關于師傅帶徒弟的心得體會（精選16篇）
我們有一些啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編收集整理的關于師傅帶徒弟的心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
師傅帶徒弟的心得體會 1
“導師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大專生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導師是我們的良師益友。無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應當中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的`技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導下，我們懂得了如何充實自己。如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠立于不敗之地。
我們充分認識到，只有把自己所學的知識全部融入到生產中，并在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結經驗，然后再將其用于指導生產實踐，才算有所成就，真正體現(xiàn)自己的價值。有了明確的認識，就有了努力的方向。日常工作中，他一直注重引導我觀察生產中的每一個細節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結，把所學的知識和生產聯(lián)系起來，通過觀察、總結、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處�！盁o論事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠向前看�！边@是師傅常對我講的一句話。在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發(fā)了我個人的學習興趣和進取精神。在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學習、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發(fā)揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學，使我能在極短的時間里就取得了長足的進步。
在師傅的精心安排和教導下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
綜合業(yè)務能力需要不斷加強。學習永無止境，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團體，都應該講誠信，有信譽，誠信是做人必須的原則，而信譽是單位生存的根本。做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽，你才能在這經濟社會中立于不敗之地。導師經常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
師傅帶徒弟的心得體會 2
本學期我是第一次擔任師傅的任務，覺得身上擔子重大。主要是自己各方面的經驗還不是很足，更是沒有做師傅的經歷。既然學校安排了，我也只有接受這一任務，并盡力把它做好。樊程老師是一個上進的徒弟，工作熱情，平時的備課和上課非常認真，教學的過程都是經過深思熟慮的，對教材的研究和使用都有她自己的想法，教學的基本功相對扎實，能力較強。相信今后通過自己不斷的努力，一定會很快成為學校的骨干力量。接下來主要從三個方面談談師徒結對的體會。
一、平等
首先我覺得徒弟和師傅是平等的，不管是聽課還是評課，大家應該是擺在同一起跑線的，相互促進的。徒弟對教學上遇到的問題可以大膽的提出來，哪怕是覺得師傅哪個環(huán)節(jié)處理的不好，都要敢于表達，作為師傅也要能虛心接受，不能以自我為中心。師傅平時看徒弟和備課，聽課也都是一次學習的機會。只有這樣，才能真正做到相互促進，教學相長。
二、和諧
