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    工作計劃

    時間:2025-05-15 07:27:31 工作計劃 我要投稿

    工作計劃9篇(優(yōu)秀)

      時光在流逝,從不停歇,我們的工作又邁入新的階段,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的工作計劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    工作計劃9篇(優(yōu)秀)

    工作計劃 篇1

      一、護理部在工作管理中針對x月份出現(xiàn)的問題進行跟蹤監(jiān)控:①搶救藥品是否在有效期內,搶救器械是否處于備用狀態(tài);②體溫、脈搏測量情況;③輸液巡視卡填寫情況。

      二、x月中旬,護理部深入病房進行護理工作滿意度調查,總結調查結果,反饋各科室護士長,匯報主管院長。

      三、下旬、護理部和客服部一起召開工休座談會,聽取病人意見和建議,總結會議內容,上報主管院長。

      四、月底,護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查,檢查內容:護理質量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等,檢查結果以表格形式反饋給各科室。

      五、優(yōu)質護理服務調查小組月底到病房進行優(yōu)質護理服務調查,聽取醫(yī)護人員的.建議,統(tǒng)計評選出四名優(yōu)質護理服務之星,并給予獎勵。

      六、本月護理部到臨床科室進行護理查房,和各科護士長一起到病人床旁制定詳細的護理措施。

      七、院領導親自邀請市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。

      八、x月護理部重點工作是

      1、節(jié)后病人增多,護士長合理安排工作,各科護理人員停止節(jié)日休假,保證護理工作的正常運行。

      2、護士長加大監(jiān)管力度,保證護理質量,加強護理安全。

      3、護理部加強巡視病房,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各科護士長,制定整改措施,及時整改。

      4、臨床科護士長積極參加護理晨間交接班,掌握新入院病人和危重及大手術病人的基本情況。

      5、由于老年病人增多,各科護理人員應嚴謹護理交接班制度,防止皮膚壓傷,提高對跌倒/墜床等意外事件的風險意識,防止意外發(fā)生。

    工作計劃 篇2

      一、明確指導思想

      以提高服務質量為宗旨,以客戶滿意度為標準。

      顧名思義,作為客戶服務部門,我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求,也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經由產品競爭轉變?yōu)榉⻊崭偁,誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定,市場也更具發(fā)展?jié)摿。因此,我們要樹立一種大客戶服務意識,并且以此來帶動全部門員工,使我們的服務更具專業(yè)性、有效性、針對性與責任感,使得呼叫中心的全員服務意識得到體現(xiàn)。

      二、制定工作計劃目標

      在大客服意識指導下來看客服部的工作,可以將我們的主要工作目標分為兩個階段:短期目標和長期目標。

      首先是短期目標:

      I.鞏固并維護現(xiàn)有客戶關系。

      II.發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。

      完成目標I可以通過以下途徑:

      1.通過電話和信函與老客戶溝通,收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。

      2.定期選擇客戶群,進行有針對性的上門回訪及促銷。

      完成目標II可以通過以下途徑:

      1.在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢內容,列為我們的潛在客戶,在適當?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。

      2.在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向,提供新客戶來源。

      要完成以上工作肯定要有必備的條件,目前階段客服工作應具備的條件包括:

      1.豐富的專業(yè)知識。要服務好客戶,必須精通業(yè)務知識,只有業(yè)務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象,才能讓客戶放心。

      2.完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

      3.對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

      以上三點條件中,業(yè)務知識可以通過長期有針對性的培訓進行不斷的補充及更新,在這一點上,春秋的常規(guī)業(yè)務培訓及區(qū)縣部每周的例會都為客服部創(chuàng)造了良好的條件。而在客戶資料方面,目前正在進行的62520xx0與800的綁定也為此帶來了很大的便利。在理想模式中,今后的每個客戶來電都將被記錄并由咨詢員輸入該客戶的相關信息,而這些資料一旦被匯總,就形成了一個巨大的客戶資料庫,擁有這樣一個客戶資料庫對客服工作的開展具有非常重要的戰(zhàn)略意義及推動作用。

      而長期目標則涉及到對客服職能的定位:

      客服部門是春秋的.服務窗口,是直接接觸客戶的部門,但是客服部門又不等同于普通的門店或800咨詢熱線。客服部門承擔著為客戶服務的直接任務,服務的標準是什么?誰來制定?如何評估?(因為服務工作的不可量化性,因此客服工作的評估很難借助第三方實現(xiàn))責任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個更高的要求,即:既要制定服務標準、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式(這個標準是有針對性的,具體的,可量化評估的)同時又肩負著監(jiān)督檢查,考核落實,評估改進的責任。

