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建言獻策活動方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的建言獻策活動方案，希望對大家有所幫助。
建言獻策活動方案1
提高城管服務水平，建設美麗新六安
城市是人類文明與進步的載體，城市管理則是城市形象的締造者。一座美好的城市，三份靠城市建設，七份靠城市管理，它涉及到百姓生活各個方面，范圍大，責任廣，把我們六安打造成為一座井然有序的美麗城市，可謂任重而道遠。
隨著城市的飛速發(fā)展，如何提升城管執(zhí)法形象，提高綜合行政執(zhí)法水平，改善轄區(qū)城市容貌與環(huán)境秩序成為了我們思索的方向，我作為一名九零后的城管工作人員，也總結了在工作中的一些看法，遂匯成以下幾點：
一、建議合理設立“攤點群”給攤販合法的生存空間。
流動攤販占道經營的現象在我市相當常見，非常難管理，城管隊員往往對某些地方進行整治時，商販就會先躲起來，執(zhí)法人員一走，又跑出來繼續(xù)占道經營，這樣既浪費了人力物力有降低了政府威信。我認為不應該一味的“圍追堵截”，而應當對攤主集中地地點規(guī)劃經營、辦證經營，限時經營。這樣既讓攤主們有了生存空間，又能避免干擾人們的日常生活。
例如著名的合肥淮河路步行街；白天是整齊的商業(yè)中心，不允許流動攤販擺攤設點，晚上十點以后，則搖身一變成為人群熙攘的夜市，商販們在此聚集，攤點整齊劃一。這樣既不影響市容市貌，又方便了市民的日常生活。我們可以借鑒這種成功的做法。
第一，對已經形成的攤點較集中區(qū)域，可有城管局牽頭，聯系所在街道、居委會、物業(yè)等相關部門，合理設立攤點群，組織攤販統(tǒng)一經營、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經營時間，并收取適當的管理費用。例如：我市某小學門口，流動攤點占道經營現象嚴重，常導致阻塞，影響了人們的出行。該校左右兩側都是人流量較少的寬巷，建議在此建立攤點群，將校門口的攤主安置到校兩側的巷子里擺放整齊并交由物業(yè)管理并收取一定的管理費用。
第二，為規(guī)劃好的攤點群辦理“證件”。收集各個攤主的身份，對各個攤點劃線編號將攤主與攤點一一對應，將攤主信息留存?zhèn)浒�。如果發(fā)現攤主一年內超過六次占道經營，則取消經營資格，對表現良好的攤主的攤點費予以減免，以示鼓勵。
第三，成立經營戶自治管理委員會。由經營戶自主投票選舉委員會委員，由各位委員輪流協助管理，對占道經營的`經營戶進行勸告對屢教不改者，上報執(zhí)法人員予以重罰。委員會每年選舉若干遵紀守法的經營者在其門頭掛“文明經營戶”獎牌并給予現金獎勵
二、緊抓隊伍建設
隨著十八屆三中全會的召開，黨和人民群眾對城管執(zhí)法的期望也越來越高，如何提升城管執(zhí)法隊員形象、如何提高服務效率，轉變成高素質的執(zhí)法隊伍，已經成為城管體制改革的重要因素 。我局自從20xx年成立以來一直非常重視對高素質人才的培養(yǎng)，具有本科學歷的隊員從一開始的零星幾個變成了現在的百分之二十的隊員為本科學歷，百分之七十的為大專學歷。這為城管執(zhí)法走向高素質化提供了保障，我們要把我們的優(yōu)勢充分運用到提升執(zhí)法隊伍的形象上：
�。�1）大興學習之風。如何規(guī)范城管執(zhí)法行為使之做到公平、公正、公開；如何提高服務效率減少城管執(zhí)法時出現摩擦事件；已經成為推進城管事業(yè)向前發(fā)展的重要因素。全局應大興學習之風，多向經驗豐富的老隊員學習，多向城管事業(yè)做得好省市學習。為此，市城管局應當定期為隊員舉行崗位培訓，邀請老隊員為大家傳授法律業(yè)務知識和執(zhí)法技巧解答工作中的疑惑。與此同時，組織骨干力量到模范省市學習好的城市管理方法。
�。�2）做好與商販的溝通工作。城管與商販之間很多糾紛都與兩者之間未能好好溝通有關，在此建議執(zhí)法隊員在日常工作中要多與攤販溝通，例如：舉行執(zhí)法隊員與攤販聯誼會，增進兩者之間的感情，化解兩者之間的矛盾。
�。�3）城市管理工作必須“接地氣”，做好與市民、學校、媒體的互動，取得社會的認可。我們可以舉行各種公益活動拉近與市民的距離。例如：每月組織員工去敬老院照顧老人、去擦洗公交站臺等公共設施。此外，對待城市管理中容易引發(fā)爭議和沖突、造成圍觀事件，要堅持文明執(zhí)法，宣教為主。
三、工作現狀
1、城市管理工作量大，基層工作人員非常幸苦。我市城區(qū)較大，道路街道眾多，而城管隊員較少造成了“事多人少”的局面，我們的隊員不僅白天風里來雨里去奔波在各自的崗位上，晚上還要值夜班，可是后勤保障不到位，協管員工資很低，這樣嚴重影響了員工作的積極性。因此，應當適時提高協管員的工資并且對工作做得多的隊員給予適當的補貼，讓大家付出的汗水都值得。
