個人工作計劃[范例14篇]
時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的個人工作計劃，希望能夠幫助到大家。
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個人工作計劃 篇1
一、進一步推進應急管理體制、機制建設(shè)
�。ㄒ唬┰鷮嵧苿討惫芾頇C構(gòu)建設(shè)
各縣（市）煤炭局要進一步明確承擔應急管理工作職責的科室和工作人員，并指定專人負責。要進一步明確工作職責、建立制度機制、落實保障措施，充分發(fā)揮應急管理機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)管作用，積極適應安全生產(chǎn)工作新常態(tài)，確保應急管理工作的順利開展。
各縣（市）煤炭局要按照國家相關(guān)規(guī)定督促和指導轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)應急管理工作機構(gòu)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理主體責任的落實。大中型煤礦企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)應急管理組織機構(gòu)并配備專職應急管理工作人員，具體負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)應急管理工作。小型煤礦應確定機構(gòu)或人員負責安全生產(chǎn)應急管理工作。
�。ǘ┻M一步規(guī)范應急處置工作
各縣（市）煤炭局和煤礦企業(yè)要深入貫徹《國務院安委會關(guān)于進一步加強生產(chǎn)安全事故應急處置工作的通知》（安委〔xx〕8號）要求，完善建立應急值守和應急救援信息跟蹤報送制度，加強生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)、救援實施和組織管理，嚴防發(fā)生次生衍生事故，確保應急救援到位。全面落實《生產(chǎn)安全事故應急處置評估暫行辦法》（安監(jiān)總廳應急〔xx〕95號），規(guī)范生產(chǎn)安全事故應急處置評估工作，持續(xù)改進應急準備工作。
（三）進一步加強應急聯(lián)動機制建設(shè)
一是各縣（市）煤炭局要按照本級人民政府制定的煤礦生產(chǎn)安全事故專項應急預案確定的工作職責，進一步規(guī)范本部門事故信息和預警信息接報處置程序、應急救援響應程序，建立和完善應急處置工作流程和工作機制，加強應急值守，做好應急處置工作。二是要進一步加強與預案成員單位的聯(lián)系與協(xié)作，建立統(tǒng)一應對煤礦生產(chǎn)安全事故的部門之間應急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、協(xié)同防范自然災害引發(fā)事故災難的預警機制，形成合力，確保事故救援響應快速、應對科學、保障有力。三是加快推進瓦斯監(jiān)測監(jiān)控平臺的升級改造建設(shè)工作。督促轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)實行24小時應急值守，做好各類事故及預警信息處置和統(tǒng)計報告等工作。
二、加強煤礦應急救援隊伍建設(shè)和管理
�。ㄒ唬┮婪ㄒ酪�(guī)督促煤礦企業(yè)組建專業(yè)救援隊伍
各縣（市）煤炭局要按照有關(guān)法律、行政法規(guī)要求督促轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)建立專業(yè)應急救援隊伍，積極引導煤礦企業(yè)聯(lián)合組建礦區(qū)救援隊伍，整合礦區(qū)應急救援資源，建立統(tǒng)一、高效的應急救援隊伍體系。凡未建立專業(yè)礦山救護隊的煤礦企業(yè)要與就近具備相應資質(zhì)的專業(yè)礦山救護隊簽訂救援服務協(xié)議。督促煤礦企業(yè)嚴格落實應急管理工作的`企業(yè)主體責任，依法指導煤礦企業(yè)落實應急管理經(jīng)費投入，及時補充人員并更新必要的救援設(shè)備和個人防護裝備，逐步改善和提高礦山救護隊基礎(chǔ)訓練等設(shè)施，落實礦山救護隊正常運行維護費用，儲備足夠的自救互救器材和應急救援物資。年內(nèi)阜康市完成聯(lián)合礦山救護隊的組建任務。其余縣（市）要結(jié)合轄區(qū)煤礦企業(yè)實際，逐步推進，不斷提高應對煤礦生產(chǎn)安全事故處置能力。
�。ǘ┨岣叩V山救護隊伍技戰(zhàn)術(shù)水平
州礦山救護隊要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，對礦山救護隊實行軍事化管理，強化訓練水平和強度，日常訓練要與實戰(zhàn)相結(jié)合，創(chuàng)新訓練方式，提高現(xiàn)場險情確認、搜救查找、搶險處置等救援技能。要高度重視戰(zhàn)術(shù)演練，努力提高訓練水平和業(yè)務素質(zhì)，保證救援隊伍整體戰(zhàn)斗力。我局將嚴格按照《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》等制度標準的要求，定期對礦山救護隊的訓練成果進行檢查。州礦山救護隊每季度組織一次達標自檢，州煤炭局每半年組織一次達標檢查。
�。ㄈ┘訌姷V山救護隊開展預防性安全檢查、安全技術(shù)服務等工作的組織指導
各縣（市）煤炭局要按照《關(guān)于印發(fā)xx州xx年煤礦預防性安全檢查工作計劃的通知》（昌州煤字〔xx〕31號）要求，配合州礦山救護隊做好本轄區(qū)煤礦企業(yè)年度預防性安全檢查工作，督促煤礦企業(yè)按期完成隱患整改工作。州礦山救護隊要嚴格按照州煤炭局制定的工作計劃認真制定煤礦預防性安全檢查工作實施方案，受檢煤礦企業(yè)要積極予以配合。加大對礦山救護隊開展安全技術(shù)服務工作的監(jiān)督指導，確保各項服務工作科學、安全開展，礦山救護隊在開展安全技術(shù)服務工作時，要嚴格按照《礦山救護規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》等標準規(guī)范的規(guī)定程序進行，嚴禁違規(guī)、違章操作。
三、健全完善應急預案體系，落實應急演練計劃
�。ㄒ唬┙∪屯晟茟鳖A案體系
根據(jù)《xx突發(fā)事件應急預案管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)突發(fā)事件預案管理辦法》有關(guān)規(guī)定，一是各縣（市）煤炭局要根據(jù)本級政府煤礦生產(chǎn)安全事故專項應急預案和部門職責組織制定本部門應急預案并報送本級人民政府應急管理機構(gòu)備案，同時抄送上一級煤炭管理部門。各縣（市）煤炭局要根據(jù)事故的實際處置過程和預案演練過程中暴露出的問題及時對部門預案進行修訂，健全和完善本部門在應急準備、監(jiān)測預警、應急處置、協(xié)調(diào)聯(lián)動等方面的制度和機制。要加大對部門預案的學習和培訓工作，確保相關(guān)人員熟悉預案內(nèi)容。二是加強煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案管理，落實應急預案報備制度。各縣（市）煤炭局要指導轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)做好應急預案的編制、評審和備案工作，做好企業(yè)預案與本級政府專項預案、本部門預案、企業(yè)之間預案的銜接工作，提高應急預案的科學性、針對性、實用性和可操作性。指導煤礦企業(yè)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則（GB/T29639-xx）編制、修訂完善各類應急預案，尤其是針對基層層面制定的現(xiàn)場處置方案應該簡化、易學、針對性強，實現(xiàn)標準化、牌板化、卡片化。嚴格按照《自治區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》規(guī)定落實煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案評審、報備工作。三是凡未編制應急預案、未按照《自治區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》規(guī)定程序進行備案的煤礦企業(yè)，在申請辦理、變更、延期煤礦安全生產(chǎn)許可證或礦井基本建設(shè)（含改擴建、技術(shù)改造）項目開工申請時，不予辦理、變更、延期煤礦安全生產(chǎn)許可證或不予批準礦井基本建設(shè)（含改擴建、技術(shù)改造）項目開工申請。四是各縣（市）煤炭局要重視停產(chǎn)、停建礦井的應急管理工作，要加強對該類礦井的危險源監(jiān)測和監(jiān)控，完善應急處置措施，嚴防事故的發(fā)生。
�。ǘ┘訌姂鳖A案演練
各縣（市）煤炭局要把應急預案演練作為推進應急預案體系建設(shè)和鍛煉應急隊伍的重要舉措，指導轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)結(jié)合實際制定應急預案演練計劃和演練實施方案，按照有關(guān)規(guī)定開展應急預案綜合演練、專項演練和現(xiàn)場處置方案演練，突出應急響應、應急處置、應急保障和自救互救能力等環(huán)節(jié)，強化現(xiàn)場處置方案和重點崗位部位的演練，保證一線從業(yè)人員掌握事故應急處置要點，不斷提升崗位人員的應急救援實戰(zhàn)能力。各縣（市）煤炭局年內(nèi)至少組織1次“雙盲”演練或?qū)崙?zhàn)演練。
四、加大應急管理宣教培訓工作
�。ㄒ唬┘哟蟀踩a(chǎn)應急宣傳教育力度
結(jié)合“六五”普法、“安全生產(chǎn)月”、“防災減災日”等重大活動，大力開展《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施辦法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院安委會關(guān)于進一步加強生產(chǎn)安全事故應急處置工作的通知》（安委〔xx〕8號）、《企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理九條規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第74號）等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，面向社會開展安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育，普及應急知識，開展應急體驗性教育，提高應急意識和技能。
