職工小家工作計劃三篇

　　篇一：“職工小家”建設(shè)計劃及措施

　　本班工會小組將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，以堅持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)等各項工作，搞好班組工作。在開展建家活動中，搞好“五個結(jié)合”，即把建家活動與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標相結(jié)合，與堅持企業(yè)加強民主管理相結(jié)合，與支持、參與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護職能為職工辦實事相結(jié)合，使本班建家活動落到實處。在開展建家活動中，重點抓好以下幾方面的工作：

　　一、建家活動組織健全，建職工思想之家

　　工會職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。工會建家工作要堅持和扎實開展下去，公司工會的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。本班將健全建家活動組織、落實人員，為本班建家活動提供強有力的組織保障。使職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到工會小組的關(guān)愛，班組的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到搞好班組的各項工作中去。

　　二、 維護職工權(quán)益，建職工民主之家

　　隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，已成為公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，本班工會小組將開展了以下工作：

　　1、開展《公司法》、《工會法》、勞動保護、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職工自我保護意識。每次公司有新的方案、章程和制度出臺，都要組織班組成員進行學(xué)習(xí)。組織本班成員認真學(xué)習(xí)班組的各項規(guī)章制度和獎懲規(guī)定，對照公司制度進行認真斟酌、提出意見和建議，使班組成員的利益能得到切實的保證。

　　2、充分保證了職工對班組所有工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強職工參與班組民主管理的意識。

　　三、 關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家

　　1、將開展慰問困難職工和生病住院職工的工作，對生病住院職工，關(guān)心慰問。使職工增強愛企業(yè)、愛班組的信念，同時發(fā)揮工會小組的作用，體現(xiàn)工會小組對職工的關(guān)心。

　　2、開展“獻愛心”活動，積極參與扶貧濟困活動，工會小組組織所有班員對有困難的班員捐款、捐物。

　　四、 豐富業(yè)余生活，建職工團結(jié)之家

　　1、結(jié)合實際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動，豐富班組成員的業(yè)余文化生活。根據(jù)實際情況，不定期地舉辦跳繩、拔河、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，提高員工健身的興趣，增強班組的凝聚力和團隊精神。

　　在節(jié)假日通過一些列文體活動的開展，增添節(jié)日氣氛，活躍職工文化生活，增進職工團結(jié)、友誼，展示電力人的精神風(fēng)貌，增強班組凝聚力。

　　2、根據(jù)本班實際情況，增添設(shè)備，改善班組成員文體活動的設(shè)施和環(huán)境。

　　3、組織班組成員參與其它各種，鼓舞士氣、緩解壓力，使班組成員更加信心百倍的投身到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。工會小組爭取組織的常年活動內(nèi)容豐富，為班組成員豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造越來越好的條件，使建家活動在穩(wěn)定隊伍、加強團結(jié)、增強凝聚力等方面取得明顯效果。

　　六、 圍繞中心工作，建職工效益之家

　　要建好企業(yè)，必須抓好經(jīng)營生產(chǎn)這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動保護、開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。本班工會小組將做好下列工作：

　　1、重視班組成員的勞動保護，按時、按量領(lǐng)取勞保用品向班組各成員發(fā)放，做好防凍、降暑預(yù)防工作，組織所有班組成員參加公司組織的健康體檢。

　　2、堅持開展“創(chuàng)模爭先”活動，引導(dǎo)職工積極向上。每年開展先進生產(chǎn)個人評比活動，并表彰。同時積極向上級推薦班組員工參與相關(guān)先進評選。

　　3、圍繞中心任務(wù)，積極組織開展勞動競賽活動。近幾年來，隨著市場競爭日趨激烈，公司的各項業(yè)指標持續(xù)提高，公司保持了持續(xù)、健康發(fā)展。工會的中心工作是企業(yè)的中心任務(wù)之一。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，促進發(fā)展也是工會的首要工作。始終把促進企業(yè)的發(fā)展作為工會小組工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開展一系列勞動競賽活動。在勞動競賽活動的開展中，組織開展評比，每月評出月份先進個人，總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗。

