(一)夯實領(lǐng)導(dǎo)強責(zé)任。鎮(zhèn)上成立了以包抓縣級領(lǐng)導(dǎo)為總指揮，鎮(zhèn)黨委書記、政府鎮(zhèn)長為副總指揮，各科級領(lǐng)導(dǎo)為成員的脫貧攻堅指揮部，指揮部下設(shè)四個工作組，一是綜合協(xié)調(diào)組，主要負責(zé)考核、收集情況，上傳下達，銜接協(xié)調(diào)。二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，主要負責(zé)建檔立卡工作中的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是信息宣傳組，主要負責(zé)脫貧攻堅政策以及成效宣傳。四是督查考核組，實行常年督查，一月一督查，一月一通報。同時層層簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀，細化分解任務(wù)，夯實工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與每個聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀;與每個村黨支部、村委會簽訂責(zé)任狀，明確具體任務(wù);與各駐村干部、第一支部書記簽訂責(zé)任狀，明確駐村工作任務(wù)，脫貧成效等，確保精準脫貧工作責(zé)任落實到行動中、體現(xiàn)在成效上。各村要相應(yīng)成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全村脫貧攻堅安排部署，靠前指揮，確保到2018年實現(xiàn)全鎮(zhèn)脫貧，到2020年與全國同步邁人小康社會。
2. 建強班子聚合力。農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實施精準脫貧攻堅工作，重點在基層，必須依靠農(nóng)村基層黨組織。各村支部必須要進一步強化黨的責(zé)任意識和主體意識，進一步解放思想，敢于突破陳舊觀念和固化思維，教育引導(dǎo)黨員干部、能人大戶、致富能手組建服務(wù)小組，開展結(jié)對幫扶。配齊配強村三委班子成員，提高干部思想認識，理清發(fā)展思路，強化工作措施，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全面建成小康社會提供堅強的組織保障。同時要加大對廣大貧困群眾的宣傳教育，提高思想認識，特別要加強對兜底扶貧對象的心理關(guān)愛，建立常進門、多溝通的定期“探詢”機制，幫助其擺脫焦慮、自卑、失落的不良心理狀態(tài)，發(fā)揮其“主人翁”作用，破除“等、靠、要”懶惰思想，增強發(fā)展的內(nèi)生動力，早日實現(xiàn)脫貧致富目標。
3、完善機制強服務(wù)。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“三五”扶貧攻堅工程為載體，全面落實縣委政府“六個一”工作機制，夯實脫貧攻堅工作責(zé)任，抽調(diào)落實專門的工作人員，成立鎮(zhèn)脫貧攻堅辦公室，將工作任務(wù)分解到人頭，制定詳細具體的考核獎懲辦法。實行每月組織召開一次聯(lián)席會議，商討工作中存在的問題，研究解決方案。各駐村工作隊和包抓干部要經(jīng)常深入貧困村、貧困戶家中，實地開展調(diào)研，摸清貧困原因，研究脫貧措施，落實項目資金，對貧困戶的發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，增強自身“造血”能力，提高整體素質(zhì)，做到脫貧“一村一策， 一戶一法”。深入開展農(nóng)村精神文明建設(shè)“四個三”工程，培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式，積極發(fā)揮村規(guī)民約在脫貧攻堅中的積極作用，引導(dǎo)貧困群眾“革陋習(xí)、樹新風(fēng)、脫貧困、奔小康”。各村要大力宣傳精準脫貧攻堅相關(guān)政策，使脫貧攻堅工作家喻戶曉、盡人皆知，著力營造全社會支持和參與脫貧攻堅工作的濃厚社會氛圍。
4、考核獎懲嚴監(jiān)管。對脫貧攻堅工作進行專項考核，實行脫貧攻堅專項考核對年度綜合目標責(zé)任考核“一票否決”。要切實加大督查考核，實行日常督查和專項督查相結(jié)合，實行一月一督查，一月一通報，強化責(zé)任落實。鎮(zhèn)上對每年按要求完成脫貧任務(wù)好的村、戶以及包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)單位、駐村工作隊和駐村“第一書記”、包抓干部，除積極推薦到縣級以上進行表彰獎勵外，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府還另進行表彰獎勵。同時對各村每年超額完成脫貧人口任務(wù)的，每超額完成1 個百分點，在各村年度綜合目標考核中加O.1分。對未按規(guī)定完成脫貧任務(wù)的包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊以及村兩委，鎮(zhèn)黨委、政府將進行問責(zé)，并追究包聯(lián)科級領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊隊長、駐村干部、包聯(lián)干部、村干部責(zé)任，同時與鎮(zhèn)村干部績效工資、評優(yōu)樹模、提拔使用、職級晉升相掛鉤。全體鎮(zhèn)村干部都要樹立“一盤棋”思想。
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