安徽省合肥市的扶貧工作計劃
日前，合肥市“情暖江淮、筑夢未來”——2017年高校貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶“4+3”專項行動已正式開啟，旨在深入實施就業(yè)優(yōu)先和人才強市戰(zhàn)略，進一步加大精準扶貧工作力度，創(chuàng)新扶貧方式，充分開發(fā)貧困家庭大學生人才資源，促進高校貧困家庭大學畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
“四項活動”力促就業(yè)服務
開展“啟明星”校園就業(yè)指導300活動。計劃由100家知名用工企業(yè)，100名人力資源專家組成“啟明星”就業(yè)指導團分10次赴100所省內(nèi)高校，開展校園就業(yè)指導活動，向畢業(yè)生重點是貧困家庭大學畢業(yè)生宣講職場環(huán)境，講授就業(yè)經(jīng)驗，開展個性化就業(yè)輔導與咨詢。4月27日，職業(yè)指導團在合肥市人力資源市場正式成立，截至目前，指導團成員及專家人數(shù)規(guī)模已達93人，已經(jīng)赴合肥職業(yè)技術(shù)學院、淮南師范學院和合肥學院等高校開展了3場職業(yè)指導活動，服務學生250多人次。
開展人社局長進校園專項招聘對接活動。主要是集中組織市、縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社局長進校園開展專項對接活動，了解情況、現(xiàn)場互動，向高校畢業(yè)生重點是貧困家庭大學畢業(yè)生提供就業(yè)崗位、招聘信息，解讀政策，引導大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5月6日，第一場人社廳、局長進校園活動在合肥學院開展。省、市、縣（區(qū)）人社部門負責同志與來自合肥學院、安大、合工大、安建、安醫(yī)大等高校就業(yè)指導部門負責人及20余名應屆大學畢業(yè)生代表開展了深入交流互動，宣傳就創(chuàng)政策、幫扶困難學生。
開展線上線下專項招聘活動。由省人社廳指導，市人社局等7家單位主辦，市就業(yè)人才中心、新安人才網(wǎng)、合肥學院、合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)承辦的“情暖江淮，筑夢未來”——2017年高校畢業(yè)生招聘會于5月6日在合肥學院舉辦。線上招聘會于4月28日至6月底在市人社網(wǎng)、合肥人才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等30余家網(wǎng)站同步推進�；顒蝇F(xiàn)場221家優(yōu)質(zhì)名企參與招聘，涉及房地產(chǎn)、食品、酒店餐飲、投資控股、醫(yī)療、旅游、電子商務等行業(yè)，提供了企劃類、運營類、營銷類、人事類、工程類、財務類、設計類、服務類等超過10000個工作崗位。6000余名合肥各院校畢業(yè)生現(xiàn)場參與應聘，現(xiàn)場企業(yè)確定進入復試近2700人，現(xiàn)場達成入職意向近1000人；截止到5月7日，線上招聘活動專區(qū)參會企業(yè)5887家，提供崗位177628個，預計企業(yè)確定進入復試近45819人，達成入職意向4169人。招聘會現(xiàn)場市人社部門還設立政策咨詢臺，積極主動為前來求職的畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事檔案轉(zhuǎn)接和管理、職稱評聘、社會保險、連續(xù)工齡計算等方面的政策咨詢。
開展貧困高校畢業(yè)生專項就業(yè)服務活動。4-10月，市就業(yè)人才中心將每月第二個星期設為“綠色通道周”，優(yōu)先為來肥就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報到、檔案托管、戶籍代理、組織關(guān)系掛靠等“一站式”服務。市局遴選、確定20-30家就業(yè)扶貧基地、扶貧愛心企業(yè)，定向招收貧困家庭大學畢業(yè)生。依托全市55家創(chuàng)業(yè)孵化平臺為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)項目遴選、創(chuàng)業(yè)孵化，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。人社部門每月集中組織一次開展扶貧“三送一交心”（送崗位、送技能、送溫暖，與貧困勞動者交心）活動；每月聯(lián)系一次已在肥就業(yè)的貧困家庭大學畢業(yè)生，發(fā)一封慰問信或打一次電話，了解其工作生活情況；組織全市人社部門干部與來肥就業(yè)的貧困家庭大學畢業(yè)生開展“一對一”幫扶對接活動。
“三大工程”發(fā)力就業(yè)幫扶
實施基層就業(yè)促進工程。實施推進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項目，計劃優(yōu)先招募100名貧困家庭優(yōu)秀大學畢業(yè)生參與到“選調(diào)生”、“西部計劃”、“三支一扶”等行動計劃。通過政府購買服務的方式，穩(wěn)定提供1417個高校畢業(yè)生基層特定崗位，面向就業(yè)困難人員開發(fā)1.08萬個公益性崗位，拓寬基層就業(yè)渠道。完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法，優(yōu)先安排貧困家庭大學畢業(yè)生參加就業(yè)見習，開發(fā)1800個就業(yè)見習崗位。
實施貧困家庭大學生促進就業(yè)暖心工程。一是積極幫助求職。對貧困家庭大學生發(fā)放每人800元的求職創(chuàng)業(yè)補貼；對參加合肥市各級公務員、事業(yè)單位（含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)）公開招考的'農(nóng)村貧困家庭大學生，免收各類費用。今年以來，市財政又對合肥地區(qū)50所高校的6292名貧困家庭學生發(fā)放了每人800元的求職創(chuàng)業(yè)補貼，共計503.68萬元。二是搭建就業(yè)平臺。建立“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，為貧困家庭大學生就業(yè)開辟綠色服務通道，人事代理全程免費，每月至少集中開展一次“就業(yè)服務月”、“高校招聘直通車”等公益活動，優(yōu)先推薦就業(yè)。三是鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對與貧困家庭大學生簽訂1年勞動合同且繳納社會保險費的，按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼；對簽訂勞務協(xié)議的，分別給予300元/人/月的崗位補貼和1000元/人的一次性獎勵。
實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程。一是提升就業(yè)能力。貧困家庭大學生參加就業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予200-1300元的培訓補貼，努力提升就業(yè)能力，適應用人單位崗位需求。貧困家庭大學生參加企業(yè)組織的新錄用員工培訓，按規(guī)定給予800元培訓補貼。優(yōu)先推薦符合條件的農(nóng)村貧困家庭大學生參加就業(yè)見習。二是落實“技能脫貧千校行動”，引導貧困家庭“兩后生”到技工院校接受免費的系統(tǒng)技工教育。三是通過發(fā)放電子創(chuàng)業(yè)券，為每名大學生至少進行1次在線創(chuàng)業(yè)意識培訓，為每名有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困家庭大學畢業(yè)生進行1次創(chuàng)業(yè)能力測評。