　　4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，促進班組文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司長效發(fā)展的有力手段。班組是企業(yè)的細胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組抓起。組織班組對創(chuàng)建活動進行專題討論，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，明確創(chuàng)建目標和要求，力爭通過創(chuàng)建活動，使班組成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組的；在創(chuàng)建活動中，針對如何留住人心、增強班組凝聚力和調(diào)動班組成員積極性，對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進個人進行表揚，并對其先進經(jīng)驗在全班推廣；開展知識競賽活動，開展班組各項工作的規(guī)范培訓(xùn)、運行值班員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。組織開展學(xué)習(xí)“十八大”、黨的知識和企業(yè)文化、樹立先進，營造崇尚先進、積極向上的氛圍。深入貫徹落實《工會法》，建家興企，建家育人，建家強會，團結(jié)班組成員，為公司的改革和發(fā)展、建設(shè)公司“長久興旺之家”做出應(yīng)有的貢獻。

　　篇二：職工小家建家計劃和措施

　　為了更好地建設(shè)和諧職工小家，更好地發(fā)揮職工的主人翁精神，經(jīng)本小組民管會決議，結(jié)合實際，決定在我小組2010年“模范職工小家”的基礎(chǔ)上，在2011年建家活動中改進、完善，從而繼續(xù)保持“模范職工小家”的光榮稱號。 在認真對照去年的建家情況，針對我小組存在的問題，制定出我班今年建家計劃和措施，具體內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬�、組織建設(shè)

　　小組各成員應(yīng)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。各類臺帳記錄及時、完整和規(guī)范，搞好小隊層面的基礎(chǔ)管理。小家組長要在民主管理工作中充分發(fā)揮作用帶頭，協(xié)助公司工會作好各項宣傳工作，并按時完成每季度會費收繳工作。

　　提高各會員的認識，使大家了解到建設(shè)職工小家是我隊創(chuàng)優(yōu)爭先工作的基礎(chǔ)內(nèi)容。為實現(xiàn)當年的建家目標，工會小組應(yīng)將制定的建家計劃和措施落實到實處，積極開展本小組的建家活動。

　�。ǘ�）、民主管理

　　堅決貫徹執(zhí)行上級職代會和工會的決定，收集職工的合理化建議，公開討論公司的各項規(guī)章制度，進行民主選舉或推薦活動，充分保證小組成員正確行使民主管理權(quán)利。

　　民主管理記錄由領(lǐng)導(dǎo)小組組長記錄，必須真實反映班組民主管理活動和職工小家活動情況，內(nèi)容要詳實。要做到民主管理風(fēng)氣好，對本小組形成的有效決議要自動遵守，做到無侵權(quán)、越權(quán)的行為，確實對職工的主人翁地位加以保障。

　�。ㄈ�）、完成任務(wù)

　　牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)方針，確保公司各項工作的推進。工作中發(fā)

　　揮好組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，及時糾各類不安全現(xiàn)象，做到個人無違章，管轄班組無異常、無人為責(zé)任事故。杜絕發(fā)生習(xí)慣性違章行為，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　充分調(diào)動職工的積極性，積極參加工會組織的勞動競賽和崗位練兵活動，爭取獲得好的成績。在工作中大力推進“雙增雙節(jié)”活動，樹立起勤儉節(jié)約的思想。

　　（四）、隊伍建設(shè)

　　加強小組成員的政治思想工作，提高思想覺悟，樹立改革意識。還應(yīng)加強小組成員法制建設(shè)教育和職業(yè)紀律教育，嚴格要求全員遵紀守法，無違紀違規(guī)的現(xiàn)象和吵架打鬧的事情發(fā)生，形成互助協(xié)作、團結(jié)友愛的良好風(fēng)尚。

　�。ㄎ澹�、生活互助

　　工會小組要關(guān)心職工的家庭生活，要維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工的特殊利益，對生病職工和困難職工要給予以看望和慰問。積極響應(yīng)國家號召，協(xié)助行政在組內(nèi)要做好計劃生育宣傳工作。幫助職工處理好戀愛婚姻家庭問題，對職工生活上的難題能予以解決的，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時給予解決，防止職工背上思想負擔。

　　要及時反映職工生活福利方面的意見和要求，為職工說實話辦實事，并確保所反映的情況屬實。要改善職工的勞動環(huán)境，加強勞動安全保護措施，使職工擁有一個良好的工作空間，確保職工身體的健康。

　�。�六）、環(huán)境建設(shè)

　　努力地做到辦公室內(nèi)清潔，做到地上無煙頭、無痰跡、無紙屑、無衛(wèi)生死角。堅持定時打掃衛(wèi)生區(qū)域，確保整潔衛(wèi)生，使大家都能擁有一個整潔的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　望小組成員積極響應(yīng)這次建家活動，總結(jié)以往的成績，繼續(xù)開展好本小組的建家活動。