�。ǘ┙M織做好煤礦安全生產(chǎn)應急管理培訓工作
各縣（市）煤炭局要按照我局制定的《關(guān)于做好xx年度xx煤炭行業(yè)培訓工作的通知》（昌州煤字〔xx〕25號）及《關(guān)于下達xx年全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)應急管理培訓工作計劃的通知》（新煤安應急發(fā)〔xx〕10號）有關(guān)要求，組織做好煤礦安全生產(chǎn)應急管理培訓工作。
一是加強應急管理人員培訓。推動應急管理人員分層級培訓，按照分級負責、分類實施、全員培訓的原則，加強煤礦安全監(jiān)管部門相關(guān)人員和煤礦企業(yè)應急管理人員崗位培訓工作，普及應急知識，提高各級領(lǐng)導干部和安全生產(chǎn)管理人員的風險意識和應急處置能力，加強應急管理培訓和考核規(guī)章制定工作，進一步規(guī)范培訓目標、內(nèi)容、標準和方法。年內(nèi)我局將分期組織全州各縣市煤炭局主管應急管理工作的領(lǐng)導及其應急管理工作部門人員和煤礦企業(yè)主管應急工作的領(lǐng)導及其應急管理工作人員的應急管理培訓班進行培訓。
二是深化礦山救護隊伍專業(yè)培訓。加強礦山救護隊指戰(zhàn)員專業(yè)培訓，提高礦山救護隊伍專業(yè)技術(shù)能力。充分發(fā)揮州礦山救護隊的功能和作用，廣泛運用模擬仿真、實戰(zhàn)化演練等新技術(shù)改進培訓手段、創(chuàng)新培訓方式、提高培訓質(zhì)量。各煤礦企業(yè)要嚴格按照要求選派指戰(zhàn)員參加培（復）訓，嚴禁無證人員從事礦山救護工作。
三是加強應急知識普及和應急技能培訓。各縣（市）煤炭局要指導各煤礦企業(yè)采取多種形式開展應急救援知識的宣傳教育和培訓工作，提高全體煤礦干部職工應急意識和應急處置技能。推動煤礦企業(yè)落實對從業(yè)人員的應急技能培訓要求，突出重點崗位和井下一線從業(yè)人員的應急處置技能培訓，熟練掌握應急處置措施。礦山救護隊要積極開展對煤礦一線從業(yè)人員應急知識的普及教育培訓工作，特別是煤礦一線從業(yè)人員能在規(guī)定時間正確使用和佩戴自救器的培訓，努力提高一線從業(yè)人員自救、互救技能。我局將組織1期監(jiān)管人員應急自救常識培訓班。
五、提高安全生產(chǎn)應急管理基礎(chǔ)工作水平
�。ㄒ唬┘哟蟀踩a(chǎn)應急管理信息報送
各縣（市）煤炭局、煤礦企業(yè)要按照我局有關(guān)規(guī)定和要求，安排專人負責，及時、準確上報各類安全生產(chǎn)應急管理信息。加強煤礦安全生產(chǎn)應急管理信息統(tǒng)計分析、事故救援總結(jié)評估、典型案例分析研究等應急管理基礎(chǔ)工作，不斷提高我州煤礦應急管理和應急救援工作科學化水平。
（二）扎實開展應急資源普查工作
進一步開展煤礦安全生產(chǎn)應急資源普查，不斷充實本地區(qū)和煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)應急資源、專家、隊伍、裝備、典型案例和應急預案數(shù)據(jù)庫，及時準確掌握和利用社會各類應急資源，為安全生產(chǎn)應急管理和事故救援提供支持和保障。
（三）健全應急專家組工作機制
各縣（市）煤炭局要建立煤礦安全生產(chǎn)應急管理專家?guī)�，根�?jù)專家擅長專業(yè)進行分類，暢通專家參與工作的渠道，調(diào)動專家參與應急管理工作的積極性。組織專家參與煤礦安全生產(chǎn)應急管理工作專項檢查、應急預案評審、應急演練評估、應急課題研究、各類突發(fā)事件處置等工作，切實發(fā)揮專家在應急管理工作中的作用和地位，促進應對處置能力不斷提升。
�。ㄋ模⿵娀冃Ч芾砟繕丝己斯ぷ�
xx年度應急管理績效考評指標作為xxxx年考核各縣（市）“安全生產(chǎn)”績效考核指標的一項重要考評內(nèi)容，各縣（市）要高度重視，認真貫徹落實各項工作，確保各項指標順利完成。我局將對各縣（市）煤炭局xx年度應急管理績效考評指標進行半年度、全年考核，考評結(jié)果作為各縣（市）煤炭局年度績效考評工作的一項重要內(nèi)容，切實發(fā)揮績效考核推動工作的作用。
�。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督檢查力度
各縣（市）煤炭局要將煤礦安全生產(chǎn)應急管理工作作為日常監(jiān)管一項重要內(nèi)容，依法依規(guī)加大對煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案編制、備案、演練、培訓情況；煤礦企業(yè)救援隊伍建設(shè)管理和運行情況；州礦山救護隊開展預防性安全檢查及技術(shù)服務情況；救援服務協(xié)議簽約、履約情況；煤礦一線從業(yè)人員應急技能培訓等情況的監(jiān)督檢查，進一步督促煤礦企業(yè)做好煤礦安全生產(chǎn)應急管理工作。
個人工作計劃 篇2
實驗室工作是培養(yǎng)學生素質(zhì)的一個重要方面，因此，抓好實驗工作管理，以實驗為突破口，通過實驗激發(fā)學生興趣，提高學生素質(zhì)，是我校整個教學工作計劃中的重要一環(huán)，歷年來我校領(lǐng)導都很重視其建設(shè)和管理工作，逐步規(guī)范了實驗室建設(shè)，制定了《實驗室管理條例》和各項合理的管理制度。提出了實驗室的工作目標：教師隊伍優(yōu)先化，教學設(shè)施現(xiàn)代化，儀器管理規(guī)范化。以評促建，以評促改，把實驗室工作推向了一個新水平。
一、教師隊伍優(yōu)先化
教師對于學生發(fā)展起著重要作用，而科學教育這門學科對教師提出了更高的要求。在近幾年的新課程改革中，科學教師積極參加各級各類的教學培訓活動。
二、教學設(shè)施現(xiàn)代化
學校領(lǐng)導組織科學教研組先后學習了《中小學標準化實驗室建設(shè)標準》和《標準化實驗室檢查驗收標準》，充分認識到評估的重要性。建立了科學實驗室和儀器室，添置了各種實驗儀器、標本等，毫不夸張地說，憑借我�，F(xiàn)有的教學設(shè)備和儀器等，完全可以讓學生進行實驗教學。另外還添置了多媒體設(shè)備，更豐富了教學手段，使得我校的科學教學條件又上了一個檔次。
三、儀器管理規(guī)范化
由于學校重視實驗管理工作,因此每學期學校計劃與總結(jié)都實驗室列入其內(nèi)，并責成具體人員執(zhí)行。從而保證了各項計劃的落實。由領(lǐng)導、老師、學生組成一條從上到下共同管理、維護與操作的“生命線”。讓實驗室有條不紊地運作起來，充分發(fā)揮它潛在的'功能。
1、建立完善的管理制度，加強儀器設(shè)備管理。從實際出發(fā)，科學教研組制定了從儀器添置到報廢、儀器外借到歸還等一系列的規(guī)章制度，及時地做好儀器的征訂、儀器的入庫、儀器的報損和賠償?shù)裙ぷ鳎?jīng)常做到對儀器的清點、整理、除塵。做到賬目物品相符，使固定資產(chǎn)管理，步入科學管理，現(xiàn)代化管理的軌道。
2、用好實驗室，發(fā)揮設(shè)備作用。學校要求上課教師有效地發(fā)揮儀器作用以及現(xiàn)代化手段提高教學效益，課后為科技興趣小組提供良好的活動環(huán)境，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學期初制定實驗教學安排表，并嚴格執(zhí)行。
3、實驗教學是一個系統(tǒng)過程，教學時既要重過程，也應該注重結(jié)果。
四、拓展途徑，兼顧其它
學校實驗室工作與其它工作一樣，同樣是促進學生全面發(fā)展地一個主陣地。為促進學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，我們還大力開展課外科技實踐活動，為學生搭建一個提高實踐操作能力的平臺。
個人工作計劃 篇3
針對公司的發(fā)展要求，結(jié)合倉庫目前的實際狀況，對倉庫在今后的20xx年的工作計劃如下：
一、倉庫實施備料制
倉庫按計劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對比生產(chǎn)上線時間提前x到x天備料。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況，為計劃，采購，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面。這項工作目前正在有序地展開。
二、解決倉庫庫存準確率長期低下的問題
倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務，計劃，采購，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在x月份之內(nèi)，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，按照工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理，同時也為xx系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
三、完善倉庫的'單據(jù)，報表管理
倉庫目前對單據(jù)管理很不到位，不能達到財務部的要求，無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進；加強對單據(jù)、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核。對單據(jù)體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據(jù)的使用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當一部份業(yè)務無對應的單據(jù)進行登記，需要重新設(shè)計、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項工作在x月份內(nèi)完成。
四、完善xx的管理