師徒之間的關系我覺得更多時候可以體現(xiàn)為朋友關系，教學方面無話不說。我們經常會看到在進行教研活動時，有很多教師明明有話要說，但鑒于別人都不說，于是自己也坐在那里沉默，這樣的氛圍相信是大家都不想看到的`。因此，空余時間可以相互交流，對于教學上的問題共同探討，形成一股學習、上進的氛圍，我相信在這樣的氛圍里，師徒結對的形式不應當是單一的，就是上課，聽課，看教案，更應該是不分場合暢所欲言，大膽表露想法的。在一個和諧的氛圍中學習，交流。
三、共進
師傅要起到“傳、幫、帶”的作用，但并不是說師傅就不用學習了，我們要給學生一杯水，老師要有源源不斷水，那作為師傅應該要有多少水呢？在結對的過程中，徒弟在學習，師傅更應注重提高自身的業(yè)務素質，要比徒弟學得更多。所以在平時的工作中，兩者都要學習與教育教學相關的理念和理論，來指導自己的教學，同時在充分把握教材的基礎上，實施教學，師徒共進，這才是發(fā)展的硬道理。
短短的一學期已經結束，相信在下學期里，我們一定能做得更好。
最后，師徒結對讓我意識到自身的諸多不足�！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，也努力充實自己。自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)，如青年教師的刻苦好學精神，新課程標準下如何更好地建立平等的師生交流方式、引導學生開展互動、合作、探究式的學習模式等，也使自己受益匪淺。
在這個學期剩下的兩個月里，我將要更加努力使每一節(jié)課都在課前寫下詳盡的教案，做到帶著精心的設計走進課堂，以給樊老師起示范作用。
師傅帶徒弟的心得體會 3
時間飛逝，很快一學期就過去了。學校組織的師徒結對，使我受益匪淺，師傅老師的“傳、幫、帶”加速了我的成又有了些體會：
一、多聽課，是提高教學業(yè)務的捷徑。
在聽課中做比擬，反思自己的教法，剛好記錄師傅的優(yōu)點或某個學問點教法的感想，包括教學進度、學問的重難點突破、試題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。
二、多思索，不斷探究，形成自己的教學風格。
聽課決不是簡潔的效仿，全搬全講，要依據自己所教班級的程度，適當?shù)恼{整難度，形成自己的教學風格和手段，比方說我教的2班，總體來說學生反映較慢，我能做的就是先夯實根底，再想方法拔出尖子，就是盡量為學生創(chuàng)設教學情景，造就學生的學習愛好，養(yǎng)成良好的學習習慣，為他們的`終身學習打下堅實的根底。
三、被聽課，可以鼓勵自己，鞭策自己，不斷成熟。
假如說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論根底上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的缺乏，提出建議，協(xié)助我揚長避短，不斷進步。可能許多教師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正看法是第一位的。聽課可以協(xié)助我發(fā)覺一些自己難以留意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出許多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
我感到師徒結對子是一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了溝通和學習的時機，從而使各方面得到提高�？傊@學期，我向張教師學到了許多東西。我也將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進。
師傅帶徒弟的心得體會 4
在現(xiàn)代社會的競爭中，對于許多企業(yè)而言，擁有一支高素質的員工隊伍是至關重要的。因此，很多企業(yè)都會通過師徒幫帶的方式來培養(yǎng)新的員工，這種方式已經成為了一種趨勢。下面我將分享一下我在企業(yè)師徒幫帶徒弟的過程中的心得體會。
了解徒弟的個性和特點
在幫助徒弟成長的`過程中，了解徒弟的個性特點是非常重要的。每個人的性格和特點都是獨一無二的，了解他們的個性和特點有助于企業(yè)師傅更好地指導徒弟。比如，有的徒弟較為內向，需要慢慢引導和鼓勵才能敢于表達意見，而有的徒弟則比較外向活潑，需要多交流和討論，才能有更好的進步。
有效溝通和指導
在幫助徒弟成長的過程中，有效溝通和指導也是至關重要的。企業(yè)師傅要通過分析徒弟的優(yōu)缺點，制定針對性的指導計劃，并注重實踐和經驗交流，讓徒弟在實踐中能夠更好地體會、掌握技能。此外，企業(yè)師傅還應該創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓徒弟感受到團隊的溫暖和關心，建立一種積極向上、共同成長的氛圍。
