(四)加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平
通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型事例，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論等方式，樹立育人為本、做人民滿意教師的理念。明確師德建設(shè)目標(biāo)，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，提升教師素質(zhì)，使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。
(五)開展主題活動，推動師德師風(fēng)工作落到實處
學(xué)校結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，通過開展“師德教育月”活動、“廉潔讀書”活動，師德征文活動等，讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”，在教師中形成處處作表率、人人爭優(yōu)秀的良好氛圍。
【2016師德師風(fēng)建設(shè)實施方案2】
為了確保教育部、省教育廳、市教育局有關(guān)師德建設(shè)的政策和文件落到實處，建立完善師德建設(shè)工作長效機(jī)制，根據(jù)《咸陽市2016年中小學(xué)教師師德建設(shè)工作重點》、《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》等文件精神，特制定我市2016年中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，具體內(nèi)容如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線，以深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，全面落實立德樹人的根本任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)工作，努力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，切實增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。
二、主要措施
1、安排部署師德師風(fēng)建設(shè)工作。各校要把師德師風(fēng)建設(shè)擺在師資隊伍建設(shè)工作的首位，根據(jù)我市2016年中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，制定本校2016年師德師風(fēng)建設(shè)方案。
2、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。各中小學(xué)校要定期組織廣大教職員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》及各級教育行政部門關(guān)于師德建設(shè)的基本要求，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)違反師德的重大典型案例，不斷提高師德素養(yǎng)，提高依法治教的能力。
3、組織師德公開承諾。師德師風(fēng)公開承諾活動每學(xué)期初組織一次，承諾宣誓活動每學(xué)年組織一次。每位教師都要簽署個人師德師風(fēng)承諾書，向全校師生、社會公開承諾，接受學(xué)生、家長及社會各界的監(jiān)督。
4、開展師德自查活動。6月份，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和“咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德十個嚴(yán)禁”等文件和要求，對照相關(guān)條款，各校要組織教師逐人開展師德自查活動，重點查擺有無違反咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德“十個嚴(yán)禁”的行為。每位教師都要向?qū)W校提交自查報告，對查擺出的問題，學(xué)校要建立整改臺賬，督促教師逐條整改。
5、加強(qiáng)師德考核工作。各校根據(jù)《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，結(jié)合實際細(xì)化師德考核辦法和指標(biāo)體系，6月底前完成本年度師德考核工作。各校要建立完善規(guī)范的師德考核檔案，加強(qiáng)考核結(jié)果運用，把師德考核結(jié)果與教師年度考核、教師資格定期注冊、職務(wù)晉升、職稱評審、崗位聘任、表彰獎勵、骨干體系評選、績效工資等掛鉤，師德考核不合格者，堅決實行“一票否決”，充分發(fā)揮師德考核的導(dǎo)向作用。
6、加強(qiáng)在職中小學(xué)教師有償補課治理。認(rèn)真貫徹落實教育部和省教育廳《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》精神，扎實開展常態(tài)化治理活動。在寒暑假、法定節(jié)假日等重要時間節(jié)點，堅決禁止學(xué)校組織或在職中小學(xué)教師參與有償補課行為，要切實加強(qiáng)對教師從教行為的管理和監(jiān)督。
7、建立師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。教育局開通師德師風(fēng)舉報電話(029-388xxx)，設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督意見箱和電子信箱( zhangxxx@126.com)，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、家長、學(xué)生、社會“五位一體”的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對每位教師師德師風(fēng)承諾落實情況和日常師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。全市中心小學(xué)及以上的學(xué)校必須選聘一名師德師風(fēng)監(jiān)督員，各�？擅嫦蛏鐣刚埖赂咄�、影響力大、具有很強(qiáng)代表性和典型性的同志為本校的師德師風(fēng)監(jiān)督員，報教育局備案后，由教育局統(tǒng)一頒發(fā)師德師風(fēng)監(jiān)督員聘任證書。6月底之前，結(jié)合本年度師德考核，通過發(fā)放評議卡、調(diào)查問卷、召開見面會或座談會等方式，組織一次師德師風(fēng)評議活動。
8、開展師德專項督查。教育局結(jié)合日常教育工作檢查，不定期對中小學(xué)校師德建設(shè)工作進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)問題的及時糾正和查處。
9、積極評選師德先進(jìn)人物。在評選咸陽市級最美鄉(xiāng)村教師的同時，積極進(jìn)行縣級師德先進(jìn)評選活動并進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)優(yōu)秀教師的工作熱情和積極性。