2、工作環(huán)境差，設施配備簡陋。基層工作人員每天辦公的城管崗亭少而且破舊，造成了、很多執(zhí)法隊員在天氣不好的時候無處落腳的局面。執(zhí)法車輛破舊而又短缺，給執(zhí)法造成了許多不便，在此呼吁局領導能夠適當修理更換各種設施。城市管理工作雖然艱苦繁雜，但是只要我們堅持文明理智執(zhí)法，倡導和諧文明，以法規(guī)為準繩，以公德服人心！建設和諧美麗的新皋城將指日可待！
市容支隊作者：李xx
建言獻策活動方案2
20xx年是劉橋鎮(zhèn)黨委、政府實施“十二五”的開局之年，進一步理清發(fā)展思路，完善和明確劉橋鎮(zhèn)經濟和社會今后五年發(fā)展目標、發(fā)展方向，對加快推進劉橋經濟發(fā)展轉型，實現劉橋在全縣率先奮力崛起具有十分重大的意義。為此，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，開展“獻計新發(fā)展謀劃新跨越”建言獻策征集活動。具體方案如下：
活動開展的時間：
自20xx年4月1日至20xx年4月11日。
活動開展的參與單位：
鎮(zhèn)直各單位、各部門、各總支（支部）、各行政村、市縣“兩代表一委員”。
活動開展的內容：
“獻計新發(fā)展謀劃新跨越”，積極為鎮(zhèn)黨委、政府20xx年的`工作及今后五年劉橋的發(fā)展建言獻策。
活動開展的形式
1、參加活動的單位通過召開座談會、討論會，組織調研等形式，緊緊圍繞劉橋鎮(zhèn)20xx年各項工作以及今后五年經濟和社會發(fā)展目標、發(fā)展方向進行。
2、鎮(zhèn)黨委、政府通過召開各單位負責人座談會等形式進行意見的征集。
3、鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議對征集的意見和建議進行研究、總結形成決議，列入《劉橋鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（草案）。
活動要求
1、各單位、各部門要有獻計劉橋發(fā)展的高度政治責任感和歷史使命感，從嚴抓好落實。
2、各單位、各部門要有大局意識和發(fā)展的眼光，著眼實際，開展建言獻策活動。
3、各單位、各部門要積極主動參與，確�；顒硬蛔哌^場，讓鎮(zhèn)黨委、政府真正聽到群眾的意見和建議，做出劉橋科學發(fā)展的決策。
4、各單位、各部門及參與此項活動“兩代表一委員”要將征集形成的意見和建議于20xx年4月12日前上報鎮(zhèn)委宣傳部。
獎勵辦法
1、鎮(zhèn)委宣傳部組建優(yōu)秀意見和建議評審工作組，對各單位、各部門及市縣“兩代表一委員”所提出的意見和建議進行評審。
2、獎勵的對象：獲獎的單位及獲獎的市縣“兩代表一委員”。
3、獎勵的設置：獎勵分為一、二、三等獎，一等獎1名，獎金1000元；二等獎2名，獎金各600元；三等獎3名，獎金各300元。
建言獻策活動方案3
為了響應縣委政府提出的“打造XX教育品牌，建設XX教育強縣”這一宏偉目標，也為了貫徹落實教育局“XX中學質量提升工程”這一重大舉措，加強學校內涵建設，提升辦學水平，努力辦好人民滿意的教育，已經成為XX中學人的共識。全體教職工應充分發(fā)揚主人翁精神和聰明才智，共商學校發(fā)展大計。我們特向全校教職員工發(fā)出如下倡議：
一、全校教職工要心系學校發(fā)展大業(yè)，以高度的。主人翁意識，積極為學校的改革發(fā)展獻計獻策，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，進一步形成團結奮進、顧全大局、樂于奉獻的精神風貌，進一步形成艱苦奮斗、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的.工作狀態(tài)，心往一處想，勁往一處使，努力為學校上規(guī)模、上質量、上水平做出更大貢獻。
二、全校教職工要深入探索新形勢下教育發(fā)展的規(guī)律，更新教育觀念，進一步確立科學的教育觀和人才觀；牢固樹立“以學生為本”的思想，志存高遠、，嚴謹篤學，與時俱進，為人師表，教書育人，管理育人，服務育人，以淵博的學識培養(yǎng)造就學生，以高尚的人格教育影響學生，做學生“立德、立行、立業(yè)”的指導者和引路人。
三、全校教職工圍繞學校辦學思想、課改、學生的行為規(guī)范管理、學生良好的學習習慣培養(yǎng)、學校后勤工作、學校規(guī)章制度等方面，提出自己的建議和意見（具體可行，毋空談），我們將對建議和意見進行分類整理并召開相關教職工座談會。被學校采納或部分采納的建議和意見學校將設立金點子獎，給予獎勵。