倉庫目前對xx的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備，業(yè)務流程，賬目控制，物料控制等方面對xx管理進行全面的加強管理。
五、倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理
配備好xx倉庫的管理人員，制定xx倉庫的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫。
六、實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制
為了配合庫存準確率提升，倉庫在x月份實施庫存準確率考核制度，對庫存準確率連續(xù)x到x個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員（準確率目前定在xx%）進行工資調(diào)整，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。
七、加強物料控制工作，提升物料管理水平
完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理。及時反饋物料信息，為計劃、采購、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)一部確定管理方案。
個人工作計劃 篇4
繼往開來，我們進入了大一下學期了。經(jīng)過一個學期的鍛煉和磨練我們變得更加成熟。我班團支部經(jīng)過這段時間的發(fā)展也是初見成效。這主要依靠各位老師的支持和全班同學們對我們工作的積極配合。在大一這一學期里，我們共同面對風雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們繼續(xù)攜手走過漫長的道路，把我班團支部及整個班級建設(shè)得更好。對于未來有如何打算，如何把團支部跟我們班級建設(shè)得更好，現(xiàn)把本學期工作計劃如下：
一、工作宗旨：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故在本學期與上一學期的最大不同之處就是要以思想建設(shè)為抓手，提高自己的積極主動性，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動“三風”(學風·班風·文明風)建設(shè)；以“三風”建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
二、工作計劃：
1．開學第一周召開班會；
2．組織一次班級的思想學習活動 ，主題“寒假回來話收獲”活動。
3. 開一次“我心中的班級及班委會” 主題班會，主要讓同學們提出對下半年班委會工作及班級建設(shè)的建議。
4．開展一次“大學生，我的職業(yè)規(guī)劃”交流會，讓同學們能夠明確并確立關(guān)于未來，關(guān)于就業(yè)，關(guān)于考研的方向之路；
5. 開展一次“陽光體育活動”帶動同學們積極鍛煉身體。
6. 繼續(xù)上半學年發(fā)動的“無早操，我晨讀”活動，帶動同學們學好英語，同時為四六級做好準備。
7. 協(xié)助宣傳委員對外宣傳班級精神風貌；利用微博，qq群等將重要信息及時發(fā)到班級群，以使 同學們更好的了解班級團日工作和團內(nèi)活動。
8. 妥善安排好團支部內(nèi)部的建設(shè)工作，把工作精細 規(guī)范化。
9. 按照學院及系里安排，積極認真地做好同學入校繼續(xù)學習的安排工作，并做好與對同學們的溝通交流工作。
三、工作提要
1. 總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，不足改進，力求進一步深化組織工作建設(shè) 。
2. 繼續(xù)認真努力貫徹工作管理制度。
3. 開好班委會，積極主動和老師 同學們溝通，拓展大家的思維。
4. 做好班級的推優(yōu)工作。
5. 認真貫徹班級老師的.管理方案。
6. 認真作好期末考的復習準備工作，組織同學積極復習迎考。加強考試誠信教育，創(chuàng)倒好一中積極向上的學習氛圍。
7. 開一個研討會研習一下本學習的工作效果。
8. 開好支部工作總結(jié)會議，將所有資料全面整理好，處理好，全面做好放假工作。
四、結(jié)語：
一個班級的思想建設(shè)無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設(shè)成為“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的班集體。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著！
個人工作計劃 篇5
一、總則。
為加快機電系統(tǒng)安全、快捷、高效運行，提高設(shè)備運行率、減少損失、增大設(shè)備使用年限，提高設(shè)備重復利用率，提高機電人員安全操作水平，加強機電完好標準，加大設(shè)備檢修規(guī)范，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎(chǔ)。
二、運行管理計劃。
1、人力資源管理。
人是社會發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競爭，最終是人力資源的競爭�，F(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續(xù)采煤工藝，煤礦機電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用。加強機電職工歸屬感，責任感 是機電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機電技師工作。機電職工月度評先工作，機電職工內(nèi)部比武提高機電職工責任感。通過技術(shù)培訓工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能，通過對機電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵，對機電職工責任感和榮譽感的認可，提高機電職工的工作積極性和責任心。
2、加強設(shè)備管理。
“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當順其治”講的是 企業(yè)要保持最強的核心競爭能力，必須要有先進的設(shè)備，要讓先進的設(shè)備流暢運行，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理。設(shè)備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設(shè)備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進器。計劃對機電進一步設(shè)備維護標準，計劃出臺機電設(shè)備完好標準、機電設(shè)備檢修規(guī)范，機電設(shè)備硐室質(zhì)量達標。
3、加強技術(shù)管理。
加強機電技術(shù)管理，加強采面 掘進供電先設(shè)計后施工，在驗收的程序。加強運輸技術(shù)管理工作，加強運輸系統(tǒng)的先設(shè)計，后施工，運輸維護質(zhì)量。
4、加強質(zhì)量標準化建設(shè)。
對機電硐室機電質(zhì)量標準化，實現(xiàn)地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化、運輸系統(tǒng)質(zhì)量標準化。
三、計劃實施目標。
1、通過人力資源的管理加強企業(yè)職工凝聚力，向心力、提高機電職工的工作積極性，工作歸屬感。
2、加強設(shè)備管理，提高設(shè)備的利用率，杜絕井下機電設(shè)備失爆現(xiàn)象，提高設(shè)備完好率，延長機電設(shè)備使用壽命。
3、加強機電技術(shù)管理提高機電管理安全管理意識，加強機電工程技術(shù)保障能力，提高機電設(shè)備抗礦井災害的能力。
4、通過機電質(zhì)量標準化的而建設(shè)，為實現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標準化，為小河一礦實現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實現(xiàn)。
四、總則。
1、煤礦機電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)，直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務的.完成。礦井機電設(shè)備種類多，線長面廣，移動性大，管理工作任務繁重且責任重大；礦井機電工作技術(shù)性強、業(yè)務范圍廣，全面管好、用好、修好機電設(shè)備，是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟運行的首要保證；建立健全管理機構(gòu)，加強領(lǐng)導是搞好礦井機電工作的基本保證。
2、本標準制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標準化標準》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》、《煤礦礦井機電設(shè)備檢修標準》以及集團公司有關(guān)礦井機電管理的文件、規(guī)定等相關(guān)條文。
3、本標準適用于集團公司所屬各生產(chǎn)礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設(shè)備、采掘移動設(shè)備、井上下供電系統(tǒng)等。主要包括：
�。�1）大型固定設(shè)備（包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設(shè)備及附屬設(shè)施、系統(tǒng)和控制等。）
�。�2）礦井主要變供電設(shè)備（包括變壓器、高低壓開關(guān)柜、供電系統(tǒng)線路、附屬防護裝置、控制裝置和設(shè)備等）。
�。�3）井下變供電設(shè)備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關(guān)、磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設(shè)備、礦用電力電纜等設(shè)備和線路及其保護、控制裝置等）。
