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【必備】工作計劃模板8篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考工作計劃如何寫了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
財務部的主要職責是對學社聯(lián)負責，統(tǒng)一進行社團聯(lián)合會財務分配，監(jiān)督，審核，管理。在社團方面，財務部主要負責社團內(nèi)部財務的管理，起到監(jiān)督的作用。在學社聯(lián)方面，負責由校團委撥款舉辦活動的相關(guān)財務工作。然后定期向校團委遞交財務審批報告及發(fā)票。
本月度為迎接我校教學評估工作，財務部在建設好本部的同時及學校其他部門共同建設好我們的學生社團聯(lián)合會，擬訂了以下主要工作計劃:
十月上旬 對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化
十月中旬 大一納新及培訓
十月下旬 對納新社團前期培訓及代管部分會費
十月底 以社團財務報銷為主
具體計劃安排:
其一、對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化
上學期，新財務制度實行一學期以來，大大提高了我部門和各社團之間經(jīng)費報銷效率。本學期，我們部門將對其經(jīng)費報銷的流程進行進一步的優(yōu)化和完善，以方便社團聯(lián)與各社團進行更加良好的溝通。
其二、大一納新及培訓
大一新生的到來，為我們團學聯(lián)注入了新的血液。下學期財務納新會更有針對性，具體有如下幾點:
1.前期的人才選拔，認真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好。
2.在工作方面，也會重新分工，建立一個系統(tǒng)的財務部工作規(guī)章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，使下期的工作能有高的效率。
3.以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
其三、對納新社團前期培訓及代管部分會費
在社團納新之前，財務部將對社團財務負責人召開一次培訓，明確社團納新收會費的流程。在各社團納新過程中，財務部也會做好監(jiān)督工作，不給社團留少報漏報會費的機會。社團納新完畢，財務部起到監(jiān)督和管理的作用。
最后，在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們財務部的職能。爭取再做突破，為我校評估添磚加瓦。
工作計劃 篇2
在學期的開始，創(chuàng)協(xié)要繼承和發(fā)揚上學期團結(jié)務實的工作精神，積極熱情工作的態(tài)度，要總結(jié)以前的工作失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，根據(jù)學校工作計劃，把社團工作再上一個新臺階。
一、工作任務目標：
1. 狠抓社團常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡;
2. 切實加強學生自主管理社團，引導學生社團健康發(fā)展;
3. 重視干部隊伍的建設，由內(nèi)而外壯大自我;
4.充分調(diào)動社團積極性，使社團的潛力得到最大的發(fā)揮;
二、工作宗旨
社團以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。
三、活動項目
1、召開動員大會，讓干事更加了解創(chuàng)協(xié)，規(guī)劃創(chuàng)協(xié)未來一年的走向，展望創(chuàng)協(xié)的發(fā)展前景，描繪創(chuàng)協(xié)未來藍圖。以動員大會體現(xiàn)創(chuàng)協(xié)整體的精神面貌和內(nèi)部團結(jié)，提高團體部門的凝聚力。鼓舞士氣。(十月十四)
2、部門例會，協(xié)會包括副部長在內(nèi)的干部負責人會議每一周或兩周固定時間召開，會議中辦公室要做好會議記錄，組織部記錄到會情況;各部例會時間由部長民主商議后決定，但必須有會議記錄和考評紀錄(十月十五日起)。
3、創(chuàng)辦《路》雜志，及時全面向?qū)W生傳遞國家有關(guān)鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策及創(chuàng)業(yè)的理論知識，也作為本協(xié)會對外宣傳的途徑和
平臺(商務部與辦公室負責)。
4、創(chuàng)業(yè)設計大賽，并擇優(yōu)給予獎勵，推薦到報刊雜志，積極組織學生參加創(chuàng)業(yè)設計大賽(即日起開始籌劃)。
5、與各大高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟組織聯(lián)系交流，取得經(jīng)驗支持和科學指導，建立起共青地區(qū)的創(chuàng)業(yè)團體組織示范點(即日起開始籌
劃)。
6、網(wǎng)站宣傳，以南大共青學院百度貼吧，師妹及南大共青學院網(wǎng)站為平臺對創(chuàng)協(xié)進行宣傳。
