2017夏季高溫費發(fā)放通知
近期氣溫逐步攀高，天氣日益炎熱，室外環(huán)境溫度過高。很多公司都會發(fā)放高溫費。下面是小編整理的發(fā)放通知，供大家參考。
2017夏季高溫費發(fā)放通知【1】
時值夏令季節(jié),為感謝和肯定全體員工在夏季高溫狀態(tài)下的辛苦工作,同時保障員工在生產、勞動過程中的安全與健康，公司貫徹國家相關政策，決定于2017年6月至9月期間發(fā)放夏季高溫費。
一、發(fā)放范圍
高溫費發(fā)放當月全體在職的寧波聯(lián)晟員工(含試用期內)。應屆大學實習生、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準
200元/人/月。(當月15日(含)前入職的，按1個月標準計發(fā)，15日后入職的按0.5個月標準計發(fā))
三、發(fā)放時間
2017年6月-9月隨每月工資發(fā)放并計稅。
2017夏季高溫費發(fā)放通知【2】
根據(jù)國家關于高溫費的相關規(guī)定,結合公司實際，經公司批準,現(xiàn)就2017年夏季高溫費發(fā)放的相關事宜通知如下:
一、夏季高溫費按6-9月四個月計發(fā), 從7月份開始，根據(jù)員工的每月出勤情況按月發(fā)放。
二、高溫費標準：
(一)室內作業(yè)人員：按每人160元/月標準發(fā)放;
(二)室外和高溫作業(yè)人員,按每人200元/月標準發(fā)放;
(三)特別高溫作業(yè)人員，按每人300元/月標準發(fā)放;
三、發(fā)放范圍:
(一)公司正式在崗職工(含實習生)、派遣勞務工(不含勞務承包、項目外包人員);
(二)產假人員(包括產前假)、長期待崗人員、退崗期間人員、長工傷人員、長病假人員、內退人員等在發(fā)放高溫費期間(6-9月)未在崗人員不在發(fā)放范圍之內。
四、發(fā)放要求：
(一)在6-9月期間,因崗位變動的:在室內崗位工作期間按160元/月發(fā)放,在室外或高溫崗位工作期間按200元/月標準發(fā)放，特別高溫崗位按照300元/月標準發(fā)放，由調動后工資造冊部門發(fā)放。
(二)在6-9月期間,因工傷、產假、病假、事假等原因批準在當月10日前休假的，不再發(fā)放;當月10日-20日休假的，按半月發(fā)放;當月20日后休假的，按全月發(fā)放。(以上按室內工作人員標準160元/月發(fā)放)。
各類假期全月累計不滿5天的，發(fā)放全月;滿5天不滿10天的發(fā)放半月;10天(含10天)以上的，不再發(fā)放;
(三)新招收職工當月10日之前到崗的,按全月發(fā)放;當月10日-20日之間到崗的`，按半月發(fā)放;當月20日之后到崗的，不再發(fā)放。
(四)為體現(xiàn)對員工的關愛，公司在高溫費發(fā)放的標準中特別增加了300元/月的檔次，適當向相對高溫崗位予以傾斜，因此請各部門在發(fā)放時切勿弄虛作假，一旦檢查發(fā)現(xiàn)或員工舉報，將予以嚴肅處理。讓奮戰(zhàn)在一線高溫崗位的員工切實得到實惠，使公司的政策落到實處。
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