廣大教職工們積極地行動起來，發(fā)場主人翁精神，解放思想，同心同德。為實現學校發(fā)展的宏偉目標，為提升學校的辦學質量獻計獻策。我們相信只要全校教職工的積極參與，貢獻一份熱忱，奉獻一言一計，堅定信心，真抓實干，我們的學校必將會迎來輝煌燦爛的明天。
20xx年1月16日
建言獻策活動方案4
XX軟件學院經歷了九年的陽光雨露、風霜雨雪。九年來，我們XX人披荊斬棘度過了最艱苦的歲月，用熱情和智慧一次又一次地揮去了籠罩在我們事業(yè)上的陰霾，悉心呵護著自己為之奮斗的XX事業(yè)！我們工作于斯，學習于斯，成長于斯，幸福于斯！
20xx年，招生工作留給我們的惶惑、驚恐并沒有隨著酷暑的最后一波熱浪被蕩滌殆盡。相反，我們的事業(yè)脈搏上跳動著的不和諧音符正形成警醒我們的強音。誰都知道質量是生命線，招生工作是生命的延續(xù)，量的穩(wěn)定和擴張是實現學校跨越式發(fā)展的重要前提；否則就會成為無米之炊，無源之水，而我們也會成為無生之師。只有學校學生量上去了，我們才能做到身心兩安�！吧趹n患，死于安樂”是我們時刻警醒招生工作的'座右銘，只有居安思危，永不懈怠，我們的明天才會更好！
怎樣做好今年招生工作的反思，力爭明年事業(yè)的輝煌，是我們當前急需解決的問題。現特向大家征求寶貴意見，希望大家結合我校實際，充分開展討論，積極建言獻策，為XX的明天盡一份心，盡一份力！
XX軟件學院黨政辦公室
20xx年9月15日
建言獻策活動方案5
為扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求活動取得實效，著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫，切實發(fā)揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用，真正調動員工的積極性和主動性，提高企業(yè)管理效能，公司決定開展“我為公司科學發(fā)展建言獻策”活動。具體方案如下：
一、指導思想
“我為公司發(fā)展建言獻策”活動是公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現科學發(fā)展，“轉變作風、狠抓落實”中的一個重要組成部分和關鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學發(fā)展建言獻策”要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以“轉變作風、狠抓落實”為中心，以促進企業(yè)又好又快發(fā)展為目標，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產，創(chuàng)新實踐促進科學發(fā)展”為實踐載體，圍繞“關注民生、服務發(fā)展，凝心聚力建設和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務促進科學發(fā)展”主題，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，堅持傾聽民意，集中民智，問計于民，問策于民，充分調動全體員工建言獻策的積極性，全面推進公司各項工作順利開展，再上新臺階。
二、基本原則
1、領導重視、組織到位。
2、宣傳發(fā)動、積極引導。
3、形式多樣、富有成效。
4、發(fā)揚民主、求真務實。
5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進。
三、組織機構
“我為公司科學發(fā)展建言獻策”活動領導組：
組 長：
成 員：
下設辦公室
主 任：
成 員：
四、具體安排
活動時間：4月7日—5月10日，分四個階段實施。
1、宣傳發(fā)動階段（ 4月8日 ——13日）：召開全體員工參加的動員大會，號召全體員工積極踴躍參加活動，各部門搞好思想發(fā)動和輿論引導，激發(fā)廣大干部職工建言獻策的熱情。
2、征集問題與建議階段（ 4月14日 ——28日）：全體員工圍繞發(fā)展尋差距、對照崗位找問題，并將查擺出的問題與針對性的建議，填寫在征集意見卡上，于 4月28日 12時前交領導小組辦公室。
3、分類歸納階段（ 4月29日 —— 5月4日 ）：活動領導小組辦公室對收集到的問題與建議，分類歸納，整理成《員工建議摘要》，上報領導小組研究。
4、反饋意見階段（ 5月5日 ——10日）：通過召開會議、下發(fā)通報、責成相關部門辦理等形式，對員工提出的意見進行反饋。
五、活動內容：
圍繞六個方面，理思路、尋差距、找問題、提建議：
