新員工入職心得體會(huì)13篇(優(yōu))
有了一些收獲以后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的新員工入職心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工入職心得體會(huì) 篇1
美麗的七月,我走出美麗的七月,我走出象牙塔,走進(jìn)民生。兩個(gè)月來(lái)我很少對(duì)自身進(jìn)行深入的自查。這次,行領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召全體行員開(kāi)展自查自評(píng)活動(dòng),對(duì)于我來(lái)說(shuō),是一個(gè)很好的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘自我,改造自身的機(jī)會(huì),所以,我認(rèn)真的對(duì)自我進(jìn)行了反思、解剖,檢查總結(jié)這兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作:有辛苦,有付出,有成績(jī),有不足。
7月10號(hào)開(kāi)始了民生入職崗前培訓(xùn)。先是大家集中學(xué)習(xí)整個(gè)民生文化、發(fā)展歷史,再是學(xué)習(xí)了__民生行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、特色業(yè)務(wù),涉及到外匯、儲(chǔ)蓄、理財(cái)?shù)榷鄠(gè)方面。之后我們6個(gè)實(shí)習(xí)生開(kāi)始理解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)培訓(xùn)。我們需要在最短的時(shí)間里掌握柜臺(tái)業(yè)務(wù)技能,連續(xù)10天70個(gè)小時(shí)的會(huì)計(jì)課程,筆記都記了大半本,有點(diǎn)像填鴨式的學(xué)習(xí),三項(xiàng)技能都是利用下課時(shí)間自我練習(xí)。畢竟是短訓(xùn),我對(duì)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)面掌握還很窄,異常是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務(wù)了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融業(yè)的書(shū)籍,提高自我的知識(shí)面。
7月30日,我被分到__分理處實(shí)習(xí),在那里,我很好的消化了____教授的會(huì)計(jì)課程,提高神速。哈哈……
剛來(lái)__的第一天是我最累的一天,從早上八點(diǎn)進(jìn)到里面,一向到五點(diǎn)半,中午只休息了半個(gè)多小時(shí)。并非鋼哥不讓人休息,只是我看到娜娜姐、華姐和奕欣哥都忙得歇不下來(lái),自我就更不應(yīng)當(dāng)休息了。那天午時(shí)四點(diǎn)左右,突然來(lái)了很多客戶,存了很多錢(qián),我?guī)瓦@個(gè)人扎完錢(qián),再跑到那個(gè)人跟前繼續(xù)扎,忙來(lái)忙去,最終每個(gè)人都對(duì)我說(shuō),你歇歇吧,坐一會(huì)兒。其實(shí)我不是不想坐下來(lái),可是作為實(shí)習(xí)生來(lái)講,要學(xué)的東西很多,要做的瑣事也很多,坐下來(lái),節(jié)奏就慢了下來(lái)。并非我虛偽,我告訴自我,我放棄了其他找工作的機(jī)會(huì),花時(shí)間花精力到那里來(lái),我要對(duì)得起我自我!我在全心全意的投入一種職業(yè),投入一種工作。哪怕將來(lái)我不在那里工作,我這個(gè)月的實(shí)習(xí)也會(huì)讓我體驗(yàn)到一種不一樣的生活,我的生命中多了一個(gè)經(jīng)歷。呵呵……那個(gè)時(shí)候我就是這樣想的。
也許是看我做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé),一個(gè)星期后鋼哥娜娜姐安排我周六休息周日上班,人少能夠讓我上柜操作,第一次好緊張啊。我大概做四五筆業(yè)務(wù)吧,那個(gè)時(shí)候?qū)嵲谑翘o張了,呵呵,我是可憐的夏洛特。之后每個(gè)周末我都會(huì)上柜操作,在我犯錯(cuò)的時(shí)候揚(yáng)揚(yáng)和華姐毫不含糊,不會(huì)姑息我的失誤。她們教會(huì)了我很多。
x月__日,我被調(diào)到支行營(yíng)業(yè)部,離開(kāi)的`那天,大家輪流和我說(shuō)了很多話,我對(duì)大家充滿感激,離開(kāi)很不舍得。來(lái)到__實(shí)習(xí),我真的很幸運(yùn)收獲很多。
x月__日,我開(kāi)始了在支行貴賓廳做實(shí)習(xí)引導(dǎo)員,柜臺(tái)外的工作和柜臺(tái)內(nèi)完全不一樣,我不知所措!第一天,平兒姐教我分單,很多很多單,分完的時(shí)候已經(jīng)是中午了,午時(shí)我一個(gè)人傻傻的站在叫號(hào)機(jī)前面,就像指路牌一樣,很郁悶很難過(guò),我那個(gè)時(shí)候甚至是一個(gè)人和空氣講話!我問(wèn)空氣我是不是很笨蛋,空氣告訴我說(shuō)是。心境低落到極點(diǎn)。午時(shí)6點(diǎn)鐘多的時(shí)候,喬姐下班回家過(guò)來(lái)營(yíng)業(yè)廳這邊打卡,她看到我,特意走過(guò)來(lái)和我聊天,(她的這個(gè)舉動(dòng)給我留下了異常好的印象,我這個(gè)人一向是從細(xì)節(jié)處看人確定人,因?yàn)槲覉?jiān)持認(rèn)為,細(xì)節(jié)是不容易掩飾的)我和她說(shuō)我很笨很沒(méi)用,不明白要做什么好,她很和藹地笑了笑,告訴我,引導(dǎo)員首先要做好服務(wù)工作,而服務(wù)工作量是最大最繁瑣也是最重要的!她帶著我走到填寫(xiě)臺(tái),你看,那里筆心都沒(méi)有了,顧客要填寫(xiě)憑證就不方便了,有的時(shí)候,遇到年紀(jì)大的或者文化低的顧客,你能夠在那里幫忙他們填寫(xiě)憑證;這個(gè)飲水機(jī),要時(shí)刻堅(jiān)持有水有杯,天氣熱,很多顧客是開(kāi)摩托車(chē)走很遠(yuǎn)的路來(lái)行里辦業(yè)務(wù),他們很累很口渴到行里就有水喝會(huì)覺(jué)得民生行的服務(wù)是貼心的;有時(shí)候柜臺(tái)前擠滿了人,別人看了會(huì)覺(jué)得民生大廳亂糟糟的,你要引導(dǎo)顧客在等候區(qū)休息等候;貴賓廳是最重要的,之前我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的引導(dǎo)員
,貴賓廳也沒(méi)有制定詳細(xì)的管理制度,這個(gè)完全需要你在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)貴賓客戶的需求愛(ài)好,尋找建設(shè)好貴賓廳的方案,把我們的貴賓廳辦出新意辦出特色。
客戶來(lái)到我們營(yíng)業(yè)大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內(nèi)的裝修環(huán)境,而是一張微笑的臉,一句親切的問(wèn)候,大堂經(jīng)理和引導(dǎo)員是我行應(yīng)對(duì)公眾的一張名片,是全行第一個(gè)接觸客戶的人,第一個(gè)明白客戶需要什么服務(wù)的人,第一個(gè)幫忙客戶解決問(wèn)題的人……喬姐侃侃而談,與她交談后我深刻的體會(huì)到當(dāng)一名引導(dǎo)員的使命和意義。我心里不禁贊道,喬姐這么年輕能干,還難得這么謙和不張揚(yáng)。也許人到達(dá)某一種層次就會(huì)有一種魅力,有一種明媚但絕不刺眼的光芒。而這種魅力和光芒往往是我們這些年輕的不經(jīng)世事的人所不具備的。真正有歷練有內(nèi)涵的人,她的光芒會(huì)照亮周?chē),但卻不會(huì)給人以壓力。呵呵,很感激喬姐給我的鼓勵(lì)和幫忙。
此刻,我在幫客戶辦理業(yè)務(wù)遇到不懂的就虛心向柜臺(tái)內(nèi)的同事請(qǐng)教,認(rèn)真的做好筆記。每一天早晨我會(huì)提前十分鐘到達(dá)支行,檢查大廳和貴賓廳的宣傳資料是否擺放整齊,桌椅是否擺放有序,看到有不妥之處,我會(huì)細(xì)心的整理,細(xì)心的發(fā)單。當(dāng)客戶進(jìn)入貴賓廳之后,我會(huì)主動(dòng)迎上前,首先對(duì)客戶以親切的微笑,為客戶刷卡開(kāi)門(mén),然后熱情的詢問(wèn)他:“你好,歡迎光臨,請(qǐng)問(wèn)您要辦理什么業(yè)務(wù)?”如果有需要,我會(huì)幫他們填寫(xiě)業(yè)務(wù)憑證;等客戶辦完業(yè)務(wù)后,我會(huì)真誠(chéng)的道一聲:“歡迎再次光臨,請(qǐng)慢走!庇袝r(shí)候大廳里坐著很多等候的客戶,我也會(huì)出去給他們倒杯水或者遞份報(bào)紙,我告訴自我,無(wú)時(shí)無(wú)刻都要給客戶親切溫暖的問(wèn)候,堅(jiān)持優(yōu)雅大方的服務(wù)禮儀。
作為一名引導(dǎo)員,我的一言一行會(huì)第一時(shí)間受到客戶的關(guān)注,所以必須具備相當(dāng)高的綜合素質(zhì)。(汗顏!要努力奮斗!)要對(duì)我們的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識(shí)有比較熟悉和專(zhuān)業(yè)的了解,然后在服務(wù)禮儀上要做到熱情大方、主動(dòng)規(guī)范,并且還要處事機(jī)智,能夠隨機(jī)應(yīng)變。我這樣個(gè)剛踏出校門(mén)又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,幾乎沒(méi)有一項(xiàng)能夠做到,更不要說(shuō)優(yōu)秀。引導(dǎo)員是個(gè)具有很大的挑戰(zhàn)性的工作。我必須要認(rèn)真投入,兢兢業(yè)業(yè),做民生行最優(yōu)秀的引導(dǎo)員。我要讓每個(gè)進(jìn)到民生行的客戶記住我,讓他們一提到__民生,就想到我這個(gè)可愛(ài)可親的引導(dǎo)員!
