理解同一個(gè)主題，并且提升我們的思維水平。這種方法能夠讓我們深入挖掘主題，從不同角度去思考它，發(fā)現(xiàn)更多的細(xì)節(jié)和邏輯關(guān)系。因此，我們可以嘗試制作多個(gè)思維導(dǎo)圖來(lái)加深對(duì)主題的理解和認(rèn)識(shí)。

　　7、與那些熟悉制作思維導(dǎo)圖的人保持經(jīng)常性的交流，主動(dòng)向他們請(qǐng)教并分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，能夠不斷增長(zhǎng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。這是一種十分可取的方法，推薦大家嘗試。

　　8、要想制作出好的思維導(dǎo)圖，培養(yǎng)自己學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力和廣泛地涉獵多種知識(shí)是必要的基礎(chǔ)。

　　9、通過(guò)分享自己制作的思維導(dǎo)圖，向周圍的朋友和同事介紹這種先進(jìn)的思維工具，不僅可以提高自己的自信心和社會(huì)價(jià)值，同時(shí)也能讓更多人受益。因?yàn)樗季S導(dǎo)圖是一種簡(jiǎn)單而有效的工具，它可以幫助我們更清晰地組織和表達(dá)思想，并在復(fù)雜的問(wèn)題中找到最佳解決方案。因此，我們應(yīng)該積極推廣思維導(dǎo)圖，并與更多人分享我們的經(jīng)驗(yàn)和成果。

　　10、高級(jí)思維導(dǎo)圖的目標(biāo)是將其轉(zhuǎn)化為一種自然的思維方式，以便在需要時(shí)隨心所欲地應(yīng)用。這需要不斷地練習(xí)和應(yīng)用，最終使之成為我們?nèi)粘Ｋ伎嫉挠袡C(jī)部分。

　　應(yīng)當(dāng)指出，學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖的過(guò)程和其他任何學(xué)習(xí)一樣既是一個(gè)艱苦的過(guò)程，也是一個(gè)快樂的過(guò)程，同時(shí)希望看到更多的人通過(guò)自己艱苦的學(xué)習(xí)過(guò)程，最終享受到這種快樂。我認(rèn)為思維導(dǎo)圖對(duì)于致力于發(fā)展自己學(xué)習(xí)能力和提高思維水平的人具有非凡的功效和價(jià)值;

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 25

　　結(jié)果是檢驗(yàn)價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)——我們做的任何事，如果沒有結(jié)果則等于零。在走上銷售這條路之后，我深刻的明白這個(gè)道理。我們上學(xué)是為了學(xué)以致用這個(gè)結(jié)果，我們工作是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值這個(gè)結(jié)果，我們存活在這個(gè)世界上是為了體會(huì)人世間的苦辣酸甜這個(gè)結(jié)果，換言之，如果學(xué)不到知識(shí)則沒有結(jié)果，工作混日子等于沒有結(jié)果，活在世上無(wú)法為家庭為公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)同樣是沒有結(jié)果。既然沒有結(jié)果，不如不學(xué)，不工作，不活!

　　人與動(dòng)物最大的區(qū)別就是人有著無(wú)窮的智慧，我們能追求一切美好的，幸福的東西并通過(guò)自覺的努力得到它，但前提是，為此做的每件事它都必須有結(jié)果，當(dāng)一個(gè)又一個(gè)大大小小的好的結(jié)果累積起來(lái)，我們的生活，家庭，工作甚至命運(yùn)也會(huì)隨之而發(fā)生改變，正如賴董在課堂上所講的“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”

　　任務(wù)不等于結(jié)果——任務(wù)是形式，結(jié)果是事實(shí)

　　“我已經(jīng)按照你說(shuō)的做了”，“我已經(jīng)盡最大的努力了”，“我該做的都做了”，大家應(yīng)該對(duì)這樣的話并不陌生，或許此時(shí)此刻，您正在說(shuō)，看似事情做了道理通了，可就是沒有結(jié)果，所以“任務(wù)不等于結(jié)果”完成任務(wù)是對(duì)程序過(guò)程負(fù)責(zé)，收獲結(jié)果是對(duì)價(jià)值目的負(fù)責(zé)，而完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果。

　　態(tài)度不等于結(jié)果——態(tài)度是開始，結(jié)果是真實(shí)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相信眼淚。我們需要鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任的，同時(shí)我們也要懲罰沒有提供結(jié)果的人，絕對(duì)不能功過(guò)相抵.態(tài)度好應(yīng)該鼓勵(lì)，沒有結(jié)果就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，不能因?yàn)楹玫膽B(tài)度而抹煞了沒有提供結(jié)果而帶來(lái)的損失，必須清楚的知道態(tài)度好是態(tài)度問(wèn)題，結(jié)果不好是商業(yè)原則問(wèn)題。就像我們?nèi)ゲ耸袌?chǎng)買菜，我們不會(huì)因?yàn)橥�情而送給別人200塊，我們選擇在哪個(gè)攤位買菜是因?yàn)椴说馁|(zhì)量，如果他的菜沒有別人好或者一樣好我們只能出一樣的價(jià)錢，只有這樣才能夠回歸到最基本的`商業(yè)原則

　　職責(zé)不等于結(jié)果——態(tài)度是開始，結(jié)果是真實(shí)

　　職責(zé)只是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是空有其表。會(huì)吃飯沒用，會(huì)吃并且能飽才行!現(xiàn)在很多人，只能接受職位范圍內(nèi)的事情，不論有沒有結(jié)果，結(jié)果是好是壞，始終都是沒有結(jié)果“與我無(wú)關(guān)”，甚至沒想過(guò)結(jié)果，如同傀儡。

　　借口不等于結(jié)果——找借口是阻礙自己成長(zhǎng)的最大障礙

　　諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的箭那么少，關(guān)羽從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的士兵那么少，張飛從來(lái)不問(wèn)劉備，兵臨城下我該怎么辦，于是有了諸葛亮草船借箭，關(guān)羽過(guò)五關(guān)斬六將，張飛據(jù)水?dāng)鄻虻纫幌盗袀髌婀适�，至今仍在坊間流傳，堪稱經(jīng)典。失敗的人永遠(yuǎn)在找借口，成功的人卻一直在找方法。找借口代表著逃避，害怕，無(wú)法面對(duì)結(jié)果，我們?yōu)樽约赫业姆N種理由其實(shí)都是由內(nèi)心深延伸出來(lái)的一種陋習(xí)。博皓的價(jià)值準(zhǔn)則里就有一句“絕不找借口!”當(dāng)真正做到并能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時(shí)候，成功也就離我們不遠(yuǎn)了。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 26

　　思維培訓(xùn)是一種提升個(gè)人思維能力的訓(xùn)練方法，通過(guò)培訓(xùn)，能夠幫助人們更好地思考、分析問(wèn)題，并找出創(chuàng)新解決方案。我有幸參加了一次為期一周的思維培訓(xùn)，以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

　　在培訓(xùn)開始的幾天里，我意識(shí)到自己的思維方式很容易陷入固有的模式中。我習(xí)慣于按照慣性思維來(lái)解決問(wèn)題，很少思考其他可能的方案。然而，在思維培訓(xùn)中，我學(xué)到了一個(gè)重要的概念：突破固有思維。通過(guò)改變思維模式，我能夠在解決問(wèn)題時(shí)更加靈活和創(chuàng)新。在培訓(xùn)的實(shí)踐中，我遇到了一道看似無(wú)解的難題。通過(guò)突破固有思維限制，我嘗試了幾種不同的方法，終于找到了一個(gè)出路。這個(gè)經(jīng)歷讓我意識(shí)到，我們的思維方式是可以改變的，只要我們?cè)敢鈬L試和學(xué)習(xí)。

　　思維培訓(xùn)還幫助我提高了問(wèn)題分析的能力。在培訓(xùn)中，講師提出了一系列實(shí)際問(wèn)題，要求我們對(duì)其進(jìn)行分析，并找出最佳解決方案。通過(guò)這樣的訓(xùn)練，我的問(wèn)題分析能力得到了很大的提升。我學(xué)會(huì)了將問(wèn)題分解為更小的部分，并逐一解決。這樣的方法讓我在分析復(fù)雜問(wèn)題時(shí)更加有條理，節(jié)省了很多時(shí)間和精力。我還學(xué)會(huì)了利用不同的分析工具，如因果圖、魚骨圖等，來(lái)深入研究問(wèn)題的關(guān)鍵因素。這些工具幫助我在問(wèn)題分析中找到了更多的細(xì)節(jié)和線索。

　　思維培訓(xùn)還教會(huì)我如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些創(chuàng)意思維的訓(xùn)練，如大膽地提出各種不尋常的觀點(diǎn)和解決方案。這樣的'訓(xùn)練激發(fā)了我的創(chuàng)造力，讓我敢于冒險(xiǎn)嘗試新的方法。在解決難題時(shí)，我不再局限于傳統(tǒng)的思維模式，而是考慮更多的可能性。我意識(shí)到，創(chuàng)新思維是推動(dòng)個(gè)人和組織進(jìn)步的重要因素。通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們能夠找到更加優(yōu)秀和有效的解決方案，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的突破和成功。

　　通過(guò)參加思維培訓(xùn)，我對(duì)自己的思維方式有了更深入的認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了很多提升思維能力的方法和技巧。培訓(xùn)讓我看到了自己思維的局限性，并幫助我打破了這些限制。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的思維能力是可以不斷提升的，讓我們能夠更好地理解和解決所面臨的問(wèn)題。思維培訓(xùn)給了我一次寶貴的機(jī)會(huì)去探索和發(fā)展自己的思維潛能，我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的思維能力，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活和工作中，取得更大的成就。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 27

　　今天督導(dǎo)鄭老師來(lái)我園進(jìn)行了創(chuàng)新思維課程的入園培訓(xùn)，今天培訓(xùn)的主要形式：是我們老師進(jìn)行課程展示以后，老師針對(duì)我們?cè)谡n程做的不足的地方，大家一起提出來(lái)討論，并能尋找出好的方法。我園進(jìn)行了以級(jí)部為單位，每個(gè)級(jí)部各派出一節(jié)課來(lái)進(jìn)行展示。

　　第一節(jié)課《圖書管理員》孩子們能根據(jù)圖片的細(xì)節(jié)，觀察并討論得出結(jié)論，按照事情的發(fā)展順序去排好順序，感覺孩子們的表達(dá)能力和想象力都很豐富，而老師在提問(wèn)時(shí)只是蜻蜓點(diǎn)水，沒有深入的去挖掘孩子的思維能力和觀察能力。老師的很淡定，看不出緊張，但是如果老師能夠再多點(diǎn)激情，那就更好了。

　　第二節(jié)《小貓的轱轆轆》自我感覺這節(jié)課的形式太少了，沒有更好的發(fā)揮孩子的`感知作用，孩子在這節(jié)課的反應(yīng)孩紙不錯(cuò)的，動(dòng)手能力還是不錯(cuò)，常規(guī)也比較好，能夠按照老師的要求去操作，如果能夠在指導(dǎo)語(yǔ)方面清晰的表達(dá)就好了。

　　第三節(jié)《認(rèn)識(shí)“1”和許多》老師的教學(xué)形式比較新穎，能夠利用多種方法去讓孩子指導(dǎo)“1”和許多的概念，孩子們的反應(yīng)還是不錯(cuò)的。

　　第四節(jié)《山谷精靈》主要是認(rèn)識(shí)圖形冰找出相似的圖形，進(jìn)行尋寶。老師在指導(dǎo)語(yǔ)言方面都比較清晰，但是可能是借班上課的原因，孩子在課堂上不是很配合。在操作時(shí)很多幼兒沒有完成目標(biāo)。

　　在這次的培訓(xùn)中，我們每位老師都帶著疑問(wèn)來(lái)問(wèn)督導(dǎo)鄭老師，相信大家對(duì)創(chuàng)新思維課程都有了一定的了解和感覺，鄭老師也針對(duì)我們上課的老師給