10、大力宣傳師德先進(jìn)典型。做好優(yōu)秀教師群體、師德師風(fēng)先進(jìn)典型事跡的發(fā)現(xiàn)、挖掘工作，充分利用校園廣播、櫥窗、黑板報等，大力宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)人物的模范事跡和師德師風(fēng)建設(shè)成果，讓先進(jìn)典型引領(lǐng)師德風(fēng)尚，樹立人民教師良好形象。
11、組織師德演講比賽和征文比賽。根據(jù)市教育局安排，組織好做黨和人民滿意的“四有”好老師演講比賽和征文比賽活動，引導(dǎo)廣大教師自覺重德養(yǎng)德，做人民滿意的好老師。
12、組織開展暑期教師學(xué)習(xí)會。秋季開學(xué)前，利用一周時間，以“強(qiáng)師德，正師風(fēng)，樹形象”為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師法紀(jì)教育、職業(yè)理想教育、專業(yè)知識和專業(yè)能力教育。
13、深入推進(jìn)大家訪活動。暑假期間，在認(rèn)真總結(jié)前幾年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以留守兒童、單獨家庭子女、殘疾學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生為重點，各中小學(xué)校通過不同形式，組織廣大教師開展“走進(jìn)家庭，攜手育人”大家訪活動，形成家校共同育人的良好局面。
14、嚴(yán)查師德失范行為。進(jìn)一步加大對師德失范行為依法查處力度，對觸犯師德紅線的教師，教育局根據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限給予相應(yīng)處分;對危害嚴(yán)重、影響惡劣者，要堅決清理出教師隊伍;對涉及違法犯罪的要及時移交司法部門。針對體罰學(xué)生、收受禮品、推銷教輔資料等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項治理，對典型的人和事嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
15、落實重大師德師風(fēng)報告制度。對引起公眾和媒體關(guān)注的師德師風(fēng)問題，教育局和學(xué)校根據(jù)《咸陽市教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園師德師風(fēng)的意見》的要求，迅速調(diào)查，快速回應(yīng)，原則上在事件發(fā)生或曝光1個工作日內(nèi)向市教育局上報問題的發(fā)生情況，3個工作日內(nèi)上報調(diào)查處理情況，切實提高全市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化水平。
16、落實師德建設(shè)責(zé)任制。教育局把師德建設(shè)工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核，作為教育督導(dǎo)評估的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行考核和督查。各校要落實專人負(fù)責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)分工明確、部門責(zé)任明晰、任務(wù)層層落實的責(zé)任體系，把師德建設(shè)作為校長履職考核的重要內(nèi)容。建立師德建設(shè)責(zé)任追究制度，中小學(xué)校長、幼兒園園長是師德建設(shè)第一責(zé)任人，凡發(fā)生嚴(yán)重違反師德規(guī)范案件的學(xué)校，除依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要實行責(zé)任倒查，一并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
17、建立健全師德系列制度。根據(jù)各級教育行政部門的要求，結(jié)合我市實際情況，逐步建立健全師德教育、宣傳、考核、激勵、監(jiān)督、懲處等系列制度,形成師德建設(shè)的長效機(jī)制。
18、加強(qiáng)師德培訓(xùn)工作。組織教師培訓(xùn)時，把師德師風(fēng)教育作為重要內(nèi)容納入培訓(xùn)計劃，不斷提升師德素養(yǎng)。
19、營造良好的發(fā)展環(huán)境。各中小學(xué)校要堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的各項法律、法規(guī)和政策，關(guān)心愛護(hù)教師，為教師工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極營造優(yōu)良校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，以高尚的師德、人格魅力、學(xué)識風(fēng)范教育感染學(xué)生，在全社會形成尊師重教的良好風(fēng)尚。
三、工作要求
1、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各校要組織教職工重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》和咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德“十個嚴(yán)禁”等文件和要求,教育教師堅決不碰 “紅線”，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德的基本要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人環(huán)境。
2、健全機(jī)構(gòu)，常抓不懈。各校要不斷完善和加強(qiáng)師德建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立由“一把手”負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系，把師德建設(shè)工作作為學(xué)校常規(guī)教育工作的重點常抓不懈，做到“期初有計劃，期中有活動，期末有考核”，使之貫穿學(xué)年工作始終。近期，各校要依據(jù)局《2016年中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》和《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》對學(xué)校師德建設(shè)工作進(jìn)行全面自查，并于4月15日前將師德師風(fēng)建設(shè)實施方案和自查情況書面上交局黨辦。
3、樹立典型，強(qiáng)化考核。各校要抓好“學(xué)習(xí)教育、自查承諾、監(jiān)督評議、考核督查、評選表彰、典型宣傳”等重點環(huán)節(jié)，要重視通過師德先進(jìn)、最美鄉(xiāng)村教師評選和優(yōu)秀教師師德宣講等形式發(fā)揮師德典型的示范帶動作用，要把師德考核建檔工作落到實處，嚴(yán)格落實師德師風(fēng)“一票否決”，使師德考核結(jié)果在教師的資格認(rèn)定、年度考核、評職晉級、表彰獎勵中發(fā)揮作用。每年7月初，各校要將師德考核結(jié)果和活動開展情況報局黨辦。