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    后進生輔導和轉化工作計劃

    時間:2021-03-31 16:17:48 工作計劃 我要投稿

    后進生輔導和轉化工作計劃范文

      作為一名任課教師,必須樹立“轉化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生,而應當創(chuàng)造適合于不同學生的教育”這一正確觀念。面向全體,因材施教,加強后進生轉化工作,使素質教育落到實處,讓學生得以生動、活潑、健康的發(fā)展,全面提高教育教學質量。

    后進生輔導和轉化工作計劃范文

      后進生的轉化和提高工作,我想只要我們能對后進生投入足夠多的耐性和誠心,給他們多一些的關注和關懷,一定會給你意外的收獲,F(xiàn)在,我們首先來認識一下我們后進生的一些情況,期望可以做的更好。

      一、后進生情況分析

      我們班成績優(yōu)秀的學生占了1/4,成績后進的學生,也占了班級的1/4左右,這些后進生的表現(xiàn)大概是這樣的。

      1、自卑感強。由于后進生的各方面表現(xiàn)較差,受到的批評多,父母的訓斥、怒罵,同學的諷刺、挖苦,加上個別教師的“另眼相看”,使他們感覺低人一等,進而自暴自棄。

      2、逆反心理較強。因為常常覺得受人輕視,進而會產生他們的“意氣”行為,在道德行為上,不能統(tǒng)一。

      3、認識特征上特別是對道德法紀知之甚少,常常是錯誤模糊或顛倒,形成錯誤的人生觀。

      4、學習表現(xiàn)上,學習水平、能力水平、基礎都比較差,學習習慣以及學習心態(tài)偏差。普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。

      二、學校產生后進生的`原因

      1、學生本身的素質比較差,不求上進,覺悟比較低

      2、家庭的不良影響和社會的不良影響,特別是一些離異家庭學生。

      3、教師教育教學不得法,師生關系緊張等造成的惡果。 后進生的形成固然和家庭教育、社會因素有關,但與教師的教育思想、教育態(tài)度和教學方法更有直接的關系,正如蘇霍姆林斯基所說:“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少女和男女青年,事實上,后進生也有長處和閃光點,教師應該做好每一個后進生的轉化工作”

      三、工作措施和方法

     。ㄒ唬┧枷肷线M行轉化

      1、動之以情,消除戒備心理。

      消除戒備心理的唯一途徑,是教師對后進生要愛得真,愛得深,將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭。所以我們平時要對后進生的思想、品德、學習興趣等思想方面進行摸底,了解其思想動態(tài),與學

      生進行個別或集中的交流。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。

      2、尊重信任,喚起自尊心。

      自尊心是人的自我意識的重要標志之一,是進步的動力之一。表現(xiàn)為對個人的自我尊重,也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生,逐步消除他們的疑慮,使他們感受到學校的溫暖,從而能使他們樹立起學習、生活上的自信心迎頭趕上。為了喚起學生的自尊心,培植學生的自尊心,我們應特別注意以下幾點:

     。ǎ保⿲筮M生要求要適度。要求過高,他們會認為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。

      (2)讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務,在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

     。ǎ常┳尯筮M生充分發(fā)展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮,讓他們也能擔任一定職務,在集體中發(fā)揮作用。

      3、曉之以理,增強后進生分辨是非的能力。

      教師應曉之以理,提高后進生的道德覺悟和上進心,培養(yǎng)后進生是非觀念,必須堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗

      暴,以勢壓人。對他們說理要透徹,一定要結合榜樣教育和具體事例,利用集體輿論,輔之以分明的獎罰。

     。ǘ┬袆由线M行轉化

      思想工作是轉化后進生的前提,重要的還是在行動上。因此,我們計劃采取如下措施:

      1、落實家訪制度。

      采取集中與個別相結合的方式,配合班主任,定期的對學生進行家訪,同時對有厭學苗頭、思想不穩(wěn)的學生實行隨時家訪,把問題消滅在萌芽之中。

      2、創(chuàng)設情境,鍛煉后進生的意志。

      針對學生不良行為,光靠說理還是不夠的,所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境。如為培養(yǎng)學生的意志力,教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。

      3、持之以恒,反復教育,鞏固后進生良好的行為習慣。 后進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此,在轉化過程中,后進生故態(tài)復萌,出現(xiàn)多次反復,是一種正,F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規(guī)律,“反復抓,抓反復”,因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。

      我們對后進生要堅持正面教育和幫助,嚴禁歧視、體罰和變相體罰學生,以飽滿的熱情對后進生予以關心和幫助。班級成立后進生結對幫扶小組。

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