　　與一些點(diǎn)評(píng)，也幫助我們解決了很多問(wèn)題。例如：在讓孩子觀察圖片時(shí)，應(yīng)該交待時(shí)間、地點(diǎn)、人物、所發(fā)生的事情。圍繞目標(biāo)。引發(fā)孩子思考的能力、在小小班應(yīng)該多調(diào)動(dòng)孩子的感知能力、要培養(yǎng)孩子的完整的表達(dá)能力。教師應(yīng)該多用自己的肢體語(yǔ)言區(qū)帶動(dòng)孩子。在操作的過(guò)程中，當(dāng)孩子遇到問(wèn)題時(shí)，教師在巡查時(shí)。發(fā)現(xiàn)了并要進(jìn)行小結(jié)等等。這些都是我在這次培訓(xùn)的收獲。

　　xx年xx月xx日

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 28

　　思維導(dǎo)圖是一種將放射性思考具體化的方法。我們知道放射性思考是人類大腦的自然思考方式，每一種進(jìn)入大腦的資料，不論是感覺、記憶或是想法——包括文字、數(shù)字、符碼、食物、香氣、線條、顏色、意象、節(jié)奏、音符等，都可以成為一個(gè)思考中心，并由此中心向外發(fā)散出成千上萬(wàn)的關(guān)節(jié)點(diǎn)，每一個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)代表與中心主題的一個(gè)連結(jié)，而每一個(gè)連結(jié)又可以成為另一個(gè)中心主題，再向外發(fā)散出成千上萬(wàn)的關(guān)節(jié)點(diǎn)，而這些關(guān)節(jié)的連結(jié)可以視為您的記憶，也就是您的個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　11月9日，在樂清外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，金老師團(tuán)隊(duì)再次向樂清的同行們展示了思維導(dǎo)圖全方位的運(yùn)用——從課前預(yù)習(xí)，課中教師教學(xué)運(yùn)用、學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用，到課后學(xué)生的作業(yè)，無(wú)一不體現(xiàn)思維導(dǎo)圖的`強(qiáng)大功效。但有老師對(duì)思維導(dǎo)圖提出了鮮明的意見。例如，有老師提出，思維導(dǎo)圖是個(gè)交互性的思維工具，主要適合運(yùn)用于公司會(huì)議等活動(dòng)，思維導(dǎo)圖在教學(xué)中運(yùn)用，不能滿足其交互性的需要，因此不適合在課堂教學(xué)中運(yùn)用。

　　這一反對(duì)觀點(diǎn)的提出，引起了我的一點(diǎn)思考：

　　1、金老師團(tuán)隊(duì)最初提出思維導(dǎo)圖并不是把思維導(dǎo)圖當(dāng)作教學(xué)技術(shù)，而是學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的有效輔助工具。例如，夏孟挑老師和筆者本人學(xué)生自制的思維導(dǎo)圖，能很有效的引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，而且還能幫助學(xué)生歸納學(xué)科知識(shí)，便于學(xué)生總結(jié)，復(fù)習(xí)等。此時(shí)，思維導(dǎo)圖還只是一個(gè)強(qiáng)大的輔助工具。

　　2、后來(lái)，金老師團(tuán)隊(duì)又將思維導(dǎo)圖的軟件傳授給同行們，引起了不小的震動(dòng)，大家一致認(rèn)為思維導(dǎo)圖軟件對(duì)于美化課件大有幫助。此時(shí)，思維導(dǎo)圖軟件還只是來(lái)幫助大家制作PPT課件的輔助工具。再后來(lái)，很多老師掌握了思維導(dǎo)圖軟件后，這種方法就廣泛傳播開了�？墒�，這也造成了一定的誤解，很多接觸思維導(dǎo)圖不深的老師認(rèn)為思維導(dǎo)圖就是制作花哨的課件，大家因此對(duì)思維導(dǎo)圖產(chǎn)生了懷疑。

　　3、我個(gè)人認(rèn)為：金老師團(tuán)隊(duì)要推廣的是思維導(dǎo)圖這種思維，而不是簡(jiǎn)單的推廣思維導(dǎo)圖軟件。了解思維導(dǎo)圖的老師肯定知道，按照金老師對(duì)于思維導(dǎo)圖運(yùn)用的說(shuō)明，思維導(dǎo)圖是一種教學(xué)思維，而不是替代當(dāng)前的教學(xué)方法，它應(yīng)該是與現(xiàn)有教學(xué)方法相適應(yīng)和配合的。老師們運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不是僅僅運(yùn)用在課件制作上，而應(yīng)該運(yùn)用于整個(gè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)過(guò)程中。如果只是在課件制作中運(yùn)用思維導(dǎo)圖，那你就只是運(yùn)用了思維導(dǎo)圖軟件，而不是思維導(dǎo)圖，這之間的差距大家肯定懂。如果喜歡思維導(dǎo)圖的老師都能按照金老師的要求，自己切身投入到思維導(dǎo)圖中去，從備課階段就用思維導(dǎo)圖的思維去備課，讓思維導(dǎo)圖來(lái)指導(dǎo)自己的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持下來(lái)，肯定有收獲。

　　4、運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不一定每節(jié)課的課件都要用思維導(dǎo)圖軟件來(lái)制作。再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，只是用思維導(dǎo)圖軟件，并不是真正運(yùn)用思維導(dǎo)圖。老師有時(shí)候在上課的過(guò)程中，能按照思維導(dǎo)圖的模塊來(lái)分塊教學(xué)，也是在運(yùn)用思維導(dǎo)圖。

　　總的來(lái)說(shuō)，思維導(dǎo)圖是思維工具，而不只是制作工具。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 29

　　7月x日至7月x日，公司組織了中高層管理人員就管理和溝通方面的培訓(xùn)課程。經(jīng)過(guò)本次課程，我不僅從中握了一些溝通的技巧并了解了溝通的類型、溝通的方式方法以及有效溝通的必要性和重要性，同時(shí)從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，在思想上也受到了啟發(fā)，從中更深刻認(rèn)識(shí)到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)處理自己與員工之間的關(guān)系，以及員工融洽相處的重要性，為我們?cè)谄綍r(shí)工作中遇見的困惑指明了方向和參考依據(jù)。下面就管理方面談下自己的具體收獲。

　　作為一個(gè)好的管理者應(yīng)該要讓員工都認(rèn)清自己的工作目標(biāo)，知道該做什么，而且要很好的發(fā)揮員工的主動(dòng)性，讓每個(gè)人都高效地工作；同時(shí)要讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，在工作中相互協(xié)作；在日常工作中適時(shí)的組織培訓(xùn)，使大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。

　　管理人員要善于制訂好的管理制度，同時(shí)要學(xué)會(huì)培養(yǎng)他人以及自身，在培養(yǎng)下屬的實(shí)力，能力，魅力的同時(shí)也無(wú)形中提升了自身。

　　管理人員要善于調(diào)節(jié)，控制自身情緒，切忌急躁，沖動(dòng)，尤其對(duì)待員工。大家都不是天生的仇人，沒必要時(shí)刻針鋒相對(duì)，劍拔弩張，這樣的結(jié)果對(duì)誰(shuí)都不利，同時(shí)也不是任何人想要的結(jié)果。

　　陳震老師通過(guò)四種性格分析的方式的很好的`說(shuō)明了管理者對(duì)于自己和員工身上的性格特點(diǎn)應(yīng)該采取何種方式方法來(lái)怎樣更好的控制自身以及有效發(fā)揮員工自身優(yōu)勢(shì)。

　　四種風(fēng)格類型分別是卓越型、行動(dòng)型、理智型、和諧型。

　　卓越型的人是天生的管理者，雷厲風(fēng)行，做事果斷，善于協(xié)調(diào)指揮，但有時(shí)會(huì)讓員工有壓迫感；行動(dòng)型的人直來(lái)直去，為人熱情，話多易情緒化，號(hào)召力強(qiáng)，很活躍，但是這類的管理人員是粗線條，不關(guān)注細(xì)節(jié)管理；理智型又稱為完美型，仔細(xì)認(rèn)真，善于聆聽，善于分析，講究條理，理性思維，敏感性情，但是對(duì)他人要求高，不善于表?yè)P(yáng)，容易糾結(jié)；和諧型的人平靜寡言，為人和善，性情溫順，人際關(guān)系好，但不會(huì)要求別人，不會(huì)拒絕別人。為了更好的分析各種性格的特點(diǎn)，陳震老師還專門選擇了幾個(gè)案例來(lái)具體分析。如就會(huì)議室打掃工作進(jìn)行分類分析，各種性格的工作態(tài)度有著明顯的差別，并得到了在場(chǎng)學(xué)員內(nèi)心的認(rèn)同，各種性格型的感覺就是這么想的。

　　通過(guò)陳震老師舉的這些案例來(lái)看，不管是誰(shuí)都有屬于自己的那個(gè)性格特點(diǎn)，標(biāo)志著自己，伴隨著自己，我們要做的，能做的就是不斷改進(jìn)，不斷的改變自己，最終讓我們?nèi)谌肷鐣?huì)，融入公司，融入團(tuán)隊(duì)。正所謂“江山易改，本性難移”，沒有誰(shuí)能徹底改變自身性格，能做的只是不斷完善，不斷進(jìn)步。很感謝公司能給我們參加這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，使我們徹底認(rèn)識(shí)到，對(duì)于員工的管理，不能一意孤行，任意而為，要善于聆聽，不斷改進(jìn)，否則最后的結(jié)果只能是兩敗俱傷，失敗的是自己，失意的是員工。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 30

　　現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)和技能的更新速度非常快，因此，不斷培訓(xùn)和提升自己的能力已經(jīng)成為一種必備的生存技能。培訓(xùn)不僅可以幫助我們學(xué)習(xí)新知識(shí)，獲取新技能，還能夠開拓我們的思維，提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以不斷拓寬自己的視野，開拓思維，提升自我，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。

　　在培訓(xùn)中，正確的思維方式和方法是非常重要的`。我們應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對(duì)培訓(xùn)，提前做一些準(zhǔn)備工作，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。只有這樣，我們才能更好地把握培訓(xùn)的內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。此外，我們還應(yīng)該保持開放的思維，接受不同的觀點(diǎn)和意見，不要過(guò)度堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。這樣，才能更好地吸取他人的智慧，拓寬自己的思維。

　　在培訓(xùn)中，除了正確的思維方式外，還需要掌握一些思維方法和技巧。比如，我們可以運(yùn)用歸納法和演繹法來(lái)組織和整理培訓(xùn)的知識(shí)，提高我們的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我們還可以運(yùn)用概念圖、思維導(dǎo)圖等工具來(lái)構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)的整合和記憶能力。此外，我們還可以通過(guò)討論、案例分析等方式來(lái)深入思考，加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和洞察。

　　培訓(xùn)思維不僅僅局限于培訓(xùn)的過(guò)程中，更多的是應(yīng)用于工作和生活中。通過(guò)培訓(xùn)思維，我們可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的方法和途徑。同時(shí)，我們也可以將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于生活中，提高自己的生活質(zhì)量。通過(guò)培訓(xùn)思維的應(yīng)用和實(shí)踐，我們不僅可以提升自己的工作能力，還可以提高自己的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。

　　通過(guò)對(duì)培訓(xùn)思維的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的綜合能力，增強(qiáng)自信心和競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)爆炸和信息時(shí)代的背景下，我們必須要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。而培訓(xùn)思維正是幫助我們更加高效地學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)的有效方法。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，注重培訓(xùn)，不斷提升自己的技能和能力，為個(gè)人發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 31