7、為創(chuàng)協(xié)邀請一位指導老師，以指導老是的影響力獲得學校團委的支持，并且提高我社團工作積極性。
8、其他活動，
簡歷設計評比(招聘會開始的前兩周開始)
原則：量身定做、簡潔精練、特點突出、真實可信、中英兩份
結(jié)構(gòu)：基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質(zhì)等。
其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。
以 “學會創(chuàng)業(yè)贏在中國” 的口號的視頻觀看及寫感受。
贏在中國視頻 (每周一次或每兩周一次)
創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的辯論大賽
(時間待定)
9、總結(jié)大會，對本年度工作進行總結(jié)，回顧一年來的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程�？偨Y(jié)失敗經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀個人和團體，
工作計劃 篇3
一、繼續(xù)提高員工素質(zhì)：我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質(zhì)。
二、加強部門服務水平：為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業(yè)和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經(jīng)銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。
三、不斷完善管理制度：由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據(jù)崗位具體情況，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規(guī)定》、《倒運車駕駛員管理規(guī)定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發(fā)，按照制度執(zhí)行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對表現(xiàn)突出、技術(shù)精湛的給予獎勵。
四、加快管理崗位建設：目前部門各崗人員54人，其中后勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結(jié)合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調(diào)度中選一人當任總調(diào)度負責物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn)、安全、調(diào)配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監(jiān)督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結(jié)構(gòu)。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。
五、降低運營成本核算：為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經(jīng)過市場摸底調(diào)查，貨比三家，決定改用質(zhì)量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，并且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質(zhì)價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。
工作計劃 篇4
回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
�、鞭k理好各門店的證照并如期進行年審工作。
⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
�、磳�(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
�、表槕袌龅陌l(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
�、仓鸩酵晟乒颈O(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情�；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的.不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
工作計劃 篇5