      但是這中間又產生了一個矛盾,無法量化的服務如何來進行監(jiān)督檢查,考核落實,評估改進?這里就需要運用到ISO質量認證體系!耙钥蛻魹殛P注焦點”是20xx版ISO9000標準的精髓所在,這不正與我們客服工作的總之不謀而合嗎?因此,將ISO標準運用到客服工作中來是有必要的,而且只有通過一系列嚴格的相關質量規(guī)定及約束,來細分服務的標準和內容,才能以此來提高服務水平,并且參照相關規(guī)定來對服務水平進行監(jiān)督檢查,考核落實及評估改進。這樣就解決了前面出現(xiàn)的矛盾問題。

    工作計劃 篇3

      一、班級情況分析

      我班現(xiàn)在有幼兒人數(shù)25人,其中男孩11人,女孩14人。這些孩子都是長輩照顧,沒上過幼兒園,在班上幾日活動中我了解到許多孩子都是獨生子女,加上長輩的溺愛,脾氣比較嬌縱,生活自理方面缺少鍛煉。開學后,從對幼兒日常觀察中,我對他們各方面的發(fā)展情況有大致的了解,F(xiàn)在,在生活方面幼兒們基本上能獨立進餐,經老師提醒能主動的拾起掉落在桌上的飯粒。午睡習慣也有好轉,每個小朋友都能自覺上床入睡。

      二、班級工作總目標

      認真學習初步的自我服務能力及良好的行為習慣,增強目標意識,引導幼兒活潑愉快地在幼兒園生活。逐步加深對幼兒的情感教育,注意家庭教育與社會教育的一致性,切實做好為家長服務,共同為幼兒創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。

      三、教育目標

      (一)健康

      喜歡幼兒園,有自己的朋友,樂于參與集體生活。

      初步養(yǎng)成獨立進步的習慣,保持桌面整潔,建立餐后良好衛(wèi)生習慣。

      能安靜入睡,培養(yǎng)幼兒整理衣物的良好習慣。

      了解一些簡單的安全常識,培養(yǎng)初步的自我保護意識。

      在老師的幫助下克服困難,愿意參加活動。

      在集體活動中,情緒安定愉快、不亂發(fā)脾氣,性格活潑開朗。

      (二)語言

      能聽懂普通話并會說普通話。

      學會安靜聽同伴說話,與同伴交流,敢在集體面前講話、表演。

      在老師的引導下,學習圍繞主題談話,能用短句表達自己的意思。

      (三)科學

      對周圍事物現(xiàn)象感興趣,有初步的好奇心和求知欲望。

      發(fā)展初步觀察能力,充分使用各種感官,看看、摸摸、聽聽、嘗嘗感知經常接觸到的事物,豐富生活經驗。

      引導幼兒樂于參加各種科學活動。

      (四)社會

      愿意上幼兒園,在活動中得到愉快的情緒。

      建立良好的師生關系,讓幼兒形成安全感、信任感。

      逐步接受老師的建議和指導,知道遵守集體生活中的基本原則。

      日常生活中培養(yǎng)幼兒禮貌用語。

      (五)藝術

      喜愛集體藝術活動,培養(yǎng)幼兒環(huán)境、生活和藝術之美。

      鼓勵幼兒用自己喜歡的`方式嘗試在審美活動中大膽地表現(xiàn)。

      學習一些簡單的藝術要素,會用自己的藝術方式表達情感。

      四、衛(wèi)生保健工作

      1、保持幼兒活動室,寢室和周圍環(huán)境的干凈、清潔。

      2、按幼兒園的要求進行消毒。

      3、加強幼兒的生活照顧(喝水、進餐、午睡、大小便和增減衣服等)