　　思維是人類最強(qiáng)大的武器，也是最核心的能力之一。但很多時(shí)候，我們的思維能力受到諸多限制和影響，導(dǎo)致我們難以充分發(fā)揮自己的能力。因此，接受思維培訓(xùn)成為了許多人提高自身能力和實(shí)現(xiàn)自我改變的選擇。在我完成一次思維培訓(xùn)課程后，我感受到了很大的變化和提升，同時(shí)也發(fā)掘到了自己的.不足和需要改進(jìn)的方面。以下是我的思維培訓(xùn)后的心得體會(huì)。

　　思考能力是我們工作和生活中不可忽視的一部分，優(yōu)秀的思考能力不僅可以提高我們的工作效率，更能讓我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。思維訓(xùn)練是一種有效的提高思考能力的方法，通過(guò)不斷地訓(xùn)練和實(shí)踐，我們可以在工作和日常生活中更輕松地解決問(wèn)題和做出決策。

　　在思維培訓(xùn)中，我們使用了各種技巧和工具來(lái)幫助我們更好地思考。例如，我們用思維導(dǎo)圖來(lái)構(gòu)思和組織思想，用六頂思考帽來(lái)全面分析一個(gè)問(wèn)題，并用情境演練來(lái)模擬生活中的各種情況。通過(guò)這些訓(xùn)練，我們能夠更加全面和深入地思考問(wèn)題，更快速地找到問(wèn)題的解決方法，并更加果斷地做出決策。

　　思維培訓(xùn)也對(duì)個(gè)人能力的提升有著重要的作用。例如，思維培訓(xùn)可以增強(qiáng)我們的專注力和抗壓能力，讓我們更好地處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)。同時(shí)，思維培訓(xùn)也可以幫助我們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，更好地與他人溝通，共同完成任務(wù)，不斷提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。

　　思維培訓(xùn)不僅展現(xiàn)了我們優(yōu)秀的思維能力，也在某種程度上提醒我們自己及時(shí)糾正自己的思考方式。例如，我們可能在分析問(wèn)題時(shí)偏重于某些方面而忽略了其他方面，或者在決策中過(guò)于主觀從而忽略了客觀的因素。這種思維方式對(duì)于我們的決策和問(wèn)題解決都會(huì)造成不良影響。思維培訓(xùn)通過(guò)批判性思維、創(chuàng)新思維等多樣化的訓(xùn)練，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的缺陷，從而給予我們改進(jìn)和提高的機(jī)會(huì)。

　　思維能力是我們工作和生活中不可或缺的一部分，思維培訓(xùn)是提高思考能力和能力素養(yǎng)的有效方式。在思維培訓(xùn)中，我們不僅有效地提升了自身能力，增強(qiáng)了工作和生活的應(yīng)變能力，更讓我們認(rèn)識(shí)到自身在思考方式和決策能力方面的不足，從而找到提高和改進(jìn)的途徑。最終，我們可以更好地適應(yīng)現(xiàn)代生活的需求，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 32

　　隨著多媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展以及電腦的廣泛普及，實(shí)現(xiàn)教育信息化和現(xiàn)代化已成為幼教改革的重頭戲，近兩年，作為現(xiàn)代化教育手段的多媒體教學(xué)已在幼兒園中得到廣泛應(yīng)用。與傳統(tǒng)教學(xué)手段相比，多媒體教學(xué)能化靜為動(dòng)、化遠(yuǎn)為近、變小為大、聲像并茂，改變了過(guò)去只利用掛圖、圖片等呆板、單一的表現(xiàn)形式，使一些在日常生活中很難呈現(xiàn)或不易觀察到的過(guò)程形象地展現(xiàn)出來(lái)，大大提高了幼兒的學(xué)習(xí)興趣和活動(dòng)效果，擴(kuò)展了幼兒的信息量。

　　但是，如此同時(shí)有相當(dāng)一部分幼兒園教師卻缺乏相應(yīng)的知識(shí)準(zhǔn)備，迫于形式，不得不開始學(xué)習(xí)制作課件，由于他們?nèi)狈ο到y(tǒng)的學(xué)習(xí)，在現(xiàn)代教育理念、課件設(shè)計(jì)思想和制作技術(shù)等各個(gè)方面存在著不足與缺陷，導(dǎo)致成為了使用而使用，實(shí)質(zhì)是把多媒體當(dāng)成了傳統(tǒng)教學(xué)的新工具，在教學(xué)中，我們時(shí)常會(huì)看到一些簡(jiǎn)單文字加圖片的課件。

　　在這種情況下，許多老師制作的多媒體課件根本無(wú)法體現(xiàn)多媒體的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，只是形式上的。所以要使用好多媒體設(shè)備，教師的電教水平也應(yīng)不斷提高，教師應(yīng)該掌握課件的制作。下面，我就對(duì)課件的制作談一談自己切身的體會(huì)。

　　一、學(xué)會(huì)使用多媒體制作軟件，要善于收集積累資料并創(chuàng)建自己的素材庫(kù)

　　要制作出優(yōu)秀的課件，我們除了要掌握電腦的基本操作方法和原理外，我們還必須熟練掌握常見的多媒體制作軟件的使用，如Authorware等。俗話說(shuō)：話到老，學(xué)到老。我們應(yīng)該不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種實(shí)用軟件的操作方法和相關(guān)的理論知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，提高自己的課件制作水平。

　　另外，評(píng)價(jià)一個(gè)課件成功與否在很大程度上取決于素材的搜集與整理，凡是制作過(guò)課件的老師都有同感，制作課件的前期工作(找素材)要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，沒有素材，你有再好的構(gòu)思、創(chuàng)意，再高的制作水平也無(wú)法制作出精美的課件來(lái)。我經(jīng)過(guò)摸索，總結(jié)出了一點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)：建立自己的素材庫(kù)，平時(shí)注重對(duì)素材的收集和積累。

　　首先，在你的電腦里新建一個(gè)素材庫(kù)，再根據(jù)自己的.需要，再進(jìn)行逐一分類，如：動(dòng)物，植物等，依次類推。平時(shí)看到有價(jià)值、精美的素材，例如一些好的音效素材、圖片素材等，我們可以做個(gè)有心人，把它們一一進(jìn)行歸類整理，存放到自己的素材庫(kù)當(dāng)中，為制作課件做好充足的準(zhǔn)備。

　　二、制作課件要充分利用電腦的編輯功能

　　在制作課件的過(guò)程中，我們還應(yīng)該利用電腦對(duì)聲音、圖形、圖片、視頻、動(dòng)畫等各種信息進(jìn)行處理，使制作的課件既科學(xué)合理，又生動(dòng)活潑，讓幼兒的多種感官進(jìn)行感知、感受，豐富和富于變化的視覺畫面和聽覺效果，能大大激發(fā)了幼兒學(xué)習(xí)的欲望。

　　在制作中我們可以利用掃描儀將清晰美麗的圖片輸入到電腦中，也可以利用電腦的繪圖功能進(jìn)行隨心所欲的畫圖、修改、上色。在對(duì)已有的圖形不滿意時(shí)可通過(guò)圖形處理軟件對(duì)圖中各個(gè)部分進(jìn)行單獨(dú)處理，例如利用裁切、移動(dòng)、縮放、復(fù)制等功能，使原有的圖片更加理想化，具有動(dòng)態(tài)效果。運(yùn)用Flash制作出生動(dòng)變化的文字;運(yùn)用Authorware將各種圖片、動(dòng)畫組合編輯。使畫面產(chǎn)生形象生動(dòng)、形如動(dòng)畫的效果，同時(shí)我們還應(yīng)該在課件中加入一些音樂和音響效果，以便于更好地表達(dá)教學(xué)內(nèi)容。

　　三、制作課件要充分體現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)原則

　　多媒體教學(xué)更注重幼兒的主體地位和教師的主導(dǎo)作用，有效的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，那么我們?cè)谥谱髡n件時(shí)就應(yīng)該充分體現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)原則。例如我制作的課件《設(shè)計(jì)一雙鞋子》里設(shè)計(jì)了一個(gè)版塊，讓幼兒拖動(dòng)鼠標(biāo)對(duì)鞋子進(jìn)行四季的分類，孩子很有興趣，這也是本課件的一大亮點(diǎn)。

　　另外，我還將有關(guān)鞋子的網(wǎng)站鏈接到課件上，讓幼兒在上課前自己進(jìn)入網(wǎng)站瀏覽有關(guān)鞋子的圖片，增加對(duì)鞋子的認(rèn)識(shí)，為活動(dòng)做好了準(zhǔn)備。在美術(shù)活動(dòng)中，讓幼兒操作鼠標(biāo)為圖片上色;把準(zhǔn)備好的一些圖片讓幼兒進(jìn)行分類、計(jì)算等活動(dòng)。這樣就使講授與演示融為一體，在豐富多彩富于變幻的信息雙向傳遞中，幼兒愉快、自然、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。

　　同時(shí)，在課件中我們應(yīng)注意及時(shí)的交互應(yīng)答。不能把課件變成電影,一放到底,要注重孩子的學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,并留有思考的余地。例如電腦在孩子出現(xiàn)判斷錯(cuò)誤時(shí)，總是以孩子可以理解的方式(比如“給一個(gè)爛蘋果”、“小兔子哇哇大哭”等)告訴孩子：“你錯(cuò)了!”，孩子們每當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，他首先感覺到的不是沮喪，而是挺好玩，這樣可以大大提高孩子的學(xué)習(xí)自尊心，避免傳統(tǒng)教學(xué)當(dāng)中由于人為的因素(比方說(shuō)那天老師心情不好)而在孩子不聽話或回答不了問(wèn)題時(shí)那種粗暴的語(yǔ)言所造成對(duì)孩子人格的傷害。

　　四、課件要緊扣重點(diǎn)難點(diǎn)

　　課件要緊扣教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，尤其要考慮傳統(tǒng)媒體難以突破的難點(diǎn)。幼兒期充滿好奇，他們常常對(duì)自然現(xiàn)象、動(dòng)植物產(chǎn)生濃厚的興趣，而這些內(nèi)容往往很難直接用語(yǔ)言表達(dá)清楚。比如，雷電的形成，青蛙捕捉害蟲等，這時(shí)我們就可借助多媒體圖文并茂、聲像結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，變靜態(tài)掛圖為動(dòng)態(tài)畫面，變說(shuō)教為形象視覺刺激，充分調(diào)動(dòng)幼兒的聽覺、視覺、感覺的協(xié)同作用，使幼兒猶如身臨其境，輕松突破教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

　　總之，多媒體課件的制作并非一日之功，還需要我們多實(shí)踐、多操作，在實(shí)際的制作和使用中不斷的總結(jié)和歸納，從而達(dá)到精益求精。只要我們不斷學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、求真務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新，多媒體輔助教學(xué)就會(huì)真正走進(jìn)幼兒園，成為教學(xué)的一道亮麗風(fēng)景線，發(fā)揮其獨(dú)特的教學(xué)輔助作用。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 33

　　PPT（PowerPoint）作為一種常用的演示工具，在商務(wù)、教育、宣傳等領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的作用。設(shè)計(jì)一份出色的PPT需要我們運(yùn)用合適的思維和技巧，以便能夠有效地傳達(dá)信息和吸引受眾。通過(guò)多年的實(shí)踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于PPT設(shè)計(jì)思維的心得體會(huì)。

　　首先，我發(fā)現(xiàn)PPT設(shè)計(jì)需要注重結(jié)構(gòu)清晰，以便受眾能夠更好地理解與記憶內(nèi)容。在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，我常常將要表達(dá)的信息分類整理，然后按照邏輯順序進(jìn)行排列，確保每一張幻燈片的內(nèi)容都有一定的連貫性。此外，為了保證表達(dá)的清晰度，我還會(huì)在每個(gè)主要點(diǎn)上使用引導(dǎo)詞和過(guò)渡詞，幫助受眾更好地理解每一步的走向。簡(jiǎn)潔明了的PPT結(jié)構(gòu)能夠使受眾更好地理解信息，并提高演示效果。