注重徒弟的情感認同
在企業(yè)師徒幫帶徒弟的過程中，對于徒弟的情感認同也是非常重要的。企業(yè)師傅應該盡可能地去關注和理解徒弟的情感需求，如家庭、情感等。在企業(yè)師傅像徒弟傳授技能的同時，也要將這種溫情融入到幫助徒弟的實踐中。在徒弟遇到挫折、困難乃至失敗的時候，企業(yè)師傅也要及時給予支持和鼓勵，激發(fā)徒弟的干勁和信心。
總之，企業(yè)師徒幫帶徒弟是一項非常重要的工作，在幫助徒弟成長的同時，也能夠加強團隊和企業(yè)員工的凝聚力。通過以上的經歷，我深刻認識到在企業(yè)師徒幫帶徒弟的過程中，理解徒弟的個性和特點、有效溝通和指導、注重徒弟的情感認同，這三點尤為重要。
師傅帶徒弟的心得體會 5
企業(yè)師徒幫帶徒弟是企業(yè)中常見的培養(yǎng)方式之一。作為一名徒弟，我深切體會到師徒制度的重要性，同時也感到自己的成長和進步。
首先，師徒制度可以幫助我們更快地適應新環(huán)境和工作。在進入企業(yè)初期，我們往往會感到迷茫和不知所措。而師徒制度給予我們一個能夠借鑒和學習的標桿。師傅們可以分享他們的工作經驗和做事方法，幫助我們更快地適應公司文化和工作習慣。通過與師傅的交流，我們能夠快速地掌握并運用相關的知識和技能。
其次，師徒制度可以促進我們形成正確的工作態(tài)度和價值觀。師傅們往往具有多年的工作經驗，他們在工作中形成了一定的工作理念和態(tài)度，這些理念和態(tài)度往往是一個合格員工所必備的。通過師傅的示范和引導，我們在工作中也會逐漸形成正確的理念和態(tài)度，如認真細心、積極上進、團隊合作、誠信守信等。這些正確的工作態(tài)度和價值觀將對我們今后的職業(yè)生涯產生深遠的影響。
最后，師徒制度可以促進我們的職業(yè)發(fā)展。師傅們往往是業(yè)內的專家或精英，他們在工作中積累了豐富的經驗，并具有不同領域的技能水平。通過與師傅的交流和學習，我們能夠獲得更多的知識和技能，提升自己的綜合素質和職業(yè)能力，從而得到更多的發(fā)展機會。
總之，作為一個徒弟，我深深理解到師徒制度在企業(yè)培養(yǎng)中的.重要性。師徒制度既是學習和借鑒的機會，也是促進正確工作態(tài)度和價值觀形成的機制，更是促進我們職業(yè)發(fā)展的途徑。我將繼續(xù)努力，在師傅們的引導和幫助下，不斷提升自己的綜合素質和職業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
師傅帶徒弟的心得體會 6
對教師來說我們的時間似乎是以學期為單位衡量的，在忙碌之中來不及回顧，一個學期就這樣結束了，本學期師徒結對的形式，來提高我的專業(yè)素質。過去一個學期中在李老師的關愛下，我在漸漸成長。在她的幫助下我在教育、教學上，而且在師德修養(yǎng)、為人處事等方面上都頗有收獲。下面我就從幾個方面談談自己的收獲：
首先，作為一名青年教師，只有不斷學習，才能使自己立足于工作。在平時的教學中，我做到認真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，虛心接受師傅的建議，修改不足。
其次，師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數(shù)徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式。李老師在我每次上課前都會提醒我應該注意哪些問題，哪些知識點課堂重點強調，課堂教學中注意的地方。下課后我都會把自己上課時的問題和不懂的地方去請教李老師。每次請教她，李老師總會不厭其煩地向我說說她的想法。在相互的探討與思考中讓我在李老師的身上學到了不少東西！在教學方法、班級管理等方面都給了我許多實實在在的指導和幫助，使我在各方面有了一定的提高。
我聽師傅的.課也有很大收獲。李老師的課的最大特點就是條理性強，思路清晰，很有自己的想法。課堂上，李老師有著豐富的評價語言，充分調動了孩子們的積極性。教學的各個環(huán)節(jié)都緊密相連，課堂氣氛也很好！
“師徒結對”活動，使我受益匪淺，作為青年教師的我，更深知自己的責任重大，只有虛心的向師傅學習，才能不斷地提高自身的素質。我將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進。
師傅帶徒弟的心得體會 7
我們新教師參加了海山小學舉辦的師徒結對會議，明確了結對名單和結對要求，討論制定了結對工作計劃，疑難問題探討，教學計劃執(zhí)行情況意見反饋，還有教育局領導蒞臨指導和關心。會議上，新教師各自闡述了自上崗以來的一些工作體會和感受，以及疑難困惑。
