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    公司車間招聘工作計劃

    時間:2021-03-30 19:12:29 工作計劃 我要投稿

    公司車間招聘工作計劃

      公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂xxxx年招聘工作計劃。

    公司車間招聘工作計劃

      第一、需要招聘人數(shù)及工種

      根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的'崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

      xx車間焊接工女(65)65人

      xx車間注塑工男(5)、女(10)15人

      xx車間操作工女(70)70人

      xx車間操作工男(10)、女(6)16人

      xx車間操作工男(15)女(15)30人

      xx車間操作工女(10)10人

      總計男(65)、女(381)446人

      第二、需要招聘要求及條件

      1、初中以上文化,年齡18~35周歲;

      2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;

      3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

      第三、需要招聘時間及方式

      1、招聘信息發(fā)布時間:

     、賹2009年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

     、诿恐芏⒅芩慕M織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

      2、招聘方式:

     、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告;

     、谠诮o員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴(kuò)大宣傳范圍;

     、弁ㄟ^職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

     、苈(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

      ⑤各人才市場招聘會;

      ⑥公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

      第四、成立招聘小組

      1、小組成員:

      組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)

      組員:xxx、xxx、xxx

      2、小組職責(zé):

      每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;

      組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

      第五、制定招聘工作時間表(略)

      第六、招聘費用預(yù)算及效果分析

      1、各種招聘費用清單:

      ①印制廣告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;

     、谥薪闄C構(gòu)招聘費用:x元/人;

     、蹎T工介紹費用:x元/人;

     、茑]寄信件費用:x元/封;

     、萋(lián)系各中專院校,幫助學(xué)生就業(yè),原則上不付給報酬;

     、拚衅笗䲠偽毁M:x元/場。

      2、招聘效果分析:

     、汆]寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作計劃的15%左右。

      費用計算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年

      ②員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的85%左右。

      費用計算方式:x元/人*446人*85%=?元/年

     、壅衅笗䲠偽毁M:x元

      綜上所述:預(yù)計xxxx年的招聘總費用為:?元+?元+x=?元。

                                                                                                                                          公司人力資源部

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