職工拓展訓練心得體會

　　拓展訓練是指在自然地域（山川湖海），通過模擬探險活動進行情景式心理訓練。它利用奇秀峻險的自然環(huán)境，通過獨具匠心的設計，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，使學員達到磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的培訓目標。其效果體現(xiàn)在兩方面：提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力。

　　拓展訓練是體驗式培訓的一種。所謂體驗式培訓（ExperiencialTraining），就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。項目涉及集體解決問題的能力，要求整個團隊共同完成任務。在這些活動中，團隊成員必須相互合作支持，以面對極其艱巨的挑戰(zhàn)，這就是建立更強凝聚力的團隊的關鍵所在。

　　在拓展訓練中，參加者處在陌生的環(huán)境中，面臨不冒風險就難于完成的挑戰(zhàn)，例如攀繩活動。迎接種種挑戰(zhàn)并取得成功，這是拓展訓練的核心內(nèi)容。另外一個主要內(nèi)容是個人挑戰(zhàn)與團隊支持的相互結(jié)合。

　　拓展訓練能將持久的記憶更深的滲透到新的行為和能力中。由于這種滲透，從培訓學習到工作崗位的轉(zhuǎn)換幾乎是不自覺的完成了。你很難忘記當你克服恐懼、從懸崖上跳下來時那驚心動魄的一瞬間，或相互扶持在泥濘的沼澤中跋涉時所伸出的援手。正是這些好處，使它能成為今天最受年輕人關注的培訓方法。

　　拓展根據(jù)客戶實際需求狀況，通過精心設計的培訓項目以及情景模擬，使隊員從熱身、參與、問題分析與問題解決，到分享、體驗的過程中，迅速了解并掌握快速組建團隊、建立共識、重整個人和組織關系、培養(yǎng)領導力和分析解決問題的能力。通過拓展，對于個人是一次成長的機會，對于企業(yè)而言則是企業(yè)理念和文化認同的機會。

　　通過拓展，個人可以：

　　1、認識自身潛能，增強自信，改變自身形象；

　　2、克服心里惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志品質(zhì)；

　　3、啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；

　　4、改善人際關系，更為融洽地與群體合作。

　　企業(yè)則可以獲得：

　　1、進一步明確和認同組織目標、文化，增強企業(yè)的凝聚力；

　　2、樹立相互配合互相支持的團隊精神和整體意識；

　　3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；

　　4、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更強的組織領導才能，使組織面對各種變革和挑戰(zhàn)變得更為積極、迅捷

　　另外，拓展培訓還可以達到：

　　1、成功心理訓練：拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的.動力，使團隊更富凝聚力。

　　2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式；訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

【職工拓展訓練心得體會】相關文章：

回顧·拓展四06-30

體育老師專業(yè)訓練心得體會04-08

公司拓展活動方案11-04

公司職工活動方案10-22

訓練激勵口號09-30

端午戶外拓展活動方案04-25

職工食堂節(jié)約標語11-26

醫(yī)院職工優(yōu)秀事跡素材12-27

公司員工拓展活動方案11-19

銷售公司的拓展活動總結(jié)12-09