      4、積極開展戶外活動,增強幼兒的體質預防疾病發(fā)生。

      五、家長工作

      1、做好全面的新生家訪工作,了解每一位幼兒的個性狀況。

      2、幼兒生病兩天以上,要及時打電話或上門進行家訪。了解幼兒病情,予以慰問。如發(fā)現(xiàn)有幼兒患有流行疾病的應及時進行班級全面消毒工作。

    工作計劃 篇4

      一、目標

      為了符合三級醫(yī)院評審的要求,建立病案首頁管理系統(tǒng),建立計算機信息管理和電子病歷,而擬定了此工作計劃。

      二、職責

      1、接受、完成醫(yī)院領導布置的工作任務,協(xié)調其他科室的業(yè)務和關系。

      2、主持病案的人事管理、財務、業(yè)務管理的各項工作;建立病案科各項規(guī)章制度,制訂有關的技術標準,必要時適時修訂。

      3、監(jiān)督評估病案室各項工作質量,開發(fā)并完善病案服務系統(tǒng),計算機管理系統(tǒng);質控人員每天檢查已出院病案,及時將缺漏項目、錯誤事項等不足之處反饋給臨床醫(yī)師,限時在允許范圍內予以完善、糾正、修補。充分利用電子病歷數(shù)字化特點,引進電子病歷質量監(jiān)控軟件,對運行病歷的各項質量監(jiān)控指標進行動態(tài)過程監(jiān)控,自動記錄各種病歷書寫項目完成的內容和時間,質量是否符合要求,進行評分定級,自動提示醫(yī)務人員進行及時改進,提高醫(yī)療質量。

      4、組織指導病案人員進行業(yè)務學習建立健全病案質量管理,提高管理水平,提高病案的使用率;負責安全防火防盜及監(jiān)督工作;接受整理組出院數(shù)據(jù)及病案,逐一核對、登記接受的病案數(shù);

      5、瀏覽病案的整理質量及完整性;打印入庫病案號清單,質控交接登記表;通報未收回的病案,監(jiān)督醫(yī)生盡快歸還病案;

      做好全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、 維護等日常工作。按規(guī)定及時回收病案,保證病案回收率達 100%。 做好病案登記工作,并按 ICD-10 進行疾病編碼、疾病手術分類編碼。 在完成編頁、編碼、索引、病案質量檢查人員檢查、醫(yī)生修補、計算機錄入后,放入病案袋。按住院號順序依次存檔。在規(guī)定時間內負責催要外借的病案及對歸還的病案進行核對,使病案歸還率、完整性達 100%。按有關規(guī)定予以辦理同意復印或復制病案的相關手續(xù)。發(fā)生醫(yī)療爭議時,配合糾紛辦在醫(yī)患雙方代表在場的情況下封存或啟封病案資料。

      6、增強病案信息的有效應用。 引進和完善病案信息化系統(tǒng),開展以病案專題檢索、綜合查詢,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等為內容的病案信息服務,構建靈活的檢索方式,多角度建立檢索點,提高查、查準率。為臨床,科研,學生培養(yǎng)提供良好服務;

      7、 加強病案室安全管理,進行病案室改造,進一步符合要求。嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。嚴格遵守防火、防盜安全制度,嚴禁用火,確保存放病案的庫房干燥。做好防塵、防蟲、防光、防輻射、滅鼠等工作。根據(jù)《病案室建設管理規(guī)范》進行病案室擴建及改造,符合三甲醫(yī)院病案室建筑要求,完善功能區(qū)域擴大庫房面積,建立病案閱覽室,病案統(tǒng)計室。

      8、完善衛(wèi)生統(tǒng)計工作。完善以病案為資料統(tǒng)計源的各項統(tǒng)計工作,按照衛(wèi)生廳報表制度,準確、及時、全面完成各項規(guī)定報表,建立職能科室及臨床科室反饋信息制度,提供良好的'服務。

      三、檢查方法

      1.定時查看醫(yī)院病案資料收集、整理、驗收后完整歸檔工作的工作效率。

      2.是否配合、協(xié)助科主任做好科室日常的管理工作,如考勤、工時統(tǒng)計、資料文件整理、復印、打印等。

      3.查看病案借閱的整理登記及簽發(fā)表。

      4.查看科室的一些外勤工作,如一些對病案復印的申請、申報工作。

      6.各小組之間的工作是否配合好。

      7.是否助科主任做好其他工作。

      8.是否持工作環(huán)境整潔,包括辦公室,病案整理室,病案室等衛(wèi)工作。

      四、 評價標準

      1、加強人才培養(yǎng),努力提高病案質控人員整體素質。

      2、建立病案質量獎懲制度。

      3、建立并發(fā)展病案服務系統(tǒng),分析、評估病案及檢索系統(tǒng),協(xié)助醫(yī)院完成各項服務的研究工作,使之達到醫(yī)院的目標和標準。促進病案科的團結,提高病案管理及服務質量,減少醫(yī)、患投訴率。

      4、每天完成收回病案的編碼及首頁信息錄入,信息錄入準確率要達到100%。

    工作計劃 篇5

      一、把握青年思想脈搏,擴寬引導路徑,筑牢青年思想基礎。

      教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業(yè)生產經營工作中建功立業(yè),充分把握青年思想脈搏,開展有效引導,筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業(yè)工作大局的思想基礎。XX年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業(yè)中心工作通報”等以往好的做法的基礎上,不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素,積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網絡留言大賽等主題活動,拓寬教育引導團員青年的新路徑;同時,我們將以“五四”青年節(jié)、紀念建黨90周年和企業(yè)內部勞動競賽等重大活動為契機,開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動,以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年,引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念,激發(fā)青年的愛黨、愛國熱情。