20xx年，全鎮(zhèn)血吸蟲病防治工作將深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及中央、省、市血防工作會議精神，全面執(zhí)行黨和國家對血防工作的方針政策，緊緊圍繞血吸蟲病防治工作目標，建立健全目標管理責任制，扎實做好血吸蟲病防治各項工作，鞏固血防阻斷達標成果�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年血吸蟲病防治工作安排如下：
一、目標任務
堅持“預防為主、標本兼治、綜合治理、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控”的方針，按照“全面規(guī)劃、綜合治理、突出重點、分類指導”的原則，結(jié)合新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作，進一步完善聯(lián)防聯(lián)控工作機制，繼續(xù)全面落實以控制傳染源和阻斷傳播途徑為主的防治策略，杜絕急性血吸蟲病病例的發(fā)生，鞏固血吸蟲病傳播阻斷達標成果，建立綜合防治長效工作機制。
二、年度目標任務
（一）加大疫情監(jiān)測力度。鞏固血吸蟲病傳播阻斷達標成果，積極建立綜合防治長效機制。
（二）積極開展以控制傳染為重點的綜合防治策略。降低和控制危險因素，對血吸蟲病病人開展相關(guān)治療，保障患者身體健康。
�。ㄈ┩ㄟ^調(diào)查釘螺范圍，在易感地帶進行藥物滅螺，減少人畜感染危險。開展適宜滅螺技術(shù)的研究推廣，探索適合我鎮(zhèn)特殊環(huán)境的滅螺方法。
（四）對晚期血吸蟲病人進行治療，改善其生活質(zhì)量。
�。ㄎ澹┘訌娧滥芰ㄔO。村與村之間交流血防工作經(jīng)驗，提高防控能力。
(六）鞏固血防成果，迎接國家衛(wèi)計委復核。
三、具體目標任務分解
�。ㄒ唬╂�(zhèn)社事中心
同衛(wèi)生院一起利用逢場進行宣傳，利用廣播、板報、展板、宣傳資料等，開展形式多樣的血防宣傳活動，普及血防知識，使村民血防知識知曉率達到95%以上。安排好春秋兩季查滅螺工作。
（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院
1、20xx年擴大治療1100人，全面完成中央、省級項目目標任務，并積極開展晚血病人治療工作。
2、20xx年完成查螺80萬平方米。
3、20xx年完成滅螺8萬平方米。
4、開展健康教育2萬人次。
5、全面做好血吸蟲病疫情監(jiān)測工作，繼續(xù)開展血吸蟲病監(jiān)測點任務。
6、開展健康教育，對師資、村干部、臨床醫(yī)生、血防專業(yè)人員進行專業(yè)知識和技術(shù)培訓。全年培訓不少于4次。
�。ㄈ╂�(zhèn)畜牧站
20xx年繼續(xù)加大春、秋兩季耕牛血吸蟲病查治病力度，全面開展普查，加大畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加強血吸蟲病市場檢疫檢測工作力度，抓好家畜傳染源管理工作，抓好家畜糞便管理工作，全面開展動物血吸蟲病綜合治理工作。20xx年，全鎮(zhèn)完成所有耕牛的查病，耕牛圈養(yǎng)率達到100%。
（四）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心
繼續(xù)加強部門間的溝通協(xié)作，針對釘螺在水域中的分布特點和易復發(fā)的特性，將水利血防與農(nóng)田水利建設相結(jié)合，加大對用水渠系的清淤和防滲整治力度。20xx年計劃改造斗農(nóng)渠5公里，加固堤防2公里，疏掏溝渠130公里（其中支渠10公里，溝渠120公里）。
狠抓農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設，大力實施鄉(xiāng)村清潔工程、農(nóng)村戶用沼氣建設等工作，積極改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，改變農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用新技術(shù)推廣，降低農(nóng)民接觸疫水機率。
20xx年，全鎮(zhèn)計劃完成硬化農(nóng)田渠系5公里，以機代牛15臺，農(nóng)田滅鼠1.1萬畝，桔稈還田8500畝。
繼續(xù)做好我鎮(zhèn)農(nóng)戶衛(wèi)生廁所建設工作，各流行村（社區(qū)）農(nóng)戶衛(wèi)生廁所普及率增長不低于1.5%，確保全鎮(zhèn)總水平達到78%以上；完成市上下達的農(nóng)村改廁項目工作任務。
�。ㄎ澹╂�(zhèn)學校
負責配合市血防站搞好學校血吸蟲病健康教育師資培訓，在小學校開展“五個一”活動和有獎血防知識小報比賽，組織學生接受病情普查監(jiān)督工作，確保兒童無新感染發(fā)生。繼續(xù)推進健康教育基地學校建設，開展行之有效的宣傳教育活動，鎮(zhèn)小學生血防知識開課率達到100%，知曉率達到95%以上。
�。└鞔澹ㄉ鐓^(qū)）
要積極配合支持鎮(zhèn)衛(wèi)生院的血吸蟲病的查治病工作，負責宣傳和組織人員查治病。在春、秋兩季查滅螺工作中要協(xié)調(diào)好組與組，村與村邊界區(qū)域的施藥滅螺，解決好滅螺中出現(xiàn)的問題和糾紛。