　　慶新實業(yè)工程公司安裝隊 職工小家領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)

　　組 長：王喜復(fù)

　　副 組 長：張樹超

　　組 員：姜興平

　　員 工：熊建民

　　篇三：創(chuàng)建職工小家活動方案

　　20**年，是全面實現(xiàn)“十二五”既定目標任務(wù)承上啟下的重要一年。為深入貫徹二屆二次職代會精神，更好的開展工會工作，按照“黨政所需，職工所急，工會所能”工作要求，白河采油大隊在職工小家的基礎(chǔ)上進一步完善，力爭創(chuàng)建“模范職工小家”。

　　“模范職工小家”的建立，增強了工會組織的凝聚力、吸引力、反映職工意見、密切職工群眾與黨政之間的聯(lián)系、組織職工開展健康向上的文化體育活動、推動廠工會各項活動的開展等方面發(fā)揮重要的作用。根據(jù)以往實踐經(jīng)驗證明：通過創(chuàng)建“模范職工小家”活動，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來、凝聚起來、并且發(fā)揮出來，能夠真正地把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的模范職工小家。

　　一、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的指導(dǎo)思想和原則 創(chuàng)建“模范職工小家”的指導(dǎo)思想是堅持以***理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍”為目標，積極開展工會活動、增強基層工會活力、履行工會職能、把工會建設(shè)成為職工群眾真正信賴的組織。

　　創(chuàng)建“模范職工小家”原則是要堅持以職工為建家主體、堅

　　持人性化管理、堅持小家建設(shè)常抓不懈、堅持從實際出發(fā)、堅持加強工會自身建設(shè)。

　　創(chuàng)建“模范職工小家”既要抓職工小家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，又要抓職工小家建設(shè)的深化。扎扎實實地開展建小家活動，抓小家保大家，建大家促小家，不斷夯實建家基礎(chǔ)。

　　二、“模范職工小家”的基本標準

　　1．有堅定的政治信念。努力學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想。堅持正確的政治立場和政治方向；認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；顧全大局堅定走有中國特色社會主義道路的信心，政治上與黨中央保持一致。

　　2．有扎實的工作作風(fēng)。既要技術(shù)業(yè)務(wù)精通，又要思想作風(fēng)好，牢固樹立真抓實干的工作作風(fēng)。

　　3．有熟練的業(yè)務(wù)技能。要具有開闊的眼界，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷增長工作經(jīng)驗。掌握現(xiàn)代科技知識，努力成為熟悉本行和精通本職的行家。

　　4．有和諧的“小家”環(huán)境。休息室環(huán)境整潔、有序；工作制度規(guī)范，分工明確，責(zé)任到人；積極開展思想工作，維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)協(xié)作，形成合力，共建“模范職工小家”。

　　5．有一流的工作業(yè)績。嚴格要求和約束自己，牢固樹立艱苦奮斗的思想，積極進取，在工作中創(chuàng)造出優(yōu)異成績，努力得到上級肯定和基層、群眾的贊揚。

　　白河采油大隊現(xiàn)有有職工93人，全部為工會會員，目前有黨員11名、積極分子1名、共青團員30名。班組有一定的凝聚力和向心力。開展創(chuàng)建“模范職工小家”的基礎(chǔ)比較好，有達到“模范職工小家”的上升潛力。因此計劃在白河采油大隊開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動。

　　三、創(chuàng)建“文明職工小家”的工作計劃

　　第一階段：創(chuàng)建階段（20**年7月20日－20**年7月31日）

　　制定開展建家活動的工作計劃，制定建家工作標準和考核制度，建立健全各種建家活動的基礎(chǔ)資料，完善職工小家工作手冊。

　　第二階段：完善階段（20**年8月1日－20**年10月31日）

　　落實建家活動計劃，修改和完善建家工作標準和考核制度，工會委員會進行分類指導(dǎo)并提出改進意見。

　　第三階段：提高階段（20**年11月－20**年12月） 在廠工會的指導(dǎo)下，認真總結(jié)交流，及時發(fā)現(xiàn)典型，檢查改進意見的落實情況。通過以上三個階段的創(chuàng)建工作，力爭在今年年底達到“模范職工小家”的標準，并向廠工會組織進行申報。白河采油大隊將根據(jù)廠工會建“家”要求，在廠黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進一步團結(jié)動員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，以“八榮、八恥”為衡量標準，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我廠建“家”工作提高到

　　一個新水平。

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