工作感受員工心得體會

　　當我們積累了新的體會時，可以將其記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的工作感受員工心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作感受員工心得體會1

　　我于20xx年xx月xx日在xx企業(yè)的文秘崗位上開始了我的實習，于今天結(jié)束，剛好三個月，我在這三個月中，發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，對自己也有了一個全新的認識，我之前在學校的的高傲與自信，經(jīng)過這三個月的實習，一絲都不剩，我現(xiàn)在才知道什么叫做人外有人，以下就是我這段時間實習的一些心得體會：

　　在大學的時候，我就經(jīng)常聽輔導員講，實習對我們多么的重要，還經(jīng)常說那么曠課、上課睡覺的人以后根本沒能力養(yǎng)活自己，實習能不能順利結(jié)束都難說，別想著畢業(yè)了，我卻從來沒有因為他的.這些話擔憂害怕過，因為我在學校的時候，常年因為成績優(yōu)異，經(jīng)常被老師贊賞，并且多次取得學校的獎學金，身兼多職，首先我是學校學生會的宣傳部部長，又是班上的班長兼團支部書記，我覺得我在學校算是很厲害的一類人了，我覺得實習對我來說肯定就如同喝水一般簡單，但是一開始工作，我就意識到自己的不足之處了。

　　我十分順利的通過了一家我自己認為還算不錯的企業(yè)，由于我個人形象還算不錯，我在企業(yè)的工作崗位是文秘，一下子從學校的作息生活變到在企業(yè)生活，還一下子適應不過來，公司的員工工作時間都在忙著自己的事情，那里有功夫管我，根本別想著會有人像老師那樣主動來教你什么，什么都得靠自己，要想學到東西就必須自己尋找機會，我會趁大家在公司茶水間休息的時候，主動禮貌的過去打招呼，請教他們一些工作上的注意事項，或者幫他們打印文件，適當?shù)慕o他們準備下午茶，讓他們對我有一定的好感，這是我大學總結(jié)出來的，在一個環(huán)境里，最后不要渾身帶刺，到處樹敵，你可以不跟別人交好，但是至少不能交惡。在別人心目中留下好印象總歸是不虧的。

　　收齊自己的姿態(tài)，作為一名實習生，你在企業(yè)就是工作資歷最低的那個人，在工作上，企業(yè)的每一個人都會是你的前輩，你在學校得到的優(yōu)越感在這一點用都沒有，在企業(yè)大家看的就是工作能力、工作效率、工作質(zhì)量，對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的“菜鳥”來說，你沒有任何驕傲的資本。要想順利的完成實習，首先得想辦法迅速的適應自己的工作，沒能力就花時間，主動加班多做工作，熟能生巧，了解自己的工作職責，做好自己的本分工作，保證不犯任何低級錯誤，如果犯錯了，最后不要再在同一個坑跌倒第二次，這樣會讓你的領導覺得你是一個很差勁的員工。要做到能夠吃苦耐勞，對待領導的工作安排沒有絲毫的怨言，無條件服從，用心去對待工作，你才能看到自己在工作中的個人價值，才能讓自己以后職業(yè)生涯有一定的基礎。

工作感受員工心得體會2

　　一、工作總結(jié)

　　(一)外事管理

　　按照崗位職責積極主動學習外事知識，提高業(yè)務水平和工作效率，通過多方溝通協(xié)調(diào)，最終捋順了商務簽證、工作簽證及居住證的辦理流程。與國內(nèi)基地辦共同明確了各自的職責范圍，能更加有序高效的為后續(xù)進場人員辦理相關(guān)外事手續(xù)。

　　(二)后勤管理

　　1.用電成本控制

　　(1)控制照明用電

　�、佟∪藛T較少時，只開必要位置的燈具;

　�、凇≡O專人，人員離開后，及時關(guān)閉電源，做到人走燈滅。

　　(2)減少辦公設備用電

　�、佟�復印機、電腦等辦公電器用完后及時開啟“節(jié)能”或“待機”模式。

　�、凇∪绻�長時間不用電腦，責任人應及時關(guān)機，下班后，應關(guān)閉電腦所有連接電源。

　　③　打印機、空調(diào)等在下班時應及時關(guān)閉電源。

　　2.宿舍管控措施

　　(1)宿舍無人時，不允許有照明燈具及空調(diào)等打開現(xiàn)象。

　　(2)禁止宿舍使用大功率電器;