�。�3）礦井采掘移動機電設(shè)備和照明、通信、監(jiān)測等設(shè)備設(shè)施。
五、礦井機電管理機構(gòu)設(shè)置及責任。
1、各礦井必須建立礦、區(qū)（科）、班、組四級“機電安全管理工作責任制”，明確工作范圍和管理責任。
2、各生產(chǎn)礦井設(shè)機電礦長主管機電運輸工作，負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作。主要職責為：
（1）在礦長的領(lǐng)導下，負責礦井機電運輸?shù)娜婀芾砉ぷ�。工作中必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令；認真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、決議，善于結(jié)合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執(zhí)行細則，督促貫徹執(zhí)行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。
（2）落實安全生產(chǎn)方針，認真抓好全礦機電運輸系統(tǒng)和設(shè)備的安全、高效和經(jīng)濟運行工作，認真抓好機電運輸系統(tǒng)的預防性定期檢查、檢測和檢修工作，確保機電運輸系統(tǒng)的安全、可靠運行。
�。�3）定期主持召開礦井機電運輸專業(yè)會議，及時研究解決機電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的年度機電運輸工作計劃及設(shè)備檢修計劃并上報；還要組織制定好月度實施計劃，對實施情況負責。
�。�4）負責組織、協(xié)調(diào)和指導機電科編制全礦機電設(shè)備的購置，大修計劃；組織設(shè)備的平衡，調(diào)撥，改造、報廢及設(shè)備維修工作；按上級有關(guān)要求組織好設(shè)備安裝及改造的竣工驗收工作。
（5）對上級有關(guān)規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄；對礦上報的有關(guān)機電運輸材料要核實、簽字并負責。
3、設(shè)機電副總工程師協(xié)助機電礦長管理機電運輸工作。主要職責為：
（1）在機電礦長和礦總工程師領(lǐng)導下，協(xié)助機電礦長管理全礦的機電運輸工作，重點抓好機電運輸技術(shù)管理和質(zhì)量達標工作。主管機電礦長不在時，履行其職責。
�。�2）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針，技術(shù)政策，落實上級有關(guān)機電運輸規(guī)章制度。全面掌握機電運輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題。對大型固定設(shè)備及主要供電系統(tǒng)的技術(shù)性能、圖紙資料的準確性負責，每年至少組織一次審核并簽字。
�。�3）負責定期組織召開機電技術(shù)工作專業(yè)會議，總結(jié)和研究、布置和開展技術(shù)工作。搞好技術(shù)管理，依靠科技進步，提高職工技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)裝備水平。
（4）組織礦井年度及月度機電運輸工作計劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計表報和有關(guān)技術(shù)資料的編制審查、修訂等管理工作。
�。�5）負責機電運輸職工隊伍技術(shù)培訓。協(xié)助機電礦長組織技術(shù)革新，技術(shù)改造，以及新技術(shù)新工藝的推廣應用。
4、礦井設(shè)機電科，具體負責礦井固定設(shè)備和供電系統(tǒng)的機電管理、礦井機電設(shè)備的安裝、運行、檢修、技術(shù)改造和設(shè)備資產(chǎn)管理等工作。機電科設(shè)科長一人主持全科工作；副科長若干人協(xié)助科長抓好分管工作；設(shè)主管工程師（技術(shù)負責人）一人，負責機電技術(shù)工作；技術(shù)人員若干人，協(xié)助主管工程師抓好分管技術(shù)工作。
5、機電科長主要職責是：
�。�1）在機電礦長的領(lǐng)導下，認真抓好礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、主通風機系統(tǒng)、主壓風機系統(tǒng)和鍋爐的安全運行工作，確保各項機電系統(tǒng)和環(huán)節(jié)的經(jīng)濟、技術(shù)指標和機電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序、組織嚴密、制度健全、措施到位、責任落實。
（2）認真抓好機電設(shè)備管理工作，建立、健全各項設(shè)備管理制度，至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善，并負責督促落實。確保設(shè)備的購（租）、管、發(fā)、收、修、報廢等環(huán)節(jié)符合上級要求和制度規(guī)定；確保對礦提供優(yōu)質(zhì)、完好設(shè)備；確保設(shè)備不流失，新度系數(shù)不降低。
�。�3）組織編制機電工作年度計劃及設(shè)備年度檢修計劃、年度設(shè)備購置租賃計劃和大修計劃，待批準后組織實施。
�。�4）對主要機電設(shè)備的運行狀況必須了如指掌，定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下了解情況，督促和組織好預防性定期檢修工作，確保機電系統(tǒng)安全、可靠運行。
�。�5）組織全科人員規(guī)章制度和業(yè)務學習，不斷提高員工遵章守紀的自覺性，提高業(yè)務素質(zhì)。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業(yè)務考評。
6、機電科主管工程師（技術(shù)負責人）主要職責是：
（1）在科長領(lǐng)導下，認真抓好機電科管轄范圍的機電技術(shù)工作。要做到：技術(shù)檔案齊全、規(guī)范，設(shè)備參數(shù)齊全、完整，技術(shù)資料準確、條理。
（2）負責起草編制機電工作年度、月計劃和年度檢修計劃，負責按上級要求制定機電設(shè)備運行的各種技術(shù)管理制度和規(guī)定，并經(jīng)常對實施情況進行檢查。
�。�3）對主要機電設(shè)備運行的技術(shù)狀況必須了如指掌，對各種按規(guī)定必須定期檢修、測試和更換的設(shè)備，必須保證按期進行。
（4）加強自身業(yè)務學習，組織全科職工技術(shù)培訓，定期對全科職工進行遵章守紀和業(yè)務考評。
7、礦機電科必須設(shè)井下電氣管理組、電纜管理組、設(shè)備管理組和小型電器管理組。其主要職責是：
�。�1）井下電氣管理組。
�、俑鞯V井下電氣管理組必須配備1名專職負責井下供電管理的、具有高中或相當于高中文化程度以上、從事本專業(yè)工作二年以上的技術(shù)工人。機電科必須明確一名技術(shù)人員負責井下電氣管理工作。
②電管組人員必須經(jīng)技術(shù)考核并取得合格證。否則不準上崗工作。
�、垭姽芙M負責繪制井下供電系統(tǒng)圖，和三大保護的計算、整定、測試，檢查，負荷審批等工作。
�、苋蟊Ｗo的計算、整定、測試、檢查等工作，必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規(guī)定，并且有整定計算資料、測試的數(shù)據(jù)和記錄資料，由科負責井下的技術(shù)人員簽字審查。
�、菥碌貐^(qū)負荷增減．系統(tǒng)改變均應提前向電管組申請，接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電申請書”。按批準的容量、接線方式和地點接用。
�、蘧仑摵勺兓�，電管組負責對供電系統(tǒng)圖予以修改．對繼電保護重新計算和整定。井下供電系統(tǒng)圖應隨負荷的變化及時修改，誤差不得超過三天。
�。�2）電纜管理組。
�、匐娎|管理組對礦用電纜實行集中統(tǒng)一管理。并負責收、發(fā)、修補、試驗等工作。
②電纜管理實行圖牌板管理，做到條條電纜有編號，電纜帳、卡、物、板四對照，日清月結(jié)。做到數(shù)目清，狀態(tài)明，使用合理。
�、奂皶r了解全礦井下電纜使用情況和地區(qū)設(shè)備負荷變化情況，確保修補質(zhì)量，服務生產(chǎn)一線。
�、芗皶r對修補的電纜作好絕緣搖測，干燥和浸水耐壓試驗等工作，推廣真空干燥法。絕緣電阻值符合《規(guī)程》要求，對測試試驗數(shù)據(jù)等認真做好記錄。
�、菹鹛纂娎|修補用材料必須與電纜護套性質(zhì)相同，具有不延燃性。
�、薨凑针娎|使用發(fā)放、回收等管理辦法，認真做好現(xiàn)場使用管理及技術(shù)管理工作。
�。�3）設(shè)備管理組。
①設(shè)備管理組負責礦各項機電設(shè)備補充、購置等計劃的編制與分配。
�、谠O(shè)備管理實行所有設(shè)備的物、帳、卡、板管理，做到四對照。
�、圬撠煹V井所有機電設(shè)備的調(diào)配、驗收、報廢與租賃管理。
�、軐ω撠煹乃性O(shè)備必須按上級規(guī)定進行編號管理和保管，做好倉庫管理工作。
�、葚撠煓C電設(shè)備的大修理管理，提交設(shè)備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表，上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核、簽字。
�、揠S時掌握設(shè)備的狀態(tài)和使用地點，負責統(tǒng)計設(shè)備完好率和事故率。
�、邔π藓煤蛶齑娴臋C電設(shè)備必須確保完好和防爆性能，并填寫檢修合格證和入井許可證。
�、鄬鲁^修理期需要上井檢修的在用設(shè)備，及時向機電科匯報，確保按期上井檢修。
�、嵩O(shè)備組的所有工作對機電科長負責。
�。�4）小型電器管理組。
�、傩⌒碗娖鞴芾斫M負責井下小型電器設(shè)備及特殊機電器材管理，為管、修合一的專業(yè)化小組。