      二、緊貼企業(yè)中心工作,發(fā)揮團青作用,促進企業(yè)跨越發(fā)展。

      XX年是湘潭電化立足新起點、謀求新發(fā)展的一年,圍繞企業(yè)安全生產、重大項目、勞動競賽等中心工作,我們將充分發(fā)揮共青團組織團結青年、服務企業(yè)的生力軍作用。結合實際工作,公司各級團組織將以“安全生產,青年爭先”為主題,深化“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動,不斷加強青年安全培訓,提高青年安全意識和技能;結合企業(yè)節(jié)能減排目標和發(fā)展循環(huán)經濟的要求,積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動;并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動,使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上,為企業(yè)的'生產經營和改革發(fā)展做出貢獻。同時,我們將深入開展青年志愿者行動,進一步加強志愿服務的組織和機制建設,把“幫困扶貧”、“節(jié)日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態(tài)化工作不斷推進。

      三、服務青年,搭建展示青春風采的舞臺,培養(yǎng)企業(yè)青年人才。

      開發(fā)青年人力資源,培養(yǎng)企業(yè)青年人才,是共青團服務青年的落腳點,也是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內在要求。XX年,公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手,努力為青年學本領、強素質、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質:與公司相關職能部門聯(lián)合,組織開展青年信息化業(yè)務技能培訓、ppt作品制作大賽等活動,提升團員青年專業(yè)知識和技能水平;二助推青年成長成才:工作中我們將發(fā)揮團組織優(yōu)勢,積極參與企業(yè)新入職員工教育,使其盡快適應崗位、融入企業(yè),深入做好“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”工作;三加強青年人文關懷:在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作,切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動,不斷拓寬青年與企業(yè)領導的溝通渠道,努力營造企業(yè)人文關懷和諧氛圍。

      四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),夯實基礎工作,不斷加強自身建設。

      在團的基層組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是共青團加強自身建設的重大契機。XX年,我們結合團市委在全市共青團系統(tǒng)中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的統(tǒng)一部署,不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路,借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果,力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合,使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調整,做好團支部支委人員的改選和配備,做好XX年度團員、青年統(tǒng)計,組織發(fā)展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時,我們將深入抓好團的作風建設,使團組織樹立求真、務實的作風,真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中,我們不僅要配備德才兼?zhèn)涞倪^硬團干部,同時將大力推進爭創(chuàng)學習型團組織,爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展,選樹和表彰一批優(yōu)秀共青團干部和團員青年,營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

      五、完善考核工作機制,繼續(xù)深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。

      “五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動,并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。XX年,我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上,不斷完善工作機制和競賽方案,進一步深入開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽活動,做到堅持不懈,常創(chuàng)常新,繼續(xù)堅持“按季考核,年終評比”的原則,做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設,認真執(zhí)行紅旗團支部競賽活動方案,堅持“有所為、有所不為”的方針,做到活動有特色,形式有創(chuàng)新。

      XX年,是電化共青團組織立足企業(yè)發(fā)展大局,謀求工作新突破的一年,讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下,積極工作,銳意進取,努力推進共青團的各項工作,為實現(xiàn)公司XX年生產經營目標而不懈奮斗!

    工作計劃 篇6

      一、指導思想:

      本學期教學部門將堅持“以人為本,質量興!钡霓k學理念,認真領會市法制安全工作會議精神,以《中小學安全教育指導綱要》為指導,以廣大師生的生命安全和社會穩(wěn)定為目標,以確保學校教育教學工作的順利進行為出發(fā)點,以提高師生和家長的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑,強化教學工作全程管理,關注師生安全,加強安全教育,切實提高教學質量,推進學校的特色建設。

      二、主要工作及措施:

      (一)加強領導明確責任

      1.立領導小組組長:副組長:組員:

      2.明確責任每位師生都應該清醒的認識到安全工作是學校的重點工作之一,是確保學校教育教學活動正常有序進行的基礎和保障。

      因此,全體教師必須提高認識,認真履行自己的職責。做到學校的安全工作的方方面面都有人管,都有人負責。

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      1、加強學校心理健康教育,提高學生的身心健康水平。