　　其次，我認(rèn)為在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，視覺效果也至關(guān)重要。好的視覺效果不僅能夠幫助受眾更好地吸收信息，還能夠提高演示的吸引力。我通常會(huì)選擇簡(jiǎn)潔明了的字體和顏色，確保字體清晰可讀。另外，我還注意使用恰當(dāng)?shù)膱D片和圖表來(lái)支持主要的信息。圖片和圖表可以直觀地展示數(shù)據(jù)和事實(shí)，幫助受眾更好地理解。此外，我還會(huì)合理運(yùn)用動(dòng)畫效果和轉(zhuǎn)場(chǎng)效果，增加PPT的視覺吸引力，但同時(shí)也要避免過(guò)度使用，以免分散受眾的注意力。

　　另外，我發(fā)現(xiàn)情感共鳴在PPT設(shè)計(jì)中也非常重要。通過(guò)在PPT中融入故事、引用名人名言或使用一些形象的比喻等手法，我們可以幫助受眾更好地與內(nèi)容產(chǎn)生共鳴，從而更加深刻地記住信息。例如，在一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的演講中，我通過(guò)分享一個(gè)關(guān)于兩只鳥互相幫助的故事來(lái)引發(fā)受眾對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的`共鳴，這樣能夠更好地吸引受眾的注意力，使他們更容易記住關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的重要原則。

　　此外，與受眾互動(dòng)也是設(shè)計(jì)PPT時(shí)應(yīng)該考慮的因素之一。在演示過(guò)程中，我常常使用問(wèn)題、討論或小組活動(dòng)等方式與受眾進(jìn)行互動(dòng)，鼓勵(lì)他們參與到演示過(guò)程中來(lái)。通過(guò)互動(dòng)，我可以更好地理解受眾的需求，并及時(shí)調(diào)整我的演示內(nèi)容，以滿足他們的需求�；�動(dòng)還能夠提高受眾對(duì)PPT內(nèi)容的注意力和參與度，從而增強(qiáng)演示的效果。

　　最后，我認(rèn)為反思與改善是設(shè)計(jì)PPT過(guò)程中不可或缺的一部分。在每次演示結(jié)束后，我都會(huì)反思自己的演示是否達(dá)到預(yù)期的效果，以及是否有進(jìn)一步的改進(jìn)空間。我會(huì)問(wèn)自己是否有內(nèi)容需要?jiǎng)h減或補(bǔ)充，是否有設(shè)計(jì)上的不足或不合理之處。通過(guò)不斷地反思和改進(jìn)，我能夠不斷提高PPT設(shè)計(jì)的水平，使每次演示都更加出色。

　　綜上所述，設(shè)計(jì)一份出色的PPT需要注重結(jié)構(gòu)清晰、視覺效果、情感共鳴、受眾互動(dòng)，并進(jìn)行反思與改善。通過(guò)運(yùn)用這些思維和技巧，我們可以更好地傳達(dá)信息、吸引受眾，并提高演示的效果。在今后的PPT設(shè)計(jì)過(guò)程中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提高自己的設(shè)計(jì)水平，創(chuàng)造更多出色的PPT作品。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 34

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有進(jìn)步就會(huì)落后，只要落后就失去了企業(yè)生存的舞臺(tái)，而企業(yè)無(wú)法生存員工的生活就無(wú)法維持。所以企業(yè)文化所宣揚(yáng)的創(chuàng)新，必然就是企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)文化的靈魂。

　　我很慶幸我能成為“愛康”這個(gè)有著創(chuàng)新精神，充滿活力的企業(yè)大家庭中的一員，2016年04月29日公司為加強(qiáng)員工創(chuàng)新精神，專門聘請(qǐng)了外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)公司全體“office”人員進(jìn)行了一次培訓(xùn)，時(shí)間是從早上9：00~21：00，除了吃飯的時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十多個(gè)小時(shí)。可是我卻驚訝的發(fā)現(xiàn)我們沒有一位員工在課堂上打瞌睡，沒有一位員工在課堂上玩手機(jī)，如果你能看到我們現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)拍攝的照片，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有參加培訓(xùn)的人員臉上都是洋溢著開心的笑臉以及認(rèn)真思考表情、積極參與活動(dòng)的模樣。而我，一位三十多歲，人近中年的從業(yè)者，從學(xué)校畢業(yè)到踏上社會(huì)，大大小小的培訓(xùn)參加過(guò)不計(jì)其數(shù)，可唯有這次培訓(xùn)讓我印象深刻，感觸也頗深。

　　整個(gè)課程設(shè)計(jì)題材新穎、獨(dú)樹一幟，果然不愧是以“創(chuàng)新”為主題的培訓(xùn)。而這次培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)與其說(shuō)是培訓(xùn)，不如說(shuō)是參加了一次大家集體創(chuàng)新，大開腦洞的活動(dòng)�；顒�(dòng)一開始，我們被分成五人一小組，培訓(xùn)老師通過(guò)各個(gè)小組調(diào)查，找到了公司創(chuàng)新的最大障礙，就是“思維定力”。什么是“思維定力”，在我的定義里“思維定力”就如同父母遺傳給我們的DNA一樣，是固有的一種，需要通過(guò)后續(xù)的環(huán)境因素、生活經(jīng)歷進(jìn)行突破，將“思維定力DNA”改變?yōu)椤八季S創(chuàng)新DNA”并將它遺傳到我們每一位員工身上。那么怎樣才能實(shí)現(xiàn)“思維創(chuàng)新”呢。

　　接下來(lái)的培訓(xùn)時(shí)間里，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)著我們從“大開腦洞-超聯(lián)想”、“走路不重復(fù)”、“大家一起來(lái)作詩(shī)”等活動(dòng)大大激發(fā)了公司員工的“創(chuàng)造性思維”，其中最讓我印象深刻的是在作詩(shī)環(huán)節(jié)。公司有一些從離開學(xué)校開始就從不念詩(shī)，從不作詩(shī)，連寫個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)退了好幾次理工科男，居然一下子就變成了“文藝2B青年”，什么“少年昨夜風(fēng)流無(wú)限，佳人今日寂寞悠悠”引得全場(chǎng)一片哄堂大笑，公司的“詩(shī)仙-小李白”也就這樣誕生。老實(shí)說(shuō)，這詩(shī)雖然俗了點(diǎn)，但是結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新的概念，我們企業(yè)的創(chuàng)新不就是為了不落入俗套嗎?管它是“雅”是“俗”用培訓(xùn)老師的.話講，有創(chuàng)新有效果就是好。

　　到了晚上的情景劇反轉(zhuǎn)表演，從未體驗(yàn)過(guò)當(dāng)編劇、當(dāng)導(dǎo)演、當(dāng)演員的我們，居然能夠在短短的幾分鐘時(shí)間內(nèi)編出一個(gè)故事，并完整的把它表演出來(lái)。這讓我深深的感覺到，只要你想創(chuàng)新，只要你想創(chuàng)造，你的潛力將是無(wú)限的。而通過(guò)形形式式的表演也反映了公司目前存在的各種問(wèn)題如“產(chǎn)品交期問(wèn)題”、 “產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題”、“客戶審核問(wèn)題”，各種問(wèn)題的暴露，也說(shuō)明了當(dāng)下我們極需用創(chuàng)新思維的方式去解決杜絕這些問(wèn)題的產(chǎn)生。于是“金點(diǎn)子”也就這樣產(chǎn)生了，最后通過(guò)“趣味吐槽 世界咖啡”環(huán)節(jié)，我們以小組為單位針對(duì)上述問(wèn)題，通過(guò)小組討論的形式，得出了許多創(chuàng)新管理策略，這也為公司后續(xù)建立創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)打下了很好的基礎(chǔ)。

　　“博學(xué)而日省乎已，則知明而行無(wú)過(guò)矣”通過(guò)這次創(chuàng)新企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)，我們知道了不能更新觀念無(wú)異于自我拋棄，所以我們必須自強(qiáng)不息，馬上行動(dòng)，向管理要效率，用創(chuàng)新創(chuàng)新高。讓愛康因成功而綻放，讓我們因創(chuàng)新而精彩。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 35

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)一步加大。為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的人開始關(guān)注思維培訓(xùn)這個(gè)領(lǐng)域。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，思維培訓(xùn)不僅幫助我提升了認(rèn)知能力，還讓我更好地適應(yīng)了這個(gè)變化的世界。

　　思維培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自己存在的固有思維模式，以及在日常生活中往往習(xí)慣性地使用某些思維模式的問(wèn)題。通過(guò)參加思維培訓(xùn)，我了解到，這些思維模式實(shí)際上阻礙了我的思維能力的發(fā)展。我開始嘗試應(yīng)用不同的思維模式，從不同的角度看待和理解事物。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己的思考方式變得更加開放和多元化，更具有創(chuàng)新性。

　　除了能夠讓我開拓思路，在實(shí)際生活中，思維培訓(xùn)也幫助我更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。在過(guò)去，我通常會(huì)遇到挫折或困難時(shí)，往往采取消極或悲觀的態(tài)度，缺乏自信心。然而，思維培訓(xùn)教會(huì)了我如何積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，并學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維路徑。這些思維方法在我遇到業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)、人際關(guān)系問(wèn)題和應(yīng)對(duì)工作任務(wù)等方面都起到了至關(guān)重要的作用。

　　思維培訓(xùn)也對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。作為一名在職場(chǎng)發(fā)展的`員工，我的思維能力和創(chuàng)造力是取得成功的重要因素。思維培訓(xùn)的應(yīng)用讓我在工作中更加果敢和有條理，也讓我能夠拓寬我的視野和思維范圍，為我?guī)��?lái)了在職場(chǎng)上晉升的機(jī)會(huì)。

　　思維培訓(xùn)經(jīng)歷豐富而難忘，它讓我徹底意識(shí)到了良好的思維方式對(duì)于個(gè)人和職業(yè)生涯的重要性。在這樣一個(gè)快速發(fā)展和變化的時(shí)代中，保持敏捷的思維方式和開放的心態(tài)已經(jīng)成為越來(lái)越多人的必備素質(zhì)。因此，我認(rèn)為思維培訓(xùn)是一項(xiàng)非常有價(jià)值的投資，并且是可以幫助人們?cè)谌粘Ｉ�活和職業(yè)生涯中不斷前進(jìn)的工具。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 36

　　xx月xx日，今天鄭老師冒著寒冷的天氣，又對(duì)我們進(jìn)行了創(chuàng)新思維課程的入園培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的流程還是和上次一樣，首先每個(gè)級(jí)部出一節(jié)示范課，然后看完課在對(duì)課程進(jìn)行評(píng)課，以及對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討。

　　大班鄭老師《阿德的朋友》這節(jié)課主要是讓幼兒觀察動(dòng)物的影子的特征，根據(jù)動(dòng)物的特征，判斷動(dòng)物的名稱，通過(guò)故事情境的.方式讓孩子學(xué)會(huì)記憶的方法，，培訓(xùn)的老師給出的意見是：應(yīng)該出示大圖來(lái)讓孩子觀察，并讓孩子說(shuō)出那張不認(rèn)識(shí)，并讓孩子們一起探討，最后得出結(jié)論，要注意方法的提煉。在孩子操作時(shí)候，教師不要過(guò)多的語(yǔ)言去干擾孩子的思考問(wèn)題的空間。

　　小小班《小豬分水果》，這節(jié)課主要訓(xùn)練孩子的記憶能力，但是老師的目標(biāo)注重于認(rèn)識(shí)顏色，在提煉經(jīng)驗(yàn)方面缺少了目標(biāo)性。少點(diǎn)問(wèn)孩子選擇性的問(wèn)題。

　　小班《樹林畫家》讓孩子初步理解整體與部分的關(guān)系，孩子們都達(dá)到了目標(biāo)，但是老師在以后的教學(xué)要多點(diǎn)給孩子信心。

　　這次的培訓(xùn)中。老師們又學(xué)到很多在上課的過(guò)程要注意的問(wèn)題，相信今天的培訓(xùn)能讓我們的以后的教學(xué)更加完美。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 37