工作了才明白辛苦,除了工作,還有演講比賽征文比賽知識(shí)競(jìng)賽,我每一天都好忙好忙,可是我好歡樂(lè)好歡樂(lè),有時(shí)候我會(huì)犯錯(cuò),但我不怕應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤和失敗,我會(huì)在犯錯(cuò)之后不斷學(xué)到正確的東西,并且印象深刻,此刻我明顯比以前有了更強(qiáng)的承受本事。我每一天都很認(rèn)真地投入到工作中,認(rèn)真思考,用心感受,用心總結(jié),我每一天都有感悟,每一天都有收獲,每一天都有提高。哈,我真的民生當(dāng)成我的銀行了(寫(xiě)下這句話時(shí)突然有種很強(qiáng)烈的歸屬感,呵呵。)我在用心地生活用心地工作。民生給我這個(gè)舞臺(tái),我會(huì)珍惜,我會(huì)努力,在以后的工作中,按總行的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,腳踏實(shí)地的工作,在引導(dǎo)員的崗位上,毫無(wú)保留地付出自我的辛勞、汗水和智慧,為_(kāi)_民生的騰飛貢獻(xiàn)出自我的一份力量,實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想!
新員工入職心得體會(huì) 篇2
懷著美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我開(kāi)始了自己人生的新征程,參加了中國(guó)鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì),高效溝通與時(shí)間管理等等,讓我受益匪淺,下面是幾點(diǎn)體會(huì):
第一,清楚了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化。
培訓(xùn)第一天,郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化,也介紹的公司到目前取得的`輝煌成績(jī)。開(kāi)拓創(chuàng)新,務(wù)實(shí)高效,利益客服,成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀;企業(yè)的使命是竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會(huì)基石;企業(yè)的愿景是做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望,希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),立足崗位,敢于擔(dān)責(zé),敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞,心中暗自說(shuō)道,一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日能獨(dú)當(dāng)一面。
第二,認(rèn)識(shí)了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。
要知道自己是做什么的,該怎么做,這是必要的。與此同時(shí),也必須知道公司各部門(mén)之間是怎么運(yùn)作的,有什么聯(lián)系。對(duì)于建維部而言,客服提出需求,站址篩選,方案確定,訂單簽訂,交付驗(yàn)收,客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚,掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言,單站管理,項(xiàng)目多,流程長(zhǎng),如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)?合署辦公單位多,如何發(fā)揮他們的力量,步調(diào)一致,助力工程規(guī)范化管理?矛盾與故障又該如何處理?這些都是我們要加強(qiáng)思考并落實(shí)的問(wèn)題。
第三,明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長(zhǎng)路線。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn),一般從一名新人到一名菜鳥(niǎo),再到一名熟手。在這期間,我們要學(xué)的,要做的太多太多。但是始終要明白,工作需要樹(shù)立崇高的理想,做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向,工作中不說(shuō)不知道,不說(shuō)不可能,辦法總比問(wèn)題多,要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)雅的工作,要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去,就會(huì)越來(lái)越熟練,讓工作增值。
第四,理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。
在高效溝通和時(shí)間管理這一講中,給我印象最深的是“多學(xué)少錯(cuò)”這四個(gè)字,只有學(xué)得多了,才會(huì)錯(cuò)的少,相反如果錯(cuò)的多,也就說(shuō)明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通,要做到看、聽(tīng)說(shuō)、問(wèn)。察言觀色,聽(tīng)出弦外之音,通過(guò)合理的提問(wèn),達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間管理而言,一年之計(jì)在于冬天,一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的工作,做希望做的事,避免不希望做的,把時(shí)間高效利用起來(lái)。
本次培訓(xùn),嚴(yán)格的管理,幽默的授課,深厚的友誼,我將銘記于心。
新員工入職心得體會(huì) 篇3
首先在xx公司入職經(jīng)歷就很暖心,整個(gè)過(guò)程都感受感受到xx員工的熱情,一開(kāi)始就是辦理一些入職的手續(xù),公司的接待很熱情的介紹了公司的種種,還有這里的環(huán)境其實(shí)讓我記憶深刻的就是當(dāng)時(shí) 那種輕松感,一直邊跟我介紹一邊我們?cè)诹,從那短短的時(shí)間我看到了公司員工的專(zhuān)業(yè),跟一些高的職業(yè)素養(yǎng),這是我非常期待自己的工作,辦理入職的時(shí)候公司人事都耐心的在跟我的說(shuō)一些注意事項(xiàng),還有一些入職后的安排,特別的我的工作我是很期待自己的工作的,盡管當(dāng)時(shí)就是簡(jiǎn)單的了解了一下工作的氛圍,很環(huán)境,但是還是讓我印象深刻,辦公室的每一個(gè)的同事們都高度的集中精神,這種既精神絕對(duì)是沒(méi)得說(shuō),認(rèn)真對(duì)待的工作的樣子,還有那種態(tài)度,讓我很是汗顏,當(dāng)時(shí)就在想著自己能不能在工作中表現(xiàn)的這么優(yōu)異,當(dāng)然我的內(nèi)心是堅(jiān)定的。
入職的時(shí)候我更多看到了公司的強(qiáng)大,還有一種專(zhuān)業(yè),不管是什么方面我看到的就是那么一種專(zhuān)業(yè),其實(shí)這次的.入職一個(gè)簡(jiǎn)單的流程表現(xiàn)出來(lái)的東西是在太多了,一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都是意義非凡,對(duì)對(duì)于我們每一個(gè)新員工來(lái)講就是一個(gè)震撼,現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)講有的更多的就是一種堅(jiān)持,堅(jiān)持這是不言而喻的,我覺(jué)得通過(guò)這么一個(gè)簡(jiǎn)單入職了解自己今需要努力的方向?qū)嵲谑翘宄,就是做好自己,讓自己的?yōu)點(diǎn)無(wú)限的放大,也讓我很相信在工作中能夠成為現(xiàn)在自己想的那樣,為公司的未來(lái)努力,入職之后我也會(huì)規(guī)劃好自己的目標(biāo),在xx公司不應(yīng)該出現(xiàn)迷茫,不應(yīng)該對(duì)于自己的是未知的,因?yàn)檫@里是一個(gè)很好的平臺(tái),xx公司是這個(gè)平臺(tái),通過(guò)入職的到現(xiàn)在我有的就是一種發(fā)自內(nèi)心的堅(jiān)定,這也是入職給我?guī)?lái)的,一定要好好地工作。
新員工入職心得體會(huì) 篇4
新員工的培訓(xùn)重在兩個(gè)方面:
一個(gè)是質(zhì)量管理方面的知識(shí)培訓(xùn),另一個(gè)是安全管理方面的知識(shí)培訓(xùn),這兩個(gè)方面是關(guān)系的企業(yè)生死存亡的重要環(huán)境,而且責(zé)任重大,不僅要培訓(xùn),而且還要做好相應(yīng)的記錄,并簽署責(zé)任狀,這樣,一旦有事故發(fā)生,就有據(jù)可查了!