指導教師很細心，一一幫我們排除、解答各種疑問，并給以我們針對性的建議和意見。這樣的雙指導啟動儀式提供了我們新教師同指導教師溝通交流、學習請教的一個很好的平臺。各位領導和指導教師對我的工作給予很多的關心和幫助，而我也會更加努力，本學期我的各項工作也會有條不紊地開展下去。
作為一個新教師，剛踏入工作崗位，非常需要資深經驗的師傅指導，真的很感謝領導給予這樣的機會，對于我來說真的很寶貴。工作也快近兩個月了，與孩子的磨合中，慢慢已經了解了每一位孩子。每一次備課，我最苦惱的'就是如何尋找各種備課的思路，面對一課時的知識點，我應該懂得取舍，找出重難點，而應該如何安排組織才使各個環(huán)節(jié)銜接自然，學生又能接受理解，這是我備課遇到的最大問題。我非常重視40分鐘的教學課堂。
在講課過程中，我留心每一位孩子的反應，盡量關注到每一位孩子，注重培養(yǎng)孩子語言表達能力和數(shù)學思維的訓練，及時地與孩子溝通交流，解答他們的疑問。多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教重于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經驗的教師的課，我每次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
總之，我還年輕，要學的東西還有很多，多聽、多看、多學、多思，不斷提高自己，完善自己。
師傅帶徒弟的心得體會 8
作為一名帶教員，我深刻地認識到自己承擔著重大的帶領責任。帶領不僅僅是指導學生的專業(yè)技術，更重要的是引導他們融入團隊和社會。我努力把學生視為自己的孩子，關心他們的成長和發(fā)展。我盡力為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，幫助他們解決問題和困惑。在我心里，他們的成長就是我的驕傲。
帶教工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)學生往往缺乏自信。他們可能對自己的能力不自信，或者對選擇的專業(yè)不自信。因此，我力求在帶教過程中培養(yǎng)學生的自信心。我通過給予他們充分的`支持和鼓勵，幫助他們建立對自己能力的信心。我鼓勵他們嘗試自己的方法，并在失敗中學習和進步。當看到學生們逐漸變得自信，敢于面對挑戰(zhàn)，努力追求夢想，我感到由衷的欣慰。
帶教工作也教會了我如何促進學生之間的合作。合作是非常重要的技能，無論是在學校還是在工作中都非常有用。通過組織團隊項目和小組討論，我鼓勵學生們相互合作，共同解決問題。我教給他們如何有效溝通和傾聽他人的觀點。我認為，只有懂得合作，才能更好地融入團隊，實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。
最后，帶教工作不僅對學生有益，對我自己的個人成長也有著顯著的影響。帶教過程中，我不僅需要更新和提升自己的專業(yè)知識，還需要學習如何成為一位優(yōu)秀的領導者和導師。在與學生交流的過程中，我學會了傾聽和關心他人的藝術。我意識到，只有不斷學習和成長，才能更好地影響他人并取得成功。
總之，帶教工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作。通過帶教工作，我深刻地認識到帶領責任的重要性，同時也感受到了培養(yǎng)他人自信和促進合作的價值。更重要的是，帶教工作也帶給我個人成長和滿足感。我將繼續(xù)努力，為學生的成長和發(fā)展盡一份力量。
師傅帶徒弟的心得體會 9
初為人師，接手一個新班級，在教學上和管理上惶惶惑惑的我十分渴望有一個老師的引領，為我指點迷津，使我少走彎路。新學期伊始，學校就及時開展了“青藍工程”師徒結對活動，解我所需，使我大為感激。
師徒結對，以老帶新，是學校對我們新老師的體貼關懷，而“青藍工程”這一名字，亦可看出學校對我們新老師的殷殷期盼�！扒嗨{工程”一名取自荀子《勸學篇》名言：“青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水”，這是希望我們新老師能在老教師的引領指點下成長、成才，在學習中走出屬于自己的教學之路，從名字便可看出學校的用心良苦。這一年，我將跟隨兩位有著豐富經驗的老教師學習，一位是同科組的老前輩杜燕芳老師，同在一個辦公室，早在師徒結對活動之前，杜老師便對我照顧有加，同時，杜老師對待教學工作認真負責的`態(tài)度，也深深地影響著我，激勵著我；另一位是范啟華老師，范老師在班級管理方面經驗老道，成績斐然。終日耳濡目染已是幸事，能夠跟隨他們學習，簡直榮幸之至。