　　自從我投身于計(jì)算機(jī)技術(shù)行業(yè)以來(lái)，NCC系統(tǒng)培訓(xùn)一直是我提升自己能力的重要途徑。在這一過(guò)程中，我不僅學(xué)到了新知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。下面我將從培訓(xùn)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、思維方式和實(shí)踐應(yīng)用等方面來(lái)介紹我的NCC系統(tǒng)培訓(xùn)心得體會(huì)。

　　首先，我接受的NCC系統(tǒng)培訓(xùn)具有良好的形式和組織性。在培訓(xùn)中，我們采用了線上線下相結(jié)合的方式，既有理論課程的學(xué)習(xí)，又有實(shí)際案例的分析和解決。這種形式使我能夠更好地理解和掌握知識(shí)，加深對(duì)技能應(yīng)用的認(rèn)識(shí)。

　　其次，NCC系統(tǒng)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。我們不僅學(xué)習(xí)到了基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言和軟件技術(shù)，還學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理、軟件測(cè)試、安全保密等方面的知識(shí)。這些內(nèi)容覆蓋了我在工作中所需的各個(gè)方面，使我能夠全面提升自己的技能水平。

　　此外，NCC系統(tǒng)培訓(xùn)還培養(yǎng)了我良好的思維方式。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們不僅要掌握具體的`知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思維能力。這種思維方式在實(shí)際工作中非常重要，能夠幫助我更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。

　　最后，NCC系統(tǒng)培訓(xùn)的實(shí)踐應(yīng)用使我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施。這使我能夠?qū)�學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能真正應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升了自己的實(shí)際操作能力。

　　總的來(lái)說(shuō)，NCC系統(tǒng)培訓(xùn)是我個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要途徑。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 38

　　我們的教師生涯中經(jīng)歷很多形形式式各類各級(jí)的培訓(xùn)，也許大多數(shù)老師也經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)時(shí)候的感動(dòng)、激動(dòng)，回來(lái)之后卻一動(dòng)不動(dòng)，因?yàn)槲覀凅@嘆于培訓(xùn)者的優(yōu)秀，但是有點(diǎn)望塵莫及。但是思維導(dǎo)圖班xx年4月24日——26日、五月14日——15日這兩次集訓(xùn)不僅留給我們感動(dòng)和激動(dòng)，而且也留下了我們自己行動(dòng)時(shí)足跡，更期待的是我們明天邁向教育生涯的腳步會(huì)更加矯健，因?yàn)槲覀冋嬲鎸?shí)實(shí)的學(xué)到了東西，也真真切切的用到了教學(xué)實(shí)踐，確確實(shí)實(shí)體驗(yàn)到了培訓(xùn)帶給我們的喜悅和收獲。因?yàn)榻鹄蠋熃M織的這思維導(dǎo)圖班從我們教師的實(shí)際需求出發(fā)，以我們教師為本。

　　一、理論是開路

　　金老師是一位思維導(dǎo)圖班的教師，但他發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生對(duì)于思維導(dǎo)圖一知半解或者一竅不通。為了幫助他們更好地理解思維導(dǎo)圖，他準(zhǔn)備了一場(chǎng)講座——《給你一把瑞士軍刀：全新思維和思維導(dǎo)圖》。在這場(chǎng)講座中，金老師生動(dòng)形象地向大家介紹了什么是思維導(dǎo)圖，它的理論基礎(chǔ)是什么，目前全球的運(yùn)用情況，以及實(shí)際教學(xué)中的案例展示。尤其令人印象深刻的是，金老師向我們介紹了概念時(shí)代的概念，這是美國(guó)作者丹尼爾·平克所提出的一種新的時(shí)代背景，要求我們具備創(chuàng)造性思維、共情型思維、模式識(shí)別思維以及追尋意義型思維等能力。通過(guò)這場(chǎng)精彩的.講座，學(xué)生們的思維障礙得以掃清，對(duì)于思維導(dǎo)圖也有了更深入的理解。

　　二、研討課是引導(dǎo)

　　理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐證明理論，第一次的集訓(xùn)中，開了三節(jié)精彩的研討課，展示思維導(dǎo)圖在不同課型中的運(yùn)用，課后我們導(dǎo)圖班的學(xué)員分組小組合作進(jìn)行評(píng)課，最后由金老師總評(píng)。通過(guò)觀課，評(píng)課，使學(xué)員對(duì)思維導(dǎo)圖在不同課型中的運(yùn)用有了初步的概念。

　　三、學(xué)習(xí)導(dǎo)圖軟件跟進(jìn)

　　觀看研討課時(shí)我們覺得導(dǎo)圖很神奇，不知道怎么制作，心理蠢蠢欲動(dòng)。隨后夏老師指導(dǎo)我們?nèi)绾伟惭b軟件，詳細(xì)具體的指導(dǎo)我們?nèi)绾问褂密浖�制作思維導(dǎo)圖，同時(shí)安排助理幫我們一一解答制作過(guò)程中的問(wèn)題。

　　四、作業(yè)自查是鞏固

　　第一次集訓(xùn)作業(yè)自查：

　　必做作業(yè)：一篇1000字的培訓(xùn)體會(huì);一個(gè)課時(shí)的思維導(dǎo)圖課件(可以是上課課件，也可以是本節(jié)課或本單元的知識(shí)樹);

　　一篇本次思維導(dǎo)圖課的評(píng)課稿;一次有關(guān)思維導(dǎo)圖的研課活動(dòng)(文本解讀課件、開課課件、評(píng)課稿、課后反思);可以自己開課，也可以指導(dǎo)青年教師開課，自己參與評(píng)課;

　　從作業(yè)內(nèi)容上看，都是緊密聯(lián)系本次培訓(xùn)，作業(yè)是培訓(xùn)的延伸，通過(guò)作業(yè)才能檢驗(yàn)本次培訓(xùn)的收成，只有通過(guò)作業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己本次培訓(xùn)的問(wèn)題所在，作業(yè)是本次所學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐運(yùn)用，如果前面的培訓(xùn)是隔衣?lián)习W，那么作業(yè)自查是真正的自我展示。

　　五、答疑解惑是碰撞

　　第一次集訓(xùn)到第二次集訓(xùn)中間隔了三個(gè)月，這三個(gè)月是我們老師用思維導(dǎo)圖武裝教學(xué)的關(guān)鍵時(shí)刻，每個(gè)老師老師肯定在這三個(gè)月中有關(guān)思維導(dǎo)圖做了很多的嘗試，同時(shí)也會(huì)碰到很多疑惑或者有很多新驚喜。金老師好像是我們肚子里的蛔蟲，第二次培訓(xùn)的第一項(xiàng)活動(dòng)就是答疑解惑，但是跟平時(shí)的培訓(xùn)方式不一樣，她先是讓我們每個(gè)人寫下有關(guān)思維導(dǎo)圖在教中使用最困惑的四個(gè)問(wèn)題。小組合作，梳理、分類疑難問(wèn)題，將每一類問(wèn)題寫在一張紙條上，將問(wèn)題紙條貼在黑板上相應(yīng)的版塊里。最后的問(wèn)題通過(guò)導(dǎo)圖的形式呈現(xiàn)，思維導(dǎo)圖無(wú)時(shí)無(wú)刻不在。然后小組派代表揭下一類問(wèn)題合作研討，寫下你們的解決解決方案，小組代表，出示導(dǎo)圖，根據(jù)導(dǎo)圖闡述解決方法，其他組根據(jù)闡述內(nèi)容提問(wèn)，發(fā)言人或小組成員應(yīng)答，金老師主評(píng)，用導(dǎo)圖答疑，再次運(yùn)用思維導(dǎo)圖，同時(shí)此項(xiàng)活動(dòng)也是老師跟老師之間的思維碰撞。通過(guò)大家集體的智慧解決了結(jié)實(shí)踐教學(xué)所碰到的問(wèn)題，分享不同老師的成果，思維導(dǎo)圖的運(yùn)用得到了檢驗(yàn)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 39

　　設(shè)計(jì)思維是什么？它為何如此重要？對(duì)于我來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)思維是一種跨學(xué)科的思考方式，是一種解決問(wèn)題和創(chuàng)新的方法，可以幫助我們更好地理解用戶需求，同時(shí)更有效地解決他們的問(wèn)題。在過(guò)去的幾周中，我參加了一個(gè)名為“設(shè)計(jì)思維”的課程，并且獲得了一些有關(guān)這個(gè)話題的深刻體驗(yàn)和洞見。在本文中，我將分享我對(duì)于設(shè)計(jì)思維的心得體會(huì)，以及它對(duì)于我們?nèi)粘Ｉ�活和工作的`影響。

　　在設(shè)計(jì)過(guò)程中，理解用戶需求是至關(guān)重要的。通過(guò)對(duì)用戶的研究和調(diào)查，我們可以更好地了解他們的真實(shí)需求和欲望。在課程中，我們學(xué)習(xí)了許多方法來(lái)收集用戶數(shù)據(jù)，如采訪、問(wèn)卷調(diào)查、觀察和測(cè)試等。這些數(shù)據(jù)隨后可以被分析和歸類，以便我們了解用戶在產(chǎn)品或服務(wù)方面關(guān)心的方面。這可以幫助我們創(chuàng)造出更好地滿足用戶需求的解決方案。

　　在設(shè)計(jì)思維中，創(chuàng)造解決方案需要將用戶的需求和問(wèn)題轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的解決方案。這需要迭代和創(chuàng)新思維Cindy勰猷么，需要我們思考不同的解決方案，嘗試不同的方法，從而找到最優(yōu)的解決方案。這種方法助于我們從不同的角度看待問(wèn)題，并找到可能被忽略的解決方案。

　　設(shè)計(jì)思維強(qiáng)調(diào)的另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是迭代和優(yōu)化。這意味著我們不斷地測(cè)試我們的解決方案，以便我們可以了解哪些方案最有效地滿足用戶需求。我們必須開放心態(tài)，接受失敗，并從中學(xué)習(xí)。這樣的迭代過(guò)程可以幫助我們不斷改善我們的設(shè)計(jì)，并逐步接近最佳的解決方案。

　　在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我意識(shí)到設(shè)計(jì)思維不僅僅是一個(gè)方法，更是一種生活方式。它讓我們更好地與他人溝通，并創(chuàng)造出更優(yōu)秀的解決方案。設(shè)計(jì)思維已成為我解決日常生活中的問(wèn)題的重要工具，同時(shí)也有助于我的工作職業(yè)發(fā)展。”設(shè)計(jì)思維在未來(lái)將會(huì)變得越來(lái)越重要，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代不斷變化，終端用戶也在不斷變化。那些能夠迅速適應(yīng)到這種變化的組織將會(huì)成功。我相信，將這種思維方式應(yīng)用到日常生活和工作中，能夠帶來(lái)長(zhǎng)久的好處，讓我們創(chuàng)造出更有意義和有影響力的東西。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 40

　　近些年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人們對(duì)于初、高中生的思維能力越來(lái)越看重。為了提高學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力，很多學(xué)校和機(jī)構(gòu)開始開設(shè)思維課程，而我參加了其中一門思維培訓(xùn)課程，并從中受益良多。在這篇文章里，我想簡(jiǎn)單分享一下我參加思維培訓(xùn)后的心得體會(huì)。

　　在思維培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多關(guān)于獨(dú)立思考的方法和技巧。這些技巧和方法讓我發(fā)現(xiàn)，在解決問(wèn)題或者思考某個(gè)事情的時(shí)候，并不需要依賴別人的`意見或者看法。我可以更加自信地提出自己的觀點(diǎn)，或者從不同的角度去思考一件事情。這種獨(dú)立思考和觀點(diǎn)表達(dá)的技能，不僅可以在學(xué)�；蛘吖ぷ髦邪l(fā)揮作用，也可以讓我更加自信地面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和困難。