      一個心理不健康的人,是一個不健全的人,難以適應未來社會發(fā)展的需要。學校要高度重視心理健康教育,健康教育課由專職教師任教,任何人不能擠占健康教育課,健教教師要認真?zhèn)湔n,上好每一堂課,讓學生身心均能健康發(fā)展

      2、加強學校安全教育,增強學生的自護自救的能力。

      各學科教師要結合本學科的課程在教學時適時滲透安全教育。每位教師在備課時,學期教案里要體現(xiàn)安全教育的內容,每學期每個學科要上交一份相關的教案。安全教育工作應更有針對性和實效性。教學部門將協(xié)助學校各部門根據(jù)學校周圍和學生的特點對學校存在的`安全隱患進行一次專項檢查。并有針對性的進行安全教育。對學生進行各種事件的應急處理的教育,增強學生安全防范的能力。萬一發(fā)生安全事故,做到不驚慌失措,并能采取有效辦法保護自己。要使學生增加對自己所處環(huán)境的了解,增強安全保護的意識,不做不利于安全的事,又保護自身的生命安全。

      3、要教育學生家長做好監(jiān)護工作。通過對家長進行安全教育,增強家長的安全意識和能力。學生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故。

      (1)要讓學生家長明確自己對自己的孩子在安全方面應該做好哪些工作。安全隱患在哪些方面,應該重點做好哪些防范工作。

      (2)了解和關心孩子的學習和生活,為孩子安排一些豐富多彩的活動,并對學生的行為進行有效的監(jiān)督。

      (3)學校對學生進行教育的同時,要存在的安全隱患及時告訴家長。家長會上,不要只講學生的成績,要通報學校的安全狀況,要根季節(jié)的特點,把學生容易發(fā)生的安全事故告訴家長,提高家長的安全意識。讓家長配合學校做好安全教育工作,讓家長真正擔負起自己應該擔負的監(jiān)護責任。采取家長所能采用的辦法來確保學生的人身安全,取得更好的教育效果。

      (三)抓住重點確保安全

      1、規(guī)范教育教學行為,消除安全隱患。

      教學部門要加強常規(guī)工作檢查的力度,進一步規(guī)范學校和教師的教育教學行為,禁止教師體罰和變相體罰學生,禁止男教師撫摸女生或帶女生回家補習,體育教師在學生自由活動時要加強安全教育,不能隨意“放羊”。絕不允許因我們的教育教學行為不規(guī)范,而發(fā)生安全事故。

      2、要認真學習《學校安全意外事故處置預案制度》。

      建立教學部門事故處置領導小組,公布學校緊急聯(lián)系電話,在教學中如發(fā)生安全事故要按照預案進行緊急處理,使處理工作規(guī)范化,使事故造成的損失降到最低限度。

      3、認真執(zhí)行上報制度。發(fā)現(xiàn)事故一定要及時上報,不能認為這是小事,我自己能夠處理,而不上報。決不能因為不及時上報,而延誤了處理的時間,造成被動。只有及時上報,才會有利于事故的處理。

      安全無小事,在學校安全領導小組的領導下認真開展安全教育工作,確保師生能在平安和諧的環(huán)境中教學和學習。

    工作計劃 篇7

      一、總體工作思路

      認真貫徹黨的教育方針和政策,全面落實省市區(qū)各級教育工作指導意見,圍繞“深化改革,內涵驅動,保安提質,特色發(fā)展”的總體目標,堅持立德樹人,進一步優(yōu)化教學教研工作機制,完善質量評估監(jiān)測體系,深化課堂教學改革,全面塑造特色教研文化和特色學校,推動我區(qū)初中教育教學質量持續(xù)攀升。

      二、重點工作任務

     。ㄒ唬┙⒂行蚋咝У慕虒W教研工作機制

      1、不斷提升校長的課程領導力、教師的課程執(zhí)行力。各校要配齊配足各學科教師,保證課程開全、開足、開好。本著立足學生成長需要、突顯辦學特色的原則,精心開發(fā)校本課程,努力完善校本課程體系,現(xiàn)有課程抓規(guī)范開設,課程研發(fā)抓品位提升,逐步實現(xiàn)校本課程由量的開發(fā)到質的飛躍,抓好校本課程的精品化實施。加大國家課程校本化改造和地方課程的校本化整合力度,積極探索實施三級課程內容與課時的整合策略,嘗試推行虛擬班或“選課走班制”教學,保證教學時間、場所的相對集中,整體提高課程實施水平。