四、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導，強化措施落實
進一步提高對血防工作的長期性、復雜性和艱巨性的認識，將血防工作作為一件大事、實事緊抓不放，擺上重要議事日程。強化組織領(lǐng)導，層層簽訂目標責任書，落實責任；強化《血吸蟲病防治條例》宣傳，堅持依法防治；強化部門聯(lián)動，建立長效機制。各流行村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各部門要認真研究部署20xx年的血防工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，細化方案，量化指標，全面落實血防各項措施。
�。ǘ┘訌姸綄z查，確保目標實現(xiàn)
按照《血吸蟲病防治條例》和《德陽市血吸蟲病防治工作領(lǐng)導小組關(guān)于進一步加強血吸蟲病防治工作的通知》要求，認真落實血防工作春查秋會制度、例會制度、述職制度、通報制度、督查制度和責任追究制度。鎮(zhèn)血防領(lǐng)導小組辦公室將于20xx年春秋兩季組織相關(guān)部門對全鎮(zhèn)血防工作進行督導檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。各流行村（社區(qū)）要切實落實各項防控措施，確保目標任務的完成。
�。ㄈ┘訌娦麄鹘逃�，提升防治意識
3—4月為血防宣傳月，各流行村（社區(qū)）、各有關(guān)部門要充分利用廣播、會議、展版、宣傳欄、標語、宣傳資料等形式，加強血吸蟲病方針、政策、法律、法規(guī)宣傳和防治知識的普及，增強群眾血防意識，提高群眾對血吸蟲病防治知識的知曉率，提升防控意識和血防達標參與意識。
�。ㄋ模┘訌婈犖榕嘤枺岣叻乐嗡�
血防專業(yè)隊伍是血防工作正常開展和工作質(zhì)量的重要保證。各流行村（社區(qū)）、相關(guān)部門要加強專業(yè)隊伍建設，加大專業(yè)技能培訓力度，尤其是血防新知識、新技術(shù)的培訓。要進一步加強對血防專業(yè)人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，強化服務意識，提高專業(yè)人員的綜合素質(zhì)，逐步建立一支作風優(yōu)良、技術(shù)過硬、業(yè)精高效的血吸蟲病防治專業(yè)技術(shù)隊伍，建立健全血吸蟲病防治長效機制，確保廣大群眾的身體健康。
工作計劃 篇6
（一）工作思路
提升基礎(chǔ)，深化融合，促進應用，強化安全，做大產(chǎn)業(yè)，努力提升全縣信息化應用水平。
（二）工作重點
1.科學規(guī)劃，支撐信息化加快發(fā)展。學習借鑒其他地方的經(jīng)驗作法，結(jié)合實際，謀劃編制縣信息化“十三五”規(guī)劃和縣信息基礎(chǔ)設施建設規(guī)劃，提出目標原則，明確方向重點，健全政策措施，為有力、有序、有效地推進我縣信息化進程提供重要支撐和堅強保障。將信息基礎(chǔ)設施建設納入住建城管部門同步規(guī)劃、科學布局。積極協(xié)調(diào)中國鐵塔分公司來我縣對縣城、景區(qū)和十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行基站網(wǎng)點規(guī)劃并率先推進4g基站縣城內(nèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋，20xx年完成200個通信基站建設任務。推進縣城區(qū)和重要景區(qū)公共wifi建設，推進移動通信樞紐局房建設。
2.加強建設，提升綜合服務能級。按照創(chuàng)建“寬帶中國”示范城市的要求，以“網(wǎng)絡建設、應用普及、服務創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)支撐”為主線，以“七大重點工程”（光網(wǎng)城市、無線城市、寬帶鄉(xiāng)村、模數(shù)轉(zhuǎn)換、互聯(lián)網(wǎng)+、安全保障、產(chǎn)業(yè)支撐）為抓手，力爭到20xx年，基本建成適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的下一代信息基礎(chǔ)設施。繼續(xù)深入推進“寬帶鄉(xiāng)村”惠民工程，20xx年6月完成全縣所有行政村光纖寬帶接入，配合完善“竹海紅帆”黨群通平臺建設。
3.加快融合，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。按照“中國制造20xx”要求，積極貫徹落實工信部“兩化”融合專項行動，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)信息化示范帶動作用，推進重點行業(yè)生產(chǎn)裝備數(shù)字化和生產(chǎn)過程智能化，引導企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。加快15個“兩化”融合示范項目建設，重點推進富源發(fā)電、普什醋酸、紅獅水泥等國家和省上試點項目的順利實施。
