客房部季度工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編收集整理的客房部季度工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
客房部季度工作計劃1
一、加強(qiáng)成本控制，建立成本質(zhì)量控制分析體系。
通過對xx公司營業(yè)費(fèi)用指標(biāo)的分析比較，我們認(rèn)為成本控制在開源節(jié)流方面應(yīng)該更加細(xì)化。今年，我們部門將建立成本分析和控制系統(tǒng)，要求各團(tuán)隊做好消耗登記和相關(guān)成本指標(biāo)效果的對比分析。比如一個房間一次性用品月平均消費(fèi)x萬元以上，每個房間一次性用品日消費(fèi)成本x元，約占房間成本的x。從6月份開始，我們要求全院加強(qiáng)一次性用品的消費(fèi)控制，每月對一次性用品的消費(fèi)進(jìn)行對比分析，檢查和彌補(bǔ)漏洞，降低消費(fèi)成本。Pa地毯班和洗衣房負(fù)責(zé)全店地毯、麻布、x的清潔，專業(yè)的洗潔精市場比較貴。我們要求班次在控制劑用量時要比較洗滌效果，不同的亞麻使用不同的洗滌劑。做好月度分析降低藥費(fèi)。
在xx年，我部維修費(fèi)用達(dá)到xx萬元，占全年營業(yè)費(fèi)用的xx %。今年，我部在保證客房設(shè)備設(shè)施正常使用的同時，嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，由主管或領(lǐng)班確認(rèn)需要更換的部件，做好更換部件的使用登記，每月匯總維修清單并與工程部核對，反饋質(zhì)量效果，降低維修費(fèi)用。
二、細(xì)化責(zé)任，實行工長負(fù)責(zé)制。
在瘋狂的一年里，我們將加強(qiáng)部門管理，每個工長將全面負(fù)責(zé)人、財、物、工效、財產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、客戶補(bǔ)償評審等工作。在他管理的區(qū)域內(nèi)，向主管匯報以降低投訴率。主管工長對其管理區(qū)域內(nèi)的`服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)連帶責(zé)任，作為月度工作質(zhì)量評估的參考。
三，激發(fā)員工工作積極性，試行員工工作獎勵機(jī)制。
在瘋狂的一年里，我們部門在考核員工的工作質(zhì)量時，會嘗試新的獎勵機(jī)制。在工作紀(jì)律、工作態(tài)度、服從意識、服務(wù)規(guī)范等基本考核項目良好的基礎(chǔ)上，我們將設(shè)立“工作效率獎——指工作準(zhǔn)確快捷、基本無投訴”和“健康質(zhì)量獎——指房間設(shè)備設(shè)施正常、衛(wèi)生整潔、鋪床美觀、設(shè)備正確”和“團(tuán)結(jié)服從”這兩個單項獎項，用以取代以往的綜合評分考核方式，并以欣賞來激發(fā)員工的工作熱情。入住率是客房部收入考核的主要指標(biāo)。
初步計算，在xx年，我們部門每間房的平均銷售成本(不含折舊)為xx元，平均房價為xxx元，銷售一間房的毛利為xx元。通過比較分析，我們初步設(shè)想對主站進(jìn)行銷售激勵機(jī)制的嘗試。以月經(jīng)營指標(biāo)中的計劃入住率為基礎(chǔ)，結(jié)合平均房價，按照增加的經(jīng)營收入的百分比計算前臺接待組的獎勵金額，以增加前臺員工的主動銷售意識，調(diào)動其賣房積極性。
四、做好�？托畔⑹占头⻊�(wù)回訪工作。
我們將更加關(guān)注酒店的�？秃痛罂蛻簦鸩浇⒒卦L制度，讓老客戶和長期客戶在房價上得到適當(dāng)?shù)母笳劭�，并采取�?yōu)惠措施留住老客戶。
客房部季度工作計劃2
1、員工心態(tài)調(diào)整
由于開業(yè)前工程改善問題較多，員工工作量相對較小，員工心態(tài)形成松散，開業(yè)后大部分員工心態(tài)沒有得到及時調(diào)整。
2、客房衛(wèi)生質(zhì)量
經(jīng)過這一周對OK房的檢查，發(fā)現(xiàn)房間的質(zhì)量還有一些細(xì)節(jié)問題，影響了整個OK房的質(zhì)量。
3、建造房子的過程
在后續(xù)工作中，發(fā)現(xiàn)工作人員沒有嚴(yán)格按照客房的工作流程進(jìn)行，使得工作人員花費(fèi)了更多的時間和體力。
4、工作車上物品的放置和工具的清潔
發(fā)現(xiàn)員工工作車上的物品沒有按照標(biāo)準(zhǔn)擺放，如:干抹布和濕抹布沒有區(qū)別；下班后，工作車上的工具沒有及時清理干凈。
鑒于上周工作中的不足，我們計劃本周:
1、盡量做好與員工的溝通交流，幫助員工調(diào)整心態(tài)，讓他們早日工作。
2、加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn)，嚴(yán)格按照客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)開房。
3、繼續(xù)跟進(jìn)客房部，發(fā)現(xiàn)問題及時與員工溝通討論，嚴(yán)格按照客房工作流程工作。
4、隨時檢查員工工作車的安排和物品的擺放，下班后檢查工具的清潔和擺放。
【客房部季度工作計劃】相關(guān)文章：
客房部經(jīng)理的工作計劃02-07
季度工作計劃04-02
客房部年度工作計劃01-27
酒店季度工作計劃11-02
社區(qū)季度工作計劃11-14
各季度的工作計劃02-16
財務(wù)季度工作計劃02-12
會計的季度工作計劃01-12
銷售季度工作計劃10-24