      2、抓實抓牢教學常規(guī)管理,提高備、講、批、輔、評等教學環(huán)節(jié)的有效性。進一步探討備課形式多樣化,尤其要強化備課實效性研究,重視教師研究課標、解讀教材、學法指導等方面的實際教學能力。理化生等學科的教師演示實驗和學生分組實驗的開出率要達到規(guī)定標準,切實提高學生的動手能力和實踐能力。加大作業(yè)質量監(jiān)控力度,加強自助餐式作業(yè)的研究,嚴格控制學生的在校時間和作業(yè)量。舉辦電子白板運用交流會、專項調研、教學比武等活動,探索教學手段現(xiàn)代化與傳統(tǒng)方式有效結合的方法和途徑。

      3、各校組織開展的每項教學教研活動,都要做到開始有計劃、有方案,中間有推進措施、跟蹤問效,最后有歸納、總結、提升,使每個環(huán)節(jié)處于環(huán)環(huán)相扣的良性運行狀態(tài),確保工作的實效性。本年度將組織全區(qū)初中教學精細化管理現(xiàn)場會,推進有效教學的常態(tài)化,教學管理的精細化,學校發(fā)展的'內涵化。

      4、各校要進一步落實《關于進一步完善分片聯(lián)研機制促進優(yōu)質教學資源共享的指導意見(試行)》,加強初中學校之間、初中與小學、初中與高中之間的校際合作,扎實做好分片聯(lián)研和學段銜接工作。從學生學習習慣培養(yǎng)、學習方法指導、心理調適等方面,增強初中與小學銜接工作的針對性和實效性。積極創(chuàng)造條件,廣泛開展與市內外縣區(qū)教研室和高校的教研合作與學術交流,學習借鑒先進課改教改考改經驗,共同探討當前形勢下初中教研工作的方向和目標,切實提高教研員的綜合素養(yǎng)和團隊的整體實力,進一步提升我區(qū)的教研水平和教育質量。

      5、建立分層管理的三級培訓網絡。教研室重點加強對青年教師、近5年內轉教學科的教師和學科帶頭人進行培訓,通過課標和教材培訓、教學基本功大賽、課堂教學展示等活動,建立全區(qū)青年教師、近5年內轉教學科的教師和學科帶頭人課堂教學水平檔案。學校負責對全體教師進行培訓,教師個人進行自主研修。各校要支持鼓勵教師參加各種形式的業(yè)務培訓。

      6、不斷拓寬教研渠道,理順教研層級,針對教學管理和教學工作實際,分別組織召開學段核心組成員、學科核心組成員和學科兼職教研員專題會議,聽取他們對學段以及學科教學教研工作的意見和建議,并組織開展專題調研,充分發(fā)揮學段核心組、學科核心組和學科兼職教研員的研究、引領、指導、評議等作用。

      7、創(chuàng)新教研員工作方式,搭建教研員與學校、教師互動式教研平臺。教研員在保質保量完成“教研員每年需做好的十件事”的基礎上,尤其要遵循“三三制”工作原則,全面推行“訂單式教研服務”,定期到學科基地學校與教師共同備課、共同聽課、共同評課,創(chuàng)新性地開展集調研、設計、總結、報告于一體的教研活動,變“工作檢查”為“專業(yè)服務”,不斷促進教師專業(yè)能力的提高。

      8、全面推行“診斷性教學視導”。圍繞課程實施、課堂教學、常規(guī)落實、教師發(fā)展等重點,通過聽課、評課、座談、問卷、查看資料等方式,變“常規(guī)檢查”為“診斷視導”,切實幫助學校發(fā)現(xiàn)和協(xié)同解決問題,大力提升學校教學品質。

     。ǘ┙∪婵茖W的質量評價體系

      9、在學校自行組織階段性檢測和期末考試的基礎上,組織全區(qū)教學質量監(jiān)測,實施好《XX區(qū)教育教學質量定期分析會商例會制度》,使教學質量分析制度化、常規(guī)化,為指導和改進教育教學提供切實有效的參考和幫助,為學校提供科學的教學質量分析數(shù)據(jù)。

      10、修訂和完善《XX區(qū)初中教學質量監(jiān)測評估方案》,加強全面性、科學性、指導性和可操作性研究,發(fā)揮評價對教學活動的正確導向作用和監(jiān)控結果對改進教學的反饋指導作用。教學質量評估,增加評估的項目和標準,既注重學業(yè)考試成績,又注重過程監(jiān)控,還要突出辦學特色。學業(yè)考試成績評估包括高分率、優(yōu)良率和合格率,充分體現(xiàn)初中教育普及性要求和選拔性特點。同時在學校辦學特色、教師專業(yè)成長和學生素養(yǎng)提升等方面也要有充分體現(xiàn)。為質量分析會提供科學數(shù)據(jù)。

