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    保潔工作計(jì)劃

    時(shí)間:2021-04-10 16:07:36 工作計(jì)劃 我要投稿

    【推薦】保潔工作計(jì)劃三篇

      時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了,寫(xiě)工作計(jì)劃需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編整理的保潔工作計(jì)劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【推薦】保潔工作計(jì)劃三篇

    保潔工作計(jì)劃 篇1

      1月份

      1:樓道樓梯除塵,樓道窗戶玻璃清洗。

      2:清理樓宇內(nèi)易燃物品,清掃天臺(tái)。

      3:擦拭園區(qū)路燈,清理衛(wèi)生死角。

      4:年底衛(wèi)生大掃除。

      2月份

      1:樓道樓梯除塵,樓道窗戶玻璃清洗。

      2:春節(jié)后衛(wèi)生徹底清潔,不銹鋼保養(yǎng)。

      3:清理樓頂平臺(tái),沖洗雨棚,樓層電梯門(mén)擦拭。

      4:地下車庫(kù)拖洗,門(mén)頭清掃,垃圾分類。

      3月份

      1:大堂地面清洗,樓道窗戶玻璃清洗。

      2:清掃天臺(tái),清洗單元門(mén)口臺(tái)階。

      3:樓道車庫(kù)除塵,清理各崗衛(wèi)生死角。

      4:環(huán)境消殺,沖洗雨棚。

      4月份

      1:樓頂天臺(tái)清掃,清掃單元門(mén)口。

      2:樓道玻璃清潔,擦拭樓道管井門(mén)。

      3:樓宇內(nèi)電梯設(shè)備層清理,環(huán)境消殺。

      4:清理園區(qū)雜物,全部垃圾桶清潔消毒。

      5月份

      1:樓道樓梯除塵,大堂車庫(kù)高空管道彈塵。

      2:清理樓宇內(nèi)雜物,清洗單元門(mén)口臺(tái)階。

      3:樓道玻璃清洗,大堂地面清洗。

      4:環(huán)境消殺,沖洗雨棚。

      6月份

      1:車庫(kù)管道設(shè)施設(shè)備除塵,地下設(shè)備層清掃消毒。

      2:清掃天臺(tái),樓道玻璃清洗。

      3:全部垃圾桶清洗消毒,清洗單元門(mén)口臺(tái)階。

      4:環(huán)境消殺,沖洗雨棚。

      7月份

      1:大堂地面清洗,樓道樓梯除塵。

      2:清掃天臺(tái),地下車庫(kù)清洗消毒。

      3:樓道玻璃窗戶清洗,清洗單元門(mén)口臺(tái)階。

      4:環(huán)境消殺,沖洗雨棚。

      8月份

      1:清掃天臺(tái),擦拭樓宇內(nèi)電梯門(mén),管道門(mén)。

      2:拖洗車庫(kù),做不銹鋼保養(yǎng)。

      3:園區(qū)路燈擦拭,清洗單元門(mén)口臺(tái)階。

      4:墻面天花板彈塵,沖洗雨棚。

      9月份

      1:清掃天臺(tái),樓梯樓道除塵。

      2:清洗樓道窗戶玻璃,清掃單元門(mén)頭。

      3:清理樓道雜物,地下車庫(kù)拖洗。

      4:清理底商死角衛(wèi)生,墻面小廣告清理。

      10月份

      1:清掃平臺(tái),地下室衛(wèi)生清理及消毒。

      2:公共區(qū)域雜物清理,樓宇內(nèi)墻面彈塵及小廣告清理。

      3:清洗樓道玻璃,清洗單元門(mén)

      口臺(tái)階。

      4:環(huán)境消殺,沖洗雨棚。

      11月份

      1:清掃平臺(tái),清掃園區(qū)落葉,清洗大廳地面。

      2:樓道樓梯除塵,清洗垃圾桶周邊。

      3:樓道窗戶玻璃清洗,不銹鋼保養(yǎng)。

      4:清理樓宇內(nèi)外易燃物,高空管道彈塵。

      12月份

      1:清掃平臺(tái),清理公區(qū)死角衛(wèi)生。

      2:清理樓道雜物,地下車庫(kù)高空彈塵。

      3:樓道燈具擦拭,地下設(shè)備層清掃及消毒。

      4:擦拭樓層電梯門(mén),樓道窗戶玻璃清洗。 篇五:環(huán)境部月工作計(jì)劃表

      分公司環(huán)境維護(hù)部月工作計(jì)劃表

      分公司名稱: 項(xiàng)目名稱: 時(shí)間:

    保潔工作計(jì)劃 篇2

      為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,提高學(xué)生的身心健康水平,增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),學(xué)校教育要樹(shù)立健康第一的指導(dǎo)思想,為此,學(xué)校體育衛(wèi)生工作必須堅(jiān)持面向全體學(xué)生,以全面提高學(xué)生身心健康水平為主要目的。通過(guò)體育與健康教育,使全鎮(zhèn)小學(xué)生具有強(qiáng)健的體格、健康的心理、良好的習(xí)慣、樂(lè)觀的生活態(tài)度與較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,才能有序的完成以上的目標(biāo),特制定20xx工作計(jì)劃如下:

      一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有序安排。

      各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹(shù)立“健康第一”的指導(dǎo)思想,把保障學(xué)生的身心健康列入重要的議事日程。建立學(xué)校體衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要把學(xué)校體衛(wèi)工作納入本校的年度目標(biāo)管理工作中去,制定學(xué)校體衛(wèi)檢查標(biāo)準(zhǔn),依照標(biāo)準(zhǔn)確保體衛(wèi)檢查工作落實(shí),并使之形成制度。

      二、 轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)。

      體衛(wèi)教師要配合學(xué)校的集體工作,結(jié)合衛(wèi)生知識(shí),認(rèn)真?zhèn)湔n,上好體育課,要始終圍繞為什么而教,教什么與怎么教的問(wèn)題,從不同的角度與層次進(jìn)行探索與實(shí)驗(yàn),例如有這樣一個(gè)問(wèn)題:怎樣看待學(xué)生生?可以對(duì)學(xué)生這樣說(shuō),生病就是犯錯(cuò)誤,為什么呢?啟發(fā)學(xué)生:生病會(huì)影響學(xué)習(xí)、影響工作,所以生病從客觀上說(shuō)就是對(duì)國(guó)家造成負(fù)擔(dān)與浪費(fèi),給父母增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。通過(guò)這樣從新的角度教育學(xué)生,使他們轉(zhuǎn)變觀念,重視個(gè)人的身體衛(wèi)生,知道只有加強(qiáng)鍛煉養(yǎng)成良好的習(xí)慣,才會(huì)不生病,以促進(jìn)健康,從而更加地?zé)釔?ài)體育與健康。

      三、 加大軟排力度,提高辦學(xué)特色。

      我校現(xiàn)有專職體育教師3人,其中一人為排球?qū)I(yè)。今年我校要在去年的基本上,加大力度,搞好軟排球訓(xùn)練,組建軟排訓(xùn)練隊(duì)并長(zhǎng)期訓(xùn)練,把軟排列為課外活動(dòng)中的重點(diǎn),使我校參加軟排人數(shù)達(dá)100%。

      四、 搞好學(xué)校的衛(wèi)生工作。

      學(xué)校要做好健康檔案的建立及學(xué)生的體檢工作,搞好衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作,使學(xué)生懂得一定的衛(wèi)生知識(shí),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,以減少某些疾病的發(fā)生,做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防工作,嚴(yán)格作息時(shí)間,開(kāi)設(shè)衛(wèi)生室正常門(mén)診工作,降低學(xué)生的近視率與發(fā)病率。

      五、 做好學(xué)校的體育達(dá)標(biāo)工作。

      我國(guó)20xx年要全面實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,為把工作做在頭里,在體育課中結(jié)合達(dá)標(biāo)內(nèi)容,以便適應(yīng)新的教學(xué)內(nèi)容,現(xiàn)將達(dá)標(biāo)內(nèi)容轉(zhuǎn)抄,以供各完小體育教師參考:一二年級(jí)測(cè)學(xué)生的身高、體重、坐位體前屈;三四年級(jí)測(cè)學(xué)生的身高、體重、50米跑、立定跳動(dòng)遠(yuǎn);五六年級(jí)測(cè)學(xué)生的身高、體重、 肺活量。另外可選測(cè)三項(xiàng):①臺(tái)階試驗(yàn)與50米×往返跑。②50米跑與立定跳遠(yuǎn)。③男生是坐位體前屈與握力,女生是坐位體前屈、握力與仰臥起坐。

      六、組建建興趣小組,抓好群體工作,培養(yǎng)學(xué)生終身體育的意識(shí)。

      學(xué)校成立3個(gè)體育興趣小組,即田徑、軟排、乒乓球,要持之以恒地訓(xùn)練。另外,學(xué)校要廣泛開(kāi)展群體活動(dòng),使大面積學(xué)生的身體素質(zhì)得到提高。通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與培養(yǎng)終身鍛煉身體的意識(shí)。