已為人師，再當學生，這種感覺是奇妙的，一方面，學無止境；另一方面，這也讓我更深刻地體會到教師這份職業(yè)的特殊性，教師是一份依靠經驗而又不斷生成的職業(yè)，我們永遠都要以一顆謙虛的心去對待工作，努力汲取老教師的教學管理經驗，使之轉化為自己的經驗，同時也要在教學管理中不斷創(chuàng)造總結屬于自己的經驗投入到以后的教學管理中。因此，我將倍加珍惜這次的學習機會，多問多觀察多聽課多反思，不斷完善自身的不足，追求進步，更快成長。
師傅帶徒弟的心得體會 10
作為一名年輕教師，無論在備課、上課還是人還是帶隊經驗上都是欠缺的，學校經過老教師對新教師的傳、幫、帶、導、提、教等，為我們的成長搭建平臺，切實加快我們的成長，提高我們的教育本事和教育教學研究水平。
過去一學年的師徒結對使我受益匪淺，從學習本學科的教學理念、課程標準、學科指導意見到如何備課、上課、聽課、評課，以及如何提高學生的訓練成績師父段維蘭都給了我很大的幫忙，我的教育本事也逐步的提高。除此之外，還經常參加聽課等教學研討活動來提高自身的知識技能。結合上學年的經驗，努力做到“三學”：學思想——教育教學理念；學本領——教育教學基本功；學做人——為人處事，為善、求真。我將這學年的工作計劃作了如下的安排：
一、對教育理念、訓練的理解
認真學習新的教育教學理念，轉變觀念，在實踐中自覺貫徹、主動探索，將新課改理論扎實地落實到課堂中。樹立以人為本的教育理念，以教師主導、學生主體的形式進行課堂教學。注重學生的差異，關注學生的情感，尊重學生的'人格。
二、努力提高自身的專業(yè)技能
1、主動聽師傅的公開課，學習長處，并和師傅進行反思與討論。
2、每月和師傅進行一次體會交流，主動與師傅探討課堂教學以及練習中有疑惑的地方及時請教師傅。
3、課后能做到及時反思，撰寫課后反思；
4、主動參加校內教科研活動和各類教學基本功競賽，并開展課題研究；
5、不但要注意總結師傅好的經驗，把它上升到理性的高度，較多較快地了解、掌握新的教育教學信息、理論，與師傅構成優(yōu)勢互補態(tài)勢，促進自我較快地成才。
師傅帶徒弟的心得體會 11
本學期我有幸成為朱老師的徒弟。在師徒結對活動中，我們互相研究，互相幫助，努力提高自身素質。對于本學期的師徒結對工作，現(xiàn)有如下心得體會：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真研究朱老師的優(yōu)點，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據計劃開展一系列的活動。
二、虛心研究，努力提高自身素質雖然我是徒弟，所以我要虛心向她研究，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課研究，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在學校的`匯報課時，我在師傅的指導下尋找好的教材，設計出科學合理教案，并在她的幫助下多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們的師傅都樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，她們在帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。徒弟也在師傅的傳授下獲得了很好的發(fā)展。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助朱老師共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
師傅帶徒弟的心得體會 12
作為一個教育教學時間經驗匱乏的新教師，在工作中我不敢粗心，而是深入細致地熟悉教材，精心設計問題，力求把握準重點難點，同時自己制作或借鑒網上比較好的教學課件，把傳統(tǒng)講授教學模式與現(xiàn)代教學模式結合，精心備好每一節(jié)課，使學生學有所獲。
有時第一次新授課總是感覺不太流暢，通過與師傅xx老師跟崗學習，我找到了問題的根源。課堂上，xx老師注重發(fā)揮學生學習的主動性，培養(yǎng)學生發(fā)散思維和創(chuàng)新意識，使其綜合能力得到發(fā)展。我及時從中獲得經驗，在下次上課時能更好的講授。我會堅持聽課，學習師傅xx老師和其他老師的教學經驗，結合新課程理念，尋求適合自己的教學方法。