4.深化應用，促進社會科學發(fā)展。大力推進符合實際的“互聯(lián)網(wǎng)+”12項行動，推動電子政務、公共服務、商貿(mào)流通等領(lǐng)域信息化統(tǒng)籌發(fā)展。支持政府、企業(yè)、園區(qū)、學校、圖書館、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等建設各類綜合或?qū)I(yè)信息化服務平臺，切實加大數(shù)據(jù)信息資源開發(fā)共享力度，大力促進信息消費。協(xié)調(diào)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合聯(lián)通公司推進中小城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡完善工程建設項目，推進數(shù)字醫(yī)院、數(shù)字園區(qū)和教育系統(tǒng)三通兩平臺建設。
5.協(xié)調(diào)處理，順利推進拆遷任務。全力推進各類桿管線搬遷工作，推動城建項目順利實施，完善宜敘高速桿管線搬遷后期收尾工作；完成成貴高鐵桿管線搬遷工作；加快推進通信企業(yè)建設長江路縣城拓寬改造工程通信地下管廊建設；積極協(xié)調(diào)城建交通園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等企業(yè)桿管線搬遷工作，保障通信暢通，確保施工正常進行。
6.落實措施，增強安全防護能力。貫徹落實《省通信設施保護規(guī)定》，出臺《關(guān)于加強依法文明施工切實保障信息基礎(chǔ)設施安全的通知》，加強對信息基礎(chǔ)設施的安全保護。推動各行業(yè)、各領(lǐng)域貫徹好信息安全等級保護、分級保護、風險評估、安全測評等制度，落實好信息系統(tǒng)建設“三同步”要求，切實提升“五防”能力。加強應急響應和容災備份能力建設，提高信息安全防護和信息安全事件的監(jiān)測、預警和處置能力。
工作計劃 篇7
為使我區(qū)社區(qū)巡防工作走向正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，提高巡防隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為打造一支讓“黨放心，居民滿意”的社區(qū)巡防隊伍，以“巡防為民，保一方平安”為宗旨，為實現(xiàn)“平安和諧中原，繼續(xù)爭創(chuàng)全市最安全城區(qū)”這一目標。
一、指導思想
以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
二、主要目標
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質(zhì)的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則；舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質(zhì)量的應急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應急分隊，完善方案、加強領(lǐng)導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。
6、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領(lǐng)導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
7、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設。警務室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內(nèi)容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內(nèi)強素質(zhì)的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質(zhì)強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。
三、主要措施
1、為提高隊伍的整體素質(zhì)，在堅持每周政治學習教育的基礎(chǔ)上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結(jié)束，訓練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。
5、開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比，分別設置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風紀律”、“抓獲現(xiàn)行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結(jié)合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡化。
總之，我們要認真研究社區(qū)巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