�、谛⌒碗娖鞴芾斫M負責小型電器的統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。
�、坌⌒碗娖髟O(shè)備實行編號管理，必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發(fā)放手續(xù)齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴格驗收，并填寫檢修合格證和入井許可證。
�、苄〖M應隨時掌握設(shè)備狀態(tài)和使用地點，作到日清月結(jié)。每季度進行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設(shè)備大清查。
�、輰κ褂脝挝粚嵭卸~管理，制定小件設(shè)備使用定額和儲備定額。并結(jié)合實際不斷調(diào)整。
8、各生產(chǎn)礦必須設(shè)立防爆檢查組，其主要職責是：
�。�1）按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，負責對井下電氣防爆工作進行強化管理，杜絕電氣失爆現(xiàn)象，保障井下電器安全運行。
�。�2）防爆檢查員必須由責任心強，技術(shù)業(yè)務熟悉，堅持原則，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當于高中畢業(yè)文化程度，并經(jīng)培訓考試合格的人員擔任。
個人工作計劃 篇6
一、加強工作能力，提供更好的服務
我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經(jīng)過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院。我們醫(yī)生護士自然個人素質(zhì)、個人能力也要得到相對應的提高，所以在今年會有三次培訓，我就要積極的參加培訓活動，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓，不管是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要認真對待，這是提高我個人工作能力的大好機會，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務。
二、努力上進，掌握更多的.急救技能
我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關(guān)鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救知識，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一致。面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內(nèi)出血的病人等等，我希望在今年我都能學到相應的急救方法，畢竟我是經(jīng)常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學會，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理。
三、完成晉升，成為護師
我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到盡心盡力的服務患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合要求十分的高，不容忽視。
個人工作計劃 篇7
我用自己的激情與努力給公司帶來了財富，給自己帶來了經(jīng)驗。作為ｘｘ地區(qū)銷售主管的我，新年里自然有新的工作計劃，并按照計劃帶領(lǐng)我的團隊將工作做到最好。
銷售工作已給我公司乃至我個人帶來了寶貴的經(jīng)驗與財富，20xx年里我將繼續(xù)負責ｘｘ地區(qū)的銷售工作。隨著ｘｘ區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我ｘｘ區(qū)銷售主管，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大，銷售主管工作計劃是我工作必不可少的重要內(nèi)容。
把握現(xiàn)在，展望未來。20xx年，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。20xx年銷售部年度工作計劃主要有以下四方面的內(nèi)容
一、銷量指標
至12月31日，ｘｘ區(qū)銷售任務560萬元，銷售目標700萬元（銷售計劃表附后）；
二、計劃擬定
1、年初擬定《年度銷售工作計劃》；
2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》；
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》；
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》；
三、客戶分類
根據(jù)度銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。
四、實施措施
1、技術(shù)交流
�。�1）本年度針對vip客戶的技術(shù)部、售后服務部開展一次技術(shù)交流研討會；
�。�2）參加相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會；
2、客戶回訪
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。
�。�1）為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間；
�。�2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的'工作，這項工作列入我20xx年工作重點。
3、網(wǎng)絡檢索
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。
4、售后協(xié)調(diào)
目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，“賣產(chǎn)品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。
20xx年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，努力超越工作計劃。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩！
個人工作計劃 篇8
為了加強對護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平，提高全院護理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保障護理安全，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護理人員的特點，對護理人員采取不同層次不同要求，對其進行培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員分層次培訓計劃。重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鰧？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
一、N0級護士（試崗護士）培訓計劃：
（一）培訓目標
通過崗前培訓及科內(nèi)�？婆嘤枺剐伦o士了解醫(yī)院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責、努力學習、刻苦鉆研護理知識和理論，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容及考核
1．進行嚴謹扎實的崗前培訓、促進新護士角色轉(zhuǎn)換。
崗前培訓內(nèi)容包括：
�。�1）基本護士職業(yè)道德規(guī)范教育。
�。�2）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全教育。
�。�3）護患溝通、護理質(zhì)控內(nèi)容。
2．新護士分配到科室后，護士長應安排服務優(yōu)良、技術(shù)過硬、具有良好教學素質(zhì)的護師以上人員進行3個月臨床帶教，抓好“三基（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學�？谱o理知識和技能；能熟練掌握晨間護理、晚間護理、臥床病人換床單、灌腸及體溫單繪制等；工作中要求掌握核心制度，各班職責。每月對其進行技術(shù)操作考核、護理理論知識考核。3個月到期時，對新護士進行綜合評定。護理部與科室兩次考核合格者可進行輔助臨床工作，不合格者則繼續(xù)帶教1個月，再經(jīng)考核后視成績確認其資格。
3．護理技能訓練：試崗護士在試崗期間要掌靜脈輸液、肌肉注射、無菌技術(shù)、靜脈采血、物理降溫、生命體征測量、吸氧、導尿、口腔護理八項操作，試崗3個月，到期時對護理基礎(chǔ)理論、護理核心制度考試，必考八項技術(shù)操作。
4．醫(yī)院正式聘用的N0級護士要握掌握院級培訓的口腔護理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的.護理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標本采集法共12項操作技能�？剖覒鶕�(jù)科室的�？铺攸c制定�？萍寄芘嘤�，專科操作由科室護士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N0級護士進行專科技能的培訓與考核。
5．科室根據(jù)專科特色制定理論培訓記錄，理論培訓每月一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關(guān)培訓資料。
二、N1級護士培訓計劃
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�。�1）具有熟練的基礎(chǔ)理論技能。