古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也�！笨梢娚頌槿藥煶私虝局R以外，更重要的是傳授生活道理、解答人生疑惑，進而育人。我們雖然在學校學習到了很多知識，但是要把知識以學生能夠接受的方式傳授給他們，實在是有些難。育人難，難在對學生的說服和誘導上。作為新教師光有理論知識，沒有實踐能力絕對不行的。通過這段時間的學習，發(fā)現(xiàn)自身存在著很多的`不足，實踐告訴我不僅要注意積累，還應樹立自身學習的理念，主動進行知識的更新和“充電”，才能夠每天在學生面前時別具一番神韻。
教師作為一種育人的職業(yè)，對其勞動質量的要求是很高的、無止境的。在師傅xx的指導下，我也時刻告訴自己要不斷提高自身素質，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展。讓自己不斷成長，成為一名合格的人民教師。
我非常感激xx老師的鼓勵和幫助，我會腳踏實地盡力做好每一件事，讓自己更快成為他們的“孩子王”。雖然工作有不順心的時候，但是看見孩子們天真的笑臉，我還是會把一切不順心全都拋在腦后，讓自己快樂的成長著！
師傅帶徒弟的心得體會 13
“師徒結對”是我礦為了促青年管技人員少走彎路，盡快成長而開展的一個活動。公司為我們提供這么好的機會，使我有幸成為機電市場部主任茹長春的徒弟。在不到半年的時間里，使我獲益匪淺，師傅的“傳、幫、帶”加速了青年管技人員的快速成長。
說實話，由于前段時間去紅沙崗實習的'原因，我并沒有太多的機會接觸茹師傅，但是師傅對我的要求和期望總是鼓勵著我，使在工作崗位嚴格要求自己，不怕苦不怕累，以得到充分鍛煉。下面簡單總結一下心得體會：
一．多學習。俗話說“學海無涯”，在我們一生中，會面對各種各樣的事情，在學校的時候我們要學習課本知識；在家的時候我們要學習做家務；現(xiàn)在工作了我們又在學習專業(yè)技能以及處理問題的能力總之，學習伴隨我們一生，我們要不斷學習，這樣每個人才能實現(xiàn)自己的人生價值，也會促進社會進步。
二．多聽、多記。過目不忘的人畢竟是少數(shù)，這就要求我們多記，每次的培訓都要專心聽課，記好筆記，課后復習起來就很方便，而且可以將重點牢記于心。還有每次開會，都要把我住重點，不管是關于工作的還是對自身提高有所幫助的都要重視。
三．多實踐。這也是最重要的一點。尤其對于缺乏經驗的青年管技人員，便顯的尤為重要。作為一線管理生產人員，如果連現(xiàn)場情況都不了解，何談管理，又從何積累經驗。俗話說“百聞不如一見，百見不如一干”。只有身處現(xiàn)場，才能把握最準確的細節(jié)，才能了解工程的具體操作過程。經驗是寶貴的，這么寶貴的東西需要去積累，而不是能從別人口中學來的。所以我經常跟隨工班長下井，多向他們了解我礦的情況，著重了解了我礦一通三防系統(tǒng)。雖然現(xiàn)在對井下的每條巷道還不是很熟悉，但是我相信，如果能堅持學習，就一定能達到自己的目標。
我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。更督促我不斷的改進，不斷的完善自己。
師傅帶徒弟的心得體會 14
為加強師資隊伍建設，響應上級關于師傅帶徒弟，一幫一互相學習共同進步的號召，充分發(fā)揮教學經驗豐富、學術水平高的老教師“傳幫帶”作用。我們學校也開展了“一幫一”結隊子活動，我與老教師結隊，拜其為師，學習她在教育教學方面優(yōu)秀的經驗和育人方法。
老教師教學基本功扎實，業(yè)務能力強，工作態(tài)度極其認真，對人和藹熱情，俗話說：師傅領進門，修行靠自身。有這樣一位良師，我當然是要抓住機會多多學習嘍。
一、理論學習方面：
在師傅的引導下，我開始利用課余時間翻閱一些理論書籍，這些都是
老師推薦給我的，有國內外教育教學發(fā)展方面的，也有教學研究的現(xiàn)狀方面的。這些最新信息和理論指導了我教學實踐，也使我在短期內對領會新新課程的理念有了扎實的理論儲備，為教學實踐開辟了一條捷徑。
二、教學研究方面
為了提高自身的業(yè)務能力，我充分利用機會不斷地補充自己的“營養(yǎng)”。老師也總能給我答疑解難，與我交流如何更好的將理論結合實踐。為了不斷積極學習新的東西，不斷提高自己的業(yè)務水平，我也總是主動地虛心地向他請教，努力工作、積極創(chuàng)新，不斷努力地提高自己。
三、教育科研方面
教育工作，是一項常做常新、永無止境的`工作。老師經常教導我多點教學反思，定會益處多多，其樂無窮，我想，我定會在今后更努力的在這方面下功夫。