　　在思維培訓(xùn)課程中，我也學(xué)到了很多關(guān)于邏輯思考的技巧和方法。這些技巧和方法不僅可以幫助我更好地理解一些復(fù)雜的概念和問(wèn)題，還可以幫助我更好地解決一些實(shí)際的問(wèn)題。邏輯思考的能力，不僅可以在學(xué)術(shù)中發(fā)揮作用，也可以在生活和工作中幫助我更好地理解和處理各種情況。

　　除了獨(dú)立思考和邏輯思考的技巧和方法之外，思維培訓(xùn)課程還教授了很多關(guān)于創(chuàng)造力的理論和實(shí)踐技巧。通過(guò)這些技巧和方法，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造力不僅僅是一個(gè)人的天賦和自然能力，而是可以被培養(yǎng)和發(fā)展的。為了提高自己的創(chuàng)造力，我開始大膽嘗試新的事物和思路，這不僅讓我更加開闊了眼界，也讓我在創(chuàng)造、想象方面有了更多的想象力和追求。

　　參加思維培訓(xùn)課程，讓我更加自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和困難。我從中學(xué)到了很多關(guān)于獨(dú)立思考、邏輯思考、和拓展創(chuàng)造力的方法和技巧。這些技巧讓我更好地理解和解決問(wèn)題，并且讓我更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。因此，我相信參加思維培訓(xùn)課程是一件非常值得的事情，也希望更多的人能夠意識(shí)到思維能力的重要性，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐來(lái)提高自己的思維能力。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 41

　　此次參加xx老師的思維導(dǎo)圖班學(xué)習(xí)，是沖著xx老師報(bào)名的。xx老師是一個(gè)極富個(gè)人魅力的人，自從在瑞安90學(xué)時(shí)培訓(xùn)時(shí)聽了她的講座，我就對(duì)她個(gè)人和思維導(dǎo)圖很神往。聽她的課，很“折磨”，中午12點(diǎn)多時(shí)身體的困乏，但聽著她在上面富有激情而有節(jié)奏的講座是睡不著，生怕會(huì)錯(cuò)過(guò)了每一句話及每一個(gè)值得回味與學(xué)習(xí)的經(jīng)典例子。

　　第一天培訓(xùn)，第一次上課，金老師讓我們列出在教學(xué)過(guò)程中遇到的難題，并按照重要性進(jìn)行排序。一開始聽到這個(gè)任務(wù)，我們還有點(diǎn)懵，但事后想想確實(shí)很有意義。畢竟，在教學(xué)中會(huì)遇到很多問(wèn)題，沒經(jīng)過(guò)深思熟慮就去聽課效果不佳。這種方式讓我們能更加明確地知道“聽講座與聽課”的目標(biāo)，有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。

　　第二天的培訓(xùn)內(nèi)容非常充實(shí)和精彩。我印象最深刻的是陳海玲老師的詞匯教學(xué)，因?yàn)檫@也是我平時(shí)教學(xué)中最薄弱的環(huán)節(jié)。我通常只強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)詞匯，但是不知道如何將它們應(yīng)用到實(shí)際生活中去。在這堂課上，陳海玲老師給了我答案——在預(yù)習(xí)階段引入問(wèn)題來(lái)介紹詞匯，在課堂上反復(fù)練習(xí)填空、造句和在寫作中運(yùn)用這些詞匯。并且要提醒學(xué)生在課后練習(xí)，多造句子來(lái)加深印象。另外一個(gè)讓我深刻的感受是，原來(lái)初一的'學(xué)生也可以進(jìn)行寫作。我總是認(rèn)為初一學(xué)生的寫作水平還不夠高，很難在前幾個(gè)單元就讓他們開始寫作文。但是陳老師的課程示范了一個(gè)新的方式，通過(guò)小組合作來(lái)完成寫作任務(wù)。首先把整篇文章分成引言、正文和結(jié)論三個(gè)部分，每個(gè)小組成員都有機(jī)會(huì)參與討論和撰寫。這種方法很容易讓學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，并且取得了出乎意料的好效果。

　　下午楊凡虹老師的講座同樣幫我解決了很多疑惑。我們這幾天的講座內(nèi)容基本上是以“讀寫整合”為主題。那么讀寫整合這種模式給我們帶來(lái)了很多困惑：1.一定要讀寫整合嗎?

　　2.一定要在一堂課中完成讀寫嗎?3.如果一定要在一堂課中完成讀與寫的話，時(shí)間上如何去把握?聽了講座之后，這些問(wèn)題也釋然了：1.讀寫不一定要整合，要根據(jù)文本的材料、框架以及難度值判斷是否適合寫作;2.要不要在一堂課中完成讀寫，要看文本的難易程度、學(xué)生的水平以及時(shí)間的多少;3.如果一定要在一堂課中完成讀寫，可以只寫片段、可以說(shuō)文章、或可以先做好充分的課前預(yù)習(xí)。

　　第三天開的課，我認(rèn)為是最為精彩的。開出了八年級(jí)的unit5Doyouwanttowatchagameshow?xx老師開出了九年級(jí)的，不同的老師?開出的是不同的味道”x老師的課如德芙巧克力。絲滑的感覺，猶如一場(chǎng)優(yōu)美的芭蕾舞。欣賞完了還意猶未盡，她用她的堅(jiān)持震撼到了我。能夠去挖掘出它的框架。而且她的教學(xué)設(shè)計(jì)是一改再改：這種堅(jiān)持讓人敬佩，她用她的個(gè)人魅力震撼到了我，她的年齡應(yīng)該是很多老師，的年紀(jì)(教學(xué)已經(jīng)成經(jīng)混日子：熬到退休年齡即可)“但是她敢于挑戰(zhàn)”敢于應(yīng)對(duì)的勇氣讓人敬佩，我看到了年齡是什么，年齡只是一個(gè)數(shù)字。而不是心態(tài)，心態(tài)并不一定與數(shù)字成正比。

　　而xx老師的課是另一種風(fēng)韻，它是探險(xiǎn)。它披荊斬棘，勇于表現(xiàn)自我，哪怕是最后遍體鱗傷。年齡長(zhǎng)，讓我們看到的是優(yōu)雅;年齡輕，讓我們看到的是精神----勇往直前、勇于探索的精神。

　　這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給了我很多收獲，不僅在教學(xué)方面指引了我們的方向，更是讓我們內(nèi)心得到了一次解放。我就是那個(gè)需要憐憫的老師——每天花費(fèi)超過(guò)一個(gè)小時(shí)的時(shí)間批改作業(yè)，卻沒有學(xué)生去認(rèn)真修改；每天用心備課，但課堂效率卻不高；每天強(qiáng)迫著學(xué)生背誦，卻發(fā)現(xiàn)他們讀文章像啃骨頭一樣吃力。金老師說(shuō)得對(duì)，我們需要停下腳步去思考，讓自己的大腦更多地去用于思考、解決問(wèn)題，而不是將自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)在看似有意義卻無(wú)效果的事情上。把我們的力量用在解決關(guān)鍵問(wèn)題上，這才是最重要的。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 42

　　思維培訓(xùn)作為一種提升個(gè)人思維能力的培訓(xùn)方式，近年來(lái)受到越來(lái)越多人的關(guān)注和重視。我有幸參加了一期思維培訓(xùn)課程，并在此過(guò)程中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我參加思維培訓(xùn)的心得體會(huì)。

　　思維培訓(xùn)不僅僅是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來(lái)提升思維能力，更是一種改變思維方式和習(xí)慣的過(guò)程。這種培訓(xùn)可以幫助我們從一種局限性思維中跳脫出來(lái)，拓寬思維視野，提升解決問(wèn)題的能力。另外，思維培訓(xùn)還能夠培養(yǎng)創(chuàng)新能力和批判性思維，這對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要意義。

　　在思維培訓(xùn)的課程中，我學(xué)習(xí)了許多有效的思維工具和方法。其中，有SWOT分析法，幫助我深入剖析問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅；也有頭腦風(fēng)暴法，幫助我快速產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。除了這些具體的工具和方法，思維培訓(xùn)還注重培養(yǎng)邏輯思維和系統(tǒng)思維能力，讓我們能夠思考更全面、更有條理。

　　思維培訓(xùn)的真正價(jià)值在于能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活和工作中。在思維培訓(xùn)結(jié)束后，我開始積極運(yùn)用所學(xué)的思維工具和方法。通過(guò)SWOT分析法，我能夠更好地評(píng)估自己及團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，找到優(yōu)勢(shì)并發(fā)掘機(jī)會(huì)；通過(guò)頭腦風(fēng)暴法，我在工作中能夠更快速地解決問(wèn)題和提出創(chuàng)新的想法。不僅如此，通過(guò)思維培訓(xùn)，我還學(xué)會(huì)了鍛煉自己的批判性思維能力，對(duì)周圍的信息進(jìn)行更加準(zhǔn)確的分析和判斷。

　　思維培訓(xùn)不僅讓我獲得了實(shí)際的工具和方法，更讓我對(duì)思維方式和思考問(wèn)題的角度有了深入的理解。思維培訓(xùn)告訴我，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我們需要敢于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，不能固步自封；在面對(duì)困難時(shí)，我們需要保持積極的心態(tài)，尋找解決問(wèn)題的辦法。思維培訓(xùn)激發(fā)了我的思維潛能，讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的挑戰(zhàn)。

　　思維培訓(xùn)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才和提升思維能力的`重要途徑，它對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步都具有重要的意義。未來(lái)，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思維培訓(xùn)將會(huì)越來(lái)越被重視。我們應(yīng)該積極參與思維培訓(xùn)，不斷提升自己的思維能力，以適應(yīng)變化和解決問(wèn)題。思維培訓(xùn)帶給我的不僅僅是一次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，更是一種思維方式和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 43

　　什么是執(zhí)行?執(zhí)行是有結(jié)果的行動(dòng)。沒結(jié)果的任何行動(dòng)都是徒勞，苦勞都算不上。所以，提高執(zhí)行力的關(guān)鍵是要先具備結(jié)果思維。

　　結(jié)果有三個(gè)特點(diǎn)：可衡量性、有價(jià)值性和可交換性。可衡量性，就是你的行動(dòng)要能量化，勞動(dòng)本身并不值錢，勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。落實(shí)在個(gè)人上，就是要保證自己的每個(gè)行動(dòng)的最后，都能看到落實(shí)的文本、數(shù)據(jù)。即，結(jié)果應(yīng)該是具體的，而不是虛擬的。

　　有價(jià)值性的意思是，我們的行動(dòng)必須是有意義的，讓客戶滿意的，這樣的結(jié)果才有產(chǎn)生的必要，否則結(jié)果是無(wú)效的。對(duì)員工來(lái)講，做的工作要讓上司滿意，更要讓客戶滿意，甚至超越他們的期望，否則，結(jié)果失效。

　　結(jié)果的可交換性，就是傳球、帶球至球門的臨門一腳，如果我們做了大量的工作，最后沒能達(dá)成對(duì)方的買單，那么這種結(jié)果對(duì)公司本身而言是一種投資受損，反映在生意上就是虧了。對(duì)員工而言，就意味著自己完成一項(xiàng)結(jié)果之后，要得到上司的正反饋和客戶的.付款，這個(gè)可交換性的意識(shí)要不斷強(qiáng)化。

　　結(jié)果的三個(gè)假象：態(tài)度≠結(jié)果、職責(zé)≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果。好的態(tài)度值得推崇，但如果態(tài)度沒能帶來(lái)好結(jié)果，一樣要受到懲罰，這就是結(jié)果思維的規(guī)則。做好本職的職責(zé)是必要的，但在現(xiàn)代企業(yè)流程中，僅完成本職之責(zé)是不夠的，還必須在本職之責(zé)的外圍做好預(yù)備機(jī)制。任務(wù)不是結(jié)果，因?yàn)槿蝿?wù)很多時(shí)候只是個(gè)梗概，而結(jié)果卻反映的是細(xì)節(jié)，完成梗概而沒做好細(xì)節(jié)，結(jié)果一樣是打了折扣，所以，結(jié)果是個(gè)系統(tǒng)而又細(xì)節(jié)充分的行動(dòng)。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 44