�。�2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識�？剖腋鶕�(jù)�？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱潱碚撆嘤柮吭乱淮�，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關(guān)培訓資料。
�。�3）掌握院級培訓的口腔護理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標本采集法共12項操作技能�？剖覒鶕�(jù)科室的�？铺攸c制定專科技能培訓，�？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N1級護士進行�？萍寄艿呐嘤柵c考核。
�。�4）掌握各專科護理常規(guī)及護理技術(shù)
�。�5）能規(guī)范化書寫護理文書
（6）掌握心肺復蘇急救技術(shù)
�。�7）掌握本科常用藥品劑量、作用及副作用。
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容及考核
1．參與臨床護理實踐。
2．參加全院性護理專題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成≥21學分。
3．參加護理部組織的全部護理理論考試和技能考核（20xx年大通縣人民醫(yī)院護理技能培訓及理論考試安排表），成績必須達標。
4．參加科內(nèi)組織的全部護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。
三、N2級護士培訓
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1、具有綜合護理能力和熟練的專科技能。
2、科室根據(jù)�？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱潱碚撆嘤柛鶕�(jù)層級進行培訓，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關(guān)培訓資料。
3、熟悉危重患者的觀察方法、掌握急救技能，掌握分層次培訓的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、痰標本采集、氧氣吸入技術(shù)、心肺復蘇術(shù)等八項護理操作技能，科室應根據(jù)科室的�？铺攸c制定�？萍寄芘嘤枺瑢？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每季度對N2級護士進行專科技能的培訓與考核。
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容及考核
1．參與臨床護理實踐。
2．參加全院性護理專題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成≥21學分。
3．完成護理部組織的護理理論考試和技能考核（20xx年大通縣人民醫(yī)院護理技能培訓及理論考試安排表），成績必須達標。
4．完成科內(nèi)組織的護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。
三、N3級護士培訓計劃
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1．具有綜合護理能力和熟練的�？谱o理技能。
2．具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理、�？谱o理知識和處理本專業(yè)復雜的護理問題的能力。
3．具有較強的帶教實習生的工作能力和護理管理能力。
4．具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習能力。
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1．參與臨床護理實踐
2．參加全院性護理專題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成≥15學分。科室根據(jù)�？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱潱碚撆嘤柮考径纫淮�，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關(guān)培訓資料。
3．承擔臨床護理管理工作，如：承擔護士長、帶教老師等工作。
4．參與臨床護理帶教工作，如：實習生、進修生的臨床帶教工作。
5．承擔院內(nèi)、科內(nèi)護理教學工作，如：小講課、示教等。
6．參加院外護理繼續(xù)醫(yī)學教學學習。
7．完成院級培訓的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫低分子肝素注射法、靜脈留置針、心肺復蘇術(shù)軸線翻身，科室應根據(jù)科室的�？铺攸c制定�？萍寄芘嘤�，專科操作由科室護士長及帶教理師負責培訓，要求每4個月對N3級護士進行�？萍寄艿呐嘤柵c考核�？苾�(nèi)的護理理論和技能考核，成績必須達標。
四、N4級護士培訓計劃
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1．了解國內(nèi)、外護理發(fā)展趨勢，學習新理論、新知識、新業(yè)務、新方法，更新知識，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。
2．具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專科護理知識和處理專業(yè)復雜問題的能力。
3．具有護理教學和護理管理能力。
4．參加護理繼續(xù)教育學習。
5．具有較強的護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員科研和管理能力。
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1．以自學文獻書籍、博覽護理雜志為渠道。
2．完成院級培訓的除顫、靜脈留置針、心肺復蘇術(shù)、軸線翻身，科室應根據(jù)科室的�？铺攸c制定�？萍寄芘嘤�，�？撇僮饔煽剖易o士
5．長及帶教理師負責培訓，要求每半年對N4級護士進行�？萍寄艿呐嘤柵c考核。
3．科室根據(jù)�？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱�，理論培訓每半年一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關(guān)培訓資料。
4．主持全院護理查房、承擔全院護理人員業(yè)務講座承擔護理管理工作。
5．參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作。
6．參加市、院內(nèi)為護理繼續(xù)教育學習，遠程教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。
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1．每年承擔全院護理人員業(yè)務講座1次。
2．每年主持全院護理查房1—2次，參加護理會診和疑難病歷討論。
3．參加護理質(zhì)控組、技能考核組。
4．每年完成≥15學分。
五、�？萍寄堋？评碚�
1．各科室制定�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，要求�？撇僮黧w現(xiàn)出�？铺攸c。
2．�？撇僮髋嘤柵c考核應根據(jù)層級培訓計劃實施，考核資料科室自信保存，護理部每月到科室檢查相關(guān)資料。
六、�？谱o士培訓
按照《專科護理領(lǐng)域護士培訓大綱》等要求進行培訓：
1．急診、手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房等科室的護士要有任職資格。
2．選擇重點護理部門的護理人員參加相應護士適任培訓班。
3．選派護士長、護理骨干外出參加培訓學習，以不斷增進新知識、新理念，以帶動護理質(zhì)量的提高，加強護士長目標管理的考核、月考核，科室質(zhì)量與護士長的考評掛鉤，促進護士長間及科室間的學習交流，每月組織護理質(zhì)控交叉檢查，利用護士長會進行工作經(jīng)驗交流，以提高管理水平。
4．掌握各種護理文件書寫，學習臨床護理教學工作的方法和技能，了解病房管理工作。
七、實施方案及考核辦法
1．基礎(chǔ)護理操作培訓：護理部組織，先由院級帶教老師以多媒體形式講授、并在科室進行示范、指導科室護士長、帶教老師和業(yè)務骨干學習；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護士進行學習和練習，科室所有護士都必須掌握院級培訓的護理技能。
2．�？茦I(yè)務能力培訓：科室組織各層級護理人員每季度進行理論考試，護理部組織各層級護理人員每半年進行一次理論及技能考核，理論≥60分、操作≥60分，不及格者予以補考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進行懲罰。
3．新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓，由護理部組織崗前培訓，各專科負責�？婆嘤枴８骺聘鲗蛹壸o理人員制定培訓計劃，依照計劃對護士進行�？婆嘤�。
4．護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展，開辦專題培訓班。
5．重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省內(nèi)、國內(nèi)大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會。
6．院級的技能培訓包括：口腔護理、霧化吸入、除顫、經(jīng)鼻/口
7．腔吸痰、胃腸減壓技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復蘇術(shù)、軸線翻身、痰標本采集由各科護士長及帶教老師負責護理部分配的技能培訓項目，在培訓前一周將此項操作的評分標準交護理部，培訓由帶教老師負責示教，培訓結(jié)束后由護士長進行點評及講解注意事項，院級培訓要求各科護士長及帶教老師在本科室進行培訓考核并在次月15號前將考核資料交護理部。