一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進機構優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機制、促進科學發(fā)展方面，在加強黨的建設、促進領導干部改進思想和工作作風方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協作；員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題；各項業(yè)務流程是否合理、崗位職責、工作程序是否合理等。
三是轉變作風、提升服務效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯系；在工作紀律、員工素質、服務業(yè)主等工作作風方面的問題；如何提高服務質量和工作效率；如何增強員工責任心等。
四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現行制度中存在的'問題；如何監(jiān)督考核；如何保證制度落實到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設方面：包括如何增強團隊協作精神和愛崗敬業(yè)精神；如何增強企業(yè)凝聚力；員工培訓、文體活動如何開展；職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等。
六、獎罰措施：
1、獎勵：優(yōu)秀建議獎3名：每人獎勵100元，優(yōu)秀組織獎：200元。
2、處罰：對不填寫征求意見卡的員工，處罰責任人50元。對態(tài)度不端正、未在規(guī)定時間內上交征求意見卡的員工，處罰責任人50元。
七、活動要求：
一是統(tǒng)一思想、消除顧慮。公司開展這次活動，目的是為了傾聽員工真實心聲，決不“揪辮子、扣帽子”，對職工的意見與建議嚴守機密，決不對外泄露。全體員工要消除思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻策。
二是認真填寫征求意見卡。要求提出的問題必須真實可靠，有針對性提出解決辦法和建議。 如需單獨就某個具體方面提出問題與建議，可以附帶以書面形式說明。
三是領導重視、認真組織。各部門要組織召開部門專題會議，學習傳達公司相關文件，引導本部門的員工積極投入到建言獻策活動中。
四是狠抓落實、及時反饋。收集到的問題與建議要轉交相關部門辦理，領導小組辦公室要定期通報轉辦落實情況，做到“件件有落實、事事有回音”。
建言獻策活動方案6
為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，確保紀檢監(jiān)察工作取得新進展、新成效，現就“如何深入推進反腐倡廉建設”提出如下工作建議：
一、完善思想教育機制，筑牢拒腐防變的第一道防線
1、重點抓好權力觀教育。開展主題鮮明的權力觀教育，教育黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，決不能以權謀私、濫用權力；教育黨員干部始終保持謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，決不能好大喜功、奢侈浪費；要求黨員干部緊密聯系思想和工作實際，檢查自己執(zhí)政為民的思想樹得牢不牢，能不能正確認識和對待手中的權力。
2、突出抓好作風教育。教育黨員干部堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，把反對和克服官僚主義、形式主義作為端正黨風政風的突破口來抓。采取干部說、黨員提、群眾議等方法，擺現象、談危害、查根源、找對策，使廣大黨員干部受到深刻的思想觸動。同時，組織黨員干部到貧困山區(qū)，到特 困戶和困難職工中，訪貧問苦，體察民情，幫助群眾解決生產和生活中的實際困難，解決上訪信訪中提出的問題，促進干部作風的轉變。
3、認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正面典型教育和警示教育。把黨員干部容易忽視或違反的黨紀政紀條規(guī)摘錄出來，作為黨員干部必學和熟記的重要內容。教育黨員干部增強政策觀念，認真學習并帶頭執(zhí)行政策。教育黨員干部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，改進工作方法，善于運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾。樹立和表彰一批勤政廉政的典型，用身邊事教育身邊人，弘揚勤政為民、廉潔奉公的良好風尚，使廣大黨員干部看得見、學得來、趕得上。同時，認真抓好警示教育，運用以案說紀、以案說法等形式，促使黨員干部自警自勵、警鐘長鳴。
二、完善監(jiān)督檢查機制，切實落實黨風廉政建設責任制