　　為期兩天時(shí)間的“思維導(dǎo)圖五步教學(xué)法”培訓(xùn)，讓我收益頗多。也明白思維導(dǎo)圖這種教學(xué)模式可以運(yùn)用到生活實(shí)際中的很多領(lǐng)域，比如年終匯報(bào)工作、辦公室工作計(jì)劃、銷售領(lǐng)域的銷售渠道、各學(xué)科的教學(xué)過(guò)程中等等。

　　我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”作為一種與時(shí)俱進(jìn)的思維方法，對(duì)于全面提高和發(fā)展教師健全的思維品質(zhì)具有十分重要的價(jià)值，這種價(jià)值主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　1、但凡接觸到思維導(dǎo)圖，就一定可以立刻明白其中之意。首先確定主題詞，然后是一級(jí)主題、二級(jí)主題，甚至n級(jí)主題。先設(shè)計(jì)好大框框，根據(jù)主題的大小依次填圖，最終完成思維導(dǎo)圖。

　　2、思維導(dǎo)圖因制作者和接受者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣、生活和學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的不同，其所制作的思維導(dǎo)圖也非常不同，那么，它所傳達(dá)的意義和目的也就相應(yīng)的有差別，因此，思維導(dǎo)圖有利于個(gè)性的張揚(yáng)和充分體現(xiàn)個(gè)體思維的'多樣性。

　　3、利用思維導(dǎo)圖，可以有效提高人們對(duì)其所思考的問(wèn)題進(jìn)行全方位和系統(tǒng)的描述與分析的水平，非常有助于人們對(duì)所研究的問(wèn)題進(jìn)行深刻的和富有創(chuàng)造性的思考，從而有利于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素或關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　4、思維導(dǎo)圖有助于提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)能力，有助于使一個(gè)學(xué)習(xí)者真正實(shí)現(xiàn)終身化學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

　　通過(guò)本次的培訓(xùn)我也認(rèn)識(shí)到了在學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖中自己的不足：

　　1、對(duì)思維導(dǎo)圖五步教學(xué)法缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知，只知其一不知其二，如果在參加培訓(xùn)前對(duì)此有一個(gè)系統(tǒng)全面的認(rèn)知，那么此次培訓(xùn)的收益更會(huì)倍增。

　　2、由于固有的思維模式，亦或是先入為主的固有模式，很容易被首先映入腦海中的知識(shí)結(jié)構(gòu)和展示形式禁錮。

　　3、在制作思維導(dǎo)圖的過(guò)程中，太拘泥于形式，制作不出具有個(gè)性和表現(xiàn)個(gè)體思想的思維導(dǎo)圖。

　　4、在與他人合作方面，很少把自己制作的思維導(dǎo)圖講給周圍的同事，進(jìn)行激烈的討論，缺少對(duì)已制作思維導(dǎo)圖的修改和提高。

　　從第一節(jié)課堂開始，我便疑惑于如何把課上好，如何高效復(fù)習(xí)，如何讓學(xué)生在輕松地環(huán)境下掌握重要的知識(shí)�！八季S導(dǎo)圖五步教學(xué)法”的學(xué)習(xí)，給我上了生動(dòng)形象的一節(jié)課，解開我的迷惑，讓我認(rèn)識(shí)到教學(xué)過(guò)程中如何利用一條線索來(lái)串起整節(jié)課、整本書、整個(gè)初中階段的地理教學(xué)，西安，不虛此行!

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 45

　　思維導(dǎo)圖是一種很好的提升人們思維能力的工具。為此，越來(lái)越多的學(xué)校將其應(yīng)用到教學(xué)中。我是石牌小學(xué)的一名老師，我在教學(xué)過(guò)程中不斷探索如何使用思維導(dǎo)圖來(lái)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在這個(gè)過(guò)程中，我有了以下心得體會(huì)：首先，思維導(dǎo)圖可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。幫助學(xué)生快速理解和記憶知識(shí)點(diǎn)，讓他們對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣。其次，思維導(dǎo)圖可以幫助學(xué)生進(jìn)行知識(shí)的分類和整合。通過(guò)思維導(dǎo)圖的制作，學(xué)生能夠更加清晰地看到知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系和層次結(jié)構(gòu)，從而更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。最后，思維導(dǎo)圖還可以培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)生可以運(yùn)用思維導(dǎo)圖的技巧在其他領(lǐng)域中進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，并且掌握一些創(chuàng)新的表達(dá)方式。綜上所述，思維導(dǎo)圖是一種非常有效的教學(xué)工具。在實(shí)際教學(xué)中，我們可以嘗試通過(guò)思維導(dǎo)圖來(lái)教授知識(shí)，以期能更好地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

　　一、背景介紹

　　我是在大三的上學(xué)期第一次接觸到思維導(dǎo)圖這個(gè)學(xué)習(xí)工具。當(dāng)時(shí)我們必修的課程里有一門叫做《學(xué)習(xí)論》的課程，我在學(xué)習(xí)過(guò)程中了解到了思維導(dǎo)圖的概念。但是可惜的是，我只是了解了一些皮毛，并沒有在自己的學(xué)習(xí)和生活中實(shí)際應(yīng)用過(guò)。因此，漸漸地我就把它遺忘了。直到我來(lái)到石牌小學(xué)工作，才再次接觸到思維導(dǎo)圖，并發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)方面應(yīng)用得非常成功。于是我開始關(guān)注起思維導(dǎo)圖，并參與了市級(jí)課題《促進(jìn)高級(jí)思維技能發(fā)展的思維導(dǎo)圖學(xué)科應(yīng)用研究》的申報(bào)。通過(guò)網(wǎng)上、書籍和其他教師的交流，我慢慢積累了對(duì)思維導(dǎo)圖的認(rèn)識(shí)，并知道了運(yùn)用思維導(dǎo)圖可以大大提高人的思維能力。從那時(shí)起，我在教學(xué)和自己的學(xué)習(xí)中都開始主動(dòng)自覺地運(yùn)用思維導(dǎo)圖，努力使其成為我的一種學(xué)習(xí)習(xí)慣和一種思維方式。

　　二、我對(duì)“思維導(dǎo)圖”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

　　我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”是一種先進(jìn)的思維工具，對(duì)于全面提高和發(fā)展一個(gè)人健全的思維品質(zhì)具有非常重要的意義。它能夠有效地幫助人們整理思路、加強(qiáng)記憶、提高創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。首先，思維導(dǎo)圖具有整合信息的作用。通過(guò)將大量的信息按照主題進(jìn)行分類、梳理和歸納，使得信息更加清晰明了，進(jìn)而更好地理解和掌握相關(guān)知識(shí)。其次，思維導(dǎo)圖有助于加強(qiáng)記憶。通過(guò)繪制思維導(dǎo)圖，可以將信息以圖形化的方式呈現(xiàn)出來(lái)，這樣更容易被大腦接受和記憶。同時(shí)，在繪制思維導(dǎo)圖的過(guò)程中，也可以逐步加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。第三，思維導(dǎo)圖可以提高創(chuàng)造力。通過(guò)將不同的思維元素進(jìn)行組合或重新排列，可以產(chǎn)生出更多的想法和創(chuàng)意。這種思維方式有助于培養(yǎng)人們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。最后，思維導(dǎo)圖還可以提高解決問(wèn)題的能力。它可以幫助我們找到問(wèn)題的核心和關(guān)鍵點(diǎn)，更好地分析問(wèn)題和制定解決方案。同時(shí)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，思維導(dǎo)圖也可以幫助我們避免陷入思維定勢(shì)和狹隘的思維方式�？傊�，思維導(dǎo)圖作為一種先進(jìn)的思維工具，無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中都具有重要的應(yīng)用價(jià)值。通過(guò)不斷地使用和實(shí)踐，我們可以逐漸提高自己的思維能力和水平，從而更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　1、只要具備一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)，任何人都可以輕松掌握思維導(dǎo)圖的運(yùn)用方法。通過(guò)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，我們能夠在短時(shí)間內(nèi)提高自己的思維能力和水平，從而挖掘出更多的思維潛力。這種方法不僅簡(jiǎn)單易學(xué)，而且非常實(shí)用，是提高個(gè)人思維效率和創(chuàng)造力的有效途徑。

　　2、思維導(dǎo)圖是一種能夠展現(xiàn)個(gè)人思維特點(diǎn)的工具，因此擁有極強(qiáng)的個(gè)性化特色。每個(gè)人的.知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣、生活和工作經(jīng)驗(yàn)都是獨(dú)一無(wú)二的，這使得所制作的思維導(dǎo)圖也各具特色。正因?yàn)槿绱耍�使用思維導(dǎo)圖能夠突出個(gè)人的思維風(fēng)格，展現(xiàn)思維多樣性的特點(diǎn)。

　　3、利用思維導(dǎo)圖可以全面系統(tǒng)地描述和分析問(wèn)題，有助于深入和富有創(chuàng)造性地思考研究問(wèn)題，找到解決關(guān)鍵因素或環(huán)節(jié)。由此，思維導(dǎo)圖的建立對(duì)人們解決問(wèn)題具有積極作用。

　　4、使用思維導(dǎo)圖有助于提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，使其能夠更好地實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。通過(guò)思維導(dǎo)圖的方式，學(xué)習(xí)者可以更加系統(tǒng)地整理知識(shí)點(diǎn)，建立知識(shí)框架，加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶，并且能夠更好地進(jìn)行知識(shí)應(yīng)用和創(chuàng)新。因此，思維導(dǎo)圖是一種非常有效的學(xué)習(xí)工具，適用于各個(gè)年齡段的學(xué)習(xí)者。

　　三、我學(xué)習(xí)和運(yùn)用“思維導(dǎo)圖”的幾點(diǎn)不足

　　1、沒有系統(tǒng)地閱讀和學(xué)習(xí)一本通俗易懂的入門書，對(duì)于思維導(dǎo)圖缺乏全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

　　2、平時(shí)較易機(jī)械地模仿他人的思維導(dǎo)圖，無(wú)論是在形式和思維方式方面。

　　3、在思維導(dǎo)圖的創(chuàng)作過(guò)程中，若是只關(guān)注形式而忽略個(gè)性和獨(dú)特性，則所創(chuàng)造的思維導(dǎo)圖難以展現(xiàn)個(gè)人的思想和主張。因此，我們需要在制作思維導(dǎo)圖的時(shí)候注重表現(xiàn)個(gè)性化的特點(diǎn)，這樣才能真正創(chuàng)造出具有獨(dú)特風(fēng)格和表達(dá)個(gè)人思想的思維導(dǎo)圖。

　　4、我在與他人合作時(shí)，往往會(huì)忽略與同事分享我制作的思維導(dǎo)圖，并與他們進(jìn)行深入討論，以期對(duì)其進(jìn)行修改和提高。

　　我認(rèn)為“思維導(dǎo)圖”是一種非常有用的工具，可以幫助我們提高學(xué)習(xí)能力和思維水平。無(wú)論是在學(xué)校還是在生活中，都可以應(yīng)用它來(lái)更好地組織和表達(dá)思路，提高效率。在學(xué)校中，思維導(dǎo)圖可以幫助教師更好地掌握教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)水平和效率。同時(shí)，學(xué)生也可以通過(guò)使用思維導(dǎo)圖來(lái)更好地吸收知識(shí)，加強(qiáng)記憶和理解。在日常生活中，思維導(dǎo)圖可以用于整理自己的想法和計(jì)劃，提高個(gè)人的工作和生活效率。此外，它還可以幫助人們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，與他人進(jìn)行溝通和交流�？偠�言之，思維導(dǎo)圖是一種非常實(shí)用的工具，其應(yīng)用前景非常廣泛，可以幫助我們更好地發(fā)展自己的學(xué)習(xí)能力和提高思維水平。

　　經(jīng)過(guò)這位老師對(duì)思維導(dǎo)圖在教學(xué)領(lǐng)域中運(yùn)用的心得體會(huì)，你是否得到了一些啟發(fā)呢?