1、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則
員工培訓(xùn)要堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)踐性,以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),與職位的特點(diǎn)緊密結(jié)合,與培訓(xùn)對(duì)象的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合。應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)一批技術(shù)骨干。
2、、因材施教的原則
針對(duì)每個(gè)人員的實(shí)際技能、崗位和個(gè)人發(fā)展意愿等開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,培訓(xùn)方式和方法切合個(gè)人的性格特點(diǎn)和學(xué)習(xí)能力。
3、講求實(shí)效的原則
效果和質(zhì)量是員工培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵,為此必須制定全面周密的培訓(xùn)計(jì)劃和采用先進(jìn)科學(xué)的培訓(xùn)方法和手段。
4、激勵(lì)的原則
將人員培訓(xùn)與人員任職、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利等結(jié)合起來(lái),讓受訓(xùn)者受到某種程度的鼓勵(lì),同時(shí)管理者應(yīng)當(dāng)多關(guān)心培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。
新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法,使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等,從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位,使他們盡快進(jìn)入角色。
新員工培訓(xùn)的內(nèi)容
企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵(lì)員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn);
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)地遵守公司的規(guī)章,一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定;福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng),各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程,有關(guān)部門(mén)的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能,以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴;
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn),使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息,從而迅速勝任工作;
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等,增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí);
六、介紹企業(yè)的安全措施,讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容,如何做好安全工作,如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題,提高他們的安全意識(shí);
七、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么;
八、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
新員工培訓(xùn)的意義
對(duì)企業(yè)的意義
新員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義:如果說(shuō)招聘是對(duì)新員工管理的開(kāi)始,那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí),對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用,新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后,員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理,節(jié)約管理成本。
通過(guò)崗位要求的培訓(xùn),新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業(yè)績(jī),起到事半功倍的效果。通過(guò)新員工培訓(xùn)管理者對(duì)新員工更加熟悉,為今后的管理打下了基礎(chǔ)。
對(duì)個(gè)人的意義
新員工培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的意義:新員工培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程,通過(guò)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解,一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的`心理壓力,另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法,正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇,順利通過(guò)磨合期,在企業(yè)長(zhǎng)期工作下去。
新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn),新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和行為方式,適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。
新員工培訓(xùn)的誤區(qū)
經(jīng)濤濤國(guó)際多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在針對(duì)新員工培訓(xùn)方面做的并不成功,究其原因,是企業(yè)陷入了一個(gè)誤區(qū)。這個(gè)誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當(dāng)作一種例行行為,正是很多企業(yè)有這種想法才導(dǎo)致新員工無(wú)法快速融入企業(yè),甚至使新員工在入職不久后就會(huì)離職。
1、沒(méi)有對(duì)新員工進(jìn)行明確的區(qū)分。
要知道,校招新員工和社招新員工是兩個(gè)完全不同的狀況:校招新員工就像是一張白紙,無(wú)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)能力,同時(shí)還缺少實(shí)際的心態(tài),而社招新員工則正好相反,可以說(shuō),校招新員工和社招新員工是兩個(gè)截然不同的情況,因此在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要將兩者區(qū)別對(duì)待。
2、很多企業(yè)忽略了新員工直屬主管的重要作用。
企業(yè)招募新員工都希望其能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值并長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù),但人才成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期培訓(xùn)的過(guò)程,任何企業(yè)都無(wú)法通過(guò)新員工培訓(xùn)就幫助其快速成長(zhǎng),其中更多還要依靠新員工主管長(zhǎng)期的培訓(xùn)才能達(dá)成。只是很多企業(yè)的主管在這方面沒(méi)有較明確的認(rèn)知。
3、培訓(xùn)方式的缺失。
無(wú)論是選擇內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn),很重要是考慮培訓(xùn)的對(duì)象和背景。恰恰這正是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題,甚至很多專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都將其忽略。要知道,校招新員工和社招新員工由于其背景經(jīng)歷的不同,新員工面對(duì)培訓(xùn)的心態(tài)、講師培訓(xùn)手法的應(yīng)用所帶來(lái)的效果都不相同,因此培訓(xùn)的內(nèi)容也有很大的差異,如果用相同的方式進(jìn)行培訓(xùn),必然會(huì)導(dǎo)致其中一方培訓(xùn)效果低下。
新員工培訓(xùn)問(wèn)題的解決
一、80、90后的培訓(xùn)