1、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，確保監(jiān)督工作落到實處。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體 工作之中，做到同部署、同檢查、同考核、同落實，切實保證領導到位、責任到位、措施到位。實行黨政一把手負總責、親自抓，管好班子、帶好隊伍，班子成員按照“一崗雙責”的要求，既干事創(chuàng)業(yè)，又清正廉潔。抓好責任分工，把反腐倡廉的任務分解到各地各部門，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，提高監(jiān)督的整體效能。抓好責任考核，并把考核結果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。抓好責任追究，對不認真履行職責的嚴肅批評，對造成惡劣影響和嚴重后果的，嚴格追究，決不姑息遷就。
2、加強對領導干部的監(jiān)督，保證權力依法正確行使。督促嚴格執(zhí)行領導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，使黨內監(jiān)督工作逐步制度化。
3、實施綜合治理，不斷研究解決黨風廉政建設出現的新情況新問題。采取一系列綜合治理措施，如進行手機話費貨幣化改革，及時解決超標準配備小汽車、黨政領導干部拖欠公款等問題。
三、建立維護群眾利益機制，切實維護好人民群 眾的各項權益
1、建立聯系群眾的經常性工作機制。在黨員領導干部中實行分片聯系點制度，在機關干部中推行“聯縣駐鄉(xiāng)”、“聯鄉(xiāng)駐村”等制度，在基層黨員中推行聯系貧困戶制度，年終把各級黨員干部聯系群眾及幫助群眾解決實際問題的情況，作為個人工作業(yè)績的一項重要內容進行考核。設立領導“熱線電話”，直接解決群眾反映的熱點、難點問題；建立群眾來信來訪的受理、核查、督辦、反饋一條龍服務體系，依紀依法及時處理群眾反映的問題，實現和維護群眾的利益。
2、建立和完善群眾監(jiān)督評議機制。組織人大代表、政協委員、政風監(jiān)督員、新聞媒體和其他群眾，對一些熱門行業(yè)、重點單位開展行風評議，并健全責令限期整改制和責任追究制。同時，開展“下級評議上級、基層評議機關、群眾評議黨員、黨員相互評議”等形式多樣的活動，設立“群眾批評意見箱”，努力擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
3、建立和完善辦事公開制度。全面推進政務公開、廠務公開、村務公開，把干部行使的權力置于廣大群眾的`監(jiān)督之下。同時，注重健全黨內情況通報制度、社情民意反映制度、重大決策征求意見制度，以及建立重大事項社會公示制度和社會聽證制度，努力做到凡涉及公眾利益的舉措，都向社會公開；凡涉及群眾利益的事情，都讓群眾知曉；凡涉及行業(yè)領域的決策，都事先通知有關方面，確保群眾的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權利得到實現。
四、進一步完善反腐敗領導體制和工作機制，著力提高組織協調能力和依法辦案能力
1、明確職責，齊抓共管。進一步建立健全了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，使反腐敗的整體合力得到明顯增強。黨政齊抓共管反腐倡廉工作，就是管熱點、難點和突出問題的解決，管重點任務的落實，管階段性目標的實現。紀檢監(jiān)察機關承擔著反腐倡廉的專門職能，要針對全局性、傾向性問題，及時向黨委提出建議，發(fā)揮參謀、助手作用，協助黨委政府加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。要講究方法，注重實效，突出重點抓協調，整體推進反腐敗工作。
2、各方參與，形成合力。紀檢監(jiān)察機關要立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強與公、檢、法、司及審計等職能部門之間的協作，形成查辦大案要案的整體合力；要積極與組織部門加強聯系，發(fā)揮好組織監(jiān)督作用，改變以往那種“組織部門研究提拔，紀檢部門正在審查”的被動局面；要充分發(fā)揮人民群眾的作用，認真受理群眾來信來訪，鼓勵群眾揭發(fā)舉報，依靠群眾和新聞媒體揭露腐敗。
3、嚴以律己，抓好隊伍。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質和依法辦案能力，增強紀檢監(jiān)察干部的拒腐防變本領、抗誘惑和抗干擾本領。
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