人的成長需要一個環(huán)境，學校舉行的這項“師徒結隊”活動的確給了我們這群幸運兒一次非常珍貴的學習與鍛煉的機會。在這短短一年的時間內，在老師的悉心指導和幫助下，在不斷的“學習、實踐、感悟”中，我在觀念的轉變上有了新的突破，在專業(yè)素養(yǎng)上也得到了進一步的提升，教育教學水平有了較大的進步，教育教學方法更為科學，教學深受到學生歡迎，我想我會更加努力，爭取做更優(yōu)秀的教師。
師傅帶徒弟的心得體會 15
通過這學期的師徒結對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程。大家都知道“教學相長”，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲：
大家都知道師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課。
1.就我個人而言，有人聽課勢必比沒人聽課時的興奮程度要高很多，講課也就更加有激情，對孩子的感染力就更大。
2.因為要向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別注意以終為始，就是特別注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講內容而講課。從而使自己的備課水平有了提高。
3.師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如對某個教具或場地的使用，我可能從教師的角度覺得該用，但并不知效果會怎樣，但師傅可以從聽講人的角度體會到，評課時就會反饋給我，從而起到了肯定或否定的`效果，讓我以后可以有意識地進行調整。
4.我聽師傅的課也會有很大收獲。最大的特點就是教學有序，特別清晰。老教師的課給人的感覺從容不迫，課堂氣氛也很好！真正的做到了讓學生在快樂的研究氛圍中鍛煉，將體育教學與情感教育結合在一起。
大家都有體會，當真準備一節(jié)輪流課和大家聽課評課的過程會給講課人帶來很大收獲，那么師徒之間的聽評課就好比堂堂都是公開課，必定會帶來更大收獲。我感到師徒結對象一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使他們在有意無意之中增加了交流和相互研究的機會，從而得到提高。
綜上所述，讓我深深體會到我是師徒結對舉動中的受益者，我感謝學校為我提供了這樣的機會。對于一名一線的老師來說，既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)，要讓學生有一碗水，老師就一定要成為一條奔流不止的小溪，因而，只有虛心的向師傅研究，不斷的進步自身的從師素質，就能成為一名合格的人民教師。
師傅帶徒弟的心得體會 16
師徒結對是中國傳統(tǒng)文化中的一種重要形式。在古代，每個行業(yè)都有自己的行會和師父，從學徒到師傅，通過親身實踐交流經驗，使行業(yè)得以傳承發(fā)展。而今天，在各行各業(yè)中，師徒結對也被廣泛應用。
作為一個徒弟，我已經有一年多的時間在師父的指導下工作了。在這一年多的時間里，我從師父那里學到了很多東西，不僅僅是工作上的技能，還有做人的態(tài)度和處事的方法。下面是我的一些心得體會：
首先，我認為師父對我最重要的指導就是做事的方式和態(tài)度。師父教給我如何細心觀察，如何耐心處理，如何堅持追求卓越。這些都是在課本上學不到的東西，只有在實踐中體驗才能真正明白。
其次，師父給予我們很大的自由度來發(fā)展我們自己的能力。在剛加入時，我不知道該做什么，師父就讓我隨便做做，看看哪方面自己比較擅長，然后再集中精力發(fā)展自己的擅長點。這種自主發(fā)展方式，讓我對自己有了更深層次的.認識，也讓我迅速成長為一名勝任的員工。
再次，師父和我之間建立了一種相互信任和尊重的關系。師父會聽取我的意見和想法，并做出對應的反應。他非常樂意解答我的疑問和困惑，也很愿意分享他的經驗。這種相互信任和共享的關系讓我在工作中倍感安心和開心。
最后，通過與師父的溝通，我發(fā)現(xiàn)，每一個行業(yè)都有它自身的規(guī)律和特點。而這些規(guī)律和特點，只有在不斷實踐和思考的過程中才能掌握。師父不僅傳授給我技能知識，還鼓勵我去探索我自己的方法和技巧，這讓我能夠更好地應對工作中的各種情況。
綜上所述，師徒結對確實是一種很好的學習方式和傳承方式。作為徒弟，我們應該好好地利用好這個機會，努力學習、努力成長，同時也要對師父充滿感激和尊重。因為在師徒關系中，每個人都扮演著彼此重要的角色，互相幫助和支持，才能共創(chuàng)共贏。
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