對(duì)多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量,也是校招新員工的主要組成部分,這是時(shí)代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展,這些新時(shí)代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同,尤其是在對(duì)待工作的態(tài)度上。對(duì)他們來(lái)說(shuō),工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢(qián)之外,同時(shí)還要是展現(xiàn)自我的舞臺(tái),并體現(xiàn)自我價(jià)值。
但問(wèn)題依然存在,首先是能力。做為剛剛走出校門(mén)的人來(lái)說(shuō),能力較低、經(jīng)驗(yàn)較少是阻礙其成長(zhǎng)的重要因素;其次是環(huán)境的變化,和近乎毫無(wú)規(guī)律的校園生活相比,職場(chǎng)生活則是被眾多規(guī)矩所束縛,而且交流、溝通的方式和技巧也與校園生活有本質(zhì)的不同;最后是心態(tài),理想與現(xiàn)實(shí)的差距很容易讓這些校招新員工在初入職場(chǎng)時(shí)就有一種強(qiáng)烈的落差。
可以發(fā)現(xiàn),這些是初入職場(chǎng)的新員工面臨的主要問(wèn)題,僅僅依靠企業(yè)文化、制度這些內(nèi)容根本無(wú)法幫助校招新員工獲得成長(zhǎng),相反這些內(nèi)容更像是為了約束其行為而存在的。對(duì)這些80后、90后的人來(lái)說(shuō),他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)面臨的難題很多,如果企業(yè)無(wú)法幫助其解決這些難題,那么很容易造成人員的流逝,也讓企業(yè)造成很大的損失。
二、社招新員工的培訓(xùn)
很多企業(yè)認(rèn)為社招新員工有一定的能力和經(jīng)驗(yàn),能夠快速為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,因此很少對(duì)社招新員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),甚至不對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的行為,而這種錯(cuò)誤造成的后果往往也是最嚴(yán)重的。
工作時(shí)間的長(zhǎng)短能夠成為衡量其能力的標(biāo)準(zhǔn)嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能,但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題。有一定的能力和經(jīng)驗(yàn)不代表其能滿足企業(yè)的需求,在社招新員工加入企業(yè)之后,對(duì)新員工能力的衡量很重要,如果在能力方面有不足,那么企業(yè)就要承擔(dān)培育的責(zé)任。
企業(yè)還忽視的一點(diǎn)是,大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在,無(wú)論是思維方式還是行為上,都不可避免的無(wú)法擺脫之前企業(yè)的影響。而這種影響很有可能為企業(yè)帶來(lái)負(fù)面作用:遲遲難以融入團(tuán)隊(duì)、將目前的工作標(biāo)準(zhǔn)和之前企業(yè)的進(jìn)行對(duì)比、位置和職責(zé)的轉(zhuǎn)變帶來(lái)的落差等等,由于很多社招新員工在加入企業(yè)不久就承擔(dān)較大的職責(zé),如果將這些內(nèi)容忽視,那么很可能對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極大的影響。
三、主管也要培訓(xùn)
無(wú)論是校招還是社招,要想達(dá)到企業(yè)的要求并能長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù),就需要不斷的對(duì)其進(jìn)行培育,除了提升個(gè)人能力外同時(shí)能夠適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的要求。很多企業(yè)的主管認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)、管理是自己的主要職責(zé),新員工培養(yǎng)是企業(yè)和人資部門(mén)的事。
能夠創(chuàng)造價(jià)值的“千里馬”自然重要,但千里馬并非天生就能日行千里,這其中還需要伯樂(lè)的不斷培養(yǎng),企業(yè)中的主管就承擔(dān)著這樣的職責(zé)。但主管是否具有培養(yǎng)千里馬的能力是很多企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。新員工成長(zhǎng)需要自身的努力不假,但僅僅依靠自我努力是無(wú)法快速成長(zhǎng)的。此時(shí)就需要主管承擔(dān)起相關(guān)的職責(zé):如何快速融入新環(huán)境、與新同事溝通的技巧、工作方法和能力提升等等,這些都是主管必須承擔(dān)的職責(zé)。
四、“新”在哪里
濤濤國(guó)際擁有多年新員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)并沒(méi)有針對(duì)性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個(gè)條件,但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的,哪些是不具備的?很多企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)面臨的狀況是,員工已經(jīng)具備的條件反復(fù)講,員工不具備的能力,反而忽略掉。而有些企業(yè)的問(wèn)題是,既然是新員工,那就將所有內(nèi)容都拿來(lái)培訓(xùn),結(jié)果造成不必要的資源浪費(fèi)。因此在新員工培訓(xùn)時(shí),要知道其“新”在哪里,哪里是要針對(duì)性培育的地方。為此特別推出的《新員工智、忠最佳推手》可以幫助企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)有效解決實(shí)際問(wèn)題,讓企業(yè)內(nèi)的新員工培訓(xùn)更加得心應(yīng)手。
新員工入職心得體會(huì) 篇5
出生在中原,自己卻對(duì)塞外從小就有著特殊的感情,也許跟小時(shí)候看過(guò)很多有關(guān)塞外的詩(shī)詞和影視作品有關(guān)。小時(shí)候看慣了青草樹(shù)木和綠油油的田野,便不止一次的暢想如血般的殘陽(yáng)、琵琶與羌笛的和鳴聲以及鐵馬兵戎的戰(zhàn)場(chǎng)。塞外之于我的印象,是赳赳秦國(guó)精銳那男兒舍家為國(guó)的肝膽,是昂昂西涼鐵騎那奮勇向前般的熱血和拼搏。
二十六歲進(jìn)入到中烏項(xiàng)目工作,終于有幸在塞外深處狠狠滿足了一把兒時(shí)的好奇心,也體驗(yàn)到了中亞的異域風(fēng)情。誠(chéng)然,在享受特色美食、游覽伊斯蘭美景時(shí)幸福感爆棚,但長(zhǎng)久生活在人煙稀少的荒蕪原野,便常常思念祖國(guó)母親溫暖的懷抱。遠(yuǎn)離了北京那安逸的工作環(huán)境、豐富的業(yè)余生活、風(fēng)趣幽默的小伙伴,有時(shí)會(huì)擔(dān)心家人朋友的身體,還會(huì)掛念簋街的龍蝦和牛蛙。不得不說(shuō)中烏管道WKC2&GCS站是個(gè)溫暖的大家庭,得益于大哥們的溫情關(guān)照,讓我們這些新人很快就適應(yīng)了生活?雌饋(lái)艱苦的環(huán)境,竟有著良好鍛煉身體的條件,豐富多彩的活動(dòng)讓本應(yīng)枯燥的生活變得有趣。每天,跟著師傅討教知識(shí),跟著同事聊聊大事,跟著組織活動(dòng)下筋骨,很快一個(gè)月就過(guò)去了。
這一個(gè)月的時(shí)間,過(guò)得著實(shí)是充實(shí)。站領(lǐng)導(dǎo)制定了詳實(shí)的`培訓(xùn)計(jì)劃,從整體工藝到各個(gè)工藝設(shè)備,再到主要設(shè)備,有針對(duì)性的、科學(xué)地規(guī)劃了站場(chǎng)知識(shí)體系的學(xué)習(xí)進(jìn)度。站長(zhǎng)經(jīng)常囑咐要多帶帶新人,要我們有機(jī)會(huì)多參與工作。短短的一個(gè)月,我們參與了壓縮機(jī)能耗測(cè)試、壓縮機(jī)出口管線振動(dòng)分析、站場(chǎng)入口高溫分析、壓縮機(jī)油冷器改造、壓縮機(jī)停機(jī)故障處理、管道完整性檢測(cè)、發(fā)電機(jī)和空壓機(jī)的保養(yǎng)等等,每一件都可謂是極其難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這樣的機(jī)會(huì),更是一種鞭策和鼓勵(lì),沒(méi)有做好預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備,接觸新的工作,就會(huì)跟不上節(jié)奏甚至完成不了任務(wù),高強(qiáng)度的培訓(xùn)造就了積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)。當(dāng)然,對(duì)于初來(lái)乍到的我們來(lái)講,除了充足的知識(shí)外,還有著豐富的工作體會(huì)。培訓(xùn)中,處處能夠看到前輩們的辛勤,總是能看到滿頭大汗的身影,頂著烈日在巡線,或滿臉油漬在保養(yǎng),或擼起袖子在排故……困惑不解的問(wèn)題總是能被師兄輕易化解,故障原因也總是被師傅們一語(yǔ)中的,夯實(shí)的理論基礎(chǔ)、嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、突出的實(shí)踐能力,這些都是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。每一次感到疲憊或者失落的時(shí)候,看一看一起來(lái)到站上的同伴,目光中同樣是堅(jiān)毅的目光。
