關(guān)于實習(xí)生工作計劃

　　一、實習(xí)生整體人員情況

　　此次實習(xí)生共計6-8人，所學(xué)人員具體情況在人員到位后擬定。

　　二、實習(xí)生工作整體安排

　　1） 工作內(nèi)容：

　　1、 海外社團推廣與開發(fā)，信息整理、資料準(zhǔn)備、電話拜訪及結(jié)果備案、信息轉(zhuǎn)發(fā)、信

　　息匯總及上報、后期跟蹤、維護等工作，海外社團名單由公司提供。

　　2、 本次活動參與企業(yè)信息整理、資料準(zhǔn)備、電話拜訪及結(jié)果備案、信息轉(zhuǎn)發(fā)、信息匯

　　總及上報、后期跟蹤、維護等工作

　　2） 實習(xí)時間安排

　　根據(jù)公司的'實際情況，本次實習(xí)時間初定位2012年11月12日——2013年1月12日，具體時間可根據(jù)實際情況進行有效調(diào)整。 3） 實習(xí)人員工作分配及待遇及福利

　　結(jié)合公司的情況，本次活動實習(xí)生費用預(yù)算10000元，具體待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　三、實習(xí)生工作跟蹤安排

　　1） 本次實習(xí)工作由公司安排專人負責(zé)全程跟蹤、監(jiān)督，建立管控機制以有效控制實習(xí)過程。 2） 輔導(dǎo)機制——為保證實習(xí)生工作有效性，工作前統(tǒng)一安排輔導(dǎo)培訓(xùn)，并需針對實習(xí)生情

　　況進行 “幫、傳、帶”。

　　3） 周報機制——實習(xí)生個人須按照公司及工作崗位要求，每周填寫一次《實習(xí)工作周報》報公司查閱。

　　4） 訪談機制——公司將建立實習(xí)生訪談機制，不定期對實習(xí)生進行抽樣訪談，并聽取實習(xí)生意見及建議進行有效調(diào)整。

　　5） 淘汰機制——在實習(xí)過程中，對不服從管理或者重大違紀情況的實習(xí)生進行有效淘汰。

　　四、其他安排

　　1）根據(jù)高校畢業(yè)生實習(xí)工作文件要求，見習(xí)基地（單位）須在實習(xí)人員到崗前為其購買人身意外傷害保險，此項工作將由公司統(tǒng)一辦理。

　　2）公司將要求本次學(xué)生在實習(xí)期間的注意人身安全，盡量避免出現(xiàn)意外事故。 3）對出現(xiàn)意外情況或無法控制的事項，請及時通知公司。 以上建議妥否，請批示

　　附件1：《實習(xí)人周報表》

　　XX

　　20XX年11月8日

　　實習(xí)工作周報

　　簽名：

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