    保潔工作計(jì)劃 篇3

      根據(jù)×城市物業(yè)管理的現(xiàn)狀,××物業(yè)管理有限公司正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),為贏得市場(chǎng),提升品牌,樹(shù)立××物業(yè)新形象,不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和合作,不斷增進(jìn)與業(yè)主之間了解,滿足業(yè)主的需求,不斷提高管理處的業(yè)主滿意度,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,以最小的成本為公司獲取最大的社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益,特此擬定管理處工作計(jì)劃:

      一、充分發(fā)揮××物業(yè)公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作品質(zhì),調(diào)動(dòng)人員的主觀能動(dòng)性和增強(qiáng)主人翁精神。

      1、每半月召開(kāi)一次工作例會(huì),在總結(jié)工作的同時(shí),積極充分聽(tīng)取基層人員的呼聲、意見(jiàn)或合理化建議或批評(píng)。

      2、不定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。組織人員進(jìn)行愛(ài)衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動(dòng),增強(qiáng)人員的凝聚力和向心力。

      二、轉(zhuǎn)變思想,端正態(tài)度,牢樹(shù)為業(yè)主(客戶)服務(wù)精神。

      轉(zhuǎn)變守舊走老路,凡事“等、要、靠”的思想,樹(shù)立以業(yè)主為中心全新的服務(wù)理念。

      三、激活管理機(jī)制

      1、管理處實(shí)行內(nèi)部分工逐級(jí)負(fù)責(zé)制,即各部門(mén)人員崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負(fù)責(zé),主管直接向主任負(fù)責(zé),必要時(shí)各主管與管理處負(fù)責(zé)人簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

      2、管理處實(shí)行定時(shí)值班制,改變工作作風(fēng),提高辦事效率,向業(yè)主公布管理處常設(shè)(報(bào)修)電話,全方位聆聽(tīng)業(yè)主的聲音。

      3、制定切實(shí)可行的管理措施,推行“首問(wèn)責(zé)任制”。

      4、健全完善管理處規(guī)章制度,如管理處人員守則、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制度、內(nèi)部人員獎(jiǎng)懲制度等。

      5、月績(jī)效考核工作盡量量化,建立激勵(lì)機(jī)制和健全績(jī)效考核制,根據(jù)人員工作表現(xiàn)、工作成績(jī)、崗位技能等做到獎(jiǎng)勤罰懶,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

      6、完善用人制度,競(jìng)爭(zhēng)上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的人員提供發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。

      7、加強(qiáng)內(nèi)部人員隊(duì)伍管理,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)管理處人員的凝集力。

      四、嚴(yán)格管理,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

      1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門(mén)有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門(mén)有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。

      2、小區(qū)業(yè)主對(duì)服務(wù)工作的`滿意率達(dá)90%以上。

      3、急修及時(shí),返工、返修率不高于2%。

      4、治安、車輛、消防管理無(wú)重大管理責(zé)任事故發(fā)生。

      5、房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計(jì)劃保養(yǎng),運(yùn)行正常,無(wú)管理責(zé)任事故發(fā)生。

      6、管理處擬由業(yè)主委員會(huì)成立社區(qū)文化活動(dòng)小組,負(fù)責(zé)開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng);充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個(gè)案、報(bào)刊摘要等內(nèi)容的板報(bào)。

      7、本年度記錄、資料保存完整,及時(shí)歸檔。

      8、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收繳率達(dá)98%以上;物業(yè)管理報(bào)告每年度向業(yè)主公布一次。

      五、加大培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)效果。

      管理處挑選精兵強(qiáng)將,成立以主任為主的培訓(xùn)實(shí)施小組,對(duì)新入職及在職人員進(jìn)行培訓(xùn):

      為新招人員提供的基本知識(shí)和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新人員了解公司的基本情況(如企業(yè)宗旨、企業(yè)品質(zhì)、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)),熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(如考勤制度,獎(jiǎng)懲制度、考核制度等),掌握基本的服務(wù)知識(shí)(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語(yǔ)言規(guī)范、禮貌常識(shí)等),掌握崗位工作的具體要求(如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過(guò)職前培訓(xùn)可以使新招人員熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。

      崗前培訓(xùn)內(nèi)容:公司規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、《人員禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)理念、公司的組織機(jī)構(gòu)、人員職業(yè)道德、敬業(yè)品質(zhì)、消防安全知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

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