      11、修訂和完善《XX區(qū)初中學校教學工作綜合評估方案》,突出對課程實施水平、教學質量、辦學特色、高效課堂、教師教學水平、學生綜合能力的發(fā)展評價,加強音、體、美、信息技術等學科教學質量的調研與監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,指導學校不斷改進教育教學工作,全面提高初中辦學水平。為年終綜合督導提供科學數(shù)據(jù)。

      (三)構建多元本真的高效課堂策略

      12、要積極營造高效課堂的氣場,以省規(guī)劃課題《區(qū)域推進高效課堂構建的研究與實踐》為抓手,深入開展做“現(xiàn)代教育人”的大討論活動,讓廣大教師懂得教育的真諦、把握教育的本質,深刻理解高效課堂的內涵和外延。

      13、進一步落實校長引領課堂機制,充分發(fā)揮校長在課堂教學改革中的示范帶頭作用。進一步突出教學全過程管理,完善教學常規(guī)、教研常規(guī)以及學生學習常規(guī)的督查考評機制,夯實課堂教學改革基礎。

      14、制定《XX區(qū)初中“本真”課堂推進方案》,精心謀劃高效課堂構建的流程,鼓勵教師探索出適合教情學情的個性化的教學策略,發(fā)現(xiàn)、培植富有創(chuàng)新精神和推廣價值的典型,編輯出版《XX區(qū)初中本真高效課堂教學案例》,形成具有XX鮮明特色的教學品牌。

      15、要把課題研究作為撬動高效課堂構建的支點,以《區(qū)域推進高效課堂構建的研究與實踐》為總課題,發(fā)動一線教師以教學實踐中迫切需要解決的問題為基礎,形成具體鮮活的草根課題。教研室將成立專題指導組全程跟蹤指導。

      16、修訂并完善《XX區(qū)初中高效課堂評估標準》,引導教師對課堂結構進行細化研究,精心研究學生個性特點和不同的發(fā)展需求,充分利用現(xiàn)代教育技術手段,創(chuàng)設能引導學生主動參與的教學環(huán)境,把學習的責任和學習的主動權還給學生,促進學生主動地、個性化的學習。教研室將組織由各學科骨干教師組成的課堂教學指導團隊,對全區(qū)初中所有一線教師進行分階段、分學科、分批次的聽課、評課,建立系統(tǒng)全面的課堂教學檔案,全力推進區(qū)域高效課堂的構建和特色課堂教學模式的推介。

      (四)打造富有個性品質的教育教學典型

      17、要關注學生學業(yè)成績與關注多方面發(fā)展?jié)撃芟嘟Y合,關注學生成長與關注良好的思想道德形成相結合,著力提升學生的思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質。要積極開展主題性學習,鼓勵學生自主學習、合作學習、研究性學習,建立特長生信息庫,支持學生參加高層次學科競賽和特長培訓,促進學生的多元發(fā)展和特長發(fā)展,增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。

      18、教研室將對省、市、區(qū)級教學能手持續(xù)進行過程性考核和集中培訓,使名師在指導青年教師、開展課題研究、推廣教學成果、開發(fā)教學資源等方面,形成自己的教育思想和教學特色。以名師為引領,以先進的教育教學思想為指導,搭建促進中青年教師專業(yè)成長以及名師自我提升的發(fā)展平臺,建立名師后備人才資源庫,打造一支在全區(qū)學校教育領域中有成就、有影響的高層次教師團隊,帶動全區(qū)教師專業(yè)向精深發(fā)展。

      19、各校要準確把握“學校特色”的內涵本質和“特色建設”的基本要領,堅持以促進學生全面、個性、和諧發(fā)展為根本,基于學校自身的歷史傳統(tǒng)、文化積淀和辦學優(yōu)勢,積極整合鄉(xiāng)土人情、地域文化資源,選準切入點、找準突破點,在辦學實踐中持續(xù)推進特色建設,逐漸形成獨特、優(yōu)質而且相對穩(wěn)定的辦學氣質和育人風格。教研室將舉辦特色學校發(fā)展論壇,適時召開特色學校經驗交流會,評選首批XX區(qū)初中特色學校,努力實現(xiàn)“一校一品牌,校校有特色”。

    工作計劃 篇8

      一、指導思想

      高二學生將于20xx年xx月xx日—x日進行學業(yè)水平測試,依據(jù)學校、年級領導的思路規(guī)劃,根據(jù)本屆高二學生的實際情況,我們高二備課組經過研討分析,制定了關于學業(yè)水平測試的復習計劃。

      二、面臨形勢:

      1、時間短。從現(xiàn)在(2月初)到考試只有一個多月的時間。

      2、任務重。政治學科學業(yè)水平測試范圍是:必修一、必修二、必修四共三本書;時政;今年還增加了民族團結的內容。

      3、期望高。學業(yè)水平考試關乎學生的畢業(yè),關乎學校的聲譽。無論是學校、學生和學生家長的期望值都很高。

      三、應對策略:

      針對以上的形勢,我們高二政治組的全體教師經過仔細的研討,確定以下備考策略:

      1、備課組內團結協(xié)作,營造良好的備考氛圍。今天的'集體備課時間我們備課組對整個備考思路進行商討。在備課組內部,4位老師團結協(xié)作,重視集體備課,實現(xiàn)教學資源共享,分工合作,有事一起協(xié)商解決,營造良好的工作氛圍。

      2、依綱據(jù)本、重視基礎。對考點的研究在把握基本內容的同時,要比較研究近兩年考過的知識點。研究題型的變化,了解關注重點。從考點或知識點入手進行知識整理,梳理知識體系。學業(yè)水平測試復習,要重視基礎知識,全面進行復習。整理和梳理基礎知識,要把握五點。即要點、重點、難點、考點、熱點。在這一階段要做到要點過關,重點突出,難點突破,考點清晰,熱點熟練。我們將采取教學案一體化式復習,每課編寫一份學案。重視抓好基本概念和基本原理。認真研究《20xx年學業(yè)水平測試考試說明》,將了解、理解、運用的知識有側重的講解,力求將《考試說明》中的各知識點落實到位。每份學案后,會有相應的基礎練習。在挑選練習題時,以基礎題和易錯題為主。

      3、重視解題方法的指導。技巧培訓是提高復習效果的極為重要的環(huán)節(jié)。可以歸納答題的基本思路和基本技巧。如審題技巧包括審材料,審設問,審題眼,審答案。特別強調:對于材料,要深入挖掘,解讀出它蘊涵的全部信息,并找準與教材和時事的切入點,從而規(guī)范設計試題答案。并注意適度關注熱點掌握知識重點。

      主觀題一向是學生的薄弱環(huán)節(jié),每份復習學案后會出一至兩道主觀題,重視講解解題方法、總結歸納答題方式,消除學生對主觀題的抗拒感,培養(yǎng)學生的思維和能力。選擇題則強調找出關鍵詞解題,引導學生慢慢積累和總結解題方法。

      4、加大力度做好分層教育工作。我們依據(jù)上學期期中、期末考試中學生的語數(shù)外以及政治成績對應情況把全年級進行分類。首先對全體學生進行思想上的教育,激勵他們要高度重視水平測試。其次進行分類指導,總體目標是保C,優(yōu)秀生爭取沖A,普通生達B,困難生爭取C。落實到具體人,切實做好思想上和學習上的幫扶工作。

      5、關注和用好各方考試資源。關注省市縣各級考試主管部門以及教研部門的最新動向,搜集各地模擬題,從中獲取一些有時效性的信息,針對水平測試,對信息進行整合與思考。

    工作計劃 篇9

      一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,在總經理領導下做好辦公室的全面工作,做好參謀、助手、認真做到全方位的服務。

      20xx年工作目標:體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質修養(yǎng),帶好醫(yī)療護理隊伍,提高體檢質量,保持某某體檢品牌效益,確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

      二在總經理領導下做好中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況,協(xié)助總經理調查研究、了解公司管理情況,并提出處理意見或建議,實事求是的為中心領導決策提供信息,供總經理決策。;

      三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,掌握第一手資料,為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。

      四是在提高工作效率方面,進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,為臨床醫(yī)技科室服好務,做好保障工作,協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,保障健康體檢一線工作順利進行。

      五是在樹立某某體檢中心形象上,發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的.管理職能,做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。帶領醫(yī)生、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程,并負責落實、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務,提高自身修養(yǎng)素質,做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦。

      六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點,人員資源結構,合同書的制作,完成公司人力資源的日常招聘工作。

      七、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位。

      八、做好某某體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領各類證照、的材料整理,完成批文手續(xù)等事宜。

      九、做好示范,凡要求別人做的,自己要先做好。平時在工作中:堅持三管三不管,事關大局的事,管;影響公司形象的事,管;有損公司利益事管;管則管嚴,不留余地。個人私生活,不管;個人習慣,不管;與公司無關的事,不管;不求全責備,不管小節(jié);xx中心雖小,立志遠大;基礎薄弱,目標宏偉,20xx年北京體檢中心取得更大的成績。

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