古代有句老話叫時(shí)代造就英雄,想一想,歸根究底是時(shí)代需要人才,人才才能成為英雄。我們身處遠(yuǎn)方他鄉(xiāng),雖沒(méi)有古詩(shī)中戎馬的一生,但更覺(jué)時(shí)代使命的相似,是為了國(guó)家和家庭奮戰(zhàn)在塞外廣袤的土地上。放眼望去,看到夜色中熟悉的站場(chǎng)。不敢忘記初衷,幾年前奮戰(zhàn)在這片土地上的中亞老員工,面對(duì)著更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績(jī),如今這份傳到手中的接力棒有著異常沉重的分量;也不敢忘記肩負(fù)的責(zé)任,為了公司的世先目標(biāo),也為了安全生產(chǎn)為國(guó)家順利輸氣,腳踏實(shí)地地對(duì)待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血,依然要灌注心血和汗水,這是不同時(shí)代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平臺(tái)提供了這么好的機(jī)會(huì)去磨練和挑戰(zhàn)自己,人生之幸。應(yīng)當(dāng)兼程繼進(jìn),馬不歇鞍,方能不負(fù)初心得始終。
新員工入職心得體會(huì) 篇6
從x月x日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間。在這兩個(gè)月,我學(xué)到了很多的知識(shí),能夠很好的應(yīng)對(duì)我的工作,把我的工作做好。我也成長(zhǎng)了很多,漸漸地適應(yīng)了工作的節(jié)奏,能夠很好的完成我的工作。
在進(jìn)入公司之前,我還只是一個(gè)大學(xué)生的身份,所以一開(kāi)始,我確實(shí)適應(yīng)不了這個(gè)身份的轉(zhuǎn)變。在剛剛開(kāi)始的工作的那兩天,我覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很慢。因?yàn)樵趯W(xué)校除了上課就是玩手機(jī),沒(méi)有別的事情,每天都過(guò)得懶懶散散的,玩習(xí)慣了。但在上班之后,一天除了睡覺(jué)的一大半時(shí)間都花在了工作上,下班之后玩的時(shí)間都沒(méi)有,感覺(jué)還沒(méi)休息夠就要睡覺(jué)了。所以那幾天每天都盼著快點(diǎn)下班,趕快到周末,我就可以休息一整天了。但周末覺(jué)得還沒(méi)休息夠,又要上班了。只能說(shuō)我在學(xué)校的時(shí)候太過(guò)懶散,沒(méi)有形成一個(gè)良好的習(xí)慣。好在這樣的時(shí)間并沒(méi)有持續(xù)很久,我很快就適應(yīng)了工作的節(jié)奏。每天上班不再想著什么時(shí)候下班,只是想著把要做的工作做完。也不再想著周末什么時(shí)候來(lái),還有幾天。我還覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快,一轉(zhuǎn)眼就過(guò)了一個(gè)星期。有了這樣的心態(tài),才能夠把工作做得更好。
在遇到不會(huì)的或者自己無(wú)法處理的事情時(shí),我也會(huì)尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的幫助。同事們都很友好,都很樂(lè)意教我。因?yàn)槲也恢赖木蛦?wèn),所以我學(xué)得特別的快。我也一直都很努力的在學(xué),沒(méi)有浪費(fèi)同事幫助我的時(shí)間。這兩個(gè)月下來(lái),我已經(jīng)可以很好的完成工作了,雖然還算不上完美,但至少已經(jīng)達(dá)到了對(duì)自己的.要求。在之后,我也會(huì)提高對(duì)自己的要求,讓我能夠把工作完成得更好。我會(huì)繼續(xù)向做的好的同事學(xué)習(xí),讓自己也變得越來(lái)越優(yōu)秀。這兩個(gè)月我也非常的勤奮,每天都很早就到公司,基本上都會(huì)提前一個(gè)二十分鐘到公司。我會(huì)利用好這二十分鐘的時(shí)間,做好當(dāng)天的工作計(jì)劃以及時(shí)間安排,這對(duì)我當(dāng)天的工作非常有幫助。能夠提高我的工作效率,讓我有計(jì)劃的工作,而不是盲目的完成我的工作任務(wù)。
這兩個(gè)月我也了解了公司的一些制度與福利,公司對(duì)員工非常的好,讓我更加的想留在公司工作。所以我會(huì)更加的努力,讓自己能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。我認(rèn)為,自己之后一定可以更好的完成工作,繼續(xù)提高工作質(zhì)量。
新員工入職心得體會(huì) 篇7
寬容為雅,勤勉為迅,團(tuán)結(jié)為網(wǎng),溝通為絡(luò)。
但是我認(rèn)為,“雅迅網(wǎng)絡(luò)”四個(gè)字的真正意義遠(yuǎn)不止于此!把拧卑藢捜荨ⅰ把浮碧N(yùn)涵了勤勉、“網(wǎng)”容納了團(tuán)結(jié),“絡(luò)”超越了溝通。
XX年6月13日,信息大廈的大門(mén)口。天空中傳來(lái)飛機(jī)飛過(guò)的呼嘯聲,一雙眼睛仰望11樓,眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫,那雙眼睛屬于我。
XX年7月18日,信息大廈11樓培訓(xùn)教室。房間里縈繞著公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘、諄諄教導(dǎo)和時(shí)時(shí)傳來(lái)的歡笑聲,一雙眼睛抬頭注視投影屏,眼神里面是求知、欣慰和些許領(lǐng)悟,那雙眼睛也屬于我。
XX年8月5日,公司的封閉小組辦公室。耳邊傳來(lái)時(shí)斷時(shí)續(xù)的敲擊鍵盤(pán)和討論問(wèn)題的聲音,一雙眼睛凝視著前方顯示屏上的行行代碼,眼神里面是熱情、自信和些許思索,那雙眼睛還屬于我。
6月13日,作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位。對(duì)學(xué)生身份到社會(huì)身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往,希望自己從一個(gè)消費(fèi)者變?yōu)橐粋(gè)生產(chǎn)者,希望自己能為社會(huì)創(chuàng)造一份價(jià)值,同時(shí)體現(xiàn)自己的價(jià)值;但是也有著社會(huì)新鮮人對(duì)未來(lái)工作中未知之?dāng)?shù)的些許迷茫。
7月18日,我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開(kāi)始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。如果我是一個(gè)演員,雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺(tái),如果我是一只小鳥(niǎo),雅迅就是讓我展翼的那片天空,如果我是一條小魚(yú),雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓(xùn)的日子,公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的歷史、發(fā)展?fàn)顩r、運(yùn)營(yíng)狀況、員工福利、生活指導(dǎo)等等實(shí)際的問(wèn)題,使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景,使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領(lǐng)悟會(huì)在未來(lái)鞭策我更上層樓。
8月5日,為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,公司組成了十人小組封閉開(kāi)發(fā)出租車(chē)視頻廣告發(fā)布系統(tǒng)。作為流媒體項(xiàng)目封閉小組的.成員,到8月5號(hào)這一天,我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月。我們有時(shí)聚在一起討論項(xiàng)目流程;有時(shí)各自在紙上寫(xiě)寫(xiě)劃劃,獨(dú)立思索算法和流程,獨(dú)立解決自己的工作。七月八月,暑天流火。炎炎的烈日沒(méi)有阻滯大家的工作情緒,不管是老員工還是新員工,沒(méi)有人叫苦喊累,大家都對(duì)工作表現(xiàn)出極大的熱情,這份熱情鼓勵(lì)我對(duì)今后的工作更加自信。
從校園到社會(huì),從憧憬到領(lǐng)悟到自信,我這樣的變化來(lái)自公司環(huán)境的深刻影響。寬容為雅,勤勉為迅,團(tuán)結(jié)為網(wǎng),溝通為絡(luò)——在我的理解中,公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò)”就蘊(yùn)涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì)。
雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好,美麗是外觀,好用是內(nèi)在,美而好是公司對(duì)自身產(chǎn)品和員工的雙重要求。