工作計劃 篇8
20xx年是省廳推進“365工程”基層基礎(chǔ)建設達標年，我局將按照省廳市局的整體部署，不斷深化三化建設和“六大工程”建設，以群眾需求為導向，堅持實戰(zhàn)為引領(lǐng)，在更高起點上做好以下幾方面的工作：
一、高點定位，建章立制，做好抓落實的制度保障。一是吸納各行各業(yè)的行家里手、專家教授，建立人民調(diào)解專家?guī)�，為重大糾紛調(diào)處等提供數(shù)據(jù)支持。實行矛盾糾紛排查化解每天網(wǎng)上匯報制度，確保矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)，有效化解。二是進一步完善制度建設，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動。20xx年將籌備社區(qū)矯正協(xié)會，以期實現(xiàn)對社區(qū)服刑人員的結(jié)對幫扶、安置就業(yè)目標，形成社會參與的有效載體和長效機制。進一步加強與公檢法等部門協(xié)調(diào)，完善社區(qū)服刑人員數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)社區(qū)服刑人員相關(guān)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。三是進一步完善政府法律顧問工作機制和激勵考核機制。為防止政府法律顧問工作流于形式，完善顧問律師聘用、評價及考核等相應配套機制，我局將進一步加強監(jiān)督指導，抓好典型，獎優(yōu)汰劣，明確工作職責，落實工作責任，使法律顧問工作能切實、穩(wěn)定、長效地深入到每一個執(zhí)政層面。
二、創(chuàng)新理念，需求導向，做好抓落實的服務保障。一是積極搭建公共法律服務虛擬平臺。在完善實體平臺建設的同時，進一步加強虛擬服務陣地建設，對已有的**司法行政網(wǎng)、**普法網(wǎng)、**普法微博等網(wǎng)絡平臺進行優(yōu)化提升，擴大影響，拓展覆蓋面。做好公共法律服務微信平臺的建設工作，公開法律服務項目和資源，推送法律服務成效和資訊，擴大網(wǎng)上辦理事項，提供在線咨詢、法律援助申請等功能，探索公證案件的網(wǎng)上申請受理，同時將案件辦理時限縮短至7天辦結(jié)。二是進一步豐富和充實公共法律服務內(nèi)容。研發(fā)一批供給與社會法律需求相適應的公共法律服務產(chǎn)品，使群眾享受到及時、便利、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律服務。三是圍繞縣委縣政府中心工作，優(yōu)化招商環(huán)境，整合律師、公證、人民調(diào)解、法律援助等法律服務資源，組建**縣重點工程法律服務團，積極開展“法律服務進重點項目、重點企業(yè)”活動。
三、彰顯特色，亮點紛呈，做好抓落實的普法氛圍保障。一是制定“七五”普法規(guī)劃目標任務分解表，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的普法責任，大力抓好“七五”普法啟動開局。同時，適時召開全縣動員大會，總結(jié)“六五”普法工作，表彰先進，啟動“七五”普法工作。二是進一步提升領(lǐng)導干部學法用法水平。會同縣依法治縣領(lǐng)導小組辦公室共同編印《**縣領(lǐng)導干部法律知識問答》，建立網(wǎng)絡學法平臺，組織開展無紙化學法用法和網(wǎng)絡法律知識考試，20xx年將繼續(xù)在全縣各機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展領(lǐng)導干部法律知識競賽。三是進一步推動普法載體的“換代升級”，在充分利用“法律服務村村行”、“法潤**德法同行—法治文藝進鄉(xiāng)村巡演”等形式廣泛開展普法的同時，大力推行新媒體普法，繼續(xù)與縣電視臺和報社加強協(xié)作配合，做好普法公益廣告投放和H5普法頁面，加強普法微博、微信、手機客戶端建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒體作用，不斷提高普法教育的覆蓋面和滲透力。
四、強基固本，多措并舉，做好抓落實的人才隊伍保障。一是大力發(fā)展公共法律服務志愿者隊伍。繼續(xù)吸納熱心公共法律宣傳和法律服務的社會志愿者，同時在各行政執(zhí)法單位中，篩選吸納專業(yè)執(zhí)法人員組成普法講師團，在構(gòu)建農(nóng)村公益法律服務體系中發(fā)揮著積極作用。二是統(tǒng)籌開展各類專業(yè)培訓，提高隊伍素質(zhì)。大力開展執(zhí)法水平、專門技能等培訓，今年2月將組織開展司法考試培訓工作，激勵年輕的司法干警成為司法行政系統(tǒng)的行家里手，同時作為上崗、任職、晉升的必要程序，形成常態(tài)化機制。不定期開展法律知識考試，以考促學，使全局人員得到了充分展示和鍛煉，切實提高法律綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平。
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