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 46

　　我報(bào)名參加金浪老師的思維導(dǎo)圖班，是因?yàn)閷?duì)她的個(gè)人魅力和思維導(dǎo)圖深感興趣。在瑞安90學(xué)時(shí)培訓(xùn)時(shí)，我聽了金浪老師的講座，被她的風(fēng)采所吸引。聽課過(guò)程雖然有些勞累，但是她的激情演講和豐富有節(jié)奏的例子卻讓我完全無(wú)法入眠。每一句話都值得我回味和學(xué)習(xí)。

　　第一天培訓(xùn)，第一次上課，金老師讓我們列出在教學(xué)過(guò)程中遇到的難題，并按照重要性進(jìn)行排序。一開始聽到這個(gè)任務(wù)，我們還有點(diǎn)懵，但事后想想確實(shí)很有意義。畢竟，在教學(xué)中會(huì)遇到很多問(wèn)題，沒經(jīng)過(guò)深思熟慮就去聽課效果不佳。這種方式讓我們能更加明確地知道“聽講座與聽課”的目標(biāo)，有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。

　　第二天的培訓(xùn)內(nèi)容非常充實(shí)和精彩。我印象最深刻的是陳海玲老師的詞匯教學(xué)，因?yàn)檫@也是我平時(shí)教學(xué)中最薄弱的環(huán)節(jié)。我通常只強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)詞匯，但是不知道如何將它們應(yīng)用到實(shí)際生活中去。在這堂課上，陳海玲老師給了我答案——在預(yù)習(xí)階段引入問(wèn)題來(lái)介紹詞匯，在課堂上反復(fù)練習(xí)填空、造句和在寫作中運(yùn)用這些詞匯。并且要提醒學(xué)生在課后練習(xí)，多造句子來(lái)加深印象。另外一個(gè)讓我深刻的感受是，原來(lái)初一的學(xué)生也可以進(jìn)行寫作。我總是認(rèn)為初一學(xué)生的寫作水平還不夠高，很難在前幾個(gè)單元就讓他們開始寫作文。但是陳老師的課程示范了一個(gè)新的方式，通過(guò)小組合作來(lái)完成寫作任務(wù)。首先把整篇文章分成引言、正文和結(jié)論三個(gè)部分，每個(gè)小組成員都有機(jī)會(huì)參與討論和撰寫。這種方法很容易讓學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，并且取得了出乎意料的好效果。

　　下午楊凡虹老師的講座同樣幫我解決了很多疑惑。我們這幾天的講座內(nèi)容基本上是以“讀寫整合”為主題。那么讀寫整合這種模式給我們帶來(lái)了很多困惑：1.一定要讀寫整合嗎?

　　2.一定要在一堂課中完成讀寫嗎?3.如果一定要在一堂課中完成讀與寫的話，時(shí)間上如何去把握?聽了講座之后，這些問(wèn)題也釋然了：1.讀寫不一定要整合，要根據(jù)文本的材料、框架以及難度值判斷是否適合寫作;2.要不要在一堂課中完成讀寫，要看文本的難易程度、學(xué)生的水平以及時(shí)間的多少;3.如果一定要在一堂課中完成讀寫，可以只寫片段、可以說(shuō)文章、或可以先做好充分的課前預(yù)習(xí)。

　　第三天開的課，我認(rèn)為是最為精彩的。胡曉瓊開出了八年級(jí)的unit5Doyouwanttowatchagameshow?鄒麗娟老師開出了九年級(jí)的，不同的老師?開出的是不同的味道”胡曉瓊老師的課如德芙巧克力。絲滑的感覺，猶如一場(chǎng)優(yōu)美的芭蕾舞。欣賞完了還意猶未盡，她用她的堅(jiān)持震撼到了我。這樣一篇長(zhǎng)文章，能夠去挖掘出它的框架。而且她的教學(xué)設(shè)計(jì)是一改再改：這種堅(jiān)持讓人敬佩，她用她的'個(gè)人魅力震撼到了我，她的年齡應(yīng)該是很多老師，的年紀(jì)(教學(xué)已經(jīng)成經(jīng)混日子：熬到退休年齡即可)“但是她敢于挑戰(zhàn)”敢于應(yīng)對(duì)的勇氣讓人敬佩，我看到了年齡是什么，年齡只是一個(gè)數(shù)字。而不是心態(tài)。

　　而鄒麗娟老師的課是另一種風(fēng)韻，它是探險(xiǎn)。它披荊斬棘，勇于表現(xiàn)自我，哪怕是最后遍體鱗傷。年齡長(zhǎng)，讓我們看到的是優(yōu)雅;年齡輕，讓我們看到的是精神----勇往直前、勇于探索的精神。

　　這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給了我很多收獲，不僅在教學(xué)方面指引了我們的方向，更是讓我們內(nèi)心得到了一次解放。我就是那個(gè)需要憐憫的老師——每天花費(fèi)超過(guò)一個(gè)小時(shí)的時(shí)間批改作業(yè)，卻沒有學(xué)生去認(rèn)真修改；每天用心備課，但課堂效率卻不高；每天強(qiáng)迫著學(xué)生背誦，卻發(fā)現(xiàn)他們讀文章像啃骨頭一樣吃力。金老師說(shuō)得對(duì)，我們需要停下腳步去思考，讓自己的大腦更多地去用于思考、解決問(wèn)題，而不是將自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)在看似有意義卻無(wú)效果的事情上。把我們的力量用在解決關(guān)鍵問(wèn)題上，這才是最重要的。

　　思維培訓(xùn)心得體會(huì) 47

　　本次培訓(xùn)給我啟發(fā)最大的是:思維導(dǎo)圖教學(xué)應(yīng)遵循一個(gè)原則——“作者的思維導(dǎo)圖+我的思維導(dǎo)圖”。

　　回顧目前我班的思維導(dǎo)圖，學(xué)生基本都是在梳理“作者的思維導(dǎo)圖”，有少部分優(yōu)秀孩子能加入少許自己的理解與體會(huì)，但離“我的思維導(dǎo)圖”相距甚遠(yuǎn)。

　　通過(guò)培訓(xùn)，我更加明確了應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的生成和內(nèi)化，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。思維導(dǎo)圖不是簡(jiǎn)單的記錄，而是學(xué)生獲得認(rèn)知過(guò)程中心路思考的歷程。思維導(dǎo)圖的完成也不是把我們的想法給孩子，而是激發(fā)孩子們的想法，大家互相學(xué)習(xí)。只有這樣，才能刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種樂趣。

　　思維導(dǎo)圖不是一張圖，也不是會(huì)畫圖就足夠了，最重要的是思考、觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式。在以后的教學(xué)中我會(huì)不斷鼓勵(lì)學(xué)生有自己的思考、總結(jié)、判斷，不斷啟發(fā)學(xué)生畫出“我的'思維導(dǎo)圖”。

　　七月如火，七月如歌，但絲毫阻擋不了我們大寨人積極學(xué)習(xí)的熱情。2018年7月24日下午，在中心校張紅森校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們一行19人到林州大峽谷參加了為期5天的第三期"思維導(dǎo)圖教學(xué)法"高級(jí)講師班的培訓(xùn)。

　　這幾日，楊知言講師、劉助理帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行了思維導(dǎo)圖各種專項(xiàng)訓(xùn)練。有中心圖的制作，有關(guān)鍵詞的提煉，有空間感的訓(xùn)練。還讓思維導(dǎo)圖與各個(gè)學(xué)科各種知識(shí)相融合，包括在數(shù)學(xué)上的應(yīng)用，在論語(yǔ)和古詩(shī)詞中的有效體現(xiàn)，都充分說(shuō)明了思維導(dǎo)圖真是一種高效思維、高效學(xué)習(xí)的工具。它不僅使知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、邏輯化，而且將思維過(guò)程用圖畫形象展示，引爆思維，牢固記憶。

　　我們個(gè)個(gè)求知若渴、謙虛認(rèn)真，在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出了極高的熱情與執(zhí)著。很多時(shí)候，培訓(xùn)下課結(jié)束的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去很久了，但是還在會(huì)場(chǎng)認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)作業(yè)，力求盡善盡美，達(dá)到優(yōu)秀作業(yè)水平，以求獲得下一場(chǎng)展示的機(jī)會(huì)！思維導(dǎo)圖讓學(xué)員們進(jìn)入了一個(gè)全新的世界，學(xué)員們的潛能被陸續(xù)激發(fā)，神奇的創(chuàng)造力展現(xiàn)無(wú)遺。連我們自己都驚嘆，原己也可以如此優(yōu)秀！真是一圖勝萬(wàn)字，想盡早運(yùn)用到自己的教學(xué)中去。

　　每天的培訓(xùn)都留有相應(yīng)的作業(yè)，是緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容，也是培訓(xùn)的延伸和拓展。通過(guò)作業(yè)才能檢驗(yàn)本次培訓(xùn)的生成，才能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的不足之處，也是檢驗(yàn)所學(xué)內(nèi)容的實(shí)際運(yùn)用。如果前面講師的培訓(xùn)是隔衣?lián)习W，那么作業(yè)反饋就是真正的自我展示。在每場(chǎng)作業(yè)展示環(huán)節(jié)，學(xué)員們主動(dòng)提問(wèn)，楊老師一一作答，實(shí)現(xiàn)不同的思維碰撞。

　　實(shí)踐出真知。第四天特意安排了學(xué)員進(jìn)行思維導(dǎo)圖體驗(yàn)式教學(xué)，這真是一場(chǎng)視聽盛宴！學(xué)員們個(gè)個(gè)踴躍上臺(tái)，用思維導(dǎo)圖在各自學(xué)科中的應(yīng)用加以展示，讓大腦耳目一新。思維導(dǎo)圖就像一個(gè)神奇的魔棒，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)潛能，培養(yǎng)著學(xué)員的創(chuàng)造思維。學(xué)員們相互學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，既提升了自己的教學(xué)功底，又在交流研討中加深友誼，共同發(fā)展！

　　大寨鄉(xiāng)中心校張紅森校長(zhǎng)的重要講話，他對(duì)思維導(dǎo)圖教學(xué)法的獨(dú)到見解，給每位學(xué)員帶來(lái)耳目一新的感覺，他強(qiáng)調(diào)了思維導(dǎo)圖教學(xué)法在實(shí)際教學(xué)中的重要性，為大家指明了課堂教學(xué)研究的方向。不斷迎來(lái)學(xué)員們的陣陣掌聲！

　　5天的培訓(xùn)，在不知不覺、愉快的氣氛中度過(guò)，大家都收獲滿滿。

　　學(xué)員們?nèi)珖?guó)各地、大江南北，因思維導(dǎo)圖結(jié)識(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起。因思維導(dǎo)圖相聚太行大峽谷交流研討，深入學(xué)習(xí)。每個(gè)人都心存敬意，結(jié)下了深厚的友誼。期待下次再相逢！

【思維培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：

思維導(dǎo)圖培訓(xùn)心得體會(huì)02-07

思維導(dǎo)圖培訓(xùn)心得12-31

【實(shí)用】思維導(dǎo)圖培訓(xùn)心得12-31

思維心得體會(huì)12-19

(實(shí)用)思維心得體會(huì)01-09

思維心得體會(huì)【推薦】01-09

【熱門】思維心得體會(huì)01-09

設(shè)計(jì)思維心得體會(huì)01-17

計(jì)算思維心得體會(huì)10-14