個人工作計劃 篇9
新的一個學期已經(jīng)開始了，我也將面臨新的挑戰(zhàn)，但我堅信：在校領(lǐng)導的殷切關(guān)懷下，在校政教處的正確指導下，在全班各科任老師的共同努力下，我的班主任工作將會得到順利地開展，班上的學生也將得到健康茁壯地成長�，F(xiàn)將這一學期的班主任工作計劃如下：
一、班級基本情況
全班共80名同學，其中男生35人，女生45人，59人來自農(nóng)村家庭，45人來自本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，28人寄宿于學校附近。學生家長大都很忙或在外地務工，孩子身邊只有爺爺奶奶照看，還有些同學在學校附近租住，平時完全脫離家長的照管，我想這是對孩子的一種考驗，也是一種成長過程的鍛煉。但這時也最需要我們?nèi)ジ嗟亟逃驼_引導。
二、班級管理具體辦法和措施
這學期是學生開始三年初中生活的第二個學期，也是學生在生理上、心理上將會發(fā)生巨大變化的開始，這時不僅要做好思想穩(wěn)定、各種行為習慣的養(yǎng)成教育工作，更要做好學生該如何迎接這一階段的學習任務的指導工作。針對以上情況，班主任工作顯得尤為重要，不僅要給學生在學習上加以指導，而且要在使其形成健康心理品質(zhì)上加以引導。
1、班級奮斗目標
掌握科學文化知識，學會與人友好交往，提個人素質(zhì)修養(yǎng)，增強集體合作能力。
2、班集體的建設(shè)和班干部的培養(yǎng)。
同學們剛結(jié)束了寒假生活，可能還保留了在寒假時的.一些行為習慣，還沒融入到現(xiàn)在的學習生活中來。這時要為同學們介紹一些有關(guān)學習和生活方面的知識，讓他們有一個心理準備。同時也多引導他們互相友好交往，結(jié)識新同學新朋友。從學�；蛘烫幗M織的一些活動中，培養(yǎng)學生的集體合作精神，增強同學們的集體榮譽感，從而感受到班集體存在和重要性。在進行集體活動的同時，多去觀察和發(fā)現(xiàn)一些對集體工作認真負責的同學，以培養(yǎng)他們成為班干部，同時正確引導一批學習成績優(yōu)秀、學習態(tài)度端正的同學，使班上形成愛學習、愛集體、團結(jié)互助的良好班風和學風。
個人工作計劃 篇10
我一直以“教師是天底下最光輝”的職業(yè)為座右銘，為我的教育事業(yè)奮斗著，努力著。終于我被評上了骨干教師，為了未來的教學計劃，我心里有了新的打算。
通過我不懈的努力，終于被評為校級骨干教師。為此，我感到高興和欣慰，
一來是自己的努力終于看到了想要的結(jié)果；
二來感謝學校領(lǐng)導及各老師的指導和協(xié)助，為使自己的教學事業(yè)更進一步提高，我做出了本學期的教學工作計劃：
一、預期目標：
作為校級骨干教師，本學期我要認真貫徹學校新學期學校主要工作計劃與教學計劃，依據(jù)區(qū)進修學校教學會議精神，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。以培養(yǎng)學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)。加強自然教學常規(guī)管理和教學研究，開辟教學改革新領(lǐng)域，進一步讓自然教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
二、分項發(fā)展目標：
1、 專業(yè)技術(shù)方面：
�。�1） 學習教育科學理論和現(xiàn)代科學文化知識，苦練基本功，一專多能，不斷改進教學方法、提高教學質(zhì)量。
�。�2） 承擔學校安排的自然課教學任務的同時開展有關(guān)的課外活動。
�。�3） 培養(yǎng)學生對科學技術(shù)的興趣，發(fā)展學科學、用科學的`能力。
（4） 觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑，也是自然教學的特點。我將創(chuàng)造條件，讓學生親自參加觀察和實驗活動，從中獲得知識和鍛煉的能力。
�。�5）在自身素質(zhì)方面，做到在理論上多學習，實踐中多摸索，總結(jié)中多討論、多反思。在學生方面，以培養(yǎng)學生的記錄能力、探究能力為重點，輔導學生撰寫科學小論文。
（6）實驗中要加強安全觀念，學生實驗應在教師指導下按操作規(guī)程和步驟進行，確保人身和儀器設(shè)備不受損害。
2、 具體措施：
（1） 本學期里閱讀兩本教育理論的書籍，并寫好讀后感。
�。�2） 研究一項課題《自然課長期作業(yè)的設(shè)計與研究》，并寫好中途報告。
�。�3） 針對課題研究，上一門自然科學拓展性課程。
�。�4） 本學期12周左右上一節(jié)片級公開課，開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。
（5） 在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式，動腦筋想辦法，利用學生愛游戲，好動的特點，創(chuàng)新一些適合學生的活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，使學生樂學、會學。
�。�6）嘗試對學生的評價改革。本學期嘗試對學生的評價改革，以學生自我評價為主，制定評價表格，促進學生的主動發(fā)展。
�。�7）結(jié)合學�！皩W習型團隊”的創(chuàng)建工作，樹立終身學習的思想，通過自學、集中學、反思、交流、網(wǎng)上論壇等多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質(zhì)。
�。�8）應用信息技術(shù)輔助課堂教學。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件，吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產(chǎn)生強烈的學習欲望，樂學、愛學。
（9）課堂教學做到尊重學生，以學生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性。面向全體學生與關(guān)注個別差異相結(jié)合；加強環(huán)境保護教育、促進學生行為習慣的養(yǎng)成。
（10）繼續(xù)利用課余時間多讀書多學習，修完本科學歷，提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。
以上是我擔任骨干教師在本學期的工作計劃，我的計劃只是學校工作計劃的一部分，我的一切向?qū)W�？繑n。相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號。
個人工作計劃 篇11
自覺加強學習，努力適應工作需要。本人初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管廊管理員的工作職責不太了解，為盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，本人自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，已基本勝任工作。
一是做中學，學中做，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗。本人注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快進入工作崗位。
二是問書問人，不斷豐富知識掌握技巧。我在各級領(lǐng)導和同事的幫助下，從來不去開會，從來不熟悉到熟悉，逐漸摸清了工作的基本情況，找到了切入點，抓住了重點和難點。
心系崗位，認真履行崗位職責。
�、迥托募氈碌刈龊秘攧展ぷ�。接管xxxx管理處財務工作半年來，我認真核對上半年財務賬目，理清財務關(guān)系，嚴格財務管理，做好每一筆賬目，確保年度收支平衡，實現(xiàn)盈利目標。首先，要做好每一個出入賬目。對每次出入帳，我都按照財務分類制度，將帳目分門別類，登記造冊。與此同時，認真核對發(fā)票和帳單，做好票據(jù)管理工作。第二，做好每月的常規(guī)核對工作。根據(jù)每月的收支情況，本人定期編制財務報表，根據(jù)公司要求及時對賬，無漏報、錯報現(xiàn)象。
第三，及時收取服務費。根據(jù)xxxxxxxx的實際情況，在進一步了解掌握收取服務費協(xié)議情況的基礎(chǔ)上，本人認真做好區(qū)分，根據(jù)鴻亞公司、業(yè)主與我方簽訂的服務協(xié)議，定期進行收取，并將20xx年全年的服務費全部收齊。
第四，合理控制支出。合理的'開支控制是實現(xiàn)盈利的重要一環(huán)，我堅持從公司利益出發(fā)，積極協(xié)助管理主任管理好公司。尤其是對于經(jīng)常性支出，要嚴格控制采購關(guān)、消耗關(guān)、監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，并提出合理的意見。
第二，要積極做好文案的管理工作。本人主要做了半年的辦公室工作，xxxx的文案管理上手比較快，主要做了以下兩方面的工作：一是資料的錄入和文檔的編制。對于管理處涉及的材料文件及相關(guān)會議記錄，本人認真做好錄入、打印、編制表格文件，根據(jù)工作需要，起草報表等。第二點，管理。到達管理辦公室后，對檔案的分類管理進行系統(tǒng)、規(guī)范的分類管理，采取日常維護與定期集中整理相結(jié)合的方法，對檔案進行分類歸檔，并做好收發(fā)文登記管理。
認真負責地搞好綠化養(yǎng)護工作。從十月份開始，小區(qū)綠化工作就交由我來負責了，對我來說，這是個初次接觸的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，目前又缺少綠化工人，時值冬季，小區(qū)綠化工作形勢十分嚴峻。本人主要做了以下兩方面工作：第一，做好小區(qū)綠化日常維護工作。第二，認真驗收移交。
主要經(jīng)驗與收獲xxxxxxxx工作半年來，做了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾點：
只有調(diào)整好自己的位置，努力熟悉基礎(chǔ)業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
只有積極地融入集體，處理好各方面之間的關(guān)系，才能在新的環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