我們常說(shuō)某人有“雅量”,這里的雅又包含了寬容,海納百川,有容乃大。公司的文化特質(zhì)之二是寬容,寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺(jué)。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)星期一綜合癥讓很多人厭惡工作,上班是禁錮,下班是解脫;可是每天走在上班的路上,我的心中是一種拼搏的激情,下班的路上,是一種成就的滿足。因?yàn)閷捜荩覀兛梢宰杂山涣?因?yàn)閷捜,我們不?huì)存在隔閡;因?yàn)閷捜,我們能夠長(zhǎng)足發(fā)展。
迅——迅字在字典中的解釋就是快,快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率,這一點(diǎn)在我們當(dāng)前的項(xiàng)目中我深有體會(huì)。封閉開(kāi)發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內(nèi),以最高的效率拿出應(yīng)有的成績(jī)。
但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意,魯迅先生自認(rèn)天賦不高,因而十分謙虛,取意“愚魯”而“迅速”,是希望自己能夠以勤補(bǔ)拙。笨拙也好,聰慧也罷,沒(méi)有勤奮,最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì),很多同事平時(shí)上班努力工作,下班后還主動(dòng)繼續(xù)留在公司解決工作中的一些問(wèn)題,甚至周末犧牲休息時(shí)間仍在無(wú)報(bào)酬工作。在入職培訓(xùn)的第一天,黃總這樣告訴我們:公司的輝煌是大家拼出來(lái)的。是的,正是因?yàn)榍趭^和拼搏,自勉向上這第四種文化特質(zhì),我們公司才走到如此成就的今天。
網(wǎng)——常識(shí)告訴我們,一個(gè)網(wǎng)是由很多個(gè)節(jié)點(diǎn)組成的。蜘蛛織網(wǎng),網(wǎng)由根根蛛絲結(jié)成;漁夫結(jié)網(wǎng),網(wǎng)由條條繩線組成;計(jì)算機(jī)組網(wǎng),網(wǎng)由一個(gè)一個(gè)計(jì)算機(jī)構(gòu)成。人類(lèi)社會(huì)的關(guān)系也像一張網(wǎng),節(jié)節(jié)相扣,點(diǎn)點(diǎn)相連。人類(lèi)的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng),一個(gè)人再能干蓋不起摩天大樓,造不出宇宙飛船,建不成攔河大壩。“一滴水怎樣才能不干涸?——把它放到大海里去”。網(wǎng)意味著團(tuán)結(jié),意味著合作。在我看來(lái),公司的文化特質(zhì)之五是合作,一個(gè)小組里面各司其職、各負(fù)其責(zé),組合起來(lái)才是完整的產(chǎn)品;研發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等等各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,組合起來(lái)才是順暢運(yùn)作的公司。
絡(luò)——中醫(yī)里面把人體中看不到的真氣行走稱(chēng)為“經(jīng)絡(luò)”,生物學(xué)中把養(yǎng)分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò)”。絡(luò)是一種連接,一種溝通的存在方式。合作之中不能沒(méi)有溝通,上級(jí)和下級(jí)之間不能沒(méi)有溝通。在入職培訓(xùn)中,我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式,這種溝通成為我們公司的第六個(gè)文化特質(zhì)。
洋洋灑灑,以上千言。是我進(jìn)入廈門(mén)雅迅網(wǎng)絡(luò)公司兩個(gè)月自身感受到的一些粗陋認(rèn)識(shí)。拿到畢業(yè)證時(shí)候,我們也拿到了社會(huì)大學(xué)的入學(xué)通知書(shū)。在新的環(huán)境中,我將繼續(xù)努力,愿與同事們共化清風(fēng),策公司長(zhǎng)帆遠(yuǎn)行。
新員工入職心得體會(huì) 篇8
時(shí)光荏苒,歲月如梭,大學(xué)四年就這樣結(jié)束了!一領(lǐng)到學(xué)位證書(shū),畢業(yè)證書(shū)就急急忙忙地踏上了"打工族"這一趟車(chē)來(lái)到了xx科技股份有限公司。
時(shí)光總是毫不吝嗇地流去,來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)月了。在這一個(gè)月里,我深深地感受到了xx是一個(gè)溫馨的大家庭。到電子基材事業(yè)部培訓(xùn)的這段時(shí)間,叔叔阿姨們,哥哥姐姐們很配合我們的工作,不斷地向我們講述他們?cè)诠ぷ鲘徫簧系呢S富經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)們更是格外重視我們這幾位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,像對(duì)待"國(guó)寶"一樣呵護(hù)著,保護(hù)著,不論是在工作上還是在生活上都給予了極高的關(guān)注度。在工作中,大力指導(dǎo)我們?cè)趺礃尤W(xué)習(xí),去學(xué)些什么東西,同時(shí),也讓我們深深感受到領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)工作的精益求精,一絲不茍。在業(yè)余生活中,對(duì)我們的關(guān)懷也是無(wú)微不至的。在員工活動(dòng)中心能夠很好地釋放工作的壓力,享受生活的樂(lè)趣。因此,讓我體會(huì)到了能夠來(lái)到xx這樣一個(gè)充滿人文關(guān)懷的企業(yè)里工作是多么幸運(yùn)的一件事,這讓我對(duì)自己選擇xx有了更加堅(jiān)定的信念。
對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),大學(xué)四年的安逸生活讓我們養(yǎng)尊處優(yōu),四年的大學(xué)生活讓我們學(xué)到的只是一些理論性的知識(shí),大學(xué)的四年生活讓一位青少年慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄辍N覀円呀?jīng)24歲了,要肩負(fù)起對(duì)社會(huì),對(duì)家庭給我們年輕一代的重?fù)?dān)。在工作中,可能會(huì)遇到一些挫折,可能會(huì)嘗到一份辛酸,可能會(huì)遭到一些冷意,可能每天都要早出晚歸,甚至加班加點(diǎn)。這種生活與大學(xué)校園生活形成了鮮明的對(duì)比跟巨大的反差,但是我們要學(xué)會(huì)成長(zhǎng),要慢慢懂得什么是現(xiàn)實(shí)生活,要想著如何才能在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)中生存起來(lái),直到脫穎而出。
理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是骨干的。當(dāng)現(xiàn)實(shí)跟我們美好的藍(lán)圖形成巨大反差時(shí),我們要學(xué)會(huì)反思。當(dāng)一個(gè)人到了反思的時(shí)候,他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。我們不要去抱怨社會(huì),不要去抱怨公司、老板、上司這個(gè)那個(gè)的,不要去抱怨自己的薪酬太低(但是可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己期望的薪金),不要聽(tīng)風(fēng)就是雨,而是要自我反思,我能夠給企業(yè)做些什么、貢獻(xiàn)點(diǎn)什么?我們既然選擇了這個(gè)老板,那么他就是世界上最好的老板,為什么呢?因?yàn)槿绻皇亲詈玫睦习,我又怎么?huì)選擇他呢!成自己,敗自己,成敗皆自己。你今天所有的結(jié)果都是因?yàn)槟阕蛱斓腵選擇與行為導(dǎo)致的。抱怨對(duì)事物本身不會(huì)有絲毫的改變,只能讓自己更加痛苦與消極。靜坐常思己過(guò),閑談莫論人非,能吃苦方為志士,肯吃虧不是癡人。
人生處處是考場(chǎng),人生事事是考題,人生人人為我?guī)。每一道題就是一份工作,每一道題就是技能,每一道題就是你需要去完成的任務(wù)。我們把事情做對(duì)了,拿到的是除了一份薪水跟信任外,還有更大的升值空間。
我們要擺正自己的心態(tài),端正自己的思想,樹(shù)立對(duì)自己的信心,服從上級(jí)的安排。來(lái)到xx,我很珍惜這個(gè)機(jī)遇跟緣分。在工作中我認(rèn)真、努力、謙虛地去學(xué)習(xí),不怕做錯(cuò)事,就怕沒(méi)事做。把大學(xué)四年學(xué)到的理論知識(shí)付諸實(shí)踐,這樣才能有所悟,才能把自己的認(rèn)知上升到一定的高度。好高騖遠(yuǎn),走馬觀花,拈輕怕重……這些思想要不得。要在實(shí)干中闖未來(lái)。xx是一個(gè)很看重人才,培養(yǎng)人才的企業(yè),因?yàn)閤x有著這樣的文化精髓——尊重知識(shí),尊重人才!我深知公司給我入職培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)培養(yǎng)我,就是希望我能夠成才,當(dāng)我受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)的時(shí)候,我們要在腦中堅(jiān)信一種信念:今天批評(píng)你的人,明天可能就是你的貴人。因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)才、惜才的一種表現(xiàn)方式!