　　(3)嚴格管理各宿舍衛(wèi)生，為員工提供一個健康舒適的生活環(huán)境。

　　3.食堂管控措施

　　(1)認真把好食品衛(wèi)生關(guān)，腐爛、變質(zhì)、異味的食物一律不得上桌。

　　(2)每周更新下周菜譜，做到食品健康衛(wèi)生，盡量使菜品多元化，讓職工吃的放心舒心，杜絕浪費等現(xiàn)象的發(fā)生;

　　(3)食堂采購員充分調(diào)查當?shù)厥卟耸袌�，做到菜比多家，根�?jù)菜譜購買菜品，嚴格控制菜品價格;

　　(4)根據(jù)項目成本預算和人力計劃，制定員工就餐標準及成本核算控制;

　　(5)制定食譜時應遵循“種類多樣化、口味大眾化、品質(zhì)中檔化”的原則，按項目部確定的伙食標準，嚴格控制費用成本，不超支，不節(jié)支。

　　(6)食堂應結(jié)合施工實際和氣候、季節(jié)情況安排好一日三餐的食譜，原則上按周制定食譜，及時公布;力爭做到品種多樣、葷素搭配、口感上乘、營養(yǎng)豐富。

　　(7)食堂操作間應嚴格控制非操作人員進入，禁止除炊事人員外的員工在操作間洗碗、洗手、翻檢食物或自行取食。

　　4.用水成本控制

　　(1)節(jié)約用水。水龍頭用完后隨手關(guān)閉，避免“長流水”，經(jīng)常檢查供水設備，避免漏水;

　　(2)將水、電管控納入日常巡邏、檢查的一部份。如果發(fā)現(xiàn)水籠頭、水管有漏水或滲水現(xiàn)象，及時維修處理。

　　(三)辦公用品成本控制

　　1.公司內(nèi)部推行無紙化辦公，利用電子郵箱傳輸文件，減少文件打印。

　　2.所有文件直接在電腦上起草、拷貝、審閱、修改，最后一次性打印成稿。

　　3.在確保安全、保密的前提下，復印紙要雙面使用。

　　4.保證復印機、打印機、傳真機等設備良好率，避免使用不當而引起的損耗。

　　5.制定《辦公用品管理規(guī)定》，使各部門更為規(guī)范的控制和合理使用辦公用品，對于筆、膠水、涂改液、油筆、剪刀、計算器等辦公用品再次領用時必須以舊換新;筆記本、文件袋、文件夾、文件欄、回形針等領用時必須實行實名制領用。

　　6.建立辦公用品發(fā)放記錄。

　　7.各部門購買或配備辦公設備需填制《材料計劃單》進行審批后再進行配備;

　　8.電話使用成本控制

　�、佟“凑枕椖坎肯嚓P(guān)規(guī)定，按崗位制定話費標準，并充分考慮業(yè)務繁忙的員工話費標準，每月超額情況由個人承擔。

　　②　每月對員工話費進行統(tǒng)一充值，保證現(xiàn)場溝通工作的正常進行。

　　(四)人工成本控制

　　1.招聘當?shù)毓蛦T，嚴格控制薪資水平，執(zhí)行并落實考勤制度，以確保員工精神良好，工作飽滿。

　　2.完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)部門負責人批準的請假條一律無效，如需請假必須提前到申請，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。

　　二、工作中的不足

　　1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

　　2.缺乏工作經(jīng)驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。

　　3.由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對項目部各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

　　4.行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂;問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監(jiān)督不到位;專業(yè)化水平不夠。

　　5.換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現(xiàn)遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象。

　　6.考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

　　三、今后的工作思路

　　1."沒有規(guī)矩，不成方圓。"行政管理的.地位和工作性質(zhì)要求行政管理工作必須是一個制度健全、管理嚴格的部門。行政管理每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。

　　2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結(jié)”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

　　3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

　　4.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。

　　5.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

　　6.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領導能夠?qū)ξ业牟蛔阒�處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用。

　　兩個多月的工作中，學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。