只有堅持原則、落實制度、認真管理財務，才能履行好財務職責(四)只有樹立服務意識、加強溝通協(xié)調(diào)，才能做好分內(nèi)工作。
由于工作實踐不多，又缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗，20xx年來的工作存在以下不足：
對物業(yè)管理服務合同的內(nèi)容了解不夠，尤其是對以前的一些收費情況了解不夠及時；
食堂飯菜費用高，宏觀上容易把握，微觀上難以控制；
綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理方面還需要做更多的努力。
第五，下一步打算。
面對20xx年來工作中存在的不足，為做好明年的工作，要突出抓好以下幾個方面：
積極做好與鴻亞公司、業(yè)主的協(xié)調(diào)工作，進一步理順關(guān)系；
�、婕訌姌I(yè)務知識的學習，改進工作方法，提高工作效益；
管理好財產(chǎn)和賬目，控制好經(jīng)常項目支出；
想出辦法來管理食堂，并處理好費用和伙食的關(guān)系；
抓好小區(qū)的綠化養(yǎng)護和維修工作。
個人工作計劃 篇12
寒假就要結(jié)束了，現(xiàn)對下學期的工作做一初步的計劃：
1、認真地抓好數(shù)學教學教學工作
作為教師，主要任務就是教學，作為一個數(shù)學教師，我深深的感到肩上的責任重大，在下學期的工作中我首先要做好數(shù)學教學工作。
�。�1）一步一個腳印的進行教學
下學期的新課只有70頁左右的內(nèi)容，對待新授課的半本書，自然是要認認真真一點也馬虎不得的，每節(jié)課學習的新知識要做到讓學生牢固的掌握，可以把速度降下來，但是絕不可以冒進的，每天就是一個知識點，對待學過的知識點還要定期的進行復習的。
�。�2）利用多種方法讓學生把知識掌握住
首先就是學的時候就讓學生掌握住，對待掌握的不好的學生要采用多種方法的，比如板演檢查學生是否掌握住，一個一個的挨個的進行板演，一個不漏，切實的保證學生的掌握率。
�。�3）不失時機的對學生進行表揚
對于學生要不失時機的'進行表揚，比如在微信群進行大張旗鼓的進行表揚，每次測試中的進步生、尖子生都要表揚的。另外最主要的還是要在課堂上當堂表揚學生的點滴進步。讓更多的學生都能看到自己的優(yōu)點，揚長避短。
（4）提高課堂效率，向課堂40分鐘要質(zhì)量。
作為數(shù)學教師，我們必須抓好課堂40分鐘，讓學生當堂掌握知識。絕不可以課上損失，課下去補，課下哪里有時間去補呢，沒有的。數(shù)學教師一定要備好課的，教師應熟悉課堂流程，備足學生，備足教法，提高課堂效率。
2、嚴格執(zhí)行單元測試制度
學完了一個單元內(nèi)榮，一定要有一個檢測的過程，哪怕是一個小小的單元，曾記得原來就有一套單元測試的卷子，方便老師對學生進行測試。學完一個單元后，教師要抽出一個專門的時間，讓學生以端正的態(tài)度來獨立的完成一套單元測試題，教師批改過后，學生要認真的進行查漏補缺。對于沒有學好的地方要進行及時的復習。
3、教學中還是要發(fā)揮尖子生的優(yōu)勢
多年的教學讓我發(fā)現(xiàn)，教師的講授不是百分之百的好使的，特別是在測試之后，面對后進生，老師常常是十分無奈的，人數(shù)多，每個人的錯誤較多，這個時候就用上了尖子生，沒人分一個，讓他們來給差生補，回去的意想不到的效果。
4、及時的指導學生進行復習
小學的最后一個學期，學生除了要學好新知識外，還要對以前的就只是進行適當?shù)膹土�，可時間又不多，這樣的話就需要教師指導學生在課下抽出時間來復習，一天復習一個內(nèi)容。
5、不斷改進個人的教學
在多年的數(shù)學教學中，我總是非常的留心，試圖激發(fā)學生的學習積極性，讓全班的學生都能夠自覺地投入到數(shù)學學習中去，雖然是不可能的，但是我一直在努力的改進個人教學，想一些小小的策略，讓學生盡可能的對我的教學感興趣。
6、不遺余力的總結(jié)自己的教學工作
每周、每個月，總結(jié)一次，個人教學的得失成敗，好的地方發(fā)揚光大，不好的盡力去改進。已優(yōu)化自己的教學。
個人工作計劃 篇13
陳總在制造公司20xx年的工作規(guī)劃中，首先對20xx年的工作進行了簡單的總結(jié)，一方面肯定了20xx年取得的成績，同時也指出了工作中存在的不足。同時，圍繞吳總“提高質(zhì)量、降低成本”的目標，明確20xx年制造公司要重點做好的兩項工作，一是從細處著手，采取綜合措施，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開展降耗活動，降低產(chǎn)品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使20xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售后和檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效、持續(xù)的改進，重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實;二是進一步完善和細化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量;三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度，嚴把制造過程質(zhì)量關(guān);四是持續(xù)進行員工培訓，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進行重點培訓;新員工和老員工培訓要有區(qū)別;出問題點與不出問題點培訓有區(qū)別;特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓有區(qū)別;五是細化質(zhì)量責任制，加大考核力度，根除因責任心不強導致的質(zhì)量問題;六是嚴格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運行;七是學習國內(nèi)外同行業(yè)名牌企業(yè)先進產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。
20xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度：
1、車間調(diào)度會制度;
2、車間質(zhì)量分析會制度;
3、車間技術(shù)準備會制度;
4、車間成本費用分析會制度;
5、管路現(xiàn)場評審會制度;
6、車間考評制度;
7、車間專檢制度;
8、車間合理化建議獎勵制度。
優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在20xx年的基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進一步。
最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對會議的召開給以了高度的'評價，并對20xx年市場環(huán)境和貝萊特空調(diào)的銷路作了簡單的介紹，同時要求大家只有緊密團結(jié)在以吳總為核心的集團領(lǐng)導班子周圍，按照我們制定的計劃扎實開展工作，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向，同時也增強了大家為實現(xiàn)20xx年公司總目標的信心和決心。
個人工作計劃 篇14
一、我們團隊建設(shè)的優(yōu)點
1、年齡結(jié)構(gòu)偏小，員工可塑性強；
2、組織結(jié)構(gòu)簡單，同事關(guān)系單純；
3、推行紀律自覺，倡導工作自愿；
4、成員地位平等，工作氛圍輕松；
5、薪酬制度正規(guī)，勞動所得公平。
二、我們團隊建設(shè)的缺點
1、員工文化偏低，處世經(jīng)驗很少；
2、工作難以系統(tǒng)，管理缺少計劃；
3、政令溝通不暢，執(zhí)行反饋不足；
4、團隊愿景模糊，個人成長迷糊。
三、我對團隊建設(shè)工作的理解
1、一個團隊，目標制定了，人的因素就成為關(guān)鍵；
2、完美的團隊=統(tǒng)一的價值觀共同的愿景；
3、團隊建設(shè)工作，是向統(tǒng)一的價值觀和共同的愿景不斷接近的教育過程；
4、價值觀和愿景不是制定出來的，必須是在團隊建設(shè)中總結(jié)、精煉、實踐、發(fā)現(xiàn)出來的；
5、團隊成員，必須與老板的思想保持高度的統(tǒng)一；
6、甚至在企業(yè)文化建設(shè)初期，團隊建設(shè)很大一部分工作，就是對老板的價值取向、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的推廣；
7、團隊建設(shè)的成果，在于一個員工在處理工作棘手問題時，一閃念清楚自己正確的選擇，同時也是團隊的選擇。
四、現(xiàn)階段的.團隊建設(shè)工作
1、紀律自覺，工作自愿，是我們團隊優(yōu)勢最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn)；
2、保持上下級的平等地位和稱呼，維持組織機構(gòu)的簡單；
3、每月至少組織一場有意義的集體活動，教育和啟示員工①個人要有理想、②團隊要有理想、③團隊的發(fā)展關(guān)系個人的成長；
4、堅持用集體活動的形式，融入對員工的教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗和注意反饋；
5、集體活動的本質(zhì)，是員工在帶薪學習。要求全員參與，嚴格考勤管理，處罰遲早曠工早退現(xiàn)象；
6、將所有內(nèi)部罰款，作為團隊建設(shè)專項資金使用；
7、集體活動計劃（至20xx年5月1日）如下表：
五、我們的企業(yè)文化建設(shè)方向與未來設(shè)想
1、將企業(yè)文化建設(shè)工作，從行政管理工作中剝離出來，成立獨立部門；
2、隨著公司的擴大，將企業(yè)文化建設(shè)部門，注冊成立尚書視郎文化俱樂部；
3、俱樂部對內(nèi)職責：加強企業(yè)文化建設(shè)，組織文體活動，發(fā)行內(nèi)部期刊；
4、俱樂部對外職責：發(fā)展關(guān)系領(lǐng)導、合作單位、穩(wěn)定客戶為會員，組織（如酒會、書畫展、旅游、講座等）活動，維護長期關(guān)系，擴大公司影響。
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