作為xx的一名新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解與適應(yīng)環(huán)境,以此同時(shí),我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。而且,我們要不斷地更新自己的知識(shí),提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn)。但是沒(méi)有關(guān)系,一個(gè)人的心在哪里,他的收獲便在哪里!公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途,我們要以共同的理想與目標(biāo),高昂的激情與斗志,敏銳的嗅覺(jué)與思維,團(tuán)結(jié)集體的智慧與力量,協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)的安排與運(yùn)作,讓xx在下一個(gè)十年更加輝煌,成為同行的引領(lǐng)者,直至成為龍頭企業(yè)。
從這一刻開(kāi)始,讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好家園!
新員工入職心得體會(huì) 篇9
7月9日,那天早上下了點(diǎn)小雨,消散了幾天的酷暑,溫和的風(fēng)徐徐吹來(lái),仿佛是給我的洗禮。大學(xué)畢業(yè)后我在家修整了幾天,不甘于小縣城小企業(yè)工作的我,雄赳赳氣昂昂,毅然前往我在校招應(yīng)聘爭(zhēng)取上的公司——中建五局去報(bào)道,我邁向了職場(chǎng)里的第一步。
報(bào)到地點(diǎn)是在長(zhǎng)沙中南林業(yè)科技大學(xué),來(lái)到長(zhǎng)沙剛坐上了地鐵,就聽(tīng)見(jiàn)有人向我打招呼,回頭一看原來(lái)是大學(xué)同學(xué),是的,我們都是前往五局報(bào)道的萌新,不僅我倆,地鐵上許多看著帥氣年輕的小伙和秀氣漂亮的姑娘,一打聽(tīng)也是去中建五局報(bào)道的,我們交談甚歡,一路上都是祥和歡快的氣氛。我感受到五局寬廣的胸懷,作為中建企業(yè)里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的排頭兵,五局每年向全國(guó)各大高校納賢,來(lái)自五湖四海的青年才俊們有機(jī)會(huì)公平競(jìng)聘,讓我們這些追夢(mèng)人找到自己心怡的崗位。
在中南林業(yè)科技大學(xué)培訓(xùn)的那段時(shí)光,我不僅和許多之前認(rèn)識(shí)的同學(xué)再一次相遇,還認(rèn)識(shí)了許多新朋友。五局新員工似乎都身懷絕技,能歌善舞的,文采飛揚(yáng)的,能言善辯的人才數(shù)不勝數(shù),他們來(lái)自五湖四海,他們有海外回來(lái)的,有在項(xiàng)目里實(shí)習(xí)過(guò)一兩年的,當(dāng)然也有像我是來(lái)自一個(gè)普通的本科院校,初出茅廬對(duì)社會(huì)充滿著好奇與期待。而他們來(lái)自國(guó)內(nèi)985和211的數(shù)不勝數(shù),我那時(shí)的心情五味雜陳,既對(duì)公司濃厚的人才氛圍感到自豪,也為自己現(xiàn)在還不夠優(yōu)秀感到壓力。但我不因?yàn)橛袎毫Χ械娇膳,可怕的是自己沒(méi)有努力進(jìn)取的決心。剛離開(kāi)象牙塔的'我們,現(xiàn)在都是中建五局的新員工,在五局這個(gè)廣闊的舞臺(tái)里,有無(wú)數(shù)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)在等著自己,世上無(wú)難事,只要肯攀登。
在長(zhǎng)沙培訓(xùn)的時(shí)光艱苦卻也很充實(shí),公司安排的內(nèi)容豐富而且很有意義。前面幾天是軍訓(xùn),然后是五局的培訓(xùn)課程,再然后是分公司的培訓(xùn)課程,這其中我受到了各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的諄諄教導(dǎo),讓我受益匪淺。我也見(jiàn)識(shí)了五局的信和文化,誠(chéng)信為本,以和為貴,這是我們前進(jìn)的動(dòng)力。再到后來(lái),培訓(xùn)的尾聲里,在經(jīng)過(guò)兩輪的崗位志愿填報(bào)后,我被分到了南寧地鐵五號(hào)線項(xiàng)目里,這是我想要去的地方,因?yàn)槲壹揖驮趶V西,我心中暗喜,能參與家鄉(xiāng)的建設(shè),是我的幸運(yùn)。
“任何工作都是空虛的,除非他有了愛(ài)。”轉(zhuǎn)眼在項(xiàng)目里過(guò)去了半個(gè)多月,剛開(kāi)始我還很不適應(yīng),學(xué)校生活和工作生活簡(jiǎn)直天壤之別,而我在努力地用學(xué)校里學(xué)的知識(shí)用到工作里,好在公司為我們分配了三個(gè)導(dǎo)師,有問(wèn)題有困難都可以向他們提問(wèn),總得來(lái)說(shuō)生活還是往好的方向發(fā)展的,因?yàn)槲腋杏X(jué)我在不斷地進(jìn)步。就這樣漸漸的,我開(kāi)始習(xí)慣了這里的生活,作為現(xiàn)場(chǎng)施工崗位里的一員,我開(kāi)始了解到自己職位的重要性,然后把態(tài)度端正好,我每天都有新的見(jiàn)識(shí)和不斷地進(jìn)步,師傅和這里的人們都很熱心,給予我許多的幫助。當(dāng)看到盾構(gòu)項(xiàng)目在順利進(jìn)行,項(xiàng)目里各個(gè)崗位的人們兢兢業(yè)業(yè),擼起袖子加油干,我看到了生命該有的那份拼搏與活力。我想,工作就該是這樣:能夠創(chuàng)造一定的價(jià)值,為企業(yè),也是為自己,而一直支撐我們前進(jìn)的,是夢(mèng)想,是那份對(duì)工作的熱愛(ài),是有人與你的一路相隨,讓你永不獨(dú)行。
走進(jìn)職場(chǎng)的第一步后,我不再是象牙塔里的學(xué)生,而是職場(chǎng)里的奮斗者,路還長(zhǎng),希望自己能一步一個(gè)腳印的努力,漸漸走向成熟,兢兢業(yè)業(yè)的,讓每一個(gè)項(xiàng)目的完成都能順利完成,使之成為生命里的驕傲,將自己打磨成為職場(chǎng)里的精英。
青春不問(wèn)西東,拼搏自成芳華,步入五局,加入中建隧道,為我的生命抹上厚重的一筆,這是我走向人生舞臺(tái)里的一大步。
新員工入職心得體會(huì) 篇10
剛來(lái)公司報(bào)到時(shí),主任的一席話,讓我深思。好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是80后的通病,現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了!凹埳险劚K覺(jué)淺,絕知此事要躬行”,好高騖遠(yuǎn)、心態(tài)漂浮,結(jié)果終究是一事無(wú)成。痛定思痛,端正心態(tài),下定決心,本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭,卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽(yáng)光坦途,也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺(jué)得一切都很新鮮,大家很熱情。站長(zhǎng)給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn),同事們?yōu)槲壹?xì)心講解,在短期內(nèi)對(duì)加油站工作有了較全面的了解,并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,大家都給與我很大的支持和幫助。
從無(wú)所是從到代崗主辦,我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)著,但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節(jié),雖然加油站也有聚餐慶祝,可總覺(jué)得自己格格不入。原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊,在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧,雖說(shuō)明白加油站的工作性質(zhì),但內(nèi)心還是不能釋?xiě),突然覺(jué)得自己很孤單,很悲哀,也很失敗。不久,我的手指冒出一些小紅點(diǎn),有時(shí)還癢,過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了,站上的同事告訴我這是凍瘡,當(dāng)時(shí)我第一反應(yīng)是我的手完了,心里委屈極了。后來(lái),我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡,大家想辦法預(yù)防、治療,還將有效地方法介紹給我??在不知不覺(jué)中,我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì)到,為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工,無(wú)悔的付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱情、認(rèn)真和專(zhuān)業(yè),這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍。在這段實(shí)習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,并由部門(mén)的`業(yè)務(wù)范疇來(lái)規(guī)劃自身的發(fā)展計(jì)劃。同時(shí),我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善:
第二,信息交流、匯總工作亟待加強(qiáng)。在這個(gè)信息化的時(shí)代,對(duì)于信息的掌握速度和程度對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,加強(qiáng)信息的匯總、日常管理與維護(hù)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。做好每天的每一件小事,加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí),大處著眼,細(xì)處著力,加強(qiáng)時(shí)間觀念,提高辦事效率。
第三,員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念,而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本性工作。
短短兩月時(shí)間,談不上什么深刻見(jiàn)解,對(duì)于工作各個(gè)環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識(shí)。因此,在今后的實(shí)踐中會(huì)繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作能力。
在加油站實(shí)習(xí)期間,我經(jīng)歷了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,感受到了一個(gè)人的成長(zhǎng)。那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事,那些讓我至今想起來(lái)依然遺憾和尷尬的一線實(shí)習(xí)生活,都給了我最大的饋贈(zèng)——性情的修煉,讓我真正學(xué)會(huì)了獨(dú)立和勇敢、隱忍和堅(jiān)持。在實(shí)踐中對(duì)我從事的這份工作的理解得以不斷深入,站長(zhǎng)、同事以及許多朋友,給了我數(shù)不清的幫助、指點(diǎn)和教誨,這一切使我心存感激。
器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良弩。盡管我所學(xué)的知識(shí)和公司的要求還有一定差距,但我相信通過(guò)虛心努力和銳意進(jìn)取,能夠迅速?gòu)浹a(bǔ)自身的不足,并發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
新員工入職心得體會(huì) 篇11
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員,首先感恩國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員,很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn),讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六,培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后,我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程,也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下,自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲,讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖,心靈之間的交流與碰撞,讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中,我明白了自己所了解的專(zhuān)業(yè)知識(shí)冰山一角,需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力,才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后,與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料,讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn),從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的渴望,培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下,提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步,追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下,自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分,不斷助力自己夢(mèng)想,讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力,也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的'快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度,也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感,兄弟姐妹間的情義,溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下,自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少,在這里收獲知識(shí)與感動(dòng),溫暖了心靈與靈魂。
最后,在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁,道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng),在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃,一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美好的明天!
新員工入職心得體會(huì) 篇12
十六天可能很短暫,普通的十六天可能只是我們生命長(zhǎng)河中一朵不起眼的小浪花,我們轉(zhuǎn)眼間就會(huì)忘記?墒,在上海起航培訓(xùn)的十六天卻可能令我們終身難忘。在省聯(lián)社的關(guān)心指導(dǎo)和上海起航的具體實(shí)施下,我們度過(guò)了一個(gè)豐富多彩而又緊張有序的培訓(xùn)生活。在此期間,我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作規(guī)范、柜臺(tái)出納業(yè)務(wù)等理論知識(shí),我們?cè)鷮?shí)刻苦的練習(xí)了點(diǎn)鈔、傳票算、數(shù)字錄入、珠算等實(shí)踐技能,我們還積極的參加起航培訓(xùn)的各種活動(dòng),使自己在各方面都有很大收獲,具體來(lái)說(shuō),主要有以下幾點(diǎn):
首先,在技能方面,我們系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)的點(diǎn)鈔和數(shù)字錄入方法,糾正了我們很多壞毛病,養(yǎng)成了標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)的技能手法。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),我的點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確率都有了很大的提高。我還參加了起航培訓(xùn)的數(shù)字錄入和傳票錄入比賽,雖然沒(méi)有拿到名次,但是卻讓我找到了與優(yōu)秀同事們之間的差距,我想這種差距一定會(huì)促使我發(fā)奮進(jìn)取、不斷進(jìn)步。在業(yè)務(wù)方面,我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)辦理方法,積累了一定的金融基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)農(nóng)信社的操作規(guī)范有了更深一步的了解,具備了辦理農(nóng)信日常業(yè)務(wù)的基本素養(yǎng),促使我們完成了從初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生到合格農(nóng)信員工的轉(zhuǎn)變。
其次,這次培訓(xùn)安排了各種形式的學(xué)習(xí)教學(xué)互動(dòng),這促使我們?cè)谳p松的教學(xué)環(huán)境中逐漸認(rèn)識(shí)到了銀行服務(wù)的規(guī)范,深入了解了銀行服務(wù)理念。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí),作為農(nóng)信柜員我們應(yīng)該如何既堅(jiān)持原則又靈活多變的解決問(wèn)題,如何不卑不亢有理有節(jié)而又不失尊敬的與客戶交流,如何站在客戶角度從客戶出發(fā)維護(hù)客戶利益解決客戶問(wèn)題。.。.。.這培養(yǎng)了我們善于解決棘手問(wèn)題的能力,為我們提供了從合格農(nóng)信員工邁向優(yōu)秀農(nóng)信員工的臺(tái)階。
其次,這次培訓(xùn)把我們山東農(nóng)信各個(gè)地區(qū)的新員工融合在了一起,我們與不同地區(qū)、不同年齡的新員工共同探討、學(xué)習(xí)與生活,在收獲深厚的友誼的同時(shí),我也找到了與優(yōu)秀同事的差距。學(xué)習(xí)他們吃苦實(shí)干的努力拼搏,學(xué)習(xí)他們要做事先做人的生活工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他們善于學(xué)習(xí)、善于開(kāi)拓的精神和方法。我想,我們每一位新員工在遵守一日三碰庫(kù)一日一結(jié)制度的同時(shí),也應(yīng)該養(yǎng)成一日一反省的.習(xí)慣,只有在點(diǎn)滴中積累、反省、總結(jié),我們才可以不斷發(fā)展不斷進(jìn)步。
最后,這次培訓(xùn)半軍事化的管理讓我們受益頗豐。嚴(yán)格的軍訓(xùn)、嚴(yán)明的紀(jì)律培養(yǎng)了我們的紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí),磨練了我們吃苦耐勞的品質(zhì),使我們養(yǎng)成了自覺(jué)遵守銀行鐵律的習(xí)慣,增強(qiáng)了我們對(duì)農(nóng)信大家庭的歸屬感和認(rèn)同感。我們每一位新同事都非常珍惜那種半大學(xué)狀態(tài)的培訓(xùn)生活,我們也對(duì)今后的農(nóng)信生活充滿憧憬。在結(jié)業(yè)典禮莊嚴(yán)的對(duì)農(nóng)信宣誓“為農(nóng)信事業(yè)奮斗終生”時(shí),我們每一位新員工的個(gè)人事業(yè)與農(nóng)信事業(yè)、個(gè)人輝煌與農(nóng)信輝煌便緊密的融合在了一起,我們只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新,我們才可以真正融入農(nóng)信大家庭,為農(nóng)信爭(zhēng)光添彩!
新員工入職心得體會(huì) 篇13
20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實(shí)際需求,各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè),是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過(guò)本次培訓(xùn),我更加深了對(duì)永恒的了解和認(rèn)識(shí),也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,同時(shí)也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望。通過(guò)這次培訓(xùn),更加堅(jiān)定了我的選擇,更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入
規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,逐步深入的`了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況,收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,認(rèn)真學(xué)習(xí),在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,快速融入角色和團(tuán)隊(duì)。
二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美
品質(zhì)源于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)成就完美。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求,精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,將工作做扎實(shí)。
三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行
翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,可以感受到永恒人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自己的責(zé)任和使命,配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)習(xí)和專(zhuān)研業(yè)務(wù),更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門(mén)和項(xiàng)目公司,提高工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行能力,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之,我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),我定當(dāng)全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!
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